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1安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为六种类型。1.定期安全生产检查2.经常性安全生产检查3.季节性及节假日前后安全生产检查4.专业(项)安全生产检查5.综合性安全生产检查6.职工代表不定期对安全生产的巡查。安全检查的工作程序1.安全检查准备(1)确定检查对象、目的、任务。(2)查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况。(4)制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。(5)编写安全检查表或检查提纲。(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本。(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。2.实施安全检查实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。(1)访谈——(2)查阅文件和记录——(3)现场观察——(4)仪器测量——3.综合分析。3事故隐患生产经营单位的主要职责[了解](1)应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。(2)生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。(3)应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。(4)应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。(5)应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。(6)应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排 除事故隐患，鼓励社会公众举报，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖和表彰。(7)将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。(8)安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。(9)生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。(10)对于一般事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。(11)生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生4安全预评价是在项目建设前，根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议，用以指导建设项目的初步设计。安全验收评价—在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业同区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况安全现状评价—针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况，辨识与分析其存在的危险、有害因素，审查确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出安全现状评价安全评价程序主要包括：前期准备，辨识与分析危险、有害因素，划分评价单元，定性、定量评价，提出安全对策措施建议，作出安全评价结论，编制安全评价报告。结论的活动。5职业危害识别[掌握]:(一)粉尘与尘肺1.生产性粉尘2.生产性粉尘的来源3.生产性粉尘的分类4.生产性粉尘的致病机理5.生产性粉尘引起的职业病(二)生产性毒物与职业中毒1.生产性毒物及其危害2.职业中毒(三)物理性职业危害因素及所致职业病1.噪声2.振动3.电磁辐射4.异常气象条件(四)职业性致癌因素1.职业性致癌的分类2.职业致癌物引起的职业癌(五)生物因素:生物因素所致职业病是指劳动者在生产条件下，接触生物性危害因素而发生的职业病。编制安全技术措施计划的基本原则、具体应遵循如下四条原则1.必要性和可行性原则2.自力更生与勤俭节约的原则3.轻重缓急与统筹安排的原则4.领导和群众相结合的原则(一)安全技术措施计划的项目范围、安全技术措施计划的项目范围大体可分以下4类：1.安全技术措施2.卫生技术措施3.辅助措施4.安全宣传教育措施(二)安全技术措施计划的编制内容每一项安全技术措施至少应包括以下内容：1.措施应用的单位或工作场所。2.措施名称。3.措施目的和内容。4.经费预算及来源。5.实施部门和负责人。6.开工日期和竣工日期。7.措施预期效果及检查验收。安全技术措施计划的编制方法[熟悉]:(一)确定措施计划编制时间(二)布置措施计划编制工作(三)确定措施计划项目和内容(四)编制措施计划(五)审批措施计划(六)下达措施计划(七)实施7建立安全生产规章制度的必要性[掌握]:建立健全安全生产规章制度——是生产经营单位的法定责任。是生产经营单位安全生产的重要保障。是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。安全生产规章制度建设的依据[掌握]:安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。安全生产规章制度的建设其核心就是危险有害因素的辨识和控8安全技术档案[了解]:生产经营单位应当逐台建立符合安全技术规范要求的特种设备安全技术档案。安全技术档案包括以下内容：Ø特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术资料;Ø特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;Ø特种设备的日常使用状况记录;Ø特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;Ø特种设备运行故障和事故记录;Ø高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。9下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价：1.非煤矿山建设项目。2.生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品，下同)的建设项目。3.生产、储存烟花爆竹的建设项目。4.化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨、道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目。5.法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。安全条件论证报告的主要内容[熟悉]:1.项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响。2.项目与周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响。3.当地自然条件对建设项目安全生产的影响。4.其他需要论证的内容。10开展安全标准化建设的重点内容[掌握]:(一)确定目标(二)设置组织机构，确定相关岗位职责(三)安全生产投入保证(四)法律法规的执行与完善安全管理制度(五)教育培训(六)生产设备设施管理(七)作业安全(八)隐患排查和治理(九)重大危险源监控(十)职业健康(十一)应急救援(十二)事故管理(十三)绩效评定和持续改进11.企业安全文化的基本特征1.安全文化涉及种种文化实践性活动。2.企业安全文化与企业文化目标是基本一致的3.企业安全文化是企业凝聚力的体现4.企业安全文化能影响思维，改善心智，改变行为。企业安全文化建设基本要素：1.安全承诺企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。2.行为规范与程序3.安全行为激励4.安全信息传播与沟通5.自主学习与改进6.安全事务参与7.审核与评估安全文化评价的目的Ø是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》
（一）评价指标1.基础特征2.安全承诺3.安全管理4.安全环境5.安全培训与学习6.安全信息传播7.安全行为激励8.安全事务参与9.决策层行为10.管理层行为11.员工层行为(二)减分指标Ø死亡事故Ø重伤事故Ø违章记录(三)评价程序1.建立评价组织机构与评价实施机构2.制定评价工作实施方案3.下达《评价通知》4.调研、收集与核实基础资料5.数据统计分析6.撰写评价报告7.反馈企业征求意见8.提交评价报告9.进行评价工作总结12事故应急救援的基本任务及特点[熟悉]:(一)事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标—Ø是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。事故应急救援的基本任务—包括下述几个方面：1.立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。2.迅速控制事态,并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。3.消除危害后果，做好现场恢复。4.查清事故原因，评估危害程度。(二)事故应急救援的特点1.不确定性和突发性2.应急活动的复杂性3.后果、影响易猝变、激化和放大12事故应急预案的具体重要作用：1.应急预案确定了应急救援的范围和体系，使应急管理不再无据可依、无章可循。2.应急预案有利于做出及时的应急响应，降低事故后果。3.应急预案是各类突发重大事故的应急基础。4.应急预案建立了与上级单位和部门应急救援体系的衔接。5.应急预案有利于提高风险防范意识。《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T 9002-2006)中，第四条规定：应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制定专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。一般情况下，按照应急预案的功能和目标，应急预案可分为3个层次(一)综合预案综合预案—相当于总体预案(二)专项预案专项预案—是针对某种具体的、特定类型的紧急情况，而制定的计划或方案。(三)现场处置方案现场处置方案—是在专项预案的基础上，根据具体情况而编制的。“应急预案的编制应当符合下列基本要求：(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定;(二)结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;(三)结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;(四)应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)第五条规定：“应急预案的编制应当符合下列基本要求：(五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应;(六)有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求;(七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确;(八)预案内容与相关应急预案相互衔接。
（一）事故应急预案编制程序[掌握]:应急预案的编制—包括下面6个步骤：1.成立工作组Ø结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工、制定工作计划。2.资料收集Ø收集应急预案编制所需的各种资料(相关法律法规、应急预案、技术标准、围内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等)。3.危险源与风险分析Ø在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险分析并指出事故可能产生的次生衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案编制依据。4.应急能办评估Ø对本单位应急装备、应急队伍等应急能力进行评估，并结合本单位实际，加强应急能力建没。5.应急预案编制针对可能发生的事故，按照有关规定和要求编制应急预案。应注重全体人员的参与和培训，掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能。应急预案充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。6.应急预案的评审与发布评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审后，按规定报有关部门备案，并经生产经营单位主要负责人签署发布。14应急演练的定义、目的与原则[掌握]:(一)定义应急演练—Ø是指各级政府部门、企事业单位、社会团体，组织相关应急人员与群众，针对待定的突发事件假想情景，按照应急预案所规定的职责和程序，在特定的时间和地域、执行应急响应任务的训练活动。(二)目的1.检验预案2.完善准备3.锻炼队伍4.磨合机制5.科普宣教(三)原则1.结合实际、合理定位2.着眼实战、讲求实效3.精心组织、确保安全4.统筹规划、厉行节约
事故应急救援的基本任务：l立即组织营救受害人员2迅速控制事态3消除危害后果4认清事故原因应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复4个阶段应急管理体系主要由组......
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