党建工作述职评议考核工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建述职评议考核总结”。
第1篇：党建述职评议考核工作清单
党建述职评议考核工作清单
为推动全市基层党建工作任务落实，有针对性做好2019年度县(区)委书记抓基层党建述职评议考核准备工作，现梳理如下基层党建主要内容清单和重点任务清单，请各县(区)按照此清单查漏补缺，做实基层党建工作。
一、主要内容清单
主要围绕2019年度基层党建工作重点任务和基础工作进行，重点了解存在问题、薄弱环节和制约因素，看工作进展、落实举措和取得成效，注意发现典型问题和案例。
1.组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四全会精神学习贯彻落实情况。在基层单位，重点看是否按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党支部组织学好规定书目、开展1次集中培训、讲1次专题党课或报告学习体会、参加1次志愿服务、办1件实事好事、召开1次专题组织生活会情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点向市县巡回指导组了解有关单位主题教育开展情况及存在的问题。成立县委十九届四全会精神宣讲团，深入乡镇农村、社区进行宣讲情况，各级各单位对照《决定》要求，对号认领，坚持和完善各项规章制度和治理能力情况。
2.推进党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题情况。在基层单位，重点了解党组织设置是否规范、主题党日是否落实、党费收缴使用是否规范、发展党员工作是否规范经常，以及运用“XXX一党建在线”网络平台开展基层党建工作情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点了解县级党委专题研究党支部建设工作、发展党员年度计划执行、解决3年以上未发展党员村、市级人才服务中心5年以上的党员组织关系转出、党费按规定收支公示等情况。
3.软弱涣散基层党组织集中整顿情况。通过个别访谈县乡干部和部分基层群众，重点了解县级领导班子成员是否带队走遍所有行政村(城市社区)，软弱涣散村(城市社区是否落实县乡党政正职认领帮靠和“四个一”工作措施，其他领域软弱涣散党组织是否有党员领导干部联系帮包、专人靠上帮扶;上报的各领域软弱涣散党组织的软弱涣散情形是否与实际了解的一致，突出问题是否解决或已经破题;受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部是否全部清理并补齐配强。
4、农村基层党建工作情况。在村，重点了解村书记报酬待遇是否足额落实、年内是否参加县级以上培训，村里是否有后备人才、党员是否全部纳入管理等情况。对调整撤换村党组织书记的村，还要了解调整后的村书记年龄、学历是否得到优化;对集体经济薄弱村空壳村，还要了解村里发展壮大村级集体经济是否有具体措施、是否可持续;对中央财政资金扶持的村，还要了解项目是否正常运行，能否完成年度目标任务。在乡镇(街道)，重点了解乡镇(街道)党(工)委是否掌握软弱涣散党组织情况和整顿措施，是否制定整乡推进发展壮大村级集休经济规划，是否对辖区内农村外出人才全面摸排并逐村明确回引对象，是否从优秀机关干部、退役军人和外出务工经商返乡人员中选配一批村党组织书记，是否建立村党组织书记人事档案。在县(区)，要了解是否对整顿软弱涣散党组织作出安排，是否对发展壮大村级集体经济研究提出支持政策，是否制定村党组织书记履职情况定期评估、动态调整的具体办法，是否建立并落实村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度，是否建立后备人才库，是否制定实施农村优秀人才“回引计划”的支持措施。
5.城市基层党建工作情况。在城市社区，重点看机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度是否落实，是否真正报到了，是否实质性开展了共建活动，是否帮助社区解决了实际问题。同时，还要看社区专职工作者报酬待遇是否落实到位，群众对党群服务中心开展服务情况是否满意，以及党组织领导社区治理、推进“多网融合”情况、兜底管理“两新”组织等情况。在街道，重点了解优化街道内设机构，配强党建工作力量，设立综合执法办公室，街道党工委对区直部门派驻机构负责人的考核考察、人事建议权落实情况等，从中剖析街道管理体制改革和增强街道党工委统筹协调能力有关政策规定落实情况和影响因素。在区(县)，重点了解推进街道管理体制改革、社区工作者管理和薪酬体系建设情况。
6.“两新”组织党建工作集中攻坚情况。在非公企业和社会组织，重点看党组织是否应建尽建、流动党员是否纳入管理、班子是否健全，党建指导员选派、党组织书记参加培训、党建工作经费及场所保障、党组织和党员作用发挥等情况。在省级以上园区，还要看综合党委设置、专职人员配备以及园区非公企业党组织关系隶属等情况。在商务楼宇、商圈市场，还要看区域性党组织设置、对区域内“两新”组织管理等情况。在互联网企业，还要看对规模大、影响力大的企业，是否落实由县级以上党委组织部门(“两新”组织工委)或互联网行业党委直接联系等有关规定情况。在县(区)，重点了解对“两新”组织排查摸底、落实发展党员单列计划、党务工作人才库建设和发挥作用、轮训党组织书记、党建工作指导员管理等情况。
7.机关事业单位和国有企业党建工作情况。在国有企业，重点看是否将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，二级以下企业党建工作要求是否写入公司章程，党组织作用发挥是否到位，单位党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在机关，重点看党组(党委)履行抓机关党建主体责任、定期研究机关党建工作，落实党员领导干部参加双重组织生活、带头讲党课制度，党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在高校，重点看落实党委领导下的校长负责制，健全院系党政联席会议，教师党支部书记“双带头人”建设，强化党建工作保障，党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在中小学校，重点了解市县党委教育工委指导学校开展党建工作情况，中小学校党组织设置、隶属关系、党组织活动开展和党员发挥作用等情况。
在县乡，还要根据暗访调研掌握的情况，通过与党(工)委组织部负责同志、乡镇(街道)党(工)委书记和从事基层党建工作的同志座谈交流、查阅有关文件资料等，了解基层党建工作重点任务在各级落实情况、推进工作中存在的问题和困难。坚持问题导向，对调研发现的问题，要深入查找是哪一级原因造成的，并深入分析哪些是共性问题，哪些是个性问题，哪些是需要完善政策措施来解决的，哪些是属于工作不到位造成的，研究提出解决的措施办法。
二、重点任务清单
(一)软弱涣散基层党组织集中整顿
1.县(区)委书记带头，县级领导班子成员带队，每人包1至2个乡镇(街道)，逐村(城市社区)走到、逐一排查。有每个村(城市社区)的详细分析表，并有排查的县(区)领导签字。
2.软弱涣散村(城市社区)整顿对象经过县(区)委常委会会议研究确定。
3.对软弱涣散村(城市社区)党组织，严格落实各级党政主要负责同志直接认领包靠制度和“四个一”工作措施。对非公企业、社会组织、国有企业、高校等领域的软弱涣散基层党组织,都有党员领导干部联系帮包、有专人靠上帮扶。
4.基层党组织设置合理、班子健全，不胜任不尽职的基层党组织书记全部调整到位;受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部全部清理出去并补齐配强，黑恶势力、宗教势力干渗透村整顿全面完成，信访矛盾突出村矛盾化解率达到50%以上;城市社区无办公及活动场所、无党组织服务群众专项经费、无专职党群工作者的问题全部解决。
(二)推动村级集体经济“清零倍增”
1.以县(区)为单位制定发展村级集体经济工作方案;对村集体经济收入3万元以下村和空壳村“一村一策”制定推进措施，空壳村实现第一书记全覆盖。
2.中央财攻资金扶持发展壮大村级集体经济项目取得预期收益，能够完成年度目标任务。
3.与20xx年年底数据相比，村集体经济收入3万元以下村实现收入倍增的村过半，全面消除空壳村。
(三)村党组织带头人队伍调整优化
1.以县(区)为单位制定村党组织书记履职情况定期评估、动态调整的具体办法;结合村村排查工作，对不胜任、不尽职村党组织书记全部调整撤换。
2.以县(区)为单位制定农村优秀人才“回引计划”并组织实施;建好用好村党组织书记后备人才库，每个村储备后备力量不少于2名。
3.建立并严格执行村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度;对村党组织书记全部轮训一遍。
(四)健全完善机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度
1.每个机关企事业单位党组织均确定了报到社区，并有1名机关党组织负责间志作为报到社区党组织联络员或担任兼职委员，每月参加1次社区党建工作联席会议或进行1次工作对接;每名在职党员均到社区报到，今年至少参加1次为民服务活动。
2.每个机关企事业单位党组织与报到社区均列出了资源清单、需求清单和共建项目清单;至少组建1支党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动;与社区党组织联合开展了1次主题党日。
3.县(区)党委、人大、政府、政协领导班子中的党员领导干部和机关企事业单位党员主要负责同志，在主题教育期间，至少参加1次社区党组织活动，并在年内帮助社区解决1-2个实际问题。
4.街道全部设立综合执法办公室，统筹辖区内派驻和基层执法力量实行联合执法。县(区)完善县级职能部门派驻机构主要负责人的任免和工作考核办法，对派驻机构负责人的任免应听取所在街道党(工)委的意见。市、县(区)制定社区工作者管理和薪酬体系建设具体办法，落实设岗定级的职业发展体系。
(五)“两新”组织党建工作集中攻坚
1.对职工10人以上、有固定经营场所和生产经营活动的实体性非公企业和各类社会组织排查建立数据库。职工50人以上没有党员的非公企业、从业人员15人以上没有党员的社会组织全部“清零”。
2.对覆盖单位数量较多的联合党支部，划小组建单元，确保每个党支部覆盖单位数量不超过5个;及时撤销没有党员的“空壳”党支部;对新设立“功能型”党支部的，事先报县级党委组织部备案审核。
3.各市制定党建工作指导员选派管理办法，县级“两新”组织党务工作人才库入库人员不少于本地“两新”组织总数的一半。
街道(乡镇)和省级以上园区全部设置综合党委，明确1名街道(乡镇)或园区领导班子成员重点抓党建，至少配备1名专职工作人员。
4.每个“两新”组织党组织每年落实党建工作经费不低于3000元;省级以上园区、纳税亿元以上楼宇、地标性商圈实现党群服务中心全覆盖。
(六)推进党支部标准化规范化建设
1.对照《党支部工作条例》，集中开展党支部设置整改规范。
2.县级党委年内至少专题研究1次党支部建设工作;基层党委研究制定党支部考核评价办法，建立党支部工作责任清单，每季度至少听取1次党支部工作情况汇报。
(七)破解党员发展和管理难题
1.发展党员年度计划按期完成，3年以上未发展党员村数量减少不低于三分之一。
2.对组织关系在人才服务中心5年以上的党员进行重点排查，符合条件的及时组织转出。
3.完成排查处理退役军人“口袋”党员工作，2019年退役的军人组织关系及时完成转接。
4.在x流动党员党组织建设持续深化，市县按规定配备工作人员、拨付工作经费。
(八)解决基层党建工作责任“中梗阻”问题
1.市、县(区)研究制定党组(党委)履行机关党建主体责任清单，明确党组(党委)抓机关党建的具体职责和工作要求。
2.将中小学校党组织关系全部理顺到市、县(区)党委教育工委管理。
3.具备条件的国有企业全部完成“党建入章”工作，各市90%以上的二级以下企业完成“党建入章”工作。
第2篇：党建工作述职评议考核办法
党建工作述职评议考核办法
根据市委《关于抓好2015年度党建工作述职评议考核的通知》精神,现就本系统基层党建工作述职评议考核的相关事项通知如下：
一、时间安排
2015年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作从2015年12月下旬启动，至2016年1月底基本结束。
二、重点内容
重点围绕履行全面从严治党责任、落实基层组织建设重点任
务、推动党的群众路线教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求等内容进行。主要包括：
1、党组织书记履行第一责任人职责情况。包括亲自谋划、部署、调研、落实基层党建重要工作，推动解决重点难点问题情况；2015年公开承诺的基层党建任务落实情况。
2、党组织落实基层党建工作重点任务情况。主要包括2014年度述职报告中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改落实情况；坚持和深化“五个基本”建设，拓展和提升“五个功能”等情况。
3、推动教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求情
况。主要包括教育实践活动整改落实情况；开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题整治情况；落实上级开展的机关内部食堂问题，财务票据问题，违规发放津补贴或福利问题，党员干部‘带彩’娱乐问题”等“四项专项治理”情况；用“三严三实”标准要求自己等情况。
三、方法步骤
1、开展实地调研。述职评议前，参加述职的党组织书记要
深入基层开展专题调研，了解本单位基层党建工作情况，广泛听取意见建议，真正掌握第一手资料，为述职做好准备。
2、撰写述职报告。各党组织书记要认真学习领会习近平总书记
记有关重要讲话精神和市委关于加强基层党建工作的有关文件精神，围绕述职评议重点内容，突出问题导向，真正把自己摆进去，坚持实事求是，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。
述职报告篇幅控制在2500字以内，包括三个部分：一是抓基层党建工作的成绩和特色经验。重点讲清党组织书记个人抓研究谋划、出台重大政策措施、破解重点难点问题等方面所做的工作，体现党组织书记的工作思路和作为。二是分析存在的突出问题。对照习近平总书记讲话要求和市委有关规定，逐条列出基层党建工作中存在的主要问题，着重从落实管党治党责任方面查找分析原因。三是解决问题的办法和措施。对照查摆的突出问题，提出下一步落实主体责任，加强基层党建工作的努力方向和具体措施。三个部分的篇幅各占三分之一左右。
3、召开述职评议会。述职评议会结合年度工作责任制考核同步进行，党组织书记在本单位考核会上述职，现场接受评议，并公布评议结果。
4、综合分析评定。根据责任制考核相关结果，结合党组织书记述职评议、日常工作开展等情况，对各单位抓基层党建工作进行综合评价，作为年度兑现奖励的依据。
四、加强组织领导
局属各基层党组织要不断强化“抓好党建是最大政绩”的观念，党组织书记要认真履行第一责任人职责，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止走形式、走过场。各基层党组织书记抓党建工作情况将作为评价党组织领导班子和党组织书记政绩的重要依据，作为党建工作考核奖励的重要参考。根据述职评议考核结果。同时，各单位要根据述职评议考核情况，建立党建工作问题清单、责任清单、整改清单，并于2016年1月底前报局政工人事科。
党建工作述职评议考核办法。
第3篇：党建述职评议考核工作报告
党建述职评议考核工作报告（全文）
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党建述职评议考核工作综述报告范文一
总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路、有创新、有重点、有实效但是，一些农村党组织软弱涣散问题依然存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出。下步，希望玉斌同志要加大整顿和规范力度，进一步夯实基础这是市委书记洪发科在全市县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议上对盂县县委书记张玉斌作的点评。
xx月xx日，一场别开生面的在阳泉宾馆会议中心举行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的两代表一委员、党员群众代表、媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我市连续3年开展党建工作专项述职的具体实践。通过书记抓、抓书记，紧紧抓住党建工作专项述职这个牛鼻子，有效激活了全市党建工作的整盘棋。
述前准备 夯实基础重实效
近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增强各级书记管党治党意识、落实管党治党责任的创新实践和有益探索，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试、改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密、考评内容更加科学合理、民主测评更加客观公正、结果运用更加注重实效。通过联述联评联考，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力、评出了动力、考出了活力，迎来了全市基层党建工作的满园春色，为加快推进四大战略、促进转型跨越发展提供了坚强的组织保证。
市委高度重视此项工作，多次召开会议进行研究，提出指导意见。市委组织部制定了具体措施、稳步推进，先后下发了《关于全面做好20xx年基层党建联述联评联考工作的通知》、《关于进一步完善县(区)委书记抓基层党建述评考专项述职材料的通知》等，要求全市各级党组织按照党建专项述职工作要求，分级分类分层认真组织实施，分别制定工作方案、实施述前调研、撰写述职报告、邀请评议代表、召开述职大会、进行述后整改。
在此基础上，上级党组织分别安排有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参加了市直各党(工)委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量、高标准，通过严密的组织、严谨的程序、严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。
述评结合 管好党建责任田
在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。坚持党要管党、从严治党，必须全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好党建责任田，党委其他同志要管好党建承包地，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作采取市、县、乡自下而上的方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级、层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责任意识。全市县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标志着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级、各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。
在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际情况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发现问题、拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特别是在全市党建专项述职会议上，述职采取5+5模式进行，即由5名县(区)委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党(工)委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职情况，逐一作了点评，既肯定成绩，更着重指出问题，每人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有软弱涣散党组织整顿不够彻底、党组织发挥作用不够、农村后备干部储备不足等共性问题，也有基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡、村改居工作力度不够在职党员到社区报到工作力度不够、效果不好等个性问题，一针见血，严肃严厉，让述职的县(区)委书记和市直党(工)委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。
在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注重邀请熟悉、了解、掌握本地区、本单位、本部门党建工作的有关人员及两代表一委员和党员群众代表参加，进一步扩大了民主测评范围;市、县还专门邀请党建工作领导小组成员、全委会成员和市、县直部门党组织书记和组织部长参加，进一步增强了测评的准确性。在测评对象分类上，按照县(区)委书记、市直党工委书记、市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，《》()。在测评指标设定上，化繁为简，设置了1+6测评指标，即1个总体评价和6个分项评价，使测评代表更加直观具体地对测评对象进行评价，有效确保了评议意见的广泛性和评议结果的科学性。
述后整改 激活干劲添活力
在专项述职会议之后，各级党组织都分别根据专项述职评议情况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价意见，考核结果在一定范围内进行公示，并及时反馈。述职的党组织书记根据自身查找出的问题不足、上级党组织书记的点评意见和反馈结果，针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标、责任人、落实时限，并及时将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题、解决问题、推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效、得到提升。
在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委、组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委专门点名批评，并发函给其上级主管单位后、配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作情况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容，促进形成了抓好党建是最大政绩的思想自觉和行动自觉。
实行联述联评联考机制，成为了我市落实党建工作责任制、推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动、服务型党组织建设、党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色鲜明、亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的生机和活力。
【篇2】
xx月xx日，一场别开生面的考试在阳泉宾馆会议中心举行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的两代表一委员、党员群众代表、新闻媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任述职报告。整体从履职情况、存在的问题及原因、下步工作打算三方面入手，每方面结合第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设两个责任、逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对虚、空、飘等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了心中有党建、行动见党建、效果显党建的肯定，同时指出基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
第4篇：党建述职评议考核
党建述职评议考核范文
党建述职评议考核范文篇1
一、履职情况
今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合****工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领***”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。
二、存在问题及原因
我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。
二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。
三、下一步工作思路
20XX年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。
党建述职评议考核范文篇2
各位领导和同志们:
我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20XX年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。
三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。
一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。
三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
(四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。
一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。
二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20XX年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
党建述职评议考核范文篇3
根据区委办公室汉办字〔20XX〕128号《关于开展20XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》文件精神，扎实推进基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇20XX年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下：
一、基本情况
我镇述职评议考核从20XX年12月底开始至20XX年1月15日结束，镇上成立7个述职评议考核工作导小组，对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核，组织听取党支部书记述职。全镇成立七个考核工作组，每个考核工作组由镇领导任组长，抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组，对基层党组织书记抓党建工作述职评议进行考核，重点围绕落实全面从严治党、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。全镇有支部16个，其中机关支部1个，文教总支1个，村(社区)支部9个，镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部)，16个支部书记抓党建工作述职已全面顺利完成。
二、主要做法
述职评议考核工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进
(一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议，认真检查落实党建工作各项任务完成情况，为述职做好了准备，采取随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。
(二)撰写述职报告。参加述职评议的党组织书记认真学习领会关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，深入分析存在的突出问题，逐条提出解决问题的办法和措施，讲清了履职尽责情况，讲清今了后努力方向。
(三)开好了述职评议会议。各考核组认真组织开好了述职评议会议，并根据平时了解掌握和会前调研的情况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层党员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。
(四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全镇基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(四)加强基层服务型党组织建设，推动全镇经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
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党建述职评议工作总结
党建述职评议工作总结
2015市委书记基层党建工作述职报告（1）篇
教育实践活动开展以来，我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下。
履职工作特色和亮点
一是强化责任落实，切实履行 现了16个村党支部书记主任 一肩挑，村党组织书记、村委会主任 一肩挑 比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
规范党员管理，提高党员素质
二是严格党员发展 四票决、三公示 制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化 双带 能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展 三联一促 活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
以 创先争优 活动为载体，不断提高群众服务水平
突出 一个主题 ：
即围绕全处确定的 创先争优求突破，科学发展促赶超 活动主题;坚持 两个注重 ：
即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展 三项活动 ：
即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好 四个载体 ： 即在窗口单位，以争做 服务之星 为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做 带富先锋 为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做 爱岗敬业先锋 为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在 两新 组织，以争做 创业先锋 和 奉献社会先锋 为载体，广泛开展 亮身份、比贡献、做表率 主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2015市委书记基层党建工作述职报告（3）篇
一年来，我们始终坚持 强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织，打造北部经济强乡 的工作思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的 四服务 工作。现将落实情况作如下述职，敬请批评指正。
抓班子、带队伍，全力建设服务型党组织
我们紧紧围绕中国梦宣讲 提素质、改作风、重服务，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。我们以中国梦宣教 个人剖析写心得，单位剖析明责任，制定规划抓提高 的方式，建立联
系服务农村实效考核评价机制, 做到了人人头上有目标，个个肩上有责任。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。今年培训入党积极分子35人次，确定党员发展对象12名，发展党员11名的 1+4 工作新思路，带领广大党员干部群众脱贫致富奔小康。
附送：
党性修养个人总结
党性修养个人总结
党性修养个人总结 为了适应现今形势不断变化的需要，我在党校进行了为期两年的党性修养教育学习，党性修养个人总结。通过学习使我明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。两年的学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。加强党性修养，永葆公仆本色，党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡、关系一方稳定和谐、关系党员干部的成长进步。党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是中国特色社会主义事业的领导核心，肩负着领导人民建设中国特色社会主义
和实现共产主义的历史重任，共产党要完成自己的历史使命必须在领导人民改造客观世界的同时，努力认识自己、加强自己、提高自己、完善自己，永远站在世界前列。加强党性修养,要做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,既干事,又干净,既要干成事，又干实事。我们在学习中提升自己的执政能力，在提升的过程中能更好的全心全意为人民服务。从建党到现在，我们党都是极力号召全党为人民服务的，我们要组织群众、教育群众、服务群众，从群众中来、向群众中去，人民群众是历史的创造者，它的力量是无穷大的。曾经有人说“世界上没有简单的爱，也没有简单的恨”，人民群众为我们提供衣食，他也就是我们的再生父母，个人总结《党性修养个人总结》。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，人民群众这样服务我们，我们也必须全心全意为人民服务。党和人民群众永远是鱼和水的关系。也只有人民群众的支持和拥护，我们的国家，我们的社会才会稳步快速的发展。古语说的好：
“不以善小而不为，不以恶小而为之”。在为人民服务的任何时候，我们都应该从点滴做起，认认真真，全心全意的付出。雷锋同志曾说过：
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。他的光辉永远照耀着我们。为了能更好的为人民服务，努力学习科学文化知识和经常性的自我批评、自我完善，不断提高自己的党性修养是十分重要的。要更好地为人民服务，提高党性修养，除了在工作中时刻想着人民群众的切身利益，提高自己运用理论解决实际问题的能力也是非常重要的。加强理论修养，提高理论素质，关键是提高我们运用理论解决实际问题的能力。这就要我们在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，重视发扬理论联系实际的马克思主义学风，用党的基本理论的精神实质，指导自己的工作，不断提高执政兴国能力，同时不能放松或忽视了改造主观世界的能力。党的各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，要坚持正确的地位观、权力观、利益观。这是党性最核心、最重要的内容。因此，在这两年的学习中，我们不仅比较系统地学习了马克思主义基本理论，还针对自己的问题进行了党性分析，不断查找自身的问题。应该说对问题的认识和看法，包括对自己实践经验的总结，对自己存在的问题、差距与不足的分析，都要有一个新的高度。“在改造客观世界的同时，不断改造主观世界”，这是一句老话，又永远是一句新话。改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。在学习期间，我接受了比较系统的理论学习并进行党性分析，真正使自己的思想境界有所升华，巩固了自己的思想、理论建设。我觉得两年的党校学习，最大的收获就是使我学会了党性修养的正确途径，即以科学理论为指导，积极投身于改革开放、建设中国特色社会主义的伟大实践，在实践中认真总结经验教训，不断提高觉悟，克服缺点，增长才干。还要做到时刻自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程。所以作为一个党员干部，我必将在以后的工作中，时刻自我批评、自我检查、自我激励，严格按照党性原则办事，不断自我改造、自我完善，作全心全意为广大人民群众服务的好公仆。
〔党性修养个人总结〕
第6篇：党建工作述职评议考核工作专题报告
关于开展党组书记抓基层党建工作述职评议活动的情 况 汇 报
根据区委《关于开展2014年党组书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》精神，我社认真组织，按照要求扎实开展评议活动，现将情况汇报如下：
一、认真做好述前各项准备工作。
我社根据文件精神，认真分析一年来的党建工作情况，总结了取得成绩的经验，剖析存在问题的不足之处，认真研究今后党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告按时报送区委组织部。
二、向干部群众述职和接受评议。
1月8日上午，我社组织全体党员干部召开党委书记抓党建工作述职评议大会。会上由党委书记、主任胡秀芳围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，就党委书记抓党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从落实党建工作责任制，切实履行第一责任人职责；加强基层党建工作，大力推进服务型党组织建设；抓好班子和干部队伍建设，强化干部日常管理；认真开展群众路线教育实践活动，狠抓问题整改；加强作风效能建设，筑牢思想防线五个方面，就如何推进基层党建工作，进一步深化党风廉政建设；如何着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力对全年党建工作进行总结。同时分析了存在的问题和原因主要是，抓基层党建工作认识不到位；基层调研过于形式化；党员干部宗旨意识不强；工作上有畏难情绪。
明确了今后主要从以下几个方面开展工作： 一完善机制，明确责任； 二深入调查，提高实效； 三狠抓作风，强化效能； 四转变思想，主动作为。
随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。
三、根据评议情况研究落实整改。
评议结束后，我社对评议情况认真进行汇总分析，评议活动发放评议表 份，收回 份，其中优秀 份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我社将从大力培养发展年轻党员，认真落实党员干部的学习制度，继续加强政治思想教育，力求打造一支过硬的基层干部队伍，争取在2015年以崭新的面貌创造更好的成绩。
党建工作述职评议考核工作汇报......
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第1篇：乡镇抓党建述职评议考核工作方案2019年度乡镇抓党建述职评议考核工作方案-范文汇编为认真贯彻落实《中共xx县委办公室关于印发2017年度全县党建述职评议考核工作方案的......
