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海外利益工作总结篇一
海外利益是指个人或组织在国外的经济和政治利益。随着全球化的不断发展，越来越多的人开始关注海外利益，并积极争取和保护自身的利益。在这个日益竞争激烈的世界中，海外利益的重要性变得愈发显著。在此，我将分享我的一些海外利益心得体会。
海外利益对于个人和组织来说具有重要的意义。首先，海外利益可以带来巨大的经济利益。例如，通过海外投资，许多企业可以拓展市场，增加销售额，提高利润。其次，海外利益也涉及政治和战略利益。国家可以通过海外利益来增强自己的话语权和影响力，推动国内的发展和安全。此外，个人也可以通过海外留学或工作获得更好的教育和职业发展机会。
然而，海外利益的保护也面临许多挑战。首先，不同国家的法律制度和文化差异会制约利益的实现。个人或组织在国外的经营活动可能受到当地法律的限制，造成利益的损失。其次，全球化的竞争加剧了对利益的争夺，使得保护海外利益更加困难。国际贸易纠纷、地缘政治冲突等问题也可能对海外利益的实现和保护造成威胁。此外，海外利益的保护需要大量的经济和人力资源投入，对个人和组织来说是一项巨大的挑战。
第四段：有效保护海外利益的方法。
然而，尽管面临各种挑战，我们仍然可以采取一些方法来有效保护海外利益。首先，了解和遵守当地的法律和规定是至关重要的。通过与当地政府和机构合作，我们可以更好地了解和适应当地的法律制度，防止利益的损失。其次，建立和加强国际合作也是保护海外利益的重要途径。国家和组织可以通过加强经济、政治和文化交流，共同应对海外利益保护的挑战。此外，个人和组织可以利用互联网和社交媒体等新兴技术手段来扩大影响力和监控利益的动态变化。
第五段：总结。
海外利益对于个人和组织来说具有重要的意义，但也面临诸多挑战。在保护海外利益方面，我们应该了解当地的法律和规定，加强国际合作，利用新兴技术手段等。只有通过这些方法，我们才能更好地保护和实现海外利益。与此同时，政府和组织也应加大对海外利益保护的支持和投入，为个人和组织在海外的经济和政治活动创造良好的环境。
海外利益工作总结篇二
二、对象范围。
国土、村镇建设、农业、经管、财政、农机、水务、民政、社保、畜牧、食品药品安全监管、工商、环保、教育、卫生院等部门和行业。
三、工作原则。
坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举和谁主管谁负责、管行业必须管行风原则。
四、责任分工。
国土资源和村镇建设部门负责纠正征地拆迁、房屋征收中损害群众利益行为，落实国家征地拆迁政策措施，严格依法拆迁，严肃查处以非法方式强行征地拆迁行为;农业、经管、财政、水务、畜牧、农机等部门负责纠正损害涉农利益行为，认真落实强农惠农富农政策，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出问题;食品药品安全监管、工商部门负责纠正食品药品安全方面损害群众利益行为，严肃查处在食品药品安全方面滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题;环境保护部门负责整治影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题，严格执行环境保护法律法规，强化环境保护监督检查;教育、工商部门负责纠正教育行业乱收费问题，教育部门负责纠正教育行业乱办班等损害群众利益行为，深化教育领域综合改革，大力促进教育公平;卫生部门负责纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，深入推进医疗卫生体制改革，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风。以上各部门根据责任分工，紧密结合当前我镇各相关领域(行业)发生在群众身边突出问题、侵害群众利益具体行为，分别制定专项整治方案，开展专项整治活动。镇纪委办、镇党政办、镇督查科负责督促各部门落实主体责任，查处监管不到位、责任不落实及群众反映强烈的突出问题。
五、方法步骤。
(一)动员部署(209月——10月)。镇国土所、镇村建办、镇农业办、镇经管站、镇财政所、镇农机站、镇水利站、镇兽医站、镇食品站、镇卫生院、镇工商所、镇环保所、镇教委等行业主管部门分别就在全镇范围内开展征地拆迁、房屋征收、涉农利益、农民减负、食品药品安全、环境保护、教育、医疗卫生等领域侵害群众利益问题的专项整治工作，制订具体整治方案，进行动员部署，明确工作标准，细化责任分工。
(二)集中整治(年10月——11月)。各单位要按照整治方案意见，开展好各自整治活动。要把专项整治工作与本部门、行业业务工作有机结合，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取标本兼治、综合治理的方式，着力解决侵害人民群众利益的具体行为和人民群众反映强烈的突出问题。各部门整治重点内容是：
1.国土和村镇建设部门要加大对农村集体土地征收征用及国有土地上房屋征收的监管力度，确保征地补偿款按时足额发放到位;规范土地和房屋征收行为，依法征收、和谐征收;推进信息公开，采取现场公示、网上公布等方式向社会公开征收政策、补偿安置标准、办理程序等，严禁采取暴力、威胁等非法方式迫使被征收人搬迁，严厉打击违法违规用地拆迁行为;建立健全征地拆迁补偿及保障机制，保障被征地征收人的合法权益;强化行政复议层级监督作用和纠错功能，加大力度查处违法违规征地拆迁案件。
2.农业、经管、财政、农机、水务、畜牧、审计等部门要以解决虚报申领材料、串通审核报批、克扣补贴存折问题为重点，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金等问题，建立涉农资金监管长效机制;加强涉农收费管理，纠正各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为，规范筹资筹劳行为和“一事一议”财政奖补工作，防止变相增加农民负担及在土地承包、出租、流转过程中侵害农民利益等问题发生。
4.环境保护部门要以南水北调水质保障、迎淮核查、空气质量改善三大考为抓手，深化实施“蓝天、碧水、安静、生态、洁净、安全”六项工程。不断加大对重点涉水企业监管，改善流域生态环境;对重点排污企业、燃煤锅炉进一步实施重点监管，加强“三秋”、“三夏”秸杆禁烧工作，狠抓大气污染防治;对高污染、高消耗等违反国家产业政策的项目坚决不予审批。加大环境保护执法力度，严厉打击纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等违法违纪行为。
5.工商、教育部门要重点围绕以下几个方面治理中小学乱收费问题：不严格执行收费公示制度，公开监督机制不健全问题;擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准、重复收费和跨学期(学年)收费问题;违反服务性收费和代收费有关规定，克扣学生生活费问题;强制向学生推销(或要求学生到指定地点购买)教辅材料及其它学习用品问题;中小学教辅材料市场散乱问题等。
6.教育部门要重点围绕以下几个方面治理乱办班、乱培训问题：非学历教育艺术类社会培训机构散乱问题;在岗教师从事有偿补课活动、搞有偿家教或在社会教育培训机构中兼课问题;学校或教师引导、组织学生参加校外培训或泄露学生信息为有偿招生、有偿培训充当中介从中牟利问题等。要重点围绕以下几个方面促进教育公平问题：教育整体资源配置不均衡，教育发展不平衡问题;切实解决“薄弱校”和“大班额”问题;在招生、考试中违反政策规定而影响教育公平问题等。
7.卫生部门要着力抓好药品、医用耗材采购、诊疗、检查、用药等各环节监管，大力整治医疗卫生机构实行人员工资收入与业务收入相挂钩、开单提成，在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高收费标准，医疗卫生人员接受医药医用产品生产经营企业或经销人员各种形式的回扣，参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动，索取或者收受患者的`现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等，以及医疗卫生人员在医疗服务过程中存在的生、冷、硬、顶、推等问题。
(三)检查总结(2014年12月)。各单位要对整治活动开展情况进行全面的检查、客观的总结。在各单位总结的基础上，镇纪委办将采取考核与暗访相结合的方式，对各部门工作情况进行全面检查验收，对验收不过关的将在全镇进行书面通报。检查验收后，形成整体活动情况通报，并上报镇纪委办公室。
六、保障措施。
(一)抓好日常监督检查。镇纪委办、镇党政办、镇督查科要加强对各单位落实情况的监督检查，监督和推动行业主管部门正确履行职责，查处侵害群众利益的具体问题、发生在群众身边的不正之风问题，曝光不正之风典型问题，严肃责任追究，形成对不正之风的高压态势。
(二)加大作风暗访力度。实行明察与暗访相结合，加大暗访力度，提高暗访密度和频次，形成镇、部门联动的纠风暗访机制，不断推动纠风暗访工作专业化、制度化、常态化。
(三)完善民主评议工作。健全群众直评为主、工作考核为辅的民主评议机制。在群众直评中，进一步科学设置评议主体及比例构成。同时，对在评议中征求的意见、发现的问题，原汁原味地反馈给各有关单位，抓好整改落实。
海外利益工作总结篇三
回顾年，我的主要工作任务都在赞比亚项目上，这一年忙碌而精彩，因为赞比亚项目是我工作以来第一个全程跟下来的，也是有史以来做过的最大的项目，由此进一步深入了解了我们df8000系统是多么的庞大和复杂，技术覆盖面也是非常广。这一年不论在业务熟悉还是技术提高方面都有了较大的进步，以前只能做些较边缘的功能开发，到现在可以对系统的所有界面进行维护，主要是调度员界面的维护，这也让我对系统整体有了更深的理解，包括scada、dms、fmsr、avc等等。对于自己也有了一些体会与总结，描述如下：
继续磨炼自己迎难而上的意志。经过曾经的开发经历，我认为自己有些欠缺自信，其实很多看似困难的陌生问题，解决之后再看并不困难，只有迎难而上才能更快的掌握更多的知识技能，也才能担当更大的责任。在这一年我反思自己在这方面的不足，开始努力的提高自信和不怕困难的勇气，培养钉子精神，敢于接受并完成棘手而陌生的任务，在新的一年希望自己能够再接再厉继续努力。
细心，细心，再细心。这一点在年也得到了深刻的教训，代码走查的时候自己总是因为变量未初始化，未判空这种小问题一而再，再而三的被查出缺陷，也因此受到了批评，自责的同时更多的是沉下心来努力把每一行代码写好，毕竟这是作为一个合格程序员必备的`素质，希望自己也能够写出高质量的代码，进入代码免检的行列。
多沟通，会沟通。虽然这个行业每天最多的是和电脑打交道，但是团队合作少不了人和人之间的沟通，因为沟通不利导致的效率损失还是很遗憾的，所以新的一年希望能够更精准也更融洽的做好沟通，控制情绪，以提高工作效率和工作质量为主要目标，实现高效率的合作。
以上是我的个人经验，来到海外产品线两年多了，早已融入到这个大家庭中，在此提出些自己的小建议：我们的系统功能比较庞大和复杂，在执行开发任务时偶尔会遇到做到一半返工或是做完后发现行不通重做的情况，这对开发效率有着不小的影响，所以希望能够提高设计的可行性和全面性。这是我个人的一点看法，希望新的一年，通过自己的努力能更多的给产品线提供前行的动力。
海外利益工作总结篇四
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：
一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
海外利益工作总结篇五
在开展此项整治工作中，报恩乡按照县农房联席办《通知》要求，立足乡情，紧扣“基层干部以权谋私的问题”、“危改对象认定不精准问题”、“乡村(社区)干部伙同施工方工匠谋私利问题”和“农村危房改造补助资金管理拔付不规范问题”整治工作重点，采取有力措施，开展相关方面整治工作。一是危改对象识别精准。将居住在危房中的农村分散供养的特困户、低保户、贫困残疾人家庭和建档立卡贫困户，优先确定为危改对象户，优先落实补助资金;二是严格危改程序。按照县政府每年制定下发的农村危房改造工作实施方案，规范危房改造工作程序，农户自愿向所在村(居)委会提出书面申请，由村(居)民代表会议评议，由村(社区)全面审查，乡复核后，将补助对象基本信息和各审查环节的结果进行村(社区)、乡“两级公示”。经乡组织检查自验，填写验收合格报告表，县农房联席办在组织验收，确保了改造落到实处;三是严把施工队伍关。要求各村(社区)配备一名建设监工员，负责对危房改造户进行技术指导和安全质量监督。优选施工队伍，确保改造农房达到抗震、安全等设计要求。同时，由乡政府牵头，成立验收组，统一组织验收，对未按标准或超标准改造的房屋一律不予验收。四是抓好督导检查。乡党委、政府把农村危房改造工作列入各村(社区)年终考核内容，压实工作责任。乡党委、政府责成乡纪委会同乡党政办、乡财政所、乡民政办等乡属部门对全乡危房改造补助资金落实情况不定期进行了督导检查，防止乡、村(社区)干部向危房改造户或施工方索要回扣和好处费现象发生。
截止目前，报恩乡未发现“基层干部以权谋私的问题”、“危改对象认定不精准问题”、“乡村(社区)干部伙同施工方工匠谋私利问题”、“农村危房改造补助资金管理拔付不规范问题”现象。
海外利益工作总结篇六
总结。
根据省委、省人民政府《关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发[20xx]17号）和市委、市人民政府《关于进一步强化人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的实施意见》（遵党发[20xx]18号）提出的计划生育利益导向“奖励、保障、救助、优惠”四项制度政策规定，20xx年3月6日县计生局召开了培训会，镇党委书记20xx年3月7日组织村支书、人口主任、计生办、站全体人员召开了镇一级的业务培训会，并对该项工作作了严格的纪律要求，大力提倡亲民惠民、优质服务，不断探索完善计划生育利益导向政策体系，为切实解除计划生育家庭的后顾之忧，引导广大人民群众自觉实行计划生育，我镇积极开展了奖励、保障、救助、优惠的计划生育利益导向政策。现将我镇计划生育利益导向工作总结如下：
一、主要做法。
20xx年3月以来，我镇计划生育利益导向工作在县人口计生部门的业务指导下，全面开展了计划生育“奖励、保障、救助、优惠”四项政策，以关心计生户群众生活疾苦，满足需要为出发点，大力推进农村计划生育家庭生活富裕奔小康，子女健康能成才，医疗养老有保障，形成了全方位、多层次、广覆盖的农村人口计生利益导向机制。
当今，虽然群众多子多福的传统观念有了很大转变，但生男孩、生两个孩子的思想仍普遍存在。我镇在县人口计生部门的指导下，在加大工作力度的同时，严格落实计划生育利益“四项制度”相关政策，给予计划生育家庭一定的奖励和政策倾斜，进一步稳定我镇低生育水平，使广大计划生育家庭进一步感受到了党和政府给予的关怀、温暖。
1、注重社会宣传。让广大群众了解和掌握计划生育各项奖励优惠政策。我镇利用各种形式，加大对已经出台的各项计划生育奖励优惠政策的宣传，特别是对各项优惠政策的具体内容、资格确认具备条件、兑现办法等明明白白、清清楚楚地告诉群众，做到家喻户晓、深入人心，营造计划生育光荣的良好氛围。
2、注重抓关键。我镇在加强计划生育利益导向机制的建设中，把握关键，突出重点，注重实效。一方面在落实奖励优惠政策中，紧紧围绕群众最关心和最迫切希望解决的问题，集中财力，引导群众按政策规定生育，而不是千方百计去超生，在出生性别上做到顺其自然，而不是挖空心思进行选择；另一方面，对行之有效的计划生育奖励优惠措施和方法，镇党委政府把它提升到制度层面，使其具有稳定性。
3、注重搞好协调。我镇比较注重普惠性政策与计划生育政策的衔接，保证它们之间相互支持、相互兼容，不让实行计划生育的家庭吃亏。
4、注重抓好落实。我镇在县委政府的正确领导下，认真研究、周密安排、精心部署，确保每项政策都能兑现，都能落到实处。坚持合法合规、阳光操作、公平公开的原则，做到政策公开、操作公开、享受人群公开，确保不漏一人、不错一人、严格政策兑现、不打折扣、足额发放到位，注重抓好有关部门优惠政策的兑现，主动协调和督促有关部门建立相关配套政策，使之可操作可落实。严格社会监督，动员社会力量，采取行之有效的措施，将监督工作落实到每一个环节，确保把好事办好、实事办实。
（三）严格兑现各项优惠政策。
1、严格兑现对独生子女家庭的奖励。今年以来，我镇已提高独生子女保健费标准120元/年，独生子女一次性办证奖励提高到500元。今年我镇为83户独生子女家庭发放奖励和保健费41060元。
女死亡、伤残扶助对象6000元，手术后遗症14000元，节育奖238200元，新农保增补31200元，新农合参保61500元，新农合医疗费减免48147元。
3、完善农村妇女生殖健康检查免费服务制度，继续实施全镇农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查“民心工程”及对计划生育家庭减免各方面的费用。利用计划生育服务网络，充分整合现有的计生、卫生等服务资源，依托计划生育服务制度为农村已婚育龄妇女提供生殖保健咨询、妇科疾病普查普治等生殖健康免费服务。我镇为流动人口育龄妇女提供与现居住地同样的免费服务，切实维护流动人口的合法权益。
4、继续实施对农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，为农村年满60周岁符合条件的独生子女和双女户父母，按每人每月100元，年人均1200元的标准发放奖励扶助金，切实缓解他们的养老压力。今年我镇对新增奖扶对象5人进行了复核、审批、建档，并按时作了上报。
二、存在问题。
计划生育利益导向机制的逐步建立完善及推行，在实践效果中取得了非常明显的社会效果。但是，这个机制刚刚建立，正处在初步阶段，仍然存在许多问题和不足：
（一）认识不足的问题。尤其是在落实奖励费、建立免费服务、救助计生弱势群体等政策落实上缺乏主动性，甚至认为是计生部门找事做。
（二）相关政策支持不够。《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》赋予了多个部门的相关职责，有些文件只对相关部门提出了严格的要求，并没有具体标明有利于计划生育各项工作实施的措施。
在今后的工作中，我们将进一步协调各相关部门统筹运用经济社会资源，在合作医疗、农民工培训、贴息贷款、困难救助等政策措施时，优先安排计划生育家庭。并积极探索计划生育养老、独生子女安康，计生手术平安为主要内容的计划生育保障机制，积极稳妥地开展农村计划生育家庭奖励、救助、保障和优惠制度，不断完善我镇的计划生育利益导向“四项制度”相关政策。
为进一步了解沙包堡办事处计划生育利益导向“四项制度”机制的建立和落实情况，我对沙包堡办事处20xx年计划生育利益导向机制实施情况进行了专题调研。调研认真听取了计划生育办公室领导、村计生专干等人的情况介绍，征求他们对沙包堡办事处计划生育利益导向机制实施情况的意见、建议，形成本。
调查报告。
现将调研情况总结如下：
计划生育利益导向的内容包括优生优育、子女成才、抵御风险、生殖健康、生产致富、养老保障等6个方面，政府将实施办法概括为奖励、保障、救助、优惠等四个方面，并建立与之相适应的政策体系，即为计划生育利益导向“四项制度”机制，具体政策如下：
不低于300元的节育奖励金，直至年满60周岁与农村部分计划生育家庭奖励扶助制度对接为止。
（二）计划生育家庭保障制度。对农村独生子女家庭和计划生育二女家庭，一是夫妻双方年满60周岁，每人每年领取农村部分计划生育家庭奖励扶助金从720元提高到不低于1200元；二是参加新型农村社会养老保险，每年给予不低于70元的缴费补贴，年满60周岁后，基础养老金月补贴不低于120元，由人口计生部门代缴，委托社会养老保险经办机构代发，由各级财政承担；三是低保家庭成员在其享受基本保障金的基础上，每年按照不低于当地农村低保保障标准20%的比例增发补助；四是家庭成员在原有免缴需要由个人缴纳的新型农村合作医疗费基础上，减免医疗费用个人负担部分的50%，由县级人民政府代缴和承担；五是夫妻年满60周岁后，优先入住老年公寓或敬老院，并给予每人年均不低于3000元的补贴；六是在城镇工作一定年限且有稳定收入的，可申请租赁或者购买工作地保障性住房并给予优先照顾。对城镇独生子女家庭，一是纳入最低生活保障的，夫妻双方年满60周岁，每人每年领取不低于1200元的奖励扶助金；二是符合所在地租赁或者购买保障性住房条件的，给予优先照顾。
（三）计划生育家庭救助制度。一是独生子女伤残或者死亡的家庭，特别扶助金从每人每年领取1200元，提高到不低于20xx元；二是节育并发症，从每人每年领取1200元，提高到一级3600元、二级2400元、三级20xx元；三是独生子女死亡的，一次性发放抚慰金3万元；独生子女伤残等级3级及以上的，一次性发放抚慰金2万元；独生子女伤残等级4级及以下的，一次性发放抚慰金1万元。
础上提高不低于30%；种粮、农机、牲畜繁育、家电下乡等在基本直接补贴标准上提高不低于30%；饮水安全工程免入户材料费和安装费。四是划拨宅基地、征地拆迁补偿、分配集体资产和福利时增加一人份额优惠。
为了落实计划生育利益导向机制，该办根据以上内容也相应的建立了相关的奖励、优惠、保障、救助等方面的政策体系。
一、主要做法。
近年来，该办计划生育利益导向工作在省州市人口计生委的指导下，在全面实施国家奖励扶助制度和“少生快富”工作的基础上，以维护合法权益，关心群众生活疾苦，满足群众需求为出发点，大力推进农村计划生育家庭生活富裕奔小康，子女能健康成长，医疗养老有保障，独生子女户、二女节育户有节育奖励，形成了全方位、多层次、广覆盖的农村人口计生利益导向机制。
当今，虽然群众多子多福的传统观念有了很大转变，但生男孩、生两个孩子的思想仍普遍存在。该办人口计生工作在全市人口计生委的指导下，在加大工作力度的同时，严格落实计划生育利益机制的导向作用，通过给予计划生育家庭一定的奖励和政策倾斜，特别是20xx年贵州省出台的“双降”文件规定，很是振奋人心，使广大的育龄群众纷纷享受到了各种优先优惠政策，广大计划生育家庭进一步感受到了党和政府给予的关怀和温暖。
2、强化宣传，营造氛围，提高政策知晓率和影响力。该办管辖内各社区、各村计生部门充分利用电视、广播、宣传标语、宣传品等形式，千方百计地把计划生育奖励扶助等惠民政策宣传到千家万户之中去，使每一个实行计划生育的群众都能了解这一政策。
载体，坚持标本兼治、综合治理的方针，出台了系列以关爱女孩、关爱女性家庭为主的奖励优惠政策。同时，对已落实措施的农村独女户家庭和双女绝育户家庭在生产、生活和生育方面给予帮扶和优惠；对高考二本线以上的计划生育户家庭的孩子给予20xx元的一次性奖励；对农村办理《独生子女证》的家庭，独生子女每人每月领取不低于10元的独生子女保健费；放弃生育二胎的一次性奖励6000元；对双女绝育户给予20xx元的一次性奖励等。
4、抓住特点，因地制宜，用“三结合”平台推进少生快富工程建设。自党中央国务院、省委省政府推行计划生育“三结合”工作以来，该办一直把全面推行计划生育“三结合”作为建立和完善计划生育利益导向机制的重要内容，常抓不懈。在推行计划生育“三结合”工作方面，主要实行政策帮扶和对口帮扶，对实行计划生育的家庭在生产、生活方面提供优先和优惠政策。为保证“三结合”工作落到实处，该办和有关部门把“三结合”工作同扶贫工作紧密结合起来，结合实际，对“三结合”工作领导小组各成员单位每年下达一定的帮扶任务，将帮扶工作落实到户。
5、加强领导，严格措施，保证农村部分计划生育家庭奖励扶助制度全面落实。20xx年，国家在部分省、市开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助试点以来，沙包堡办事处非常重视这项工作，专门召开会议进行研究，在全乡镇农村计划生育家庭实施奖励扶助，奖励扶助金全部通过信合发放到个人存折上。
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海外利益工作总结篇七
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作。
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：
一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议。
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
海外利益工作总结篇八
第一条为进一步规范县委办公室工作人员廉洁从政行为，防止利益冲突，根据《^v^公务员法》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准定》及党和国家有关规定，结合全县工作实际，制定本暂行规定。
第二条本规定所称县委办公室机关工作人员，是指县委办公室系统全体工作人员。
承担公共管理或服务职能的其他工作人员参照适用。第三条本规定所称利益冲突，是指工作人员在履行公务职责过程中，其私人利益与公职身份所代表或维护的公共利益两者之间存在矛盾和冲突，因其作为或不作为，直接或间接使本人或特定关系人获取利益。
第四条本规定所称利益，包括财产性利益和非财产性利益。
财产性利益，是指动产、不动产、有价证券等财物或期权、债权等其他具有经济价值的利益；非财产性利益，是指利用职权和职务上的影响，在政策制定、行政审批、执法裁量、人事管理等方面谋取的有形或无形的利益。
第五条本规定所称特定关系人，是指与工作人员有下列亲属关系的人：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
共同生活的继父母、继子女关系视为前款规定的特定关系人。
第六条本规定所称的私人利益，不仅包括工作人员本人的利益，而且包括其特定关系人的利益。
第七条本规定所指的利益冲突包括以下类型：
（一）工作人员利用职务之便，直接从利益相关者收取利益：
2．接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
6．其他利用职务之便直接获取利益的行为。
（二）工作人员利用公共权力的影响，直接或间接地实现自己或特定关系人的私人利益：
1．处理涉及自己或特定关系人的公务；
3、允许、纵容特定关系人从事与本人职权相关的营利性活动；
24．利用职权和职务上的影响为特定关系人谋取利益；5．违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利；6．其他利用职务影响获取私人利益的行为。
（三）工作人员具有双重身份，利用公共权力的影响，在公务过程中以公共角色的身份参与私人事务，为自己或特定关系人谋取私人利益：
1．违反规定兼职；
2．违反规定从事营利性活动；
3．违反规定退休或离职后从事与原任职务有关的营利性活动。
（一）公共利益优先。工作机关及其公务人员在履行工作职能时，应当坚持公共利益优先，以公共利益为行为最高的衡量标准。要求其正确处理或限制可能对履行公务产生妨害的私人利益，自觉排除有碍公正履职的私人利益冲突影响，否定应当放弃参与有关公务的执行。
（二）透明与审慎。工作机关及其公务人员应坚持公开、公平、公正准定，做到公开透明，及时报告有可能损害公正履行公务的私人利益；工作人员应审慎执行公务，在执行公务中的行为应受到严格的监督；在处理利益冲突过程时，其行为应当具有一致性和公开性。
（三）增强个人责任和表率作用。工作人员要时刻牢记和履行自身的公共职务责任，时刻保持廉洁，随时作出表率，应当以有利于公共利益的方式来处理利益冲突。工作机关要以有效的防止利益冲突政策和行为来展示表率作用，不断增强工作人员个人和工作机关履行职权的公信力。
第九条工作人员禁止借行使行政审批、行政执法、市。
3场监管、消费维权等职权，或利用职权和职务上的影响，谋取不正当利益。
第十条工作人员在履行职务过程中涉及本人或特定关系人利益的应当回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。
第十一条有本规定第五条所列亲属关系的，不得在同一工作机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的工作机关从事人事、纪检监察、财务、审计工作。
市县两级工作机关根据干部管理权限在任命、选配各个职位、岗位工作人员时应当考虑工作人员亲属关系等因素并按有关规定进行适当回避。
第十二条工作人员原定上不能在本人成长的街道、乡镇辖区任工作所所长，原定上不能在本人成长的社区、行政村辖区担任片（段）长。
市县两级工作机关根据干部管理权限在任命、选配各个职位、岗位工作人员时应当考虑工作人员的成长地等因素并按有关规定进行适当回避。
第十三条工作人员禁止允许、纵容特定关系人从事与本人职权相关的营利性活动。
第十四条工作人员禁止利用职权和职务上的影响为特定关系人谋取利益。
（一）不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属；
（三）不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以本人名义谋取私利；
（四）不准为配偶、子女及其配偶、其他亲属及特定关系人从事经商、办企业等营利性活动提供便利条件。
第十五条。
工作人员禁止违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利。
（二）不准利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，干预和插手各类行政审批、行政执法行为，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
第十六条工作人员禁止违反规定兼职或从事营利性活动。
工作人员退休或离职后在规定的期限内禁止从事与在职时职权相关的营利性活动。
第十七条新进入工作系统公务员队伍的人员，原从事其他职业或从事有关营利性活动的，在入职前应当辞去原职业或以转让、停业等适当方式停止有关营利性活动。
第十八条。
工作人员应当根据相关规定要求的对象和内容如实申报个人有关利益事项。
5机关处理。
第二十条各级领导干部应带头自觉遵守本规定，并按照党风廉政建设责任制的要求，抓好职责范围内的防止利益冲突工作。对放任、包庇、纵容下属人员违反规定谋取不正当利益的，按照有关规定实施责任追究。
第二十一条本规定由县委办公室负责解释第二十二条本规定自印发之日起执行。
海外利益工作总结篇九
根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《20党风廉政建设责任制实施方案》，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情况。
二、加强了领导干部廉洁自律工作。
1、严格控制公务接待总量。
今年县纪委给我镇的公务接待总量是××万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－10月底，全镇接待费×万，而去年同期在××万，下降了近5万元。
2、严格控制公务用车。
严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。
按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
三、加强了各项制度建设。
海外利益工作总结篇十
第一段：引言（150字）。
海外利益是近年来越来越多的人关注的话题，随着全球化进程的不断加深，人们越来越关注自己的利益如何在国际舞台上得到最大化的实现。本文将从个人、国家和全球层面来探讨海外利益的重要性以及应对海外利益的策略体会。
第二段：个人层面的海外利益（300字）。
在个人层面上，拓宽视野是实现海外利益的关键。随着时代的发展，人们可以通过多种渠道获取信息，了解国际情势，掌握国际先进技术、理念等。另外，多语言能力也是实现海外利益的重要要素。掌握外语可以帮助个人更好地在国际交流中取得优势。此外，文化妥协也是在海外利益中的重要策略。当人们置身于不同文化背景的国家时，适应当地的文化习俗，尊重当地的法律规定是确保个人利益得到最大保障的基础。
第三段：国家层面的海外利益（300字）。
国家层面的海外利益不仅与个人利益息息相关，更事关整个国家的繁荣与发展。国家通过参与国际组织、签订贸易协议、推动经济合作等方式来实现海外利益最大化。此外，国家还可以通过外交政策的调整等手段来维护和扩大自身在国际舞台上的权益。通过睿智的外交政策，国家可以在国际关系中获得更多的支持，从而更好地保护和实现自己的海外利益。
第四段：全球层面的海外利益（300字）。
全球层面的海外利益不仅仅是单个国家或个人的利益累加，更是整个人类社会的共同利益。经济全球化的深入发展使得各国利益越来越交织在一起，一个国家的海外利益往往也是其他国家的利益。因此，全球层面的海外利益需要各国共同努力来维护和实现。同时，全球利益也需要遵循一定的共享原则，尊重他国的独立和自主权利，以实现全球利益的最大化。
第五段：结语（150字）。
总结：海外利益在个人、国家和全球层面都有重要意义。在个人层面上，拓宽视野、提升多语言能力、妥协文化差异都是实现海外利益的关键。在国家层面上，参与国际组织、调整外交政策是国家实现海外利益的重要手段。在全球层面上，共同维护全球利益，遵循共享原则是实现全球海外利益的关键。海外利益的实现需要个人、国家和全球的共同努力，才能最终实现各方的利益最大化。
海外利益工作总结篇十一
随着全球化的深入发展，海外利益已经成为国家和个人追求的目标之一。无论是政治、经济还是文化，海外利益对于国家和个人的发展都起着重要的作用。然而，海外利益并非易得，需要各方面的努力和付出，同时也会带来一定的挑战和风险。在这篇文章中，我将谈谈我对海外利益的心得体会。
首先，海外利益的追求需要政治智慧和外交手腕。在国际舞台上，各国之间的利益关系错综复杂，需要通过外交手腕来平衡各方的利益。在谈判中，政治智慧能够帮助我们更好地把握形势，取得最大程度的利益。比如，在签署自由贸易协定时，我们需要在保护国内产业的同时，争取最大限度的市场准入，这需要政治家的智慧和外交官的谈判能力。
其次，海外利益的追求需要经济实力和市场拓展。作为一个发展中国家，我们在海外利益追求的过程中需要有强大的经济实力作为后盾。只有实力足够强大，才能在国际经济竞争中获得更多的利益。此外，市场拓展也是实现海外利益的关键。我们需要开拓更多的出口市场，扩大对外投资，吸引外资进入本国市场，这些努力都是为了获得更多的海外利益。
再次，海外利益的追求需要文化的交流和融合。不同国家和地区有着不同的文化传统和价值观，海外利益追求的过程中需要我们理解和尊重不同的文化，推动文化的交流和融合。通过文化交流，我们可以增进国家之间的了解和友谊，拉近各国人民的距离。同时，文化交流也能够促进创新和发展，为海外利益的追求提供新的动力和支持。
最后，海外利益追求的风险和挑战不能忽视。随着国际形势的变化和不确定性的增加，海外利益的追求面临着种种风险和挑战。我们需要保持清醒的头脑，时刻关注国际形势的变化，制定相应的应对策略。同时，我们还需要与国际社会保持良好的合作和互信，在共同的利益基础上寻求合作共赢。
综上所述，海外利益追求需要政治智慧、经济实力、文化交流和风险应对能力的支持。作为国家和个人，我们应当清醒地认识到海外利益的重要性和复杂性，在追求海外利益的过程中保持谨慎和积极的态度，不断提升我们的能力和素质，才能够更好地实现我们的目标。
海外利益工作总结篇十二
随着全球化的加速发展，海外利益成为了国家发展与个人奋斗的重要课题。海外利益的追求不仅涉及到国家的安全和利益扩大，也关系到每个个体的发展和成长。我在近期的海外学习体验中，深刻感受到了海外利益的重要性和影响。通过这次学习，我有了一些体会和感悟。
首先，海外利益的重要性凸显了一个国家的软实力和实力。一个国家在海外利益问题上的表现，会体现出其对外政策的智慧和策略。例如，中国自改革开放以来，加强了与世界各国的交往与合作，通过倡导“一带一路”倡议，积极推动亚洲基础设施投资银行的建立，加强了自身在地区及国际事务中的影响力。同时，积极参与国际公共事务，推进全球气候变化应对等，进一步拓宽了中国的国际影响力。因此，一个国家对海外利益的重视程度和处理能力，是衡量一个国家实力和影响力的重要指标。
其次，在个人发展中，海外利益也起着重要的作用。通过到海外学习和工作，个人能够拓宽眼界，提高自身素质，增加对世界的了解。在与不同背景的人交流和学习的过程中，可以开拓思路，激发创新能力。同时，海外的学习环境和机会也提供了更广阔的发展平台，个人能够获得更多的资源和机遇，提升自己的专业能力和实践经验。因此，有意识地追求海外利益对于个人的成长和发展具有重要意义。
然而，追求海外利益并不是一帆风顺的。在我个人的海外学习经历中，也遇到了许多挑战和困难。首先，文化差异和语言障碍往往成为了与当地人交流和融入的一大难点。要适应并融入陌生的文化环境，需要付出更多的努力和时间。其次，人际关系的处理也是一个关键问题。在新的人际网络中，需要建立并维护良好的人际关系，以便获取更多的资源和支持。此外，海外学习和工作的竞争也很激烈，需要面对更大的压力和挑战。因此，实现海外利益也需要付出巨大的努力和智慧。
最后，个人在海外利益追求中，也需要注重久远发展和可持续性。追求短期的海外利益可能会牺牲长期稳定发展的机会。个人需要有长远的规划和战略眼光，避免盲目追求眼前的利益和快速成功，而失去对未来发展的判断和把握。同时，个人在海外利益追求中也应该遵循合法合规的原则，避免违法和不良行为。只有保持道德和法律底线，在海外追求利益的过程中才能长久发展。
综上所述，海外利益在国家发展和个人成长中都具有重要意义。对于一个国家来说，追求海外利益是体现国家实力和影响力的重要方式。对于个人来说，海外利益追求提供了更广阔的发展平台和机遇。然而，在追求海外利益的过程中也会遇到各种困难和挑战，需要付出努力和智慧来克服。最重要的是，个人应该注重久远发展和可持续性，遵守道德和法律的底线，以确保海外利益的长期发展。
海外利益工作总结篇十三
坊楼镇位于莲花县北部，319国道贯穿境内，交通便利，全镇总面积平方公里，耕地面积万亩。镇内拥有丰富的煤炭、铁矿、石灰石等矿产资源，辖15个行政村，25514人，是全县的产煤大镇。
近几年来，随着社会经济的深入发展和新型城镇化建设的稳步推进，各种深层次矛盾日益凸显，自然灾害时有发生，为确保全镇安全稳定，促进坊楼和谐发展，我镇党委、政府认真贯彻落实上级党委、政府的要求和部署，根据实际情况，提出建设平安镇、和谐镇的目标，坚持狠抓应急管理体系建设，特别是编制了《乡镇突发公共事件总体应急预案》后，全民应急意识，应急救援能力得到很大提高，各项应急管理工作取得了一定成效。现将我镇20__年突发公共事件应对工作分析评估情况报告如下：
一、突发公共事件基本情况。
20__年，在各方面共同努力下，我镇应急管理工作取得了较大进展，各类突发事件的发生起数以及造成的死亡人数较20__年均有较大幅度下降。
(一)自然灾害。20__年，我镇共发生森林火灾2起，未发生人员伤亡，相比20__年发生森林火灾5起，火灾数有了明显下降;发生重大农田旱灾1起，受灾农田达9000余亩，农作物绝收1100余亩，未造成其他经济损失，也未造成人员伤亡。
(二)事故灾难。无重特大事故发生，也未发生一般安全生产事故，与去年持平。
(三)公共卫生事件。未发生医疗事故、食品安全事故、动植物传染疫病等公共卫生事件。因宣传到位，处置得力，也未发生甲型h7n9流感案例及传播。
(四)社会安全事件。未发生群体性的事件。路坊线征地和房屋拆迁等中心工作因政策解释到位，疏解处置得力，未发生越级上访和群体性的事件，未造成较大经济损失和负面影响。
我镇党委、政府高度重视应急管理工作，制定印发了《乡镇突发公共事件总体应急预案》，明确了我镇应急体系建设的目标、原则、任务以及重点项目。各村委会、各部门按照党委、政府的部署和要求，切实加强组织领导，完善应急预案体系，健全应急管理体制、机制，采取有效措施做好监测预警和防范处置工作，最大限度减少了各类突发事件损失，保障了经济社会又好又快发展。
海外利益工作总结篇十四
第一条为进一步规范党政领导干部从政行为，防止利益冲突，有效预防腐败，根据《^v^公务员法》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规和党内法规，结合我市实际，制定本规定。
第二条本规定所称“利益冲突”，是指党政领导干部的个人利益与公职身份所代表或者维护的公共利益之间发生矛盾，可能导致公共利益受到损害的行为。
第三条本规定适用于全市党和国家机关副县（处）级以上领导干部以及人民团体、事业单位中相当于副县（处）级以上领导干部。
第四条防止利益冲突工作，坚持健全机制、科学规范、预防为先、依法处理的原则。
第二章利益冲突的基本表现。
第五条党政领导干部接受管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼品等馈赠以及宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。
第六条党政领导干部与管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人发生大额资产交易、借贷、委托理财等行为。
第七条党政领导干部在履行职责中知悉内幕信息后，参与或者委托他人参与相关利益活动，或者将内幕信息透露给他人用于谋取利益活动。
第八条党政领导干部私自从事营利性活动，出现下列行为：
（二）拥有非上市公司或者其他企业的股份、证券；
（三）兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
第九条党政领导干部离职或者退休后三年内，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，或者接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
第十条党政领导干部配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。第十一条与党政领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，或者在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。
第十二条党政领导干部在公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产、公共资金使用领域中，参与涉及本人以及配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲和其他有共同利益关系的人相关事项的讨论、研究、决策等工作。
在其他公务活动中，参与涉及前款人员具体事项的规则制定、调查、讨论、审核和决定等工作，主要包括：
（一）考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批；
（二）监察、审计、仲裁、案件审理；
（三）税费稽征、项目资金审批、监管；
（四）行政审批、行政复议、行政处罚、行政强制等决定事项；
（五）行政协调、物资资金调配事项；
（六）其他存在职权影响的事项。
第三章防止利益冲突的主要措施第十三条健全完善和严格执行党政领导干部重大事项报告制度。党政领导干部具有本规定第五条至第十二条情形之一的，应当依照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和本规定要求，按照干部管理权限，及时向组织（人事）部门如实报告。
新调任职党政领导干部具有本规定第八条情形之一的，应当形成专题书面报告，按照干部管理权限报送组织（人事）部门并同时抄报纪检监察机关。
第十四条实行内幕信息知情人登记管理制度。各单位应当在接收文件、听取汇报、信息收集等未公开信息流入或产生的第一时间、第一环节，对其是否属于内幕信息进行甄别，对认定的内幕信息按照规定进行登记和保密管理。
实行信息披露申请制度。行政管理相对人或者利益相关人可以就本规定第二章所列利益冲突表现中涉及本人利害关系的事项，向存在利益冲突的党政领导干部所在单位或主管部门提出信息披露申请。有关单位受理后，应当进行调查核实，于10个工作日内向申请人书面作出是否存在利益冲突情形的情况说明。对存在利益冲突情形的，依照有关规定处理，并将处理结果及时反馈申请人。
第十五条严格执行党政领导干部廉政承诺制度。党政领导干部应当对报告登记个人信息的真实性负责并作出承诺。
党政领导干部所在单位、上级主管部门或者纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门发现其存在利益冲突方面的问题，按照干部管理权限，分别经本机关、本部门主要负责人批准进行调查核实。
第十六条严格执行党政领导干部主动回避制度。党政领导干部在履行职责中，具有本规定第十条、第十一条所列基本表现之一的，应当按照《公务员回避规定（试行）》和《党政领导干部任职回避暂行规定》，主动向组织（人事）部门报告并提出任职回避申请，组织依照规定程序作出决定。
具有本规定第十二条利益冲突基本表现之一的，应当按照《公务员回避规定（试行）》和干部管理权限，主动向上一级主管领导书面提出公务回避申请，组织依照规定程序作出决定。
第十七条实行利益相关人回避申请制度。行政管理相对人和利益相关人可以就第十二条所列利益冲突基本表现，向涉及利益冲突的党政领导干部所在单位或者主管部门，提出要求其回避的申请。
有关单位受理回避申请后，依照《公务员回避规定（试行）》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等规定作出决定，并于3个工作日内反馈申请人。申请人对回避决定不服的，可以向作出该决定单位的上一级机关提出复核申请，上一级机关应当于5个工作日内将复核结果反馈申请人。
第十八条健全完善并认真落实党务、政务公开制度。各级各部门、单位应当将党政领导干部履行公共职责的权限、分管工作和相关工作程序、时限、标准、依据等涉及公民、法人及其他组织切身利益，可能发生利益冲突的信息，依法对社会公开。
第十九条建立健全社会监督机制，鼓励、支持人民群众监督党政领导干部违反防止利益冲突规定的行为，保障人民群众的知情权、监督权，发挥人民群众在防止利益冲突中的监督作用。
第二十条各级纪检监察机关和组织（人事）部门要统筹协调，加强监督检查，将执行本规定的情况，纳入党政领导干部述职述廉内容，每年集中报告；建立健全党政领导干部利益冲突信息库，将个人信息资料、利益申报、回避、信息披露等情况系统管理。
第二十一条组织（人事）部门在干部监督和选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告利益冲突的材料；纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告利益冲突的材料；检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的有关领导干部报告利益冲突的材料。
第四章发生利益冲突的处理和责任追究。
第二十二条党政领导干部具有本规定第五条表现的，应当按照有关规定将接受的礼品登记上交；接受的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等消费支出，由个人支付相关费用。不按照有关规定进行纠正、处理的，依照《行政机关公务员处分条例》第二十三条和《中国^v^纪律处分条例》第七十四条、第八十二条等规定处理。
第二十三条新调任职的党政领导干部具有第八条表现的，应当按照新调任职务规定要求停止相关经营活动，辞去相关职务，按规定处理持有的股份（有价证券），并及时将有关情况向组织报告。试用期满（无试用期的任职满三个月），仍未依照有关规定纠正、处理的，给予组织处理或者处分。
第二十四条党政领导干部离职或者退休后具有本规定第九条表现的，由主管机关或者纪检监察机关（机构）责令其限期改正；逾期不改正的，依照《^v^公务员法》第一百零二条和《中国^v^纪律处分条例》第八十二条等规定处理。
第二十五条党政领导干部具有本规定第六条、第七条、第十条、第十一条、第十二条表现之一和其他利益冲突表现的，由主管机关或者纪检监察机关（机构）责令其限期改正；逾期不改正的，依照《^v^公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国^v^纪律处分条例》等规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十六条党政领导干部发生与公共利益冲突的行为，隐瞒不报或者不如实报告的，由主管机关或者纪检监察机关（机构）责令其限期改正；情节严重或拒不改正的，给予组织处理；构成违纪的，依照有关规定处理。
第二十七条党政领导干部拒不执行回避决定的，依照《行政机关公务员处分条例》、《公务员回避规定（试行）》和《党政领导干部任职回避暂行规定》等规定处理。
第二十八条对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔；对于违纪行为所获得的其他利益，应当依照有关规定予以纠正。
第二十九条党政领导干部所在单位，管理监督不到位发生利益冲突问题的，依照党风廉政建设责任制的有关规定，追究相关领导干部的责任。第三十条组织处理、纪律处分按照干部管理权限和有关规定程序办理。
第五章附则。
第三十一条市直各部门和各市区、开发区、工业新区直属机关、镇（街道）科级负责人，基层站所负责人，人民团体、事业单位中相当于科级负责人，国有独资企业、国有控股企业领导班子成员参照执行本规定。
第三十二条本规定所称“内幕信息”，是指政府或者其他公共机构没有披露或者尚未公开的公共设施建设、商品价格调整、税率调整、银行利率调整、企业重组、签订重大交易合同、投资重点工程项目、招标投标活动等各种信息，证券、期货交易活动中涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的信息以及其他会造成重大影响的信息。
本规定所称“近姻亲”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
第三十三条各部门、单位可结合工作实际，建立健全防止利益冲突的管理办法及配套制度。
第三十四条本规定由^v^威海市纪委、威海市监察局负责解释。
第三十五条本规定自发布之日起施行。
海外利益工作总结篇十五
12月27日上午，湖南省张家界市纪委副书记^v^带领考核组深入桑植县，对桑植县纪检监察业务工作进行全面“体检”，实行现场量化打分。考核组指出，做好纪检监察工作，必须聚焦主业、必须大力查办案件、必须加强学习、必须严管队伍，纪检监察各项工作才能落到实处。县委常委、县纪委书记张小庆参加汇报会和业务考核。
会上，张小庆代表桑植县纪委监察局对20纪检监察工作情况进行了汇报。今年以来，桑植县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，践行“正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软”理念，坚持“聚焦主业不发散，强化监督治顽疾”，全县党风政风持续好转，政治生态逐步完善，群众获得感明显提升。
考核组对照评分标准认真查阅相关资料后，对桑植县20纪检监察工作给予了充分肯定，并提出精准到位的建议。考核组认为桑植县纪检监察工作很有成效，业务工作发展很全面，党风廉政宣传工作是一大亮点，巡察工作走在全市前列，“两个专项整治”工作比较到位，纪检监察干部敢于执纪，积极严防“灯下黑”。
就更好落实纪检监察工作要求，考核组指出要做到“四个必须”，一是必须聚焦主业，“三个转变”才能落到实处;二是必须大力查办案件，从严治党才能落到实处;三是必须加强学习，执纪水平提高才能落到实处;四是必须严管队伍，树立纪委形象才能落到实处。
考核组要求，纪检监察干部要做到政治过硬、业务过硬，“正人先正己”，时刻保持自警自省，遵守办案纪律，学做一个孤独的人。考核组强调，当前要积极摸排问题线索，做好派驻纪检监察机构改革准备，准确把握“四种形态”适用，宣传把握好“三个区分开来”，加大问责力度，提高办案执纪、突破大案的能力，不断取得反腐倡廉新成效。
针对考核组提出的.问题和建议，桑植县纪委表态将照单全收，立即召开班子会认真研究并制定整改措施，力争在桑植县纪检监察工作更上一个台阶。
桑植县纪委监察局班子成员及各部室主任参加了汇报会和业务考核。
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