市国税局二ｏｏ九年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县国税局工作总结”。
过去的二ｏｏ九年，是我们以构建社会主义和谐社会为统领，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，大力组织税收收入，各项工作上新台阶的一年。国税局上下坚持高标准，严要求，各项国税工作取得了显著成绩。
一、二oo九年全市国税工作成效显著，奠定了承前启后发展的良好基础
——以组织税收收入为中心，各项税款及时足额入库。
二oo九年度的税收任务是在2005、2006年高幅度增长基础上的再增长。面对严峻的收入形势，局党组注重引导全体国税干部在思想上高度重视，牢固树立组织收入的中心意识、政治意识、大局意识，从全市工作的大局来思考问题。要求全局上下绷紧收入任务这根弦，全力以赴，千方百计多收税，收好税，收足税，下最大功夫、尽最大努力确保收入任务完成。同时，我们加强与地方党委、政府的沟通联系，经常向地方党政领导汇报税收工作进展情况，及时反映收入工作中存在的问题。对减收因素，通过认真的分析调研，让当地党政领导掌握情况，及时化解组织收入工作中的矛盾，为依法征收创造了一个良好的环境。
二oo九年，全局共组织国税收入15.3亿元，同比增长30.8，占南通市局考核计划的124.4。其中：增值税入库104553万元，同比增长37.6；消费税入库3381万元，同比增长6.1；免抵调库28100万元,同比增长1.6；企业所得税入库8669万元，同比增长98.6；外商投资企业所得税入库8297万元，同比增长43.7。在南通六县（市）局中继续保持税收总量第一。
——以税源联动管理为重点，提升税收征管质量和效率。在税源管理联动工作抓落实的过程中，不断完善税源管理联动机制。依托信息发布平台，加强对税收分析项目、税源监控数据的分析应用，提高税源管理的针对性和有效性。以整合联动为重点，从“面”和“线”上管好重点行业税源，同时抓住两头，突出重点，管好重点税源户和风险户。深入开展项目化评估工作，建立项目化管理评估模型，并运用到纳税评估工作中，通过查补税款来检验评估工作。根据南通市局要求，对照十个行业的纳税评估模型，结合当地经济税源实际，排出50户企业进行了专项纳税评估，并对十个行业中的其它企业开展了简易纳税评估工作。市局两次组织了责任区管理员税源管理服务交流评比会。通过开展交流评比，给税收管理员的交流搭建了一个平台，强化了税源监控管理，推进了税源管理的科学化、精细化。
——以绩效考核为突破口，建立较完善的考核评价体系。自年初开始，我们以第一和第七分局为试点单位，开始责任区管理员绩效考核的探索。在取得初步成效后，市局及时召开责任区管理员绩效考核推进会，为其他分局和机关科室绩效考核发挥了引路和示范作用。在系统内基本形成了按工作业绩、工作能力、工作态度和社会评价“四位一体”的绩效考核办法。在此基础上，出台了《星级管理评定办法》，从组织和个人两个层面加强对税源管理水平的考核评价，推动全局征管工作上新台阶。南通市局对我局绩效考核工作和星级责任区评定办法，都给予了充分肯定，并两次在我局召开现场会，在南通国税系统进行推广运用。
——以减负增效为抓手，优化税收服务。在加强税收征管的同时，积极为纳税人提供全方位服务，坚持全面、准确、及时、足额落实好各项税收优惠政策，全年办理福利企业先征后退税3598万元，办理出口退税56366万元。对全市48个项目建设，实行跟踪服务，及时宣传税收政策，及时办理有关优惠，帮助解决问题，促进这些项目早产出、高产出。在全局推行“六个一”办税新流程，整合办税环节19项，减少办税资料14项，减并调查环节21项，进一步方便了纳税人。在税收宣传工作上，继续落实好税收政策宣传咨询解读日制度。把税收宣传渗透到税收日常征收、管理、稽查等各项业务工作中去，使每个办税窗口都成为宣传窗口，每个办税过程都成为宣传过程。
——以机关作风建设月为契机，提高工作效能。南通市局党风廉政建设和机关作风建设会议后，全局上下迅速行动，按照5月份“作风建设月”的要求，一是层层抓好组织发动，把会议精神传达到每一个税务干部，确保全面覆盖，不留死角。二是广泛征求意见，深入走访地方党政领导，走访纳税人，走访基层，广泛征求社会各界对国税机关作风建设的意见和建议，听取纳税人的诉求。对反映的问题做到件件有着落，事事有回音。三是层层深入对照自查，对征集到的意见和建议进行梳理，认真剖析和深刻反思。本着“有则改之，无则加勉”的原则，举一反三，对照排查，加强教育和整改，并抓好长效管理。通过一段时间的集中治理，全市国税干部队伍精神面貌显著改观，服务理念显著提升，自律意识显著增强，工作力度显著加大。
——以党风廉政建设为载体，树立国税良好形象。加强了警示教育，重申了各项禁令，要求全体人员牢记“三条铁纪”，算好政治、经济、人生、家庭“四本帐”，时刻做到自重、自省、自警、自律，保持正确的人生观、价值观和世界观，筑牢拒腐防变思想防线。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政责任状，继续组织开展了“管理员向纳税人公开述廉”活动，并将述廉面扩大到股长、分管局长。完善监督管理机制，通过“人机”双控方式加强对税收执法权和行政监督权的监督。大力推进政务公开，加大基层和纳税人关注的热点和难点问题的公
开力度，提高工作透明度，杜绝“暗箱操作”。认真开展执行“三条铁纪”情况的督促检查，严肃工作纪律，切实维护纳税人的权益。
过去的一年，全市国税机关付出了许多艰苦的努力，脚踏实地的每一步中都浸透着广大国税干部职工的智慧和汗水。对过去一年的工作，市委市政府是满意的，上级局机关也是满意的。过去一年取得的成绩来之不易，是市委、市政府和上级国税机关正确指导的结果，也是全局干部职工在局党组正确领导下求真务实、开拓创新、艰苦奋斗的结果。在此，我谨代表市局党组向你们表示衷心的感谢！并通过你们向广大国税干部的家属表示诚挚的慰问！向始终关心、支持国税工作的党政机关及兄弟部门领导表示诚挚的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们必须正视存在的矛盾和问题。比如，我们的治税理念、管理方式、执法水平与形势发展的新要求还存在较大差距；培植税源帮助企业做大做强的功夫不够，主要是调节手段有限，自身能力有限，虽然做了一些服务大项目的工作，但成效不明显。税收服务与纳税的需求尚有差距，特别是智力服务、信息服务和财务知识及税收筹划方面还有大量工作要做。就个体而言，少数同志不深入思考问题，习惯于老方式、老办法想问题，缺乏创新的主动性、缺乏为群众服务的意识，缺乏为发展服务的热情。少数同志规范执法意识有待提高，作风还需进一步改进。这些都需要我们采取有效措施加以解决。
二、认真贯彻落实十七大精神，努力打造活力国税，全面提升税收工作水平
在全国税务工作会议上，××局长紧密结合税收工作实际深入贯彻十七大精神，提出了“五个坚持、五个努力”的工作方针，即“坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力发挥税收的职能作用；坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展；坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收；坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面；坚持推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质的税务干部队伍”。这些都充分体现了十七大精神对税收工作的新要求，体现了税收工作指导思想上的新发展，治税理念的新提升，工作视野的新境界。
国税部门担负着组织收入、调控经济、调节分配的重要职责，工作性质敏感，社会各界关注，在和谐社会建设中有着不可替代的作用，是建设和谐社会不可或缺的重要组成部分。当前国税工作思路应当紧紧围绕活力国税这一主题，顺应时代潮流，以活力国税的创建来服务与促进和谐社会的建设。
活力国税是税收工作各环节、各要素处于和谐运转、协调发展的状态。从政治大局来认识，活力国税是局部与整体的和谐。它可以通过目标和价值的引导，使广大国税干部站在较高的层次上理解税收工作的前景；从经济建设角度来认识，活力国税是税收与经济的和谐。活力国税建设应该是国税机关进步与发展的标志，是推动国税事业发展的原动力；从税收职能作用来认识，活力国税是执法与服务的和谐。活力国税具有凝聚作用，其通过精神力量的作用，把税务干部组织成一个有机的整体，显示共同的目标和追求，使个人对团体产生信赖感、安全感，甚至是依赖感和归宿感；从以人为本精神来认识，活力国税既是个人行为与公共道德的和谐，也是个人与社会的和谐。
打造活力国税，要依靠广大的国税干部，努力塑造忠诚、诚信、责任的核心价值理念，弘扬社会主义荣辱观，把自我价值的实现与税收事业的发展有机统一起来。还要依靠最广大的纳税人，努力提高纳税人的纳税遵从度，增强依法纳税意识。让广大纳税人对税收工作有更深入的理解、更广泛的参与和更积极的支持。新时期的活力国税建设，要采用以下途径实现：
——紧紧围绕组织收入中心工作，以发展求活力。规范执法，要不断增强国税干部依法治税、规范行政的意识，完善各项税收工作考核办法，在依法治税、应收尽收的基础上体现科学发展观的要求，保持国税收入的稳步增长。精细管理，要培养国税干部重视细节、认真负责、严谨细致、精益求精的理念，做到执行政策准确、履行程序到位、实施控管严密，不断提高税收管理的质量和效率。服务经济，要把关心经济建设，支持纳税人发展，壮大地方财力作为重要任务，通过建立服务规范，优化服务手段，为纳税人提供快捷、高效、全方位的税收服务，为经济发展营造公平、公正的税收环境。
——努力提高国税干部综合能力，以素质谋活力。要把培养高素质人才放在税收事业可持续发展的战略高度，锤炼一支政治过硬、思想正派、业务精湛、作风优良的干部队伍，为税收事业的可持续发展提供精神动力、人才保证和智力支持。要突出领导干部把握大局的能力、规范行政的能力、精细管理的能力、开拓创新的能力、防御风险的能力等。要提高机关干部素质，充分发挥机关干部的参谋、执行、协调、服务作用，努力实现机本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com关干部素质整体提高、工作服务全面优化、创新水平不断增强。要抓好办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、税收分析人员等人员培训，培养一批重点岗位业务骨干。努力实现国税干部文化素质、科技素质、业务素质的全面提高。
——积极开展国税文化建设，以手段创活力。开展活力国税创建，要解放思想、更新观念、与时俱进，坚持以人为本，坚持学习与教育、改革与创新、管理与服务并重。要通过开展各种干部职工喜闻乐见的活动，将思想政治工作的内容融于其中，起到潜移默化的教育作用。要以先进的文化作为打造活力国税的源泉和动力，吸纳古今中外的优秀文化，系统总结和研究税收文化，积极推进国税文化建设，让国税干部在文化熏陶中激发创新的热情，在活力国税建设中增添创新的动力。
——加强建章立制规范管理，以机制促活力。制度是规范管理的基础，用制度规范学习，用制度激励创新，是加强活力国税建设的有效途径。要建立激励机制，营造良好环境。要建立约束机制，坚持廉洁从税。全面贯彻执法责任制，加强法规纪律教育，让广大国税干部清醒地认识到规范执法的重要性，筑牢遵纪守法、廉洁从税的思想防线。做到程序合法、政策到位、管理到位，将执法风险、管理风险降低到最小程度。要建立评价机制，抓好督查落实。积极探索并逐步完善工作的管理、评价和考核制度，按照执法责任制、行政责任制、全员责任制的要求，强化全员行政责任、管理责任和绩效考评，提高工作效能。
打造活力国税旨在弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念，塑造“务实、创新、团结、奉献”的团队精神，优化国税内部管理，用文化的力量推进国税发展。我们大力倡导活力国税强调的是要塑造国税干部高尚品德，使每个国税干部自觉做到个人利益服从服务于国家和集体利益，实现个人价值与社会价值的高度统一，在服务社会、奉献社会的过程中实现个人理想、体现个人价值，达到国税干部个人发展与社会发展互促共进的目的。
三、正确认识当前经济社会发展形势，明确全市国税工作总体思路和主要目标
“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。我们面临的将是一个机遇与挑战并存、机遇大于挑战的发展环境。党的十七大提出了关于实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，以及加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的战略部署等，对做好新时期税收工作具有十分重要的指导意义。比如：实行有利于科学发展的财税制度，建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制；完善有利于节约能源资源和保护生态环境的法律和政策，加快形成可持续发展体制机制；深化财税、金融体制改革，完善宏观调控体系；深化收入分配制度改革，让更多群众拥有财产性收入；强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势等。
日前刚结束的通州市第十四届人民代表大会第一次会议，描绘了通州今后五年经济社会发展的宏伟蓝图，确立了坚定不移地推进率先发展、科学发展、和谐发展，努力实现社会主义政治文明、物质文明、精神文明和生态文明的和谐统一，在苏中率先建成富民宜居、平安和谐的全面小康社会，开启率先基本实现现代化新征程的行动纲领。
这些既对我市国税工作提出了新的更高要求，也为国税在更高的层次上发挥职能作用提供了大舞台。面对新的形势和新的挑战，我们必须树立忧患意识，增强历史责任感和时代紧迫感，把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到市委市政府各项工作部署上来，勇于克服各种困难，应对各种风险，切实肩负起国税工作的历史重任。
根据当前经济税收形势和省、南通市国税工作会议精神，今后五年我市国税工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展目标，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，实施人才兴税和管理强税战略，切实加强税收法治建设、征管现代化建设、国税文化建设和干部队伍建设，充分发挥税收职能作用，推进国税事业又好又快发展，为通州全面建设小康社会作出新的更大贡献。
根据上述总体思路，综合考虑未来五年我市发展的趋势和条件，后五年国税工作的主要目标是：
——国税收入与全市经济保持协调增长。在全市工业增加总值年均增长20以上的基础上，实现国税收入年均递增20以上，力争2012年国税收入突破40亿元，国税收入在六县（市）保持领先地位。
——税收调控职能作用有效发挥。新一轮税制改革举措和各项税收法规在全市得到有效贯彻落实；促进增长方式转变、增强科技创新能力、发展循环经济、扩大就业和建设社会主义新农村等各项税收鼓励措施执行到位，税收调控经济的功能明显增强。
——现代税收征管格局更趋完善。征管各环节岗位职责明晰规范，征管制度体系进一步健全；业务流程持续优化简化，以流程管理为导向的征管运行机制更为完善；税收信息一体化基本实现，对税收征管支撑作用明显增强；办税效率不断提高，征纳成本进一步降低。
——税源税基控管更加科学精细。税源分析预测监控体系科学实用；税收管理员制度落实到位，纳税评估规范完善；各税种税源税基得到有效控管，征管质量和效率进一步提高。
——税收法治化程度明显提高。以税收执法责任制为核心的执法监督体系健全完善，国税干部依法行政能力明显增强；税法宣传广泛深入，纳税人税法遵从度进一步提高；税收执法公开、公平、公正，税收行政救济体系趋于完善；部门协作运转畅通有效，打击涉税违法犯罪坚决有力。
——基层建设迈上新台阶。基层建设全面升级，税收基础管理科学精细；基层组织运行规范高效，国税文化建设扎实深入，组织活力进一步增强；考评激励机制健全完善，干部积极性、创造性得到进一步发挥；作风建设长效管理，文明创建保位争先。
——干部队伍素质全面提高。领导班子结构合理，领导水平和执政能力不断提高；党风廉政建设进一步加强，惩治和预防腐败体系建立健全，税收执法权和行政管理权得到有效监督；全员培训、系统学习、终身教育格局进一步健全，人力资源配置科学合理，干部的学习力、执行力、创新力进一步增强，整体素质显著提高。
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