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兴山县职教中心2014年女工委工作总结
2014年工作已圆满结束 ,在本年度女教工与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上创造了骄人成绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学工作作出了较大贡献。为此现将本期工作总结如下。
一、努力学习，开拓进取，提高素质
1、开展各种教育活动，提高女工思想素质
采用多种形式组织女教职工认真学习理论,让每位女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作；加强对学生健康教育、人口教育。
组织女职工认真学习师德规范，狠抓师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向身边的先进老师学习，树立“爱岗、敬业、奉献”精神。开展女职工读书活动，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，充分发挥自身价值，体现半边天的真正作用。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女职工信息化教学能力
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。青年教师邹丽萍、乔长英所上优质课获宜昌市一等奖,魏平、孙宜芬上优质课获宜昌市三等奖，通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3.开展好“五好文明家庭”创评活动,杨敦群老师被推荐上报为“五好文明家庭”
二、爱岗敬业，教书育人，多做贡献
1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师
参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育硕士学位学习的女教师，给予精神上和物质上的支持；其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。
2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。
三、扎实服务，科学管理，促进发展
1.通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式，加强女性“四期”的指导。
2.对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。
3.开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。
4.对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
四、加强领导，完善组织，整体进步
1、女工委员们以高标准要求自已,加强自身学习加强修养，提高参政、议政的能力。努力工作, 三个女工委员均工作量每周16节，真正做到了勇于吃苦, 乐于奉献。
2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高, 经常对女工工作进行总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。
五、具体工作落实如下:
1月份：组织春节慰问
2月份： 召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划
3月份： 庆祝“三八”妇女节系列活动
4月份： 参加学校工会组织的各项活动
5月份： “五一”国际劳动节庆祝活动
6月份： “六一”国际儿童节慰问活动7、8月份： 组织教师参加招生工作 9月份： 庆祝教师节系列活动 10月份： 庆祝国庆节系列活动
11月份： 2014年女工委工作总结、回顾 12月份： 元旦庆祝活动的准备工作
总之，工作中我们女工委员真正做到了兢兢业业工作, 踏踏实实做人, 尽最大努力为全体女职工服务。
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