管一部门秋学期工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门学期工作总结”。
盐城工学院大学生自律委员会学期工作总结报告
——管理一部
2012年12月
2012年秋学期工作总结
——管理一部
一、部门设置：
部
长：王
辉——负责牵头工作，整体统筹、协调部门工作；
副部长：宋
波——内部纪律与人员管理，干事考核工作的落实，会议与记
录的整理；
副部长：孙
星——卫生、安全隐患检查工作方面的统筹、落实，纠错与工
作效率的提高；
副部长：徐晓亮——对外联络与合作，保持与兄弟部门的交流、沟通，组织
活动；
副部长：董文龙——晚归检查与统计工作，负责晚归工作方面的纠错提高与
落实；
部长助理：刘杰——总体协助部门各项工作进行与落实，把握分阶段干事能
力的培养，进行部门思想建设工作；
干
事：男生（46人）：晚归、卫生的检查工作；
女生（6人）：晚归、卫生的统计，汇总单子的填写。
二、常规工作：
协助宿管中心，负责 单子上还是犯了一些错误。在平时基本工作上，犯的错基本上都是大同小异的：写错名字，写错宿舍号、床号，记错学院，假条核对不清，错记考研人员、或者晚归检查销到相关工作人员等。
目前采取的降低错误率的方法是，女生做好汇总单子之后，我们再安排人再次核对，追寻出现的错误的根源，在大例会上提出分享、提醒干事同样的错不能出现 术展大赛、就创部主办的辩论赛，在辩论赛中取得了比较优秀的成绩！
四、干事流失问题：
控制干事流失率方面，我们把握干事易流失的时间段，针对干事可能产生的不同想退的想法，在不同时期灌输不同的思想，尽力在干事没有产生、或者刚产生一些想法的时候，消除那些思想。
干事流失情况比较严重的时期：
①秋学期常规工作开始后的附:
管一干事考核打分细则
总分：100分
晚归出勤（20分）
根据排班表，每位干事一周应到两次（除星期五），星期五为大检查，每位干事都要到，评分15分，多到一次加1分，少到一次扣2分，出现错误视情况而定扣1-2分；
卫生出勤（20分）
周三下午参加卫生检查的评分20分，请假的评分15分，未到未请假的0分；
例会与会情况（15分）
周五参加例会的评分15分，请假的10分，未请假的评分0分；
飞信（15分）
每周都会随机进行飞信回复统计，及时予以回复的评15分，超过时间段但回复的评8分，不回复的评0分；
活动（10分）
根据当周活动情况，本着自愿原则，安排干事进行额外工作，或者参加其他部门的竞赛，活动的评5-10分，不参加的评0分；
部长打分（20分）
每位副部长就当周干事表现情况进行打分，最后统一以平均分的形式计入考核。
建工学院学生土木二支部2013年秋学期工作总结2013年是全面贯彻落实党的十八精神的第二年，建工学院学生土木二支部在院党委的坚强、正确领导下，全体学生党员团结一致，思想进步，政......
2007年秋学期工作总结平斗山中学资教生 李玲 两袖清风，满怀明月，一腔真爱，两肩道义。教师，何其平凡普通，粉笔灰染白青春岁月；三尺讲台，又何其天高地阔，桃李春风传递千秋万载。看......
学期工作总结一晃眼，本学期已经接近尾声了，在即将过去的学期里，有太多的问题值得探讨与深思。因此，为了来年能更好的组织工作，提高教育教学质量，提高个人教学水平，我特意作了如下总......
2010年秋学期工作总结带着漫天瑞雪的祝福，我们迎来了新年的吉祥。本学期工作，学校以创办人民满意的学校为目标，以提高教育质量为核心，团结、务实、创新、奉献，向创建具有时代特色......
总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。大家想知道怎么样才能写......
