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干部教育股工作总结
一年来,在部领导的亲切关怀下和上级组织部门业务科室的指导下,在部内各股室的大力支持下，干部教育股从改进方法途径、整合教育资源、加强保障措施入手，不断构筑干部教育的长效机制，切实加强干部教育，取得一定的成绩。现将一年来的总结如下。
一、积极参加先进性教育活动，加强干部队伍建设 按照省委、州委的安排我县保持共产党员先进性教育活动2005年元月正式启动，历时一年半时间，在整个先进性教育活动中，干部教育股始终围绕‚提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作‛的目标要求，圆满完成三批先进性教育各项工作，第三批先进性教育活动开始后，根据县委先进性教育活动办公室安排，多次深入13个乡镇40多个村进行检查和指导工作，并到有关乡镇进行宣讲和培训，分别到长流、中云、花贡、大田、马场、等5个乡镇就先进性教育活动三个阶段各项工作的相关知识和有关程序进行培训，在培训过程中，把握原则，将理论与实际联系起来，以浅显易懂的方式把先进性教育活动宣传到党员干部中去，通过培训，使乡（镇）、农村党员干部对开展保持共产党员先进性教育活动的时代背景、重大意义、目标要求和方法步骤有了初步认识，为乡（镇）党员干部指导第三批先进性教育活动和为村党支部领导开展第三批先进性教育活动奠定了一定的基础。同时，积极完成第三批先进性教育活动各种会务工作。2005年12月初，县委组织部启动先进性教育活动。干部教育股始终坚持以学习实践‚三个代表‛重要思想为主线，提高党员思想政治素质。服从安排,做到学习工作‚两不误，双促进‛，圆满完成学习任务，通过学习在政治理论水平上有了一定的提高，宗旨意识进一步增强，工作作风有了明显好转。
二、规范全县干部培训工作，全县的干部教育培训工作形成了健康有序的态势
干部教育工作始终以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照江泽民同志‚三个代表‛的要求，努力构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，弘扬理论联系实际的优良作风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以人为本和科学的发展观，学以致用，做到‚真学、真懂、真会、真用。‛全县的干部教育培训工作形成了健康有序的态势。
(一)认真举办主体班培训1、2006年11月6日至11日举办了全县54个一类贫困村的支书、村委会主任共84人2期培训班，就中央和省委有关扶贫开发的方针政策、建设社会主义新农村的要求、有关法律法规、村党书记和村委会主任的工作职责及工作方法，农村干部实用技术培训等开展了为期6天的培训，并组织其参观了全县产业结构调整先进村（沙子镇保家村）。通过培训，农村党员干部综合素质得到进一步增强，引导科学发展的能力得到进一步的提升。
2、举办了为期3天的各乡（镇）党员年报工作人员培训，圆满完成我县党员年报工作。
3、2006年12月28日组织了全县各乡（镇）组织委员、村级站点操作人员、乡（镇）国土资源所所长、乡（镇）教育辅导站站长，县国土资源局有关股室，县远程办、县教育局维修站人员共80人参加的****县农村地质灾害防治知识远程培训，就农村地质灾害防治、远程教育进行了培训，组织观看‚新农村建设中的地质安全保障‛光碟。通过培训，农村地质灾害防治意识得到增强。
（二）按照省委组织部和州委组织部的要求，积极完成上级调训干部任务
2006年，调训党员领导干部67人，其中：县委书记、县长社会主义新农村培训班1期各1人；地县级党校校长培训班1人；省委党校开办的往届选调生培训班1人；参加省委组织部举办的‚全省乡镇党委书记、乡镇长‘建设社会主义新农村’专题研讨班‛28人；省、州远程教育业务培训14人，州委党校少数民族干部大专班5人，抽调了16名共青团干部参加全州基层团干部团务管理培训学习。
（三）积极配合乡镇和县级各部门开展好干部教育培训工作
1、及时督促各乡镇党委搞好干部教育培训工作.全县14个乡(镇)全年 共举办乡镇干部、村组干部培训班98期，培训各类干部达6990余人。
2、县委组织部协助县人事局完成了全县1250名公务员的通用能力培训考试。
3、县人事局组织全县专业技术人员、公务员、管理人员共4400多人参加的计算机中级能力应用培训。
4、县纪委举办了1期提拔、交流的干部任前廉政培训教育，认真组织学习《惩防纲要》、‚八个坚持、八个反对‛、社会主义荣辱观等制度、知识和工作要求，在思想上筑牢拒腐防变的防线，从源头上防止腐败的发生,参加的党员领导干部达110人。
5、县委宣传部举办30人的通讯员骨干培训，组织全县5200多人的干部理论学习考试。
6、县政治委举办政法综治工作业务培训班1期，培训公检法系统干部140人次；
7、县人武部举办乡（镇）人武部长培训班1期，培训14人。
三、积极做好县乡（镇）换届工作
1、认真做好中国共产党****县第十一次代表大会、****县第十五届人民代表大会会务工作，并做好大会相关选票的分发和统计工作。
2、积极参与乡（镇）换届考察工作。
参与了部分乡（镇）换届考察工作中的民主推荐、民主测评和考察谈话等工作，并严格按照有关要求，撰写考察材料，为乡（镇）换届尽到了自己的力量。
3、认真指导乡（镇）开好党代会和人代会。
四、认真做好有关业务工作
1、完成各类材料、总结报告3份，表册统计上报3份。撰写组工信息2篇。
2、积极完成部领导临时交办的各项工作。
五、存在的主要问题和今后努力方向
1、主要存在以下几个问题：一是干部教育在观念、内容、形式以及教学手段等方面缺乏创新；二是领导干部抓党员教育工作的责任制和党员教育培训的管理机制还需进一步完善；三是党校等教育培训阵地的硬件和软件建设还需进一步加强。
2、下一步的工作建议，干部教育工作任务比较重，需要开展的工作很多，要注意采取抓重点带面的方法，通过抓重点对象、重点内容和重点培训措施的落实，推动干部教育工作再上新水平。从全县情况看，应重点抓好四个方面。一是在教育培训对象上，突出抓好县管党员干部、党政一把手和优秀中青年党员干部。对县管党员领导干部、要按照培养高素质干部的标准条件，落实脱产培训与在职学习制度，努力培养他们的战略思维和世界眼光，促使他们围绕全局性的重大问题和实际工作中的重要问题，进行理论思考；对党政一把手，要根据岗位要求和工作特点，围绕提高他们的思想政治素质和宏观决策、综合协调能力，领导艺术、领导方法，及时开设一些时间短、内容相对集中的专题班次，精心安排课程，深入学习研讨，增强实际效果；对中青年干部，要努力在干部党性锻炼和提高实际工作能力上下功夫。继续选派年轻干部到基层和艰苦地方锻炼，提高他们的综合素质。二是在教育培训内容上，要进一步把学习贯彻‚三个代表‛重要思想新高潮引向深入。贯彻中纪委三次全体会议精神，加强警示教育、诚信教育，抓好领导干部世界观、人生观、价值观的改造，使其牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。同时进行适应岗位任职要求的专业知识和新知识的学习教育，有重点地开展法制教育、思想道德教育和国情、省情教育。三是在教育培训形式上，重点抓好党校举办的各类培训班的学习和党委中心组的学习，带动其他培训形式的开展。四是在基地建设上，要以党校为重点，努力把党校建设成领导干部学习研究宣传马克思主义理论的主阵地和党性锻炼的阵地。
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