女工总结(修改后).08.14由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司女工工作总结”。
女工工作总结
我单位共有女职工56名，其中退休女职工24名，在职女职工32名（含劳务派遣女职工1名）。一直以来，我们以女职工建功立业素质提升为载体，通过岗位创新、技术考核等活动的开展来激发职工的工作热情，使之把为单位工作转变为为自己工作的工作观念，从源头上改变女职工的思想观念，提高工作积极性，为单位各项工作全面推进发挥了半边天的作用
创新载体，丰富生活
一是宣传贯彻女工相关法律法规知识，使女工懂法守法意识得到增强。先后组织女职工学习了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识的学习。4月25日上午，我们还针对区总工会女工委下发的有关《女职工特别保护规定》和《劳动法》百题问答知识点进行了测试，通过竞赛促进学习，使女职工合法权益得到进一步宣传和贯彻落实，懂法守法意识了一定的增强。
二是通过女职工座谈会、友谊比赛的形式开展形式多样的活动，丰富女职工精神生活。一年里我们先后组织女工参加水务局及工会组织开展的各项活动，使职工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松，让每个职工都融入快乐工作的氛围中。元旦前夕女职工参加迎新春运动会； 三八妇女节开展女工座谈交流；今年夏天，我单位5名女职工代表水务局参加了我区第一届全民运动会太极扇的展演，三个月的学习和集训，从学习招式到谙熟于心，她们不畏炎热，通过自身的努力为我区第一届运动会的成功举办贡献了自己的一份力量；在水务局组织的党史知识竞赛中我单位三名女职工代表单位取得了第二名的好成绩；区总工会组织的宣讲团巡回演讲活动中我单位的女职工也在三尺演讲台上激情演讲，诠释着当代女性的飒爽风采。我单位质控室、资料组、办公室和财务组也基本都是女同志在发挥着重要的作用。我们的女同志为单位的发展做出了积极的贡献。
三是关心女工生活，加强女职工的权益保护。依据总工会京工发（2011）8号关于深入开展职工互助保障工作的意见，做好女职工特种疾病保险工作，把对女工的关怀与帮助及时送到女职工身边，为女职工排忧解难。今年我单位积极组织34名女职工参加了工会女工特疾保险，既为自己增加了一份保障，又为生病的其他姐妹奉献了一份爱心。
四是组织开展女职工健康体检活动。为了让女职工有一个健康的体魄，以饱满的精神状态投入到工作中，我单位为女职工在以往常规妇科检查的基础上增加了“TCT专项检查”，通过检查让女职工对自身的健康状况有了更清晰的了解，起到了防患于未然的作用。
五是针对今年新增二孩儿的职工进行政策咨询帮助。如今二孩政策已经出台，单位很多夫妻已经准备生育二胎了，那么新政策下女职工生育二胎有什么待遇？女职工生育二胎的产假和第一次生育一样吗？一连串的问题使职工夫妻双方心存疑惑。了解到这些实际问题，在得到单位和工会领导的批准后，我们多次往返区社保中心相关部门进行咨询，在得到社保局的回复后第一时间反馈给职工，使职工心中的疑问和担心得到解答，疑惑排除后职工全身心的投入到工作当中。
六是深入开展巾帼建功活动。作为水务工作者，同事们在水务建设的岗位上舍小家，顾大家，心里一直想着工程的质量和进度。在我单位就涌现出了田朝华、王征、金颖等优秀的女职工，她们在平凡的工作岗位上以良好的精神状态，饱满的工作热情，立足本职岗位，克服工作中及野外作业的各种困难与考验，她们的工作不逊色于男同志。给全队职工起到了榜样作用。
半年多来，我们有成绩，但也存在差距。在今后的工作中，我们会将按照上级和工会及女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，努力开创女工工作的新局面。
北京市密云区水利工程队
2017.08.14
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