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领导者的经验比学识重要四辩总结陈词
主席、评委、在座的各位观众朋友们： 大家好！
感谢正方在自由辩论中的精彩表现，但在此，我还是不得不指出对方的几点错误。
第一，对方辩友犯了偷换概念的错误，用经验主义代替经验。经验主义在百科全书上的解释为从狭隘的个人经验出发，不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。而我方在一辩陈词中已经反复强调过了我们所说的经验是从多次实践中得到的知识或技能。
第二，对方辩友换了以点盖面的错误。卖鞋的例子，只是生活中的一个例子，并不能涵盖全局，更何况其中一方的失败并不是因为经验，而是因为其板板主义，教条主义，请对方辩友不要偷换概念、以偏概全。在此，再次阐述我方观点。
第一，领导者的经验是其成功的阶梯和催化剂。以中国为例，在我国的中央领导机构中，高级干事都是50岁以上，这说明国家在选拔领导人时，很注重经验。因为经验可以让领导者在规划管理中少走弯路，并省时有效，在国际交流中时刻保持警惕。可见经验对成功而言至关重要。
第二，实践出真知，经验试比高。经验是通过努力，通过尝试，通过归纳总结出来的。因此，经验更具实际意义。一个领导者有丰富的经验，可以在实践中少走弯路，取得更大的收益和成果。
第三，经验是现今社会应聘者的优势，企业招收人才的凭证。3月份的中国人民日报有这样一篇报道，说我国目前百分之80以上的用人单位，都用有经验者优先这一条要求。足以见证了经验一词在社会上的地位。一个好的领导者必然会拥有丰富的人生阅历，丰厚的经验，这样他才可以带领自己的组织取得更大的进步、更大的成功。
综上所述，我方观点坚定不移，领导者的经验比学识重要。
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