基层党委抓两新组织党建工作总结（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“两新组织党建工作总结”。
第1篇：党委党建和两新组织党建情况工作总结
******党委党建和“两新” 组织党建情况工作总结
两年来，******党委认真贯彻落实总局和分局党委《关于建立健全垦区抓党建工作责任制的实施意见》的精神，不断完善党委抓基层党建工作责任制，切实做到了责任到位，制度规范，目标明确。使基层党建工作水平得到了进一步的提高，尤其是“两新”组织党建工作取得了新突破，有力地促进和推动了******各项工作顺利开展。现将******党委抓基层党建工作和“两新”组织党建工作情况作如下总结。
一、党建工作开展情况
1、成立组织，建立制度，全面推进基层党建工作 ******党委把基层党建工作作为中心工作进行落实，各级领导明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实把抓基层党建工作责任制落到实处，起到作用。
根据总局、分局党委关于基层抓党建工作的相关要求，结合我场实际情况制定了《******党委党建工作责任制度》。******党委建立了******党建工作领导小组，党委书记郑勋同志为领导小组组长，场长张晓军同志和副书记李章坤同志为副组长，******党委其他成员为领导小组成员。党政领导
体，不断丰富和完善党建创建示范活动，取得了良好的效果。
一是继续开展“学帮带”活动。2008年重点在“帮”字上作文章。******党委建立了“三级帮扶体系”。“三级包扶体系”就是******党政主要领导包全面，副职包分管的战线，机关科室包队，基层领导包本单位。全场党员干部121人每人都至少帮扶一户贫困职工，年党员领导干部共帮扶129名贫困职工，另外有条件的其他党员帮扶的贫困职工93名。年底90％以上的贫困职工收入都在人均4000元以上，实现了脱贫计划。比较突出的是七区先锋号车长李广辉，本人年收入在30余万元，同时他带领五户贫困职工一起承包了40垧马铃薯，每户收入都在3万元以上，实现了当年脱贫计划。通过党员干部的帮扶活动，体现了党员的无私奉献精神，密切了党群、干群关系。
二是开展谈心活动。通过党组织与党员谈心，了解党员的思想动态，不断提高每名党员的思想觉悟，使党员干部随时保持良好的心态，做到思想不乱、纪律不松、工作不停，干部队伍素质明显提高，党员的先锋模范作用得到充分体现，出现了一批奉献先锋，义务责任先锋，如社区退休党员宫本元，坚持长年无偿为残疾人服务，帮助民政局给残疾人发放粮油，帮助劈柴、送药。活动中全场共涌现出致富先锋40名，奉献先锋100名，岗位先锋40名。
真开展九个方面的专题调研，广泛征求各方意见建议，认真开好班子民主生活会和组织生活会，认真撰写分析检查报告，制定整改措施，理清今后发展思路。目前全场已举办各类学习培训班10期，培训党员干部1580人次，420名党员参加了科学发展观答题，******场级领导根据分管工作划分题目，带领相关科室深入基层单位对课题进行调研，撰写高质量论文9篇，征求群众意见建议32条，从中梳理出9个突出问题。召开******党政领导班子民主生活会和组织生活会，******27个个党总支、党支部全部召开了领导班子民主生活会和组织生活会，******领导到会指导。
3、抓基础建设，改善活动场所，全面提高党建示范区标准
按照分局组织人事部的要求，两年来******党委在第四管理区、第二管理区、第五管理区开展了党建示范点的创建活动。一是对第二管理区进行了班子整顿，重新调整了主任和书记；二是集中人力解决群众反映强烈和热点的问题，共解决职工来访事件5起；三是加大投入，改善党员活动阵地建设，在第二管理区投入了近20万元资金，用于建一个70平方米的党员活动阵地，配备了桌椅、电教设备、图书柜、图书等，并将380平方米的办公室从房顶到天棚，地面、门窗全部更新，在办公室门前修建了一个1100平方米水泥块的参加组织生活，全年共转出党员3名，同时对暂时流入外地的党员及时的发放党员流动证，全年共发放3名，达到100％。
二、存在的问题
1、个别基层单位的领导对党建示范点创建的工作还不熟悉，工作目标还不明确。
2、基层单位党员活动设施还不健全，资金投入不够。
3、撤区规划不明确，党建示范点规划不好确定。
三、今后党建发展思路
今后在抓好党建工作的同时，我们还要处理好党的建设与经济建设的关系，充分把党建工作和******经济结构调整有机的结合起来，实现党的建设与经济建设相互紧贴、相互融合、相互渗透、相互促进。2009年计划用一年的时间完成第六管区和第八管区党建示范点的建设，计划投入40万元，分别为两个管理区扩建、改建、重建党员活动阵地，配备桌椅、电教设备、图书柜、图书等；在改善居住条件、美化环境和丰富业余文体活动。继续以科学发展观重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，扎实推动我场党建工作健康发展，为我场的经济再上新台阶做出新贡献。
第2篇：党委党建和两新组织党建情况工作总结
******党委党建和“两新”组织党建情况工作总结
两年来，******党委认真贯彻落实总局和分局党委《关于建立健全垦区抓党建工作责任制的实施意见》的精神，不断完善党委抓基层党建工作责任制，切实做到了责任到位，制度规范，目标明确。使基层党建工作水平得到了进一步的提高，尤其是“两新”组织党建工作取得了新突破，有力地促进和推动了******各项工作顺利开展。现将******党委抓基层党建工作和“两新”组织党建工作情况作如下总结。
一、党建工作开展情况
1、成立组织，建立制度，全面推进基层党建工作 ******党委把基层党建工作作为中心工作进行落实，各级领导明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实把抓基层党建工作责任制落到实处，起到作用。
根据总局、分局党委关于基层抓党建工作的相关要求，结合我场实际情况制定了《******党委党建工作责任制度》。******党委建立了******党建工作领导小组，党委书记郑勋同志为领导小组组长，场长张晓军同志和副书记李章坤同志为副组长，******党委其他成员为领导小组成员。党政领导班子成员分片负责，每个成员都包扶了一个以上的单位，每月到包扶点检查指导工作都在一次以上。郑勋书记在四月初到包扶点第三管理区解决了三户职工承包土地、职工住宅小区上下水等6个方面的问题；场长张晓军同志在6月份到包扶点第六管理区一次解决8户职工因拆迁与管理区发生矛盾问题，同时解决了两户职工因种甜菜苗不齐和因奶牛扣杂等6个方面的问题，其他领导也都做了大量的思想政治工作，并充分利用召开基层领导班子民主生活会和组织生活会给党员上党课。每个领导班子成员都向党委以书面的形式汇报了全年抓党建工作情况。2008年******党政班子成员共到联系点调查研究35次，听取、转办和解决160余件管理区群众关心的问题。在2008年七月和八月两次党课学习期间做了关于当前形式分析的报告。2008年6月19日和11月14日******党委召开了两次基层党总支、党支部书记的专项述职会，会议听取了各基层党总支、党支部书记的汇报，总结了好的典型经验，找出了个别存在的问题，明确今后努力的方向。2、抓活动载体，丰富活动内容，全面开展党建示范活动
******党委在抓基层党组织建设工作中，建立了以“北大荒先锋活动”为主要内容的活动载体，通过抓党建活动载体，不断丰富和完善党建创建示范活动，取得了良好的效果。
一是继续开展“学帮带”活动。2008年重点在“帮”字上作文章。******党委建立了“三级帮扶体系”。“三级包扶体系”就是******党政主要领导包全面，副职包分管的战线，机关科室包队，基层领导包本单位。全场党员干部121人每人都至少帮扶一户贫困职工，年党员领导干部共帮扶129名贫困职工，另外有条件的其他党员帮扶的贫困职工93名。年底90％以上的贫困职工收入都在人均4000元以上，实现了脱贫计划。比较突出的是七区先锋号车长李广辉，本人年收入在30余万元，同时他带领五户贫困职工一起承包了40垧马铃薯，每户收入都在3万元以上，实现了当年脱贫计划。通过党员干部的帮扶活动，体现了党员的无私奉献精神，密切了党群、干群关系。
二是开展谈心活动。通过党组织与党员谈心，了解党员的思想动态，不断提高每名党员的思想觉悟，使党员干部随时保持良好的心态，做到思想不乱、纪律不松、工作不停，干部队伍素质明显提高，党员的先锋模范作用得到充分体现，出现了一批奉献先锋，义务责任先锋，如社区退休党员宫本元，坚持长年无偿为残疾人服务，帮助民政局给残疾人发放粮油，帮助劈柴、送药。活动中全场共涌现出致富先锋40名，奉献先锋100名，岗位先锋40名。
三是建立党内关怀服务机制。我们在“七一”、“春节”等节日，领导班子成员带头都到困难党员家中走访慰问，征求他们的意见建议，让他们充分感受党的温暖。
四是贯彻落实四个长效机制，建立健全党员联系和服务群众机制。******党委把贯彻落实四个长效机制作为抓好基层党建工作的重点，在党员内开展了党员责任区、北大荒先锋工程、党员干部帮扶等活动，共结成帮扶对子84队，当年就有76名贫困群众找到了好项目当年就摆脱了贫困。通过主题实践活动，广大党员干部联系和服务群众意识明显增强。
五是建立“三个代表”党员责任区。全场共建立党员责任区21个，参与活动的党员300余名。同时******党委组织党员在场县共建单位长福镇建立了责任区。全场10个管理区的党总支书记和三个党支部书记与长福镇的10个村中的10名贫困农民结成了帮扶对子，从种植技术上，项目支持，并每人拿出600元钱，给每户村民购买北京白鸭雏100只，年底为贫困户增收6000元以上。
六是开展了深入学习实践科学发展观活动
按照分局统一部署，10月份以来，******党委把深入学习实践科学发展观活动作为当前工作的重中之重。按照总局和分局的统一安排部署，加强领导，细心组织，以“站在新起点，实现新跨越”为主题，全面开展解放思想大讨论，认真开展九个方面的专题调研，广泛征求各方意见建议，认真开好班子民主生活会和组织生活会，认真撰写分析检查报告，制定整改措施，理清今后发展思路。目前全场已举办各类学习培训班10期，培训党员干部1580人次，420名党员参加了科学发展观答题，******场级领导根据分管工作划分题目，带领相关科室深入基层单位对课题进行调研，撰写高质量论文9篇，征求群众意见建议32条，从中梳理出9个突出问题。召开******党政领导班子民主生活会和组织生活会，******27个个党总支、党支部全部召开了领导班子民主生活会和组织生活会，******领导到会指导。
3、抓基础建设，改善活动场所，全面提高党建示范区标准
按照分局组织人事部的要求，两年来******党委在第四管理区、第二管理区、第五管理区开展了党建示范点的创建活动。一是对第二管理区进行了班子整顿，重新调整了主任和书记；二是集中人力解决群众反映强烈和热点的问题，共解决职工来访事件5起；三是加大投入，改善党员活动阵地建设，在第二管理区投入了近20万元资金，用于建一个70平方米的党员活动阵地，配备了桌椅、电教设备、图书柜、图书等，并将380平方米的办公室从房顶到天棚，地面、门窗全部更新，在办公室门前修建了一个1100平方米水泥块地面；投入5万元为五管区建了一个78平方米的党员活动阵地，配备各项设施，又投入了13万元，修建了一处1180平方米的职工休闲娱乐及锻炼为一体的文化广场，还为职工修住宅房、路沟以及其它环境设施，通过上述工作，党建示范点基本达标。
4、抓组织建设，增强战斗力，全面提高党建创建水平 一是加强了社区居委会党总支建设，重新选举街道党总支，下设四个党支部，将转岗分流、学生、二线的党员全部纳入社区党总支管理，并给社区居委会党总支重新建盖新办公室，配备了必须的设施，对“两新组织”基建公司党支部重新进行了改选，党员活动阵地从新全部建立健全，开展了正常的入党积极分子培训和发展工作，私营企业经理基建公司姜民同志被发展为预备党员；二是对于软弱涣散的基层党组织进行了及时的整顿，年初考核发现第二管理区党总支班子存在软弱涣散现象，随后对总支书记进行了调整，公开选拔任用李亚军同志为第二管理区总支书记，上任后第二管理区的状况得到了明显的改善，各项工作逐步走向正轨，三是理顺了各管理区的党总支、党支部、党小组的党组织机构设置，正常地开展了党组织的各项活动，走上了规范化的管理渠道；四是加强了对流动党员的管理，对于长期在外地的流动党员，尽量做工作让其将组织关系转入他地，以便能正常的参加组织生活，全年共转出党员3名，同时对暂时流入外地的党员及时的发放党员流动证，全年共发放3名，达到100％。
二、存在的问题
1、个别基层单位的领导对党建示范点创建的工作还不熟悉，工作目标还不明确。
2、基层单位党员活动设施还不健全，资金投入不够。3、撤区规划不明确，党建示范点规划不好确定。三、今后党建发展思路
第3篇：党委书记抓基层党建工作
古县乡党委书记抓基层党建工作
专项述职报告
古县乡党委书记李永剑
尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我本人抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，恳请批评指正。
我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农民党员196名。今年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯洁性教育活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚强、党员先进、经济发展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作健康有序发展。实践中，具体做到了以下几点：
一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思考如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作计划，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1
有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素质，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气”的“双抓双树”党建工作思路。
二是上项目，定责任，层层分解抓“两定”。党组织的凝聚力、战斗力主要体现在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定”目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力”。今年，全乡共确定“两定”目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。
三是抓稳定，促和谐，全力化解矛盾纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了《古县乡信访维稳工作方案》、《关于村级重大事项民主决策的规定》，并同各村签订了《信访稳定工作目标责任书》，实行信访稳定“塔”型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深入一线，调解纠纷，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。同时，对村民进行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意识，努力化解
矛盾纠纷，促进和谐稳定。
四是压担子，放权力，培养一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作积极性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干涉”，即：经济不干涉、项目不干涉、重大事项不干涉，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定”目标和阶段性中心工作，采取定期观摩考评的办法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是好汉，工作一线见高低。
五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯洁性教育“三大活动”，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，为广大党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、大学生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，达到了预期目的。大家跳出古县
看古县，清醒认识到自己的差距和不足，深刻认识到古县要发展维护稳定是关键，古县要发展产业转型是出路，古县要发展干部队伍是根本。
今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多不足。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。
今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚强领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快发展提供坚强的组织保障，为全县经济社会的转型跨越发展做出新的更大的贡献。
二〇一二年八月
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