公司员工工作辞职报告(热门16篇)

工作报告 时间:2023-12-11 06:23:30 收藏本文下载本文
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报告是一种用于详细描述和阐述某个主题、问题或事物情况的一种文字形式,它通常包括背景介绍、研究方法、数据分析和结论等内容。通过撰写报告,我们可以更好地理解并向他人传达关于某个主题的重要信息。在报告中,要注重逻辑性和连贯性,确保各个部分之间的关系紧密。阅读范文可以帮助我们了解报告的结构和写作方式,提高我们的写作能力。

公司员工工作辞职报告篇一

尊敬的公司领导:

在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这xx年来的工作情况,觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这xx年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

本人将在xx年xx月xx日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇二

敬爱的总经理:

您好!

首先在这里我要对您说声抱歉,因为我就要离开公司独自发展了。这是我之前没有意识到的,也是公司意想不到的,因为之前我工作的还是好好的,突然离职,显得极为不成熟,不过在我考虑了很久之后,我决定还是离开公司,另谋发展,这是由我自己的特殊情况造成的!

我在20xx年9月11日进入公司的时候,刚从大学传媒系毕业两个月,至今已接近一年的时间了。这一年有益于公司提供的良好平台,得益于何老师的谆谆教导,让我有一个好的机会,学习电视技术、datavideo设备及其周边产品以及系统集成等知识;让我有一个好的机会,学习做人的原则,学习思考问题的方法,学习为人处事的道理。在这一年中,我拓展了知识,锻炼了思维,开阔了眼界,增强了信心,自身素质有了很大提高,这一切均得益于公司提供的良好学习环境,我才能在何老师的谆谆教导下有如此大的提升。

但遗憾的是这一年中,我对公司文化了解不多,和公司同事接触的也比较少,稍稍感受了他们工作的风格和态度。然而,只是这些了解,就足以让我很乐意融入这个集体,让我很愿意继续在洋铭公司工作和发展。不过对于公司的长期发展,我的作用有限。尤其是公司决定将北京研究所迁到上海,我感觉很突然,头脑有些乱,有好多东西都不舍得放弃,可是鱼和熊掌不可兼得,经过这两天的考虑,我决定放弃去上海的机会。首先我认为广电行业的大环境和中心在北京,这里的行业种类多;这里的文化交流多,类如ccbn、birtv、inforcom、国际音响展、教育技术研讨会以及其他电子、网络等等方面,这些交流可以让我了解最新的行业发展动态。再者我也了解到何老师不太舍得我离开,这一年不仅从何老师那里学到很多知识和道理,也建立了良好的感情。一方面我希望可以继续从何老师那里学到更多知识,另一方面我也不舍得这份感情。

在我一年的成长中,公司对我的帮助很大,我也为公司的发展做出了自己做大的努力,不过现在看来,我还是有着很多的要提高的'地方,我坚信自己在不远的将来还是可以做的更好的,只要自己更加不断的努力,我就可以再今后不断的努力中,做的更好!

总之,鱼和熊掌不可兼得,我决定放弃去上海的机会,希望公司在北京重新开张的时候,我还可以重新参加公司。真的很抱歉,可能我的辞职会在一定程度上影响您的工作安排。希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:年月日

公司员工工作辞职报告篇三

尊敬的各位领导:

我是建筑设计部的____,我今天是来递交辞职报告的。我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中,公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助,使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验,受益良多。然而随着时间的流转,我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同时从个人方面,我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑,我决定提出辞职,请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务,但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大,相信一定会有更多更好的人才加入公司,新厦设计一定会取得更大的成功,公司也能借此机会扩大经营范围。

在此,我特别向公司的董事,总工黄老师,于工,肖工以及各位工程主持人表示感谢,感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的.亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。也希望公司在我辞职之前尽快安排交接人员进行工作交接。

此致

敬礼!

辞职人:

20____年____月____日。

公司员工工作辞职报告篇四

尊敬的:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。也许您会感到惊讶,怎么会这么快就要离开呢,我想说这也是我所不情愿的,我也不想离开,要不是我自己的原因,我是不会离开公司的,希望您能够谅解,也恳请您同意我的离开。

来到公司也已经一年多了,在这些时间里,得到了公司各位同事的多方面帮助,我非常感谢公司各位同事。公司的人际关系和工作作风,一度让我有找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作和生活。

但是最近两个月来我感到前所未有的压力,可能是自己的能力不足,什么工作都没能做好,于是很苦恼。要是我能够做好这工作该多好啊,为公司也为自己一直工作下去,可是我实在是胜任不了这份工作,我也为此十分苦恼,可是苦恼之后还是做不好,我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容,可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿,我的离开会给公司和我在的部门减轻压力!

我知道这时候向公司辞职对自己是一个考验,但考虑到公司和部门都能正常的开展工作,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快填补因我离职而造成的空缺,使他尽快熟悉工作。

在公司工作的时间不多了,我一定会把自己最后一班岗,做好工作的交接。离开公司,离开同事们,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

再次感谢您能给我机会来到公司上班,同时也跟您说声对不起,为了让我来公司工作一定费了您们不少的时间,但最后还是让大家失望了,非常抱歉!

此致敬礼!

签名:

xx年3月23日。

公司员工工作辞职报告篇五

尊敬的医院领导:

您好!

我此番前来是来跟您辞职的,我因诸多个人琐事烦身,已经无法留在医院工作下去了,万般无奈,还望您能对我表示谅解,我也无心辞职,毕竟您有恩于我,在我涉世未深之际,为我指引道路,指点迷津,把自己的工作经验对我是毫无保留的传授,生怕于我有半点疏忽,用您的话来说,就是看中了对医疗事业的上进心以及对我这人的性格颇生好感,这才对我关照有加,我自知要不是仰仗您的栽培,我也不会在医院门诊部过的这么的顺利自在,您对我的恩情,我一直都铭记于心,不曾敢有半分忘却,如今我已无法报答与您,只好借此机会跟您说一句珍重!

医院与我而言就是甚为重要的地方,我自幼就想着要成为一名救死扶伤的医生,经过这十几年的变迁,我的初心始终未改,一心只想为这个社会做点什么,我不甘一直在医院的门诊部工作,我每天的工作仅仅是为那些受了风寒感冒发烧的患者打针换药而已,都是些无关紧要的病痛而已,我觉得在此处一直工作下去,实在是不知何时才能达成心中的愿望和志向,明明我在大学所学的专业救治知识那么多,我在这却丝毫没有用武之地,实在是让我的内心感到万般的焦虑,我怕不急待想为这个社会奉献出自己的价值,健康所系,性命所托,我至今也未曾忘记自己即将成为医学生,站在大学国旗下的宣誓,“我志愿献身于医学,恪守医德,救死扶伤,不辞艰辛,为人类的身心健康而奋斗终身”。我现在为人们所做的微乎其微,万分抱歉,所以,我要去寻找一个能实现自己个人价值的地方,让自己每天过的充实满足和开心。

我思前想后我毅然决定前往我老家所在之地,成为一名乡村医生,我已经申报了乡村医生的资格证明,并且也已经跟当地的村委会说明过情况了,再者我个个人条件均符合这个岗位的条件,无论是我的医学学历证书还是关于这方面的培训合格书我都有,我的申请目前已经被受理了,相信不过数日马上就能通过初审了。这件事我考虑甚久,我觉得他们比我现在在医院门诊部护理的那些人更为需要我,那里的医疗条件实在是太为落后了,只要生了大一点的病,或者是伤筋动骨了都必须要不辞路途遥远去到县城的医院救治,他们真的万分需要我这样的医学人才回去帮他们。,那里毕竟也是我生我养我的地方,我于情于理都应该回去挑起这个重担,还望领导您能理解我的一番苦衷!

此致!

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇六

尊敬的主任:

您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职申请,或许我还不是正式职工,不需要写这一封辞职报告。当您看到这一封辞职报告时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。

一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号到8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!ps:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职报告。

此致

敬礼!

辞职人:

时间:20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇七

尊敬的经理:

您好!

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自到国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是____国际酒店的一员而感到荣幸。

祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人:

日期:

公司员工工作辞职报告篇八

尊敬的领导:您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获,公司工作四个月的辞职报告。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。非常感谢多位领导四个月来对我的关爱和培养,同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力,我希望在这个舞台上展示我的才能,为申科的飞速发展贡献我的一份力量。

几个月下来,我时常在思索自己,在自己身上寻找原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的'。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我的下一步选择。

我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。但是我的努力程度跟不上公司的发展,我觉得力不从心,而且我的专业又和公司的要求不相对应,使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发,并且我还感觉食欲不振,经常失眠,我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展,决定辞职,希望公司找到更合适的人选。

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公司员工工作辞职报告篇九

尊敬的领导:

您好!

我是____建筑公司的一名普通工人,我的名字叫____。也许领导从来没有看见过这个名字,也许领导从来没有见过我这个人。因为我们每天都在工地上奔波劳累,很少有机会见到在办公室里事务繁忙的领导,工地上的工人也有上百个,领导每次来视察也不一定个个都能见着。所以领导在看到我的名字的时候,可能还会想“这是谁啊?”。但是不管怎样,我在公司也待了一两年,如果要离开公司,准备要走的话,我也还是要写一封辞职报告,向领导申请一下辞职,等领导同意了,我才能走。虽然我只是个工人,虽然我没读过什么书,但是这点道理我还是明白,这个规定我也还是要遵守的。

自从我做工人起,我就从来没觉得这个岗位比别人低人一等,就从来没觉得为自己只是个工人而感到自卑,因为我们是靠着我们自己的双手在吃饭,我们是在为了祖国的建设事业而工作着,没有我们,那些人们上哪去住到这么舒适安全的房子。所以总得有些人要冒着生命危险来建这些房子,所以我一直以来都为我是个工人而骄傲,而感到光荣。当然我这样说,是把自己说的高尚了一点,我们大部分人最初的原因还是为了钱,为了工资。但是这世上有哪些人不是为了钱而工作,可能有部分人不是,但是我相信绝大多数普通的人至少是这样的。

可能领导并不能明白我们这些工人们的辛酸,并不能清楚我们每天是冒着怎样的风险在工作着。在炎热的天气里,明晃晃的太阳照得人们都不敢出来,而我们这些工人,却要顶着火辣辣的太阳,顶着刺眼的光线在高空作业着,汗水流进我们的眼睛里我们也不敢妄动一下,因为只要出了一点差错我们的性命可能就不保了。在严寒的冬天里,大风刮得呼呼响,人们还在温暖的被窝里躺着,而我们已经起来了,在零下几度的天气里,顶着呼啸的寒风,要着急赶去工地工作了,虽然手早已被冻的裂开了一道道口子,但我们一刻也没敢耽误工程的进度。领导可能从来没有过这样的体会吧。

但是我现在要来辞职,并不是因为我怕辛苦,也不是因为我吃不了苦,而是因为我在前一个星期,被检查出了脑血栓。所以我不能在从事这些高空作业了,如果我这病在工作期间发作了,有极大的可能会出现意外。所以到那个时候,不仅公司要承担责任,赔偿一大笔钱。我家人们也会悲痛欲绝,肯定要找公司讨一个说法。所以就算不为了你的员工考虑,为了你公司考虑,也请同意我这次的辞职吧。

此致

敬礼!

辞职人:____。

20____年____月____日。

公司员工工作辞职报告篇十

尊敬的各位领导:

你好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来到am工作是我的`幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事热处理行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后于20xx年3月28日后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇十一

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。

来到xx也已经x年多了,正是在这里我开始踏进了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深的痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验,正值用人之际,目前的形势较为严峻,的确很需要业务员。也正是考虑到今后在工作安排上的合理性,本着对负责的态度,为了不让因我而造成任何损失,现在我郑重向提出辞职!

长痛不如短痛,或许这对对我都是一种解脱吧。能为效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让各项工作做到平稳过渡。离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得。舍不得领导们特别是xx的谆谆教诲,舍不得同事间那份真诚和友善的合作。也愿在今後的工作中发挥优势,扬长避短,充分发挥xx人的精神,再创佳绩!

祝愿兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

公司员工工作辞职报告篇十二

您好!

在公司发展正盛之际,我在这时写下这一份辞职报告是我的损失,我觉得十分幸运能够成为公司的一员,也十分遗憾不能亲身感受到公司以后的辉煌。但是由于一些个人原因我不得不离开公司。

自我加入公司以来有一段时间了,万分感激公司对我的赏识,以及同事在我进入公司之后对我的帮助与关怀。在公司工作的这段日子里,我学习到了很多知识,了解了很多以前不曾了解的事情,在公司的各项培训中我努力弥补自己的不足,跟上公司的脚步,更加了解公司。在这段时日,我学到了很多专业的技能,积累了一定的工作经验,在面对很多紧急事件的时候也有了应变能力。所以我很感谢公司,这些我学习到的内容都将在我以后学习生活发挥作用。

我已经做好准备,在递交辞呈之后的一个月内离开公司,在这段时间里我也不会放松心情,继续认真工作。但是还是请您找好人选接替我的工作,填补空缺,我会在离开之前帮助您做好新员工的入职培训,就像之前公司对待我一样,让他感到公司的关怀。在之后,做好工作的交接。

在这个公司发展的紧要关头提出辞职是我的不是,但是我也有自己的事情要去做,如果要是请假导致公司浪费时间与精力在我的身上是不厚道的。所以恳请领导批准我的辞职报告。

最后在此我衷心祝愿公司在之后的日子里更进一步!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

公司员工工作辞职报告篇十三

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这两年对我的信任和照顾。

在这段时间里,我认证回顾了在xx工作的经历,我觉得来技术部工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多时间里我学会了很多东西,无论是从专业技能还是做人的道理都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于此刻我的离开我感到深深的歉意。非常感激公司给予我这样的工作和锻炼机会。但是由于我自身的原因,我不得不离开。主要原因有两个:一是家里父母年事已高,我想陪在他们身边,有什么事可以照应。二是在xx这边工作也不是长久之计,我还是要回老家那边工作后稳定下来。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别的方式,我希望我们能有共事的机会,我会在上交辞职报告xx周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的两年多时间里公司已经发生了巨大的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献我一份力量。我只是衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司的领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

公司员工工作辞职报告篇十四

领导:

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从20xx年5月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今,由于个人原因提出辞职,望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人:本站。

20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇十五

尊敬的领导:

您好!

我新入职没有多久的员工xxx,我现在觉得自己这份工作胜任不了,所以我自动向领导您请愿离职,我觉得自己在这岗位上做下去,可能会给公司造成一些损失,我不想、也不愿自己给公司造成麻烦,所以自动离职。

我其实刚来公司一个礼拜,我都还没有做到试用期,但是我觉得自己已经坚持不了了。即使我很努力的在工作,可是我在经过公司的培训之后,我还是不能很快上手,整一个礼拜,我的工作效率很低,我工作的`完成度也不好,每天不知道要加班几小时才能勉强完成,就等于是这一天都在工作,没有多少时间休息,这对我这么一个刚入职场的人来说,压力很大,而且也无法适应下来。我每天都觉得很痛苦,一边是对自己这种状态不满意,一边是希望能留在公司继续工作,可是在经过了这一个礼拜的工作后,我发现自己也无法欺骗自己了,我最终还是不合适这份工作的吧。这期间来,我多次的麻烦其他人帮我解决问题,也因此耽误了他们很多的工作,我深感到抱歉,也觉得对不起大家。因此在这段时间里,我也思考了很多,考虑了许多,还是觉得自己在这没有很大的用处,所以觉得自动辞职,就不麻烦贵公司辞退了。

我其实明白自己在一众的应聘者中是不出色的,但是当被贵公司录用的时候,我还是很开心的。只是我并没能为公司做出什么成绩,这是我觉得比较抱歉的地方,毕竟公司对我不薄,在我身上是付出了心力的,培训虽短暂,但是也是公司对我进行了栽培。同时也遗憾自己没能在这有继续学习下去的机会,当然我也感谢公司这一个礼拜的关照,还让我坚持了一个星期,不然我可能一天都很难熬下去。这些日子受公司和同时的照顾颇多,我也有感受到大家的热情和善意,在我入了这职场后还能体会到这种氛围,真的难得,我会记得这短暂的一个礼拜,即使很短,但多少有一些体验,也学习到一点皮毛,更让我看明白了自己在这份工作上是做不出什么成绩的,这不是努力就能够达到的。感谢公司让我认识自己的不足,我自己以后要找的工作也有了进一步的清晰的认知。那么就请公司领导批准离职,我这周就从公司正式的离职了。最后祝贵公司有更好的一个发展。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工工作辞职报告篇十六

司法实践中,年终奖金的管理模式主要有以下两种:第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”,不属于员工应得的劳动报酬,发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。所以,只有约定的“年终奖”不属于工资性质,用人单位规定的“年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工”才有合法存在的基础。

一般说来,一个年终奖案件,劳动者若要获得年终奖,需要具备三个条件:

1、公司有发放年终奖的事实;。

2、劳动者有资格获得年终奖;。

3、劳动者应得的年终奖数额。

对此,劳动者需要提供相关的证据证明公司确实有发放年终奖的客观事实存在。因此在维权过程中,劳动者要注意客观事实存在的时间节点及证据的采集。

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