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救护中队2012年工会
工作总结
十三矿救护中队 2012年 11月 1 日
首先感谢2012年一开始矿工会就给予了我们关心与支持，同时也寄予了很高期望。一路走来，在矿党政的正确领导下，救护队全体指战员积极圆满的完成了上级领导交办的各项任务，以出色的业绩向十八大献礼。
我队始终以“三基三抓一追究”管理模式为统领，以“1161”班组管理模式和“白国周班组管理法”相结合，牢固树立“三不四可”的指导思想，坚持“安全第一、生产第二”原则和“三杜绝”安全工作目标，实现了队伍的团结和谐和安全救护目标，为我矿2012年全面实现安全生产奠定了一定基础。
一、加强自身建设、增强素质，提高工作水平。
工会是一座桥，只要心里装着职工，就一定能当好工会主席。心系职工，无私奉献，作为工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事，我们要做的，把区队真正建设成职工最温暖的家。
我经常提醒自己，作为我队的领导干部，肩负着我队
全体职工的重托，自己所处的位置就意味着责任，就要为我队负责，又要对职工负责。所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，工作上要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望！这样才能不脱离职工群众。我带头学习了党纪党法，保证为政清廉，艰苦奋斗和勤俭节约。在工作生活上，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反矿纪矿规。
二、狠抓班组建设，发挥群监员职能，提高职工队伍素质。
班组是企业最基础的组织机构，加强班组建设对企业的重要意义毋庸置疑。“万丈高楼平地起”，没有高水平的班组管理，就只能是“无根浮萍”。一年来我队以“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加大群众安全工作，提升群众安全工作的效果，我队群监员整体素质持续提升，更好地发挥了群监员“安全哨兵”作用。一年来，群监员在井下身先士卒，不怕苦，不怕累，走遍了井下所有巷道，共查出隐患300多条，为我矿安全生产付出了努力。各小队坚持理论和实践学习，全面提高班组成员的整体素质，坚持企业培训与职工自学相结合的培训方式，有针对性的开展职工培训，不
断提高班组成员安全责任意识，分别为每位职工建立了终身培训档案，采取了送外培训、交叉培训、“队干一带五”、“师带徒”等针对性较强的培训方式，取得了较好的效果。多次取得了“明星班组”和“五好员工”“优秀群监员”等荣誉称号。
三、良好的工作作风和廉政建设
在工作中，严格按照集团和矿党政的廉政建设和反腐倡廉的文件精神，公平、公正、公开的原则。坚持职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取2-3名代表参加我队的工资分配会，听取队长当月的绩效得分和工资分配方案，并提出自己的建议。保证了职工兄弟的监督权、知情权、和切身利益。“严禁截留”、克扣、虚报、充分发挥了工会民主管理职能！
我队规定，职工提出的合理化建议被区队采纳的，每次奖励100-200元。以上制度的制定和实施，极大的调动了职工的工作热情，我队的风清气正，清正廉洁、民主管理，带来的是职工向心力和凝聚力的提高。另外，没有搞封建迷
信活动以及参与赌博的问题；没有不履行工作职责，不作为、慢作为、或者乱作为的现象。防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线！
四、发挥工会组织作用，为职工办好事办实事
为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地发展下去，不留死角，对我队困难职工进行了摸底调查，每个困难户家庭人口、收入、财产、身体状况做了详细记录。做到了进万家门，知万家情。为他们进行了帮扶、救助。虽然力量微薄，但情义浓！是弟兄们的心意，是大伙的团结一心，不怕困难和挫折。另外，救护队还积极调整队内规划，规整了氧气充填室、司机值班室、办公会议室、仓库、宿舍和训练设施场地等。为职工安装了空调、更换了床、以及床单、被子等床上用品、并且为职工建造小澡堂、安装饮用水净水器等为职工谋福利。
五、为职工组织丰富多彩的文化娱乐活动
“五一”期间举办了“凝聚力量，团结一心”的各小 队拔河比赛、兵乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等丰富多
彩的娱乐活动，并给前几名适当的奖励，发些有纪念的小物品。重阳节当天还举办了登山活动。各小队在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文化活动。
上面是我一年来的工作，总结成绩感觉自己还有些不足，如业务水平有待提高，“三违”帮教的力度不够，管理更需要细微化。这些缺点，我会在今后的工作中，尽快纠正，完善不足，发扬成绩，要进一步提高自身素质，协助班子成员和全队职工，共同努力搞好各项工作。为企业发展和职工幸福献上自己的力量。为矿工会和职工交一份满意的答卷。为实现“三零”目标而努力奋斗！
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