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2013年上半年综合治理工作总结
掘进四队
2013-06-30上年来，我队社会治安综合治理暨工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照矿保卫科综合治理工作会议部署，以维护矿区稳定和促进和谐发展及创建安全文明单位为目标，构建和谐社会，较好地确保了全队无政治，无重大刑事治安案件的发生。为我矿安全发展创造了稳定和谐的良好环境。现将半年来我队的治安综合治理检查情况总结如下：
一、加强组织领导，认真落实责任制。
我队切实加强对社会治安综合治理工作的领导，及时调整了综合治理领导机构人员。单位主要负责人为综治工作第一责任人，亲自担任组长，副队长具体负责，把社会治安综合治理列入单位工作的重要议事日程。领导小组每季度召开一次会议，认真贯彻上级有关精神，分析研究本单位综治工作情况，及时发现和解决问题，抓好工作落实。并建立健全了综治组织网络，层层签订平安创建责任状，形成齐抓共管的良好氛围。
二、加强宣传教育，强化职工法制意识。
半年来，我们大力加强法制教育，不断增强全体干部职工遵纪守法的自觉性。进一步强化法制宣传教育，特别是青年职工的普法教育工作，增强青年职工的法律意识与遵纪守法的自觉性。运用宣传栏、黑板报等多种形式，加大对法律法规的宣传，增强职工的防范意识和法制意识。结合实际，认真制定了年度综合治理工作计划，开展各种形式法制宣传教育活动。今年上半年以来，我队以开座谈会、黑板报、普法学习会等形式，大力宣传法治平安建设的重大意义，使综合治理工作达到了预期的目的。
三、加强内部管理，认真落实各项措施。
我队制定完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。一是制定应急预案。结合我队综治工作的实际，制定针对性强、具体可行的应急预案，遇有矛盾、问题发生，做到措施、人员等及时到位，防止矛盾的升级和激化。二是制定矛盾纠纷排查调处方案。充分发挥治保主任的作用，及时掌握矛盾纠纷信息，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷。三是健全相关考核制度。加强对各班组和有关责任人综治工作的督促、检查和考核，落实重大事件一票否决制、责任追究制、纳入年终考核评比等措施，切实兑现奖惩。
四、紧密联系工作实际，确保矿区和谐稳定。我们把开展社会矛盾纠纷调解工作作为构建和谐矿区的首要任务，切实抓紧抓好。一是及时成立调查处理小组，健全组织网络，党政一把手挂帅，明确职责。二是定期召开会议，认真排查，及时了解掌握情况。三是及时做好各种矛盾的调处工作。对一些重点难点问题，我队党政领导亲自处理，稳妥处置，努力将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地减少不稳定因素。
五、加强平安创建工作力度，提高整体防控能力。一是领导重视，认真部署、广泛宣传，增强自觉性，形成人人皆知、个个参与的良好创建氛围。二是齐抓共管，形成创建合力，使创建安全文明单位活动不断向纵深发展。三是加大平安创建力度，注意抓重点、抓难点、抓关键、抓创新，实施长效管理。四是认真开展创建平安区队活动，加强法制教育，严格内部治安管理，较好地杜绝了违法违纪现象。平时我们注意加强重点目标的防范，做好防盗防火工作，增强全员安全意识，较好地杜绝了各类事故的发生。
在上半年的综合治理工作中，我队虽然取得了一定的成绩，但在以后的工作中，我队将发扬成绩，克服薄弱环节，不断巩固创建成果，开拓创新、努力创新，把综合治理工作不断提高到一个新的水平。
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