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吉林市文化系统老干部工作调研报告
老干部工作是党的干部工作重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。正如胡锦涛总书记指出的：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”目前我国已经步入老龄化社会，“双高期”老干部面对的诸多困难的现实摆在我们面前。按照《关于老干部部门调研工作的部署》和市委、市政府关于全面做好新形势下老干部工作的要求，文化局党委认真组织党员同志深入学习，把创先争优活动和老干部工作实际结合起来，经过党支部全体党员讨论，就如何在新形势下提高老干部满意度，在离退休干部管理服务方面进行了一些尝试和探索，同时，对发现的问题进行了理性思考。
一、基本情况
文化系统现有老干部人员共44人。其中，党员有30人；民主党派人士有2人。享受地厅级待遇的2人；县处级待遇的28人；科级待遇的16人。最大年龄90岁；最小年龄76岁；平均年龄79岁。
二、主要工作
1.共享改革成果，让老干部老有所养，生活无忧。巩固和完善离休干部“三个机制”，确保老干部各项生活待遇的落实。离休干部的“两费”纳入财政预算，保证按时足额发放；全面落实离干部生活待遇等各项政策的规定，确保老干部生活保障，并实行一对多的“创先争优”结对子工程，一个党员干部负责多名老干部，责任落实到人，让老干部工作有了抓手，相互之间有了比较，比较之间有了差距，差距产生从而有了工作的动力。
2.提供优质服务，让老干部老有所享，排忧解难。老干部是我们共和国的奠基人，是对我国革命和建设事业做出重大贡献的特殊群体，是构建和谐社会的重要力量，他们是有功之臣，是党和国家的宝贵财富，要创造条件，想方设法解决离退休干部的实际困难，让老干部安享晚年。在全系统范围内形成尊老、敬老、助老的良好风尚，针对离退休干部特点，开展优质服务，全方位地关心、帮助离退休干部，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，在组织各项文体活动等方面都要妥善安排，使老同志的生活丰富多彩，各得其所。
3.拓展学习途径，让老干部老有所学，思想常新。按照建设全民学习、终身学习的学习型社会的要求，制定老干部活动中心、老干部工作计划，健全组织机构，保障工作经费，规范各项工作，提高管理效能，推进文化系统老干部活动中心的各项工作，采取多种方式，及时向老干部传达党中央和省委、省政府的重要文件精神，让老干部及时了解党和国家的方针、政策；适时地向老干部通报全国、全省、全市文化工作情况，让老干部及时了解我局文化工作进展情况。
4.丰富活动载体，让老干部老有所乐，安享晚年。组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，丰富老干部的生活。在各大节日中组织开展联欢会、茶话会、座谈会、书画展、故事会、唱歌、朗颂等丰富多彩的文体活动，让老干部们增强体质，陶冶情操，增长知识，延年益寿。春季组织老干部进行春游，夏季组织老干部参观市容市貌及博物馆、满族馆等市内景点，让老干部切实感受到改革开放和文化事业发展给家乡带来的巨大变化。还经常组织老干部参观文化系统组织的大型文化活动，集体观看最新上线的电影等，及时了解文化事业发展的状况。活动形式的多样，内容的丰富多彩，充分增添了老干部的生活内容并激发老干部的生活情趣，有益于身心健康，使老干部幸福快乐地安度晚年。
三、存在的问题
通过不懈努力，文化系统离退休干部服务工作取得明显的成效。全系统44名离退休干部中，有97%的老干部对我们文化系统老干部发面的各项工作满意或者比较满意。但我们的工作依然存在一些问题，突出表现在以下几个方面：
1.活动场所受限制，活动设施不完备，老干部活动拓展空间较大。由于经费和基础设施的问题，我们文化系统专门的老干部活动中心迟迟未能建设，现有的活动中心总共还不
到150平方米，并且内设项目有限，远远不能满足老干部的活动需要；基层有的老干部活动场所或场地窄小、设施陈旧，或功能单
一、项目单调。
2.受客观条件限制，老干部工作水平和档次有待提高。通过调研，我们发现由于资金有限，许多配套设施还不能满足老干部日常的学习、娱乐、活动的需要，需要加大投入才能保障老干部工作再上一个层次。
四、几点思考与建议
1.以强化领导责任为根本点，确保老有所靠。把老干部工作纳入文化系统领导班子年度目标考核范畴，作为干部考核的重要依据，作为评先创优争先的重要内容。通过强化领导责任，使领导逐步树立“为官不敬老，不是好领导”的理念，自觉抛弃那种“工作忙顾不上”的错误思想，转变“经费紧投入难”的消极态度，消除“有多大能耐出多大力”的满足意识，切实做到思想、感情、工作、措施全面到位。
2.以构筑展示平台为支撑点，确保老有所为。把开发老干部人才的课题纳入文化系统人才开发规划，分类建立老干部人才库，便于加强老年人才的社会交流。要根据老干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，将老干部分类组成调研咨询，并将党性强、威信高、身体好、肯奉献的老干部推荐为各个团队的领导，有的放矢地引导和组织他们尽己所能地在促进经济建设、构建和谐社会中再立新功。
3.以改善基础设施、健全活动载体为侧重点，确保老有所学，老有所乐。以建立健全活动中心为抓手，积极筹措资金，配齐设施，完善功能，给老干部提供良好的学习、娱乐环境。以各种活动场所为阵地，以各单位文体骨干为依托，采取分散练习、集中竞赛的办法，引导和组织老干部适时开展体育健身、琴棋书画、载歌载舞等五彩缤纷的文体活动，让老干部想有所得、情有所寄、能有所用。
通过调研我们发现，我们的工作做得还不是十分到位，很多工作都有继续发挥的空间，很多地方都有需要改进的细节，很多方面都有需要厘清的误区，很多同志都有亟待学习的必要。总之，我们文化系统的老干部工作任重而道远，我们将作为一项长期的工作去认真落实、部署，努力让老干部工作再上一个新台阶。
二〇一〇年十一月八日
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