社保所党风廉政工作总结(精选3篇)_精选社保人员工作总结

党风廉政工作总结 时间:2022-07-06 07:43:42 收藏本文下载本文
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第1篇:社保股党风廉政工作总结

社保股党风廉政建设工作总结

二〇一二年,社保股不断加强党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,确保了党风廉政建工作的落实。现将我股党风廉政建设情况汇报如下:

一、加强学习,党风廉政建设工作进一步引向深入 社保股把廉政工作摆上了重要议事日程,全股人员认真学习,把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析。观看反腐倡廉的录像,以强化全体人员廉政意识,营造良好的反腐倡廉氛围,做到警钟长鸣。通过学习,使股室人员牢固树立正确的权力观、人生观,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育,不断提高全体工作人员的廉政意识,增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、求真务实,把党风廉政建设工作落到实处 作为敏感股室,社保股始终把党风廉政建设作为重要工作来抓,在工作上即注意讲究工作的形式和方法,注意紧密联系实际,在转变工作作风的同时,进一步增强服务意识,提高办事效率,在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照规章制度办事,坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。

三、严格要求,培养良好的生活作风

严格遵纪守法和道德规范,严格遵守各项廉政法规制度,以局各项管理制度严格约束自身,保持清醒头脑,真正做到思想作风过硬,堂堂正正做人,清清白白为民,实实在在服务,同时,勤俭节约,精打细算,讲求实效,生活上保持艰苦奋斗的作风,做到一身正气,一尘不染。

今年,社保股的党风廉政建设工作取得了一定成绩,没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些不足,今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好社保股的党风廉政建设工作,力争使科室廉政工作再上一个台阶。

第2篇:信宜所党风廉政工作总结

2011年党风廉政工作总结

2011年,我所的党风廉政工作在市局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以“以人为本、执政为民”为主题,开展了一系列的党风廉政工作,取得了一定的成绩,现将我所一年来党风廉政工作总结如下:

一、加强领导,健全工作机制。

我所党组和班子非常重视党风廉政建设这项工作,提高认识,狠抓落实,结合实际,把党风建设工作纳入所的整体工作格局,同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订廉政责任书,履行了“一岗双责”双重责任,明确一把手亲自抓,分管领导认真抓,职能部门协调抓的责任范围。由党支部书记、所长***担任廉政建设工作第一责任人、副所长***、***具体分管此项工作,成立党风廉政建设领导小组。进一步巩固完善党组统一领导,各负其责,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。

二、深入开展党风廉政建设工作。

(一)是积极开展党员干部“创先争优”活动并制定了实施方案。每个党员干部都撰写“创先争优”承诺书,在领导班子的带动下,全所干部职工积极性提高,出现了你争我赶、力创先优的良好局面。

(二)是开展纪律教育学习月活动。党支部成员以身作则带领全所党员干部学xxx省、市领导同志重要讲话,学习《廉政准则》、《实施办法》等党内法规及反腐倡廉教材,观看党廉电教片等。班子作廉政专题辅导报告、讲廉政党课,开展灵活多样的方法查找问题,结合自身工作实际查找不足,进行自我剖析,对照整改,增强党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和责任感。

(三)是支部定期召开党员干部政治学习会议,召开民主生活会,深入开展批评与自我批评。全所党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念,牢记全心全意为人民服务的宗旨。突出“以人为本、执政为民”主题学习,树立正确的群众观和权力观,筑牢拒腐防变思想防线,进一步增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识,树立良好的党风、政风,在廉政建设方面取得了实实在在的效果。

三、多措并举,注重实效,切实开展落实党风廉政建设责任制管理和监督。

我所在组织学习上级文件精神的基础上,采取有效措施,确保党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是研究制定了《信宜所2011年党风廉政建设工作实施方案》,保证工作有计划有步骤的开展。二是明确了全所2011年党风廉政建设制责任分解,将任务细化到具体的职能部门和责任人。三是制订了2011年度党风廉政建设工作计划,确保内容、时间和效果全面落实。四是细化了党风廉政建设问责制实施方案,保证责任追究到位。五是严格执行“收支两条线”管理规定。杜绝“小金库”的现象,加强财务的管理和监督,严格执行上级的财务制度,财务管理没有违反财经纪律。六是坚持事务公开。各项事务公开分为班子建设、考核、财务收支、处罚情况及其他事务等方面及时进行公示,各项工作都实行阳光操作,充分发挥了内部民主和外部的社会监督作用。

一年来,我所领导干部职工团结一致。努力工作,圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务,取得了可喜的成绩,但也存在一些问题和不足,离上级的要求还有一定的差距。我们决心,在新的一年,以“十七大”精神为动力,深入践行“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,进一步加强党风廉政建设的领导和教育,加强党廉工作的落实和监督,把廉政建设工作做得更好,再上一个新台阶。

第3篇:收费管理所党风廉政工作总结

收费管理所党风廉政工作总结

结合武黄管理处和总支2018年度履职尽责督促检查工作实施方案,通山管理所为落实“一岗双责”的主体责任,转变工作作风,推进工作的进展,营造一个依法履职、优质高效的廉洁从政环境,结合第十七个党风廉政建设教育宣传月和“两学一做”,认真对照“五查”内容进行了深入剖析,现就自查情况汇报如下:

一、履行主责、廉洁从政方面

1、明确“一岗双责”,将费收工作任务层层细化量化,逐项分解落实到每一个人,做到事有专管之人、人有明确之责,层层传导压力。一级一级抓落实,一个脚印一个脚印地前进,以工作的实效推动基层站所的全面发展。

2、抓好学习,落实廉政工作。前期,管理所开展廉政教育,组织党员及积极分子对《准则》、《条例》进行学习,并上交廉政学习心得。组织学习2019政府工作报告内容,全员参与答题活动,同时制作廉政宣传展板。形成“学廉,促廉,赛廉”的良好氛围。

二、依法履职、依法办事方面

为提升服务司乘的质量,有效解决司乘的问题,确保政令畅通,各岗位履职尽责,依法收费。我们开展履职尽责问卷调查,发放问卷

调查100份,回收100份,十分满意占94%,满意占2.7%,一般占3%,不满意票数为3(不满意主要是针对广场绿化环境)。

通过问卷调查汇总存在的问题,主要是在收费站绿化太少,语音报价器对货车来说声音偏小,安全岛偏窄(该问题主要为女司机提出,经后期查询主要问题是车道偏窄),微笑服务不够等方面,在下一步工作中将抓好收费员的微笑服务以及在绿化方面进行改善。

三、服务群众、改善民生方面。

在清明五一节前做好相关准备,成功应对免费节假日节前车流量高峰。在日常工作中,做好便民服务,解司乘之所难,急司乘之所忧,严格践行真情服务流程,为广大司乘提供便捷高效安全畅通的行车环境。

积极备战技能大比武,一是对推荐的选手开展集中式培训,目前已经参加管理处的比试,现阶段正在提升实操能力,并有专人负责,对每天的训练进行总结汇报;二是通过技能大比武的契机,实行全员达标,“岗位能手”“岗位标兵”已经是新一时代的要求,通过岗上制定相应的学习目标,组织专班进行工作突击检查,检查范围包括卫生环境、政策文件落实情况,岗上学习情况,以及服务司乘的满意度等各方面。

四、转变作风、优化环境方面。

1、严格按照管理处一线工作法的要求,管理所进行延伸开展“一线工作法”诊所,主要是通过一线工作法将费收的问题发现在一线,解决在一线,落实在一线。

2、五一许湘秦获得全国五一劳动奖章,为了更好地发挥劳模精神,弘扬劳动最光荣,加强各岗位的履职尽责强度,我们制定了“微劳模”记录本,将大家岗上的好方法,好经验,通过记录本记录,便于大家相互学习,更好地为司乘提供优质服务。目前已起到了良好的效果,已有三个费收班组率先主动清洗空调,修剪树枝,清理边沟边坡。

五、信访投诉、处理落实方面。

管理所对外在收费亭设立意见投稿箱,对内在食堂、办公楼等公共场所设立意见箱,截止目前,未发生一起信访投诉事件,下阶段,将继续为广大司乘提供便利的服务,对外创建优质服务窗口,对内建立温馨和谐家园。

六、存在的问题及建议:

1、因气候的原因,管理所收费现场的绿化又具有季节性,盆栽植物不易成活,导致司乘对管理所的绿化环境不满意。

2、新员工流动性较大,目前管理所已有多名短暂实习的新员工,导致岗上的误操作时有发生。

3、因管理站所附近村民较多,村民进出县城的路程绕行太远,导致常有村民进出收费站所,从高速护栏边通行,收费班组在劝阻村民时存在很大的难处。

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