林业调查队党建工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建工作总结林业”。
第1篇：林业调查规划队工作总结
2016年林业调查规划队工作总结
2016年在县林业局的直接领导下，在州林业局、州林业调查规划队的关心支持下，我队以林业调查规划为主业，紧紧围绕2016年度工作目标，加强领导、健全组织、创新思路，狠抓业务落实，以焕然一新的精神面貌，力求在工作业绩上取得新突破为落脚点，现将一年来的主要工作情况总结如下。
一、加强学习，提高素质
我队现有人员9人，其中：专科以上学历7人，中专学历2人，具有副高级职称工程师1名，中级工程师5名，助理级工程师2名，中级工1名，人员素质配备上协调合理。工作人员具备良好的政治和业务素质，是做好规划设计工作的前提和必要条件。我队紧紧围绕局机关制定的学习部署，始终把学习把在首位，采取集中学习与个人自学相结合的方式，理论学习与实践学习相结合的方式，努力在工作中提高全队人员素质。一是注重充实理论基础，打牢理论根基。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大精神。二是注重政策法规学习。为使全队工作人员能够全面、准确掌握国家有关法规政策及操作规程，严格按照政策法规开展工作，重点学习组织了采伐规程等政策法规。三是注重业务知识的学习。采取集中培训讨论与平时工作中发挥老同志传帮带作用等形式，加强对业务知识的学习，提高全队整体业务能力。四是注重对局党组重大决策部署的学习。对局党组作出的重大决策部署，及时组织传达贯彻，把握和领会其重要性和必要性。同时，提倡在学好业务的前提下，广泛涉猎文化、历史、经济、地理、风土人情、为人处事等知识，提高个人修养。
二、认真履职，取得成效
我队自2016年《云南省林业厅关于林业调查规划设计单位资格认证的通知》（云林林政〔2016〕123号），以信誉为根本的发展思路，通过全队职工一年的辛勤劳动，圆满完成了工作任务，创造了较好的经济、社会效益，全年目标实现。
1、积极配合云南省林业调查规划院参与**县观音山省级自然保护区总体规划（2016一2020年），外业调查工作基本完成。
2、完成《红河州**县2016年国家森林抚育补贴试点实施方案》，抚育面积公顷，项目实施在上新城乡，抚育措施类型为抚育间伐、生长伐得到了省、州的高度评价。
4、完成编制了《**县2016年中低产林改造作业设计》，实施面积公顷，其中：树种更替公顷；采伐更新公顷。
5、积极配合省、州有资质的单位做好我县辖区内工程项目建设征占用林地的可行性报告和查验工作，完成了8个工程建设项目，共征用林地面积公顷,收起森林植被恢复费万元。其中：永久性征占用林地6个项目，征用林地公顷,收起森林植被恢复费万元，临时性征占用林地2个工程建设项目，征用林地面积公顷,森林植被复费万元。目前省林业厅已批复4个工程建设项目建设使用林地同意书，2个项目州级已报省厅待批，县级批复2个项目（临时），对重点建设项目实行全程跟踪监督，做到优质服务，确保重点建设项目依法使用林地，顺利实施工程建设。
6、受**县森林公安局的聘请，完成林业技术鉴定报告2份。
三、以人为本，营造氛围
一是用“队兴我兴”的意识统一思想，心往一处想，劲往一处使，使共同把规划设计队的工作做好，始终把工作放在第一位，成为全队人员的共同信念和追求。
二是在分工协作的基础上，注重发挥集体智慧的作用。根据工作要求，明确分工职责。在分工后，强调协作，充分调动积极性和主动性。
三是经常交心谈心，融洽感情。通过交心谈心，及时了解情况，掌握思想动态，解除思想疙瘩，积极营造愉快和谐的氛围，从而有效杜绝了遇事推委、不负责任的现象。
四、存在的问题
1.工作经费短缺：开展外业调查工作无调查补助费，同时不能满足业务项目的成本支出。/ 5
2.专业技术后备力量不足：非林业专业人员比例过多，正规林业院校的专业人员比例过少，制约了单位业务向更高层次发展。
3.办公条件有待改善：办公室办公设施落后，多数业务骨干没有配置电脑，新技术新信息的学习跟不上时代的步伐。
4.学习气氛不浓厚：学业务钻业务，深入研究，力争创新的氛围不浓厚，习惯于工作的机械化，重复化，简单化，缺乏钻研与创新，对工作的热爱程度不够，缺乏技术人才。
五、2016年的发展思路
2016年我队将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断强化工作措施，完善管理制度，积极促进林业稳步发展，以“团结、奋进、求实、创新”为动力，努力完成下一年度的发展目标。
1、狠抓专业技术队伍的建设：充实专业技术人员队伍，注入新生力量，采取内部培训一批业务骨干的措施或到外地参与学习班，以保证长期的发展优势，打造一支有水平的林业调查规划设计队伍。
2、力争在2016年年底完成公益林修订编制工作,并编写实施方案上报州级,逐级上报省林业厅,使公益林生态效益补偿工作顺利实施,创造出更好的业绩。
3、努力配合省林业调查规划院完成县级林地保护利用规划工作。
4、努力完成上级及县林业局安排的各项工作任务。/ 5
第2篇：调查队党建工作总结
2019年调查队党建工作总结
一年以来，**调查队党建工作在县委、县直机关工委、总队党组和市队党组的领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，认真习近平总书记一系列讲话精神和县委扩大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的党建工作的总体工作思路，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，抓好党员政治理论学习，切实加强党员干部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，加强党员干部的思想教育，圆满完成了县直机关工委安排的各项工作任务，现将工作总结如下：
一、认真习近平总书记一系列讲话精神，狠抓理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质和理论素养
调查队党支部把深入学习习近平总书记一系列讲话作为首要政治任务，利用“三会一课”制度，精心组织党员干部深入学习党的十九大精神、县委（扩大）会议精神、《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》；学习业务知识、科技知识、法律知识和其它各种知识。全年共集中学习15次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会5次，队领导下基层党建调研12次。通过学习，进一步深刻理解习近平总书记一系列重要讲话的认识，提高了党员干部的自身素质、服务水平，使其真正发挥了党和政府联系群众的桥梁纽带作用和党员先锋模范作用。
二、认真开展“两学一做学习教育常态化制度化”
**调查队于5月18日召开全体党员干部职工大会议，认真贯彻传达景东县委“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，会议首先传达了中央、总队、县委对“两学一做”学习教育常态化制度化工作指示精神，特别是县委提出的三个方面：一是准确把握”两学一做”的重大意义，如何学、怎样学，关健是要在做合格党员、人民满意上下功夫，二是精心组织长远谋化”两学一做”学习教育常态化制度化工作，切实做好以学促进工作的落实，进一步深化学习习总书记系列讲话精神，确保学习效果做到学与致用，起到实效，三是加强领导，确保”两学一做”常态化制度化稳步推进，做到提出问题为导向，明确任务，贯彻落实强化分类指导打牢基层党建工作，最后总支书记维绕”两学一做”常态化制度化，结合本单位的工作做了全面安排和布置。
三、抓好党风党纪教育，加强党风廉政建设，纯洁党的组织队伍
组织党员干部开展了以“加强作风建设,促进科学发展”为主题的党风廉政教育活动。学习教育活动以“习近平总书记一系列讲话”重要思想为指导，围绕学习贯彻党的十九大精神、十八届三中四中五中全会精神和全县党风廉政建设会议精神，组织全体党员干部观看由市纪委、市中院、市检察院和普洱电视台制作的《贪欲的代价—普洱市领导干部违纪违法案件警示录》警示教育片，教育党员干部遵规守纪、廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉接受党内外监督。引导党员不断提高党性修养，加强世界观、人生观的改造，不断增强组织纪律性，自觉抵制不良风气的侵蚀，提高拒腐防变的能力。做到遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，讲团结、讲奉献，充分发挥了党员的先锋模范作用。
四、加强民主法制建设，加大监督力度
景东调查队为认真贯彻落实有关文件精神，加强民主法制建设和加大监督力度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，监督党员领导干部是否坚持党性原则；是否履行党员的权利和义务；是否在法律范围内开展活动；是否转变工作作风，密切联系群众，全心全意为人民服务，是否贯彻落实《机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞“小刺激”进行变相赌博处理办法》；是否解放思想、更新观念、急群众所急、解群众所难，做“习近平总书记一系列讲话”重要思想的实践者，有效遏制腐败思想的滋生和漫延。
五、认真组织开展“七·一”建党节活动
在“七·一”建党节活动中，景东调查队党支部全体党员重温入党誓词，开展“颂党恩、跟党走，做党的好女儿”主题宣传教育活动的，激发党员爱党、爱民、爱社会主义，增强共产主义理想信念。学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、社会主义荣辱观等学习宣传教育，公布了2017上半年度党费的收缴情况。在组织学习的同时，还组织开展了一些健康有益的娱乐活动。
六、按期缴纳党费，增强党员组织观念
每月都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。
七、维护党的形象，不断加强作风建设。
我单位党组织以巩固群众路线教育成果，认真落实八项规定，班子成员以身作则，认真落实“两方案一计划”勤奋工作。
支部工作，按县直机关工委2017年度工作会议要求开展工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
八、2019年党建工作计划
全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作上一个新台阶。
（一）从严推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格。
（二）突出落实《准则》《条例》，着力增强党内政治生活的严肃性。进一步严明党的政治纪律。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的六大纪律特别是政治纪律，对一些党员干部遵守政治纪律和政治规矩标准不高、执行不到位等问题，敢于较真、严肃批评，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。
（三）坚持不懈强化理想信念教育。继续深入开展党性教育和理想信念教育，积极探索强化理想信念教育的方法途径，引导党员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。党支部要利用西路红军烈士纪念馆、邱少云烈士展览馆等教育基地以及全区重大工程和项目建设现场开展党员干部理想信念教育，充分利用“七一”、“国庆”等重大节日，举办理想信念主题教育展览、宣讲等活动。
（四）严格落实党的组织生活制度。修订完善并全面落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。严格落实党员领导干部组织生活制度和党员领导干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度，党支部要制定年度“三会一课”计划并报机关党委备案，如实记录“三会一课”开展情况。推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。
（五）突出抓好基层党组织主体责任落实。党支部要进一步强化主体责任落实，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层靠实责任，层层传递压力。将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重业务轻党建、不会干、不愿干的问题。建立支部委员联系党建工作制度，实行领导包抓责任制。
（六）加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。党支部要加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要推进机关廉政文化建设，引导党员干部自觉修身齐家，廉洁从政。要常抓长管，严防“四风”反弹。要严格落实机关党建工作述职评议制度，党支部要向县直机关工委述职，并接受党员群众评议。要抓各股室负责人工作。结合转作风、提效能、能担当”专项行动要求，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题。
第3篇：调查队党建工作总结
调查队党建工作总结
今年来，**调查队党支部在江苏调查总队机关党委和**市机关工委的的领导和关心下，在全体党员的全力配合下，深入学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和十九大报告，围绕市委十二届二次全会、全市党的建设工作会议确定的目标任务，认真落实市委“党建工作品牌化”、“基层党建创新年”的工作要求，在强组织、优服务、创特色、树品牌上下功夫，深入实施“机关先锋+”行动，紧紧围绕调查队中心工作，求是创新，紧扣提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力的目标定位，在加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质上做文章，进一步激发党员干部的荣誉感和责任感，不断推动机关党建工作创新发展。现将主要工作总结如下：
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化思想教育。今年，调查队党支部围绕“两学一做”常态化、制度化要求，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，继续在“学”、“做”、“改”等环节上下功夫，开展“两学一做”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党课活动。党支部精心组织、周密安排，充分利用“三会一课”教育的契机，全面学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，深刻领会和准确把握全面深化改革的重大意义，切实把党员干部的思想、行动统一到调查队各项决策部署上来。队党支部始终把学习型党组织建设作为经常性工作抓紧抓实，党员干部积极参加“干部网络学院”、机关中层干部培训班等学习培训活动，建立了“先锋e家国调队党支部”微信群，并充分发挥共 产党员微信教育平台作用，每名党员都进行关注，定时加载内容，督促党员经常浏览学习，推动机关党员在“两学一做”中走前头、做表率。
二是积极主动完成上级赋予的党建重点工作，进一步加强党员管理。一是认真参加并深入学习国家统计局召开的从严治党等专题视频党课；二是积极参与地方机关党建“先锋联盟”活动，进一步增强党员党纪观念；三是积极参加总队和市机关工委组织的党组书记培训；四是按时按标准收缴党费；五是积极做好入党积极分子的培养工作，**年培养两名年轻同志为入党积极分子；六是按时做好党支部的换届选举工作；七是积极主动参加党员义工活动。
三是强化多项举措狠抓机关作风，作风建设持续加强。一是“调状态”。要求全队干部职工调整工作状态，切实把全部注意力转移到工作上来，转变机关工作作风，严肃工作纪律，保持正常的机关工作秩序。队领导也长抓督促检查，对纪律情况进行不定期抽查，并将抽查结果作为机关人员绩效考核的依据。二是“明任务”。进一步明确任务，落实责任，全力抓紧当前和全年的各项工作。各业务科室进一步理清工作思路，拿出切实可行的工作计划和举措，精益求精，提亮点，创特色。三是“强队伍”。结合统计行风建设，加强统计调查系统队伍建设，完善各项规章制度，实行精细化管理，不断激发干事创业热情，确保调查工作的高效运转。四、精心组织开展党建活动，提高党员身心素质。一是集中组织开展革命传统教育、党员一日捐、精神文明创建等活动，4月1日，全体党员干部到陵园祭扫革命先烈，深切缅怀革命先驱的丰功伟绩，接受了一次深刻的宗旨教育和理想信念教育。二是开展“重温入党誓词、争做合格党员”主题活动、党组书记上党课。6月30日，为庆祝中国共产党建党96周年，调查队全体党员重温入党誓词，党组书记赵明华队长上了一堂《旗帜鲜明讲政治》专题党课。三是走访慰问帮扶社区困难老党员。6月27日，支部书记带队到 走访慰问了困难老党员并和他们座谈交流，帮助打扫家庭卫生，向他们送上慰问品，带去党的温暖和关心。四是开展家庭廉政主题宣传。通过活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以好的家风涵养好的作风，助推好的党风政风。向每个家庭发放一本《领导干部廉政文化读本》；队内推选1-2个勤勉廉洁“最美家庭”，发挥典型激励作用。五是组织开展无偿献血。进一步加强无偿献血工作，动员和鼓励单位职工，树立正确的无偿献血观念和“献血救人、无限光荣”的社会公德意识。
五、持续发力创建，不断提升党建品牌创建成效。队领导高度重视**年“ 架连心桥，取真实数”党建工作品牌，将统计调查工作作为推动机关党建的重要载体，把党建工作品牌创建与统计调查、机关效能建设、精神文明建设、和谐机关建设和敬业奉献和为民服务紧密结合起来，并将党建工作品 牌创建活动作为统计调查工作的重点工作、创新工作组织实施；通过与调查对象面对面调查询问，了解被调查对象的实际需求，加强宣传推介，拓宽统计宣传渠道，印制面巾纸盒、纸杯等宣传品，借助各种宣传手段，提高品牌的知晓度。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，调查队党建工作与上级党组织的要求相比、与群众的期盼对照，还有不少差距，主要表现在：
一、党建工作计划和制度还不完善
在抓党建工作时，仍然存在重业务疏党建的情况，对党建工作抓的力度还有所欠缺。
二、党内组织生活和党员活动还需加强
党内生活制度落实不到位。对于民主生活会和党组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开月度例会时对党内活动进行安排，很少单独开会部署工作。
三、党员活动经费保障不足
基层党组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我队一直没有建立党员活动室，在工作经费方面，没有单独列支用于党组织建设的工作经费，也没有专门用于开展党组织活动的工作经费，导致了党支部没有开展党员活动受限，致使“党员之家”作用的缺失。四、廉政风险点还挖得不深
以前一度认为统计调查既无审批又无项目，成天跟几个数字打交道，是典型的“清水衙门”，干部职工工作性质单纯，没有腐败的机会，只要不违反党纪国法，其他的都不是什么问题。对统计部门特有的廉政风险点没有认真进行总结梳理，造成对廉政风险点研究不深，没有系统完整的风险预防机制。
下阶段加强基层党组织建设的思路和打算：
1、结合统计调查工作和我队党建工作实际情况，重点从抓好完善工作计划制度、基层党组织队伍建设、党员干部学习培训、党内组织生活，加大党员活动经费投入，深挖廉政风险点，预防腐败发生等方面做好党建工作，深入贯彻上级党委“党要管党、从严治党”的精神。
2、严格按规定规范党费收缴工作。
3、深化“两学一做”学习教育活动，采取形式多样的活动形式，丰富活动内容，将活动做好做实。
4、按市级机关工委要求，继续做好发展党员工作。5、积极主动参加**社区党员义工活动。
第4篇：统计调查队党建工作总结
统计调查队党建工作总结
今年以来，我队党建工作坚持以党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效。现将党建工作情况汇报如下：
一、2017年工作总结
（一）抓领导班子建设
1.加强理论学习。一是队领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围。二是严格落实学习制度。制定学习计划，严肃学习纪律，狠抓学习制度落实。
2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为统计调查队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
（二）抓党员队伍建设
1．落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课。坚持党员领导干部带头讲党课制度。通过上党课、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。
2．认真过好组织生活。1月17日在总队督导组的指导下召开了支部组织生活会，梳理了支部问题清单，开展了批评与自我批评。6月9-10日和7月6-7日分别组织党员干部在瑞金和萍乡开展党员活动日，接受红色教育，传承红色基因。
3．开展民主评议党员。结合党员年审工作，开展党员民主评议，5名党员全部评议为合格党员。
4．开展 “我是旗帜—党员先锋示范行动”主题活动。根据县委统一安排，在队内开展“我是旗帜—党员先锋示范行动”，组织引导全队党员在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，争当遵章守纪的旗帜，争当敬业奉献的旗帜，争当为民服务的旗帜。
(三)认真开展党建专项工作
1．进一步规范党费收缴工作。一是组织了全队党员干部认真学习中组部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及今年下发的《关于进一步规范党费工作的通知》等文件精神；二是对党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，保证了标准，按时足额交纳党费。
2．认真开展党组织和党员基本信息采集工作。根据县委组织部要求，我队开展了党组织和党员基本信息采集工作，确保党员申请入党时间、转正时间、文化程度、家庭地址等信息准确无误。
3．认真完成接转党员组织关系工作。完成了2名党员的党组织关系转出备案工作，收到回执2人。
（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1．高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高班子成员政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，每月都制定相应的学习计划，认真组织党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神及贯彻落实省、市、县相关会议精神。
2．认真做好问题整改工作。以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进,对组织生活会期间查找的班子和个人存在的问题建立整改台帐，制定整改方案，使整改工作稳步推进。根据县党建领导小组关于“两学一做”的工作计划安排，从6月到12月开展了四个专题的学习讨论，支部和党员个人梳理了四个专题存在的问题清单，制定了整改措施和整改时限。
3．积极开展 “党员活动日”。确定“每月第一个周五为“党员活动日”，全年开展以走访慰问贫困户、看望“颐养之家”老人、参加网格区卫生清洁、开展“党员回归社区”志愿服务活动、组织收看《榜样》电视专题教育片等内容丰富、形式多样的“党员活动日”共计12次。
二、2018年工作计划
1．建设学习型党组织和党员。强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度。
2．创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求、“二十字好干部标准”，强化党支部建设，提高党支部工作能力。
3．切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，利用党内生活对“四风”进行自查自纠。
4．务实抓好廉政建设。一是加强党内监督。二是落实“两个责任”。三是把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程。
5．做好十九大的宣传落实。持续做好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实。
6．组织实施好主题活动。组织好即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题活动。
第5篇：统计调查队党建工作总结
统计调查队党建工作总结
统计调查队党建工作总结
今年以来，我队党建工作坚持以党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效。现将党建工作情况汇报如下：
一、2017年工作总结（一）抓领导班子建设
1.加强理论学习。一是队领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围。二是严格落实学习制度。制定学习计划，严肃学习纪律，狠抓学习制度落实。
2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为统计调查队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
（二）抓党员队伍建设
1．落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课。坚持党员领导干部带头讲党课制度。通过上党课、经验交/ 4
统计调查队党建工作总结
流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。
2．认真过好组织生活。1月17日在总队督导组的指导下召开了支部组织生活会，梳理了支部问题清单，开展了批评与自我批评。6月9-10日和7月6-7日分别组织党员干部在瑞金和萍乡开展党员活动日，接受红色教育，传承红色基因。
3．开展民主评议党员。结合党员年审工作，开展党员民主评议，5名党员全部评议为合格党员。
4．开展“我是旗帜—党员先锋示范行动”主题活动。根据县委统一安排，在队内开展“我是旗帜—党员先锋示范行动”，组织引导全队党员在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，争当遵章守纪的旗帜，争当敬业奉献的旗帜，争当为民服务的旗帜。
(三)认真开展党建专项工作
1．进一步规范党费收缴工作。一是组织了全队党员干部认真学习中组部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及今年下发的《关于进一步规范党费工作的通知》等文件精神；二是对党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，保证了标准，按时足额交纳党费。/ 4
统计调查队党建工作总结
2．认真开展党组织和党员基本信息采集工作。根据县委组织部要求，我队开展了党组织和党员基本信息采集工作，确保党员申请入党时间、转正时间、文化程度、家庭地址等信息准确无误。
3．认真完成接转党员组织关系工作。完成了2名党员的党组织关系转出备案工作，收到回执2人。
（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1．高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高班子成员政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，每月都制定相应的学习计划，认真组织党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神及贯彻落实省、市、县相关会议精神。
2．认真做好问题整改工作。以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进,对组织生活会期间查找的班子和个人存在的问题建立整改台帐，制定整改方案，使整改工作稳步推进。根据县党建领导小组关于“两学一做”的工作计划安排，从6月到12月开展了四个专题的学习讨论，支部和党员个人梳理了四个专题存在的问题清单，制定了整改措施和整改时限。
3．积极开展“党员活动日”。确定“每月第一个周五为“党员活动日”，全年开展以走访慰问贫困户、看望“颐养之家”老人、参加网格区卫生清洁、开展“党员回归社区”志愿服务活动、组织收看/ 4
统计调查队党建工作总结
《榜样》电视专题教育片等内容丰富、形式多样的“党员活动日”共计12次。
二、2018年工作计划
1．建设学习型党组织和党员。强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度。
2．创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求、“二十字好干部标准”，强化党支部建设，提高党支部工作能力。
3．切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，利用党内生活对“四风”进行自查自纠。
4．务实抓好廉政建设。一是加强党内监督。二是落实“两个责任”。三是把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程。
5．做好十九大的宣传落实。持续做好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实。
6．组织实施好主题活动。组织好即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题活动。/ 4
第6篇：林业调查设计队
林业调查设计队2011年度 工作总结及下年工作打算
林业调查设计队在林业局党委的关怀和正确领导下，按照本单位“2011年度的工作计划”要求，圆满完成了今年的工作任务，基本情况如下：
一、整体工作完成情况
（一）、进一步完善了“设计队内部管理规章制度”一套22个部分，建立、健全了“设计队安全管理制度”一套 8 部分（包括检查记录），签订了各类工作责任状，并确立主要负责人责任制度。
（二）、规范了林木采伐调查设计操作程序，避免了设计与采伐之间的突出问题。
（三）、完成全队在岗职工集中学习、业务培训3次。
（四）完成林业局党委部署的“争先创优”活动第二阶段的活动内容。
（五）年度工程调查设计：
1、泥草房改造所需木材调查设计2千立方米； 2、日本贷款“造林”工程调查设计3.123万亩； 3、按时完成本地退耕造林规划调查设计1万亩； 4、完成我市高标准村屯面积规划设计45个；
5、完成年度迹地更新 亩、低改 亩、病虫害伐除 亩
6、完成年度抚育采伐 立方米
（六）、完成党委规定的“包保乡镇”2个、国营林场1个的春季植树造林、四旁绿化、森林防火、生态建设等重点工作
二、具体采用方法
根据年初林业局党委制定的年度工作计划，林业调查设计队班子成员认真研究、细化分解，制定了适合本单位年度工作计划，按计划步骤稳步实施，全面完成了全年度的工作计划。具体实施情况如下：
（一）、执行上级要求。结合目前的工作性质，首先对本单位的“内部管理工作制度”，按照上级部署和新形势下的具体要求，进行了有效地修改和补充。二是根据林业局下达的“安全生产管理制度”为依据，制定出了适合本单位情况的管理制度，三是签订了不同类型的工作责任状，对确定一把手工作责任制、职工工作责任制和各类工作人员行为规范，加大了整治力度。
（二）、强化了班子建设。进一步完善了管理体制，细化管理责任，实行群策群力的管理方式。加大了干群之间的凝聚力，提高了共同参与本单位工作的主动性，对上级下达的各项工作计划，及时和广大职工沟通，找出具体工作中各环节的重点和难点，按操作规程的要求，找出合理的解决方案，使全体职工在具体设计的操作中，规范行事，合理操作，明晰了工作的各个环节，真正起到了防微杜渐的作用，在目前所有设计工作中，基本达到了上级的要求。
（三）、吸取教训，强化管理。根据目前我国林业事业的飞速发展需求和我队以往在林业调查设计工作中的教训，班子成员认真研究，认为主要在两个方面亟待加强。一是法律观念淡薄，侥幸心理常在，忽略了法律制裁的严重性，队班子抓住实例，按队规严查严办，决不手软。在严厉打击违法乱纪的同时，用相关的法律常识，耐心的教育大家，消除一切“找理由、钻空子”的恶劣现象；二是林业调查设计操作技术水平低，盲目、粗糙的对待各环节的操作过程，出现了设计质量低下、甚至违法乱纪现象。这样班子就在每项工程运作前，认真学习操作规程。在今年设计闲时阶段，队内就组织集中专题学习三次。在各类设计操作中，班子成员跟班作业，随时监督检查，发现问题，及时在班前会上指出，避免了以往在实际操作中不断产生失误的现象。
（四）、发扬吃苦耐劳精神，按时完成重点任务。对上级下达的各项重点工作任务，要不讲任何条件的去完成，而且必须要保质保量，做到上下满意，队内还进一步要求，不管是作业组还是单独派出设计人员，一律要按时到位，当天布置的工作必须要当天完成，完不成的要及时讲清楚，便于领导的及时调度，必要时采取起早贪黑、带午饭方法来延长工作时间。全队人员要发扬连续作战的精神，其目的就是：决不能因我们的设计进度而影响全局的工作拖延。
（五）、不讲困难，只讲办法。在我市包保乡镇林业生态建设工作中，林业调查设计队共包保了一个国有林场、两个乡镇，由于正处国家造林工程调查设计阶段，人员紧缺，虽然困难较大，但班子克服种种困难，坚决服从党委的安排，采用领导干部带头、压缩山上设计人员、求助场（站）人员，协助造林工程的规划设计工作。这样，就按时到岗到位对所包保的乡镇、林场，进行了及时有效的协助和指导顺利地完成了年度的包保工作。
总之，认真执行上级的决策，真正领会上级部署各项工作的目的、意义，提升服务意识，增强服务功能，才能有效结合本单位的实际情况，制定出实施有效的运作办法，这就是今年我队采取的主要思路和做法，并在实践中也取得了一定的成效。
三、取得的成效
（一）、领导带头，着实有力。分别及时深入两个乡镇、一个林场的“植树造林、森林防火、精品路建设”等工作，做到了，按时传达上级的指示精神；按时沟通个环节的操作方法；按时协助当地领导的工作；是我们今年“包保”的工作的行为理念。我们为了掌握“实地实情”，做到了“现地现况”的考察，在各项工作操作期间，我们按时到岗到位，和当地的干部们齐抓共管，不畏天寒风雨，发扬了吃苦耐劳的精神。在造林植树规划的过程中，党支部书记带病坚持工作，在重点工程部位、关键完成的时段，认真把关、严格操作技术，亲自手把手的指导，并及时协调好了各级领导工作上的关系。尤其在“精品路”建设上，队长亲自挂帅，关键时刻，最多增派了十五名人员参战，增加车辆三台，不间断的检查各段的质量和进展情况。
（二）、胸怀大局，服务到位。在一座营镇纸坊村，由于375亩的新造林地块没有按时承包到户，很可能影响全市今年的造林计划，如不按时造林，更会给本镇的林业生态建设工作带来极大的不利。队长知道此事后及时和班子成员沟通，一方面及时和主管领导汇报，另一方面及时和镇林业站联系，就在知道情况的当天晚上6点钟，研究决定，由支部书记带领副队长、包乡干部等三人，连晚饭都没来得及吃，就直奔纸坊村。
经过林业站、村班子和包乡小组成员缜密研究，在当晚8点30分，正式组织召开了村民代表大会，会上，首先由设计队党支部书记做了建议性的发言，村班子的方案得到了大家的认可，设计队主动提出：无偿的按时参与其造林地的设计和规划，直到老百姓满意为止。从而化解了在运作上的主要矛盾，调动了广大村民代表的积极性和参与性，使新增的375亩林地按时植上了树。
（三）、执行上级决策，就是我们职责。在今年的造林还林工程调查设计中，由于完善了制度、强化了管理，广大干部和职工，精力倍增，斗志高昂，对上级下达的各项工作，都能不讲条件的去认真完成，如：在一万亩“荒山荒地”退耕还林的工程设计和“日贷”造林工程设计中，根据林业局党委部署的“早准备、早设计、尽快拿出设计成果”的要求，设计人员努力克服了早起晚归、爬冰卧雪的困难。车上不了山就走、饿了吃点饼干面包、渴了喝点凉水，漫山遍野的查找地块，核对地类条件，雪水泡透了鞋、裤，汗水浸透了衣服……，就这样，我们按时保质保量的完成了整体设计工作。为我市今春的植树造林工作，及时提供了可靠的数据，奠定了整体计划实施的基础。
（四）、用苦拼和力搏，争效益、抢时间。今年“年度抚育、更新采伐”计划，由于我省对“十二五”林木采伐计划进行了调整，使年度计划的下达比往年晚了近一个多月，在限有的时间内，要想完成整个工作量，的确有较大的难度。并且林业局党委紧密部署，决定在三十天内，必须首先完成国有林场的林木采伐调查设计任务。
时间紧。工作量大，各类林木采伐指标按省规定又不能跨年度采伐。林业调查设计队根据林业局党委下达的工作的部署和要求，科学计划，合理调动，紧密与其他部门配合，全队上下齐参战。由原来的五个作业组，改编为六个，队长、副队长、书记及财会人员全部插入各作业小组，吃住在乡下。并规定：为了争抢时间，各组负责人要及时协调好各场、站的采伐作业地点、设计类型、设计面积和蓄积及交通情况，拟定好整体调查设计的步骤和节奏。特别强调：当日的工作量，必须当日完成的情况下，确保作业人身安全，达到林相完整、林分组成科学合理的规划设计要求。
林业设计人员都明白，我们及时的调查设计，林木就能及时的采伐下山，林业上的几千人就能按时受益，我们吃点苦、受点累，就能确保全市林业工作的稳定。因此，大家齐心协力，共同克服了面临的一个个困难。
例如:今年上山设计得较晚，雪大路滑，天气寒冷，队领导精心研究决定，用每人近千元的费用，更新了作业人员的必要装备，尤其是防滑靴、大棉袄、专业手套等，使队员们顺利的闯过了难以想象的难关；由于目前的采伐地点越来越远，回到村里吃饭要浪费
一、两个小时的时间，这样，大家就带好午餐，在山上对付一下，稍近一点的，林场的人员在中午用暖瓶给送去开水和桶面，既节约了时间，又吃到了热饭；有时林地条件差，工作量大，作业艰难，天黑的又很早，剩点活为了不影响第二天的工作，大家就贪黑继续做，实在看不见了，就用手机。几个手机全部打开，相互照应着把剩下的活干完……。鞋湿了，用灶坑的火烤烤再穿；感冒了、胃痛了吃点药照样上岗；跌倒了，爬起来再干……。就是休息的那一会儿，有的马上统计林木采伐的株树、蓄积，有的规划小班面积、做小班标志等……。这些举措，感动了林场的人员，也证实了设计人员的工作责任感。
就这样，大家都能珍惜每一分钟的时间，用敢于吃苦拼搏的精神，使最关键的十个国有林场采伐调查设计任务提前十天完成，为采伐林木正常的下山赢得了时间。同时，民营的零星采伐调查设计也会预期实现。
总之，班子科学部署，全队干部职工上下一心，敢于克服种种困难，有着勇于拼搏、积极向上的决心，发挥了服务创新的能力，才顺利圆满的完成上级布置的各项工作。
四、存在的不足
（一）制度管理工作
1、有些制度制定的还不完善，执行的不严密，如监督检查工作没有长效性，重点阶段做得不及时，不细腻。
2、对制度的执行不严厉，如：卫生管理、办公秩序有些松散，责任落实的不到位，造成了杂乱的现象，直接影响了办公大楼的秩序。
3、存有少量的迟到早退、上班玩电脑游戏、看片子等现象。
（二）业务能力上
1、部分人缺少专研业务的能力，不爱学习，不能形成相互交流、相互探讨的氛围。
2、有些职工业务能力不全面，甚至有的职工内业能力极差，而且没有学习交流的主动性，自身建设差。
3、有极少部分的人员缺少主观能动性作用，缺少吃苦耐劳的精神，在作业小组存有不团结向上的现象。
五、改进的办法
（一）以“争先创优”活动为导向，以“力争敢创”为手段，进一步完善制度上的管理，加强制度管理力度，因地制宜、防微杜渐地开展工作。特别是对制约林业调查设计队发展的问题，要采取有效的手段，自加压力，创造相互监督、相互制约的管理模式，强化服务意识，提高服务能力，凡事要做到针对性，有效性和常规性，努力探讨新的管理模式，实现科学的管理方法。
（二）、对一些敏感的问题、影响极大的突出问题，要落实到责任人，落实到责任领导，严密制度管理机制，采用正气压邪气的方式，及时开展道德教育、业务考核、成效对比集中研讨活动。用党在新时期的理论，教育引导干部职工创新理念，改正一切不良因素，消除一切“杂音”，为实现整体工作和人员素质的“强悍”事态而努力。
六、下半年工作打算
（一）、继续紧密围绕林业局党委部署的“林业生态建设”中心工作，坚定不移的贯彻执行党委的决定，组织好全体职工“内强业务、外强素质”，带领广大职工继续完成上级部署的“争先创优”活动的开展，强化职工队伍建设，快速的融入我市林业生态建设、林业产业化建设、林业资源迅速提升的整体工作之中。
（二）、进一步加强业务、法律法规上的培训，熟练掌握林业调查设计操作规程，在今后的采伐林木项目、造林工程调查设计进行之前，必须认真组织专项培训，并认真组织进行业务上的考核，对一些不合格的设计人员，严禁在重点岗位上操作。
（三），成立以领导为主的一个质检小组，按时跟踪检查验收各作业环境的设计质量、服务质量等，尤其在软环境治理上，必须做好全方位的服务，在提高服务质量的同时，要主动协调好各级办理有关事宜的关系，实现“用户的满意，就是我们职责”的目的。发现问题必须要依照队规严肃处理，重点要及时上交局党委处理，造成的一切损失要全部由当事人来承担。
（四）明年的重点业务工作
1、继续完成两乡、一个林场、两个乡镇的林业生态建设包保的工作。一座营镇 负责人：韩建国 包保人：赵宏博 杏岭乡 负责人：马俊春 包保人：张雪松 杏岭林场：负责人：张雪松，包保人要及时向负责人请示汇报；负责人在按时做好“上下”沟通的同时，及时向上级汇报。做好包保记录，一切行为，严格按林业局党委部署的去做。
2、全面按时完成防汛材、病虫害伐除、迹地更新、中幼龄林抚育、国家工程造林等采伐调查设计工作，3、积极紧密配合林业系统各职能部门本年度的临时征占林业用地、集体林林权改制等调查、复查等工作。
（五）、按时参加林业局党委部署的各项社会公益活动和全民义务性的抢险救灾等活动。总之，设计队在上级党委的正确领导下，在今年的整体工作中的确取得了一定的成绩，但按上级的要求、时代的需要还相差一定的距离，我们一定要在今后的工作中，认真总结经验，吸取以往教训，认真向先进的模范单位、模范人物学习，不断改进工作方法，强化队伍建设和班子建设，继续增强服务功能，力争在今后的工作中，为我市的林业生态建设和发展，贡献我们最大的力量。林业调查设计队
2011 年12月30日
第7篇：元阳县林业调查规划队工作总结
元阳县林业调查规划队工作总结
关键字：工作 林业 学习 年 一 规划 业务 调查 队 项目 完成 2011 人员 2 建设 林地 nbsp 2011年 工程 发展 来源：元阳县人民政府 时间：2011-11-29 [ 大 中 小 ] 浏览次数：
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2011年在县林业局的直接领导下，在州林业局、州林业调查规划队的关心支持下，我队以林业调查规划为主业，紧紧围绕2011年度工作目标，加强领导、健全组织、创新思路，狠抓业务落实，以焕然一新的精神面貌，力求在工作业绩上取得新突破为落脚点，现将一年来的主要工作情况总结如下。
一、加强学习，提高素质
我队现有人员9人，其中：专科以上学历7人，中专学历2人，具有副高级职称工程师1名，中级工程师5名，助理级工程师2名，中级工1名，人员素质配备上协调合理。工作人员具备良好的政治和业务素质，是做好规划设计工作的前提和必要条件。我队紧紧围绕局机关制定的学习部署，始终把学习把在首位，采取集中学习与个人自学相结合的方式，理论学习与实践学习相结合的方式，努力在工作中提高全队人员素质。一是注重充实理论基础，打牢理论根基。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大精神。二是注重政策法规学习。为使全队工作人员能够全面、准确掌握国家有关法规政策及操作规程，严格按照政策法规开展工作，重点学习组织了采伐规程等政策法规。三是注重业务知识的学习。采取集中培训讨论与平时工作中发挥老同志传帮带作用等形式，加强对业务知识的学习，提高全队整体业务能力。四是注重对局党组重大决策部署的学习。对局党组作出的重大决策部署，及时组织传达贯彻，把握和领会其重要性和必要性。同时，提倡在学好业务的前提下，广泛涉猎文化、历史、经济、地理、风土人情、为人处事等知识，提高个人修养。
二、认真履职，取得成效
我队自2009年《云南省林业厅关于林业调查规划设计单位资格认证的通知》（云林林政„2009‟123号），以信誉为根本的发展思路，通过全队职工一年的辛勤劳动，圆满完成了工作任务，创造了较好的经济、社会效益，全年目标实现。
1、积极配合云南省林业调查规划院参与元阳县观音山省级自然保护区总体规划（2011一2020年），外业调查工作基本完成。
2、完成《红河州元阳县2011年国家森林抚育补贴试点实施方案》，抚育面积666.7公顷，项目实施在上新城乡，抚育措施类型为抚育间伐、生长伐得到了省、州的高度评价。
4、完成编制了《元阳县2011年中低产林改造作业设计》，实施面积666.7公顷，其中：树种更替333.3公顷；采伐更新333.4公顷。
5、积极配合省、州有资质的单位做好我县辖区内工程项目建设征占用林地的可行性报告和查验工作，完成了8个工程建设项目，共征用林地面积12.8842公顷,收起森林植被恢复费65.9723万元。其中：永久性征占用林地6个项目，征用林地12.1309公顷,收起森林植被恢复费62.5325万元，临时性征占用林地2个工程建设项目，征用林地面积0.7533公顷,森林植被复费3.4398万元。目前省林业厅已批复4个工程建设项目建设使用林地同意书，2个项目州级已报省厅待批，县级批复2个项目（临时），对重点建设项目实行全程跟踪监督，做到优质服务，确保重点建设项目依法使用林地，顺利实施工程建设。
6、受元阳县森林公安局的聘请，完成林业技术鉴定报告2份。
三、以人为本，营造氛围
一是用“队兴我兴”的意识统一思想，心往一处想，劲往一处使，使共同把规划设计队的工作做好，始终把工作放在第一位，成为全队人员的共同信念和追求。
二是在分工协作的基础上，注重发挥集体智慧的作用。根据工作要求，明确分工职责。在分工后，强调协作，充分调动积极性和主动性。三是经常交心谈心，融洽感情。通过交心谈心，及时了解情况，掌握思想动态，解除思想疙瘩，积极营造愉快和谐的氛围，从而有效杜绝了遇事推委、不负责任的现象。
四、存在的问题
1.工作经费短缺：开展外业调查工作无调查补助费，同时不能满足业务项目的成本支出。
2.专业技术后备力量不足：非林业专业人员比例过多，正规林业院校的专业人员比例过少，制约了单位业务向更高层次发展。
3.办公条件有待改善：办公室办公设施落后，多数业务骨干没有配置电脑，新技术新信息的学习跟不上时代的步伐。
4.学习气氛不浓厚：学业务钻业务，深入研究，力争创新的氛围不浓厚，习惯于工作的机械化，重复化，简单化，缺乏钻研与创新，对工作的热爱程度不够，缺乏技术人才。
五、2011年的发展思路
2011年我队将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断强化工作措施，完善管理制度，积极促进林业稳步发展，以“团结、奋进、求实、创新”为动力，努力完成下一年度的发展目标。
1、狠抓专业技术队伍的建设：充实专业技术人员队伍，注入新生力量，采取内部培训一批业务骨干的措施或到外地参与学习班，以保证长期的发展优势，打造一支有水平的林业调查规划设计队伍。
2、力争在2011年年底完成公益林修订编制工作,并编写实施方案上报州级,逐级上报省林业厅,使公益林生态效益补偿工作顺利实施,创造出更好的业绩。
3、努力配合省林业调查规划院完成县级林地保护利用规划工作。
4、努力完成上级及县林业局安排的各项工作任务。
2011年11月5日 元阳县林业调查规划队
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