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孙吴县支行2005年共青团工作总结
2005年,我行共青团工作在行党委和分行团委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕业务经营中心工作，在服务大局、服务青年、服务基层的不断实践中，全面推进团的改革、团的建设，使团的工作在创新中发展，在实践中提高。回顾一年来的工作，我们着重抓了以下三个方面：
一、顺应商业银行体制改革需要，确立共青团工作新思路
我行共青团工作坚持从服务经营管理各项工作和促进实现业绩目标入手，坚持从改革、发展的大背景和业务经营的具体实践中去思考、去定位，提出了新形势下共青团工作的基本思路： 即明确一个宗旨，坚持两轮并进，深化三个认识。
明确一个宗旨：即明确“服务”是新形势下共青团工作的根本宗旨。把团的工作定位在服务上，服务改革、服务经营、服务基层、服务青年，以服务求活跃，以服务促发展。
坚持两轮并进：即把提高青年思想道德素质和业务能力素质作为共青团工作的两条主线，通过卓有成效的活动，使青年思想觉悟，道德观念，业务素质都能适应商业银行经营发展的需要。
深化三个认识：一是取得团建工作在商业银行运作机制不断完善的情况下应该得到强化的共识；二是理清团员青年思想多元化发展的需求，以服务于主流，服务于青年的成长成才为重点；三是要深刻认识在新体制下，团的工作的加强不能简单理解为量的增加，其职能的合理划分，人员的综合利用，工作体现在实效上，是质的提高，是真正意义上的加强。
二、坚持“三个围绕”，加强团员青年思想政治工作 一是围绕深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强团员青年的理想信念教育。以素质学校为载体，通过学习讨论、座谈会、读书会等多种形式组织团员青年认真学习“三个代表“重要思想，积极引导青年的价值观取向，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年在学习中提高，增强学习自觉性，在思想上构筑起强大的精神支柱。
二是围绕形势任务教育，进一步增强团员青年的使命感和责任感。针对农行改革发展的形势，我们充分发挥组织的优势，把面临的困难和机遇讲清，前景讲透，引导青年以良好的精神状态投身到了各项工作中，充分发挥团员青年主力军的作用。
三是围绕建设一流的员工队伍，进行了青年员工的职业道德教育。我行坚持通过团组织工作凝聚青年员工，把青年员工职业道德建设作为提高员工队伍整体素质的基础抓实抓好。把共青团工作、青工工作与员工的岗位责任、岗位纪律、岗位贡献融为一体，引导青年员工立足本职岗位，讲文明、讲奉献。
三、强化团建职能，在改进中加强和推进团的建设
我行坚持在党的领导和党建的带动下落实好团建的各项任务，把团建的重点放在服务经营上，把抓手放在组织建设上，以改革的精神和发展的观点研究和推动团的建设，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
一是依托党建带团建。我行党委高度重视共青团工作，把团建纳入党建目标责任制，做到对团的工作有要求、有部署、有检查、有考核。在机关党支部中设置青年委员，协助抓好团的各项工作。同时，扎实开展团建“推优“工作，积极向党组织培养输送青年骨干人才。
二是加强了团干队伍建设。主要抓了四个方面的工作，一是思想作风建设。教育广大团干树立服务大局和服务青年的意识，做青年友，知青年情，解青年难，尽力为青年办实事、办好事。二是工作作风建设。切实把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，深入基层，深入实际，深入青年，扎实工作，讲求实效。三是组织作风建设。认真贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，切实保障广大团员的根本权利。四是纪律作风建设，讲学习、学实干，讲团结，讲清廉，抓好班子建设，一级带给一级看，一级带着一级干，为团员青年做表率。
三是加强了基层组织建设。按照团建新思路的要求，及时理顺了工作关系，促进了团组织职能发挥，为共青团工作的顺利开展奠定了基础。从年初开始，我们通过调研，先后修改制订完善了《孙吴农行共青团工作要点》、《孙吴农行团委会工作制度》等12项制度规划，将原有的共青团基础资料“八本一册”合并为一本，简化工作程序，增强实效性。
通过对一年工作的总结，我们会肯定成绩，发挥优势，勇敢地正视、克服困难和不足，决心在2006年的共青团工作中适应改革发展需要，不断丰富创新新形势下共青团工作的新思路、新途径，努力提高团建工作水平，为加快业务经营有效发展做出更大贡献。
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