美兰区总工会上半年工作总结_县总工会上半工作总结

工会工作总结 时间:2020-02-28 02:18:27 收藏本文下载本文
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美兰区总工会2012上半年工作总结

今年来,在区委和市总工会的正确指导下,我会坚持‚组织起来,切实维权‛的工作方针,以开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为主线,以深入推进‚两个普遍,二次覆盖‛、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为重点,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,从我区工会工作的实际出发,统一思想,理清思路、明确任务,抓住机遇、开拓创新,认真履行工会职责,为构建和谐美兰做出了积极的贡献。

一、多措并举推动工会组织网络体系健全发展

(一)强化措施,完善机制,多措并举发展工会组织三级网络。今年我会与各镇(街道)工会继续坚持‚党建带工建,工建促党建‛的工作思路,以‚哪里有职工,哪里就有工会组织‛为目标,认真按照《企业工会工作条例》的要求,结合‚党工联建促活力‛活动,创新组建工作模式,建立了演丰社区工会联合会。同时积极与区委组织部联系,摸清全区上规模企业的底数和是否建会情况,然后召开组建工作会议,把任务分解到各镇(街道)总工会,有力地促进了企业工会的组织建设。至6月28日止,全区共新建基层工会22家,涵盖法人单位86家,发展会员610人。

(二)抓好基层工会班子的健全完善工作。帮助指导各

镇(街道)总工会、机关、企事业单位做好换届选举工作,配齐各镇(街道)总工会、机关、企事业单位工会主席、委员。这项工作正在进行中。

(三)在健全完善建会体系的同时注重做好会员入会宣传动员工作。针对目前非公企业普遍存在总量大、规模小、不规范、建会难的问题,我们今年继续大力推行行业(区域)性联合工会的建立。广泛宣传工会职能作用,在宣传上刊发工会维权、培训、职工互保、帮扶救助等为职工服务、办实事好事方面的信息文件资料,增强工会吸引力和凝聚力,着力解决企业老板对工会认识不明确,农民工加入工会组织态度不积极问题,使符合建会条件的企业主动建会,使广大职工、农民工自觉志愿加入到工会组织中来。

二、切实履行维护职能,保障职工合法权益

(一)做好工资集体合同到期履约和续签工作。围绕‚两个普遍‛进一步贯通落实市总文件精神,根据企业的不同的行业特点,我们有针对性地确定协商方式和协商重点,全面推进工资集体协商。截止目前,签订工资集体合同31份,覆盖企业102家,覆盖职工1196人。

(二)做好各种法制宣传活动。一是3月5日上午联合区妇联、区司法局、区法院、区检察院等部门在振兴市场街头开展了‚三八‛妇女维权周宣传咨询活动。为群众进行咨询答疑活动,宣传了《中华人民共和国劳动法》、海南省实

施《女职工劳动保护规定》办法、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规。并为前来咨询的妇女群众解答了有关女性保健、妇女权益保障、劳动保障等问题,受到了广大妇女群众的欢迎,进一步增强了妇女的法律意识和维权意识。二是围绕‚6.26‛国际禁毒日,进一步加大宣传教育职工的力度,6月26日上午,我会与区禁毒委、区妇联、团区委、海府路街道等单位在明珠广场设立禁毒宣传教育咨询点,发放宣传教育资料一批,开展禁毒的宣传教育活动,强化广大职工的禁毒意识。下午,我会在美兰环卫大队开展‚美兰区职工拒绝毒品‘零计划’行动‛暨禁毒知识讲座,特别邀请美兰区司法局吴乾勇副局长来为广大职工上一堂深入浅出、别开生面的禁毒法制知识课,切实提高广大职工的禁毒意识,自觉做到远离毒品,使单位成为无毒单位,使广大职工成为文明的无毒职工。

三、大力实施帮扶救助‚送温暖‛工程

一是开展‚扶贫济困解难事,温暖和谐进万家‛为主题的‚两节‛送温暖活动,筹集资金15万元,慰问困难职工500人,慰问困难劳模16人。

二是开展防暑降温送清凉活动,对工作在‚五大工程‛第一线的1000多名环卫工人送去凉茶等防暑降温品。

三是弘扬劳模精神,举办劳模座谈会,关爱劳模,在海南省干部疗养院为全区29名国家级、省级、市级各行各业的劳动模范(先进工作者)进行健康体检。

四是向困难职工发放‚惠工卡‛。职工凭‚惠工卡‛可免费享受海南省各级工会提供的职业介绍和培训、困难帮扶、应急救助、劳动争议调解等服务,还能享受海南省农村信用社联合社提供的各种金融服务,在刷卡购物或消费时,享有打折、免费、赠礼等优遇;同时通过‚惠工卡‛直接将困难职工帮扶资金、伤害救助资金划转到职工的卡上,使困难职工能及时得到工会的帮扶,截止6月份,我会共向辖区53名困难职工发放了‚惠工卡‛。

四、以各类创建、创先争优活动为契机,引领职工在经济建设主战场上建功立业

一是以开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为契机,进一步推动工会干部深入基层为职工服务的奉献精神。根据活动方案,区总工会组织深入了美兰区环卫大队、冲坡岭农场、海口望海海鲜酒家有限公司,通过职工座谈会、民意恳请会、实地查看、个案访谈、问卷调查等方式,虚心听取企业基本情况,倾听职工群众的心声,了解掌握企业生产经营状况、企业改革发展中面临的困难和问题、职工队伍的状况、职工合法权益的落实情况和影响劳动关系和谐稳定的因素以及制约工会工作开展的重点难点等有关情况。各镇(街道)总工会也深入企业开展了大调研活动,据统计,全区现已走访企业29家,走访职工350人。

二是开展先进的推荐评选活动。我会严格把关、认真做好2012年度海口市先进基层工会和优秀工会干部的推荐评选工作,通过自下而上的推荐评选,有8个先进基层工会、9个优秀工会干部、2个‚工人先锋号‛、2个建功立业标兵和1个‚职工之家‛受到市总工会的表彰,我会同时也被市总工会评为2012年海口市先进基层工会。

三是加强安全生产、劳动保护工作。继续与安监局联合在企业中开展‚安康杯‛安全生产竞赛活动和工会劳动保护工作,全面促进企业建立和完善安全生产长效机制。以此推动了全县劳动安全卫生状况的明显好转,切实保障了劳动者的安全生产权益。

五、以活动为载体,增强工会组织的凝聚力和感召力 庆祝‚五一‛国际劳动节活动异彩纷呈。区总工会4月初下发了《关于开展庆祝‚五•一‛国际劳动节系列活动的通知》,要求各镇(街道)总工会、区教育工会、区直属基层工会组织职工会员积极参加庆‘五一’系列活动。

一是4月23日组织开展‚五一劳动杯‛干部职工男女混合拔河比赛。本次比赛经过四轮紧张角逐,新埠街道总工会夺得一等奖,演丰镇总工会夺得二等奖,美兰环卫大队工会夺得三等奖,区城管执法大队工会夺得四等奖。

二是4月24日至25日举办 ‚美兰区职工迎‘五一’ 羽毛球男女混合团体赛‛。来自全区各条战线的16只队伍共100

多名职工参加了此次比赛。经过2天激烈的角逐,共决出混合团体赛前6名:美兰区人民法院机关工会夺得第一名,美兰区教育工会夺得第二名,美兰区人民检察院机关工会夺得第三名,美兰区城市管理行政执法大队工会夺得第四名,美兰区人民政府机关工会夺得第五名,美兰区人力资源和社会保障局工会夺得第六名。

三是4月27日举办‚唱响劳动者之歌‛主题庆‚五一‛国际劳动节职工文艺汇演。这场演出的节目有大合唱、器乐合奏、音乐快板、舞蹈、独唱、合唱等等,演员们都是来自全区各基层工会、企业的一线职工,他们以饱满奔放的热情和丰富多彩的艺术形式讴歌和展示当代职工与时俱进的精神风貌,演出取得了圆满成功,得到了各方面的一致称赞。

四是组织职工合唱队参加省总工会举办的海南工会‚唱响劳动者之歌‛职工大合唱比赛,展示了美兰区工人阶级的时代风采,经过激烈角逐,我区合唱队荣获三等奖。

六、加强工会自身建设,提高工会干部综合素质 一是建立理论学习长效机制,强化机关职工业务理论学习,进一步深入开展‚创建学习型工会组织,争做知识型职工‛活动。健全完善了职工自学与集中辅导学习制度,坚持自学为主,每两周(不定期)集中学习一次,今年主要组织了市第十二次党代会、区第六次党代会的精神,新修订的《女职工保护特别规定》等时政、工会业务理论知识为主要内容的专题辅导学习,促使职工将业务理论学习融入到实际工作当中,与工会工作有机结合,同时解放思想,创新思路,提高为全区广大职工服务的技能和水平。

二是加强工会干部作风、素质建设,推动整体工作上水平。为认真贯彻落实区委《关于开展机关纪律作风教育整顿活动的实施方案》,以整治‚庸懒散贪‛为切入口,切实转变机关干部作风、提高工作效能、促进机关党风廉政,努力打造一支对党对人民忠诚、勇于担当、能干事业、热爱美兰、作风优良、清正廉洁的干部队伍。

七、切实做好区委、政府交办的其他工作任务 一是‚党工联建促活力‛活动取得初步成效。自全区开展‚党群联建促活力‛活动以来,我会在和区委办联建工作中,结合实际制定了《关于开展‚党工联建促活力‛活动的实施方案》,把演丰镇的演丰社区工会联合会定为示范点,调动多方资源,全面开展‚党工联建促活力‛活动,为演丰社区工会联合会筹集资金3万元打造活动阵地,为职工书屋购臵了书架及圆形书桌、椅子、电视等职工教育器材,购入书籍3000余册,并制定了职工书屋管理制度、图书管理人员的职责等规章制度,做好制度上墙,同时在墙上张贴了励志标语,完善相关配套措施。

二是全力以赴开展灵山征地任务。自我区启动灵山征地工作以来,我们把征地工作作为当前和今后一段时间各项工

作的重中之重,以‚一把手‛负总责,亲自带领全体干部把思想统一到区委、区政府的决定上来,树立大局意识,全力以赴,扎实做好灵山征地工作。在工作中,我会干部认真学习掌握征地工作的法律法规和政策,结合各被征地村民的特点,创新工作方法,不分白天黑夜、不分节假日,深入灵山做被征地村民的思想工作,深入细致地向被征地村民宣传征地改造的必要性、紧迫性和重大意义。

海口市美兰区总工会 2012年6月26日

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