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2010年，市机关事务管理局党组在市委的坚强领导下，按照市委宣传部的要求和部署，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实加强党组中心组理论学习的规范化、制度化建设，进一步推进理论武装工作，不断丰富学习内容，改进学习方式，努力加强党组中心组队伍建设，充分发挥党组中心组理论学习的示范带动作用。现将一年来党组中心组理论学习情况总结如下：
一、领导重视，为政治理论学习提供了组织保证
局党组把中心组和全体党员干部职工的政治理论学习纳入重要议事日程，作为一件经常性重要工作来抓。一是专门召开局党组会议研究安排中心组政治理论学习，明确中心组政治理论学习的对象和责任，提出了中心组政治理论学习的要求和重点。完善了以局党组书记、局长温渤山同志为组长，副科以上干部为成员的局中心组理论学习小组，专门配备了学习秘书，负责做好学习记录，并对学习记录进行整理和保管。各科室（单位）负责人负责抓本科室（单位）干部职工理论学习组织实施工作，各党支部书记负责本支部每个党员理论学习工作，局机关党总支负责全局理论学习的规划制定、组织实施、督促检查和各方面协调工作。职责明确，任务落实，形成了齐抓共管的良好机制。二是统一布置，结合部门工作实际，年初制订了《2010年党组中心组学习计划》，对政治理论学习进行安排布置，明确了每个阶段的学习主题，对阶段性学习重点安排详细，并认真组织实施，做到长计划短安排，内容、目的明确。三是充分认识理论学习的重要性、紧迫性，自觉提高政策理论水平。局党组一班人站在全局高度，严格要求中心组成员及全体干部要以对党的事业、对人民的事业高度负责的政治责任感，加强政治理论学习，增强政治理论学习的自觉性，不断提高政治理论水平，做到干一行，爱一行，钻一行。
二、强化措施，确保政治理论学习的长期性
一是进一步完善政治理论学习制度。建立了学习考勤制度和档案制度，对中心组成员参加政治理论学习的情况、撰写的论文刊登发表情况分别统计记载，突出了以制度管人。全年中心组学习12次，参学率98%。二是注重学习内容的落实，不断增强学习的针对性。我局按照“学习要精、学有所用”的要求，围绕社会各界关心的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，狠抓学习内容的落实。一年来，中心组深入学习了十七届五中全会精神、2010年全国和省、市“两会”精神以及中央、省、市关于党风廉政建设和领导干部纪律作风建设的系列文件精神，并结合“学英模”主题教育，认真学习苏荣书记《手记》，学习黄启才、王茂华、李天平等英模事迹，开展了大讨论、撰写心得体会，组织参与征文活动等，进一步提升干部思想境界，增强干部爱岗敬业意识、勤政廉政意识、服务发展意识。三是把政治理论学习作为衡量党员干部是否合格、称职的标准之一纳入党员干部的年度民主评议、目标管理考核同奖惩，并作为干部晋级、晋职、任用，政治上是否合格的依据之一。
三、深化学习创新，确保政治理论学习的针对性
在抓常规学习的同时，理论学习中心组积极探索，在“两个转变”上求创新，努力改变传统学习方式，进一步提升中心组成员对理论学习的兴趣。一是抓住“着力点”开展学习。针对不同学习对象和学习内容，找准学习教育的不同着力点，采取集中学习与分散自学、走出去与请进来的理论学习与调查研究等多种有效形式开展学习，推进中心组成员在学习中的理性思考。二是抓住“闪光点”开展学习。中心组成员组织学习了优秀共产党员的先进事迹，并结合创先争优主题活动，在全局党员干部中开展了以“创先争优，为建设最优后勤服务环境做好排头兵”为主题的创先争优活动，搞好“三学”、“三对照”，做好“三结合”，达到“三满意”，发动干部职工围绕“十强十好”、，开展岗位承诺、党性教育、宣传先进等活动，积极加强班子建设、干部思想建设、能力建设、党性建设，有力地提高了班子科学发展的能力。三是抓住“敏感”点开展学习。认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，抓住揭露党内及社会上存在的腐败现象等敏感问题，在学习中辩真伪，去糟粕、洗心灵、明志向。四是抓住“结合点”开展学习。根据市政大楼和宜阳大厦管理、保障、服务工作职能的需要，组织干部职工学习水电、空调、电梯等专业知识，提高干部职工的素质。
四、推动各项工作，确保政治理论学习的实效性
在学习中，中心组成员充分发挥理论联系实际的优良作风，把理论学习的着力点和落脚点放在武装头脑、指导实践、推动工作上，在“真学、真信、真用”上狠抓功夫，收到了明显的学习效果。
（一）政治素养明显提高。通过党的路线方针政策的学习，全局党员干部的思想政治素质和贯彻执行中央、省、市政策精神的自觉性和坚定性有了明显提高，宗旨意识明显加强，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。
（二）工作能力逐渐提高。通过立足我局实际，以提高机关后勤干部职工的专业水平为目标进行的业务学习，我局后勤管理、保障、服务水平正逐步提高。
（三）服务意识明显增强。通过学习型党组织建设，全局干部职工都能立足本职岗位，在工作中保持昂扬的精神、蓬勃的生气，加快工作节奏、简化办事程序，坚持高标准、严要求，尽心尽力做好本职工作。
（四）队伍素质整体向上。通过形式多样、内容丰富的建设学习型党组织活动，全局党员干部职工形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识，提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力，促进了整个干部职工队伍素质向上发展，为进一步推动机关事务管理发展提供了坚实保障。
一年来，市机关事务管理局党组中心组学习取得了较好的成效，但在学习中也存在一些不足，一是有时“工学矛盾”影响学习的实施；二是调研思考虽然完成了基本任务，但质量不够高；三是自学都坚持得不错，但组织学习辅导活动不够经常与及时。今后局党组中心组将进一步解放思想，与时俱进，争做学习楷模，争创学习型组织，为推进机关后勤事业发展，服务全市经济发展提供强大的思想动力和智力支持。
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