一评五制回头看总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“回头看活动总结范文”。
我站在接到市处转发的《关于开展“一评五制”推进工作“回头看”活动的通知》文件后，结合上半年“六查六看六提升”活动目标要求，在全站范围内对“一评五制”和廉政建设推进工作进行“回头看”，全面了解全站各部门“一评五制”和廉政建设工作开展成效和存在问题，探讨了今后工作中对存在问题的整改措施和整改目标。
今年以来，我站作风行风建设工作总体局面良好。我站积极以“五心路政”品牌为抓手，紧密结合“争先创优”活动，努力在工作机制、载体、形式、制度上谋求创新，在长效管理上求突破、求实效，将作风行风建设贯穿于日常工作中，积极倡导文明执法、微笑服务，延伸服务触角，行政许可窗口进驻市行政审批中心，为服务对象提供一站式服务、上门办理行政许可等便民措施，营造了机关作风建设的良好局面。
在“一评五制”推进工作方面，我站积极探索干部内部交流轮岗制，在全市公路系统率先采用竞聘上岗的方式选聘中层干部，使得优秀人才得以脱颖而出，同时优化了全站中层干部队伍结构，也鼓舞和激励了全体工作人员积极向上的进取精神；认真践行服务承诺制，336省道九圩港路段大中修施工期间，我站全体路政人员认真履职，无论酷暑高温还是刮风下雨，保证二十四小时不间断轮岗，做好施工路段的 1
交通疏导工作，保障了施工期间的交通畅通。
在廉政建设方面，我站紧密围绕“算好廉政帐”专题教育月活动精心组织部署，举办了一期道德讲堂廉政专场，对全员进行一次廉政党课专题辅导。我站中层以上干部全部签署了“向我看齐，请大家监督”廉政承诺书，充分发挥了党员干部的先锋带头作用，为全站所有工作人员作出了表率。同时，我站所有工作人员都签订了一份家庭助廉承诺书，进一步巩固了防腐倡廉后防线。
目前我站在作风行风建设上存在的问题主要表现在以下几个方面：
一、思想认识尚待进一步提高。少部分同志因为自身业务工作较为繁忙，因此思想上有所松懈，对“一评五制”工作重视程度不够，偏重于业务工作而忽视了作风行风建设的重要性，参加相关活动积极性不高或者消极应付。
二、人员素质参差不齐。随着公路执法手段不断创新、办公科技含量不断提升，部分工作人员因为自身能力有限，对业务技能掌握不够精通，集中表现在电脑操作不熟练、文字组织运用能力不强，直接影响了办事效率和服务质量。
三、业务水平达不到“在行”要求。少数执法人员对法律、法规和政策性文件不够熟悉，开具的处罚依据不准确；技术人员专业知识掌握不够全面，学习新的知识后不能很好的与实践相结合，过多依赖经验，缺乏创新能力。
四、工作标准不够精益求精。偶尔会出现极个别执法人员着装不够规范，执法时缺乏耐心，没有规范执行法定程序，办理处罚、许可手续不够快捷，文书质量水平不高等现象。
五、效能公示不够及时全面。我站目前对站内的行政职能、绩效目标、保障措施等重要效能都能做到常态化公示，但对阶段性专项工作、工作序时推进情况等事项的公示做不到及时、全面。
针对上述薄弱环节，我们以市局、市处文件精神为指导，结合自身工作实际，决定从以下几个方面着手进行整改：
一、进一步加强宣传教育。召开作风行风整顿暨推进“一评五制”专项会议，切实提高全员的思想认识，做到人人知晓，个个参与。结合“道德讲堂”特色品牌工作，宣传先进典型，号召大家学习业务精英、行业典范，通过潜移默化的影响，提升整体行风作风水平。利用网络平台、多媒体播放器、LED屏等宣传阵地，开展作风行风宣传，提高“一评五制”内容知晓率。
二、进一步加强业务培训。强化对路政执法人员法律知识、文书制作、内网系统操作等基础业务技能的定期培训，在部门内部开展互帮互学互查活动，相互取长补短，从而提升办事效率和服务质量。通过积极参加各类业务培训，邀请专家学者到我单位进行实地指导等方式，拓展视野，学习当前先进技术，提高技术人员专业水平，提升公路、桥梁养护
技术含量。
三、进一步加强内部管理。根据实际情况，不断完善各项内部管理制度，加大对制度执行情况的监管，随时警示和约束相关工作人员。定期对工作人员出勤、在岗、工作状态进行进行内部检查，并将检查结果在全站通报。对于制度执行不到位的，要提出批评并限期整改。同时将检查情况与个人考核、部门考核相挂钩，强化规章制度的执行力。
四、进一步加强外部监督。广泛听取社会各界意见和建议。聘请服务对象作为我站行风监督员，定期进行满意度调查。落实好首问负责制，对群众的诉求及时做好反馈，不推诿扯皮。
作风建设和党风廉政建设是一项长期任务，既要坚持不懈，持之以恒，又要着眼当前，重点突破。在今后的工作中，我站将以“六查六看六提升”和“一评五制”推进工作八个方面的要求为标准，进一步优化政务环境，创新服务理念，提高队伍素质，增强服务发展、服务大局的能力，以赢得人民群众更高的满意度。
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