党建工作总结党作风建设方面（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建工作总结作风建设”。
第1篇：党的作风建设工作总结
今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。
一、2006年党的作风建设情况
1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到**观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。
2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。
在国家公务员录用和事业单位工作人员聘（录）用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录（聘）工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。
3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。
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第2篇：党的作风建设是党建工作的重中之重
党的作风建设是党建工作的重中之重
习近平总书记指出：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。”
毫不夸张地说，作风建设的成败，关系反腐斗争成败，关系经济社会发展的速度和质量，关系党的生死存亡。因此，党的作风建设不仅作为党的建设的核心内容，也是保持中国政治发展良序的现实要求。
当然，优良作风的形成不可能一蹴而就，它是一项常抓常新的工作。只有广大党员干部充分认识到加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，把改进工作作风作为党的建设的重点，思想上重视，行动上自觉，以作风建设的新成效，才能凝聚起推动事业发展的强大力量。
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党的作风建设
开展党的群众路线教育实践活动，最根本的目标就是要落实务实、清廉、为民的服务宗旨，切实为民办实事、办好事，解决群众困难，密切干群关系，营造和谐民情。同时，开展党的群众路线教育实践活动也是推进党的事业和党的建设的一项基础工程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。因此，全党要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，贯穿“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总体要求，弘扬党的优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，在提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为民服务上取得实效。
以纠正“四风”为切入点，加强党的作风建设
当前，世情国情党情发生深刻变化，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”严重损害党的纯洁性和战斗力。正如习近平总书记强调的，“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。因此，必须以纠正“四风”为切入点，贯彻落实好党的十八大和十八届三中全会精神，严格执行改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，全面加强党的作风建设。一是坚定理想信念，强化宗旨意识。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，勤政为民，为政清廉。二是让机制常态化服务于“四风”整治。只有健全法制、强化党纪，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，才能从根本上解决“四风”问题。三是保持共产党人的高风亮节，树立严肃的生活态度，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成积极向上的生活情趣，自重、自省、自警、自励，以共产党员坚定的道德操行和模范行为，赢得人民的尊重和拥护，影响和教育人民群众。四是要坚持领导示范。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”。深化作风建设，必须始终坚持抓领导、领导抓。正人先正己。各级领导班子和领导干部要身体力行，率先垂范，作出榜样，抓住成效。五是从党性教育入手，以“钉钉子”精神祛作风之弊，除行为之垢。充分利用各种教育阵地、教育形式、教育手段，不断加强党员干部党性教育。
以保持党同人民群众的血肉联系为核心，加强党的作风建设 党风问题实质上反映的是党同人民群众的关系问题。习近平总书记说过，“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败”。这就必然要求党把人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据。从而在思想作风上，坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作决策上，必须以大多数群众是否赞成，是否受益为依据，让群众及时得到应该得到的实惠；在工作定位上，必须以大多数群众的呼声和意愿为第一信号，把大多数群众关心的热点和生活中的难点作为工作的重点；在工作方法上，必须尊重大多数群众的首创精神，善于集中群众的智慧和力量，最大限度地调动广大群众的积极性；在工作作风上，必须深入基层、深入群众，及时体察群众的疾苦，力戒形式主义、官僚主义，保持与大多数群众的紧密联系，努力架起密切联系群众的连心桥、暖心桥，不断密切党与群众的血肉联系，不断巩固党执政的群众基础。
以完善的制度建设为保障，加强党的作风建设
作风建设是一场没有结尾的斗争，我们要在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度，以完善的制度及其刚性约束规范权力，从根子上改变“生态环境”，铲除歪风邪气滋生的土壤。一是加强党外监督。进一步发展人民民主，建立健全各方面监督的制度，积极推行政务公开、村务公开、厂务公开和民主评议、质询听证等民主监督形式，让群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权，把人民赋予的权力置于人民的监督之下，保证办事依法、公开、公平和公正；进一步加强法律监督，充分发挥民主党派监督和舆论监督的作用，全方位地推动作风建设。二是加强党内监督。建立健全党内自我约束、自我完善、自我监督的制度。比如，建立有效机制，以保证基层党员和下级党组织的意见及时反映给上级党组织；建立健全党内民主监督的程序和制度，健全定期报告工作和廉洁从政情况的制度等等，保证以优良党风带政风促民风。三是坚持与时俱进制定制度。注意贴近社会、经济发展的实践，依据现行的法律法规，对不符合新形势要求的制度进行必要的清理、修改和补充；对符合新形势要求的制度必须坚持的要坚决执行；对与法律法规相抵触和“撞车”以及条文过时的，应明令废止；对不完全适应特别是对条文太原则，执行操作起来比较困难的制度，要组织力量作出调整、修改和补充，使之具体化；对出现的新情况、新问题需要作出新规定的，要抓紧制定出新的规范。四是狠抓制度的落实。要自上而下、上下结合加强对制度执行情况的监督检查，对严重违反制度的人必须铁面无私，严肃处理，不搞下不为例，不搞既往不咎，使制度始终处在高压状态，做到令行禁止。
以人民群众满意作为检验标准，加强党的作风建设 群众的事再小也是大事。让群众满意，是我们党的一切工作的出发点和落脚点。因此，党员、干部不能搞自说自话、自弹自唱，要充分相信和依靠群众，认真倾听群众意见、有序组织群众参与、虚心接受群众监督，顺应群众期盼，回应群众关切，注重解决联系服务群众“最后一公里”问题，从小事做起，从具体事情做起，坚决整治损害群众利益的不正之风。“我们要从解决自身存在的突出问题入手，从加强党的作风建设入手，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这是以习近平为总书记的新一代领导核心向人民做出的庄严承诺，也是党和人民赋予每一个共产党员的历史重托和政治任务，每一个共产党员要时刻牢记,努力践行。
总而言之，党的作风建设，既是党的建设的重要组成部分，也是检验党的建设成效的重要标准。优良作风是中国共产党软实力的重要组成部分，是新形势下执政党凝聚党心民心,实现其执政使命的重要资源。党的作风建设是一项经常的、长期的、艰巨的任务。这是因为党的优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，还要靠各级党组织和每一位党员干部坚定踏石留印、抓铁有痕的决心，锲而不舍，驰而不息，步步为营，久久为功，经常抓，长期抓，认真抓，就一定能够不断取得作风建设的新成效。因此，党的作风建设是新形势下党的建设的一项重大而紧迫的任务。
第3篇：党的作风建设情况工作总结
党的作风建设情况工作总结
今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。
一、XX年党的作风建设情况
1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。
2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。
在国家公务员录用和事业单位工作人员聘（录）用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录（聘）工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。
3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。
4、严格执行纪律，廉政建设得到加强。人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，是“有职有权”倍受社会关注的部门，对此局党政班子有清醒的认识。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，我们主要做了以下三项工作：一是加强学习教育。利用各种集中学习机会，深入学xxx省、市、县各级关于党风廉政建设的规定，利用李真、丛福奎等腐败案件做为反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线；二是加强制度建设，年初对有关党风廉政建设的制度做了补充修订，对局领导干部自身建设做出了新的规定，明确了领导班子廉政建设“十不准。”三是加强财务管理，实行全局“一本帐”、“一支笔”，严格执行社保基金“收支两条线”制度，杜绝了基金截流、挪用现象发生，保证了职工养命钱的安全与完整。实行集中民主理财制度，XX元以上的大宗开支项目经局长办公会集体研究决定。努力压缩不必要支出，减少“跑、冒、滴、漏”问题，集中全局财力办大事。通过全局艰苦创业，今年偿还了办公楼部分外欠债，整修了外部环境，还添置了电脑、空调等近50万元固定资产，初步改善了局机关办公条件，提高了工作效率。
5、认真履行职责，树立勤政为民的形象。以继续争创实绩突出单位为目标，为全县经济发展、社会稳定保驾是我局全年始终紧扣的主题。一是领导班子成员振奋精神，增强责任感和使命感，提倡“三个1/3”工作法，集中精力深入基层、深入实际解决群众关心的热点、难点问题，克服工作中遇到的矛盾和困难。如，在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，局长陈宝印同志亲自带领劳动就业服务公司的工作人员，到京、津、石等城市搞调研，广交朋友，开拓市场，使我县劳务输出工作继续巩固发展，到10月底，共输出农村剩余劳动力1400多人，比年计划900人多输出500人，到年底有望突破1500人大关，创造了劳务输出的新纪录，年内可为农民增加直接收入1500万元；二是倡导求真务实的作风，尽最大力量维护稳定。我们把社会保障工作做为关系改革发展稳定的头等大事来抓，确保按时足额发放机关、企事业单位5500多名离退休人员养老金。认真组织实施城镇贫困下岗失业人员救助工程，救助金审批、发放及时到位，解决了下岗失业人员的实际困难。并依据省市有关政策调整增加了机关、企事业离退休人员养老金待遇，近期又加班加点，保证在十六大召开前为企业离退休人员中的军队转业干部增加了养老金，确保了全县大局的稳定。三是扎实做好党建包村工作。对所包金厂峪镇刘峪村，在帮助该村搞好“三个代表”学教活动、谋划发展思路的基础上，千方百计筹措资金为该村购买了10吨板栗专用肥，并在雨季到来前送到农户手中，此举受到该村村民的一致好评，进一步密切了我局与该村干部群众的关系。
二、XX年年党的作风建设打算
1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。
2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。
3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。
4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的社会主义现代化建设步伐做出应有的贡献。
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第4篇：基层党建中加强党的作风建设情况
基层党建中加强党内作风建设情况材料
(定稿)
胡锦涛总书记在 “七一”重要讲话中指出，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”，这是党对执政形势和环境深刻变化的清醒认识。基层党建也要围绕这一主题，将加强党内作风建设与加强党的基层组织建设紧密联系起来，通过改进工作方式、方法，提升工作实效，建立长效机制，进一步加强基层党建中对党内作风建设的强化与推动。
一、基本情况
（一）以强化基层党组织开展阵地建设
1、提升基层党组织建设覆盖，以组织化约束党员行为。通过以建立“培、推、梳”联动机制和“党、政、群”联动机制为主体的长效机制和以民办教育机构党建工作为着手的重点突破战略，在民办教育机构和“两新”组织大力推进党建工作，以组织化的党员活动约束党员行为，教育、培训党员进一步改进作风。
2、开展项目化创评活动，对基层党组织实施约束激励。以发挥“五好”村示范带头作用为重点，切实加强农村党组织建设。以“三级联创”活动为抓手，通过提升和挖掘“三级联创”内涵，一方面开展全区性深入创评活动，一方面在市、区“五好”村党支部中重点培育和树立农村党建和社会主义新农村建设的领头羊，实现以创评督促基层党组织改进作风，以先进引领基层党组织改进作风的目标。
13、推进农民专业合作社党建，在最活跃的生产力上建设活跃向上的组织氛围。以农民专业合作社党建试点工作为基础，坚持“成熟一个、组建一个，组建一个，培育一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、建立党小组等灵活多样的形式，推进合作社党建，以实现合作社党的组织覆盖和工作覆盖为切入点，攻坚克难，在推进合作社党建的过程中树立党群干部、合作社党组织成员积极进取、勇于探索的优良作风。
（二）以基层领导体系优化开展能力建设
1、大力加强基层党组织干部队伍建设。以“一定三有”为总体要求，根据不同情况基层党组织干部的不同需要，通过开办市、区“五好”村党支部书记培训班，经济薄弱村党支部书记、主任培训班, 村党支部书记、村主任培训班，村级管辖范围调整村党组织书记、行政负责人培训班等形式，加强对基层党组织书记的培训。通过联合滨海电大，开设大专、本科学历班等方式，开展基层党组织干部学历提升培训，在教育、培训中提升基层党组织干部队伍的能力和水平。
2、积极推进大学生“村官”培育。以区委组织部、团区委、镇（开发区）党委、村党组织“四位一体”的促进大学生“村官”健康成长工作机制为基础，近几年来，通过对不同培养周期大学生“村官”的分类设臵目标要求，定期开展大学生“村官”座谈会等方式，不断进行大学生“村官”的作风和能力培育。同时，鼓励基层党组织吸纳优秀大学生“村官”进班子，通过实践磨练他们的能力，强化他们扎根基层、服务基层的意识。
3、开展选派驻村干部工作。近年来，通过开展选派区级机关（事业单
位）优秀青年到村挂职锻炼工作，选派区级机关（事业单位）中政治素质好、热爱农村工作、具有求实进取精神和较强工作能力、无农村工作经历的处级后备干部、新进公务员和大学生，安排不少于半年的驻村实践锻炼时间，通过基层锻炼强化他们服务基层的能力，树立为群众谋利的良好形象。
（三）以党员主体作用发挥开展素质建设
1、全面推行党员设岗定责。通过设岗、议岗、领岗、上岗、管岗等一系列程序，将党员设岗定责活动具体化，以发挥党员在环境卫生、政策宣传、维权监督、听取民意、扶贫帮困、精神文明建设等多个领域的作用，使党员在思想上不断进步，行动上不断主动。通过结合学习实践科学发展观和穿先争优活动，进一步巩固和深化了基层党组织党员设岗定责工作长效机制，不断增强基层党组织党员的战斗力、号召力和凝聚力。
2、认真推进实施“三培养工程”。在基层，特别是在农村地区，以“把农村党员培养成致富能手,把农村中的优秀致富能手培养成党员,把党员中的优秀致富能手培养成村干部”为目标，通过扎实推进“三培养工程”的实施，一方面积极将优秀党员纳入基层党组织干部队伍，为基层党组织带来清新活力；一方面以优秀致富能手为榜样，吸引其他群众和党员不断比、追，创造良好的党群关系和氛围。
3、推行“党员承诺制”。近年来，将党员设岗定责不断延伸和深化，通过推进“两个延伸”，将党员设岗定责向党员承诺制延伸，将党员设岗定责向机关企事业单位延伸，在全区基层党组织中普遍开展了“党员承诺制”，通过科学定“诺”、郑重承“诺”、践行履“诺”和民主评“诺”
四个环节，广大党员以实际行动取信于民，推动创先争优活动在基层的深入开展，不断优化党员作风。
（四）以党员主体作用发挥开展民主集中制建设
1、不断推进党内民主建设。在2008年“公推直选”试点工作的基础上，在2009年5月圆满完成村党组织换届“公推直选”工作，“公推直选”率达到80%，为进一步加强党内民主建设提供了宝贵的经验，有助于在基层党组织中进一步形成民主、和谐的氛围，形成良性的制度运行。在2011年的“难点村”治理工作中，通过建立以“三到位”为代表的攻克难关的良好机制，率先在全市完成“难点村”治理，在工作中提升了基层党组织干部能力，理顺了基层党组织内部和与群众之间的关系，形成了比较好的党内民主局面。
2、全面推行村级重大事项议事规则。通过制定了以“提议、商议、审议、决议”为主要内容的滨海区村级重大事项议事规则，按照“先试点，再推广”的办法，专门制作《滨海区村级重大事项议事规则工作流程图》版面和《滨海区村级重大事项议事规则工作手册》，下发到每个村党组织，进一步规范操作流程，以“四议”为主要内容建立村级重大事项议事规则工作，在推进基层党内民主、落实基层民主自治、密切党群干群关系、实现科学决策等方面取得了一定的成效。
3、积极推进基层党务公开。以公开基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理使用、民主评议党员和落实党风廉政建设责任制情况等内容为重点，将党务公开与村务公开有机结合起来，既在党组织内部形成了透明民主的好风气，又带动了村级自治
组织中的民主、公开机制建设，有助于推动党组织作风建设。
（五）以多样化结对联建开展对群众的服务
1、以区“五好”村党支部书记协会引领村级互助。通过开展“五好”村与经济薄弱村结对活动，使“五好”村党支部与经济薄弱村党支部开展结对帮扶活动，重点开展智力扶持，帮助经济薄弱村党组织提升发展理念，增强发展能力，在村级互助中进一步提升先进党组织的凝聚力，不断推动薄弱党组织完善自我、努力改进，推动基层党组织作风的全面提升。
2、全面开展党建联建工作。全面开展各镇（开发区）党组织着眼于构建区域性大党建工作格局的长远要求，充分发挥协商、协调工作方法在做好驻区单位党组织参与区域性工作中的作用，各驻区单位党组织主动联系所在镇（开发区）党组织，积极参与属地党委、政府组织的各项工作。不断推进物业党建联建工作，倡导业委会、居委会、物业公司交叉任职，在党建联建的过程中，强化对群众的服务，在服务群众的过程中，提升党员的素质和水平，构建良好作风。
3、积极推进城乡结对帮扶活动。通过认真总结今年来市委大口工作党委与经济薄弱村结对帮扶活动经验，大力宣传帮扶典型，进一步营造“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的统筹城乡基层党建工作氛围，并在新一轮结对帮扶活动中，积极部署和推进，加强协调、指导和服务，认真抓好签约等工作，有序推进确保结对帮扶活动及早启动和落实。通过城乡结对帮扶解决群众困难、改善工作环境、改进工作方法，创造向结对单位学习、为帮扶对象服务的氛围，近一步转变基层党组织党内作风。
二、主要问题
（一）党员思想意识弱化
当前随着社会经济的发展，部分社会成员之间收入差距的拉大，使整个社会价值取向产生两重性，党员的思想观念也发生变化，他们对党的整体利益关心度下降，更注意自身的既得利益，对群众利益普遍出现“淡漠”的倾向。放松自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己完全混同于一般群众。个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党的工作不支持、不配合。
（二）党员管理难度较高
没有好的党建工作，就不可能有效组织党员，更难以有效管理和教育党员。目前基层党组织发展的对象还是传统的机关事业单位占多数，而农村和“两新”组织领域发展党员的力度不大，造成新党员比例失衡。村级党组织培养和发展党员的意识不强，以没有培养对象为推托，没有把发展党员工作列入党组织议事日程，甚至有的村连续三年以上没有发展新党员。“两新”组织特别是一些挂靠支部或联合支部在发展党员工作上有“事不关己”的思想。同时，流动党员管理办法不多成效不明显。存在比较明显的流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题。
（三）干部整体素质不强
目前我区基层党组织书记特别是村书记队伍存在年龄偏大、文化偏低、发展经济能力不强、观念思路比较陈旧、理论水平不高等问题。部分基层党组织书记存在“三个不强”和“三个不够”，即：领导发展经济和带领群众致富的能力还不强，开拓创新能力还不强，处理复杂问题能力还不强；工作责任心还不够，民主作风还不够，廉洁自律还不够。由于经济基础和
机制体制等原因，目前对基层党组织书记的保障激励机制还不够完善，特别是经济保障待遇还不够完善，岗位发展空间小，近一步影响了基层党组织干部的工作积极性和创造性不够。
（四）社会形态影响作风建设开展
随着经济的发展，新的社会结构正在成形。特别是由熟人社会向陌生人社会的转变，使公民之间的关系趋向冷漠化，党员也难以例外。如在纯居民区，居民来源广，平时忙于工作，相互之间不熟悉，容易使党员产生党内作风建设和服务群众工作“事不关己”的观念，不利于基层党组织对党员的组织管理。又如在某些涉及动拆迁、土地等利益因素造成的地方，党员也难免受到这些利益的影响，容易产生对党组织的不信任，不仅不能沟通化解群众不满，反而可能与部分群众一起反对党和政府决策，影响党内团结，破坏和谐氛围。
三、对策思考
在基层党建工作中加强党内作风建设，关键是要突出基层党建工作在党内作风建设中的基础地位和制度化价值，通过完善党的基层组织、党员和干部工作的制度化运行，为党内作风建设的扎实推进提供必要的阵地和基础。有效的基层党组织制度和基层党建工作必然能够实现良好的党内作风，党内作风建设也必须依靠基层党建加以深化和落实。因此，在基层党建工作中加强党内作风建设，重点就是：要将党内作风建设与经济建设工作结合起来，突出党建统筹、引领、带动基层组织特别是村级组织经济发展的作用；要将党内作风建设与基层党组织党员、干部教育结合起来，以有效、完善的日常教育管理体制创造稳定的作风建设阵地；要将党内作风
建设与制度化的服务联系群众工作结合起来，通过为群众办实事、解难题提升党组织和党员在群众中的形象和影响力，促进党内作风的转变；要将党内作风建设与党内民主集中制建设结合起来，用具体的、可操作的制度来确定集体领导与个人分工负责的关系，对主要领导的职责权限进行明确的界定，细化集体领导的程序和规则。
（一）加强党员的日常教育管理，提高党员队伍整体素质，培养和激发党员队伍焕发生机活力的内在动力
1、加强基层党组织建设，提高基层党组织覆盖。组织覆盖是对党员进行有效管理，加强党内作风建设的阵地基础。2012年又是基层党组织建设年，要以此为契机，进一步加强基层党组织建设。因此，要从抓源头入手，积极发现和培养入党积极分子，不断壮大农村和“两新”组织中的入党积极分子队伍。要把发展农村和“两新”组织党员工作作为对村级党组织和“两新”组织党组织的年度考核内容。要加大对来区人员中优秀分子的发现和吸收力度，在促进来区人员进一步实现“五个融合”的基础上，将其中的优秀分子吸收为党员，将来区人员中的优良品质与滨海的实际结合，进一步教育党员。要创新对流动党员的管理力度，使流动党员愿意亮身份，能够受管理，为全面进行党内作风建设创造必要的前提条件。
2、强化党员教育管理。要建立和完善精神与物质相结合的激励机制，党员帮扶制度和党员的有效监督机制，拉近党员与基层党组织的距离，为强化管理教育打好基础。围绕建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平这一目标，全面落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，充分利用区镇两级党校和党员干部远程教育网络等培训阵地，开展党员轮
训工作。针对不同地区、不同类型党员实际情况，推行“社区小党校”、“家庭小党校”、“移动小党校”等成功做法，不强增强党员学习的针对性和实效性，提高党员的政治思想素质和科学文化素质。探索明确新形势下不合格党员的标准设定，改进民主评议党员的方式方法。
（二）加强基层党组织干部队伍建设，提高基层干部能力作风，培养和储备一批优秀后备力量推动作风优化
1、多种举措进行基层党组织干部教育。通过不断深化“村干部素质提升工程”，每年举办好村党组织书记、大学生“村官”等系列培训班，提升他们综合素质和能力，切实解决村干部年龄偏高、文化程度偏低、带领发展致富能力偏弱的问题，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。要在教育中突出促进发展，增强针对性。以基层干部需求为导向。以实际存在问题为导向，以综合能力提升为导向，教育引导干部用科学的方法研究解决现实问题上，全面提升工作能力。树立“高投入必须有高产出”的培训理念，引导基层党组织书记后备干部将培训所学有效运用到实际工作中去。通过强化典型宣传促转化，严格考核管理促转化，组织定期座谈促转化等形式，使教育培训有成果。在教育培训中，体现针对性，突出实践性，使基层党组织干部根据自身实际，在实践中磨砺出好的作风，在群众中弘扬好的风气。
2、不断提升后备干部思想、能力。通过区委组织部指导和帮助基层党委认真分析村级后备干部队伍情况，掌握个人特点，做好协调和服务，积极推进优秀正、副职基层后备干部通过到区、镇机关事业单位锻炼、到基层组织挂职等形式，放到艰苦、重要、复杂、一线岗位锻炼，以及到相关
区级机关（局村挂钩或“双结对”单位）、经济发展较快的镇（开发区）、村挂职锻炼，使他们在实践中增长才干。建立基层后备干部定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理；要探索将后备干部纳入村民主评议范围，使他们提前接受群众监督；建立村基层后备干部学习培训机制，由区、镇（开发区）两级对其进行定期培训，每年培训时间不少于3天。通过多层次的锻炼，使这些后备干部的思想信念更坚定，能力水平更突出，作风、意识更为表率。
（三）加强各种形式的党建联建，提高党组织服务能力，听取和满足群众对基层党组织作风能力的要求
1、进一步推进结对共建工作。党内作风建设要取得实效，关键要看工作能不能获得群众的认可。要解决群众关心和期待的问题，就需要进一步推进结对共建工作。要加大区级单位结对共建的力度，力求通过结对共建活动，实现“党员干部受教育，居民群众得实惠，村（居）建设求发展，机关工作上水平”的目标。通过建立结对帮扶关系，发放关爱结对卡，制订了具体的关爱计划，通过组织党员积极参与各种基层公益活动、举办法律知识讲座等多种形式，进一步推进双方结对共建活动，扩大“机关党员进社区”活动的参与面和社会影响力，以党建带动机关作风效能的扎实提高。
2、进一步开展组团式服务。要围绕群众关心的重点、围绕党和政府正在进行的重点工作开展组团式服务，使各基层党组织在努力突出做好创先争优的过程中中抓好组团式服务，在创新社会管理中抓好组团式服务，在加强作风建设中抓好组团式服务，以组团式服务工作为平台，实现党内作
风建设与基层党组织各项工作的有机结合，更好地发挥效果。通过结合基层党组织的日常工作，在入户走访中做到预防小纠纷、化解小矛盾于无形中。通过建立健全上下联动的诉求回应机制，构建无缝隙的对接服务流程，通过机关各职能部门及时有效处理群众合理诉求，不回避、不推诿，加强组团式联系服务群众与深化党内制度、落实群众工作相关机制、完善基层民主自治等的结合。使党内作风在服务联系群众过程中不断升华。
（四）加强党内民主集中制建设，提高民主参与程度，发挥和依靠基层党组织党员的主人公作用
1、全面“公推直选”。通过开展基层党内民主工作，使群众的意见更快捷的反映到党组织，党员的意见更有效的约束干部，以民主促进党内作风的进一步转变，重点是全面“公推直选”。在这个过程中要突出有什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情，不要求全、求多，只求有效、管用的原则，坚持实事求是，不搞一刀切。对个别班子比较薄弱、经济比较困难、还存在并村等不利因素的村，以及个别因为基础设施陈旧、来奉人员管理和物业管理不到位而存在一定矛盾的居民区，如果开展“公推直选”条件还不成熟，可以采取“两推一选”或传统换届方式进行换届选举。在有序推进“公推直选”铺开的过程中，培育党员和群众的民主参与意识，树立民主、参与的良好风气。
2、推进创新民主参与机制。通过建立基层组织书记岗位目标责任制。按照落实待遇与强化责任相统一的原则，积极探索建立科学合理、务实有效的基层组织书记岗位目标考核办法。由各镇（开发区）党委科学设臵各基层组织书记任期目标和年度目标，并及时向本组织党员群众公开。由镇
（开发区）党委组织年终考核，村党组织书记向镇（开发区）党委和本村党员大会述职并向村民会议或村民代表会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员群众评议。完善落实村务公开制度，推行党务公开，落实好以“村级重大事项、重要工作和实事项目要让党员先知道、先讨论、先行动”为内容的党内“三先”制度。使党员在民主参与决策的过程中树立主人翁意识，更主动的为党组织建设建言献策、贡献力量，形成人人关心党组织发展、人人参与党组织建设的向上风气。
第5篇：个人工作总结作风纪律方面
个人工作总结作风纪律方面两篇
篇1：
单位开展思想作风整顿活动以来，我自身能够按照单位思想作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，现将整个活动总结如下：
一、提高了思想认识
在本次活动中，我在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自我，认真学习了有关思想作风整顿活动教育材料，对深入开展思想作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
二、认真查找问题
在单位领导的领导下，在同志们的协助下，我虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是还存在不少问题，如在思想政治学习、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
为人民服务宗旨意识不够牢固
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没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名群众，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
理论业务学习不够
参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到一名单位法律顾问的要求。忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
工作作风不够扎实，开拓创新意识不够
本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
三、存在问题的主要原因
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一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
四、整改措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
进一步提高政治理论学习
要加强对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉
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性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
加强业务学习，提高自身素质。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习证券、外语等相关知识，以及先进的企业管理知识等。
进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
经常反思，保持良好的工作作风。
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按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
生活上加强道德素质修养，树立文明形象。
带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
今后，我将以这次思想作风整顿活动为契机，处处以一名“党员”的标准衡量自己，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。
篇2：
通过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作;强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业
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上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把群众满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
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四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我县的信访稳定而不懈努力。
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第6篇：作风建设总结 作风建设工作总结
作风建设总结 作风建设工作总结
为大家带来了 作风建设总结，谢谢阅读。
作风建设总结(一)
根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以 两高一满意 为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践 三个代表 重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:
一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》《,内部事务管理公开实施方案》, 《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1,牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不 少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.3 为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务(中学党风廉政建设工作总结),安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错 的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.;6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到 少花钱多办事.同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.以上是我局20xx年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践 三个代表 重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到 开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明 的目标而努力.作风建设总结(二)
20xx年是珠海全面深入学习实践科学发展观，实现经济社会新一轮大发展的启动之年，也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来，全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动，以 转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展 为主题，紧紧围绕 保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局 五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。
一、积极应对金融危机，发挥机关作风服务大局新作用
面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，沉着应对，积极化危为机、危中求进。
一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进 保增长、定格局 重点工程建设、推进生态文明城市建设，深入开展了交通建设、产业发展、城市规划，横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合XX当代经济研究中心，就 我市当前经济问题分析及对策研究 展开专题调研，并向市委、市政府报送了《关于 国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究 的建议》;市委统战部也积极开展了 应对危机、科学发展 为重点的建言献策行动。
二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机，全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划，督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作，促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目 审批 绿色通道 采用 后台先行，前台跟进 的方式，确保重大项目的顺利审批，并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出 一切工作围绕项目展开，一切工作服务项目建设，确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为 一号工程，对项目进度工序实行倒排，落实责任;市港口管理局每月5日定时召开 港口重大建设项目协调会，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度，积极介入重点工程项目前期工作，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广大企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。
三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展，抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》，共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举 措;市国税局积极落实减免税政策，助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口;市海事局及时推出 海十条，帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台 三补一缓缴 政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展 献一计、帮一企、解一难 活动，帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加 粤商XX行 等活动，帮助会员企业拓展市场，壮大企业实力。
二、大力改革体制机制，提升机关政务工作新水平
一年来，全市各单位以大部制改革为契机，积极推进机关运行体制和机制创新，促进机关政务工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。
一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向，高标准地完成了政府机构改革工作，市政府工作部门精简至27个，精简幅度约为1/3，议事协调机构减少83.3%。积极推进新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑 一体两翼 体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试，逐步构建 小政府、大社会，政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。
二是积极推进工作机制创新。一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度减少了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立 广覆盖、保基本、多层次、可持续 的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展 组织部长下基层 活动，建立 组织部长接待日，提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行敞开式办公，方便群众办事;市检察院建立健全各项 阳光检务 工作机制，方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理，提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施 辖区责任制 的城管执法运行管理机制，提高行政执行力;市教育局开展了 加强机 关作风建设，认真履行岗位职责 承诺活动，从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。
第7篇：教师个人工作总结思想政治方面【个人工作总结作风方面】
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教师个人工作总结思想政治方面【个人工作总结作风方面】
教师个人工作总结思想政治方面【个人工作总结作风方面】
教师个人思想政治工作总结范文一
20**年党支部以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的、十八届三中全会精神，按照区委教育工委的部署，认真分析学校教师的思想情况，排查影响教师思想的各种不稳定因素，解决教师关心的热点和难点问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使教职员工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，确保了学校工作的向前发展。具体表现在以下几个方面:
一、强化教师思想教育
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对教师的思想政治教育。党员学习、教师政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯教师利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给教师以明确的解释，消除了部分教师的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重教师、理解教师、关心教师，踏踏实实地为教师做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使教师都能真心实意地为这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。组织全体教师开展“中国梦” 主题教育，抓好党员思想教育工作，认真组织党员参与共产党员网“共筑中国梦” 学习交流活动。
二、落实师德师风教育活动
落实师德师风教育活动的各项要求，有目标地做好师德师风教育的各项工作，落实学校行风建设的各项要求。开展学习培训活动，继续以区委教育工委印发的《师德师风教育读本》为基本教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织教师开展专题学习活动。开展专题大讨论，组织教师对照教师职业道德规范，开展“今天我们怎样当老师” 专题讨论活动，使教师明确既要育人诚信，更要诚信育人，真正做到身体力行，为人师表;使教师明确新时期师德师风建设的具体要求。组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》和《xx市中小学教师师德规范“十不准” 》，总结在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，开展师德考核，重点检查存在的突出问题，并从世界观、人生观、价值观上剖析存在问题的思想根源。通过学习教育，成效显著。
三、建设和谐校园活动
为深入贯彻区委教育工委的关于创建和谐校园的要求，全面提高的办学水平，创建市文明学校，推动各项工作向更高目标前进，继续开展“建设和谐校园活动” 活动。我们深刻地认识到，创建和谐校园活动，对于进一步提高教师的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义。创建“和谐校园” 工作领导小组，认真组织实施各项活动，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校朝创建和谐校园这一工作目标前进，有计划、有重点地实施和完成各项任务。
四、认真落实党风廉政建设
按照上级领导的具体部署，认真抓好党风廉政建设，突出抓了教职工理论学习，制订了学习制度，并要求每个教师在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100%，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，办好心得体会栏。在学习期间，重点学习了关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论、“三个代表”、科学发展观的重要论述，认真学习、十八届三中
全会精神和中纪委全会精神，学习系列重要讲话精神。与此同时，我们还组织党员干部认真学习邓小平理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足，让每个教师受益匪浅。领导带头做好党风廉政建设的各项工作，带领教师做到廉洁从政、廉洁从教，受到好评。
五、教学工作创出佳绩
党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使教师在思想上保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在老师的精心辅导下，学生多次在各种比赛中获奖，我校教育教学质量得到提升，11月，学校田径队在区中小学运动会上取得了小学组团体总分
六、今后教师思想工作的几点思考
在学校教育教学中，党支部做了大量艰苦细致的工作，鼓励教师爱岗敬业，提高教学业务水平，学校教师在思想上积极肯干，比较稳定，工作质量高，积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。主要体现在全体教教师能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。今后，还要进一步加强师德师风建设，通过政治工作，提高教师的自觉性和积极性，支部将在每学期，提前一周，对教师进行集中思想教育和业务培训学习，最大限度的提高教师的教育教学水平，为下一步的学校的改革和发展奠定基础。
教师个人思想政治工作总结范文二
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵
扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。
一、加强思想政治建设，提高班子整体素质
强化党组织建设，不断加强党员思想政治学习201x年，学校党支部充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了党员的管理、教育、组织发展工作和党风廉政建设，不断增强支部的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。一是学校阵地建设规范，设有单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全，制度健全，职责分明，工作年初有计划，月有小结，半年一总结，活动有顺有开展。
二、深入开展了“党的群众路线教育实践活动” 的活动，不断加强和提高党员及领导干部廉洁自律的自觉性。
201x年，支部组织全体党员干部先后召开了“党的群众路线教育实践活动” 动员会和组织生活会及党员民主生活会，认真学习了相关讲话精神等。会上，大家拿起批评和自我批评的武器，敢于亮丑，勇于揭短，对照检查工作、学习、生活中存在的问题和不足，找差距，添措施。会后，支部对大家实事求是提出来的38条建议，认真归类、整理，并责成相关人员和部门限期整改，对纯洁党员思想、加强组织建设、强化组织战斗力起到了重要作用，同时还带动了周围其他同志的学习，收到了很好的效果。
三、加强对入党积极分子的培训。
201x年，支部先后组织多名入党积极分子对《党章》和《党纲》等进行了认真培训。在对党员的先进性、示范性深刻认识的基础上，大家纷纷表示要在实际工作中把这种先进性体现出来，并用实际行动进一步推动学校工作。
四是认真搞好了推优入党工作，及时为党组织补充了新鲜的血液
在建党93周年的纪念大会上，学校有2名党员区教育局党委表彰为优秀党员。
五、狠抓行政班子建设，进一步转变思想作风，不断完善领导班子的效能革命
学校每天一次行政会，每周一次总结会，并通过各种途径和形式，不断加强领导的学习，着力整顿领导班子的思想和作风。对领导班子成员中纪律观念不强、缺乏全局意识、不讲团结、作风漂浮、只说不做、表率作用差，群众信赖低、缺乏领导艺术、不讲工作方法、不思进取、得过且过等诸多现象进行了根治，着实解决了领导班子软、懒、散的问题，从根本上做到了大事讲原则，小事讲风格，增强了目标意识和责任意识。
突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。
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