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2012—2013学年度工会工作总结
汉川一中工会以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，一年来，在学校党总支的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，校工会认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和《工会法》，围绕学校工作全局，坚持支持教育教学改革，加强师德建设，推进学校民主管理，突出维权职能，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，为我校各项工作顺利开展做出了重要贡献。
一、加强政治学习，提高思想素质
在当前改革开放新形势下，校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定发展的重要保证。因此，积极开展了一系列提高思想政治水平的学习活动：
（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。
（2）开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。
（3）组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。
二、重视师德教育，促进行风建设
1、积极配合市局发起的“师德教育，行风建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养：
（1）积极倡导职业道德和公民道德学习，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。
（2）积极配合学校制度建设活动，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。
（3）配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。
2、校工会配合教科处狠抓青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛活动，提高青年教师的业务水平。
三、突出维护职能，维护教职工的合法权益
工会维护教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。
1、校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。
2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或看望慰问。对教职工中结婚、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。据不完全统计，本年度用于慰问的费共53．29万元，其中节日慰问费49．64万元，结婚、住院、丧葬、升学等日常慰问费用2.04万元；困难职工慰问1．61万元。
3、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为贫困地区捐物、义务献血等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。如在“课内比教学，课外访万家”的活动热潮中，广大教职工积极参与，在整个“比访─总结─评比”活动中，学校工会组织都起到了组织与发动作用。
4、工会关心女教职工的工作、生活和权益，开展了大量工作。如定期健康体检、适时开展教学研究等。
5、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会主动配合行政，认真落实好离退休教职工的福利待遇。在春节、中秋节等节日，上门给他们发送慰问物资或慰问金。为了保证他们的日常健康活动，学校为退休教职工建立了专门的活动室。退休教职工的集体活动，如各类球赛、健美比赛，学校提供必要的资金与人力帮助。
四、抓校务公开，促民主管理
教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工积极性和创造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案等都必须经过教职工充分讨论，由教代会通过后实施。我们依靠广大教职工民主管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀教
师的评选、学科带头人的推荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透明度。
1、工会主席出席学校的办公会议，让工会及时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点及时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。
2、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让汉川一中在激烈的竞争中始终占领教育市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了 “我为学校献计策”的提案征集活动，让一中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深入论证，作为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。
3、搞好一年一度的学校财务清理。在财务清理过程中，将教职工平时关心的相关财务问题作为财务清理的工作重点，一一查清楚并客观公正地向全体教职工报告，让全体教职工知情并放心。
五、加强工会自身建设，促进工会工作上新台阶
1、加强工会干部的组织建设。我校工会，领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项工作任务。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。
2、加强工会干部的作风建设。以十八大精神为指导，深入教职工之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难，形成了“总支领导、行政主导、工会运作、各方配合、合力推进”的新格局。
3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有工作总结。
六、关心老人生活，让夕阳红得灿烂
这些年来，一中老人能全面享受非生产性补贴，享受一年一度的身体健康检查和医疗保险等。为了让一中老人晚年生活愉快，学校专门建设了老人活动室，添置音响设备，供老人们下棋、跳舞，丰富他们的文化生活。
积极推动各项老年活动的开展，是一中工会工作的其中一个重要方面。今年，一中工会先后组织了汉川一中太极拳健身队、汉川一中老年门球运动队，在汉川市老年人文化体育协会组织的竞赛中，我校两支队伍，均获得了“先进单位”的荣誉称号。
一年来，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，缺乏深入的调查研究，缺乏行之有效的解决办法，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
汉川一中工会委员会 2013年6月26日
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