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种植业科工作总结
我市农业系统国有单位劳动人事统计工作在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的支持和种植业系统所有单位的积极配合下，我局以科学发展观为指导，紧紧围绕“提高数据质量为中心，搞好我市农业系统国有单位劳动人事统计工作，为上级业务部门作决策部署提供科学数据”这一工作思路，不断加强上、下级的密切合作和各部门间的互相协作，始终坚持以原始档案为依据，严格认真核对农业局及各业务站的相关数据按公开的原则，较好地完成此次种植业全国农业系统国有单位人事劳动统计工作，现将此次统计工作总结如下：
首先拓宽渠道，理顺关系，加强部门之间的配合与协作，能否系统、准确、完整地获取统计数据，统计数据又能否真实地反映当前农业系统人员状况，关键的一环节就在于能否理顺各种关系，能否拓宽数据来源渠道。为止我们深入到局各业务站所及各区县认真听取他们提供书面材料及口头汇报结合原始档案材料以高度负责态度认真对数据进行比较、核实，对差异较大的数据进行分析、论证，发现问题及时纠正。
统计工作的任务之一就是对数据进行统计分析，只有对所得数据知其然，又知其所以然，才能做出正确的评估分析。为此，为了保证数据真实可信，对上报数据真正做到心中有数，我们找准了数据源头，深入农业局各业务站及各区县农业局调研，摸清家底情况，掌握第一手资料，严把第一道审核评估关，较好完成了此次全国农业系统国有单位人事劳动统计工作。
据此次统计，我市种植业系统国有单位人员情况如下：
一、从人员分布情况看
种植业机构数119个(市级48，县级48，乡级63)，人员编制共1324人，其中局机关6个，实际在岗人数1233人。机关173人，事业人员1066人，市级在岗人员129人，县级702人，乡级402人，全市在岗职工工资总额5453.5万元，基本工资1802.4万元，农业行业特有津贴8.6万元。
综合以上数据，我市农业系统在岗工作人员共1233人，考虑到我市农业人口基数较大，工作量较为繁重，而我市农业全系统工作人员少，且有部分非农业科技人员和缺编人员，因此深感农业科技人员严重不足。
二、从学历、职称看
全市农业系统国有单位人员事业单位情况为，学历为大专以上的有888人，占在岗人数的72%。学历为中专的219人,占在岗人数的18%。学历为初、高中占在岗人数的10%。
全市种植农业系统国有单位劳动人员中，正高级职称的有2人，占事业人员的0.003%,副高级职称的137人，占事业人员的12.8%,初级职称的327人,占事业人员的30.6%。从技术职称来看，专业技术人员数量和结构基本合理。
三、从年龄结构看 全市共有专业技术人员957人，其中，35岁以下的241人，占在岗人数的25%;36到40岁的260人，占在岗人数的27%;41岁到45岁的208人，占在岗人数的22%;46岁到50岁的139人，占在岗人数的13%;51周岁以上人员109人，占在岗人数的10%。从年龄结构看，我市农业系统人均年龄偏高。从年龄在岗位上的分布趋势看，平均年龄与职位高低呈正比;从年龄在城乡间的分布看，直属机构人员的平均年龄明显高于乡镇农推部门人员的平均年龄，存在人员老龄化的问题。
四、其它情况
由于国家政策的原因，存在：
一、由于机构改革，乡镇农业服务中心人员、编制从农业局中划出，划归乡镇直接管理，开展各项工作都很被动。
二、由于机构改革，乡镇不分种植业、畜牧业、农机、水产和林业，几家单位合并成农业综合服务中心，履行上述单位的所有职能，所有职能和开展的工作错综复杂，乱成一团。
三、由于实行专业技术人员设岗定责，单位定岗位，职称实行评、聘分离，年老的、职称高的，短时间退不了休，因岗位有限，其他人评到职称又上不了岗，很不合理，严重影响了工作积极性。
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