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2011年半年工作小结
2011年转瞬已过半年,在过去的半年里,大坪乡卫生院在韶山市卫生局、大坪乡党委政府的高度重视及领导下,结合本院实际情况,围绕管理年活动、医改工作的逐步开展及公有周转房项目的基础设施建设等,一步一个脚印,扎扎实实的开展好了各项工作。在实行药品零利润的情况下,在错综复杂的医疗环境下,我院的经济、社会效益仍在稳步发展,为下半年的工作开展奠下了良好的基础。现将上半年的工作情况汇报如下:
一.基本情况:
1.加强领导,周密部署好全年工作规划,制定好各项规章制度。合理调整分配,责任到人到岗,严格规范行业行为,着重抓医疗管理质量和医德医风教育,加强业务学习。以优化服务质量,树立良好形象为前提,统一思想,提高认识,为创办好大坪乡优质医疗服务场所铺下一层台阶。
2.支部建设。我院支部重视自身建设,加强内部管理,积极发展和培养新成员。全体党员干部以身作则,严格自律,在工作中发挥模范带头作用,为建党90周年献一份特殊的贺礼。
二.工作开展情况
1、全面实施基本药物制度。按照韶山市统一工作部署,我院于2010年12月31日启动了基本药物制度。在实施基本药物制度前我院以悬挂横幅、出黑板报等形式进行了宣传,让群众了解基本药物制度的惠民政策。目前我院有基本药物品种292种,非基药(原库存)
102种,1-5月共计销售药品308074元(其中基本药物157325元,非基药26324元,中药及耗材124425元)。与去年同期相比直接让利35%,真正做到了让利于民。
2、新型农村合作医疗制度得到进一步完善。实施基本药物制度和新农合政策调整后,起伏线下降至100元,补偿比例提高到85%,患者得到实惠,我院业务直线上升,每天住院留观病人达30余人。1—5月累计补偿335人次,累计补偿214005元(其中包含农村孕产妇住院分娩补助12400元),人均补偿640元。
3、九项基本公共卫生服务工作
公卫岗位重新调整,选派两名得力的医师开展此项工作,各项工作条不紊的开展。按计划今年居民健康建档率达到52 %;65岁以上老人年健康体检829人,体检率52.4%;产妇94人(2010年10月至今年6月)住院分娩率 100%,孕产妇死亡率为 0%,现有孕妇49人,其中高危10人;5岁以下儿童死亡率 1.5‰,婴幼儿死亡率2‰;适龄儿童五苗接种率98%,各项指标均达到上级相关要求。
4、绩效工资实施工作有效推进。我院自2006年以来一直是以大锅饭的形式进行分配,实行平均工资,无绩效工资体现。随着我市医疗综合配套改革措施的出台,我院进行绩效工资实施前的摸底测算、机构定编和岗位设置等工作,绩效工资方案已初步制定。
5、基础设施建设进一步加强
公有周转房正在建设中,中标价为123万,估计8月份就能投入使用,将极大的改善职工的居住条件。
6.管理年活动的开展与实施
围绕管理年活动的开展,我院今年开展了3次三基培训和两次医德医风教育和一次法律法规培训。并争取了韶山医院的对口支援,有效的提高了病历、处方的书写规范,控制抗菌药物的滥用和大处方,人员素质也提高了一个层面,为管理年的合格验收奠定了基础。针对我院职工三基培训医疗考试擅自脱考的情况,对三人进行了批评教育,他们将以诚恳的态度对待下次的补考。
三.财务收支情况
1—5月药品销售308074元,医疗收入138596元,上级补助8万元,共计收入526670元。支出合计679449元:其中人员支出320930元,公用支出48595元,药品支出303123元,对退休人员的补助6800元。
四.计划生育和综治维稳工作
积极配合乡计生办工作,遵守计划生育条例,严格按照市计生局的要求进行登记和网络直报。全院无一例计划外生育,无弄虚作假,出具假证明事件的发生。综治维稳工作也按照要求开展,上半年无职工上访和无群性聚闹事件,几起医患纠纷也控制在萌芽状态。
五.爱国卫生
建立了卫生责任制度,落实了环境卫生责任区的划分,并开展了2次健康教育活动。
六.存在的问题
1负债过重,资金运转困难;职工待遇下降,挫伤积极性。
2人员素质参差不齐,难以满足当前的卫生需求。
3、信息化的建设问题。
4.农合补偿资金问题。(要因地制宜)
5、医疗风险问题。
按照基层医改方案,没有计算医疗风险基金,随着医改的纵深推进,医疗业务量持续上升,医疗风险加大,建议应设立一个统筹的医疗风险基金,专项用于解决基层的医疗赔付以及补偿问题。
七.下半年工作设想加强内部管理,树立良好形象;
2加强业务学习,努力培养人才,提高诊疗水平,确保医疗安全; 3 努力争取各级主管部门的支持,多方筹集资金。
在今后的工作中,希望能一如既往的得到各级领导的重视与支持,我们将巩固成果,总结经验,反思差距,带领全体干职工团结一心,努力开创美好的未来。
大坪乡卫生院
2011年6月16日
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