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学区教育工会工作总结
2016年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。伏案回眸，总结一年来的工作，对自己的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，下面我将半年来的工作情况进行如下汇报：
1、学区工会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立了以总校长陈顺旺为组长的财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学区设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。
2、为丰富广大教师的业余生活，充分展示教师的艺术魅力，全面加快我学区教师队伍建设，提高整个教师队伍的综合素质，全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，9月30日下午，我学区工会举行了由全体教职员工参加“身心双健展时代风采，德艺双馨做魅力教师”为主题的教师才艺展示活动。教师们真是个个多才多艺，在草根的舞台上演绎着自己，使我们的校园更有活力，更有朝气。
今年4月29日下午，我学区举办了教职工趣味运动会，运动会设立了赶“猪”跑、乒乓球、丰收、足球保龄、跳绳、钓鱼六个比赛项目。本次教师趣味运动会不仅充分展现了位伯学区教职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，更体现了他们团结协作、友谊共进的团队精神，为增进教职工相互交流，促进教职工身心健康，为构建和谐校园搭建了广阔平台。
3、职工互助一日捐活动，充分体现职工团结友爱、互助互济光荣传统，切实为困难职工解决面临的实际困难。截止到11月25日，今年学区工会为五名教职工办理了一日捐救助，获取补助6800元，截止到现在，陆续又为三名办理了救助手续。12月22日我们又圆满完成2017年辛集市第六期“职工互助一日捐”的活动，学区共有198名教职工参与捐助。今后我们将一如既往的为全体教职工服务。
4、今年9月和12月，中心校两次对学校义务教育公用经费、义务教育阶段代收费、义务教育寄宿制贫困生生活费进行了检查，我学区各学校都严格按照收费许可证进行收费，没有搭车收费，无私定教辅，收费资金严格实行收支两条线管理，统一收取，统一管理。实行收费公开制度。
5、家庭是哺育子女成长的社会细胞，父母是子女天然的思想启蒙者，对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此学区将“提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才”作为家长学校的办学宗旨，大胆探索、努力开拓、积极
开展工作，取得了较优异的成绩。规范家长学校的管理，完善家长学校授课制度，家长学校授课达到了“四定”，即定计划、定课时、定时间、定人员，精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、家庭教育咨询师、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家长学校真正发挥作用。
存在的问题：尽管做了一些工作，但认真反思，有些工作还不是尽善尽美，还存在一些不足，主要表现在：对教师的思想工作还不够深入，谈工作多、谈思想少；对老师们的生活和身体健康还关心不够；深入下边各学校、幼儿园比较少；创新思维方面还不够，看问题站的角度还不够高，视野还不够开阔。
七月中旬，为迎接省规范工会建设的验收，我学区组织位伯中学、位伯小学工会负责人，到辛集一幼参观学习，工会档案从组织建设、民主管理、教职工帮扶、教职工队伍建设、信息调研五个方面17个小项进行规范达到了规范验收标准，收到领导的好评。
回顾所做的工作，有得也有失。新的学期，新的起点，我将继续充实、完善自己，立足本职，创新工作，虚心学习、勤奋工作，争取在各方面取得更大的成绩。
2016年12月30日
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