报告是对某一事件、现象、问题等进行描述、说明和分析的一种正式书面或口头陈述。它可以向人们传递信息，提供数据支持，展示研究成果，提出建议等。随着各行各业的发展，报告在工作和学习中扮演着越来越重要的角色。我们每个人都可能需要撰写报告，以便将自己的观察、研究、分析结果向他人清晰地呈现。报告的结尾应该简明扼要，概括全文的内容，并提出进一步的展望和建议。请大家参考下面的报告范文，它们展示了优秀报告的写作特点和效果。
基层治理培训总结报告篇一
近日，通过聆听各位专家教授对乡村治理、提高危机管理能力等知识的讲解和实地参观大兴机场用地拆迁，使我很受启示，进一步提升了创新社会治理、化解基层社会矛盾的思维和能力。作为县市党委负责人，创新社会治理、化解基层社会矛盾我认为应从三个方面持续用力。
要站在旗帜鲜明讲政治的高度，以迎接、服务、贯彻十九大为主线，一手抓经济发展，一手抓安全稳定，全力维护社会和谐稳定。要始终坚持以人民为中心的发展思想，对涉及群众利益的重大决策，在做决策、办事情、履职责时，要严格落实社会稳定风险评估，充分考虑广大群众的接受程度和切实利益，尽量在源头上避免矛盾的发生。要把公共安全作为基本民生来抓，进一步完善立体化社会治安防控体系，严格落实安全生产责任制，经常性开展安全生产大检查，坚决防止发生重大不稳定事件、重大安全事故，进一步提升人民群众的安全感、归属感和获得感。
经济发展进入新常态，在增速换挡、结构优化、动力转换过程中，必然伴随着新的矛盾、新的问题。因此，我们要健全社会风险源头预防机制、矛盾纠纷多元化解机制和社会稳定风险应急处置机制，加大矛盾纠纷日常排查化解力度，对已经发生的问题要积极主动化解、妥善处理，对苗头性、倾向性问题要抓早抓小，确保各类重大不稳定问题得到有效掌控，问题解决在基层、矛盾化解在“萌芽”，避免小问题拖成大问题。要不断加强接访力度和密度，坚持领导干部开门接访、带案下访和包案调处，直接面对问题，努力解决问题，全力化解信访矛盾积案，做到群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法进行处理，坚决防止群体性的事件发生，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
要强化法律法规在化解矛盾纠纷中的权威地位，严格在法律和政策的范围内化解矛盾纠纷。要构建联动格局，实现部门联动、区域联动、上下联动。要全面推进法治政府建设，推动依法治县各项任务落到实处。要着力加强法治教育，注重在全社会培养法治思维方式和行为方式，着力营造崇德尚法、依法办事的良好社会氛围。要坚持严格公正廉洁执法与理性平和文明规范执法并重，做到以法为据、以理服人、以情待人，不断提升执法能力和执法公信力。
基层治理培训总结报告篇二
3月8号，我们在xxx会议室参加了以“基层党组织建设”为主题的电视会议，会上，有多位市、县组织部长代表进行了发言，最后省、市两级组织部长分布进行了总结。电视电话会议结束后，我有许多感想。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。”因此，作为基层党员应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己学习会议的心得，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点体会。
一、基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。
二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。
三、结合工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。
四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。重点落实好民主生活会制度和党员评议制。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。
党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
基层治理培训总结报告篇三
坚持以党建为引领，推进社会治理资源下沉网格，推动党建网格和社会治理网格“两网融合”。一是科学划分网格，突出精细化。按照常住居民150—200户、商户100—150户为单元，重新划分城区基础网格1504个、专属网格312个，乡镇基础网格723个、专属网格146个。二是强化党建筑基，突出引领力。把党支部建立在网格上，把网格内党员编入楼栋党小组，把党员中心户设在单元中，形成“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。目前，全区共建立423个网格党支部、235个楼栋党小组。三是探索网格服务站建设，突出实效性。依托居民小区红旗驿站、物业服务用房等资源，在新区街道探索建立社区网格服务站，打造集网格党建、服务、管理于一体的社区公共服务延伸平台。
进一步整合社会治理资源，突出协调联动，强化优势互补，构建共建共治共享格局。一是推动网格化与智慧xx建设相融合。整合智慧东昌城市运营管理中心资源，建立区综治中心，搭建区—镇街—村居三级贯通的网格化服务管理信息系统平台，提升网格管理信息化、科学化、精细化水平。二是推动网格化与法治xx建设相融合。对区司法局公共法律服务中心提档升级，建立区矛盾纠纷多元化解调处中心，将网格化服务管理与矛盾调解中心相融合，推动矛盾在线化解，群众难题在线解决。三是推动网格化与网格员服务终端相融合。网格员依托网格服务终端对网格内的人、地、物、事等基础信息进行动态管理，通过与区网格化服务管理系统互通互联、信息共享，实现“人在格中走、事在格中办”。今年以来，网格员通过服务终端上报事件38万余件。
充分发挥网格员“人熟、地熟、事熟”优势，促使网格治理更高效、更便捷。一是推进网格队伍职业化。从退役军人公益岗、劳务派遣、警务助理等具有丰富群众工作经验人员中选优配强专兼职网格员2227名，其中本科学历138人、研究生学历3人、具有社工专业资格65人。二是推进下沉力量专业化。开展机关企事业单位在职党员到社区报到工作，推动150名区直机关干部、98名镇街干部下沉网格担任网格员，形成“街道吹哨、部门报到，网格吹哨、党员报到”服务机制。三是推进网格团队规范化。按照“1+1+n+x”模式（即1名网格长、1名专职网格员、多名兼职网格员和若干执法队伍），组建网格服务团队423个，吸纳91名人民调解员、104名法律工作者、107名“两代表一委员”、1203名物业人员等参与网格工作。
坚持以“格”为工作基础，以“网”为依托，建立早发现、早处置、早解决问题的网格工作机制。一是在运行机制上“出实招”。依托网格化服务管理系统平台和app服务终端，建立“前端发现报告—网上分级分流—部门限时办理—全程跟踪督办—办结回访问效”闭环运行机制。二是在议事机制上“下功夫”。以社区网格服务站为载体，搭建社区协商议事平台，健全由网格服务站、红旗驿站、业主委员会、物业服务企业四方参与的议事协调协商机制，实现“社区一张网，小事不出格”。三是在保障机制上“提动力”。将网格员工资纳入财政预算，每年投入2500余万元用于网格员基础绩效工资，投入180余万元用于奖励优秀网格员。关心关爱网格员成长，对表现优异网格员优先纳入党员发展，优先推荐为社区工作者。同时，每年分批次对网格员进行业务轮训，提升网格员综合素质和专业水平。
基层治理培训总结报告篇四
我镇政法综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的关心指导下，大力加强社会治安防范和管理，深入各村（居）开展排查隐患，调处矛盾纠纷。政法、综治、维稳、信访、扫黑除恶、禁毒等工作齐头并进、平稳运行，努力构建和谐平安温泉创造良好的社会治安环境。一年来主要做了以下几方面的工作：
（一）把综治工作摆在首位。一年来党委、政府高度重视综治维稳工作，把综治维稳工作与脱贫攻坚放在同等重要的位置来抓。年初组织召开综治维稳工作部署会，做到了将任务、责任、目标真正落实到了实处。结合镇情实际，班子成员挂点办公室包村负责综治维稳工作。对村（居）、镇直单位综治维稳工作纳入全年目标管理，对于年底考核成绩较差的村，实行一票否决，取消评优评先资格。
（二）在全国“两会”及重大节日期间，集中时间，集中力量进行了维稳行动，确保了我镇的社会稳定，对重点信访人员和不稳定人员进行了包案领导责任制。
（三）经常研究和部署综治维稳工作。镇党委、政府坚持对综治维稳工作每月一研究，对矛盾纠纷排查隐患进行一月一排查，一月一上报，并实行台账管理。对排查出来的矛盾纠纷隐患，明确责任领导和责任人，落实稳控化解措施，限期处理，结案销号。
（四）加强信息反馈，保障工作经费。坚持节假日值班制度，对突发情况，做到及时处理、及时上报。为确保综治维稳工作的开展，镇党委、政府年初将综治维稳工作经费列入了预算，加强了经费保障。
一年来我们以村调解、中心组调解、镇调委会调解筑起三道防线，始终坚持抓早、抓小、抓了的工作思路，把问题看大，把工作做细、把矛盾化解了。一年来，全镇无群体的事件发生、无重特大事件，无失控村、难管村，为乡村振兴、和谐社会营造了良好的社会氛围。
（一）强化矛盾纠纷排查的力度，把各类矛盾处理在基层，化解在萌芽状态。以镇综治中心为依托，把综治办、司法所、信访、民政、妇联、共青团、派出所等综治成员单位（部门）的资源集中起来。“村组管不了，乡镇管不好，政法管不着”的矛盾纠纷有人抓，有人管。坚持与人为本，依法办事，着力把影响稳定的问题解决在萌芽状态，从源头上减少和预防矛盾纠纷的发生，保持和谐稳定的社会；加强基础建设，精心构筑第一道防线，充分发展各级内保组织的作用，不断推进了综治工作进村进社区、进学校进企业的活动。
各村（居）做到每日一登记、每周一分析一上报，努力把矛盾纠纷化解在村组，化解在萌芽状态。对重大矛盾纠纷随时报告，尽快掌握矛盾发展动态，取得调处主动权，使大小矛盾无藏身之地。对复杂疑难矛盾纠纷，实行领导包案，集中力量调处，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极主动地做好群众思想工作，并逐一落实措施，防止矛盾激化。一年以来，全镇共调处各类矛盾纠纷50余起，处理各种信访案件18件，回复12345政府服务热线工单182件。总的来说，今年的信访秩序全面有所好转，信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高。信访案件，矛盾纠纷，由综治办逐一登记建档，由镇综治办下发督办通知单，根据“包村管理、各负其责”的原则和信访事项处置的业务实际需要，由包村领导（办公室）和业务主管部门积极主动参与调处当中，把矛盾纠纷化解工作落实调解单位和具体责任人，限期解决。信访案件做到件有回复，事事有回音，信访件无积压，信访人基本满意。对重点积案进行了包案化解，镇村领导干部落实了责任并按“四包”要求，落实到位。
（二）遏制黄、赌、毒现象，有效净化社会风气。今年，联合公安派出所多次开展宣传活动，发放资料，并对全镇范围内的麻将场所进行了整治。每月协同温泉派出所到各村进行制毒窝点的排查，深入到学校各村开展禁毒教育和宣传，确保我镇禁毒工作落到实处。
（三）结合本镇，开展反邪警示教育活动。对我镇的邪教人员进行了责任分工，重点稳控了相关参与邪教的人员。在集镇和各村醒目位置刷写了反邪标语，发放了各类反邪宣传册200余份，组织开展了反邪警示教育活动进校园，进假日课堂活动，并取得了实效。
（四）联合派出所全力做好反诈宣传工作。召开部署会议，深入到各村集中开展反诈宣传活动，进村入户发放反诈宣传资料6000余份，组织各村召开小组户主会，现场宣传反诈知识，提高群众防范意识，并为全镇移动用户统一发送了反诈提醒短信9000条。
（一）健全和完善群防群治网络，把社会治安综合治理工作落到实处。20xx年，我镇为把社会治安综合治理工作真正落到实处，不走过场、不摆花架子，充分利用社会各方面的力量，依靠各级组织，发挥村组干部、党员和群众的积极作用，组建多层次、多渠道、多形式的治安防范网络，共有巡逻队13支，镇治安巡逻人员20余人，村义务巡逻人员100余人。通过充分发挥他们的作用，对全镇的治安进行有效地控制，收到了明显的效果。
（二）全面推进农村网格化管理工作和“平安乡村”工作。
为加强农村综合治理工作，加强网格化建设和管理，我镇21名网格员都由村两委成员兼任，今年组织21名网格员参加了4次培训，并为每位网格各员配备了专用手机和号码。在全镇范围内共安装“雪亮工程”监控65个，覆盖全镇各主要街区，道路，人口。在全镇安装了86个“平安乡村”音视频监控，为我镇的综治工作打下了结实的基础。
（三）我镇积极探索实践自治、德治、法治相结合的乡村治理模式。凤山村委会成立了“五老”调解委员会，各村都已成立了移风易俗理事会，积极推进法治进祠堂，现光明村李氏祠堂已打造成了样板，后期会推进各村组织开展法治进祠堂活动。
我镇综治、维稳工作在20xx年尽管取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，今后我镇将扬长避短、扎实工作，为开创综治工作新局面，构建和谐平安温泉而努力奋斗。
基层治理培训总结报告篇五
1月底教委办下发关于开展“垃圾不落地，校园更美丽”卫生大整治活动的通知，学校高度重视此项活动，特召开行政会议和全体教师会议进行文件的学习与卫生整治工作安排。在大家共同努力的情况下，开展了有序的环境卫生整治活动，确保了全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习、游戏。
组长：
副组长：（负责办公室、功能室）、（负责教室）、（负责校舍修缮）、（负责食堂卫生安全）。
组员：各班班主任、科任，功能室负责人。
发现校园楼梯口天花板有较多蜘蛛丝；班级及功能室柜子上灰层较多；各班卫生工具没有做标记，学生存在乱拿乱放现象。
1、给劳动工具做标志。根据每个班的实际情况配备相应的劳动工具并标上班级或功能室的标志，保劳动工具不乱拿乱放，用后定点摆放。
2、设立卫生监督岗。卫生监督员的成立，机动和灵活大大加强，每天随时随地有人清理责任区和教室卫生，改变以往上级领导临时检查时还要突击搞卫生的忙乱局面。现在每天的工作标准都是临检状态，学校无一片纸屑，真正做到保持。同时，劝导队员每天对各班卫生情况巡查记录，所有的检查记录当天反馈，隔天各班针对问题整改解决问题。
基层治理培训总结报告篇六
城市，让生活更美好。这一主基调奠定城市发展的主旋律，城市基层党组织的建设是实现这一目标的重要保障。
区域统筹，让社会治理保持“高温”。围绕城市社区党组织在城市管理服务、凝聚居民群众、推动城市经济社会发展等方面的“轴心”作用发挥，进一步强化区域统筹发展，层层压紧压实政治责任，督促城市基层党组织负责人“扛起主责、担起主业、当好主角”。增强城市基层党组织的政治功能和战斗力，着力解决城市党建在引领社会治理当中“有的埋头干、有的站着看”的突出问题，形成城市党建推进城市社会治理区域统筹发展的新局面，让城市党建引领社会治理工作保持“高温”态势，为解决新时期社会治理难题提供保障。
条块协同，让社会治理实现“恒温”。围绕增强城市基层党建整体效应，形成市级统筹、县级主推、街道主抓、社区负责的“四级”党组织协调工作机制，推行网格化管理，推进街道社区党建、单位党建、行业党建、领域党建相互融合，将党的声音传递到“神经末梢”，着力破解城市社会治理中“各弹各的调、各吹各的号”问题。探索以块为主、条块融合、双向用力的具体抓手，逐步健全城市党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、常抓常管、上下协同解决社会治理中存在的问题，让城市社会治理保持“恒温”。
上下联动，让社会治理告别“低温”。围绕提升党组织加强城市社会治理的水平，完善协同联动的社会治理架构，整合各类资源，推动多元主体共同参与，进一步健全党组织领导下的社区居民自治机制。建立起社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成人人参与的社会治理合力，发挥好群团组织和社会组织的能量，促进城市基层党组织和群团组织资源共用、功能衔接，健全社会组织参与治理机制，培育公益性、服务性、互助性社会组织和群众活动团队，不断完善城市党群服务中心建设，让社会治理告别“低温”。
以“为民利民惠民”为准则，科学制定治理手段，广泛听取社情民意，推动人性化执法监督，大部分群众不认可的坚决不做，大部分群众呼吁的加快落实，提高城市的包容度和管理精细化水平，让生活区更有“生活气”。也要加大社会治理宣传，凝聚全社会治理力量，通过有效讲解，争取更多群众的支持，让更多群众参与到社会治理中来，让社会治理真正为了群众，依靠群众。
基层治理培训总结报告篇七
城市，让生活更美好。这一主基调奠定城市发展的主旋律，城市基层党组织的建设是实现这一目标的重要保障。“基层党组织担负着领导社区治理的重要职责，要把党的惠民政策宣传好，把社区居民和单位组织好，打造共建共治共享的社区治理格局”。要体现“以人为本”的为民服务理念，在提高“深度”“广度”的同时，增加社会治理的“温度”。
区域统筹，让社会治理保持“高温”。围绕城市社区党组织在城市管理服务、凝聚居民群众、推动城市经济社会发展等方面的“轴心”作用发挥，进一步强化区域统筹发展，层层压紧压实政治责任，督促城市基层党组织负责人“扛起主责、担起主业、当好主角”。增强城市基层党组织的政治功能和战斗力，着力解决城市党建在引领社会治理当中“有的埋头干、有的站着看”的突出问题，形成城市党建推进城市社会治理区域统筹发展的新局面，让城市党建引领社会治理工作保持“高温”态势，为解决新时期社会治理难题提供保障。
条块协同，让社会治理实现“恒温”。围绕增强城市基层党建整体效应，形成市级统筹、县级主推、街道主抓、社区负责的“四级”党组织协调工作机制，推行网格化管理，推进街道社区党建、单位党建、行业党建、领域党建相互融合，将党的声音传递到“神经末梢”，着力破解城市社会治理中“各弹各的调、各吹各的号”问题。探索以块为主、条块融合、双向用力的具体抓手，逐步健全城市党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、常抓常管、上下协同解决社会治理中存在的问题，让城市社会治理保持“恒温”。
公益性、服务性、互助性社会组织和群众活动团队，不断完善城市党群服务中心建设，让社会治理告别“低温”。
以“为民利民惠民”为准则，科学制定治理手段，广泛听取社情民意，推动人性化执法监督，大部分群众不认可的坚决不做，大部分群众呼吁的加快落实，提高城市的包容度和管理精细化水平，让生活区更有“生活气”。也要加大社会治理宣传，凝聚全社会治理力量，通过有效讲解，争取更多群众的支持，让更多群众参与到社会治理中来，让社会治理真正为了群众，依靠群众。
基层治理培训总结报告篇八
基层治理是社会治理的重要组成部分，也是我国政治、经济、文化事业发展的基础，具有重要的意义。为了进一步提高基层治理人员的素质和能力，我参加了组织的基层治理培训班。通过学习、交流和实践，我在课堂上获得了宝贵的经验和启示，在实践中掌握了实用的技能和方法。在此，我想分享一下我的基层治理培训心得。
二、理念更新。
在培训过程中，我意识到“基层治理不是政府治理”，基层治理应该实现政府与社会的有机结合，建立共同治理的理念，尤其是强调市场的作用和社区自治的重要性。当地政府应该积极推进基层民主，开展公民参与和社会自我监督，发挥市场主体和社会组织的积极作用，实现共建共治共享。这样才能实现基层治理的长效作用。
三、方法创新。
在培训中，介绍了很多基层治理的优秀案例，既有先进的成功经验，也有一定的局限性。我深刻体会到基层治理的实践具有很强的地方性、群众性和复杂性。在实践中，我们要注重解决问题的思路和方法，学会运用调查研究、社会评估等方法，用数据说话、用事实说明，践行科学治理、民主参与和廉政建设。在工作中，我会多角度思考和创新方法，找准问题症结和解决方案。
四、专业能力提升。
培训班上，我学到了很多实用的技能和方法，如讲座和演示实操，对当地的经济社会和政治状况有了更深层次的了解。主要包括如何调研设计社会项目、社会组织运营、冲突调解、资金策划等。这些技能不仅为我以后工作提供了基础，也将对我的职业及人生产生积极影响，提高了自己的竞争力。
五、团队协作。
在课程中，我和其他学员的交流沟通，面对课程的难以理解和应用等问题，我们共同商讨解决方案，合理分配时间和精力，克服了困难和挫折。这样共同成长、互帮互助的过程让我印象深刻。这也让我体验到了集体智慧和力量的重要性。
总结：本次的基层治理培训班，让我更加深入了解基层治理的内在经验和本质问题，同时也得到了更多的启迪和思考，闻思、学思、行思相融合，不断提高了自身的能力和素质，也提高了我对基层治理的认识和信心。我相信，在今后的工作和实践中，能够更好地发挥自己的作用和价值。
基层治理培训总结报告篇九
学习全国农村基层党委、党支部工作座谈会的会议精神，按照坚持党的领导、改革创新的原则，坚持以人民为中心的发展思想，以创建幸福村居为抓手，促进市域社会治理平稳发展。根据中央、省委和市委关于大抓基层的部署，推进基层治理体系和治理能力现代化，力争用三年左右的时间，开展基层平安创建活动，以基层治理提升市域社会治理现代化水平,从源头上清除基层的不稳定因素，解决基层矛盾问题，完善农村“三资”管理，强化农村基层党组织的指导核心地位。坚持以人民为中心的发展理念，以解决市域内影响国家安全、社会安定、人民安宁的突出问题为着力点，解决民生问题，提高服务水平，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
1、深化矛盾排查化解工作，围绕涉农问题，开展专项治理活动，坚持和完善每月摸排调查机制，做实工作台账，落实到人、限期化解。
2、维护群众的合法权益，妥善解决土地管理、环境保护、农村黑恶势力等群众反映强烈的突出问题，打击基层犯罪，査处基层党员干部失职、渎职、涉农领域违纪等损害群众利益的行为。
3、加强维稳分析研判，落实和加强对基层维稳形势的分析研判，推动维稳工作制度化、常态化、长效化。对涉及群众切身利益的重大决策，进行社会稳定风险评估。加大保障和改善民生力度，妥善协调各方面利益关系，源头预防和减少社会矛盾。
4、切实解决历史积案，对“钉子案”“骨头案”实行一案一策，落实包案领导和责任人，限期解决，认真总结发现共性问题，推动面上问题的解决，依法推进信访积案化解，解决信访积案和群众合理合法诉求，切实把上访问题解决在市，域范围内。
5、解决被征地农民的征地补偿款，积极推进土地制度改革，开展自查自清，逐项落实整改，3年内全面完成清理任务。
6、落实农村留用地。建立历史用地台账，力争用3年左右的时间，基本解决全镇留用地历史欠账。
7、集中开展农村土地“三乱”问题专项治理。对农村乱占、乱卖、乱租土地问题进行摸底排查。
8、推进农村土地承包经营权确权工作，认真研究出现的新情况、新问题，尊重农民意愿，认真做好确权工作。
9、加强农村“三资”管理，抓好农村产权流转管理服务平台建设，加快完善平台体系的应用开发、监督管理，规范化运用。
10、大力开展民主法治示范村建设。加快公共服务平台建设，统筹整合服务资源，建设多功能综合服务中心，实现机构人员、场所挂牌、流程内容、信息系统、经费保障五个统一。
争取到20xx年建成文化体育、卫生计生、就业保障、食药安全、警务治安、人口党建、法律服务等于一体的多功能公共服务平台，全面实现“有机构、有牌子、有办公场所、有办公设备、有制度、有人员、有台账、有经费”。
11、推进基层民主和法制建设，完善“一村一法律顾问”制度，开展民主法治示范村创建活动。
12、强化基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。明确基层党组织的职责，突出党组织的人事安排权、重要事项决定权。
13、规范村极组织运作，全面实行班子联席会议制度和党群联席会议制度，明确操作流程。
14、持续整顿软弱涣散组织，制定三年行动计划(20xx---20xx)，按比例排查整顿，形成常态化机制。
创建工作开展以来，我镇将“三零创建”与市域社会治理相结合，坚持边扫边治边建边创。设置了专门的域社会治理办公室，域社会治理领导组及各项职责。
因xx镇位于城郊，按照市委的指导意见，结合工作实际，我镇制定了十户联防、五级联动、三村联控的“1053”工作法。以十户为一个单元，推选出一位政治素质高、工作认真负责、在群众中有威望的党员(或群众)担任网格长，积极发挥“监控员”“宣传员”角色，认真落实人防、物防措施。五级联动抓落实。包镇市领导、镇干部、村“两委”主干、网格长、个户五个层级形成联动机制。
包镇市领导强化督促指导，镇干部具体落实工作任务，村“两委”主千直接上手、直接抓，网格长发挥纽带作用，畅通信息渠道。通过五级联动工作机制，能够快速有效地下达指令、收集信息、解决问题，进一步形成联控。通过村与村之间进一步加强了信息互通、团结协作，进一步强化工作合力，真正实现各项工作落细落实。
以党建为核心，坚持以“法治乡村”、“平安乡村”、“和谐乡村”建设为主线，以点带面，通过强化党建引领、加强治安管理、加强扫黑、除恶、完善矛盾纠纷多元化解等措施，着力助推市域社会治理工作。
我镇xx村为了更好的提高综合治理服务水平，建成了300平米的便民服务大厅，集中办公、阳光作业，将整个农村的所有服务项目分工明确，值班上岗，大大的方便和提升了服水平，同时还制定详细的管理制度，使村民们办任何事情有章可循、规范执行，进一步提升了民主监督的平台。矛调委员会由一名支委主要负责，并且由村老干部、老党员、老教师共同组成领导组，村里边的纠纷矛盾一般都在基层得到了很好的解决，多少年来零上访，综合治理创造良好的发展环境，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。
下一步，我镇将继续推进市域社会治理工作，将社会治理关口前移、重心下沉、力量下倾，夯实社会稳定基础，提升基层治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，全力提升人民群众获得感、幸福感和安全感，为建设更高水平的平安做出更大的贡献。
基层治理培训总结报告篇十
基层治理在我国的现代化进程中扮演着极其重要的角色，治理体系和治理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。我作为基层管理的一份子，深知自身在基层治理中的责任和使命，为此，在基层治理培训中，不断提升自身的理论水平和实践能力，积极探索实践规律，进一步提升自己在基层治理工作中的管理水平。
第二段：培训内容。
基层治理培训的课程内容非常丰富和有针对性，紧密结合基层治理实际，涵盖了政策法规、领导力、组织管理、危机处理等多个方面。其中，我最为关注的是基层治理的政策法规方面，通过学习国家相关法律法规，才能够更好地指导和规范基层治理的各项工作。还有领导力方面，只有领导者具备有足够的领导才能和判断力，才能够引导组织顺利前行。
第三段：心得收获。
通过培训，我深刻认识到，建设融洽、和谐的基层治理，需要先从加强领导力和组织管理入手，才能够更好地履行基层治理的职责。与此同时，珍视“人”的因素，关注基层干部和群众之间的关系，注重危机处理的培训和研究。这样才能真正实现基层治理的目标，让人民群众过上更加幸福美好的生活。
第四段：问题反思。
虽然培训内容非常丰富，但是在学习过程中，也发现了自身存在的不足，比如在知识的运用方面存在欠缺，在实际工作中要不断学习、去实践、去总结。同时，在纷繁复杂的基层治理工作中，也存在各种领域的空白，这就需要我们不断走出舒适区，不断去尝试探索，积极创新工作方式和方法。
第五段：展望未来。
在今后的工作中，我将会坚持学以致用的原则，持之以恒地加强自身理论知识和实践能力的提升，逐渐做到融合“人”的因素，注重领导力和组织管理，以最佳效率解决基层治理实际问题。同时，也会注重锻炼自己的危机处理能力，不断钻研研究基层治理规律，努力为基层治理贡献自己的最大力量。
基层治理培训总结报告篇十一
在区委、区政府的正确领导和区信访办的具体指导下，以解决人民群众实际问题为出发点，认真做好市民群众的来信来访工作，努力提高信访工作效率和质量，为维护社会稳定、促进经济发展作贡献。
今年，截止10月底，区水务局共办理市、区长信箱、水务热线和xxxx热线电话98件，区民生热线161件，本局来电、来信、来访75件，办结率为100%，答复满意率达到98%以上，切实做到件件有着落，事事有回音。
1、加强领导，建立健全信访工作制度
信访工作作为社会维稳和收集社情民意的窗口，局领导高度重视，成立了由局长任组长，分管副局长为副组长，职能科室长、各基层单位领导为组员的信访工作领导小组，形成了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓、信访办公室人员统一协调的工作局面和行之有效的工作网络。
结合新时期信访工作的新形势和新任务，我局先后制定和完善了《区水务局信访工作制度》、《区水务局信访事项办理流程和时限》、《区水务局年度信访工作实施意见》、《区水务局城市网格化区域事件、部件办理流程和时限》、《区水务局领导接待日制度》等，从组织、制度和措施上确保信访工作的顺利开展。
严格落实信访答复局长审核签发制，对市民来信来访来电，由局长亲自审阅，第一时间了解和掌握情况，落实责任人。所有信访答复都经局长审核，确保群众反映的问题得以有效解决。
2、主动沟通，疑难信访领导包案负责
局领导定期听取信访工作汇报，对群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注度高的信访事项，局领导亲自包案，深入剖析原因，找准问题症结，研究解决措施和方案。如团结花苑二次供水设施改造的信访问题，有位居民多次向市、区领导和区水务局反映。局长十分重视，做到“四个亲自”,即亲自走访信访人,了解具体情况;亲自与小区居民交谈，做好思想工作;亲自调查处理问题，提高解决问题办法;亲自督办协调，落实措施解决问题。并多次邀请市相关职能部门召开现场协调会，最大限度把政府实事工程做好做实。事后局长还亲自走访答复居民，针对反映的问题和对二次供水设施改造工程的误解进行解释和说明，得到了信访人的肯定。
3、重视民意，妥善处理人大代表的意见
关注民生，重视民意，就是要想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，今年除两会期间人大代表书面意见外，我局还陆续收到不少代表的社情民意。如叶代表反映新泾港河道问题，刘代表多次沟通反映横新港水质污染的情况，引起了我局领导的高度重视，快速作出反映，叶代表亲自写下了“领导关心，亲自上门，表示感谢”的话语。在横新港的问题上，我局特别邀请水利专家到现场进行会诊，最终确定利用体育公园内河道沟通横新港和六桥港河道，定期开启六桥港泵闸从北横泾引水，向东输送到横新港，形成水流回路，增加水体动力，从而改善横新港水质。此外，同步推进古美街道平吉新村内部雨、污水改造工程，从根本上解决问题，得到小区居民和人大代表的一致好评。
4、增强责任感，全力为人民服务
全局职工充分认识到做好信访工作，解决好群众“急、难、愁、盼”问题是我们的责任。在窨井盖缺失问题上，局排水管理所干部职工做到“工作不分份内份外，先解决问题、先为市民服务”，为保障群众通行安全提供方便。有些小区内污水管道堵塞、路面积水的信访件，虽然属小区物业管辖范围，但接到投诉后，我局还是第一时间赶到现场排除道路总管堵塞的原因，同时帮助物业解决问题或给予服务指导，得到市民和物业公司的高度评价，今年我局信访办公室已多次接到市民来电来信表达对工作人员态度负责、工作细致的感谢。
据不完全统计，截至10月底，我局共接到民生热线、城市网格化管理等“三来”投诉1171件，其中非我局设施430件，占总数36.7%，我局均及时告知处置部门;共补缺雨污水井盖220个，污水冒溢33件，规定时限内完成率100%，义务补缺井盖36个。
5、加强初信办理，减少群众重复投诉
在信访投诉中，群众投诉最多的是河道污染、擅自填河等问题。对于此类信访件，我们及时进行现场勘查，在全面掌握第一手资料的情况下，组织相关镇政府、街道、村委会、小区物业等人员到现场召开协调会，积极争取有关部门支持，提高信访办结率和满意率。如今年有居民反映野奴泾河道黑臭，经查，是由于野奴泾西侧奥嘉住宅区内有一污水管道突然爆裂所致，我局快速行动，责令职能部门全力抢修，同时与虹桥村协商减少对王前、王后两个自然村宅的排污量。同时与信访人保持信息沟通，由于抢修及时，未造成大面积信访或群访事件发生。
加强对重复信件的分析，积极协调有关部门处理解决，把解释工作做细、做到位，得到居民的理解。例如：东兰新村小区二次供水设施改造的问题，我局会同古美街道有关部门进行现场勘查，并多次到信访人赵女士家中走访，诚恳地交换意见，保证改造工程规范实施，同时兼顾人情，考虑到赵女士夫妇为独居老人，子女不常在身边，经与古美街道协商，同时将水表后段管子埋进墙内，由此增加的工程费用由街道承担。事后，赵女士为我们写来了感谢信。
6、转变作风，开展领导干部大接访活动
建立完善领导接待日制度，确立每周四为党政主要领导接访接待日。同时根据市、区信访工作的`重要指示精神，区水务局制定了《区水务局关于推进领导干部大接访活动的工作计划》，进一步扩大领导接访范围，局机关及基层单位主要领导均参与该项活动，进一步推动领导干部转变作风、重心下移、深入基层、深入群众，力求将各类矛盾纠纷化解在初始阶段和萌芽状态。同时，结合区长网上办公活动，强化对居民反映问题的跟踪落实，切实维护水务局服务政府、责任政府的良好形象。
7、严格执行信访流程，强化信访督办制度
严格按照《信访条例》规定办理信访工作，做到件件有着落，件件有答复，办结答复率达到100%，如因情况复杂，提前与投诉人联系，取得投诉人的理解。局信访办认真履行督查督办职责，加强对初信办理的过程监督，加大对疑难事项的督查力度，严格把好信访办结质量关，对不符合要求的信访件，一律退回重办。
1、从学习国家政策法规入手，狠抓信访队伍培训工作。认真组织基层信访工作人员学习《信访条例》等政策法律法规，特别是认真学习温总理等领导同志关于信访工作的讲话精神，不断提高信访队伍政治思想素质和业务素质，为做好本局信访工作夯实基础。
2、从落实领导责任入手，狠抓基层信访工作制度建设。一是继续落实党政领导包案负责制度，做到领导全面负责，一包到底;二是与基层主要领导签订信访责任书，进一步落实基层领导信访接待日制度;三是建立局系统信访通报制度，定期对信访处理完成情况，特别是对发生影响的信访事件，查清责任后，进行通报。
3、从掌握苗头性信访动态入手，狠抓信息排查工作。多渠道多层面收集信访信息，定期开展重点、热点信访问题摸底排查，争取把信访隐患化解在萌芽状态，把矛盾化解在基层。
4、从提高服务质量入手，狠抓信访接待工作。一是认真抓好初信初访，切实将信访矛盾解决在初始化阶段，减少信访工作成本。二是化被动信访为主动服务，做好与来信来访群众的沟通和交流，增进对水务工作的理解和支持，引导通过正常的、合法的途径咨询情况、反馈问题。
5、从加强政策宣传入手，狠抓信访焦点问题。加强与镇、街道协作，运用各种宣传媒体大力对水务法律、法规和相关政策的宣传，形成政策宣传的舆论环境，争取多数群众的理解和支持。
总之，信访是民意表达的一个渠道，我们要进一步规范信访工作，认真倾听信访人的所思、所想、所求，以真诚的态度反馈社会，使居民真正感受到自身需求“有人问、有人听、有人管”，将矛盾化解在初始和萌芽状态，为构建和谐社会、维护社会稳定贡献力量。
基层治理培训总结报告篇十二
基层治理是现代社会治理体系的基石，也是保障民生福祉的重要环节。为提升基层干部的治理能力和素质，我所在的单位组织了一次题为“基层治理集中培训”的活动。通过参加这次培训，我深刻体会到了基层治理的重要性，并且获得了许多宝贵的经验和心得。以下是我在培训中的体会和感受。
首先，培训中的专业知识和理论讲解让我受益匪浅。在培训中，专家们详细解读了基层治理的基本概念、原则和方法，使我对基层治理有了更深入的理解。特别是他们运用生动的例子和实际案例进行分析，让我更加认识到基层治理中的各种问题和挑战。我学到了如何制定合理的治理目标和实施可行的政策，以及如何与社区居民建立良好的沟通和合作关系。这些专业知识的学习对我今后的工作将起到重要的指导作用。
其次，培训中的案例研讨和小组讨论让我认识到了团队合作的重要性。在培训中，我们被分成小组进行了多次案例研讨和讨论。每个小组都由不同背景和专业的人员组成，通过彼此的交流和互动，我们深入探讨了基层治理中的各个方面问题。通过这些小组活动，我不仅学到了其他干部的治理经验，也增加了自己的见识。同时，通过与其他人的开放交流，我学会了尊重和倾听他人的观点，提高了团队合作的能力。这些经验在今后的工作中将对我发挥重要作用。
此外，培训中的实践演练让我感受到了真实的基层治理工作。在培训的最后几天，我们参观了当地的社区，实地了解了基层治理的具体情况。同时，我们也分别扮演了社区干部和居民的角色，进行了实际的谈判和协商活动。通过这些实践演练，我亲身体验到了基层治理的复杂性和挑战性。我意识到，基层干部需要具备较高的政策理解能力、社会敏感度和沟通协调能力，才能处理好复杂的问题和矛盾。通过这次实践演练，我更加坚定了在基层工作的决心和信心。
最后，培训中的心灵体验让我体会到了基层治理工作的使命感和责任感。在培训中，我们参观了一些社区发展项目，与一些基层干部交流，了解了他们的辛勤付出和成就。这些基层工作者日夜忙碌，为社区居民提供各种服务和帮助。他们不计报酬，只为了社区的繁荣和居民的幸福。通过这些接触，我深深地感受到了基层治理工作的使命感和责任感。我意识到，作为一名基层干部，我们必须以人民的利益为重，为社区的繁荣和居民的福祉而努力。这种使命感将激励我更加努力地工作，推动基层治理的进步。
总之，参加基层治理集中培训是一次宝贵的经历，给我留下了深刻的印象和启发。通过这次培训，我获得了专业知识和理论的学习，认识到了团队合作的重要性，体验到了真实的基层治理工作，以及体会到了基层治理工作的使命感和责任感。这些体会和感受将对我今后的工作产生积极的影响，并使我更加有信心和能力去应对基层治理工作中的各种挑战和问题。我将把这次培训的收获转化为实际行动，为基层治理事业做出自己的贡献。
基层治理培训总结报告篇十三
随着我国基层治理工作的不断发展，基层干部的培训也变得愈发重要。为了适应新时代的需要，我所在的单位近期开展了一次针对基层治理的精准培训。在这次培训中，我收获颇丰，深感基层治理对社会稳定和发展的重要性，同时也意识到自己作为一名基层干部的责任重大。以下是我在这次培训中的心得体会。
首先，基层治理工作必须紧跟时代的步伐。在培训中，我们学习了党的十九大关于基层治理的重要论述。这一重要论述明确指出，要“把基层治理工作与时代特征相契合”，通过把握时代特征来创新治理思路和方法。这让我深刻认识到，基层治理工作需要站在时代的前沿，紧跟时代发展的步伐，才能更好地应对社会问题和挑战。
其次，基层治理必须注重精准化。在培训过程中，我们学习了关于基层治理的基本理论和方法。这其中最令我印象深刻的是精确识别问题、准确施策的重要性。通过精准的问题识别，我们可以更好地解决群众遇到的实际问题，提高基层治理的效果。同时，只有准确施策，才能真正解决群众的困难和问题。这让我深刻认识到，只有精准化的基层治理才能更好地满足人民群众的需求。
再次，基层治理要注重群众的参与和自治。在培训中，我们学习了基层治理的“大门开放”理念。这一理念倡导依法保障群众的参与权利和自治权利，在问题的解决过程中充分调动群众的积极性和创造力。通过群众的参与和自治，我们可以更好地发挥人民群众的主体作用，从而实现治理工作的长久可持续发展。这使我认识到，要想在基层治理工作中取得良好效果，必须注重群众的参与和自治。
此外，基层治理需要加强培训和能力提升。在培训中，我们学习了基层干部的素质和能力培养要求，特别是领导能力、组织能力和创新能力的提升。通过这次培训，我深刻认识到基层治理工作需要具备一定的专业知识和能力，只有不断提升自己的能力才能更好地履行自己的职责。因此，我决定在以后的工作中不断学习和提升自己的能力，为基层治理工作贡献自己的力量。
总之，基层治理是社会发展的基础，也是发展的保障。通过这次精准培训，我更加深刻地认识到基层治理工作的重要性，也明白了自己作为一名基层干部的责任和使命。未来，在工作中，我将紧跟时代的步伐，注重精准化和群众的参与，同时加强自身的培训和能力提升，为基层治理工作不断做出贡献。相信在我们共同的努力下，我国的基层治理工作一定会走向更加卓越的未来。
基层治理培训总结报告篇十四
最近，我参加了一次基层综合治理培训课程，收获颇丰。这个培训课程让我深刻了解到基层治理的重要性和必要性。我认为，基层治理的有效实施对于构建和谐社会具有重要的意义。在这篇文章中，我将分享我从这次培训中学到的一些心得和体会。
第二段：基层治理的重要性。
基层治理是一个社会稳定的重要组成部分。它涉及到社区、城市、乡村等基层组织和机构的管理和运作。通过整合和协调各种资源，实现公共服务的提供和社会问题的解决。基层治理的好坏对整个社会都有着深远的影响。建立健全的基层治理体系，能够提升社会的稳定性和治理效率，同时可以增强人民的幸福感和获得感。
从这次培训中，我了解到基层综合治理是一个涵盖各方面的工作。它不仅包括了公共安全、环境保护、文化传承等方面，还涉及到社区建设、卫生保健、法制建设等多个领域。基层综合治理的特点在于通过整合资源、协调各方面力量，实现基层社会治理的全面性和协同性。只有这样，才能够形成一种“大部门”参与治理的局面，实现基层治理的整体性和协作性。
第四段：培训经验。
这次培训的经验也让我意识到，政府应该与市民之间的互动沟通是基层治理的必要条件之一。了解市民的需求和反应，是政府强化基层治理的重要基石。在这个过程中，重视舆情的管理是不可避免的。舆情管理一旦走偏，就可能会引起负面的影响。因此，政府应该注重舆情监测和管理，建立起对市民的反应机制和处理机制，保证在基层治理中的有效实施。
第五段：总结。
通过这次培训，我深深体会到了基层治理的重要性和必要性。在治理的过程中，了解市民的反应和需求是必不可少的。政府应该以开放心态为市民提供更多的渠道来交流。更多的培训和教育应该开展来加强市民的意识，提倡大众参与，构建起更加和谐稳定的社会。基层治理不仅仅关系到社区的安全问题，更关系到社会整体的发展进程。作为每个人都应该懂得基层治理，都能为这个社会的发展共同内、做出自己的贡献。
基层治理培训总结报告篇十五
镇村位于县东南边缘，全村幅员面积5.6平方公里，是三市三县（市县、市三台县、市县）交界处，大小交汇于此，地处市海拔最低处，属盆地区域，是国家级黄颡鱼保护区域，自然山体在此天成“”二字，形成了“二水挽三市，一盆装”的大地艺术奇观。
20xx年以来，村依托“”自然山水特色资源，始终坚持走农旅产业融合发展道路，以美丽乡村建设为抓手，以农民增收和村集体增收为目标,走出了一条边远小镇乡村治理示范之路。
村深刻认识到，要想治理好乡村，首先要让群众看到家长的发展潜力和发展前途，村近年来着力强化产业支撑，精心培育了一批具有明显区域特色、较强竞争优势的特色产业，带动群众增收致富。
（一）积极发展优势农业，打造千亩特色产业园。目前，村已经建起了特色种植基地1070亩（脆桃园120亩、李子园160亩、柑桔园240亩、菌蔬园400亩、荷花园50亩、优质高粱100亩）；特色养殖基地170亩（万只跑山鸡养殖基地60亩、泥鳅养殖基地60亩、鱼虾养殖基地50亩）。
（二）开辟乡村旅游新航线。依托“”旅游资源，景区现至少有10个观光游乐点位，共分水上游乐、田间游乐、空中游乐三个层次：利用得天独厚河道水资源开设了竹筏、沙滩、露天浴场等水上游乐项目；利用丰富的特色规模产业和微村落开设了祈福留影、赏花节、采果节、农耕农趣体验等田间游乐项目；利用奇特的“”和开设了热气球、溜索、慧眼看“”等空中（低空）游乐项目。村内人气大增，已接待多个旅游组团，游客量逐年上升。
二、走乡村绿色发展之路，让基础设施建设和环境治理成为基层治理的支撑点。
（一）加强绿化美化，努力提升景区基础设施建设和环境卫生水平，提升群众爱护公物的意识。目前，村道路硬化率达100%，景区建有公共厕所4座，步游道1800米，亭子8个，长廊4个，休息坐椅若干，安装太阳能路灯150盏；微村落及风貌打造已完成2个社，厕所革命正在整村推进。在村基础设施项目的建设过程中，通过采取哪个社群众最积极项目就落到哪个社的选择，不断提升群众的积极性和参与性，实现了基础设施建设不赔一分青苗费，不赔一分占地费，群众大力支持，并积极帮助保护维护基础设施。
（二）狠抓农村环境综合整治。落实公益性岗位政策机制，乡村环境有人打扫维护；落实垃圾“户集、村收、镇运、县处理”机制，基本做到垃圾日产日清；落实“河长”制，禁止污水直排、禁止电鱼毒鱼、禁止河道网箱；落实大气污染防治法，实行全年全域禁止露天焚烧秸杆；落实网格化常态管理机制，打好禁毒人民战争，保一方净土。
（一）着力提升镇村干部思想素质。乡村治理，组织是关键，通过认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，干部作风正朝着勤政务实、清正廉洁的方向转变，工作实绩得到了上级和群众的认可。近年来，村不断调整优化村班子成员，挑选有能力，有实绩，群众信得过的人担任村干部。村干部多次到县内外产业基地开展观摩学习，开阔眼界，拓宽工作思路，提升抓经济发展的能力，同时建立村级后备人才信息库，锻造基层治理后备军。
（二）大力发展壮大村级集体经济。班子成员加强对村级集体经济分析研判，摸清家底，盘查集体资产资源，并登记造册，推进特色农业发展，并与乡村旅游业有机结合。三年来，村党支部与老百姓打成一片，同商量、共合计，通过全村调研和推荐村民代表等形式，摸清村民对村级发展的意见和建议，2017年该村成立了全县首个乡村旅游合作社（映像乡村旅游合作社），村民主动入股258万元，解决了当时推动发展无项目无资金的问题，同时为了解决土地资源闲散不利于流转的问题，村将全村土地全部流转到了合作社，再由合作社统一对外进行流转，解决了社与社、户与户之间对外标准口径不一致的问题。村集体与合作社通过三种形式增收：即土地流转收益、自营项目收入（水上游乐、溜索、热气球）、整合项目资金参与公司（业主）投资入股分红；村民（股民）及贫困户每年在当地的收入来源至少有三种形式：即土地租金、园区务工、集体分红。形成了“公司（业主）+合作社+村集体+农户”的生产经营模式和利益联结机制。目前该村党群干群关系非常融洽、村民对建设项目落地相当支持、对发展未来充满信心，实现了经济效益与社会效益双提升。
（一）创新节庆活动，丰富群众生活。依托””旅游资源优势，村每年举办一届大地艺术节，扩大知名度和影响力。通过多场文艺活动的开展，群众文化获得干不断增强，同时也储备了大量农村文艺人才。
（二）注重道德培育，引领社会风尚。村着力抓好宣传思想阵地建设，大力宣传道德好人、乡贤事迹，弘扬孝善文化，积极发挥榜样力量，培育具有特色的文明乡风、良好家风、淳朴民风，全方位、多层面创设浓烈的乡村道德文化氛围。20xx年，通过评选表彰“感恩奋进户”、“脱贫致富示范户”、“环境卫生示范户”等贫困户，号召贫困人口树立自力更生、自强不息的拼搏精神，打赢脱贫攻坚站。
地偏天不偏，云远心同远。可边远，一定不落后！我们有信心让旧貌焕新颜，让基层治理落实落地！
基层治理培训总结报告篇十六
第一段：介绍基层治理及其重要性（约200字）。
随着社会的发展，基层治理工作逐渐受到越来越多的关注。基层治理是指在城市、农村等基层社会组织内，通过各种方式，实现社会管理和服务的一种方式。它是一种民主、法治、自治相结合的社会管理方式，是我国推进“四化”建设、加强社会治理的重要举措。因此，加强基层治理工作具有重要意义。
不久前，我参加了一次基层治理培训，收获颇丰。在培训中，我了解到了基层治理的基本概念、意义及其工作模式。在深入学习的过程中，我还学到了如何正确处理基层矛盾、如何运用法律制度进行治理等方面的知识。同时，通过与其他参与者的交流，我也更深入地了解了一些具体的治理案例，这些案例反映出社区治理中存在的问题和改善措施。
通过这次基层治理培训，我发现我们的基层工作中仍存在一些亟待改善的方面。例如，我们的基层治理工作还存在某些方面缺乏法制化、科学化的问题，需要采取有效的措施加以改进。另外，对于一些基本的法律知识缺乏掌握的人，我们也需要提供更为详细、专业的指导和培训。
第四段：谈论基层治理所需的新能力（约250字）。
基层治理的不断发展和新情况下的出现，也需要我们不断地提高自己的理论水平和实践能力，以求更好地适应工作的需要。在培训中，我认识到，在未来的基层治理中，需要我们具备更多新的能力，例如，灵活的沟通技巧、处理复杂问题的能力，以及较强的组织协调和团队合作能力等。这些新的能力，是我们需要在日常工作中不断锻炼和提高的。
总的来说，参加基层治理培训，对于我们在基层工作中发挥作用、提高治理水平非常重要。在未来的工作中，我们需要时刻保持学习的状态，总结工作中的感受和经验，进行自我调整，以更好地了解基层治理和社会进步的方向。我相信，随着基层治理不断加强，我国的社会治理水平将不断提高，为实现国家繁荣发展和民族复兴贡献自己的力量。
基层治理培训总结报告篇十七
不久前，我参加了由本地政府组织的社基层治理培训班。本次培训班旨在帮助社区基层治理工作者深入了解社区治理相关知识，提高自身的治理水平，同时为社区各方面的发展做出积极贡献。
第二段：分享培训班所学习的内容。
在培训班中，我们学习了社区治理的理论知识和实践技能。其中，我们了解了社区治理的概念与内涵，明确了社区治理的职责和功能；同时，还学习了参与社区治理的方法和技巧，例如如何建立有效的沟通渠道、如何组织社区自治、如何有效应对社区矛盾等等。
此外，我们还学习了相关法律法规，如社区自治条例、社会组织登记管理条例等等，了解了这些法规的重要性以及如何运用这些法律法规维护社区稳定和治理。
第三段：思考社区治理的现状与问题。
通过和其他社区治理工作者的交流，我认识到当前社区治理中存在的问题。例如，一些社区的参与度不高，社区工作者需要进行更多的宣传和教育工作；还有一些社区缺少有效的沟通渠道，需要更多的交流和合作。
我也发现，在城市发展过程中，一些新建的社区缺乏良好的社区治理规划，社区建设和治理的运营成本较高，需要加强社区治理能力的提升。
第四段：总结个人的收获与体会。
通过这次培训我收获良多。我深刻认识到，社区治理是一项长期的工程和过程，需要广大社会人士的共同参与和努力。同时，要想推动社区治理的发展，我们需要更深入的理论探讨和更多的实践经验积累。我也认识到，在社区治理工作中，交流和沟通是至关重要的，我们需要建立更加紧密和良好的社区关系网。
第五段：展望未来的社区治理。
以此为契机，我将更加努力地致力于社区治理工作。我将参与更多的社区工作和活动，积极支持社区自治的发展，推广公民参与社区治理的理念，促进社区稳定和发展。同时，我也相信，在全社会的努力下，未来的社区治理会取得更加显著的成就。
基层治理培训总结报告篇十八
第一段：引言（引出话题）。
作为一名基层干部，我参加了一次关于基层治理网格的培训，这让我深有所悟。网格化管理已经成为了当前基层治理的一种重要方式，通过这次培训，我对网格化管理有了更加深刻的理解和认识，也收获了很多宝贵的经验和体会。
第二段：网格化管理的重要性。
网格化管理是基层治理的一种重要形式，它通过将城市或社区划分为一小块一小块的网格，并让专门的志愿者和工作人员负责每个网格的管理与服务，从而实现了基层治理由“大管家”向“小管家”的转变。这种管理方式更加贴近群众，能够更好地解决问题和满足民众的需求。通过网格化管理，不仅可以提高社区治理的效率和质量，还能够增强基层组织的凝聚力和战斗力，从而推动社会的和谐发展。
第三段：培训收获。
在培训中，我深刻体会到了网格化管理的理念和方法。首先，要注重问题导向，关注群众的实际需求。每个网格管理员应该以问题为导向，及时发现问题，解决问题，并将问题反馈给相关部门。其次，要注重协调与合作。网格化管理需要各方紧密合作，形成工作合力，只有通过互相合作，才能更好地服务好每一个网格。再次，要加强信息化建设。通过信息化手段，可以更好地掌握每个网格的情况和问题，方便网格管理员进行工作。最后一点，注重队伍建设。要培养和引进一支专业化、素质化的网格管理队伍，提高他们的综合素质和工作能力。
第四段：应用与传播。
培训结束后，我运用所学知识和经验，积极投身到基层治理工作中。通过运用网格化管理的理念和方法，我成功地解决了一些群众反映的问题，并得到了居民们的肯定和支持。此外，我还主动与其他社区和单位进行交流和学习，向他们宣传和普及网格化管理的理念，希望能够推广和应用网格化管理，让更多地方受益于这种管理方式。
第五段：总结与展望。
通过这次培训，我对基层治理网格有了更深入的认识和理解。我深刻认识到，网格化管理是一种高效、便捷的管理方式，可以促进基层治理的升级和社区的繁荣。同时，我也看到了基层治理网格在推广过程中所面临的困难和挑战，这需要我们共同努力，形成合力。我相信，通过广大干部的不断学习和实践，基层治理网格一定能够在更广泛的范围内得到应用和发展，为建设更美好的社会做出积极贡献。
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