城管执法局党风廉政工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“城管执法局工作总结”。
第1篇：城管执法局党风廉政建设工作总结
城管执法局党风廉政建设工作总结
**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下：
突出教育重点，坚持廉政教育常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。
突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。
突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。
突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。
突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到“三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。
第2篇：城管执法局党风廉政建设工作总结
城管执法局党风廉政建设工作总结
城管执法局党风廉政建设工作总结
**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下:
突出教育重点，坚持廉政教育常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。
突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。
突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。
突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。
突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到“三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。
第3篇：城管执法局党风廉政建设终工作总结
城管执法局党风廉政建设年终工作总结
为大家收集整理了《城管执法局党风廉政建设年终工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！！
**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下:
突出教育重点，坚持廉政教育
常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。
突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。
突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。
突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。
突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到 “三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。
第4篇：城管执法局党风廉政建设讲课稿
城管执法局党风廉政建设讲课稿
城管执法局党风廉政建设讲课稿
认清当前形势全面改进作风
推动党风廉政建设取得新成效
各位领导、同志们：
今天非常高兴，有机会和大家一起进行交流。众所周知，党的十八大以来，新一届党中央领导班子对党风廉政建设持续发力，社会党风廉政建设整体水平不断提升，广大民众的支持率和满意度不断攀升。作为我们城管执法队的每名队员，我想大家也切身感受到了身边风气的变化。今天我就以《认清当前形势、全面改进作风，推动党风廉政建设取得新成效》为题，与大家进行一些交流探讨自己学习的心得，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。今天的交流我主要分为机关效能建设、如何依法行政、防止职务犯罪三个方面进行；
一、着眼作风转变，在提升机关效能建设上下功夫。
作为城管执法队，机关效能建设一直是一个扯不开的老话题，也是制约城管执法队建设和发展的长期话题，效能建设问题不解决，我们城管执法队的建设水平就难以得到大幅度提升，虽然近年来，城管局狠抓机关效能建设，机关办事效率、工作作风、服务态度等有了明显改观，但我们不能否认还存在”喊得凶抓得松”，或是”一阵风刮过就止”等不良现象，还是导致一些问题久治不愈、纠而复发。
一是对效能建设的认识上存在偏差。个别城管执法队员总认为自己是工作末端执行者，对效能建设的意义和重要性认识不到位，认为效能建设与己无关，行动不够自觉，存在时紧时松、时好时坏的现象。有的城管执法队员认为效能建设是领导的事，与自身关系不大，只要把本职工作做好就行了。有的甚至把效能建设放在一边，说一套做一套，使效能建设难以在末端得到落实。
二是在工作末端的落实上打了折扣。效能建设是一个老话题，但由于思想认识上的偏差，导致在一些工作中容易出现走形式、走过场、应付上级、糊弄群众的现象。有时候只是将效能建设放在口头上，挂在图纸上，没有将效能建设真正渗透到城管执法的各个环节。同时，随着城管执法队员的不断扩充，执法队员人数在不断增加，质量在不断提升，但在新鲜血液注入的同时，也有一些城管队员事业心不强，干事缺乏激情，工作方法简单，只安于表面，使整体工作效率难以得到大幅度提升。
三是在相互之间的配合上缺乏合力。城管执法需要多部门相互之间协调，但我们城管执法当前的情况来看，有时候在工作中办事效率偏低，存有”慢作为”甚至”不作为”现象。一些涉及到多个部门配合完成的工作，互踢皮球，谁都不愿管，谁也不愿牵头和承担责任。同时由于对效能建设的重视程度不够，工作浮于表面，工作不够深入细致，工作程序、工作环节不够规范，甚至个别同志打着依法办事、程序办事的幌子公然不作为，使得城管执法面临着重重阻力。
四是在各项制度的落实上不够严格。制度是管根本，管长远的，但从当前情况来看，一些城管执法队员不注重自身形象，不守工作纪律，自由散漫，精神不振，在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散。有的在执法过程中不注重运用法律的威慑作用，而是信奉拳脚，出口成脏，使得一些正常的城管执法经过网上炒作后，影响了城管的整体形象。还有个别人员能力素质不强，法律模糊、政策不清、流程不熟，使得一些很容易解决的问题久拖不解决。
我们也知道，党的群众路线教育实践活动开展以来，各级都把作风建设放在了突出的位置，机关能效建设作为作风建设的一个重要方面，只有持之以恒，常抓不懈，才能取得应有成效。所以作为我们每名人员必须要充分认识到效能建设的重要性和必要性，在工作中把机关效能建设融入其中，时时提醒，各项工作才能做到有力有序推进。
一是要严格学习教育，提高整体素质。机关效能建设的重要因素是”人”，拥有高素质的城管执法队伍是城管执法能否高效运转的决定性因素。这是一项基础的工程，也是一项持久的工程，我想抓住这个问题就抓住了城管执法建设的关键，而打造高素质的城管执法队伍最主要的是要抓好学习，提升素质，通过整体素质的提升确保效能建设的成效。这里面主要要把握住以下几点：要抓好教育。始终把思想教育放在突出位置，通过认真学习党的各项方针政策，学习城管执法的相关法规政策，不断提升班子和工作人员的政治思想水平，引导他们坚定理想信念，增强责任意识。要强化引导。结合当前执法队建设的实际情况，大力加强职业道德和纪律作风教育，使广大人员充分了解效能建设的相关规定，了解到效能建设对城管执法的巨大推动作用，引导大家自觉投入到机关效能建设之中，并自觉遵守规定，身体力行，做严于自律的表率。要注重结合。要把学习和城管执法工作紧密结合在一起，积极主动探索新形势下城管执法的新情况，新特点，新规律，并积极主动探索实践，使学习和实践成为有机的整体，推动机关效能建设向纵深发展。
二是要推进制度建设，确保长远发展。完善的制度是效能建设长远发展的基础，作为城管，提升机关效能建设最根本的是要从制度建设入手，依靠制度来实现工作质量和标准的提升。要量化相关措施。只有具体的措施才能使制度落实更加具有执行力，一些单位发展具有生机和活力，最根本的一点就是具有细化量化的具体措施，所以我们提升机关效能，不是一句空话，必须要有务实的举措，要结合城管工作实际，把各项工作细化、量化，并持之以恒对人员的落实制度情况进行日监督、周通报、月考核，及时发现并解决问题，保障各项制度的有效落实，这样制度在末端的落实才有深度，也有广度。要注重凝聚合力。我想在座很多人也和我有相同的感受，效能建设是一项综合性、系统性比较强的工作，工作对象多、涉及业务多、工作环节多、协调配合多，只有建立统一高效的组织领导机制，才能调动各方面力量形成合力，才能及时协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作顺利开展。所以要想提升机关效能建设，就需要我们把各项工作融入到城管执法工作之中，积极主动凝聚各方合力，真正在工作中形成一个拳头，积蓄执法的能量。要严格落实责任。要结合效能建设的实际，健全和完善机关效能考评制、首问责任制、举报投诉制等规章，完善考核方法，健全考核内容，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。与此同时，要抓住干部队伍建设不放松，把责任落实和干部队伍建设结合起来，采取有力措施，强化各项举措，积极打造一支”想干事、能干事、干成事，不出事”的干部队伍，彻底改变干多干少、干好干坏一个样的局面。
三要不断正风肃纪，提升整体形象。提高人员的履职能力和办事效率是加强机关效能建设的核心，这是一个长期性的问题，需要我们从根本抓起，从细节抓起。要”严”字开头。抓效能建设必须始终坚持做到”严”字当头，要严得到位，严得具体，严得一致。针对机关和机关工作人员中存在的工作不积极、不主动、不勤奋，落实任务不认真、不细致、不到位，管理不规范、不严格、不大胆等突出问题，要制定行为规范、行政过错责任追究办法和教育批评、诫勉惩戒等制度，加强纪律教育，使每个人能够充分认识到效能建设的重要性。要”勤”字当先。提升机关效能说到底其实就是作风的转变，但作风的转变在很大程度上取决于”勤”字，对于我们来讲，要想把效能建设落到实处，就要按照效能建设的要求，强化自己勤的意识，在工作中做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。对上级交办的工作，要闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓、速办速决；对下级请示的事情，严格按照办理时限，严谨认真、规范有序，在细微之处体现办事速度和工作效率。要”督”字抓常。要结合机关效能建设，积极主动为群众服务，通过服务群众检验效能建设的成效，要进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，不断增加透明度，保障群众的知情权，自觉接受群众监督，提高办事透明度，方便办事群众。
二、立足依法行政，在提升末端执行质量上下功夫。
刚才我们谈了机关效能建设，下面我们谈一下依法行政的问题。依法行政，是现代法治的一个重要概念，是现代行政管理和行政法的最重要原则，它包含的内容非常丰富。全面推进依法行政又是一个极其复杂的历史过程，新问题层出不穷。对于我们城管执法来讲，执法工作点多、线长、面广，执法所涉及的又多是群众的切身利益。这就对广大城管执法人员如何依法行政提出了比较高的要求。广大城管执法人员只有首先熟悉自己所执掌的法律、法规和规章，能够对自己的执法工作所涉及的相关法律、法规和规章有一个全面的掌握之后，才能依据法律的规定，行使城管执法的职能，做到切实维护城管执法相对人的合法权益。
我想在座的每个人可能都记得广州城管打人事件，也一定还记得20xx年6月，大连小商贩夏俊峰杀死城管的情节，这一正一反都把我们城管执法推到了风口浪尖上。特别是在夏俊峰杀死城管人员一案中，明明是城管人员被害，而网民的言论，包括一些专家学者的观点，却给予小商贩夏俊峰更多的同情，并且对城管执法的抨击和质疑依然不绝于耳。我们关起门来说，在社会中，大多数人对与城管都是没有好印象的，在网上输入”城管打人”四个字，一下就搜索出一万五千多条这方面的信息（当然有很多是不同媒体报道的同一事件）。我想这就需要我们对依法行政提出更加深入的思考，这里面可能确实有一些城管执法人员素质不高，未能正确的掌握法律理论和运用基本的法律知识，少数执法人员缺乏依法执法的自觉意识，法律意识淡薄，执法不严，有法不依，等等这些情况，导致我们在执法过程中一些正当的执法也被无限放大，也使得城管执法面对的压力重重。这个问题我们必须要举一反三，做好总结，只有这样，才能使依法行政工作走上正规化法制化的轨道，才能牢牢掌握工作的主动权。
一是要科学管理，始终做到文明执法。传统的执法理念过于强调法律的钢性和威慑力，与现代法治精神特别是构建社会主义和谐社会的战略要求不相符合。作为城管执法，我们往往面对一些群众关注的热点敏感问题，稍有不慎，就会授人以柄，所以在工作中，我们一定要按照依法行政的要求，坚决摒弃那种”管理就是执法、执法就是处罚、处罚就是罚款”的陈腐观念，坚持处罚与教育相结合，使整个执法更加文明科学。在这方面我们要牢牢把握住三个方面的内容。一是坚持重心前移。在城管执法过程中，我们要最大限度发挥主观能动性，坚持实行全天候巡查，及时发现并制止、纠正违法行为，力求将大量的违法行为消灭在萌芽状态。二是注重罚前教育。要坚持处罚和教育相结合的原则，在纠正违法行为与实施处罚之前，必须对当事人进行必要的法制宣传与教育，通过摆事实、讲道理，使其由被动接受处罚变为主动认知自己行为的违法性，并真正从内心深处信仰和接受法律，这样就能使我们的工作得到大多数人的理解和尊重。三是掌握工作主动。要把握好依法行政的原则，对初次轻微违法，并且没有造成社会危害后果或当事人积极采取措施消除违法影响的，不予处罚；对确需给予处罚的当事人，坚持重教育、轻处罚的执法原则，在法定量罚幅度内，从轻处罚，以促其改正为目的，实现工作由被动向主动的转变。
二是要依法行政，提升执法工作成效。依法行政、严格执法是落实科学发展观构建和谐社会，保证城市管理法律法规顺利实施，实现城市管理目标的重要保障。作为每名城管执法人员，我们一定要领会精神，把依法行政贯穿到工作和生活之中。一是内强素质，善于说理。加强城管执法人员的行为修养，提高依法行政能力，是构建和谐执法环境的一个重要因素，作为城管执法人员，我们的一举一动都备受关注，所以在工作中，我们一定要特别注重培养和提高执法人员的语言表达能力，善于在不同场合，针对不同对象，做到不怕细碎，苦口婆心，向被管理对象摆事实、讲道理、宣法律，动之以情，晓之以理，着力宣讲当事人行为的违法性和社会危害性，努力让当事人心悦诚服，无理以辩。二是外树形象，学会宽容。作为城管执法人员，宽容是我们工作开展的基础和前提，只有宽容才能赢得大家的尊重和理解，才能使工作有一个好的环境。所以在工作中我们要注重教育执法人员增强文明执法的意识，对当事人热情主动，行为礼貌得体；注重强化执法人员言行自控能力，学会忍耐、忍让、忍受，面对执法矛盾时，能够具体问题具体分析，冷静处理，做到打不还手，骂不还口，树立良好执法形象。三是建章立制，注重自律。以构建和谐社会为基本出发点和归宿点，按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的步骤、顺序、方式等行使处罚权，积极推行办案公示制度，把行政处罚的依据、标准及办案程序对外公示，自觉接受社会监督，从制度上遏制重实体、轻程序的现象。同时，建立健全各项规章制度，以执法过错责任追究制度等规范约束执法行为，加大执法监管力度，切实落实相关责任。四是严格依法，抓好落实。城管执法机关每做出一个具体执法行为，必须有足够的事实依据。以事实为依据是行政执法工作的一条基本准则，没有足够的事实依据，城管执法机关就不能作出相应的具体执法行为。城管执法人员在作出具体执法行为的过程中，要树立先取证后决定的执法观念，对每一个具体执法行为都必须有法律所规定的事实要件为基础，每一个事实要件都必须有相关的证据加以证明，在证据不充分或证据互相矛盾的情况下，应认真收集证据，并进行严格的审查判断，做到事实清楚，证据确凿，从而使具体执法行为建立在充分的事实依据上。只有严格按照以上几个方面的要求做出每一个具体执法行为，严格执法，才能真正做到依法行政。才能赢得广大群众的尊重。
三是要公平公正，赢得广大群众支持。实施城市管理执法最终目的是增强广大人民群众的法治意识、文明意识和城市环境意识，因此城管执法者必须紧紧围绕广大人民群众的根本利益，坚持”以人为本”的原则。一要全力解难。要本着”城管无小事、事事关民心”的原则，以加强和改进作风建设为切入点，深入开展”城管排民忧”活动，切实做到亲民、爱民、为民，竭心尽力解决群众的实际困难，确保群众困难件件有人办、事事有人帮、项项有落实，树立城管执法部门”门好进、脸好看、话好听、事好办”的形象。二要平和待人。以平和心态善待当事人是城市管理行政执法人员必备的素质，绝大多数群众都是明理的，只要多给他们讲道理，多宣传法律法规，他们都会服从管理，相反粗暴蛮横的态度易使当事人反感，产生抗拒心理从而引发口角，激化矛盾，造成不明真相的群众围观起哄，这样不仅对执法工作带来不利，而且影响队伍形象。三要耐心办事。在现场执法活动中，执法对象的文化素质、社会背景、个人性格等是千差万别的，城管执法人员要特别注意耐心听取当事人的陈述、申辩、说明，善于从中分析当事人的心理想法，了解当事人违章活动的原因，从而根据不同情况依法作出灵活有效的处理。如果当事人不理解法律法规时，要做好耐心细致的说明解释工作，如果当事人有抵触情绪甚至火气很大时，要冷静对待、动之以情、晓之以理，做好诚恳的说服教育工作，及时化解矛盾和纠纷。四要公正处理。执法人员对各种违章行为的处理要把握得当，既要严格依法办事，又要注意尺度的把握，要做到公平公正、一视同仁、不偏不倚，在执法中，要坚决制止乱罚款、罚款不给票据私下截留、扣押物品不列清单不给单据、私自变卖和处理扣押物品等行为，坚决遏制吃、拿、卡、要等歪风，同时，要不循私情，不办人情案、关系案、态度案，只有自觉做到了廉洁从政、廉洁执法，城管执法队伍良好形象才能在老百姓心中树立起来。
三、筑牢思想防线，切实抵住现实社会的诱惑
刚才我们对机关效能建设和依法行政两个问题进行了探讨，其实对于我们来说，作为城管执法队，职务对于我们来说，存在的诱惑更多，我们的城管执法手上也有一些权利，在执法的时候或多或少也会有一些人有求于我们，假如我们不能正确认识自己，不能把正确认识自己的职务，在不良诱惑面前随波逐流，肯定也会跌进万丈深渊。从当前各种因素的冲击来看，预防职务犯罪有着更加现实的意义。
从外部因素看：在改革开放和市场经济条件下，城管执法队不是真空，同样不可避免会受到社会上不良风气的影响和冲击，面临的诱惑和考验越来越多。在这种社会大潮的冲击下，”找人办事先送礼，事成之后再答谢，已经成为社会行事的’潜规则’。个别工作思想不端的城管执法人员就会认为：社会风气就这样了，挡也挡不住。自己给别人办的都是大事儿，他们都能从中获得很大利益，我收点儿钱物理所应当”。事实表明，如果不能抵制经济大潮的负面影响，就容易丧失免疫力，思想防线垮塌，最终在随波逐流中被”潜规则”淹没。
从内部因素看：认真分析职务犯罪的原因，从内部因素来看，主要存在以下几点：滥用权力、以权谋私是职务犯罪的主要原因。权力是把双刃剑。把权力用在党的事业和城管建设上，能够使人走向崇高、成就辉煌；用在谋取个人利益上，就会走向堕落、自我毁灭。很多人员违法犯罪，最主要的原因就是权力观扭曲，把手中权力私有化、商品化、庸俗化，把权力当成个人牟利、捞取好处的工具。个别人员甚至认为，手中的权力是自己奋斗”挣”来的，把工作岗位当成自己的领地和”独立王国”，利用职权谋取私利，非但不感到有愧于党和人民，反而觉得理所当然，最终被权力刺伤自身。利欲熏心、疯狂敛财是犯罪的直接动因。”人之心术，多欲则险，寡欲则平”。欲不可纵，纵必成灾。”只有我们不使人流于放纵，他就不难成为一个好人，他就可以快乐的生活，而没有什么良心不安的地方。凡是那些说自己迫不得已才去犯罪的人，不仅是作了恶，而且又撒了谎。”---法.卢梭《爱弥儿》。实践也一再证明，好好的一个人，如果与”贪”字沾上边，就会迷失本性，扭曲灵魂，误入深渊。盲目攀比、心态失衡是职务犯罪的重要诱因。作为城管执法者，我们是执法人员，国家给了我们很好的政治和生活待遇，城管局也在想方设法改善我们的生活环境，我们本应感恩之责，但在现实生活中看到一些人生活舒适安逸，导致自身心态失衡，人比人，气死人；”红眼病”，最害人。正是这种盲目攀比心态，使得个别城管执法人员花了眼、昏了头，一步步走向人生险途。
发生职务犯罪，最大的危害是抹黑城管的形象，直接危害是葬送个人的政治前途，牺牲幸福的家庭家人。预防职务犯罪，需要各级加强教育、完善制度、严格监督，更需要每一名城管执法队员从内因抓起，从自我做起，从一点一滴小事严起。这里，我想用自己的思考，概括再讲三句话：一是思想要跟上大趋势；二是行为要符合新规范；三是作风要适应严要求。
一是思想要跟上大趋势。当前，反腐力度史无前例，反腐势头令人兴奋，可以说是”蛟龙愤怒，鱼鳖惊慌，春雷一击，震撼四野”，中央高度重视，腐官高度紧张。（这是作家二月河，在中纪委网站讲的话，他写过《康熙大帝》、《雍正皇帝》、《乾隆皇帝》三部作品。他讲：”我们党的反腐力度，读遍二十四史，没有像现在这么强的。”）从这一官方网站、民间声音中，我们从一个侧面再次感受到了当前反腐形势的严峻性和紧迫性。进一步放大视野，世界各国和地区对反腐问题都是高度重视的。”眼里容不得一粒沙子”，是新加坡对待贪污腐败的态度，《李光耀回忆录》专门有一章”铁腕护廉洁”，详细讲述了新加坡反腐败的努力，正是这种努力，让新加坡成为亚洲最廉洁的国家之一。香港地区对贪污腐败也是”零容忍”，廉政公署审查贪污举报咨询委员会主席施祖祥说：”零容忍是一种态度。今天你是小，慢慢大的时候你就不觉得大。贪污就是贪污，小也是贪污，大也是贪污。无论是大贪还是小贪--100元、10元，甚至1元都要处理”。这也再次验证了一句刑法格言：”有利益的地方就有犯人。”就我们国家来讲，十八大以来，查办的案件级别之高前所未有、数量之多前所未有、追溯之深前所未有。可以说是，一项规定比一项规定要求严、一件事比一件事查得实、一个问题比一个问题处理地严肃。对此，如果我们看不到、认不清、跟不上这个大的趋势和气候，思想深处不重视、不转弯、不更新，依然存在着侥幸心理、闯关心理，得过且过心理，这是十分危险的事，出事也是早晚的事，我觉得这不是我在这里危言耸听，我们大家都将试目以待，都能入目三分。从***、徐才厚、苏荣的案件来看，我们就可以清晰的看出中央惩腐肃贪的决心和意志是非常坚定的非常果断的，正在以猛药去疴（KE）、重典治乱的决心；刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把腐败斗争进行到底。习主席还说：”职务犯罪确实使我们损失很大”，”国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。但是，一着不慎毁于一旦。”所以，作为城管执法队员，我们要珍惜自己的政治生命，时时刻刻谨小慎微，在严于律己中走好自己的每一步，这是对自己负责，也是对家人负责，更是对党的事业负责。
二是行为要符合新规范。党的十八大以来，我们党、国家强化制度反腐，硬化制度约束，用制度管权、按制度办事、靠制度管人的严密体系越来越健全，越来越规范。中央制定实施了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》。特别是习主席关于要”把权力关进制度的笼子里”等一系列反腐斗争新论断、新观点、新思想，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。对此，我们各级一定要不折不扣地学习好、贯彻好、落实好，我们一定要把一些职务规范铭记于心，贯彻落实到具体行动中。作为我们各级领导干部，和执法队员一定要领会好、执行好、遵守好，切实做到自觉按照规章制度办事，自觉接受广大群众的监督，自觉加强对权力运行的制约，自觉把权力当作沉甸甸的责任，如履薄冰，负重前行，坚决履行好职责使命。作为我们每名城管执法队员，也一定要认真领会精神，按照要求强化自身的遵规守纪意识，把自己的一切与作风改进联系在一起，与城管建设联系在一起，与个人成长进步联系在一起，用实际行动为城管建设贡献力量。
三是作风要适应严要求。转作风没有休止符，改作风永远在路上。许多人走上违法犯罪道路，都是从作风蜕变、追求享乐开始的，他们中不乏有许多人，工作之初，也是吃苦耐劳、谨小慎微、勤奋努力的，有的也曾为城管建设做过好事和贡献。但功是功，过是过。没功不用，有过必反。可见，”作始也简，将毕也钜。”---庄子《人间世》，作风变了，性质也会随着变的，一切也就随着变了。我们城管系统也惩处了很多的贪腐之人，通过这些人的警示我想大家肯定也有一些感触。所以说预防职务犯罪不仅仅是某个人的事，他与我们在座的每个人都是息息相关的，我们必须要汲取这些同志身上的教训，要从别人身上得到警示。在具体工作生活中，要始终如一的传承弘扬我党的优良作风，一级带一级、一级看一级，一级给一级看，一级带着一级干，自觉做到不为蝇头小利丧失原则，不为个人关系捞取好处，不用手中权利谋取私利，严格自律自省自警，慎初慎微慎独，走得正、行得端，吃得爽、睡得香，始终将法纪法规记之于心、践之于行、用之于事，始终依照法律法规想问题、抓工作、做事情，珍惜工作岗位，珍惜美好前程，珍惜幸福家庭，远离职务犯罪。
同志们，作为城管执法队，我们的肩上有沉甸甸的担子，有群众的期待，也有自身的责任，作为我们每个人一定要把岗位当成砺练自己的平台，扎扎实实、踏踏实实、老老实实的抓好各项工作落实，这样我们在城管执法过程中才能赢得群众信任，在履职尽责中才能实现自己的价值，才能为城管执法建设贡献自己的力量。
第5篇：某X城管执法中队党风廉政建设工作汇报
XXXXX城管执法中队 党风廉政建设工作汇报
今年以来，执法中队紧紧围绕局党风廉政建设工作的部署和要求，以落实习总书记“马上就办”指示精神以及参加“软环境和效能评议活动”为主要抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，通过加强组织领导、注重学习教育、健全规章制度、强化监督制约，中队全体党员干部对党风廉政和反腐倡廉工作的思想认识进一步增强，各项要求得到了进一步落实，有力助推了执法中队各项工作开展。现将有关情况汇报如下：
一、狠抓宣传教育 坚持把加强廉政建设思想教育纳入党员干部学习教育的重要内容，开展经常性的廉政教育，加大宣传引导，将廉政建设工作与业务工作一起研究，一起布置，并贯穿于工作始终。一是深化理论学习。定期采取集中学习和个人自学相结合形式，认真学习《廉政准则》、“马上就办、真抓实干”、“软环境与效能建设”、市纪委通报、“三严三实”、“三心行动红五月活动”等相关文件，引导党员干部自觉遵守“八项规定”“县纪委十项规定”，切实增强法制意识、廉政意识、宗旨意识、监督意识，真正做到严于律己、洁身自好。二是深化主题教育。集中开展“优服务，助发展”主题活动，挖掘“身边人、身边事”的先进事迹，加强正面示范教育。同时，采取以案说法形式，开展警示教育，在做到履职尽责的同时，确保不出事，做实事，树好执法队伍形象。三是深化三严三实活动。紧扣“执法与服务提升年”这一主题，践行“公开服务承诺”活动，在执法和服务两个方面努力探索实践、力求实效。通过开展“城市精细化管理百日整治”活动，切实解决了一批领导关心关注、市民反映强烈的热点难点问题，实实在在的把局党组的决策部署和工作要求落到实处，为建设百姓城管做出执法中队应有的努力。
二、强化责任意识 严格按照党风廉政建设责任制工作要求，认真履行“一岗双责”，切实落实好反腐倡廉的各项任务。一是加强组织领导。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立党风廉政建设责任制，中队主要负责人是第一责任人，做到亲自问、亲自抓。其他班子成员是直接责任人，负责各自分管范围的党风廉政建设工作，中队长负责本中队的党风廉政建设工作，形成了“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责”的工作格局。二是明确责任分解。班子成员根据工作分工，开展廉政谈话，明确各级党员干部在党风廉政建设中应负的责任，为完成好党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化督查考核。认真落实廉政问责制，建立健全了反腐倡廉工作制度，确保“一岗双责”落到实处，发现苗头性倾向性问题及时纠正，切实加强对工作作风整治等活动的监督检查，确保责任制工作各项任务落到实处。
三、强化作风建设 作风好不好，关键看领导，搞好党风廉政建设关键是抓好党员干部的廉洁自律，班子成员带头严格遵守各项廉洁自律规定，引导每名党员干部自觉执行廉洁自律各项规定，勇于拿起批评和自我批评的武器，经常剖析自我、反思自我、改善自我、完善自我；要做到常修从政之德、常怀律己之心、常除非分之想、常思贪欲之害；中队上下从一言一行、一点一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自励，把握好自己的人生航向，筑牢拒腐防变的思想防线。
此外，我们还结合工作实际，健全完善了反腐倡廉各项规章制度，有效地起到了事前防范、事中监管、事后制约的作用。同时，严格执行民主集中制，认真落实“一把手”责任制，坚持一般事项事先通气沟通，重大事项集体研究，民主决策，杜绝了一言堂以及腐败现象的滋生。截至目前，我中队未发现一起党员干部违反党纪政纪的现象。
执法中队党风廉政建设虽然取得了一些成效，但也存在一些问题。一是党员干部自学理论积极性、主动性有待进一步提高；二是党风廉政建设责任制工作有待进一步加强；三是对制度执行和工作落实情况的督查督办力度有待进一步加大。下一步，中队将重点抓好以下几项工作：
一是加强宣传教育。将反腐倡廉作为党员干部的重要学习内容，每季度至少开展一次廉政党课，做到警钟长鸣。同时，加大教育培训力度，丰富教育形式，在党员干部中广泛开展读书思廉、家庭助廉、躬行践廉等系列活动，大力推进廉政文化建设。二是加强监督检查。重点监督检查贯彻执行党的路线方针政策、民主集中制、廉洁自律规定及领导班子议事规则情况，认真落实行政执法、财务管理、公务用车、公务招待等相关规定的执行情况，将事前、事中、事后监督结合起来，切实提高监督实效，进一步提高行政行为的透明度。三是加强队伍建设。围绕执法服务水平提升年的要求，在执法和服务两个核心上再下工夫，不断提升攻坚克难的能力和水平，切实推进城管执法服务水平上台阶、上水平。同时，建立健全执法人员管理、行政执法程序、行政执法公开、执法质量考评、执法责任追究等制度，不断提升城管执法队伍的公信力，树立良好的城管执法队伍形象。
第6篇：城管执法工作总结
城管执法工作总结
（一）1、违章行为当事人认识上有误区。他们没有意识到城市管理法规也是行政法规体系的组成内容，与治安管理处罚条例一样，违反了要承担法律责任。城管执法人员在执法中碰到最多的申辩理由是：我又不偷不抢，在街边摆东西谋生，犯什么法!他们在内心深处没有认识到自己行为的违法性和社会危害性，导致不主动配合执法，有时纠缠、拒绝、阻碍甚至少数钉子户-暴力抗法的事件不断发生。
2、市民对城市管理工作不理解。部分市民对城市管理执法工作不理解，不配合。当执法人员对违法行为实施必要的处罚时，经常有一大帮围观群众，出于同情弱者的简单心理，乱打抱不平，乱起哄，喝倒彩，甚至还指责执法人员欺侮老百姓，彻底否定城管执法人员的执法行动，助长了违法行为人的底气，形成了不利于城管执法的社会氛围。给城管执法部门造成了不良的社会影响。
3、市民的整体文明素质不高。一些市民的环境卫生习惯较差，社会公德意识薄弱，讲文明、树新风的观念还十分淡薄。一些干部群众参与城市管理的热情不高，不少人只抱怨不参与，只指责不自责，袖手旁观而不身体力行。
二、对策建议
(一)积极探索城市管理长效机制。
1、成立城市管理委员会。有必要按照统一指挥，条块结合，部门负责，属地管理的原则，成立政府的非常设机构城市管理委员会，具有更广泛的包容性、协调性和动员性，是创建指挥部的常态化。由市长担任主任，有关部门负责人为成员委员。在区、街道两级参照市模式，街道城管委还吸收驻街较大单位分管负责人参加。委员会的办事机构设在市、区城管局和街道城管科。委员会虚实结合，通过相应的规定，厘清各方面城市管理职责，将部门之间、行业之间、条块之间、上下之间与城市管理相关的横向关系全面贯通;制定城市管理的目标，决策城市管理中带共性的重大问题，协调推进城市管理法规的覆盖范围;指导督促相关部门完善联席会议制度，工作案件移交制度，信息反馈制度，目标考核和责任追究制度，形成运作高效、配合密切的城管执法联动机制，从宏观上、源头上解决城管执法职责不明、配合不好、保障不力的问题，为大城管提供一个有效的平台。
2、组建城市管理行政执法局。按照两级政府，三级网络的模式，以及统一指挥，分级管理，区街负责，交叉任职，双重领导的原则，市级设立城市管理行政执法局，与市城市管理局合署办公，实行两块牌子、一套班子，相对集中城市管理领域的行政处罚权，归并相关行政管理职能，使之具有统筹全市城市管理和执法的能力。
3、发挥街道、社区基层城市管理的重要作用。贯彻统一领导，分级负责，条块结合，以块为主的原则，推进城市管理工作重心下移，明确城区各街道办事处为城市管理的主要责任单位，促使他们将工作的重心放在日常城市管理上来，负责本辖区城市管理的组织实施和监督检查。社区(居委会)、城中村村委会在街道办事处的领导下，组建工作专班，切实负责本辖区的日常城市管理工作。各驻街单位也应按照确定的范围和职责，承担相应的城市管理任务。同时，将城市管理的责任履行情况，纳入各区、街办和市直各部门的年度工作责任目标考核体系，发挥人民城市人民管的作用。
(二)建立执法保障机制。借鉴长沙、宜春等城市做法，在公安局内整合成立城市管理警察支队，专门配合支持城管执法。其主要任务是把维护治安秩序与预防和处理暴力抗法结合进行，他们并不直接参与日常的城管执法，而是根据执法需要，派警察跟随执法，发生暴力抗法时，由警察根据情况或当场处理，或带离现场，或依法采取其他强制措施，以有效制止暴力抗法事件发生，震慑违法者，既提高执法效率，保障文明执法的效果，同时又能保证经营户平等竞争，守法经营。在审判工作方面，城管执法机关有不少需要法院强制执行的案件，能否迅速有效的执行，直接关系行政处罚的权威与效果。同时，随着城管执法工作的加强，所引发的行政诉讼案件也呈上升之势，这些都需要法院的支持。可以建立一个协调机构，法院行政庭、执行局为主，统筹安排，简化手续，加强城管执法案件的强制执行力度，并对城管执法机关进行执法指导，减少因执法行为不规范引发的行政诉讼案件，保障城管执法工作的顺利开展。
(三)坚持疏堵结合在市场经济条件下，有需求必然有供给，像修鞋，修自行车、缝补衣服、卖早点等，很难根本杜绝。从事此类经营活动的人员和接受服务的对象，主要是进城务工农民、下岗工人和收入不高的普通市民。这就要求管理者要从现阶段城市发展水平及人们的经济状况出发，研究疏堵结合的长效管理办法。可采取三不和三分的原则来处理，即在不影响交通，不影响市容，不影响群众生活秩序和治安的前提下，区分行业，区分区域和地点，区分时间进行规范管理和疏导。
1、区分行业：如将修鞋、擦鞋、修自行车、缝补衣服等群众生活需要的服务项目，开展送市场、送方便等活动，纳入社区服务体系，由社区进行管理。对非法食品加工设摊，占道卖盒饭等则坚取缔。
2、区分区域和地点：如在人口众多，农贸市场不能满足居民生活需要的地方，由街道利用空置土地设置临时性的农贸市场，引导游动摊贩进场经营。在小区里适当设置一些小型公共广告栏，疏导小广告，减少管理工作量。
3、区分时间：针对早点、夜市等饮食摊群卫生状况差、出摊占道、油烟噪音扰民等问题，我们正在研究疏导管理的办法，按照统一开市、闭市时间等8个统一的要求，对城区早点、夜市进行定点规范，既可兼顾困难群众就业需求，方便市民生活，又可缓解执法人员与个体经营者的矛盾。
(四)营造良好舆论氛围。一个国家法律化程度不仅取决于依法执法的力度，更主要通过国民的法律素质及守法自觉性来体现出来，两者相辅相成。
1、树立良好的城管执法形象。需要城管执法人员进一步规范执法行为，倡导文明执法，不断加大执法宣传力度，树立城管执法新形象。
2、加大对城管工作的宣传力度。坚持正确的舆论导向，从有利于构建和谐社会，有利于文明城市建设，有利于城管执法出发，善于把城管执法的重点难点转化为百姓关注的热点和新闻媒体的卖点，客观、真实、准确地报道城管动态，增强城管执法的影响力和公信力。
3、强化市民教育。要在群众中广泛、深入、持久地开展文明城市的教育活动，在全社会宣传城市管理，人人有责;管好城市，人人受益的观念，促使广大群众增强自律意识，自觉遵守、维护社会公共秩序，爱护城市环境，理解城管，重视城管，实现全民参与、齐抓共管。
城管执法工作总结
（二）我是**，现任县城管执法局副局长，2012年8月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后，因工作需要又兼任局监察室主任。在全县开展百名股长考评活动中，有幸成为其中的一员，根据组织要求，现汇报工作情况
一、加强学习，尽快进入角色
城管执法局是县人民政府的行政执法部门，负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置管理;对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理;对违反市政工程设施管理行为实施行政处罚;负责临时占道摊点和夜市排档的管理，对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处罚;负责各类出租车营运的审批和管理等。
职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习，快速进入角色，才能出色完成任务。利用业余时间系统学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国城市规划法》等相关的法律条规知识，2012年5月份还参加了市法制办在**市举办的执法资格认证培训班，收获很大。为履行职责打下了良好的基础。
二、建立健全制度，以制度管事管人
为了落实党风廉政建设责任制和反****工作，人事变动后，及时调整了局党风廉政领导小组，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，特别是县纪委第十二届五次全会精神，研究制定了我局2012年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育计划，对目标任务进行了分解，落实党风廉政建设和反****工作的组织领导和任务分工。同时与二级单位负责人层层签订了责任状。依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，招待费管理，工作制度与工作纪律，完善了网格化管理岗位目标责任制考核办法。在县政务服务大厅开设窗口，公开办事程序和收费标准等，实行一站式简洁高效服务，落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制，限时办结制、服务承诺制、失职追究制、AB岗制制度等。加强效能督查、建设效能型机关。
三、坚持原则、认真履职
城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必须坚持原则严格执纪，秉公办事，对工作纪律执行情况开展检查，对电脑与工作无关的软件进行清理，对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、拆除是否到位，进行严格的督查，经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线，真正做到依法行政，依法执法，文明执法。
在工作中，严以律己，尽职尽责。严格遵守党的各项纪律，不断提升自己的思想境界，始终廉洁自律的规范来约束自己，自重、自省、自警、自励，真正做到警钟常鸣，谦虚谨慎，构筑起牢固的思想道德防线。不断改进工作作风，强化群众观念和大局意识，为搞好城管工作献计献策。坚定不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致，有损团结的话不说，有损团结的事不做，维护本部门的团结。坚决做到严守组织秘密，不跑风、不漏气，真正做到工作到位不越位，敢于担当不推诿，工作中特别在拆除违法建设时顶住人情风、说情风，为城市建设尽一份力。
以上是我在2012年所作的一点工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些问题，业务知识有待提高，工作方法简单有待改变等。这些问题的存在在一定程度上影响各项工作的开展。对此，我以这次百名股长考评为契机，认真回顾和反思这半年的工作，对一些不适宜的方法和思维加以调整和改正，以更加饱满的热情、更加顽强的斗志，尽职尽责，脚踏实地，埋头苦干，认真完成各项工作任务。
XX年，在区委、区政府的正确领导下，在市执法局的精心指导下，全区城管系统紧紧围绕“践行科学发展观，文明执法，建设人民满意城管”这一目标，大力推行标准化执法，深入开展中队规范化建......
XX年城管执法局工作总结一年来，我局在县委、政府的领导和关心、支持下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三、四中全会会议精神和中央、省、州、县关于城市建设管理的各项方针政......
篇一一、以开展文明城市创建为载体，推动市委重点工作任务的落实(一)制定《××市城市管理行政执法局文明创建三年规划》，把今年乃至今后两年的创建任务进行量化、细......
城管执法局2011年工作总结2011年是我们执法局坚持贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，严格按照县委、县政府的总体工作部署，出色的完成了我局所担负的全县重点工作任务及......
一、宣传上积极引导掌握执法工作主动性，以“为了人民管好城市，管好城市为了人民”为宗旨，从保障低收入家庭的基本生存权出发，努力寻求专项整治工作的最佳结合点，进行全方面、多角......
