丰台疾控工会第一季度工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会第一季度工作总结”。
2018年，新一届中心工会在系统工会和中心党总支的领导和关怀下成立了，新的工会委员会紧密围绕中心工作和发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗。现将第一季度的工作汇报如下：
一、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越
（一）坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。在去年年底进行了换届选举，一月初得到上级工会的批复，新的工会委员会正式成立，通过此次换届改选为契机，强化基础管理，在换届后，撰写了工作计划，重新明确各个委员的职责分工，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人；强化工会财务管理，换届后，组织委员会共同商讨确定了2018年工会的经费预算和2017年的决算，并严格按照《工会经费管理办法》进行，通过新一届工会委员会的组建，财务委员等有了明确分工，每笔收支都有专人负责，账目更加清晰；
（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。积极为新入职6名员工办理入会手续；进一步规范了中心社团的相关制度和管理办法，例如：活动制度，经费使用制度等，重新梳理中心的社团，并根据运行情况进行取舍合并，组建了新的乒乓球社团，同时在设施和经费方面加大支持力度，为乒乓球社团购置了发球机和部分辅助器材；在年会中对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行了鼓励。
（三）严格落实工会例会制度，在每季度召开了工会委员会例会，同时不定时根据工作需要召开工会会议第一季度共召开了4次。
二、推进职工素质教育，提升职工能力
一、根据《北京市总工会关于做好2018年全市工会系统购买社会组织服务的通知》精神，中心工会积极在中心宣传，鼓励职工从专业角度申报，为职工素质提高搭建平台。
二、积极响应系统工会关于第四届职工技能大赛工作的号召，组织中心传地科、健教科相关人员在指导医疗单位竞赛的同时，不断夯实了自身的业务能力和水平。
三、组织职工开展了“晓月清风”廉政舞台剧的投稿工作。
三、打造和谐文化，促进精神文明建设再上台阶
（一）组织职工参加各类型各级别文化体育活动，包括代表卫生系统参加2018年度五月鲜花合唱活动的整体组织协调等工作，此外开始筹划参加2018年度北京市疾控系统运动会的组织报名训练参赛等工作。
（三）中心工会继续结合特定节日，开展特色活动。今年的年会依旧精彩纷呈，得到了广大职工的支持和好评，此外，在三八节，组织广大女职工观影，同时开展趣味文体活动，此外，以妇女维权月为契机，为大广女职工策划了手工种植物和法律维权大课堂活动，得到了广大女职工的好评。
（四）组织了第一季度的生日会
四、完善帮扶长效机制，积极为困难职工排忧解难
（一）根据相关文件精神，继续开展节日慰问以及困难职工慰问、职工生病慰问、职工亲属去世慰问、职工生育慰问、特殊职业节日慰问、劳模慰问等。一季度慰问职工8人次
（二）为中心职工投保《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工重大疾病户主保障计划》以及《在职女职工特殊病户主保障计划》。
五、维护职工合法权益，推进行业民主管理与民主监督机制不断完善
（一）工会主要领导每周均参加领导班子会，监督三重一大事件的审批以及各项关系到中心发展和职工利益的决策制定。
（二）对中心食堂今年新的收费模式的转变，工会组织收集了广大职工的合理化建议并上报卫计委。
（三）安排女职工参加体检，为女职工投保医疗保险。
（四）为广大职工领取并发放了全国总工会电子书卡。
（五）积极争取并落实2018年度的职工休养工作，目前已完成上报工作。
（六）继续开展中心劳模相关工作。将上级的新政策新精神迅速传递给劳模，保证政府对劳模的关爱能够第一时间抵达。
六、发挥工会引导作用
今年3月初，应卫计委号召，引导广大职工报名献血。并配合中心办公室，做好了后勤保障工作。
下一季度工作计划：
一、加强工会自身建设
强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料和文字资料，及时将每项工作、每个活动的策划和实施留下痕迹与印记；同时做好经审工作，每半年也就是今年6月份对工会财务收支情况予以审查。根据单位科室人员变化及时增补工会干部，保持工会工作的连续性；继续规范中心社团的相关制度和管理办法，梳理社团，并根据运行情况进行取舍合并，严格落实工会例会制度，在每季度末召开工会委员会例会，每半年6月末向中心党总支汇报工作以及经费使用情况。
不断加强工会能力建设。下一季度组织委员认真学习《工会法》、《工会章程》，让委员全面理解工会组织的性质及职能职责。
继续贯彻落实《丰台区总工会关于开展职工之家建设工作的通知》要求，按照职工之家的验收明细，结合中心工作实际，以职工为本，以中心搬迁为契机，合理规划利用现有资源，构建职工满意的实体化设施。
继续推进法人证书与组织机构证书的两证合一工作，积极推进“工会组织统一社会信用代码”的办理。
二、推进职工素质教育，提升职工能力
跟进《工会系统购买社会组织服务》、第四届职工技能大赛以及“晓月清风”廉政舞台剧的投稿等工作开展落实和后续工作。
三、打造和谐文化，促进精神文明建设再上台阶
鼓励各社团继续稳步开展活动，并以搬迁为契机，规划设计新址的工会活动区域严格按照相关文件精神和要求，结合单位实际情况，适时的组织职工郊游。
中心工会继续结合国家法定以及特定节日，继续组织职工开展活动。举办第二季度的生日会。
四、完善帮扶长效机制，积极为困难职工排忧解难
根据相关文件精神，继续开展节日慰问以及困难职工慰问、职工生病慰问、职工亲属去世慰问、职工生育慰问、特殊职业节日慰问、劳模慰问等。
五、维护职工合法权益，推进行业民主管理与民主监督机制不断完善
中心工会要进一步完善和规范职代会制度，第二季度召开职代会。并定期组织开展职工合理化建议活动，收集职工合理化建议，并在职代会上予以解答。
结合相关文件和中心实际情况，已搬迁为契机，尽可能的完善提升中心妈咪屋的建设。
六、发挥工会引导作用
根据上级文件要求和安排，继续组织中心符合条件的科室进行巾帼文明岗、北京市工人先锋号、北京市模范集体的申报工作，同时，组织符合条件的个人进行北京市三八红旗手、北京市五四青年、北京市五一劳动奖章的申报工作。
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