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果遂乡中心小学2013—2014学年度评优工作总结
为了切实保证考核评优工作“公平、公正、公开、民主”，学校领导制定了严格而科学民主的考核评优程序：
一、成立评优工作领导小组：
组长：蓝练生果遂乡中心小学校长
副组长：樊永桂果遂乡中心小学副校长
蓝善新果遂乡中心小学副校长
郑元争果遂乡中心小学副校长
蓝柳艳果遂乡中心幼儿园园长
罗文忠果遂乡龙马小学校长
成员：蓝日红果遂乡中心小学政教处主任
樊泉果遂乡中心小学教导处主任
蓝金瑛果遂乡中心小学教导处副主任
刘文锋学校办公室主任
盘炳文学校总务处主任
蓝继敏学校语文教研组组长
蓝爱芬学校数学教研组组长
蓝炳合果遂乡龙鹿教学点负责人
莫万英果遂乡花红小学负责人
蓝敏桢果遂乡古楼小学负责人
蓝庆美果遂乡古抗小学负责人
领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，办公室主任由刘文锋同志兼任。负责制定学校评优方案，统一部署和按排。
二、积极研究部署。为对我校教职工进行全面系统的评价，根据
上级文件精神，结合我校实际，研究我校的考核评优办法，制定出评优方案，对教师、后勤人员、班主任的考核做了详细的规定。
三、组织全体教职工学习文件，领会精神。组织全体教职工会，校长传达了上级文件精神，让每一位教师领会上级的文件精神。引导教职员工对一学年来的工作进行认真总结和反思，总结交流经验，认识到工作中的薄弱环节, 积极思考改进的方法和思路。
四、组织讨论，教代会表决，充分发扬民主。在学习文件的基础上，再组织教代会成员进行讨论。学习我校“评优方案”，使每个人的心中有一把标尺。
五、综合考核，集体研究，力求评选结果公正客观全面。由政教处、教导处、校长室根据各室评优标准推荐人选。
六、及时公示，尊重群众意见，充分保证评优工作的含金量。我们及时将最后的评优结果通过公示（公示张贴到村级小学），真诚接受全体教职员工及群众的批评和监督。群众无任何异议，这样我们才最后决定，将评优结果报上级审批。
由于领导重视，决策过程“公平、公正、公开”。我们所评选出来的“优秀教师”、“优秀班主任”、“先进教育工作者”，是众望所归。通过此次评优，激发了全体教职员工的工作热情，对新学期的工作起到了很大的鼓舞作用。
忻城县果遂乡中心小学
2014年7月8日
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