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团委换届工作总结
为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2011年4月开始，良井子畜牧场团委全面启动了团组织换届选举工作，按照宣传发动，调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，紧锣密鼓，紧张有序的进行。在各级部门和各基层团组织的共同努力下，已完成团组织换届工作。现将情况汇报如下：
一、基本情况
选出团委书记1人，团委副书记员2人，委员4人。
二、主要做法
1、精心组织，加强领导，为完成村级团组织换届工作任务提供保证。
2、结合实际，深入调研，为做好村级团组织换届工作奠定基础。
3、严把“三关”，坚持规范性操作，确保村级团组织换届选举工作扎实推进。
一是严把人选关。对团组织负责人和委员候选人进行严格把关。
二是严把选举程序关。把本次换届选举作为农村基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照《关于良井子畜牧场团组织换届选举工作实施方案》中的方法和步骤，和《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。
三是严把工作指导关。在团组织换届选举工作中对全场换届前青年干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台了具有指导性的工作意见和方法。
三、几点成效
1、营造了民主选举的良好氛围。
2、优化了基层团组织的素质结构。
3、拓宽了基础团组织的选人用人渠道。
四、下一步打算
加大培训力度，提高整体素质。对团干部加强对党的方针政策的认识和把握，增强团干部理论水平，全面提升团干部的眼界，提高团干部的整体素质。完善团建管理制度，夯实基层团建基础。进一步落实了团员教育活动阵地。
经过一个多月的探索和实践，良井子畜牧场团组织换届选举工作取得了圆满成功，受到了领导的充分肯定，通过选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些青年公认、德才兼备、能带领农村致富奔小康的优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。
2011年5月9日
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