总结是思考的过程，可以帮助我们发现不足和提高自身能力。在写总结时，我们应该抓住核心要点，避免过多的废话和重复。在这里，小编为大家搜集了一些总结范文，希望对大家有所启发和帮助。
学生会办公室月份工作总结篇一
三月的邵阳没有和煦的春风。我们的工作便在这乍暖还寒的料峭春意中展开了。刚开学不久，各位干部就投入到忙碌的工作中。一个微笑，一句温暖的鼓励，一个肯定的眼神构成各位成员心中最动人的风景。
一、三月中旬我学办协助体育部举办了系篮球比赛，各班运动员都积极参与，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，使得这项持续两周的活动顺利完成，在这次活动中，我们不仅看到选手们积极的比赛，更是感受到她们的那一种集体荣誉感，加油声响遍了整个操场，吸来了很多外系同学的观看。通过这次的比赛，更增强了我系各班之间的友谊，让我们的团队更加紧密联系在一起。
二、我学生会办公室每周四协助劳卫宿管部对学生宿舍的卫生情况进行检查，并对宿舍的卫生结果进行公布。
三、加强办公室内部管理制度，使学生会组织生活上更规范。
四、我学生会办公室在三月份协助系里领导和老师开展学风、系风、班风建设，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，在各工作方面都见到了显著的效果。
五、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。学生会成员素质有待进一步提高部门之间缺乏交流和沟通，使学生会在一些大的活动中工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
六、档案管理和资料收集工作中仍存在有较大的漏洞，许多工作没有及时进行总结，针对这一现象我学生会办公室积极采取措施进行调整，使其工作有了大的改善。
善，我们也坚信：只要我们以积极的心去面对，经济与管理系的学生工作明天会更加美好。
经济与管理系学生会办公室
二00九年三月二十四日
在学院党总支、分团委的正确领导下，在老师的悉心指导和亲切关怀下，经济管理系学生会办公室全体成员同心同德，齐心协力，围绕系本年度学生工作中心和团委工作重点，理清思路积极做好本职工作，着眼全系大局努力发挥各项职能。在部门成员的共同努力下，团委学生会主席团给予鼎力支持，其他各部门积极配合，部门较好地完成了各项工作和任务，发挥了组织、协调等作用，取得了一定成绩。
现将主要情况报告如下：
一、 今年开学初，随着新同学进入我院，经济管理系学生会进行了一轮的招新，学生会大家庭又注入了新的力量；此外，各个专业各班进行了班委改选，人员变动大，又缺少联系方式，学生工作信息传达存在遗漏。办公室按照老师要求及时编制了学生会及班团通讯录，并将各班班团通讯录发至学生会各部门，便于各项学生工作信息通畅，也便于各班特别是各班班长、团支书与学生会各部门的交流联系，利于工作开展。
二、 在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。让每一个成员都能切身体会到紧张中工作的乐趣。
四、 并且我们办公室还负责其他部室的整体规划，争取做到部长与干事之间零距离交流，使我们的大家庭更具有凝聚力。立志让我们学生会内部无矛盾、无距离、无分歧，永远团结在一起。
五、 各部门例会记录，学期内的校学生会内部例会都会定期举行，主要活动内容和会议流程是由我们办公室负责签到以及记录。每个星期都有大概安排一次全体例会。我认为定期进行例会制度是非常有必要的，各部门人员可以坐到一起或是交流经验或是布置任务，共同学习更好的完成任务。
六、 组织举办首届“趣味英语知识竞赛”，在此次活动中也加强了与本系学生的联系。从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。
在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。
三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。
经济管理系学生会办公室
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学生会办公室月份工作总结篇二
在5月份的工作中，办公室人员继续发扬成绩，总结经验，吸取上月的不足，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，确保各项工作的认真落实。
一、按照市县两局要求，编制废水治理、废气治理方案。根据南阳市环保局（36）号环境综合整治深度治理通知书要求5月30日前将废水治理方案提交县局。针对我公司废水无外排、循环使用原则，在污水治理方面需要投入建造冷却水池、原料防雨棚、原料仓库，安装冷却塔、一体化水处理设施等。况且具体内容已经实施运行，近期无改造计划；另外，纯粹为了编制方案不仅要向方案编制机构支出服务费用，还没有实际意义。在编制方案时我们查找之前的`节能改造项目以及具有资质的方案，无相关依据及检测数据。最终决定只能套取由机械设计六院编制的清洁生产方案，将涉及废水治理的部分进行修改后编制上报市环保局。估计下月将进行评审。
对于县局【2013】28号文件“关于对铁合金、电石企业环境管理的通知”的要求，玉典化冶和兆鸿电冶在5月份完成限期治理方案编制及上报，同时配合审查及验收。对于高钛渣炉的除尘效果在开炉期间未曾进行验收，相关数据无从查起，而目前生产的合金产品由于产品类别不同，监测数据则不同。最后经与环保局相关部门将情况说明，高钛渣炉由于产品原因，除尘治理良好，兆鸿公司及荆冶二公司钛渣炉将不再进行治理，只将合金产品除尘效果不明显的设备进行改造作为方案编制主体内容。月初报告已提交县环保局。
二、再次详细统计生产车间工龄工资核造工作。
按照主管领导安排在今年年初已对工龄工资进行统计和核实，但由于种种原因未能兑现。后来反复经历开炉和停炉，人员变动较大且频繁。考虑到人员不稳定，仅对总公司及生产公司后勤系统进行统计补造。生产车间主任及生产车间工人意见较大。通过汇总上报公司领导，经研究决定，凡20全年上班者根据年限一律补造工资。经过几周的统计、复查，目前已澄清193人，将按照规定予以补造。
三、继续筛选应聘人员资料。
招聘高管及高技术人才工作仍在继续。本月收到简历及电话30余人，经过电话交流与网上联络，专业符合且有意向、愿意到公司工作的人员筛选出21人，已递交总经理审批。
四、配合相关人员联系钛精矿采购事宜。
由于国内钛精矿价格和资源的障碍，公司派人专程到国外联系采购事宜。在向对方提供关于公司规模及高钛渣生产状况的文字资料和图片时，出现矛盾，目前手头存放的资料只有合金产品影像资料及宣传册，高钛渣作为新产品仅备案而已，没有可研及批复文件，且在炉型上与合金炉外观没有差别，没有更具说服力的资料。在与潘冰商量后，组织文字资料，处理图片。同时因国内外有时差，在对工作汇报及相互联系方面有差异，作为总公司办公室，便担当起汇报联络和沟通的作用。
五、想办法保障邮票纪念册按需订购。
按照董事长安排，在5.19荆紫关邮票发行日购买一批作为纪念品。当初考虑比较乐观，按照所需的数量订购应该不困难。谁曾想当地购买人太多，且都是付现。当日正好周日，公司员工休息，没法提现。当初已联系好的销售人员此时已无保障供货。经与县邮政局联系，个别人员手中尚有货，能满足供货量。在迟后几天分别已到位，目前已移交相关部门管理。
六、做好特殊工种证件年检工作。
截止今年5月，有一批电工、焊工证件到期。为了确保证件的有效用请示领导批准，由办公室办理年审。我们联系安监局，咨询年检程序及资料准备，通知相关单位，收集参加年检人员的身份证件及照片等资料，已在规定期限内呈报县安监局。
七、按需所求，提前做好防暑降温品的计划采购。
今年入夏以来，气温较高。我们提前与生产公司沟通下火降温品的采购计划要提前上报，不能因为采购不及时耽误使用。经供应部询价和市场调查，确定了采购品种，已经按需所求，一一采购到位，发放到位。且跟踪发放、使用情况，确保员工身体健康。
20xx/06/06。
学生会办公室月份工作总结篇三
办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下：
一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大；另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体x件，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市_破产后工资关系不顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。从制度上进行完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，接受职工群众评议、监督的制度。
三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建设，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置。
四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，基本没有发生差错或责任事故，顺利完成了任务；机要文件的收发、保密文件的管理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下勤俭节约，努力创造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了了解外面世界的窗口，也为现代化办公创造了条件。搞好文印、复印工作。
五、积极努力，为召开全市代表大会做好准备，收集各类资料，数十种，一百多份。
六、房改和家属院的维修，锅炉管理，东街拆迁问题，都做了较好解决。
七、车辆管理，继续实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话管理方面，继续采取充值卡管理制度，有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电话部，安装调试部。并对电话线的布线进行了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案管理，归类收缴各种文件文档余份。
八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。
学生会办公室月份工作总结篇四
九月，公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公司的固定资产进行了一次详细清查，此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态，我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件，办公家具317件，车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果，提高清查效率，我编制了“盘点注意事项”发到各部门，规定了盘点清查范围，统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求，并在清查结束后，完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。
(二)协助部门经理，完善制度建设。
根据总经理办公会要求，我配合部门经理，拟订了综合事务部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同时协助营运部，完成了《安全管理制度》汇编工作。根据国家的相关法律法规，草拟了某某公司的《固定资产管理办法》。
六、十月份我计划完成以下几项工作：
(一)协助综合部经理，草拟《档案管理制度》。
(二)完成固定资产编号工作。
(三)完成某某公司的《制度汇编》样本。
(四)实现行政档案电子化。
九月份，我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大地进步，但差距和不足仍然存在，比如工作上还不够细致，我将在这方面继续努力，认真检查各项工作，避免因粗心导致的工作失误。将九月份的不足之处作为十月份的改进目标，在今后的工作中，我还要继续学习，戒骄戒躁，更多的发挥主观能动性，在岗位上发挥更多的积极作用。
学生会办公室月份工作总结篇五
时光如水，日月如梭，回首20xx年，我始终以饱满的工作热情、积极的工作态度，全身心投入到学校工作。现将一年来的思想及主要工作总结如下：
一年来，记学习笔记累计x万余字。在加强理论学习的同时，更注重更新知识结构，重点加强业务知识学习，努力做到精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
1、x月至x月，我在研训室工作，刚开始业务不熟，电脑也不太懂，但在卫主任的悉心指导和我不懈努力下，教育技术能力和电脑操作技术水平明显增强提高。在随后教育技术能力培训期间，我担任三期班主任，都认真履行各项职责，负责学员们的日常事务，圆满完成了任务。
2、x月份调入办公室负责具体事务以来，我紧张而忙碌的工作从此开始了，如影随形，伴我左右，每天累并快乐着，主要做了以下工作：
（1）认真做好本职工作，完成领导安排布置的各项任务；做好教职工的考勤管理，来客接待、来电来函、上传下达、资料报刊分发等琐碎而繁杂的日常事务；及时全面做好会议记录及宣传工作；做好学校召开会议前相关准备工作；完成领导交办的其它工作。
（2）打铁还须自身硬。进一步提高我校教师教育技术应用能力和水平，人人能高效运用多媒体教学，上好优质专业培训课。
3、汇总xx年下半年工作并制表，为了不出错、不遗漏老师们的心血和汗水，我不厌其烦地到每位老师跟前去询问，确保工作的准确及完整性。
1、主动参与精神不够，自己主动思考问题方面不够，经常处于被动的工作状态。
2、理论学习上缺欠。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性和持久性。
3、缺乏开拓创新精神。工作按部就班，不热衷去发现新问题。
1、进一步加强自身学习，提高自己的政治素养和业务水平。
2、未雨绸缪，多想、往前想，想好并做好。
我要克服不足，积极努力，不断进取，提升能力，敢于承担，争取更好地完成各项任务。
学生会办公室月份工作总结篇六
九月份决定接受学生会工作的时候，心里很纠结，信息部的工作本非我意，我不想做不喜欢的事情，可招新工作已经慢慢开展，我站上这个位置没有退路。干事名单确定之前，工作比较繁杂，加上毫无经验、毫无兴趣可言，我常常对着电脑凌晨一两点才睡，左脑袋是水，右脑袋是面粉，一想问题就开始搅浆糊，固执地听不进他们的劝。
新干事的到来，我被人潮名副其实地涌上了办公室部长这个位置，干事们对学生会、对大学生活的激情和期待冲击着我，我开始觉得，或许为了他们，我应该从心底接受这个工作并带领他们做到最好。第一次开部门会议就跟干事们说过，身为部长，我不一定有很强的能力，但我有一年的经验，以及绝对的热情，我会和大家一起好好努力。
这学期的办公室是由原信息部和办公室合并来的，原来一共是三位部长，在这之前只要一想到这里，都会觉得压力很大。其实我很害怕，怕做不好，怕给不了他们进学生会想要的锻炼，怕我离开的那天不能留给他们些什么。以前在学习部当干事，每次例会各部门报告工作情况时，我都觉得办公室、信息部的事仅仅只是“会议记录”、“信息采集”、“新闻稿”这几个词而已，现在才明白，它们的内容有多么繁杂，在别人听起来很简单的词汇可能就是我们整个部门花一个星期去攻克的事情。希望我的干事可以透彻地明白这一点，端正心态。
很快，一个月过去了，总体感觉比较顺利，相对于招新期间一个人做表、赶新闻稿来说，现在有了干事的分担及陪伴，压力小了很多。五个干事都比较配合我的工作，尽管有时候教他们做比我自己去完成还要麻烦，只要他们愿意学，我一定会尽我所能提供帮助。或许很多事情我自己都不一定能做得很好，但我站在这个位置，必须以高标准来要求自己。以前从来都没有写过新闻稿，没有弄过博客，面对学生会的账目也是一头雾水，虽然在老部长那里取了很多经，还是有很多东西觉得不那么上手，但我会努力，为了自己的决定，为了有更多的东西留给我的小干事们。
和同学走在路上，常常有小干事主动给我打招呼，我很开心，但这并不是虚荣，只是觉得很温暖，大家都很友善。这些是我在学生会待了一年最珍惜的东西。对待干事我也很温和，可能现在大家都觉得我脾气很好，比较好说话吧，到他们真正违反制度的时候就会见识到我真正的脾气了，呵呵……想想这些，其实当初决定咬咬牙接受这一切是值得的。
至于怎么样当一个好部长，带好干事，我还在摸索当中。办公室分内的事情以后也会用心去做，努力去完善。大家一起加油咯!
转眼之间，炎炎夏日已成过去，我们站在了秋天的落叶上。在这半个多月里，我的收获颇多。从第一次晚归、第一次查卫生、第一次做礼仪到第一次做辩论赛场的主席，都让我感恩不已。别人说查卫生、查晚归根本就得不到什么锻炼。但是，我认为，一件事只要你做了，就一种收获。查晚归、查卫生至少让你见识了这个过程。以后别人说查晚归、查卫生的时候，你不至于不懂。而且，在这个过程中，我们也可以锻炼自己的应变能力、抗打击能力以及不卑不亢的处世态度。在以后的道路上，我们不至于一遭到别人白眼就气恼万分;不至于被别人问到什么就大脑迟钝，不知所措;不至于摆不正态度，过于骄傲或是过于卑微。很多很小的事情，更多的是需要我们的思考，如何更高效率的完成自己的工作，这也是一种能力的培养。得到锻炼或是积累经验都是一个潜移默化的过程，需要长期的积累。大一或是大二的同学通常一看便知，我想这就是气势的原因。
说实话，最让我高兴的做礼仪和辩论赛场的主席。这让我见识到另一番别样精彩的天地。小时候。我曾因为自己的身高自卑过。呵呵，因为周遭的人都比你矮一截，这令人十分不自在。我一度还因此驼过背。不过，还好，现在已纠正过来了。呵呵，我从小喜欢看模特服装表演，虽然我也没梦想成真，但至少我更近了一步，对吧?(呵呵，纯属自我安慰)在大学里，原来身高也是优势。
另外一件事，就是辩论赛。为了做好主席，我看了很多的视频，写了好几份稿子。可能我天生愚笨，别人看一遍就好了，但是我不多看几遍，心里没谱啊。在这里，我真正见识到了辩论赛的魅力。扎实的理论基础，丰富的文化底蕴，敏捷的应变能力，滔滔不绝的口才，哪一样都让我自叹不如。哎呀，多希望有朝一日，我也能去过把瘾!
还有一个小秘密，我上大学以前，是不上网的，也没qq。是不是很不可思议?但是，是真的哦!所以我什么也不会，包括发邮件、制表格等基本的事。曾经李小东学长问我会不会制表格，我说不会。他有些惊讶的问，那你怎么进的办公室?这句话让我惭愧不已。我确实是什么也不会，单纯是因为喜欢，所以才来面试，甚至都没服从调剂。当时也没想过万一别人不要我怎么办，呵呵。还好，我遇到的部长十分好，有问必教。我的同事也非常好，我不会的他们就去做。还有帮我过生日。哎，我真的太幸运了，要知道不是每个人都会包容你。但我一定会尽快学会这些，希望不要到了关键时刻，托组织的后腿，呵呵。
我对于这半个多月的学习，真的十分十分满意。最难得的就是我们所有成员的融洽关系，不分等级，对事不对人。
我希望我们能够同甘共苦，这样我们才能百战百胜!
对于我们金贸系学生会所有成员来说，三月份是一个比较轻松的月份。因为刚开学不久，很多内部机制的运行需要一段时间，再加上学生会制度的调整，以及工作进程的安排情况。所以，这个月基本上没有什么大型的活动，大部分部门都是在例行日常工作，办公室也不例外。
一、及时编制、更新金贸系学生会成员信息表、各班班委联系表和办公室值班表，使学生会在各项工作上能够达到信息通畅。
开学初，有些人选择了退出学生会，导致学生会成员人数有所减少，部分成员的基本信息(联系方式、寝室号等)也发生了变动。同时，金贸系有些班进行了班委改选，人员变动很大，又缺少联系方式。这些现象导致金贸系学生工作信息传达存在遗漏。为了解决这一问题，办公室按照指导老师要求，及时编制了学生会成员信息表和班委联系表，并将学生会成员信息表以纸质档形式打印出来，每人人手一份，而班委联系表则发到了学生会群邮件中去，以便于学生会成员在第一时间获得各种消息，做到信息流通，也便于各班特别是各班班长、团支书、学习委员与学生会各部门的交流联系，利于工作的正常开展。
一直以来，新闻稿都是我们部门的一大棘手问题，无论是对于干事而言，还是对于我们部长而言，都是如此。干事之所以觉得新闻稿难写，是因为新闻稿比较枯燥无味，似乎每次都是在写一些重复性的东西，同时，自身也缺乏写作技巧。至于我们，则是因为干事写的新闻稿虽然有所进步，但还是有不少问题，比如：细节方面、用词方面还有待改善。因此，干事写的新闻稿，我们常常要花费1个多小时的时间进行修改。
为了提高干事们在新闻稿方面的写作能力和改善新闻稿质量，我们联系了校学生会信息部的部长周思宇，邀请他为我们部门做一次新闻稿的培训。3月7日晚，我们部门所有成员在学校商业街的“避风港”奶茶店进行了一次小小的新闻稿培训。尽管那次的培训不是很正规，规模也比较小，但在培训的过程中，大家都听得很认真，并记录下了不少写作技巧，如：针对不同类型的新闻稿，应如何开头与结尾;讲座类新闻稿要以陈述为主，还要善于节选主持人或主讲人经典的话语等。此外，干事们向周思宇同学提出了自己关于新闻稿的疑难之处，而周也耐心的做出了回答，并向我们分享了一些他个人对于写新闻稿的建议与经验。总体而言，那次的新闻稿培训还是比较成功的，大家都或多或少学到了一些有用的东西。
这个月，由于没有什么活动，所以我们的新闻稿编辑工作也比较轻松，主要就是对生活部举办的“3.7女生节”活动进行了信息采集和新闻稿的编写。因为干事们之前很少接触过这种类型的活动，所以在新闻稿的编写上存在着不少问题，致使女生节活动的新闻稿不能高效地完成，质量不高。
系学生会博客的管理是一项重要的工作，我们会定期对博客进行更新。三月份所有的会议记录、女生节活动的策划、总结和新闻稿，都及时地上传到了学生会博客上。希望大家平常能够多关注一下学生会的博客，并向我们办公室提出一些建议，以便于我们采取措施，提高博客质量。
为了解决新生入学期间的疑惑，院学生会针对管院所有学生进行了一次较大规模的问卷调查“管院新生100问”。在此期间，办公室积极配合院学生会的工作，发挥了很好的作用。我们部门成员分工合作，将金贸系所有班级交上来的问卷进行了初步的筛选，并以表格的形式整理和汇总起来，最终交给院学生会。
办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作的同时，办公室全体成员积极配合学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、查课、查操等，虽属细微事情，但办公室全体成员都积极做好，发挥了办公室应有的职能。
月末，我们办公室与生活部进行初次联谊——“那时花开”聚餐，大家都玩得很尽兴。通过这次的联谊，两个部门之间加强了彼此的交流与沟通。
当然，这个月的工作还是出现了不少问题，最为突出的问题是：干事工作积极性不高，出现了“懒散”情绪。对此，我和李凤钗会找机会和干事谈谈，了解一下他们的想法，也会给予他们鼓励的。
一、对管院技能节进行信息采集。具体工作会根据实际情况而确定。
二、加强对干事的培养依旧是我们工作的重点。
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学生会办公室月份工作总结篇七
时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？这时候，最关键的工作总结怎么能落下！可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的综合办公室月份工作总结，欢迎阅读与收藏。
4月份，在公司领导的关心和支持下，综合办公室全体工作人员团结一致，扎实工作，紧紧围绕部门职能，发挥后勤保障和中心枢纽作用，完成了本职工作和领导交办的临时性工作任务。
1、加强职工食堂管理工作
4月份，我们把职工食堂管理工作纳入头等大事来抓，因食堂就餐人员来自四面八方，所以大家饮食习惯都不同，真所谓众口难调。对此要求食堂制作食品力争达到多样化、营养化，尽量满足大家的'不同口味，每周公布食谱一次。在成本核算方面，首先从食品采购入手，保证食品质量和价格，每次食品采购回来后都要经过伙委会两人以上签字验收，本月组织召开伙委会一次，针对会上提出的合理化建议认真组织落实。
目前，公司车辆状况整体较差，车辆维修费用较高，车辆的使用率也越来越高，为保障生产生活用车，我们加强了车辆管理工作。一方面从驾驶员思想教育入手，树立服务大局意识，根据业务轻重缓急，统筹安排，合理调配车辆。另一方面，完善值班值宿制度，要求驾驶员24小时值班，保证随叫随到。在费用控制方面，继续坚持定点维修车辆的办法，有效控制费用，保证车辆费用不超计划。
在来客接待工作方面，我们始终坚持“热情服务、礼貌待客”的原则，树立窗口形象。安排专人全程负责来客接待工作，从就餐、住宿等方面严格把关，尽量让客人满意，完成了市、旗安监、环保、公安等部门和桂林设计院来公司检查指导工作的招待任务。
1、对办公网公文及时进行处理，按照领导批示意见及时落实，保证了文件的及时性；
2、完成市级劳动模范材料整理和申报工作；
3、下发办公楼卫生管理制度，修二楼卫生间管道，下发卫生检查通报一期；
4、整理绿色矿山材料；
5、苹果树打药、疏通二楼卫生间下水道2次；
6、组织人员参加锦山税法知识竞赛，并取得集体二等奖；
7、筹备五一运动会，按期参加旗总工会组织的登山活动。
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学生会办公室月份工作总结篇八
激情的四月已经接近尾声，转眼间过了一个月。在这阴雨绵绵的月度里，雨水不仅冲刷了大地，同时也冲刷了我们工作上的烦躁与失落。四月的工作有点忙碌，这对我们既是一个挑战，也是一个锻炼的机会。在工作中不断去积累经验，从身边的小事来提高自身的工作能力和综合素质。在部室成员的努力下，各项工作有条不絮的进行。现将xxx系办公室四月份的工作作如下总结：
一、工作认识
做好文档管理工作，对以前和现在的材料进行整理和存档，对各部室的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部室上交工作计划、工作总结等。
加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。做好办公室日常工作，争创一流业绩。必须要有好的素质和分析解决问题的能力，明确了解责任、工作任务，树立热情、耐心、细致，为其他部室提供良好的服务，积极配合各部室工作的开展，与此同时与各部室保持密切的联系。互相学习，借鉴经验，提高办公室各方面的能力。
二、日常工作
1、将团总支对各部室的考核成绩表下发到团总支各部室。
2、对各部室上交的材料进行登记、整理和存档，发现资料上交不完整的部室，及时督促在最短的时间内上交。
3、每天都认真的对公差条进行签发、回收、记录以及整理存档，以减少工作中开工差条的错误。
4、每周四与其他的部室联合开展校风督查，加强校风建设提高学生的道德素质。
5、周综分每周四都准时正确的打印，并在每周日晚发放到各个班级。
6、团讯的整理和刊印都是在规定的时间内有效率、有质量的完成，并尽可能的避免了一些低级的错误。
7、每周五例会，主要内容涉及各成员在工作上存在的不足和做的优秀的方面，并将工作中存在的问题都提出来以及改进的方法。并部署下一步的工作，通过加强管理来提升能力。
三、工作不足
的表现。
我部室在工作方面会扬长避短，在工作中不断积累经验把办公室的工作做的更加完善。在活动开展方面，还会一如既往的协助各部室办好各种各样的活动，力求在提高成员的自身素质上有所贡献。
通过这一个月开展的一系列活动给我们提供了学习的平台。只有在实践中才能锻炼自己，学到更多的知识。在各个部门的默契配合以及办公室所有成员的不断努力下，我们会一如既往的向前发展，克服困难。同时组织我们部室成员开展一些积极交流的活动，培养部室成员之间的沟通能力，提高办公室的凝聚力。我相信在部室成员共同努力下办公室的工作会越做越好，为我系团总支的工作再创辉煌。
xxx系办公室
二〇一二年四月二十三日
四月是一个繁忙的月份，各类校、院活动较多。在院领导的关心和指导下，办公室依旧较为出色的完成了四月的.一系列工作，为学院的建设贡献出了自己的力量。
一、日常工作
1. 物资管理
在本月中，由于活动较多，故物资借用频繁，且借用单位不 同。对此，办公室严格落实物资借记制度，对物资借用进行 严格管理，确保了物资借用有登记，有归还。
2. 图文信息收集
对于冶金与材料工程学院团总支、学生分会各部门的图文信 息，办公室始终以各人对各部门的方式进行周图文信息的按 时收集，同时各班的图文信息也收于周五晚进行汇总上传。
3. 协同工作
对于四月中，由校或院举办的各类活动，如：校运动会，院 第一届趣味运动会，在需要办公室的时候，办公室充分发挥 自身的特点和作用，做到了协调各部门，辅助各部门工作的 良好作用。
4. 报刊发放
应上级工作安排，办公室在四月继续对冶金学院各班级进行 每天的派送报纸工作。
二、部门建设
1. 每月例会
在四月中，办公室召开会议两次。主任及两位副主任，在两 次会议中，主要围绕日常工作和干事思想问题做出了安排和 指导。例会的召开，确保了办公室日常工作的有序性和内部 思想的稳定。
2. 交流学习
在四月中，办公室举行座谈会一次。座谈会主要围绕大家对 冶金与材料工程学院团总支、学生分会各部门的了解进行交 流。座谈会有效的加深了大家对各个部门的了解和认识。
三、结语
以上是冶金学院团总支、学生分会办公室的四月工作总结。 在本月的工作中，面对工作量大，工作要求高的情况，办公室整体表现良好，表现了办公室良好的工作能力，但是依旧将不断总结反思，争取不断进步!
团总支、学生分会办公室
2017年4月23日
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学生会办公室月份工作总结篇九
回顾这个月办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导和王老师的关心支持下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：
一、提高部门成员素质，团结协作，搞好服务
要做好办公室日常工作，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情（如对各个党支部会议记录本的发放工作，适时收取各个党支部会议记录本），耐心（如及时更新办公室的值班制度以及统计值班情况和值班记录，做到每日一记和每周一结），细致（如党员数据库的更新），还要为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了党校办公室的各方面能力。
二、严格实施各项管理制度，继续落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念” 根据党校的实际情况，为了党校工作更加顺利圆满的完成，办公室按照制定的各项制度和结合现实状况，严格实施各项有关制度，并对其进行完善。并且严格做好三查工作。
三、做到“服务大局，服务青年，全心全意为学院同学服务”
“服务大局，服务青年，全心全意为学院同学服务”是我们党校工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校党委、院党委及院党校的有关精神。使我们党校的工作有条不紊的开展下去。
四、时时注重积极性，随时准备接受紧急工作
办公室除了进行一些日常工作外，随时都有可能迎来新的紧急工作。如这个月的有关优秀党支部评定的工作以及其他一些活动。这样的工作随时都有可能下发到办公室，我们随时都做好了接受紧急工作的准备，使党校工作顺利进行。
近一个月来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，值班迟到情况严重，同时值班力度也不太强，落实力度也需要进一步加大，在各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在下一工作阶段来临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动党校、各学生党支部各项工作的顺利进行！
能源与安全工程学院党校办公室
2012年5月22日
xx年年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。
一、精心准备，高质量完成上级布置的任务
3月份，根据的`统一部署，结合党校工作实际，制订了党校作风建设年实施活动意见，并按规定上交年度作风建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。按照统一要求，认真开展“周一夜学”活动。年初，制订了“周一夜学”计划，并严格按照计划开展党校特色的“周一夜学”活动。采取专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习模式，提高学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照机关党工委的要(本免费公文来自百分网 http://，转载请注明)求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到机关党工委的肯定。党风廉政建设方面，年初制订了党风廉政建设实施意见和领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划，并严格按照计划给予落实。6月份，总结半年度党校党风廉政建设工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。12月份，按照检查要求，精心准备各种台帐资料，得到纪委同志的认可。党建工作方面，认真制订党支部xx年工作计划，并按照计划开展多形式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。
二、高度负责，出色完成人事工资常规工作
3月份，认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重。6月份，我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评教师100%通过评审，名列同级党校前列。5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份，庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格，办公室及时办理了聘任和调资工作。12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局，较好完成年终工资统报工作。今年，我校引进两位新教师，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特别是在今年聘任指标十分紧张，部分教师将无法给予聘（转载自百分网http://，请保留此标记。）任的情况下，与陈校长一道多次到人事局做了大量的工作，最终人事局给予特事特办，对具备中级职称资格的教师全部给予聘任，为教师争得了合法的权益。一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误。
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学生会办公室月份工作总结篇十
7月份，按照上月局务会议安排，办公室切实履行职责，扎实开展工作，着力推进重点工作的完成，现将有关情况总结如下：
”工程中该做什么，能做什么，不断增强工作的主动性、积极性和创造性。
2、进一步明确下半年工作内容及要求。对下半年工作，要求各科室对照年初工作计划，重新排出下半年工作计划表，明确工作内容及完成时间。汇总整理计划表后，连同贯彻争当全国司法行政系统排头兵要求一同下发到各科室。
3、继续开展“唱红司法”庆祝建党九十周年系列活动。开展诵读经典活动。一是开展“推荐一本好书，品读一本名作”读书教育活动。结合推荐书目要撰写“推荐简要”。二是开展一次以“读书智慧，感恩敬业”为主题的学习心得交流活动。结合推荐书目，撰写一篇学习心得。继续开展了励志箴言征集活动。做好了有关资料的收集整理工作。继续开展领导班子基层蹲点活动。
4、做好了市委政法委王国其书记调研的有关工作。完成了上半年工作总结、汇报材料、基础建设请示以及加强基层司法行政工作的建议等有关材料，并制作了ppt。并及时报送有关信息。
5、召开上半年工作总结会。创新工作形式，在学习借鉴先进地区经验做法的基础上，总结上半年工作。7月8日，组织全体局领导、各科室负责同志赴扬中市学习考察，参观了扬中市矛盾调处服务中心、矫正中心，在此基础上，召开了半年工作总结会。各科室通过ppt演示的形式，汇报了上半年工作情况。
6、深入推进基层司法所党建工作。到目前为止，共有5家司法所成立了党支部，1家司法所不符合条件，1家司法所暂缓建设。
7、做好了规范性文件清理工作。对以市政府名义制发的两个规范性文件，征求了有关领导和部门的意见，形成了最终的清理意见，并报市法制办。对1996年以来制发的文件进行了全面的清理，对具有追溯效力，可能对当前工作产生影响的文件进行了汇总，并按照业务关系归口到各科室，提出修改意见。待汇总意见后报总班子，形成最终清理意见。
8、举办了全市司法行政系统信息联络员培训。26日，全市各有关单位、局机关各科室的信息联络员共20余人参加了会议，会上通报了上半年信息考核情况，并针对上半年信息工作存在的问题提出了要求。传达了苏州司法行政系统信息工作会议精神，对下半年信息报送工作提出了要求。举办了以“正确认识信息工作，不断提升信息工作水平”为题的培训。培训受到了预想的效果，相关课件在培训后上传到群中，进一步加强培训后的学习交流。
9、完成了上半年度平安法治创建工作小结。按照市委政法委的督查要求，我们及时完成了综治平安建设和法治建设的工作小结，完成了台帐资料的整理工作，8月11日，顺利通过了有关督查考核。
1、做好争当全国司法行政系统排头兵誓师大会的组织工作。
2、做好省优秀司法局、优秀司法所、规范司法所的考核迎检工作。
3、对今年以来的领导批示文件进行全面清理。
4、启动重点课题调研工作。
5、做好干部教育培训半年督查总结工作。
学生会办公室月份工作总结篇十一
这是一篇关于月工作总结的范文，可以提供大家借鉴！
1、做好县长电话、信访及各类信息编辑等工作；
3、协助做好有关抗台服务工作；
4、协助做好招工录用工作；
5、做好老干部工作；
6、做好各种会务服务工作，并做好工会工作总结。
二、七月份工作及下半年工作计划安排。
1、继续做好县长电话、信访等工作；
2、继续做好安全生产工作；
3、继续做好各类会议服务工作。
4、做好xx年度档案年检工作；
5、继续做好老干部工作；
学生会办公室月份工作总结篇十二
按照oa网栏目信息发布要求，严格把握公文审核关、文字关、打印关，制定下发了《关于规范和提高oa网公文处理及流转效率的通知》，使公文运转做到规范、准确、高效、快捷。
截至5月底，办公室共发文235。
件（不含党组文），接收市局来文308件，全部实现网上流转。接收区委、区政府及其他部门来文212件，做到件件有登记、有落实、有结果。
2.统计报表报送工作。
目前已完成1-5月份的统计报表报送和一季度报表分析及报送任务。在市局督查考核通报中，分局统计报表及分析工作没有出现报送数据错误、报送不及时等问题。
3.档案管理工作。
2011年度各类档案全部归档，并对《大事记》、《荣誉榜》、《组织沿革》等档案资料进行了撰写补充。
档案62件，案件档案2954件，实物档案157件，资料档案807卷（件）。
4.机要保密工作。
健全保密工作制度，密件的接收、传阅、复印、保管符合规定，撰写并向市局报送保密信息三篇，思想汇报专题及时上报。
5.督查工作。
按照分局三季度工作目标考核要求，通过实地检查和日常电话督查等方式，对各工商所应急值班、车辆管理、网页更新、档案管理、信访提案办理、档案管理及保密工作进行了考核打分，对发现的问题进行了总结分析。
（二）事务工作。
1.安全保卫、车辆管理等工作。
全面落实政务值班和应急工作制度，对中秋国庆节日期间值班情况进行了督查通报，并按要求及时向区政府、市局报送应急值班表。
按照新制定的《车辆管理办法》和《节假日封存公务车辆制度》，强化对车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员安全行车无事故。同时，加强对分局后院车辆停放的管理，确保分局车辆不乱停乱放，按位停车。
按照新制定的办公用品、打印纸领用管理办法，加强对各类办公用品的出入库管理工作，在不浪费的前提下保障分局各部门日常办公用品供应。
3.会务接待等工作。
按照领导要求和各部门需要，认真做好分局各类办公会议、公务接待的后勤服务工作，认真完成领导要求的其他临时性任务。
二、存在的问题与不足。
一是统计报表报送工作还存在部分部门报送不及时，报表错误多，报表分析不透彻不深入，报表负责人签字但没有起到负责把关作用。
二是部分股室的外网计算机还存在资料泄密风险。例如：处罚决定书中涉及当事人家庭住址、电话、身份证号码的资料存放在连接互联网的电脑中。
三是由于办公室的工作比较零碎，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高，工作中还存在拖拉、懈怠的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。
四是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习不够。创新意识不足，工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。
三、今后的工作打算。
一是要求每一名办公室工作人员都要有高度的敏锐性和责任感，要站在全局的角度思考问题，紧跟领导思路，把握工作大局，积极为领导出谋划策，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。
谋助手，为领导、机关和全体干部职工提供良好的后勤保障和舒适的工作环境。
三是在工作中注意捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。
（二）按照”三个建设年”活动要求，范文写作切实规范内部管理。
用等一系列规章制度进行完善，加强对月计划周安排工作的督查力度。
（三）认真做好调研工作。
今后几个月，突出重点工作，注意掌握情况，抓住解决问题的新思路、新办法，有针对性地写出一至两篇对实际工作管用的调查报告，写出有深度、高质量的调研文章。
（四）加强办公室自身建设。
进一步加强办公室人员的学习，加强办公室人员的锻炼，在工作中多加指点，多压担子，丰富实践经验，提高办公室人员的参谋服务能力、文字综合能力和综合协调能力。要切实加强自身修养，提高自身素质。
学生会办公室月份工作总结篇十三
一、日常主要工作。
1.认真做好办公室的文件归档整理工作。特别是配合了工程部对合同的管理。
2.完成了公司的证照年审、变更工作。
由于公司股东和法人发生了变化，对公司工商执照、组织代码证等证照进行了了变更并在6月x日之前完成了所有证照的年检工作。
3.完成公司各项会议、接待等后勤工作。
4.完成了办公室日常费用的报销和预算工作。
5.完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。
6.严格用章管理，明确了重要印章登记使用程序。
7.在经理室的领导下完成了公司组织结构调整及工作流程编制工作。
8.努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作。
9.编制和汇总了公司各项规章制度。
10.做好公司保洁卫生和安保工作。
11.做好公司人事、劳资管理工作。
根据公司需求与聘用人员签订了劳动合同，办好了职员的缴纳社保各项手续和交费，解决了员工的后顾之忧。
二、存在的问题。
一年来，办公室职员，尽忠尽职，但存在很多的不足，主要表现在：
1.办公室工作很多是边摸索边干，经验不足，效率不高。
2.后勤工作不够过细。
3.内、外协调能力有待提高。
4.理论水平有待提高。
三、在新的一年里，办公室决心认真提高业务水平，工作水平，为公司经济发展贡献自己应该的力量。所以计划在新的一年里着重做好以下几点：
1.加强学习，拓宽知识面。加强对房地产发展脉络走向的了解，对公司目标、当前情况做到心中有数。
2.把事情想在前头做好领导的助手。
3.加强团结，发挥团队精神，形成良好的工作氛围。
4.增强服务意识，不断改进对其他部门的支持能力和服务水平。
5.强化企业管理，全面推行公司各项制度。
6.加强日常工作的细化、高效。
7.协调能力的提高。
8.协助领导做好公司内控工作。
学生会办公室月份工作总结篇十四
九月份决定接受学生会工作的时候，心里很纠结，信息部的工作本非我意，我不想做不喜欢的事情，可招新工作已经慢慢开展，我站上这个位置没有退路。干事名单确定之前，工作比较繁杂，加上毫无经验、毫无兴趣可言，我常常对着电脑凌晨一两点才睡，左脑袋是水，右脑袋是面粉，一想问题就开始搅浆糊，固执地听不进他们的劝。
新干事的到来，我被人潮名副其实地涌上了办公室部长这个位置，干事们对学生会、对大学生活的激情和期待冲击着我，我开始觉得，或许为了他们，我应该从心底接受这个工作并带领他们做到最好。第一次开部门会议就跟干事们说过，身为部长，我不一定有很强的能力，但我有一年的经验，以及绝对的热情，我会和大家一起好好努力。
这学期的办公室是由原信息部和办公室合并来的，原来一共是三位部长，在这之前只要一想到这里，都会觉得压力很大。其实我很害怕，怕做不好，怕给不了他们进学生会想要的锻炼，怕我离开的那天不能留给他们些什么。以前在学习部当干事，每次例会各部门报告工作情况时，我都觉得办公室、信息部的事仅仅只是“会议记录”、“信息采集”、“新闻稿”这几个词而已，现在才明白，它们的内容有多么繁杂，在别人听起来很简单的词汇可能就是我们整个部门花一个星期去攻克的事情。希望我的干事可以透彻地明白这一点，端正心态。
很快，一个月过去了，总体感觉比较顺利，相对于招新期间一个人做表、赶新闻稿来说，现在有了干事的分担及陪伴，压力小了很多。五个干事都比较配合我的工作，尽管有时候教他们做比我自己去完成还要麻烦，只要他们愿意学，我一定会尽我所能提供帮助。或许很多事情我自己都不一定能做得很好，但我站在这个位置，必须以高标准来要求自己。以前从来都没有写过新闻稿，没有弄过博客，面对学生会的账目也是一头雾水，虽然在老部长那里取了很多经，还是有很多东西觉得不那么上手，但我会努力，为了自己的决定，为了有更多的东西留给我的小干事们。
和同学走在路上，常常有小干事主动给我打招呼，我很开心，但这并不是虚荣，只是觉得很温暖，大家都很友善。这些是我在学生会待了一年最珍惜的东西。对待干事我也很温和，可能现在大家都觉得我脾气很好，比较好说话吧，到他们真正违反制度的时候就会见识到我真正的脾气了，呵呵……想想这些，其实当初决定咬咬牙接受这一切是值得的。
至于怎么样当一个好部长，带好干事，我还在摸索当中。办公室分内的事情以后也会用心去做，努力去完善。大家一起加油咯!
学生会办公室月份工作总结篇十五
在5月份的工作中，办公室人员继续发扬成绩，总结经验，吸取上月的不足，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，确保各项工作的认真落实。
一、 按照市县两局要求，编制废水治理、废气治理方案。 根据南阳市环保局2017（36）号环境综合整治深度治理通知书要求5月30日前将废水治理方案提交县局。针对我公司废水无外排、循环使用原则，在污水治理方面需要投入建造冷却水池、原料防雨棚、原料仓库，安装冷却塔、一体化水处理设施等。况且具体内容已经实施运行，近期无改造计划；另外，纯粹为了编制方案不仅要向方案编制机构支出服务费用，还没有实际意义。在编制方案时我们查找之前的节能改造项目以及具有资质的方案，无相关依据及检测数据。最终决定只能套取2011年由机械设计六院编制的清洁生产方案，将涉及废水治理的部分进行修改后编制上报市环保局。估计下月将进行评审。
品除尘效果不明显的设备进行改造作为方案编制主体内容。月初报告已提交县环保局。
二、 再次详细统计生产车间工龄工资核造工作。
按照主管领导安排在今年年初已对2012年工龄工资进行统计和核实，但由于种种原因未能兑现。后来反复经历开炉和停炉，人员变动较大且频繁。考虑到人员不稳定，仅对总公司及生产公司后勤系统进行统计补造。生产车间主任及生产车间工人意见较大。通过汇总上报公司领导，经研究决定，凡2012年全年上班者根据年限一律补造工资。经过几周的统计、复查，目前已澄清193人，将按照规定予以补造。
三、 继续筛选应聘人员资料
招聘高管及高技术人才工作仍在继续。本月收到简历及电话30余人，经过电话交流与网上联络，专业符合且有意向、愿意到公司工作的人员筛选出21人，已递交总经理审批。
四、 配合相关人员联系钛精矿采购事宜。
办公室，便担当起汇报联络和沟通的作用。
五、 想办法保障邮票纪念册按需订购。
按照董事长安排，在5.19荆紫关邮票发行日购买一批作为纪念品。当初考虑比较乐观，按照所需的数量订购应该不困难。谁曾想当地购买人太多，且都是付现。当日正好周日，公司员工休息，没法提现。当初已联系好的销售人员此时已无保障供货。经与县邮政局联系，个别人员手中尚有货，能满足供货量。在迟后几天分别已到位，目前已移交相关部门管理。
六、做好特殊工种证件年检工作。
截止今年5月，有一批电工、焊工证件到期。为了确保证件的有效用请示领导批准，由办公室办理年审。我们联系安监局，咨询年检程序及资料准备，通知相关单位，收集参加年检人员的身份证件及照片等资料，已在规定期限内呈报县安监局。
七、按需所求，提前做好防暑降温品的计划采购。
今年入夏以来，气温较高。我们提前与生产公司沟通下火降温品的采购计划要提前上报，不能因为采购不及时耽误使用。经供应部询价和市场调查，确定了采购品种，已经按需所求，一一采购到位，发放到位。且跟踪发放、使用情况，确保员工身体健康。
公司办公室
2017/06/06
3
回顾这一个月办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的'实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：
1.积极参加学院活动，配个各个部门共同完成任务；
2.参加学院承办的校园十佳歌手大赛，老师总结并指出不足，做好会议记录；
4.做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转；
5.“服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
一个月来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行！
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学生会办公室月份工作总结篇十六
依据《教体局关于开展扫黑除恶专项斗争的看护》,我园充分应用各类形式，开展了扫黑除恶系列运动。
召开了平安工作会和扫黑除恶专项斗争鼓吹教导会”，组织全园教职工学习文件精神、学习应知应会知识以及看观警示片《高墙悲歌》，加强教职工的四个意识”，强化责任担当和加强自我掩护意识。
营养膳食。
20xx年5月23日下午，我园召开了本学期伙委会会议，参加人员有各班伙委会代表及我园膳食治理负责人等共计10人。
会议中，我园膳食治理负责人xx先生与各班伙委会成员分享了幼儿的生长特点、幼儿的营养必要及科学的膳食指南的相关知识。
最后，膳食治理负责人xx先生与各班伙委会成员一起参看了厨房各功能间设施设备、操作流程、供货商资质及食品进货渠道、各操作人员康健证明等，各班伙委会成员对我园后勤工作给予了高度承认。
教导教授教化。
(一)母亲节运动。
母亲节是每年五月的第二个周日，今年的母亲节是5月13日。在母亲节到来之际，为培养幼儿感德牡沧、关爱母亲的美好感情，各班开展了母亲节”主题运动。
小班环抱刚诞生的小猫、啄木鸟喂宝宝吃虫子以及大象教小象学走路的故事来教导孩子们要感谢妈妈的养育之恩，感谢妈妈把我们带到这个世界上，让我们拥有温暖的家和这么多的好朋友。
中班通过与孩子们谈论有关母亲的故事引发孩子爱妈妈、尊敬妈妈的美好感情，懂得要关切本身的妈妈，在家为妈妈做力所能及的事。
买办幼儿通过回忆、讲述本身和妈妈之间难忘的事来体会妈妈对本身的费力支付。孩子以拥抱妈妈、歌唱好妈妈、为妈妈制作礼物的方法来表达妈妈对本身全身心的爱。
(二)幼儿故事比赛。
《幼儿园教导指导纲要》强调成长幼儿语言的症结是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说的情况。《3-6岁儿童学习与成长指南》中也明确指出幼儿期是语言表达，分外是白话表达的症结期，幼儿语言成长贯穿于身心成长的各个范畴，对其它范畴有至关紧张的影响。”为了成长幼儿的语言表达才能和表演才能，加强幼儿的自信心，我园于5月10日上午开展了幼儿讲故事比赛。
(三)家长半日开放运动。
为了切实扭转一些家长过度强调知识筹备的认识偏差，果断抵制和摒弃提前学习小学课程和教导内容的差错倾向。我园以家长半日运动为契机，向家长鼓吹新的教导看、儿童看，让家长了解孩子在园的生活、运动、游戏、学习环境和教师的教授教化组织环境，从而匆匆进家长对幼儿园办园理念、课程特色、教授教化措施等的了解，并让家长在运动看摩中学习、领悟新的家教思想与育儿理念。
(四)幼小连接运动。
幼小连接对付买办的孩子来说异常紧张，如何做好买办幼儿的幼小连接呢?我园邀请了达拉特旗第六小学郭羽先生来幼儿园，实实在在地给孩子们上了富有里程碑的第一节小学课程。旨在赞助买办幼儿与家长在步入小学生活的历程中科学的完成心理与才能转换。
业务运动。
(一)互动交流陈诉请示。
4月份，我园刘媛先生参加了沙圪堵第五幼儿园互动交流学习运动。
5月21日，刘媛先生结合本身在外出学习中的所见、所思、所得先后做了陈诉请示。她把外出学习到的新信息、新理念、新措施以及本身的所感、所得、所思、所悟与全体教师分享了学习成果。
(二)自制玩教具比赛。
玩教具是幼儿运动必弗成少的载体，对幼儿的创造力、着手才能、自主探究的成长具有紧张的代价，是幼儿发展成长的主要媒介。20xx年5月22日，为了进一步进步教师自制玩教具的程度，充分施展自制玩教具在幼儿园教授教化游戏中的作用，所以我园组织了教师自制玩教具展示交流及评比运动。
(三)教师工作陈诉请示。
20xx年5月22日，我园负责平安的王慧先生、负责膳食治理的白美俊先生及教研组长刘媛先生分手就本身所负责的工作做了简要陈诉请示。在陈诉请示中，三位先生分手总结了本身工作中的亮点。同时，就自身不够及以后改进偏向做了论述，使得工作透明化。
(四)师德师风演讲比赛。
5月22日，同时进行的还有教职工师德师风演讲比赛。本次演讲运动先生们牢牢环抱着师德这一主题，结合工作中的感想、体会以及工作中的实际经验，以充足的内容、诚挚的情感、活跃形象的语言，讲述了本身对师德的感悟。
实践运动。
(一)种植运动。
20xx年5月6日，为了让孩子们能亲身介入种植运动，察观了解种植的每一个步骤，我园各班级组织小朋友进行了种植运动。
通过种植运动不仅激发了孩子们对植物的兴趣，而且还学到很多有关植物的科学知识，控制了简单的种植技能，更紧张的是培养了孩子耐心、责任心等方面的才能。
(二)跳蚤市场运动。
20xx年5月24日，我园组织了萌娃当掌柜，我的市场我做主”社会实践运动。本次运动的主要目的通过买卖生意业务，让孩子们初步感想感染市场经济，学会认泉币，学会推销、购买商品，培养孩子们的着手、交流创造等才能。通过切身实践和体验，培养孩子们的节俭、自主自立的意识，让孩子可以或许在玩的历程中学会交往。
总结安排会议。
为了进步全园教师的保教工作质量和责任心，赞助教师们在工作中学会总结经验及反思，进一步匆匆进教师专业化成长，晋升往后的保教等各项工作，我园于5月31日下午组织开展了5月份与6月份的`安排会，由全体教师参会。
此次月总结工作会议，进一步理清了我园全体教师接下来的工作思路，对6月份保教等各项工作井然有序的开展将起到积极的推动作用。
学生会办公室月份工作总结篇十七
7月份对我具有特别的意义，也是我成为上班族以来的第一个月。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一月来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一个月付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就7月份的工作情况总结如下。
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
这个月是公司的效益与服务月，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一月来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一月来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
学生会办公室月份工作总结篇十八
20xx年十月份，办公室在系学生会各个部门的大力支持下，有目的有条理高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好学生工作行政助手，认真协调好学生会部门关系，经过我们的努力，十月份已画上圆满句号，我们这个月努力做到了以下几点：
一、明确职责，分配任务;我系团学干部成立之初，许多新干部对自己的工作熟练程度不够。本部门仔细认真的参阅上届的资料并不断完善本部门的制度和职责。以求在工作方式和工作效率上有质的飞跃。一月来本部门成员严格要求自己，认真踏实的对待工作。
二、努力做好了后勤工作，认真统计，落实奖罚，调动广大团学干部的工作的积极性。本部门根据其他部门的性质和职能将学生工作任务合理的分配到各个部门，并对各个部门工作的完成情况予以考核以及对工作情况进行记载、存档。如：本部门在与主席团的配合下安排了本期运动会的工作事宜。
三、认真落实总结和计划工作。本部门在月末对各个部门上交的月总结和月计划进行审核和存档，并将其作为部门考核的重要方面。其中，学习部、宿管部、纪保部、劳卫部是每周上交总结，本部门将其进行整理，并将每周各班的评比情况进行公布。
四、积极参加系里举办的各项活动，及时做好系部的宣传。如：在本月中积极参加系部举办的计算机专业的讲座活动的组织工作，在第一时间对此事进行了报道。在本月成立了我系的宣传小组，及时准确的报道我系的教研动态，优秀事迹，优秀人物等等，树立良好的系部形象。
五、及时为各个部门发放通知，做好了上传下达沟通协调工作。
第一时间通知各个部门准确无误的消息，当好各个部门的桥梁作用，以求为我系做出更多的贡献。
以上是本部门十月份的工作总结，为了能够更好的服务同学，我们一定会将我办公室的工作推向更高的台阶!
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