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让工会成为职工的贴心人
---北桥小学2011年度工会工作总结
本年度,我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下,深入学习贯彻 “三个代表”重要思想,以“科学发展观和和谐理论”为指导,以师德为核心,凝聚全体教职工人心。进一步发挥工会职能,加强工会自身建设,充分调动教职工的积极性,带领广大教职工积极投身教育教学活动之中,为全面提高学校教育教学质量而努力。现总结如下:
一、加强工会自身建设,1、坚持例会制度
工会坚持每月一次的工会干部会议,认真学习上级工会精神,积极反映教职工呼声和合理要求。
2、加强工会规范化建设,创先进教工之家
为了不断规范工会工作,工会坚持科学化管理要求,认真做好台账记录和整理工作,全体工会干部认真收集整理各类资料,迎接区教育工会的规范化验收、一帮
一、学习型组织、先进小家和师徒结对验收。
二、加强师德建设,做好服务育人工作 1.加强理论学习,提高教工师德水平。
学校工会积极配合校党支部、行政,组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。工会加强了法制学习,组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,增强了教职工的公民意识,法律意识和道德观念。年末对全体教工进行“六五”普法学习和测试。
工会进一步办好《教工通讯》、教工阵地、校园网、开展先进工会小组(文明办公室评比)、优秀师徒评比、学习型个人评比等活动,宣传先进,弘扬先进,推动教职工队伍整体素质提高。
2.积极配合学校教科室加强新课程理论的学习和教育培训,帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能,引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新,通过外出听课,组织辅导区教学观摩课,区骨干教师研讨课,举办讲座等提高教工理论和业务水平。特别是认真组织全体教工投入“大家学堂”的培训。通过培训,使广大教师的业务理论水平得到了提升。3.加速青年教师成长步伐。①注重提升青年教师基本功训练
一学年来,学校为督促培养青年教师成长,除强化“两字一话”的训练外,在青年教师说课、上课、外出学习等方面提供了多种平台。在培养教坛新秀,教学能手、学科带头人等方面都提出了相应要求和激励措施。抓好星级教师评定机制。为展示青年教师的良好素质与风范,5月4日,学校组织了“青年教师素养大赛”,大赛包括现场粉笔字的书写,才艺的展示和专业知识的问答。通过比赛,使广大青年教师认识到现代教育发展对教师基本功的要求越来越高,基本功的内涵也越来越丰富,教学基本功的提升已成为当代青年教师的素质需求。
②坚持实施“青蓝工程” 工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。根据工会工作自身特点和辅导区近几年新教师比较多的现象,把结对重点放在近三年内参加工作的新教师身上。工会为他们精心物色师傅,精心安排结对内容,精心加强结对管理。把师傅在业务上的指导作为结对的重点工作,充分发挥师傅的“传、帮、带”作用。学期初进行了师徒结对签约仪式活动,让每一位师徒明确“结对”的内容和要求,并请师徒代表对照签约要求谈打算。期末工会开展了师徒交流活动,通过看材料,了解情况,进行了优秀师徒评比活动。
为进一步加快学校青年教师成长步伐,使青年教师早日成为北小教育事业的生力军。在中心行政、工会的牵线下,经过精心挑选,新上岗的19位新教师找到了自己的师傅。
10月28日下午,学校隆重举行了“师徒结对‘出师’暨新教师签约仪式”。仪式举行了历时2年拜师学艺,展示汇报课考核合格的28名青年教师的出师仪式。师傅代表俞凤珍介绍了师徒结对两年来的帮教情况交流。徒弟代表查丽君、尤芳红分别汇报了两年来拜师学艺取得的收获。今年新上岗的19位新教师举行了拜师签约仪式,并进行了宣誓仪式。
4.深化学习型工会组织活动
继上学年,我辅导区结合 “青年教师培养三年规划”和“十二五发展规划”要求,积极响应市、区教育工会创建活动的号召,继续开展好争创先进学习型组织活动。
工会认真制定计划,明确开展学习型工会组织步骤,在“学习型工会领导小组”“工作小组和学习小组”的领导组织下,在继上学年的基础上,要求老师们把学习当作自己的需要,阅览教育专著,涌现出了较多典型事例,如:荣秋勤校长,认真拜读名著,还认真写好读书笔记;沈兰老师,广泛阅读教育专著。好多老师能把读书感受发布在校园网上与大家共勉。
5.全面开展争创先进工会小组活动
各工会小组,成立了创建领导小组,认真制定了创建活动方案。各小组认真落实创建方案,制定了创建先进教工小组评选细则,并将创建先进工会小组和文明办公室评比结合起来,每月5日前对照条例进行评比活动,各小组形成你追我赶又齐头并进的活动氛围,进一步提高教工的政治修养、思想觉悟和业务水平,教书育人,为人师表。
三、增强教师主人翁精神,发挥工会的监督职能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。本学期,学校工会坚持关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。1.实施民主管理。
一学年来,学校通过组织召开教代会、教师座谈等,让全体教师参与讨论,以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,如绩效工资考核方案、职称的评定、中层领导的选聘等诸多方面都由教代会行使民主权力,正是由于全体教职工的群策群力,才使我校建设有了长足的发展。3.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核等工作情况,同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
四、切实维权,让工会成为职工贴心人。
为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,校工会积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:
1.探望病患:凡是教职工本人,患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。工会还积极向上级工会反映,为重病教职工申报困难职工补助,争取上级组织的帮助。
2.慰问丧事:遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,帮助解决善后事宜。
3.重视关心退休教职工:对到期退休的教师,工会隆重为他们组织了座谈欢送;在教师节、重阳节,学校组织了慰问和庆祝活动。本学期的9月30日,辅导区近百名退休老教师在中心行政、工会的组织下赴藏书穹窿山旅游。
全体老教师欢聚一堂进行了茶话会,大家其乐融融,相互关心问好,为教育发展献计献策。
4.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强凝聚力。
为让广大教职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会每学期组织开展大型文体活动,本月30日下午,工会拟再组织一次大型文体活动,项目有“拔河”“跳长绳比赛”“南水北运”“夹球50米”“金鸡独立”“两人三足赛跑”等。通过比赛,不仅营造了浓郁的学校文化氛围,丰富了教职工的业余文化生活,也激发了参加体育活动的热情,同时还倡导了一种健康积极向上的工作、生活方式,增强了学校教职工的凝聚力,增强了做好工作的信心和勇气,对构建和谐校园起到了积极的作用。在学年中途,学校积极响应区教育工会、街道的号召,组织教职工参与一系列文体活动,如区的羽毛球赛,取得了良好成绩,街道北工杯全民运动会获得团体、好几个个人第一。
5.生日祝福活动
本学年,经支部行政同意,工会对全体教职工的出生年月进行了统计,在每位教职工生日到来之际为他们送上祝福蛋糕,真正把温馨送进每位教工心坎。
五、存在不足
1、工会工作许多地方是配合行政开展好工作,今后更要取得行政的支持,独立创造性地开展工作!为教育服务。
2、所有工会干部都是兼职,课务安排十分繁重,要适当减少工作量,更好地投入到工会工作中。
六、2012学年的工作思路 1.以科学发展观为动力,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,充分调动教职工的积极性,做好工会各项常规工作。
2.推进先进小家创建活动。3.注重青年教师成长。
4.开展丰富多彩的活动,提高教师的生活质量和健康水平。
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