编办党建工作总结和计划（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“编办党建工作总结”。
第1篇：编办党建工作总结()
编办2018党建工作总结
市编办认真谋划XX年党建工作
近日，市编办在认真总结去年党建工作经验、广泛征求党员干部意见的基础上，结合机构编制工作特点，确定了XX年党建工作要点。一是以“六个蚌埠”建设为核心，着力在服务中心工作上创实绩。组织机关党员干部参加“六个蚌埠”主题征文和讨论交流活动，认真学习领会“六个蚌埠”的深刻内涵，把机关党员干部职工的思想行动统一到市第十次党代会作出的决策部署上来，认真履职，强化责任，提升效能，确保机构编制各项工作再创实绩。二是以建设“五型机关”为着力点，切实转变机关工作作风。按照市直机关工委的要求，结合机构编制系统开展的以提高服务社会管理创新能力为重点、以加强学习培训和调查研究为主要内容、以打造一流团队为主题的“121”活动，努力打造“学习型、服务型、责任型、和谐型、廉洁型”机关，引导党员干部努力学习、提高素质，履职尽责，敬业奉献，诚实守信、团结协作，秉公用权、干净干事。三是以实施“五大工程”为重点，切实加强机关党组织建设。结合创先争优、“学先进、见行动、争优秀”等活动，规范党组织活动、规章制度、工作台帐、党员数据库以及软硬件建设等基础性工作，做好党员教育、管理和服务工作；进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造条件为机关工作人员办好事、办实事；坚持实行党务公开制度，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权；积极引导机关党员干部加强学习，丰富知识，开拓视野，提高理论素质和业务素质，1 更新思维方式，增强创新能力，用创新的举措推进工作。四是以深化机关文明创建为载体，全面提升党员干部综合素质。继续深化机关文明创建，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高机关的文明程度；继续深化文明诚信承诺和
规范化服务，进一步改进机关作风，努力打造纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的机构编制队伍；指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动，开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富机关的文化生活，增强机关的活力和凝聚力，激发机关党员干部干事创业的热情。（市编办机关党支部）2 第二篇：县编办XX年机关党建工作计划 沅陵县编办XX年党建工作计划
XX年我办机关党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，把机构编制工作作为主线，以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点，着力提高机关党的建设科学化水平，不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用，为编制事业的发展提供有力的保障。
一、以强化政治理论武装为重点，推进学习型党组织建设。
1.围绕实际，抓好政治理论学习。XX年我们要把中国特色社会主义理论体系的学习作为党建工作的首要任务。一是深入学习党的十七届四、五中全会精神；二是认真学xxx省、市编办的各项方针、政策；三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法；四是组织干部学习业务知识，提高依法行政能力和为人民服务本领。
2.坚持做到领导带头学。坚持和完善党组中心组学习制度，进一步充实学习内容，改进学习方法，以提高领导班子的决策能力和解决实际问题的思路，更好地带动全办的理论
学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过认真开展“三亮三创三评”活动，即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动，增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间
节点。
三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县XX年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通?XX?15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设
1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注：)秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。
2.认真履行工作职责，完成上级党委交办的各项 任务。沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会 XX年3月28日 第三篇：编办工作总结
**县机构编制信息研究中心 XX年年度工作总结
XX年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了XX年年度的各项工作目标。现将XX年年度工作总结如下:
一、XX年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
（一）根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
（二）根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。
（三）根据省编办要求，进行了对XX年机构编制核查冻结后至今各县（市、区）机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
（四）根据省编办的要求，XX年4月28日，***机构编制信息研究中心对在XX年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
（五）根据省编办信息研究中心要求，编制核查后至XX年末各地区变化人员按照：机关—调动、事业-调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事
业—新增**个模板进行分类录入，XX年5月26日，研究中心将全县编制核查后至XX年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
二、XX年年度各项工作目标的完成，为XX年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管
理平台》的及时维护将是XX年的工作重点。***机构编制信息研究中心 二零一一年十月三十一日 第五篇：编办个人工作总结 编办个人工作总结
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入党的十八届三中全会精神基础上，根据工作性质和特点，着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习，进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求，努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作，按照相关要求，较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：
（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
（二）认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（三）认真做好机构编制管理证的年检工作。
（四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。
（五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。
（六）认真做好领导交办的其他工作。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。×县编办×××
第2篇：编办党建工作总结
编办2018党建工作总结
市编办认真谋划XX年党建工作
近日，市编办在认真总结去年党建工作经验、广泛征求党员干部意见的基础上，结合机构编制工作特点，确定了XX年党建工作要点。一是以“六个蚌埠”建设为核心，着力在服务中心工作上创实绩。组织机关党员干部参加“六个蚌埠”主题征文和讨论交流活动，认真学习领会“六个蚌埠”的深刻内涵，把机关党员干部职工的思想行动统一到市 规范化服务，进一步改进机关作风，努力打造纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的机构编制队伍；指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动，开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富机关的文化生活，增强机关的活力和凝聚力，激发机关党员干部干事创业的热情。（市编办机关党支部）2 学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过认真开展“三亮三创三评”活动，即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动，增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间
节点。
三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县XX年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通?XX?15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设
1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注：)秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。
2.认真履行工作职责，完成上级党委交办的各项 任务。沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会 XX年3月28日 **县机构编制信息研究中心 XX年年度工作总结
XX年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了XX年年度的各项工作目标。现将XX年年度工作总结如下: 一、XX年是机构编制核查后运行的 业—新增**个模板进行分类录入，XX年5月26日，研究中心将全县编制核查后至XX年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
二、XX年年度各项工作目标的完成，为XX年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管
理平台》的及时维护将是XX年的工作重点。***机构编制信息研究中心 二零一一年十月三十一日 文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求，努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作，按照相关要求，较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：
（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
（二）认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（三）认真做好机构编制管理证的年检工作。
（四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。（五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。（六）认真做好领导交办的其他工作。四、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。×县编办×××
第3篇：县编办工作总结和工作计划
XXX编办2014年编办工作总结和
2015年工作计划
在县委县政府领导下，在市编办的关心指导下，我办领导班子紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，着力加强机构编制管理，注重加强自身建设，不断提高机构编制工作水平，较好地完成了各项工作任务。
一、群众路线活动开展情况
党的群众路线教育实践活动是县编办2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全办6名党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达XXX0%。编办党支部在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。
（一）高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展。编办党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在县委路线办的统一部署下迅速召开党支部会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。
（二）深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。
1、思想教育“全动员”。3月13日，县编办党支部召开群众路线教育实践活动动员大会，党支部书记XXX同志作动员讲话，县委第二督导组XXX组长代表县委作重要指示。
2、学习培训“全覆盖”。制定了党支部中心组学习计划，先后安排15次集体学习。党支部书记亲自上台讲党课，带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。
3、听取意见“全方位”。通过领导干部下基层调研，召开座谈会，向县直机关发放征求意见表等形式，收集各方意见建议。分管领导分别对所属服务对象进行了调研，帮助基层解决实际问题，并收集基层群众对党支部班子的意见和建议；向县直有关部门发放征求意见表67份，通过以上举措，征求到各类意见共331条，为深入查摆奠定扎实基础。
（三）从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。在县委第二督导组的指导下，编办党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。
1、查找问题准确。编办党支部多次召开专题会议，严格对照《党章》、“四风”问题25种表现和37条共性问题，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，深查细照、举一反
三、边学边查、边查边改，共梳理归纳出24个突出问题。
2、谈心交心充分。为做好民主生活会前的充分沟通，班长与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间完成深入谈心，相互之间开展谈心谈话XXX人次。
3、剖析材料深刻。在深入查找问题的基础上，班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式充分查摆问题，认真撰写对照检查材料。
4、民主生活会质量高。8月12日，编办党支部召开专题民主生活会。在县委第二督导组的指导下，党支部成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出自我批评意见45条，对其他成员提出批评意见17条，达到了预期的效果。
（四）分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，编办党支部班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，专门制定了整改方案、专项整治方案、整改清单和制度建设计划。从建章立制着手，细化整改措施，明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容，重点修订完善了《县编办关于增强组织观念严格政治纪律的规定》等XXX余项制度，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。规章制度的修订完善为各项措施的落实提供了可靠依据和保障，提高了规划各项工作的管理水平。
二、各项日常工作开展情况
（一）围绕服务发展大局，推动全县三大改革 2014年我县机构编制管理工作积极围绕中心，服务大局，在地方经济社会发展中更好发挥了体制机制保障作用。
1、坚持深入调研，配合做好调整工作。根据县委、县政府的总体安排，我们采取切实措施，深入细致地做好县政府机构改革方案拟制工作。一是认真研究，提早准备。一方面，积极学习省市机构改革文件精神，深刻领会新形势下深化行政管理体制改革和政府机构改革的重要意义。另一方面，认真研究县政府部门机构设置、职能配置及运行状况，提出了深化政府机构改革的总体思路和初步对策。二是广泛调研，完善方案。县委、县政府组织专门力量，采取召开座谈会、听取部门领导、职工及社会各界的意见和建议，及时进行汇总分析，形成专题调研报告。在此基础上，拟制了县政府机构改革初步方案，反复论证，不断完善，力求方案既符合省市要求，又符合XXX实际。
2、开展政府职能转变和机构改革工作。按照省市要求，县政府无论新组建部门、机构调整或机构未做调整部门，都要求重新报批“三定”方案。在“三定”方案制定过程中，我们采取“二上二下”的办法（由部门和单位提出“三定”方案的初稿并与编办初步衔接，再由部门审查后，以正式文件上报编办审核，编办审核后送部门主要领导签字确认），主要强调了五个方面：一是“三定”方案统一参照市上各部门的“三定”格式起草。二是把部门职责的调整变化作为衔接、审核的重点，认真对接调整变化的各部门职责，防止因职责调整变化，形成漏缺。三是部门内设机构按照精简、统一、效能的原则设置，必须与改革后确定的职责任务相匹配、相协调，能不设的尽量不设，能整合的尽量整合设置。四是按隶属管理、归口管理和挂牌机构要求，理顺各事业单位的管理关系。
3、开展全县事业单位分类改革工作。2014年我办对各单位具体承担的职责及法律法规依据进行逐一梳理核对，与各主管部门进行深入沟通论证，通过深入学习了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号），搜集整理了试点省市改革经验，并结合我县事业单位实际进行讨论，积极稳妥推进事业单位分类改革。同时，进一步做好分类推进事业单位改革宣传和舆论引导工作，营造良好氛围。
4、开展行政审批制度改革工作
2013年12月，行政审改工作由县纪律检查局移交县编办。2014年2月底，县编办开展政府部门职能梳理工作，对全县行政审批事项进行了一次清理审核工作，由各相关单位主要领导盖章签字后正式确认。2014年6月，我县开展了非行政审批项目清理工作，XXX政府部门现行的非行政许可审批事项全部纳入此次清理范围。现行非行政许可审批事项共17项，涉及县发改委、财政局、民宗局、人社局、国土局、住建局、保密局、交通局、食药局、水务局、公安局、文体局等12个部门。其中取消了7项，调整行政许可项目1项，调整为政府内部审批事项9项。2014年7月，为严格贯彻落实市级政府第八批取消调整和下放行政审批项目的通知。根据兰政发（2014）XXX1号文件精神，下放我县的行政许可项目共有3项：其中“举办攀登山峰活动审批”和“经营高危险性体育项目许可”这两项审批项目属县文体局承接，经对接，县文体局已承接此两项审批项目;其中“拆除或者闲置防治污染设施审批”项目属县环保局承接，经对接，县环保局也已承接此项审批项目。2014年8月又根据兰州市行政审批项目管理培训会精神，依法确定了我县拟保留行政许可项目XXX项，对应取消了1项，承接省级政府部门下放县区的行政审批2项，合计XXX项，备案制项目16项。
按照简放权、理顺关系的要求，我办已于9月中旬公布了XXX行政审批目录。
（二）围绕落实制度规定，加强机构编制管理 我县机构编制管理工作在严格执行中央、省、市有关法规政策的前提下，在认真总结过去经验做法的基础上，积极总结探索管理工作方法路子。
1、坚持机构编制“四个一”审批制度。为强化机构编制工作的源头性地位，进一步推动我县机构编制管理工作的制度化、规范化，在机构编制管理中，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定与增减、经费管理形式的确定与改变等机构编制事宜，都必须经机构编制委员会办公室一家受理、一家承办、编委领导“一支笔”审批、机构编制部门一家行文。
2、严格落实编制使用计划制度。我办认真贯彻市委、市政府《关于加强全市机构编制管理工作的意见》规定，进一步明确编制管理的源头作用，严格实行编制前置管理，同时为更好地发挥机构编制使用效益，根据市编办有关要求，我县自2012年开始推行事业单位用编计划审批制度，全县各事业单位主管部门根据工作实际和空编情况申报下年度事业单位的用编计划，经我办审核报市编办审批后下达事业单位用编计划，这样就从从源头上进一步加强编制管理。一年来我县人员选调以及招录工作，一直按照用编计划并报经县编委研究同意后实施。
3、规范机构编制工作程序。为规范业务办理程序，建立了机关、事业编制审批、增人进编审批、事业单位法人年检、登记等工作流程，使各科室间的工作协作程序更加明确，减少重复性工作。同时，较好维护了编制工作的严肃性，促进各部门自觉遵守机构编制管理的各项规定，严格堵塞机构编制和人员管理中的漏洞。
4、科学制定增编计划，全力服务社会需求。一是从严控制机构编制人员增长。目前全县机关事业单位核定编制XXX名，现实有XXX人（不含引导高校毕业生就业项目安置的XXX名不占编人员）。二是着重服务民生，为民生事业发展提供体制机制保障。加强请示和沟通，上报请示事项7项，按规定程序报批设立了县小额贷款信用担保中心、县食品药品稽查大队、县虚拟养老院、县深化医药卫生体制改革领导小组办公室、乡镇食品药品监督管理所、县抗旱防汛办公室等6个机构；紧密结合效能风暴行动，加强县委督查力量，增加县委督查组临时编制XXX名；在县纪委机关增设纪检监察室、纠风室等2个内设机构，县人民法院、县人民检察院各增设1个内设机构；将乡镇农产品质量安全监管站更名为乡镇农产品质量监管服务中心，各增加了1名副科级领导职数；重新核定了县关心下一代工作委员会办公室、县机要局、保密局领导职数；为加强食品药品稽查队伍建设，从县卫生局卫生监督所划转了5名编制补充到县食品药品稽查大队。
5、切实做好全县机构编制实名制管理工作。5-6月份，对全县机关事业单位共计XXX人的实名制档案进行了清理规范，查漏补缺，使实名制档案与实名制系统信息实现了相一致。结合清理规范实名制档案工作，逐系统、逐单位、逐人员全面梳理核对实名制系统信息，坚持以编制部门审批文件为依据，进一步核对各单位机构名称、规格、人员编制、领导职数等信息；同时，对各机关事业单位机构编制管理证号、单位地址、联系人、中文域名、联系电话、人员照片、身份证号等信息数据进行查缺补漏、修改完善，保证软件信息数据更全面、准确、有效。在具体工作中，做到了“三个对外一致、五个内部一致”。“三个对外一致”即核定的领导职数与组织部配备的领导干部相一致，人员基本信息与人事信息相一致，实有人数与财政供养人数相一致；“五个内部一致”即机构编制审批文件、机关事业单位实名制档案、实名制信息管理系统、机关事业单位电子台账、机关事业单位纸质台账相一致。
6、完成2014年公务员招录计划申报工作。在2014年公务员招录计划申报工作中，我办充分履行职能，严把编制关口，认真审核部门机构编制状况，坚持严格审核空编、严格总量控制、严把人员结构、提高审核水平的原则，确保我县2014年公务员招录计划的合理性科学性，切实维护了机构编制管理的权威性和有效性。
（三）围绕规范管理，夯实事业单位管理基础 一是做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《甘肃省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。二是严格登记条件和登记程序，规范和完善事业单位登记管理，为方便群众办理登记和年检工作，制作和公示了《事业单位登记流程图》、《事业单位申请、登记、变更条件要求规定》，建立了事业单位登记QQ交流平台，共享《事业单位登记年检申请书》等相关表格和有关说明，使办事人员对登记、年检要求和程序一目了然，方便了办事人员，提高了工作效率。在办理事业单位法人登记、变更、注销时，严格按照受理、审核、核准等程序办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料后再予以办理。今年新设立登记事业单位6个，变更登记事业单位16个，注销登记事业单位1个，证书补领事业单位2个。三是按时完成全县事业单位年检工作，重点审查各单位主要职责履行情况、人员编制和资产收益。今年年检事业单位XXX个，年检合格率达XXX0%。四是进一步规范事业单位登记档案管理。年检工作结束后，我们将历年的事业单位登记档案资料再次进行清理汇总，按照“一户一档”的建档要求，分户分类分件进行了整理
（四）围绕加强队伍建设，提升整体工作水平 2014年我办在系统学习党的十八大精神、践行群众路线的基础上，坚持“两手抓”，做到“两提升”，即：一手抓工作，一手抓队伍，提升党建工作，提升服务质量，着力提高机构编制管理工作者的能力素质。
1、以加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。按照县委县政府的要求和部署，通过加强领导，认真组织，强化措施，全面完成了学习讨论、查摆问题和制定措施三个阶段的各项工作任务。并把活动向深处延伸，贯穿整个编制工作之中，从而使机关作风建设制度化、长期化。
2、认真开展效能风暴行动和“精细化管理年”活动。今年是全市机构编制系统“精细化管理年”，我办结合效能风暴行动，努力把编办建设成为县委县政府放心、人民群众满意、工作运行高效、社会形象良好的部门。一是以学习教育为先导，大力提升干部队伍素质。二是以改进机关作风为抓手，加强本机关自身能力建设，推进服务型机关建设。三是坚持把制度建设作为加强精细化管理的重要抓手，形成了以《实施方案》为主体，以《岗位职责制度》、《机构编制核准制度》、《机构编制审批制度》、《实名制管理制度》、《事业单位登记管理制度》为依托的“1+5”精细化制度体系，有效提升了机构编制工作的规范化和科学化。
三、扎实开展联村联户和为民富民活动。
高度重视联系帮扶活动，紧密结合单位工作实际，详细摸清情况，积极出谋划策，力争多方协调，采取了一系列措施深入推进联系帮扶活动。一年来，帮助XXX完成了以下实事：一是帮助做好2014年春耕生产准备工作，为引导群众调整种植结构，捐赠地膜1吨，为帮扶家庭各送去化肥一袋，共计XXX元；二是协调有关部门落实“一事一议”财政奖补项目，争取财政补贴资金24万元，当地厂矿企业资助14.8万元，群众以工折资XXX.3万元，总投资48.1万元硬化村庄道路2280米，配合村委会发动群众铺垫路基150方沙土；三是耐心疏导村民情绪，与镇包村领导、村干部共同化解了一起帮扶家庭矛盾，通过做耐心细致的思想工作，一家人和睦相处，申请了财政危房补助资金XXX元，改建了危房，使这个家庭走上了建成小康家庭的希望之路；四是正在筹建6万元用于衬砌渠道1200米。
四、依法行政，落实监督，着力推进党风廉政建设
一年来，根据上级部署，我办把党风廉政建设和依法行政建设作为领导班子和全体机关人员队伍建设的重中之重，纳入到年度整体工作目标和全办重要议题，始终抓住不放，有效地推动了党风廉政、依法行政建设上水平。
1、加强反腐倡廉制度建设。按照照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和工作部署和目标要求，围绕领导干部廉洁从政、部门内控标准化建设重点领域，对现有制度进行修订和完善。突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的落实，结合每年的“5.XXX”思廉日、“12.9”国际反腐日等专题活动，组织党课教育，学习心得交流，观看警示教育片等活动，增强机关工作人员廉洁从政意识，从反面教材吸取教训，敲响警钟，自觉提高免疫力。
2、加大政务公开力度，推动行政权力阳光、规范运行。加强对公共权力的制约，及时、完整公开政务信息。坚持从制度入手，用制度管理人，用制度规范人，用制度监督人，用制度制约人，强化了监督检查机制。领导班子成员带头严格执行“八项规定”，公开向社会承诺，自觉接受社会的监督。提高党员干部廉洁从政意识，确保县委县政府各项决策落到实处。
3、强化作风转变，筑牢廉洁自律的思想防线。严格贯彻中央八项规定及省市县相关规定，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》等党纪法规。把源头治理作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入到领导班子、领导干部的目标管理。我办领导班子也郑重做出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。
4、把党风廉政建设与落实各项规章制度紧密结合。领导班子落实党内监督各项制度，坚决贯彻民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。实行重大问题集体决策，凡涉及中层干部任免的安排、大额资金的支出、年度经费预算等重大问题，实行集体讨论研究，广泛听取意见和建议后再行决定，从源头上堵塞各种漏洞。对上级业务主管部门和县委县政府安排的重点工作，班子认真研究，组织实施，保证政令畅通。
五、存在的问题
一年来，全办干部兢兢业业、齐心协力、鼓足干劲、开拓进取，工作取得了一定成绩，但我们也清醒地看到工作中仍存在一些问题和不足。
（一）主动研究机构编制工作的意识还不够，需进一步解放思想、开拓创新。
（二）行政编制和县属事业单位编制不足的矛盾比较突出。
（三）机构编制管理干部还需加强培训，开拓视野，提高理论水平，创新编制管理。
（四）制度建设还不规范。虽然我们已经研究制定了一系列整改落实措施，但解决问题的长效机制还没有真正建立起来，制度建设还不健全，不规范。
六、2015年工作计划。
2015年县编办将按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的总要求，着力推动深化行政管理体制改革、事业单位分类改革、机构编制管理、机构编制科学化水平和自身建设等各项工作上台阶、上水平，为促进全县经济社会跨越式发展、建设美好和谐XXX提供强有力的体制机制保障。
（一）做好县、乡政府机构改革落实工作。认真学习国务院、兰州市机构改革和职能转变方案，结合我县实际，认真梳理各部门职能，研究解决需要进一步取消、整合、下放、转移的事项，加强相关职能以及解决部门职责交叉事项的具体意见。按照兰州市统一部署，因地制宜落实推进我县地方政府机构改革和职能转变方案，做好方案组织实施工作，形成有利于科学发展的体制机制。
（二）积极稳妥推进事业单位分类改革。认真学习研究兰州市关于分类推进事业单位改革实施意见和配套政策，积极部署开展全县分类推进事业单位改革工作，落实我县事业单位分类等配套文件，协调有关部门按照职责分工制定出台相关配套政策。结合新一轮政府机构改革，积极探索承担行政职能事业单位改革，稳步推进从事生产经营活动事业单位改革，鼓励社会力量兴办公益事业。
（三）加强和完善机构编制管理。加强机构编制动态管理研究，按照“控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增”的原则，健全盘活存量、优化结构、动态增减的有效机制，用好用活现有编制资源，积极探索开展政府部门职能评估和常态化管理工作。认真做好2015年全县机关事业单位招录工作人员的机构编制审核工作。
（四）不断深化机构编制实名制管理。巩固机构编制实名制管理与财政统发工资的协调配合机制，加强与财政预算等工作的衔接。进一步规范机构编制实名制管理业务流程。对县、乡机构编制执行情况进行汇总研究，查找问题，提出完善管理的意见建议，充分发挥机构编制实名制管理把关、协调、监督作用。
（五）进一步强化机构编制监督检查。学习贯彻《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》等政策规章，开展执行情况的专项督查。根据兰州市编办统一部署，积极推进机构编制违纪违规行为预防工作。巩固机构编制核查成果，探索建立机构编制核查档案数据信息动态实时更新机制。
（六）认真做好事业单位登记管理工作。完成2014年度事业单位年检工作。完善事业单位登记管理制度，制定事业单位信息公开、登记管理实地核查等办法，加强党政机关、事业单位网上名称管理，推进政务和公益域名注册使用推广工作。
（七）着力加强机关自身建设。加强思想政治建设，不断增强全体党员干部的政治意识、大局意识、职责意识。认真贯彻落实区、市、县党委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，深入推进党风廉政建设，强化干部日常管理和监督，规范公务行为。加强领导班子和干部队伍建设，加大业务培训力度，着力提高机构编制部门的履职能力和干部队伍的业务素质。
（八）扎实推进联村联户为民富民活动。坚持干部联系贫困户制度，在做好“宣传政策、反应民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”工作基础上，动员和组织干部献爱心，办实事，要根据干部自己的能力、条件，力所能及、尽力而为的帮扶。积极为贫困群众提供市场信息，帮助联系客商，促进农产品销售，提供招商引资信息，帮助贫困户发展二、三产业,提供项目投资信息，充分利用国家小额信贷扶贫政策，帮助XXX争取国家和省、市、县投资。同时提供劳务用工信息，支持有条件的贫困群众外出务工。建管处“双联”活动工作小组及时组织人员，收集整理各种农资、致富、劳务信息，按时发放到村到户。
第4篇：县编办工作总结和工作计划
县委编办关于上报2010年工作总结
和2011年工作安排的报告
2010年，全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求，深入学习实践科学发展观，围绕全县经济社会发展大局，充分发挥职能作用，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，努力提升公共服务水平，积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理
按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。
（一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。
（二）落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。
（三）严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
（四）认真做好事业单位登记管理工作
1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。
2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。
3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《四川省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。
（五）加强信息调研工作。
根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。
（六）注重自身建设，公共服务水平和能力明显增强 坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，强化自身建设，全面增强人事人才编制服务水平和能力，树立人事编制部门热情服务、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。
1、深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案，全面深入动员，带领全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感，扎实开展学习实践科学发展观。坚持把学习教育贯穿始终，紧密结合工作实际，系统学习科学发展观和人事编制以及人才发展规划等方面知识，提高了思想认识，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识；深入基层走访调研，围绕活动主题，调研广泛深入，讨论主题鲜明，认真撰写心得体会文章和调研报告；全面分析检查，加强与基层、服务对象联系，广泛征求意见建议，及时梳理，仔细查找，深刻检查，认真撰写分析检查报告；狠抓整改落实，立足当前，着眼长远，从加大思想解放力度、改进工作作风、加强薄弱环节工作等方面，切实解决了存在的问题和不足，理清了发展思路，提出了具体措施，并完善了学习调研、服务承诺等制度，规范完善长效机制，不断巩固活动成果，加快推进人事人才编制工作科学发展。
2、抓实机关作风和党风廉政建设。开展了以“建立服务型机关，夯实服务第一的基础；建立和谐型机关，营造奋发有为的内外部环境；建立诚信型机关，做到公开、公平、公正；建立廉政型机关，保持人事编制部门廉洁勤政本色”为主要内容的“廉政风、正行风”活动，取得了“四促进”的实效，即促进思想观念的改变、促进行政行为的规范、促进服务质量的优化、促进队伍素质的提高。同时，继续落实党风廉政建设责任制，进一步公开人事招考和调动、专业技术职务晋升等信息，公开各股室的办
事流程及办事时限，增强人事编制工作各环节的透明度，着力打造“阳光人事”。
三、2011年工作打算
1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。
2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。
3、搞好调研和信息上报工作。
4、继续做好事业单位登记管理工作
5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。进一步优化工作流程，简化办事程序，加大信息公开力度，确保规范透明，便民高效的履行各项职责。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。努力打造“法制、阳光、和谐”的人事编制部门。
6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。
第5篇：县编办党支部党建工作总结
县编办党支部2019年党建工作总结
2019年第一季度编办党建工作紧紧围绕工作重点和县委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
(一)召开专题会议。及时召开会议研究制定《编办推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划》和《编办“两学一做”学习教育常态化制度化工作台账》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
(二)融入党的活动。把“两学一做”学习教育与2019年编办“三会一课”、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了编办学习计划和工作台账。确保每月1-4次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
(三)下乡入户排查。注重将“两学一做”学习教育与“脱贫攻坚大排查、大整改行动”有机结合，编办干部深入联系点开展大排查，摸清所包村贫困户的实际情况，确保排查的准确性，并完善相关档案，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
(四)以党建促业务，以业务促发展。始终把党建工作融入业务工作，找准工作结合点，促进和保障业务工作，在完成业务工作中加强党的工作，检验党的工作，做到党建工作与业务工作相互促进，共同提高。要求全办党员干部始终坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的态度，全面加强各项机构编制政策的学习。
二、存在的问题
一是党建工作不够细致和具体。党建工作涵盖的内容广，工作细，时间长，投入的精力和时间有限，落实不够细致和具体，造成党建工作与业务工作相互割裂，互动互促效果不是很明显。
二是政治素养还需提高。尽管集中学习和自主学习时间充足，但学习效果不理想，没有完全将学习成效转化为推动工作，指导实践的内在动力。
三、下一步工作打算
一是加强法制型党组织建设。定期组织党员学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，准确把握党的政治方向，始终同党中央保持高度的一致。进一步深化对《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《事业单位登记管理暂行条例》等规范性文件的理解，做到理论联系实际。
二是继续完善作风建设长效机制。牢固树立作风建设必须经常抓、长期抓的思想意识，教育引导党员干部牢固树立群众立场、群众观点，不断强化为民服务意识，着力推动密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化，积极营造风清气正的发展环境。加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。
三是加强干部队伍作风建设。进一步加强学习型、服务型、节约型、创新型、清廉型“五型”机关建设，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极促进思想深化、作风转变和能力提升。
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