医师定期考核总结_医师定期考核工作汇报

其他工作总结 时间:2020-02-27 18:35:19 收藏本文下载本文
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2013-2015年南安市中医院医师定期考核工作总结

我院受南安市卫生局委托,根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》,我院精心组织,认真实施,于2015年8月启动医师定期考核工作,现已完成我院承担的全市内各医疗卫生单位的医师定期考核工作,现将工作汇报如下:

一、提高认识,加强领导

医师定期考核工作是加强医师管理,提高医师素质,促进医师不断更新知识、技能,提高专业技术能力和水平,保证医疗质量和安全的重要手段之一,为了切实做好此项工作,我院根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》,拟定《南安市中医院医师定期考核实施方案》,成立医师定期考核委员会领导小组及考核委员会专家库,由陈春雷院长担任领导小组组长,蔡忠雄副院长担任副组长,医教科为考核办事机构,负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系,明确职责,落实责任。

二、加强宣传,落实工作

我院与于9月1日召开了全院医生会议,由陈春雷院长主持会议,会议学习了《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》《南安市中医院医师定期考核实施方案》及南安市中医院医师定期考核资料汇编信息录入要求,按照文件精神要求医师及时完成网上登录信息填报工作,完成了我院医师定期考核启动任务。对于本院医师定期考核人员,组织医师对其进行学习,并督促完成网上信息填报,对上报人员我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核,上报人数 77 人,其中申报简易程序人数 24人,一般程序人数53人,参加业务水平测试人数53 人。

我院组织专人对我院承担的全市医疗机构上报信息进行审核,于9月22日完成登网信息录入及审核工作,我院承担医疗机构5 家,上报人数158人,其中申报简易程序人数44人,参加一般程序考核人数 114人,参加业务水平测试人数114人。

于10月15日我院组织专家认真讨论,并抽调专家组成考核监考小组,制定监考制度。于10月18日采取综合笔试的方式进行考核,监考小组认真履行监考职责,严肃考场纪律,保证考试的客观、科学、公正、公平。应考人数114人,实考人数 114人,合格人数 114人。

三、考核工作中存在的缺点

医师定期考核制度是一项长期的工作,本年度考核由于初次开展网络信息管理系统,少数乡镇医院对此项工作重视不够,未在规定时间内登录信息、审核信息,导致信息录入工作滞留,影响考核进度。

业务考核中仍存在一些问题,因时间仓促,少数乡镇人员准备不足,导致考试成绩参差不齐。在以后的工作中,我们将针对实际存在的问题,认真研究分析,切实加强解决,努力做好医师定期考核工作,促使全市的医疗服务水平逐年稳步提高,为全市人民群众提供安全的服务。

南安市中医院 2015年10月28日

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