统战部机关党建工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委统战部工作总结”。
第1篇：市委统战部机关党建工作总结
2015年，市委统战部机关党委在部务会和市直机关党工委的正确领导下，认真抓好机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动统战工作各项目标任务的圆满完成提供了坚实保障，各项工作得到了省委统战部和市委主要领导的充分肯定和广大统战成员的好评。
一、认真落实党建工作责任制
市政协副主席、市委统战部长张艳春同志亲自为统战系统党员讲党课，亲自部署党建工作、谋划党建活动，带头贯彻执行党建工作责任制；部务会每年两次专题研究机关党建工作，听取机关党委对党建工作的汇报，把机关党建工作和党风廉政建设工作与统战工作同部署、同落实、同考核，做到年初有计划、年终有总结，并纳入机关述职评议考核内容。积极支持机关党委组织干部职工参加市直机关党工委组织的各项活动、培训和会议。开展了党员信息登记、处置不合格党员、调整党费标准、入党积极分子培训、党务干部培训等工作。坚持“三会一课”制度，组织了警醒日、党章日等专题学习。组织党员到沙石峪开展庆祝建党94周年主题党日活动，接受爱国主义和革命传统教育，表彰先进集体和优秀个人，营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。
二、开展“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动
按照市委部署要求，在统战系统开展了“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动。重点学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于河北、工作的重要指示精神，党员干部对照中央和省、市委要求，对照先进地区经验做法，找差距、定目标，谋措施，在实际工作中求突破、求创新。活动中开展了活动、解放思想大讨论征文、亮点工作谋划、赴台州实地考察、举办学习台州经验报告会等活动，活动中开展了专题学习交流，党员干部撰写、交流学习体会16篇。在市直机关我为发展献计献策“金点子” 和亮点工作评选中，《调研议政出精品》和《“凝心聚力·实干争先”主题活动》获得优秀亮点工作，1条建议被评为“金点子”一等奖，3条建议被评为“金点子”三等奖。我部报送的《锤炼学习型统战干部》被评为市直机关学习型党组织优秀案例。
三、开展“三严三实”专题教育
一是加强组织领导，确保专题教育抓实抓好。市委“三严三实”专题教育启动后，部务会研究制定了《中共市委统战部关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》，成立了“三严三实”专题教育领导小组，明确市政协副主席、市委统战部长张艳春同志为“三严三实”专题教育的第一责任人，切实做到领导到位、组织到位、责任到位、工作到位。二是开展党课教育，确保专题教育良好开局。市政协副主席、市委统战部部长张艳春同志，紧扣“三严三实”主题，围绕经济转型升级、再创辉煌的中心任务，联系机关党建工作实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，为部机关和各民主党派、工商联、侨联机关党员干部讲党课，启动统战系统“三严三实”专题教育。三是精心组织学习，确保专题教育入脑入心。班子成员和党员干部以学习和践行“三严三实”为主题，重点学习习近平总书记系列重要讲话和在中央统战工作会议上的讲话精神，着力解决“不严不实”的问题。学习中抓好“三个坚持”，即坚持中心组理论学习、坚持周四学习日集中学习和坚持走出去学习。专题教育开展以来已组织党员干部集中学习19次。四是深入基层调研，确保专题教育有的放矢。制定了领导干部蹲点调研实施方案，领导干部根据个人分工，每人联系1至2个基层单位，驻点时间不少于3天，年内到基层调研不少于90天。机关党员干部围绕 “抓机遇、促转型、干成事、出亮点”要求，着眼全市发展大局，在经济转型、生态环境保护、城市规划管理、社保、民生等诸多领域调查研究，积极献计献策，在市直机关亮点工作和我为发展献计献策“金点子”评比中，我部“深入开展凝心聚力实干争先主题活动”、“调研议政出精品”两项工作被评为市直机关优秀亮点工作；“关于取消我市新闻主流媒体医疗药品广告的建议”被评为“金点子”一等奖，“科学设置交通主干道车道”、“关于在我市拥堵路段修建过街天桥的建议”、“建议做好世园会场馆的后续利用工作”等3项建议被评为“金点子”三等奖。五是筹备专题民主生活会，确保对照检查不走过场。部领导班子和班子成员按照要求，对开展学习、参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，打牢开好专题民主生活会的思想基础。向各县（市）区委统战部、厂企院校党委统战部、各民主党派、工商联、侨联及市直有关单位发放《市委统战部领导班子及领导干部“三严三实”专题教育征求意见表》，广泛征求意见建议。市政协副主席、市委统战部长张艳春同志以身作则，主动与班子成员谈心，班子成员相互之间谈，班子成员与分管处（室）长（主任）之间谈，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。领导班子和班子成员对自身存在的不严不实问题，深查细找，认真梳理，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。
四、开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动
组织召开了全市统战系统“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员会。市政协副主席、市委统战部长张艳春同志出席动员会并作重要讲话。成立了大讨论活动领导小组。制定下发了《中共市委统战部关于开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》。组织了5次专题学习。开展“解放思想大家谈”征文活动，党员干部共撰写征文16篇；开展“我为协同发展献良策”建议征集活动，机关党员干部及各民主党派共提意见建议200余条。
五、加强党风廉政建设
一是落实责任。把贯彻落实中央“八项规定”和市委《关于推进党风廉政建设主体责任具体化的意见》作为重点，制定了《2015年度党风廉政建设责任分解》和领导干部《廉洁自律承诺书》，确保了党风廉政建设责任制的落实。结合统战工作实际，开展专项整治，查找不足，发现问题。二是开展专题学习。组织党员干部认真学习贯彻中央“八项规定”精神、《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，观看《弛而不息纠正“四风”》等警示教育片，切实增强党员干部纪律意识和规矩意识。三是开展警示教育活动。为进一步加强统战系统党员干部党性党风党纪教育，组织机关党员干部到监狱，以“看监狱、算得失”为主题开展警示教育，参观了反腐倡廉展览，听取服刑人员现身说法，目睹服刑人员的劳动改造，观看专题警示教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的廉洁从政教育。
六、创建文明和谐机关
一是支持机关群团组织开展活动。先后组织干部职工参加市直机关书画、摄影、乒乓球、羽毛球等项比赛。在市直机关举办的2015年“讲故事、创辉煌”dv和随手拍大赛中，统战系统干部职工积极参加，参赛作品均取得了好成绩。其中，摄影作品《收获》荣获 “随手拍”一等奖，其他4个作品获得优秀奖。关心干部职工的健康和生活，统战系统参加市直机关职工大病医疗互助活动人员达到100%，今年为3名同志申报大病互助金1万多元。参加市直机关第七届群众文化艺术节“铭记历史、开创未来”红色电影月活动，观看《建党伟业》等8部红色电影。开展“圆梦美丽世园”征文，共上报征文。二是抓好扶贫帮困工作。在统战系统开展慈善一日捐、博爱一日捐活动、一元捐、领导干部一助一扶贫活动，履行社会责任。三是开展志愿活动。大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织干部职工参加“道德讲堂”，开展文明交通志愿服务活动、党员进社区活动，推进学雷锋志愿服务活动常态化。
第2篇：区委统战部机关党支部党建工作总结
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二、具体做法
(一)加强党员的思想建设，建设学习型党支部
一是注重目标定位。自全区党建工作大会后，按照机关党工委的统一部署，立即召开支部委员会议，对xxxx年支部党建工作进行目标定位。确定以学习型党支部建设为抓手，XX以服务型党支部为宗旨，以创新型党组织、廉洁型党支部为目标的党建思路。随后，召开全体党员动员大会，向每位党员，明确总体安排和目标要求。区委常委、统战部部长赵建光亲自在会上做动员布置，主要领导的积极支持与自动参与，促进了支部党建工作能够紧密结合统战中心工作，为支部工作的顺利开展营造了良好氛围。
二是规范日常制度。建立健全党建工作领导小组和组织网络，由区委常委、统战部部长担任组长，二位副部长担任副组长，形成一级抓一级的工作网络。健全学习制度，做到支部党员大会每月---基础，增进了各党派、各个阶层最广泛的团结，较好的体现了党领导的统一战线的实质。
(二)加强党的组织建设，建设服务型党支部
一是深化服务职责。我们把服务型党组织建设落实在广大党员为群众办实事上。例如，区工商联党组在服务基层上推出三项点题措施。即培训点题。与xxx移动公司合作，利用浙江大学以及在甬高校的优质师资力量，开设“民营企业家大讲堂”，为民营企业转型升级做好智力铺垫。考察点题。推出去香港、广东等改革开放前沿阵地进行商务考察菜单，做好企业转型升级的信息铺垫。融资点题。积极协调、沟通银行与企业，建立民生、中信、华夏3家银行与区级中小企业资金互助对接平台，为企业协调贷款授信额度2亿元，在一定程度上缓解了今年中小企业贷款难问题，这项工作获浙江省委统战部评为xxxx年统战工作创新奖。---了例行公开制度、监督检查制度、考核评价制度三项制度，确保了党务公开工作顺利推进。实行党务公开后，更好地保持和发展党的先进性，加强了党内监督，保障党员权利，密切党群关系。
(三)加强党的作风建设，建设廉洁型党支部
一是推进创先争优活动。我们着重做好两会代表的选举推荐考察工作，把营造风清气正的换届环境，作为推进创先争优工作的重头戏，党支部抓好了三方面工作：第一把换届纪律作为xxxx年度每位党员公开承诺的重要内容，开展部领导干部、党员、党代表遵守换届纪律公开承诺。第二严密制定换届考察工作方案，严格按照考察方案要求，规范考察程序。第三严格执行《廉政准则》相关规定，全面、客观、高度负责地做好考察工作，确保考察材料的准确、真实。
二是落实廉洁从政自查自纠工作。根据中央、省、市、区纪委《关于开展---求，明确部领导及科室的职能职责，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
回顾一年来工作，区委统战部机关党支部认真完成了上级规定的各项工作，但与其他优秀党支部相比还存在一定差距。2012年思想汇报专题，我们将继续充分发扬党内民主，调动党员的积极性，使党员队伍发挥战斗堡垒和主力军的重要作用，向上级党组织交一份满意答卷。
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第3篇：统战部党建工作汇报
关于开展统战工作创新相关情况的汇报
一、围绕促和谐、创和谐，推进统战工作进社区。在构建和谐社会中，我们统战部一直在探索统战工作进社区，双向服务促和谐的新路子。
一是提高民进、民盟、民革及无党派人士联谊会对党的创新理论学习，强化参政议政意识促和谐，固强党的民主建设。建立目标考核制度。每季度召开1次理论学习汇报，每半年进行1次党的创新理论研讨，年终进行总结考评。提高参政水平。结合每年的政协会议，提高民主党派议政水平和质量。开展“我为宿城发展献一计”活动，每月提供1条有价值的建议和意见供区委采纳。
二是结合下基层“三解三促”，加大对口服务力度，广泛深入开展公益活动促社区祥和。在教育、文化、医疗等系统开展更为广泛、更为深入的公益活动，让百姓真正感受到和谐大家庭的温暖。结合“三解三促”活动，把义诊进社区、送教（书）进社区等活动常态化、制度化，提高社区居民的幸福指数。
三是健全“双向服务”制度，不断强化统战在农村、社区、非公有制企业、新社会组织的党建工作。各农村、社区、非公有制企业、新社会组织党支部按照“简单易行、便于操作、长期坚持”的原则，制定例会制度、宣传学习制度、走访慰问制度、情况通报制度、信息反馈制度、双项服务制度、联系交友制度、档案管理制度、考核制度等9项制度，汇编成册，打印上墙。从干部学习、提高，开展统战工作宣传，组织日常活动，报告重大情况，抵制宗教渗透以及工作监督、考核等社区统战工作的主要内容和环节，严格细致的规定，为基层统战干部明确工作任务、方法步骤和具体要求提供必要的指导，促进社区统战工作规范化、制度化形成，最大限度地避免工作的盲目性和随意性。
二、围绕中心、多层指导，抓好非公经济党建工作。
在非公有制经济组织党建工作中，积极探索，通过建立五项制度，促进全区非公有制经济组织党建工作健康发展，带动全区经济健康发展。
一是建立多层次的非公经济组织联系指导制度。区委成立区非公有制经济组织工作委员会，抓好非公有制经济组织党建工作的宏观筹划、组织和协调。各乡（镇）、经信系统成立非公有制经济组织党建工作指导站，经信系统党建工作指导站由系统党工委副书记任站长，其他相关单位人员为成员，明确各单位工作职责和目标任务，加强对联系企业党建工作的调研、检查和指导。非公经济组织工委与乡（镇）、经信系统非公经济组织党建工作指导站为指导关系，定期召开会议，研究部署工作。
二是建立党员领导干部非公经济组织联系点制度。区级领导干部、有关单位负责人所包的乡镇和联系点同时确定为非公有制经济组织联系点，每月到联系点开展2到3次调查研究，每年帮助联系点解决1至2个难点问题，充分发挥领导干部破解难题，真抓实干的示范带头作用。三是建立非公经济组织党建工作指导员派驻机制。按照非公有制经济组织规模、分布等情况，对已单独建立党组织和具备单独建立党组织的非公有制经济组织，单独派驻一名党建工作指导员；联合建立党组织的，选派一名党建工作指导员；对尚不具备建立党组织条件且规模较小、员工少的非公有制经济组织，按“地域相邻、行业相近”原则划片派驻党建工作指导员。区非公经济组织工委每季度至少要召开一次非公有制经济组织业主和党建工作指导员座谈会，听取党建工作指导员工作汇报、非公经济组织业主的意见和要求，交流经验，帮助解决工作存在的问题和困难。
四是建立行业职能部门协调抓好非公有制经济组织党建工作考核机制。将抓非公有制经济组织党组织组建、党建工作情况作为乡镇和职能部门开展“创先争优”活动的一项重要工作内容，列入年度党建工作责任目标，对党组织书记履行岗位职责情况进行考核。
第4篇：统战部机关效能建设工作总结
一年以来，我部机关效能建设，按照县委、县政府总体部署和县机关效能建设领导小组的要求，以党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“保强争优，统筹发展”的工作主题，结合工作实际，坚持“抓重点、扬优势、拓领域、求实效”的工作方针，落实责任，注重教育，完善制度，强化监督，确保机关效能建设深入发展，进一步推进了全县统战工作,取得了一定成效。
一、提高认识，明确责任，扎实推进机关效能建设
县委、县政府作出在全县机关部门中开展效能建设的决定后，我部对这项工作高度重视，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施。根据县机关效能建设领导小组的要求，我部建立了“机关效能建设领导小组”，由部长任组长，一位副部长和一位部委任副组长，具体负责组织、指导、协调，督查效能建设日常工作。部联系本单位实际，制定了效能建设实施意见，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。经过效能建设活动，我部干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成今年统战工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作
一年来，我部积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、中纪委三次全会和全县效能建设动员大会精神；大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平；大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好中心组和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
三、改进作风，提高效率，把机关效能建设与统战业务工作有机结合通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各科室工作中存在的问题。我们要求各科室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗；要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风，不断提高服务水平；要求各位干部认真贯彻两《条例》，坚持落实领导干部廉洁自律各项规定，按照“四大纪律、八项要求”，加强自身建设。
机关效能建设是加强机关干部自身建设的一项重要内容，需要长期坚持的系统工程。我们根据全县中心工作，认真研究，上下联动，把统战工作与机关效能建设结合起来。
1、参与县委中心工作。部领导多次到联系镇帮助指导工作，深入村、厂进行调查研究，帮助联系镇理清发展思路，协调处理与有关部门的关系，定期到联系镇开展信访接待工作，共同做好社会稳定工作。积极参与县委开展的“企业引导月”活动，深入联系镇企业开展调研，帮助出谋划策。在部内人手比较紧缺的情况下，抽调一名干部参与全县“基层党建年”下村帮扶工作，深入农户搞调查，帮助村干部理思路，协调有关部门解决村民关心的村内道路硬化问题和吃水问题，为全村党员上党课。认真做好四联系工作，多次走访老党员、老干部、贫困户及统战工作对象。
2、发挥民主党派的人才优势，积极服务社会。10月27日，本部组织各民主党派、统战系统各部门的43位医疗、科技、法律、书画等方面专业人士赴兰亭开展三下乡活动，共接待服务群众520余人次，赠送书画30余幅，发放宣传资料200余册，受到当地群众的热烈欢迎。
3、进行社区统战的试点工作。在柯桥街道党委的支持配合下，我们在柯福社区进行社区统战工作的试点，试点按照建好社区统战工作运行机制，强化社区统战工作领导体制，健全统战工作学习制度、参政议政制度、统战对象必访制度、联谊制度、服务制度等要求，努力把社区统战工作站建成服务经济社会发展的“参谋部”，发挥统战对象优势，积极参政议政；把社区统战工作站办成统战对象的“俱乐部”，办成统战对象的“娘家”以及工作活动、误乐的场所；把社区统战工作站办成统战对象的“服务部”，努力为统战对象排难解忧。
4、深入开展调查研究。在新的时期统战工作面临着新的任务，新的问题，为了迎接新的考验和新的挑战，实现统战工作的创新，今年我们转变工作作风，深入基层广泛开展了调查研究。从4月份开始，我们在全县范围内开展了“天南地北绍兴人”的调查摸底工作，建立了有县委副书记为组长，县政府10个部门主要领导参加的工作协调小组，按照镇街部门协调配合的原则，以村为单位进行了“地毯式”调查走访，并专门在绍兴县政务信息网开设了“天南地北绍兴人”的网页，初步摸清了国内外科技、文化、经济、政治等领域有一定成就的绍兴籍人士的底子，共掌握绍兴籍人士约3000人，其中港澳台及海外人士524人，为进一步拓展统战工作，加强对外交流奠定了基础。
为营造认真学习、理论思考的氛围，我们在9月份发出召开理论研讨会的预备通知，本部全体机关同志、各民主党派、镇街道统战委员、统战系统各部门高度重视，认真组织，发动各界人士撰写统战理论文章，共上报论文44篇。经评比，产生一等奖2篇，二等奖5篇，三等奖8篇。11月10日，召开了全县统一战线理论研讨会，七位同志在会上交流了理论研讨文章。
四、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设
在活动中我部按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步规范机关干部的行为。我部今年健全和完善了《部机关学习制度》、《部机关工作计划制度》、《2004年度岗位责任制考核实施意见》、《部信息考核奖励办法》、《镇街统战委员工作考核的意见》等制度。
从今年起我们将对统战工作实行严格考核奖惩，结合实际，制定(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)科学、量化、操作性强的绩效考核制度和失职追究等实施办法的基础上，严把考核关，把绩效考核与工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。
在整个效能建设活动中，我部以勤政廉政、提高效率、优化服务、执政为民、促进发展为主要内容，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，使部机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高，初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和管理机制和运行机制。
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