人力资源年中工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源工作总结”。
2013年中工作总结
时光飞逝，转眼间工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使2013年下半年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、公司门口现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘员工，卓有成效。
3、新员工的培训工作，公司的简介，薪酬制度，安全教育、就餐、宿舍、请假，离职的管理制度，员工手册。
二、新员工的入职工作
1、完成新入职员工的部门分配工作，填写好试工/入住通知单，通知车间领导带新员工去车间试工。
2、完成新员工试工合格后的厂牌办理及发放，人员花名册的更新，人事资料的整理归档。
3、完成新员工的工资卡办理及发放、激活。
4、为新员工及时缴纳社会保险及办理社保卡，共办理社保卡152张。
三、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档 案齐全。
2、及时做好员工档案材料的收集、整理、归档。
3、完成员工入职、培训，转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作，提高后期内部招聘效率。
四、员工劳动合同签订
1、新员工上班试用期合格，签订劳动合同，共签订463份。2，完成上年度员工劳动合同过期续签工作，工续签59份。
五、考勤汇总
1、核算每月住宿舍人员水电费。2.、核算每月员工的工龄工资
3、根据社保系统导出相对应缴纳社保人员名单并且核对缴纳保险明细
4、汇总公司员工考勤。
六、员工关系
1、对部分离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
2、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
七、公司人员的基本信息。
光明分公司公司人员的基本信息。
公司现有在职员工630人，公司领导层及各职能部门人员为63人，其中研发技术人员为17人，生产管理及普通员工为550人。
（二）存在的问题
一，女普工招聘难度较大
二、人员流失率较大
三、生产车间的管理体系不明确
四、各部门协调沟通不及时
（三）2013年的下半年工作计划
一、档案管理及更新及时完成并协助各部门完成相应工作。
二、完善部门管理体系以保证离职率有所下降。
三、完善招聘渠道以确保公司各部门所需各类人员的储备 四，协助生产车间完成管理体系
5、规范劳动用工制度。认真落实《劳动合同法》，以劳动合同为基础的劳动用工管理制度，做好各类人员劳动合同
继续完善
台帐的登记和管理，将外协队伍和短期用工人员作为劳动合同监
控的重点，规范项目部临时用工；认真做好劳动合同的签订、更、解除和终止工作，切实维护企业和员工的合法权益，将静态的劳动合同管理变为动态可控的管理。
变
第1篇：人力资源工作总结人力资源工作总结人力资源工作总结-人力资源工作总结第一篇：公司人力资源部2016年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2016年工作尤为重要，也为自己......
通过总结，我们可以加深对自己所学知识和经验的理解和应用。9.写总结时要注重思辨性的思考，通过自己的总结来发现和解决问题，提高自己的工作能力。以下是一些经过精心整理的总结......
总结是一种综合性的文字材料，用以概括和总结一个时间段内的学习、工作、生活等方面的表现情况。总结的写作有助于我们反思和总结经验，同时也是对自己成长的一种记录和评价。总......
总结可以帮助我们发现问题，找到解决问题的办法。写总结时，我们可能需要调整自己的思维方式，从目标导向转变为问题导向。总结范文中的优点和亮点可以给我们在写总结时提供一些借......
在写总结之前，我们需要收集和整理相关的资料和数据。在总结中，应该突出成果和收获，让读者对自己的工作和学习有更深的认识。这里为大家推荐了一些经典的总结范例，供大家参考借鉴......
