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李店初级中学2016年度工会工作总结
在2016年中，工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作, 加强教职工的师德修养，推进教职工健康工程，积极开展“教工之家”的建设，扎扎实实开展教职工代表大会，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种健康有益活动，增强了凝聚力，调动了教职工的工作积极性，提升了工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下：
一、克服困难，创造条件，高标准建成教工之家。
今年四月，学校联系实际，制定了“教工之家”建设实施方案，成立了领导小组。暑期，学校投资5万余元对原食堂小餐厅、操作间进行全面的改造、装修，开辟了拥有200平方米的教师活动专用场地——教工之家和教师食堂。10月又投资一万余元解决了屋面防水问题，同时添置兵乓球台，音响设备，书籍棋牌、办公设施等相应设施器材，并完成了室内文化布置。至12月初，一个集休闲、娱乐、运动、学习、生活于一体的教工之家圆满完成。做到了让广大教工休闲娱乐有场地，运动健身有器材，交流学习有氛围，精神生活有寄托。
二、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校工会利用暑假集训开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。期间教师撰写学习体会、师德论文40余篇。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教研科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”“同课异构”教研活动，使高效课堂落到实处，还适时组织教师外出学习，拓宽教师的眼界，提升教师们的业务素质。工会干部积极响应号召，撰写论文并获得不同层次奖项。
三、加强民主管理，推进校务公开
1、组织召开教工大会，征集提案14项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校住房的分配与调整，从方案的修正，到对参与分房教师的评分、督促指导搬迁等等，工会代表全程参与，学校的食堂、商店承包等请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情由学校党政工联席会议讨论通过；教代会全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。
2、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校公用经费使用，干部的升职聘用、职称评定、年度考核、评优表模、教师管理等情况都在校务公开的范围之内，公开学校建设项目、维修采购情况，公开学校招生、收费、学生管理、困难学生补助，还公开学校每周工作安排，收入、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。真正做到全部公开，及时公开。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。学校大型建设方案、绩效工资的试行方案、年度考核方案、中考奖惩方案、教师月考统考情况、各级先进推荐等都有工会代表参与决策。
四、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由校委会和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利，让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行专项体检，女职工定期进行妇检。教师节学校投资四千余元为全校40名教师致节日祝福，后勤职工进行了体检并参与人生意外保险，充分让教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，在春节、重阳等节日组织慰问离退教职工，关心困难教职工和生病教工，凡是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心： 年级间、校际的篮球比赛，每年的春季户外踏青，冬季拔河跑步登山等体育活动适时开展。特别是教工之家建成后，教师们更是积极参与娱乐活动。总之，丰富多彩的活动，不仅帮助教师转变了观念，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐的工作氛围。教师“健康工程”开展得有声有色，卓有成效。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
（2）工会活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、乡镇级活动、校际间工会联谊活动较少。
明天充满挑战，充满希望希望，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到组织的温暖和幸福！
李店初级中学工会2016、12
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