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太平桥镇2012年度党建工作总结
太平桥镇按照县委的要求，充分发挥镇党委的核心领导作用和各级党组织的战斗堡垒作用，围绕“建好南大门，实现新跨越”的总体目标，以”创先争优”活动为载体，以“六考”综合实绩考核为抓手，扎实开展各项工作，取得了一定的实效。现将有关情况汇报如下。
一、领导高度重视党建，形成齐抓共管的工作合力
一年来，镇党委一直高度重视党的建设工作，坚持“三个代表”重要思想，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、镇党委党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，并定期召开专题党委会，讨论研究党建工作。为进一步提高全镇党建工作的质量，解决突出问题，建立了班子成员基层党建工作联系点制度，每名班子成员、副科级以上干部联系一个村或一个非公经济党组织。
2、各级党组织也建立了总支部、支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位、系统党建工作年度计划，量化目标，落实任务。
3、镇党委把工会、共青团、妇联工作纳入党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核。初步实现了党建“带三建”，在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐心协力抓党建工作的氛围。
二、以执政能力建设为核心，切实加强班子建设
一年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全镇各级领导班子建设。
1、加强了镇党委领导班子自身建设。镇党委健全了中心组学习制度，定期组织班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。镇党委认真贯彻民主集中制原则，重大问题、重大决策都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系大学生村官、贫困户和贫困学生制度，坚持镇领导日常值班、信访日接待制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了村干部队伍建设。我们在总结基层组织建设经验的基础上，将党的基层组织建设细化为六项制度，即：党支部任期目标责任制和年度目标责任制度、党支部定期向党员大会报告工作制、重大问题集体研究决定制度、党支部民主生活会制度、党支部议事和党员议
事制度。完善和落实“三会一课”，党员大会、支部会、党小组会保持每月召开一次。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、素质高的优秀人才选拔到村任职，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。通过去年的村“两委”换届，新调整上来3名村党支部书记，其中2名都是致富带头人，全镇19个村党组织书记平均年龄51岁，高中文化以上的12个，占到63%。全镇村主职干部全部办理了社会养老保险，村主职干部待遇每年不低于5500元，其他干部待遇每年不低于3700元。我镇还坚持建好村级后备干部队伍库，确保村干部队伍后继有人。
三、以工作创新为目标，着力加强党的基层组织建设
近年来，我们结合全镇实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作，落实到党员的实际行动中，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、创新镇域经济发展模式。按照县委要求，结合我镇“十二五”规划，镇党委提出了“建好南大门，实现新跨越”的发展思路，即通过在农村重点发展养殖业，阳福沿线重点发展工商业，加快新农村建设和小城镇建设步伐，为实现全镇经济社会跨越发展服务。
2、巩固农村基层党组织建设。我们根据建设新农村、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“喜迎十八大，争创新业绩”、“双建双带”、“创先争优”活动为载体，大力加强农村基层党组织建设，建设了高峰山、新桥、毛岗岭、卢山等一批示范村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。加大后进村转化力度，一批后进村跃入先进行列，如雨淋山村，过去是各项工作的老大难，由于选任了一名好支部书记，现在该村各项工作已走在全镇全列。
3、加强非公有制企业党建工作。我镇有非公企业8家，其中规模以上非公企业3家。目前已经建立党支部的有1家（金鑫环保设备制造有限公司），已经派党建联络员的非公企业有8家，已建立流动党支部1家（在武汉）。我镇通过在非公企业建立党组织，吸纳了一批优秀的民营经济、企业届人士向党组织靠拢。
4、创新为民服务新机制。今年以来，结合“两个严禁”通过抓机关作风建设，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“全程便民服务制。，镇“综合行政服务中心”和19个村代办点，进行了挂牌办公。对涉及群众切身利益的八大项[（1）准生证等计划生育手续；（2）建房审批；（3）低保、救济；（4）危房改造；（5）政策信息咨询；（6）农户盖章；（7）合作医疗参保报销；（8）农村养老保险等事务提供代办服务，最大限度方便了群众。在村级组织活动场所建设中，我们坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的活动场所，我们按照“统一设计，适度超前，规范建设”的原则进行。全镇已经完成15个村的村级活动场所新建和该扩建工作，今年我们落实了新建1个“五务合一”村级活动场所，改扩建2个村级活动场所，全镇村级村级活动场所新（改）建率达100%。
四、以保持党的先进性为宗旨，加强党员教育管理
我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全镇党员教育管理工作。
1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员36名，其中30岁以下12名。
2、积极开展各类党员教育活动。我们依托农村党员远程教育网络、“七一”活动、各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动方式，加强党员教育管理，建立健全了学习长效机制，坚持集中学习教育与经常化学习教育相结合，党员素质不断提高。
3、规范和完善各项管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，规范党员组织关系接转办法，在农村党员中重点开展“双带”活动；在镇机关党员中深入开展“双服务”活动；在企事业单位党员中广泛开展“双争”活动。加强流动党员管理上，我们实行了“三定一包”的办法，创新了党员管理机制。
五、以促进经济发展为中心，发挥党组织战斗堡垒作用
我们始终围绕“加强党建促经济”的工作思路，通过党建工作产生班子向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务。近三年来，全镇经济发展一年一个台阶，年年有新亮点。2012年各项工作实现了新跨越，呈现出多个新亮点。特别是招商引资、争资立项上呈现出势头强劲的好局面，成功引进九大项目（亚华、天同彩铝、九洲通、正邦、绿园春、圣天农、创新农机专业合作社、御景生态农业发展有限公司油茶项目、沁苑农业科技示范园甜玉米基地）。
总之，全镇各级党组织和广大党员干部，在党建工作和促进经济发展的过程中，牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治镇，不断扩大基层民
主，三个文明建设取得了较大进展，实现了全镇经济发展、党的建设和社会事业全面进步。
2013年党建工作思路：
1、认真学习宣传和全面贯彻落实十八大会议精神，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作实践。
2、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员工作。加强党员干部政治理论学习管理，增强干部学习的自觉性和实效性，促进干部思想素质、业务水平和解决实际问题能力的提高。充分利用电化手段，发挥党员电化教育播放点的实效性。使全体党员和领导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。使我镇党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识不断加强。
3、充分发挥党组织战斗堡垒作用。加强党员经常性教育和管理，继续落实好“六考”综合实绩考核制度，实行全方位的量化考核。形成各级党组织和全体党员在工作中挑战自我、超越自我，不断改进工作目标，实现新的突破。
4、扎实推进党建工作的创新和研究。研究、解决全镇党建工作的新情况、新问题。重点开展好非公企业党的建设工作创新。
5、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、事业心、爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。
6、进一步健全党支部工作目标管理制度，坚持党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。
7、继续加强党风廉政建设，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，提高各级干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。提高自我约束和拒腐防变的能力。
8、领导共青团、工会、妇联围绕中心工作，开展各项活动。进一步提高他们对党的认识，对党的基础知识和基本路线的理解。重点结合文明单位创建，在开展构建和谐、文明单位的基础上坚持落实两个“严禁”的规定。坚持举办各种理论、业务学习。利用“三〃八”、|“五〃一”、“五〃四”、“十〃一”、“元旦”、“春节”开展各种有利于群众心身健康的文娱体育活动。努力完善职工文体活动的配套设施，扩大群团组织的影响力和凝聚力。
在今后的工作中，全镇上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全镇党的建设工作新局面,为“建好南大门，实现新跨越”打造宜居太平、实力太平、富裕太平、幸福太平、发展太平的新太平提供强有力的组织保证。
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