市科技局党组班子党建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科技局党建工作总结”。
第1篇：中共邵阳科技局党组班子
中共邵阳市科技局党组班子 党的群众路线教育实践活动整改方案
邵阳市科技局党组（2014年8月25日）
编者按：
按照中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市科技局党组通过深入查摆和广泛征求意见建议，聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真研究整改措施，经集体讨论审议，制定了《中共邵阳市科技局党组班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，现予以公布，欢迎社会各界和广大群众对整改落实情况进行监督。
根据省、市委关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作等通知精神和市委第四督导组的督导意见，市科技局党组针对活动中深入查摆出的问题和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，现形成党组班子整改方案如下：
一、整改指导思想和基本原则
钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到位，做到不达目的不收兵、群众不满意不销号。整改方案要在一定范围通报，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4．坚持统筹兼顾、标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态长效，切实增强为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。通过加强整改和制度建设，使党组班子成员理想信念更加坚定，服务发展更加自觉，联系群众更加紧密，党内生活更加严格，党组班子创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
近期整改目标：全面落实市委明确的各项整治任务，集中开展突出问题专项整治，有效遏制‚四风‛。重点是：坚决遏制庸懒散拖、推诿扯皮和不作为、乱作为等现象，真正实现部门作风好、群众事好办；坚决遏制文山会海、不重实效的考核验收，切实激发基层和服务对象创新活力；坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，着实营造风清气正的良好内部环境；坚决遏制重‚显性‛、轻‚隐性‛的政绩观，扎实抓好打基础、利长远的工作。同时，先期取得一批制度建设成果。
中长期整改目标：认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特的问题及时纳入专项整治和整改范畴。认真总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止反复反弹、活动成果运用等方面，适时组织进行再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、整改的主要问题
通过广泛征集和班子民主生活会对照检查，梳理出存在的问题主要表现在4大方面共16项：
（一）遵守党的政治纪律方面：一是班子政策理论水平不够高，运用理论指导实际工作不够；二是贯彻执行民主集中制程序不够严谨规范，监督力度不大不到位；三是班子团结和谐的氛围还不是很浓，班子成员彼此间信任还不够。
（二）贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定方面：一是对中央出台‚八项规定‛的认识还不到位，在习惯思维方式下存在‚走过场、刮阵风‛的怀疑思想，落实中抱着侥幸心理，等待观望态度；二是公务接待标准掌握还不十分严格，浪费现象还不同程度存在；公车接送处级领导干部上下班还没有停止；文件材料打印耗材比较严重，水电、办公电话等费用支出较高，浪费现象依然存在。
（三）“四风”方面。突出表现在，一是班子整体学习意识不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。二是创新意识、进取精神不够强。对全市科技工作的形势和情况掌握不全面，对
务体系建设还不健全，向群众宣传推介不到位，群众的知晓度不高，服务活动不经常，不深入，科技公共服务平台的作用发挥不明显。
四、整改主要内容、责任分工与时限要求(一)遵守党的政治纪律方面
1.关于‚班子政策理论水平不够高，运用理论指导实际工作不够‛的问题。坚持把理论学习摆在首位，不断提高领导班子综合素质，拓宽班子成员视野，增强大局意识和战略思维能力。进一步强化中心组理论学习制度落实，坚持集中学习、个人自学、中心发言、调查研究等相结合，引入现代科技手段，充分发挥资源优势，综合运用学习会、读书会、报告会、研讨交流、专题讲座、网络学习、观看录像等多种形式组织学习。做到班子成员每周理论学习不少于1天，每月学习1个专题，每个专题有1篇高质量的学习心得。在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式和为对客观实际正确把握的能力，增强指导科技工作的新思路和新方法，在服务发展、推进科技创新上体现学习成果。及时正确研判全市科技工作形势，查找存在的问题和难点，明确下步工作的重点，提出具体工作举措。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任科室：办公室、监察室，时限要求：即行立改，长期坚持。
2.关于‚贯彻执行民主集中制程序不够严谨规范，监督力度不大不到位‛的问题。进一步健全重大事项决策规则和程序，完善群众参
在习惯思维方式下存在‘走过场、刮阵风’的怀疑思想，落实中抱着侥幸心理，等待观望态度‛的问题。进一步加强对中央和省、市委出台规定时代背景、重要意义的学习理解，引导党员干部阅读媒体宣传报道的大量正反两方面典型事例，教育和警示党员干部，帮助消除思想障碍，纠正认识误区。对本系统存在与中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定不符的问题速整快改，坚决遏制。建立班子成员轮流值班制度，不定期查处迟到早退、上班时间无故旷工和擅离职守及上网炒股、玩游戏、QQ聊天等问题。
牵头领导：吕旭强，责任单位：办公室、各二级单位，时限要求：2014年9月底前。
5、关于‚公务接待标准掌握还不十分严格，浪费现象还不同程度存在；公车接送处级领导干部上下班还没有停止；文件材料打印耗材比较严重，水电、办公电话等费用支出较高，浪费现象依然存在‛的问题。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育引导干部厉行节约，杜绝浪费。进一步完善落实公务接待相关规定细则，严格接待标准，严禁超标准、超规格接待。对公务用车的日常管理、调度调配、费用开支、司机管理等方面进行规范。更换老旧打印设备，严格控制材料打印纸材。加强办公楼物业管理，及时维修坏损水电设施，建立厉行节约反对浪费监督检查机制和责任追究制度，开展‚三公‛专项整治，定期实行财务帐目检查和公开。将厉行节约反对浪费
想惰性中解放出来，从封闭狭义的传统意识中解放出来，统一思想、振奋精神、鼓足干劲，围绕科技进步支撑经济社会发展目标，敢于功坚克难、敢于承受风险，真正把心思和精力用在谋事干事上，自觉做到困难面前不畏缩、矛盾面前敢碰硬，以强烈的责任心和担当精神开展工作。
牵头领导：段邵宁，责任单位：各科室，时限要求：即行立改，长期坚持。
8．关于‚贯彻落实制度缺乏推动机制，流于形式明显‛的问题。制度落实是靠提高执行力来保证。规章制度出台后，班子成员要带头遵守，起到表率作用。要建立层层抓落实的领导责任机制，做到制度落实有人抓、有人管，责任主体明确；完善督促检查机制，对制度执行情况不定期进行督促检查，对落实不力的要严格问责，以此形成强大的监督督促效应。同时建立制度评价反馈机制，及时完善有关制度的内容体系、使之更加符合实际，确保制度的科学、严谨和可操作性。
牵头领导：吕旭强，责任单位：监察室，时限要求：即行立改，长期坚持。
9．关于‚深入基层和企业调研就一般性问题蜻蜓点水式了解一下的多，真正沉下心来为企业和基层解决实际困难的少，对存在的问题提出不了有针对性、操作性的处理意见‛的问题。加强对国家和省市科技法规政策、当前科技发展动态趋势等方面知识的学习了解，在引
1特别是重大工作安排、重要事项决策和干部人事任用等事项，在决策前要充分听取集体意见。凡涉及群众利益的重要决策，要进一步拓宽听取群众意见渠道，多到基层和普通群众中听取意见建议，提高决策民主化和科学化水平。注重以德才表现和工作绩效评价干部，真心实意重视和关心干部成长进步，按照政策规定切实提高干部的政治和经济待遇，激发一般干部干事热情。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：人事教育科，时限要求：即行立改，长期坚持。
11．关于‚对干部教育培养重视不够‛的问题。进一步完善选人用人机制，严格落实干部选拔任用标准和要求，不凭个人好恶、关系亲疏、籍贯地域用干部，不用阿谀奉承、无所作为、弄虚作假和当和事佬的干部，切实防止选人用人上的失察失误。特别要加强对工作艰苦、任务繁重干部的关注，注重选拔埋头苦干、甘于奉献和能干事肯干事干成事优秀干部的培养重用。落实定期研究干部制度，及时调整补充空缺岗位职位和实施干部轮岗，积极营造干部公平竞争环境，帮助干部成长进步，切实提高干部队伍积极性。年内要加大与干部管理部门的联系力度，努力争取市主要领导和分管领导重视支持，把已批回的两个非领导职务指标尽快按德才兼备的原则落实到位。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：人事教育科，时限要求：2015年6月底前。
3控制超标准、超规格消费现象，坚决纠正在基层调研活动中的吃请和参与高档消费行为。严禁在公务活动中收受基层单位和服务对象赠送的烟酒、土特产和礼金等钱物。领导班子成员要以身作则带头率先垂范，切实做到令行禁止。建立党风廉政建设和反腐败工作举报通道，设立专门的举报信箱和电话，接受群众监督和上级的明查暗访，对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：监察室，时限要求：9月底前。
（四）联系服务群众“最后一公里”方面
14．关于‚思想认识不到位,怕添‘麻烦’,联系服务群众的主动性、自觉性欠缺，科技政策宣传不深入、不具体,群众对科技工作的知晓度还不高‛的问题。认真贯彻中央出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制，消除‚下基层和企业不能给钱给项目就不好意思下去‛的思想顾虑，到一线研究解决实际问题，面对面向基层和企业宣传国家和省、市各项科技政策，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。要加强科技宣传和政务公开力度，组织新闻媒体大张齐鼓报道我市科技创新取得的成就，宣传我市科技工作者的创新活动和优秀典型事例，营造有利于科技创新的浓厚社会氛围。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：办公室，时限要求：9
17．严守政治纪律。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一。带头遵守党章，严格党内生活，有针对性地采取措施、制定对策，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。进一步强化组织纪律和程序观念，坚持重大问题按规定请示报告。班子成员带头过双重组织生活会，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，接受组织监督。
18．践行根本宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧依靠群众智慧和力量推进全市科技事业发展。认真贯彻落实《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、办联系点、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制。班子成员下基层和企业调研指导工作每月不少于5天，帮助基层和企业解决实际问题。发扬钉钉子精神，狠抓决策执行和工作落实，脚踏实地、真抓实干，切实抓好打基础利长远的工作。深入开展‚三联两访一帮‛活动，到一线研究解决实际问题，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。
19．增进班子团结。坚持和完善谈心交心制度，每年党组书记与班子成员、班子成员相互之间谈心交流不少于2次。健全落实班子民主生活会制度，巩固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，促进批评和自我批评常态化、长期化。坚持党性原则基础上的团结，增进内部沟通，强化内部监督，防止在权力行使、利益分配、沟通协调上产生分歧，自觉维护班子集体形象，增强整体功能和活力。
（四）整改工作全程接受社会监督。把整改方案作为局党组对群众的庄严承诺，坚持开门整改，整改内容要向社会公布，整改过程接受群众监督，整改进展情况和成果要及时组织新闻宣传向社会通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
第2篇：工商联党组党建工作总结
工商联党组党建工作总结工商联党组党建工作总结范文
(一)一年来，会党组和支部认真以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，全面落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动和个
“挂、包、帮”活动，以服务会员为重点，加强党的执政能力建设，努力推进我市非公有制经济健康快速发展，圆满完成了全年工作目标任务。
一、健全规章，强化制度建设
认真健全完善党员教育管理的各项规章制度，使党员教育管理制度化、规范化。对党建工作做到了有专题研究，有安排部署，有检查考核，有表彰奖励，有经费投入。
二、开展“四好”活动，强化班子建设
按照市委“四好”班子活动的总体要求，结合本会实际，党组认真在班子成员中开展以
“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”班子创建活动，使班子成员素质得以提高，集体凝聚力、向心力、战斗力得以增强，求真务实精神得以彰显，工作实绩取得新突破。
三、深入开展创先争优活动，强化队伍建设按照中央，省市要求，开展
“四型”党组织创建及“服务先锋”争创活动，在机关内开展公开承诺，改进工作作风，努力开展“党员先锋工程、调查研究、结对帮扶
”等党员主题实践活动，使党组和支部的保垒作用进一步增强，领导干部的执政能力进一步提高，党员的党性、宗旨意识更浓，作风更实，形象更新。
四、加强学习教育，强化思想建设党组和支部充分以中心学习组和
“三会一课”为载体，认真组织党员干部学习党的十七大和市十一次党代会精神，强化科学发展观和“惠民、富民”意识，努力提高党员干部的思想、政治觉悟和理论水平，确保了党员干部思想的沌洁性。
五、狠抓党风廉政教育，强化作风建设
认真组织党员干部学习新《党章》和中纪委在党的十七大上的工作报告及相关条例，加强党员干部的党性、党纪教育，严格执行党的四大纪律、八项要求，从严开展机关效能及领导干部作风整顿建设活动，在党员干部中大兴开拓、务实、清廉纪的人和事。
六。发挥保障作用，强化服务实效
党组和支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，认真组织党员干部大兴务实、清廉“之风，大力实施
”为民、开拓、“为民、”之风，从而实现了本会全年无一违规违
“惠民、富民”行动，切实履行服务职能，务实工作，积极开展调查研究，及时反映企情会意、参政议政，提交提案建议
6份，调查报告
3份。今年9月，在X县市区中率先建起了商会网站，该网站将展示我市非公经济发展现状，为宣传非公企业搭建了平台。充分发挥“XX商会”简报作用，及时向会员传递党和国家及各级党政的路线、方针、政策。
举办了XX中小企业信息化管理培训会。调处了思源玻璃制品有限公司与房东纠纷一事，帮助华珍牛肉公司解决了偷水嫌疑等难事，帮助鸿宇冷冻公司到
XX联系生猪收购工作，协助解决企业原料不足问题。帮助春刚汽贸协调了与工商局的摩托车销售资质纠纷一事。帮助金地房地产等企业积极开展职称申报，解决非公企业专业人才不足问题。积极拓展心连心担保公司业务，为家宝电器公司、春刚汽贸公司等协调互融资金400多万元，为化工公司等企业协调会员融资担保资金，有效地为会员企业排了忧、解了难。
为落实全省的企业工资集体协商会议精神，我会高度重视，积极为非公经济企业服务，帮助企业方提供相关法律、16户企业的工规章，并做好了解释工作。同时，还完成了资集体协商签订工作。
深入联系乡实地调研，达成帮扶措施的共识。到帮扶对象家中，了解情况，帮助制定脱贫计划和措施，并力所能及的为其排忧解难，先后为XX元，落实再就业人员
7个结对对象资助现金、实物计
2名。
(二)一、开展理想信工商联党组党建工作总结范文念教育活动，加强党员思想政治教育
5月6日，工商联在XX参加了全国非公经济人士理想信念教育实践活动电视电话会议。会后工商联高度重视，迅速行动，在全市范围内掀起了宣传学习理想信念教育实践活动的热潮。为突出理想信念教育实践活动的实效性，市工商联深入15个乡镇、街道办事处，30家会员企业进行调研，认真听取并记录非公经济代表人士对党和政府的意见和建议;在规模比较大，党组织比较健全的企业内，的梦企业梦中国梦”大讨论
组织开展“我;在中等规模、文化氛围比较浓厚的企业，结合企业文化，组织开展“理想信念教育主题演讲比赛”;在规模较小、员工人数少的企业，开展“每人一句话”活动，每个人结合理想信念教育实践活动，讲一句对理想信念的理解。通过丰富多彩的活动，让理想信念教育实践活动深入人心。
二、依托多种形式活动，发挥党组织核心作用组织全市非公经济人士开展理想信念教育实践活动专题培训，由中共新郑市委书记王广国和中共中央党校教授贾建芳亲自授课，详细阐述要实现中国梦，必须坚持四信坚守信念，坚持信仰，坚定信心，增强信任。通过授课，使企业家感受到：中国梦是每个中国人的梦，是广大民营企业家的梦, 同心同德、同心同向、同心同行，实现梦想的力量才无比强大。为庆祝我党成立
92周年，工商联以“三个一”活动为依托，组织开展为期一个月的红色教育。通过开展红色教育，发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我市非公经济的快速发展提供坚实的组织保障，助推理想信念教育实践活动深入开展。同时，工商联以党建工作为基础，以开展理想信念实践教育活动为契机，在选定的6家活动试点单位，利用“三八”、“五一”、“十一”等节日，组织会员企业开展内容多彩丰富的文体活动，宣扬正能量，促进企业文化建设，增强企业凝聚力。全市非公企业通过多种形式的活动，员工素质不断提高，企业文化氛围更加浓厚，企业的凝聚力极大增强，企业员工加入党组织的积极性更加高涨。在新郑首批创新企业评选中，有殊荣。有
12家工商联会员企业获此
10多家企业开辟了新的行业领域，实现了企业的转型升级，为我市经济的发展做出了新贡献。
三、加强工商联自身建设，不断扩大党的工作覆盖面以发展会员为主线，扩大党组织工作覆盖面。建立了会员数据库，实时了解非公有制企业基本情况，重点发展一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会。了第四届二次执委会，通过选举，新入会
4月份，工商联召开
13名会员，副主席2名，副会长8名，执委3名，有力地促进了工商联乃至社会各项事业的发展。通过深入开展“创先争优”活动，全市共单独建立非公企业党组织家，建立非公企业联合党支部
187个，其中非公企业党委3个，规范企业党组织
567家，并建立了工商联党支部，建立健全各项规章制度，健全党员管理档案。
四、加强党风廉政建设，树立工商联新形象
坚持学习制度，不断提高干部素质。组织全体机关干部学习党的十八届三中全会和党风廉政建设及法律方面等一系列文件精神，通过学习，干部的政治素质和理论素质得到了进一步提高。认真落实党风廉政建设责任制，积极抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。围绕全市党风廉政建设工作，完善并建立了党风廉政建设和反腐倡廉工作长效机制。全员参与，扎实开展一学三促活动。
紧密结合“一学三促”活动，深入企业调研，征集企业对工商联工作的意见建议，促进干部作风转变，不断提高工商联工作效率。
五、深化党务工作
积极引导会员企业履行社会责任
组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。XX年以来，积极引导会员企业积极履行社会责任，踊跃投身光彩事业。共捐款700多万元，帮扶贫困学生
1118人，解决就业4900人。其中：好想你枣业、农村商业银行、天津药业等会员企业为雅安地震捐款出资400万元启动雏牧香“爱心扶持农民创业项目
120多万元;雏鹰农牧1+1”农民创业计划项目，3个行
80-100个。3家工商联会员企业与政村结成帮扶对子，参与新型农村社区建设，投入资金多亿元，可安置村民
23000余人。
六、不断拓宽党建工作职能，为企来发展创造条件搭建五大服务平台，为非公有制企业提供信息、法律、融资、技术、人才、税收等方面服务，组织会员企业参加各类形式的洽谈会、培训会，扩大企业家之间的沟通交流，帮助企业扩大经贸和流通领域，维护企业合法权益。积极与建行新郑支行、市人民政府金融办协调沟通，筹建、签约增信平台、解决中小企业融资难、担保难的困境，既而实现政府、企业，银行合作共赢，共同发展。组织会员企业赴东三省考察学习，同时宣传新郑优越的环境和投资优势，引进投资企业3家，投入资金
80000万元，为会员企业开辟市场、扩大合资合作，为新郑市招商引资创造更多条件。
七、创建五好工商联，扩大影响力
工商联按照全国县级工商联建设示范点标准和“一个设立，五个有”的目标，积极筹备，创建全国工商联示范点。全国、省、市工商联领导多次到新郑检查指导，充分肯定了新郑市委、市政府对工商联工作的高度重视和支持，对工商联在积极搭建非公企业与市委市政府联系的桥梁、着力服务会员企业、促进“两个健康”等方面的工作给予了充分肯定。9月25日，在应邀参加宜昌召开的全国县级工商联建设经验交流会上，我们获得了“五好”县级工商联建设示范点的荣誉。“五好”县级工商联建设示范点，河南省仅有两家，我们新郑市工商联是其中一家。通过不断的努力，工商联声名鹊起。XX工商联、巩义工商联相继到我工商联参观学习，中牟、濮阳工商联打电话要求参考我们的相关资料。各商会的相互学习交流，同时也给我们工商联的工作开辟了新途径，注入了新动力。
第3篇：年度市科技局党组班子述职报告
年度市科技局党组班子述职报告
2011年，市科技局全体干部职工在市委、市政府领导下，在上级科技部门关心支持下，认真落实科学发展观，按照全市“抢抓机遇、积极作为、率先发展”和“黄蓝融合、陆海统筹、一体发展”的部署，以实施黄蓝国家战略规划为主线，以转方式调结构为主攻方向，树立新型科技发展资源观，探索市场化运作模式，完善区域创新体系，全面完成各项目标任务。2011年5月29日，省委书记姜异康同志视察我市科技工作，并作重要指示，给全市科技系统干部职工以极大鼓舞，为我们深入开展科技创新服务指明了方向。我局重点科技工作捷报频传，先后在全省科技工作会议、全市“两评一树”总结会议上作典型发言，产生了广泛积极的影响。
——XX市连续第十年被科技部命名为“全国科技进步先进市”，是全省十年连获表彰的四个市之一；《2011年中国城市创新报告》评定，我市综合创新能力列全国地级城市第二十二位，产业创新能力列第七位;——黄河三角洲可持续发展研究院机构获得省编委批复，是建市以来设立的第一家省级国有科研机构，科技部批准以此为依托建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心；
——我市建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区、建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心、建设国家采油装备工程技术研究中心等重点科技工作列入山东省与科技部的会商议程；
——全市高新技术产业快速健康发展，预计全年实现产值2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列； ——争取省和国家无偿科技经费7231万元，创历史新高；全市新增高新技术企业18家；超额完成科技产业招商任务；
——中国石油大学科技园在全国国家大学科技园绩效评价中获优秀等次，被省政府列入10个省级服务业综合改革试点单位；“生态谷”总开工面积达到16万平方米；
——鉴定科技成果126项，23项成果获省级以上科学技术奖，保持全省领先水平，我市首次获省自然科学一等奖；
——我市技术交易额在全省率先突破15亿元，连续第五年突破10亿元，连续第七年居全省首位，我市被授予第五届中国技术市场“金桥奖”先进集体称号；
——精神文明建设再上新台阶，市科技局继连续五年获评省级文明机关之后，荣获“省级文明单位”称号。回顾一年的工作，主要有以下五个方面。
一、着眼于优化科技资源配置，不断改善科技创新政策环境
我们积极探索市场经济条件下科技工作发展的新规律，自觉运用行政管理的“有形之手”与市场经济的“无形之手”，有效整合科技资源，优化了自主创新环境。
（一）政府科技投入力度加大。市、县两级财政投入科技经费1.34亿元；共争取省级以上科技计划项目162项，争取资金7231万元，超额完成全年任务的173%，带动社会投入40多亿元。科技孵化器、高新技术企业、科研机构、高新技术项目、科技新产品、技术贸易等优惠政策得到落实，预计全年高新技术企业减按15%征收所得税政策可为企业减税7000万元。全市技术交易额突破15亿元，连续第七年全省领先。
（二）科技政策制订工作取得重要成果。圆满完成市委部署的“区域科技创新体系建设”重大课题研究和全市“十二五”科技发展规划编制工作并正式印发，代市委、市政府起草的《关于加强我市创新体系建设的意见》报送市委审核，编制印发了《中国石油大学国家大学科技园“十二五”发展规划》和《国家级科技企业孵化器“十二五”发展规划》。在全省率先由市政府印发了《大型科学仪器设备共享办法》。
（三）科技部门运用市场手段推进工作成效显著。研究制订了《关于贯彻姜异康书记重要指示精神，推动科技工作取得新突破的实施方案》，推动全市科技系统创新工作思路、勇于开拓发展。扬弃传统科技工作过分依赖行政体系内资源的“电梯模式”，大力推行“1+n”模式，积极倡导一个行政机构联系多家市场主体，合力推进科技进步。成立了市科技局社会组织党委，加强了对该类组织的规范和引领。依托市科技企业协会，开通了省内首条综合科技服务热线“12341”，回复满意率达97%以上。科技部门发起成立的市农业科技信息协会已持续运行8年，通过100名“百姓使者”和7万户会员，构建起便捷高效的农业科技信息服务体系，保持了旺盛活力，并在西藏XX区成功复制推广，扩大了东营科技工作在全国的影响。
二、着眼于完善城市功能，持续推动创新创业平台建设
建设区域科技创新创业平台是实施黄蓝战略的重要依托。为此，我们集中力量，持续推进，取得重要成效。
（一）黄河三角洲可持续发展研究院建设取得突破进展。研究院机构设置得到省编委批复，成为建市以来第一家省级国有科研机构，标志着研究院进入全面建设阶段。研究院承担各类计划项目5项，其中牵头承担的“黄河三角洲湿地生态系统恢复与重建关键技术研究与示范”项目列入国家科技支撑计划。研究院一期工程完成主体施工。黄河三角洲滨海湿地生态试验站通过专家论证，机构获中科院批复，土地征用获省政府批准，已正式揭牌运行。中科院副院长丁仲礼视察试验站并给予充分肯定。
（二）大学科技园及“生态谷”项目区建设顺利进行。“生态谷”新完成基建投资1.1亿元，总开工面积达16万平米，其中竣工4.2万平米。大学科技园通过科技部、教育部组织的国家大学科技园绩效评估，被确定为山东省服务业综合改革试点，并获“山东省中小企业公共服务平台”、“山东省现代服务业最佳投资园区”、“山东省重点服务业园区先进单位”以及XX市创业孵化基地、XX市“十一五”节能先进单位等称号。
（三）国家现代农业科技示范区建设有序推进。省部会商确定，建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区。张来武副部长、孙伟副省长、翟鲁宁厅长、陈传宏司长等领导先后来我市视察指导创建工作。市高效生态农业示范区被省政府批准为省级农业高新技术产业示范区，申请建设东营国家农业科技示范区已进入科技部程序。2011年9月，我市以“新思维、新模式、新农业”为主题，举办了黄河三角洲（东营）农业发展高峰论坛，成立了高效生态农业科技专家指导委员会和技术创新联盟，联合百家企业、高校、创投机构，重点推进食用菌、苗木花卉、名优水产、优质奶牛肉牛等特色产业的创新发展，共同探索科技化支撑、工业化生产、资本化运营的新农业发展之路。长安集团的“抗旱节水材料与制剂”项目获得国家“863”专项支持1067万元，实现了我市农业科研在“863”计划上的突破。
三、着眼于转方式调结构，促进高新技术产业平稳较快发展
预计2011年全市高新技术产业产值达到2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列。
（一）抓调度引导。召开全市科技工作会和科技系统座谈会，对全市高新技术产业发展作出部署；加强高新技术企业申报认定，提高了申报成功率；围绕战略性新兴产业组织申报省级、国家级科技计划项目，增强了科技项目的引导功能。实施了一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的重大科技项目。全年共有7个项目进入国家、省重大科技计划，20个项目在国家和省创新基金立项，成为新能源、新材料、新信息、新装备和海洋产业等战略性新兴产业新的增长点。
（二）抓技术研发平台建设。依托胜利高原公司，油地校联合创建国家采油装备工程技术研究中心，中央领导和万钢部长多次作出重要批示，近期有望取得实质突破。围绕石油装备产业，争取科技部批准我市为国家火炬计划科技服务体系建设试点市。胜利开发区、广饶开发区启动创建省级高新区。子午胎特色产业基地被认定为国家火炬计划特色产业基地，全市特色产业基地达到三个。石油装备产业集群被省科技厅、财政厅确定为2011年省产业集群试点，获省科技型中小企业创新发展专项总额1000万元的专项资金支持。
（三）抓公司运营模式创新。结合国家支撑计划“吹氧造锍多金属捕集技术”项目的实施转化，推动省高新投等风险投资机构参股4200万元，成立了方圆科技服务有限公司，启动了方圆集团由传统有色冶金向产业创新服务的转型，为我市传统优势企业转方式调结构开辟了新路径。目前新公司运行良好，已实现技术服务收入1000余万元。科技部领导称赞方圆项目“技术资本化模式”为国家级科技成果转化提供了经验。科技日报以《“方圆模式”：蓝黄交汇处的智慧闪光》为题，进行了深入报道。
2011年，市科技局全体干部职工在市委、市政府领导下，在上级科技部门关心支持下，认真落实科学发展观，按照全市“抢抓机遇、积极作为、率先发展”和“黄蓝融合、陆海统筹、一体发展”的部署，以实施黄蓝国家战略规划为主线，以转方式调结构为主攻方向，树立新型科技发展资源观，探索市场化运作模式，完善区域创新体系，全面完成各项目标任务。2011年5月29日，省委书记姜异康同志视察我市科技工作，并作重要指示，给全市科技系统干部职工以极大鼓舞，为我们深入开展科技创新服务指明了方向。我局重点科技工作捷报频传，先后在全省科技工作会议、全市“两评一树”总结会议上作典型发言，产生了广泛积极的影响。
——XX市连续第十年被科技部命名为“全国科技进步先进市”，是全省十年连获表彰的四个市之一；《2011年中国城市创新报告》评定，我市综合创新能力列全国地级城市第二十二位，产业创新能力列第七位;——黄河三角洲可持续发展研究院机构获得省编委批复，是建市以来设立的第一家省级国有科研机构，科技部批准以此为依托建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心；
——我市建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区、建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心、建设国家采油装备工程技术研究中心等重点科技工作列入山东省与科技部的会商议程；
——全市高新技术产业快速健康发展，预计全年实现产值2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列； ——争取省和国家无偿科技经费7231万元，创历史新高；全市新增高新技术企业18家；超额完成科技产业招商任务；
——中国石油大学科技园在全国国家大学科技园绩效评价中获优秀等次，被省政府列入10个省级服务业综合改革试点单位；“生态谷”总开工面积达到16万平方米；
——鉴定科技成果126项，23项成果获省级以上科学技术奖，保持全省领先水平，我市首次获省自然科学一等奖；
——我市技术交易额在全省率先突破15亿元，连续第五年突破10亿元，连续第七年居全省首位，我市被授予第五届中国技术市场“金桥奖”先进集体称号；
——精神文明建设再上新台阶，市科技局继连续五年获评省级文明机关之后，荣获“省级文明单位”称号。回顾一年的工作，主要有以下五个方面。
一、着眼于优化科技资源配置，不断改善科技创新政策环境
我们积极探索市场经济条件下科技工作发展的新规律，自觉运用行政管理的“有形之手”与市场经济的“无形之手”，有效整合科技资源，优化了自主创新环境。
（一）政府科技投入力度加大。市、县两级财政投入科技经费1.34亿元；共争取省级以上科技计划项目162项，争取资金7231万元，超额完成全年任务的173%，带动社会投入40多亿元。科技孵化器、高新技术企业、科研机构、高新技术项目、科技新产品、技术贸易等优惠政策得到落实，预计全年高新技术企业减按15%征收所得税政策可为企业减税7000万元。全市技术交易额突破15亿元，连续第七年全省领先。
（二）科技政策制订工作取得重要成果。圆满完成市委部署的“区域科技创新体系建设”重大课题研究和全市“十二五”科技发展规划编制工作并正式印发，代市委、市政府起草的《关于加强我市创新体系建设的意见》报送市委审核，编制印发了《中国石油大学国家大学科技园“十二五”发展规划》和《国家级科技企业孵化器“十二五”发展规划》。在全省率先由市政府印发了《大型科学仪器设备共享办法》。
（三）科技部门运用市场手段推进工作成效显著。研究制订了《关于贯彻姜异康书记重要指示精神，推动科技工作取得新突破的实施方案》，推动全市科技系统创新工作思路、勇于开拓发展。扬弃传统科技工作过分依赖行政体系内资源的“电梯模式”，大力推行“1+n”模式，积极倡导一个行政机构联系多家市场主体，合力推进科技进步。成立了市科技局社会组织党委，加强了对该类组织的规范和引领。依托市科技企业协会，开通了省内首条综合科技服务热线“12341”，回复满意率达97%以上。科技部门发起成立的市农业科技信息协会已持续运行8年，通过100名“百姓使者”和7万户会员，构建起便捷高效的农业科技信息服务体系，保持了旺盛活力，并在西藏XX区成功复制推广，扩大了东营科技工作在全国的影响。
二、着眼于完善城市功能，持续推动创新创业平台建设
建设区域科技创新创业平台是实施黄蓝战略的重要依托。为此，我们集中力量，持续推进，取得重要成效。
（一）黄河三角洲可持续发展研究院建设取得突破进展。研究院机构设置得到省编委批复，成为建市以来第一家省级国有科研机构，标志着研究院进入全面建设阶段。研究院承担各类计划项目5项，其中牵头承担的“黄河三角洲湿地生态系统恢复与重建关键技术研究与示范”项目列入国家科技支撑计划。研究院一期工程完成主体施工。黄河三角洲滨海湿地生态试验站通过专家论证，机构获中科院批复，土地征用获省政府批准，已正式揭牌运行。中科院副院长丁仲礼视察试验站并给予充分肯定。
（二）大学科技园及“生态谷”项目区建设顺利进行。“生态谷”新完成基建投资1.1亿元，总开工面积达16万平米，其中竣工4.2万平米。大学科技园通过科技部、教育部组织的国家大学科技园绩效评估，被确定为山东省服务业综合改革试点，并获“山东省中小企业公共服务平台”、“山东省现代服务业最佳投资园区”、“山东省重点服务业园区先进单位”以及XX市创业孵化基地、XX市“十一五”节能先进单位等称号。
（三）国家现代农业科技示范区建设有序推进。省部会商确定，建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区。张来武副部长、孙伟副省长、翟鲁宁厅长、陈传宏司长等领导先后来我市视察指导创建工作。市高效生态农业示范区被省政府批准为省级农业高新技术产业示范区，申请建设东营国家农业科技示范区已进入科技部程序。2011年9月，我市以“新思维、新模式、新农业”为主题，举办了黄河三角洲（东营）农业发展高峰论坛，成立了高效生态农业科技专家指导委员会和技术创新联盟，联合百家企业、高校、创投机构，重点推进食用菌、苗木花卉、名优水产、优质奶牛肉牛等特色产业的创新发展，共同探索科技化支撑、工业化生产、资本化运营的新农业发展之路。长安集团的“抗旱节水材料与制剂”项目获得国家“863”专项支持1067万元，实现了我市农业科研在“863”计划上的突破。
三、着眼于转方式调结构，促进高新技术产业平稳较快发展 预计2011年全市高新技术产业产值达到2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列。
（一）抓调度引导。召开全市科技工作会和科技系统座谈会，对全市高新技术产业发展作出部署；加强高新技术企业申报认定，提高了申报成功率；围绕战略性新兴产业组织申报省级、国家级科技计划项目，增强了科技项目的引导功能。实施了一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的重大科技项目。全年共有7个项目进入国家、省重大科技计划，20个项目在国家和省创新基金立项，成为新能源、新材料、新信息、新装备和海洋产业等战略性新兴产业新的增长点。
（二）抓技术研发平台建设。依托胜利高原公司，油地校联合创建国家采油装备工程技术研究中心，中央领导和万钢部长多次作出重要批示，近期有望取得实质突破。围绕石油装备产业，争取科技部批准我市为国家火炬计划科技服务体系建设试点市。胜利开发区、广饶开发区启动创建省级高新区。子午胎特色产业基地被认定为国家火炬计划特色产业基地，全市特色产业基地达到三个。石油装备产业集群被省科技厅、财政厅确定为2011年省产业集群试点，获省科技型中小企业创新发展专项总额1000万元的专项资金支持。
（三）抓公司运营模式创新。结合国家支撑计划“吹氧造锍多金属捕集技术”项目的实施转化，推动省高新投等风险投资机构参股4200万元，成立了方圆科技服务有限公司，启动了方圆集团由传统有色冶金向产业创新服务的转型，为我市传统优势企业转方式调结构开辟了新路径。目前新公司运行良好，已实现技术服务收入1000余万元。科技部领导称赞方圆项目“技术资本化模式”为国家级科技成果转化提供了经验。科技日报以《“方圆模式”：蓝黄交汇处的智慧闪光》为题，进行了深入报道。
四、着眼于科技人才服务平台建设，扎实履行人才工作职责
（一）努力构建人才工作平台。重点是结合大学科技园“生态谷”建设，建立完善产业技术服务平台。重点建设了西门子先进自化技术实验室、黄河三角洲生态环境保护与修复研究所、山东—德国巴伐利亚州清洁技术集群东营办事处、北京交通大学风电室外实验室等一批研发机构。加强大学科技园博士后科研工作站、院士工作站、专家工作岗等的管理工作，引进1位院士、2名博士、4名“黄河口学者”。进站博士获得山东省博士后创新项目专项资金资助，是我市2011年度获得的唯一资助项目。
（二）积极引进高端科技人才。先后引进蔺爱国、刘平青、贺爱华等五个海外归国博士团队，其中蔺爱国博士被列入省“万人计划”，同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号，使我市“万人计划”高层次海外人才达到3人。组织高层次海外科技人才参加2011黄河三角洲国际人才交流会，促成5名海外人才与我市企业、单位签署合作协议。组织许敏第、于彬两位博士参加国家“千人计划”答辩，与教育部橡塑材料重点实验室和教育部海水资源利用工程中心达成合作协议，引进以黄宝琛、袁俊生教授为首的两个技术创新团队。加强对引进团队的服务，促进成果加速转化。须颖博士精密检测仪器项目完成样机制造，并列入科技部重大专项。
（三）激励科技人员创新创业。2011年4月，组织召开了全市科学技术奖励大会，市委、市政府主要领导出席会议并为获奖代表颁奖，奖励成果55项，颁发奖励资金229万元，营造了尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围。争取省级以上科学技术奖励23项。争取省奖励办批准我市设立了“山东省黄河三角洲可持续发展创新奖”，这是黄河三角洲地区第一个跨区域的省级奖励，也是全省第一个可持续发展主题的科技奖励。配合市人才工作领导小组办公室组织了全市创业创新奖评选，开展了科技创新奖评选工作。制订并实施了《XX市科技成果转化专项资金管理办法（试行）》，努力加快优秀科技成果的转化步伐。
五、着眼于创先争优，不断提高科技管理团队政治业务素质
通过扎实开展“两评一树”活动，全局上下形成了自身建设与科技事业同步发展的好局面。市科技局机关党委被表彰为“市直机关先进基层党组织”，一名同志被表彰为XX市优秀共产党员，一名同志被授予XX市“五一”劳动奖章。
（一）班子建设呈现新气象。班子成员严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，确保了科学决策。严肃换届纪律，认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，营造风清气正的换届环境。坚持党组理论学习中心组集体学习制度，加强理论学习和创新探索，为科技工作率先发展提供了理论保障。
（二）干部队伍能力得到新提升。大力倡树新型科技资源观，实行“1+n”工作运行模式，探索完善“区域创新总收益”考核，有效提高了干部职工的创新思维能力、策划管理能力、贯彻执行能力、规范服务能力、团结协作能力等“五种能力”。通过“红皮书”（《重要文件资料汇编》）、“电影院”（电教放映室）、图书角、协同办公系统等手段，加强学习型机关建设。全局取得研究生以上学历的人员占到了总数的22%，38名同志在市级以上报刊发表理论和调研文章60余篇。组织了两次科级干部竞争上岗、一次专业技术职务竞聘上岗，10余名同志走上新的岗位。
（三）机关作风实现新改进。主动征求企业问题建议40余条，及时帮助解决基层困难。金岭有机硅在筹备上市中遇到技术纠纷，我局积极主动设法化解，扫除了上市障碍。廉政教育常抓不懈，做到了警钟长鸣。实行廉政风险防控管理，确保干净干事、高效办事。推行政务公开，多渠道公开业务办理程序，自觉接受社会监督。完善工作流程，强化源头治理，杜绝了不正之风。市科技局在市直机关“两评一树”活动社会评议中位居前列。
（四）文明单位建设取得新进步。积极参与文明城市创建活动，深入开展“从我做起，走向文明”活动，连续六年保持省级文明机关（单位）称号。积极开展“以人为本、执政为民”教育活动、“服务黄蓝两大战略争当科学发展先锋”主题实践活动、向东营海关学习活动，增强了思想政治工作的实效性。开展了庆祝建党90周年系列活动，通过演讲比赛、红色艺术鉴赏等多种形式，激发了党员干部献身科技事业的热情。社会治安综合治理和安全生产管理目标责任制以及人口和计划生育目标管理全面落实，未发生刑事案件、重大群体性事件、“法轮功”等非法宗教活动及重大安全责任事故。
回顾2011年的科技工作，取得了可喜的成绩。但是与加快推进黄蓝国家战略实施的艰巨任务相比，还存在着很大的差距和许多的不足，主要是：高新技术产业发展势头良好，但基础不够牢固、模式仍需更新、链条亟待优化；创新创业平台建设全面起步，但投入仍然不足、功能急需完善、管理有待加强；科技管理团队干事务实上进，但危机感和创新力度不够强，市场运作能力有待进一步提升。
2012年是高效生态经济区建设深入推进的重要一年。科技工作将以这次综合考核为契机，总结经验，查找问题，明确思路，在市委、市政府的领导下，叫响“敢于思考，善于思考；敢于工作，善于工作；敢于创新，善于创新”的口号，继续努力整合区域科技资源，有效提升市场化运作能力，不断完善黄河三角洲区域创新体系，为高效生态经济建设提供有力的支撑服务。重点做好六项工作：以黄河三角洲可持续发展研究院为重点，加快完善区域自主创新体系；以国家大学科技园为重点，加快建设自主创新创业平台；以战略性新兴产业培育为重点，加快发展高新技术产业；以国家现代农业科技示范区建设为重点，增强高效生态农业科技支撑能力；以国家科技服务体系建设试点市为重点，提升科技创新服务水平；以科技管理模式创新为重点，加快建设规范化科技行政服务平台。
第4篇：科技局班子工作总结
年度规服、效能建设和政务公开工作总结今年，在区委、区政府的正确领导下，在区规范化服务型政府建设领导小组的关心帮助下，区科技局班子对规服工作、效能建设和政务公开工作高度重视，认真按照《关于进一步深化行政审批制度改革任务分工的通知》（龙办函〔**〕
6号）、《**年行政效能和政务公开重点工作》（龙效能办〔**〕2号）、《关于印发成都市**区行政权力公开透明运行平台建设实施方案的通知》（龙办函〔**〕4号）、关于加快推进全区行政权力依法规范公开运行平台建设工作的通知（龙效能办〔**〕6号）的要求，把深入开展机关规范化服务型政府建设纳入单位重点工作目标，积极落实责任，加强分工负责，进一步促进了效能建设、政务公开和依法行政建设，进一步增强了机关服务意识和综合服务能力，现将全年工作总结如下：
一、强化组织领导，为规服工作顺利进步提供坚强的组织保障
按照区规服办的要求，为使机关规服、效能建设和政务公开工作常抓不懈，抓出成绩，我局成立了以局长王丰华为组长，副局长杨新元、陈桂明、陈文为副组长，机关办公室主任、法规科科长为成员的规范化服务型政府建设领导小组，制定年度计划，落实职责和目标任务分解，按照区委区政府的统一要求开展工作。今年以来，认真组织机关干部深入学习理解省、市、区文件精神，组织观看相关影视资料，参观学习先进单位经验，进一步提高了细想认识，增强了责任感和紧迫感。为依法行政、推进工作、搞好服务奠定了良好基础。
二、强化制度建设，为提高机关行政效能提供制度保障
以制度建设为重点，以提高机关工作效率和服务效能为目标。今年以来，我局以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合单位实际认真查找差距，增添措施，进一步建立和完善了廉政建设、政治学习、工作激励、政务公开、目标考核等制度。进一步规范了机关人员依法行政行为，减少了工作的盲目性和随意性，调动了各科室人员工作的积极性和创新性。全年工业科技完成了全区高新技术企业认定14家，争取省、市工业项目支持50余个，为经开区企业提供了项目申报，高新技术企业认定培训2期次共计1000人次。专利申请量达到1800件。新建专家大院9个,科技信息服务站2个；举办农村适用科技培训10期，培训技术人员1550人，推进了科技与经济的紧密结合。
三、强化政务公开透明，深入推进政务公开工作
认真执行政务公开相关规定，制订了办事程序和办事指南，明确了各科室工作职责和工作范围。一是公开办事程序。对区级科技项目申报、项目经费安排、省市科技项目转报、区内高新技术企业申报认定、专利自主、科普示范基地建设等行政服务项目，在科技局网页上建立公开公告栏，公布办事流程，接受服务对象监督。二是深化改革科技项目立项，实施结题验收等管理工作。聘请省、市、区相关专家对区级科技项目进行评审打分，确定重点支持和一般支持项目，再由区政府主管领导组织、监察、财政、审计等相关部门进行行政审批。项目实施过程中，财政、监察、审计、科技等部门进行监督检查，做到公开、公正、公平，使有限科技资金在推动科技进步和经济发展中发挥应有作用。
四、深入查找工作中存在问题
一是规范化服务型政府建设措施不够到位，效果不够显著。二是机关行政效能建设有待进一步深化。三是对企业，乡镇提供服务的水平和方法有待进一步提高。
五、明年工作计划
明年，我局将以深入学习实施科学发展观活动为契机，认真贯彻落实区委、区政府“两个带头”总体部署，突出抓好机关规服工作和效能建设，深入推进政务公开，不断提升我局机关工作效率和行政效能，在“两个带头”中作出新的贡献。
1、提高认识，增强工作的主动性和责任感。深入开展学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的内涵，把学习实践活动与抓好机关规服、效能建设和政务公开工作紧密结合起来，在整改中增添措施，推动各项工作深入开展。
2、进一步抓好机关各项制度的落实工作。深入推进规范化服务型政府建设。
3、进一步抓好科技行政审批项目和服务项目的管理工作，不断提升科技富民，科技惠民的服务水平。
4、进一步抓好政务公开工作，进一步建立和完善科技管理、培训、服务各环节中的办事流程，为服务对象提供优质服务。
第5篇：党组党建工作制度
党支部工作职责
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
4、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
5、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。
6、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。
7、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。
8、加强对工会等群团组织的领导，大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要，开展各项工作。
9、切实开展争先创优活动，着力建设先进党支部。
10、完成局党委交办的其它工作任务。党支部议事规则
为坚持和健全民主集中制，保证党支部会议质量，不断提高党支部议事的民主化、规范化程度，特制定如下议事规则：
一、会议时间与参会人员
1、党支部会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。
2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，所有成员必须按时参加会议，不得缺席。确实不能参加的，须在会前向党支部书记请假。
3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。
二、会议的主要形式
1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件，讨论、研究贯彻意见和落实措施。
2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。
三、会议议题的确定
1、党支部会议讨论的议题，根据上级党委要求、支部工作和中心任务而定。
2、为了提高会议效率，保证会议质量，议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备。
四、会议要求
1、党支部会议由书记主持，书记因特殊情况缺席时，由指定的支部委员主持。主持人提出本次会议的议题，逐题进行讨论、研究。
2、党支部会议讨论、研究问题，坚持民主集中制原则，参会人员要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。
3、党支部会议决定事项，由会议主持人集中多数成员的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。
4、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变；确需改变的，应经党支部会议研究决定。
五、会务工作及相关要求
1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。
2、会议决定的事项，需要行文的，由办公室三天内办毕，不得贻误。
3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。
4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。党建工作责任制度
1、党建工作列为党支部的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的重要责任。
2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点,求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
4、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。三会一课制度
1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。
2、党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评。
3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。
4、党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。
5、建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。党员联系群众制度
1、党支部根据每个党员的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合，确定联系对象。
2、党员应该积极配合党的中心工作，向联系对象宣传党的路线、方针、政策，培养入党积极分子，做好后进人员的转化工作，听取群众的批评意见和建议。
3、党员应和联系对象保持经常性接触，每月不少于一次，并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报，党支部对党员的汇报要有记载。
4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一，成绩显著的，要及时给予表彰。民主评议党员制度
1、民主评议党员工作是一项正常性工作，每年进行一次。
2、评议内容：坚持从严治党原则，对照《党章》及有关规定，按照上级要求和部署，评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况。
3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。
4、民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，按照《党章》规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格。中心组学习制度
1、支部委员思想上要高度重视，行动上要高度自觉。要以积极的态度，自觉认真地投入到学习中去。
2、端正学风增强效果，做到“三个统一”和“五个结合”，不断提高学习效果，促进中心组自身建设，提高全体成员的思想理论水平和工作能力。
“三个统一”：一是要把学习基本理论同邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一起来；二是要把学习基本理论同党的路线、方针、政策统一起来；三是要把学习基本理论同学习领导管理科学统一起来，加强理解马列主义基本理论，用马列主义理论指导各种新知识在实际工作中的应用。
“五个结合”：一是要结合当前形势学习；二是结合当前主要任务学习；三是要结合解决倾向性问题学习；四是要结合政治教育学习；五是要结合班子状况学习。
3、建立统一的学习、考勤制度，统一学习笔记和心得体会本，严格执行学习计划，保证学习时间、内容的落实。
4、书记要在搞好自身学习的同时，经常督促检查其他成员的学习情况，及时进行讲评；统筹安排学习和工作，解决好工学矛盾，保证学习任务的完成。组织生活会制度
1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。
2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。
3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。
4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。
5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性，积极拓宽思路，创新组织生活会形式，组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动，在帮贫扶困的同时，增强教育党员的实效，提高组织生活会的质量，坚定党员的理想信念，增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性。
6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。
7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。
8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。
9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。民主生活会制度
1、每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十二月底召开。
2、民主生活会必须全体支委参加，由书记主持。列席会议的人员，由支部根据会议内容确定。
3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评。每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点。
4、民主生活会召开的时间、内容和要求，必须提前通知参加会议人员，以便进行认真准备。民主生活会前，及时将开会的日期、内容报告市建设局党委，请局党委派员参加。
5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，解决支部内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。支部成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，坦诚相见；要严以律己，宽以待人，主动检查自己，诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善，实事求是，不准随意夸大，不许压制或打击报复，不许向外泄露。
6、对检查和反映出来的问题，支部要及时解决，并要制定改进措施；支部解决不了的，要向上级党委报告。党务公开制度
为了进一步提高党组织决策民主化、科学化水平，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展，特制定本制度。
一、基本原则
党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。
二、公开内容
按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：
1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。
3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
4、领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况。
5、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、有必要公开的党内其它事项。
三、公开程序
按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。
四、公开时间和形式
党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
根据内容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在政务公开栏上公开。
四、监督与考核
将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。党支部书记、支委及党小组长工作职责
一、党支部书记工作职责
1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下，主管支部的党建及精神文明建设工作。
2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定。
3、完成党建的各项任务，研究安排支部工作。
4、定期召开支委会和支部大会，做好支部的日常工作。
5、做好党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系，充分调动各方面的积极性。
7、做好干部的培养、选拔工作，发扬党的优良传统和作风。
8、抓好党支部的廉政建设，做廉政、勤政的模范。
二、党支部组织委员工作职责
1、提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
2、提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
3、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
4、正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
6、负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
三、党支部纪检委员工作职责
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
四、党支部宣传委员工作职责
1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
2、组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
223、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
4、了解教育思想动态，做好教育思想工作。
五、党小组长工作职责
1、主持召开党小组组织生活会，组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。
2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议，并检查党员执行决议的情况。认真开展批评与自我批评。
3、协助党支部做好党员鉴定，接收新党员和对预备党员的教育考察工作，按时收缴党费。党风廉政建设责任制
一、责任范围
领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；站长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对班子及其成员和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任。
二、责任主体及内容
（一）领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实中央及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求。结合本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出要求，做出具体安排，采取有力措施，抓好贯彻落实。
2、标本兼治，综合治理。建立健全管理机制、内外监督约束机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。
3、组织全体干部职工认真学习中国特色社会主义理论和党风廉政建设的有关法规，进行党性党风党纪教育、职业道德教育和政策法规教育。
4、认真落实反腐败和党风廉政建设工作任务。抓好领导干部廉洁自律，切实落实制止奢侈浪费八项规定；严格纪律，严肃查处违法违纪案件；整顿行风，坚决纠正以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”等不正之风；
5、认真听取有关党风廉政建设情况汇报，及时分析单位党风廉政建设状况，研究解决实际问题。重视信访举报和案件查办工作，大案要案及时向上级报告，并组织力量认真查处；严禁有案不查、瞒案不报、执纪不严、违纪不纠行为的发生。
6、履行监督职责，对本单位的党风廉政建设状况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。
（二）站长主要承担以下领导责任：
1、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。
2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比,促进各项工作落实。
253、对领导班子其它成员和分管部门负责人要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。要组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
4、带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。
（三）班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任：
1、协助站长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。
2、定期分析、研究分管部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时处理。
3、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。
（四）部门负责人对本科室职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任：
1、认真执行建设工程安全管理方面的法律、法规及规章。把廉政建设纳入科室日常工作，列入科室年度工作计划。
2、严格遵守党和国家有关廉政建设规定，严格执行单位的廉政制度和廉洁自律规定，确保廉洁自律的各项规定落到实处。
3、部门负责人要自觉规范个人行为，模范遵守各项廉政建设规定，带领本科室人员共同搞好本科室的廉政建设工作。
三、责任追究
(一)对违反廉政建设有关规定，按照有关党纪政纪法规给予处分。
（二）实行廉政建设一票否决，对发生违法、违纪问题，部门及相关责任人不得参加任何评先评优活动。
四、责任考核
（一）成立以站长为组长，相关负责人为成员的党风廉政建设考核小组，负责对党风廉政建设责任的考核。
（二）党风廉政建设责任制的考核工作与领导班子考核、年度考核等结合进行，必要时可组织专门考核。考核坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人汇报、群众评议、组织考评、查看实绩等方法进行。
（三）考核结果每年通报一次，并按规定进行奖罚。对于执行党风廉政建设责任制认真负责，考核为优秀的，给予通报表扬并给予适当物质奖励，考核为不合格的，责令其限期改进、书面检查、通报批评，直至免除职务或给予党纪、政纪处分。廉政建设管理制度
1、安监人员必须认真学习贯彻国家有关建设工程安全生产的政策、法律和法规，遵守各项规章制度，热爱监督工作，树立勤政、廉政的良好形象。
2、公开办事程序、监督程序、监督计划，办事结果要向有关单位公开，虚心听取有关单位意见，接受社会和群众监督，认真改进、创新建设工程安全监督工作。
3、遵章守法，秉公办事，不徇私情，忠于职守，自觉履行监督职责。坚持科学态度，严格按国家和地方颁布的规范、标准、规定进行监督，按监督程序办事，以事实为依据，不弄虚作假。
4、提倡文明执法，说话办事和气，解决问题耐心，热情接待来信来访，讲究效率。该办的事不推诿、不扯皮，不训斥和刁难建设各方主体。
5、严明纪律，自觉抵制不正之风，不吃请，不请吃。
6、不得收受礼品、礼金、有价证券等。
7、不得向建设单位和施工单位或其他单位讨要、索取建筑材料和以公款修建、装饰住房。
8、所有工作人员不得为勘察、设计、监理、施工单位、专业队伍和生产厂家介绍业务、推销产品；不得在建设和施工单位或其他单位兼任任何职务；不得对受监工程进行有偿咨询活动。
9、违反以上廉政纪律，一经查实，在编正式人员停职检查待岗，借聘人员一律解聘或退回原工作单位。
10、公开廉政制度，接受社会监督。行风建设工作制度
根据市建设局党委工作要求，结合我局行风建设实际，制定行风廉政建设责任制等五项制度如下：
一、行风建设责任制
1、单位领导干部要带头执行党风廉政建设的有关规定，严于律己，做好表率，坚决杜绝以权谋私、办事推诿，吃拿卡要等不正之风。
2、单位党政“一把手”是行风建设的第一责任人，在行风建设中负领导责任；单位副职干部要协助正职做好工作，对自己分管范围内的行风建设负主要责任。
3、建立与行风建设责任制相关的报告、评议、检查、考核、奖惩等配套制度，以确保责任制落到实处。
4、要结合行风评议阶段性工作，对行风建设责任制落实情况进行检查，行风评议工作结束后，对各级责任人进行考核、奖惩。
二、行风评议责任追究制
干部职工有下列情形之一的，给予批评教育，情节严重
的给予组织处理或者党纪处分。
1、行风评议工作无计划、无措施、无检查，发现问题不及时解决并造成后果的。
2、对群众来信、来访置之不理，态度恶劣或对反映的问题不认真办理的。
3、因工作失职，造成本单位行风出现重大问题，影响较大的。
4、打击、报复举报人及其家属的。
5、对上级的指示、决定及布置的任务不认真执行，造成工作失误和后果的。
三、社会服务承诺制
1、认真制定社会服务承诺制的详细内容和标准，并将办事内容、办事程序、办事时限等向社会公布。
2、采取有力措施，确保承诺服务到位，取信于民。
3、设立相应的机构，明确责任，加强对社会服务承诺制活动的组织领导、监督检查。
4、设立举报箱、举报电话、聘请行风监督员，广泛接受社会和群众的监督。
四、收费公开制
1、严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准收费，严禁乱收费现象发生；
2、使用规范的票据并按实际收费额出具凭证；
3、将收费项目、标准及文件依据公开，接受群众监督；
4、加强财务管理，严格实行收支两条线规定，杜绝坐支、挪用现象。
五、首问责任制
1、来人办理有关事宜首问人为第一责任人，并负责到底；做到文明用语、服务周到，杜绝生、硬、冷、推现象；
2、建立信访接待相关制度，明确专人接待来电、来信、来访，重要信访由领导亲自接待；
3、建立严格的接待、登记、报批、交办、反馈制度；
4、对群众反映的问题要尽快落实承办主体，明确责任和办理期限，采取有效措施认真解决，取信于民；
5、信访办理结果要及时向投诉单位或投诉人反馈，听取他们的意见和建议。
精神文明建设制度
1、加强领导班子建设，求真务实，开拓创新，廉洁自律，奉公守法，提高凝聚力和战斗力。
2、加强党建工作，用中国特色社会主义理论武装全体工作人员，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为卫生局工作的发展提供组织保证。
3、加强廉政教育，认真执行廉政建设的各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和腐败现象，做到不以权谋私。
4、加强职工队伍建设，不断提高队伍的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质，培养“四有”新人。
5、加强规章制度建设，全体职工必须遵守本站各项规章制度，严格按工作制度要求办事。
6、维护站内人员团结，大力弘扬“团结互助，诚实守信”的新型道德观。
7、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，创造团结友爱，生动活泼的工作氛围。
8、开展经常性的安全教育，落实安全防范措施，办公
室指定专人负责，杜绝一切不安全隐患。
9、加强工作环境建设，办公设备、用品摆放整齐，做好保洁工作，维护办公环境的整洁有序。
10、建立精神文明建设工作领导小组，不断推进精神文明建设活动的进一步发展。
11、争先创优，努力创建文明单位。
事务预公开制度
1、为进一步提高我局依法行政水平，规范办事程序，推进事务公开和廉政建设，接受社会各界的监督，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。
2、预公开是指我局在作出对涉及个人或组织的重大决策，或者有一定社会影响的事项正式决定前，应当将拟决定的方案和理由向社会或单位内部公布，充分听取意见后进行调整，再作出决定。
3、预公开形式可采取政务公开栏、会议、书面征求意见等形式。
4、预公开工作的实施，由局事务公开工作领导小组批准，办公室负责具体实施。
5、预公开要根据不同情况，可通过电子邮箱、投书举报箱、电话、回收征求意见书、上门听取等渠道收集。
6、对预公开的反馈意见，相关科室应当认真办理，并将办理情况及时公开。
7、预公开时间一般为七天。
事务公示制度
1、为接受社会的监督、规范行政管理行为，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。
2、公示制度，就是对职责范围内重要事项的政策、程序、内容、结果、举报方式等向社会公开。
3、公示的形式可采取墙上悬挂、桌上摆放、编印办事服务指南、公示栏张贴、网络公示等形式。
4、公示包括的内容有：
（1）工作人员的姓名、部门、职务、职责；（2）机构设置、行政职能、位置分布；（3）办事程序、标准；
（4）发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；
（5）行政处罚决定、复议决定；（6）其它公示内容。
5、向社会公示的有关材料，应按照有关规定整理归档。
6、未按规定擅自向社会公示的，应追究相关人员责任。
事务依申请公开制度
1、为保障个人和组织的知情权，完善和规范我局事务公开制度，结合本站工作实际，特制定本制度。
2、公民、法人和其他组织要求公开的，可采取书面或口头形式向站办公室提出申请。
3、申请人申请公开的，原则上应该公开，但涉及以下内容的除外：（1）个人隐私；（2）商业秘密；（3）国家秘密；
（4）正在审议、讨论过程中的事务信息；（5）法律、法规禁止公开的其它事务信息。
4、申请应当包含以下内容：
（1）申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；
（2）请求公开的具体内容；
（3）申请人的签名或盖章；
38（4）提出申请的时间。
5、依申请公开在收到申请之日起15个工作日内决定是否公开，其办理办法按业务办理的操作程序进行。
6、因正当理由不能在15个工作日内决定是否公开的，可将期限适当延长至20个工作日，并书面告知申请人，说明延长理由。
7、申请公开的事务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。
工作人员行为准则
1、认真学习，提高自身素质。
2、围绕中心，做好本职工作。
3、服从组织，严格遵守纪律。
4、办事公道，敢于坚持原则。
5、自我约束，做到廉洁自律。
6、生活俭朴，保持优良传统。
7、谦虚谨慎，善于团结同志。
8、作风深入，密切干群关系。
三、社会治安综合治理工作制度
综 治 工 作 制 度
1、制定年度综治工作计划，明确全年目标任务。
2、积极参加局组织的综治工作学习和培训。
3、每季度召开综治工作例会，及时传达学习局有关会议精神和文件精神，布置综治工作。
4、按时向局综治办汇报治安信息、综治工作情况，积极参加局综治办、创建办组织的活动，完成上级交办的任务。
5、积极参加与社区结对共建活动，共同做好社会治安综合治理工作。
6、做好年终总结，提出下一年综治工作意见。
人 民 调 解 制 度
1、积极开展人民调解工作，维护社会稳定，促进经济发展。
2、认真贯彻“调防结合，以防为主”的工作方针，及时调处纠纷，调解率达98%以上，成功率达95%以上。
3、通过多种形式和途径增强干部职工的法制观念和道德观念，采取有效措施预防和制止矛盾纠纷的发生。
4、加强法律和业务知识的学习，自觉遵守调解工作原则和纪律，不断增强法律、道德意识和调解技能。
5、积极做好调解资料的收集、统计报表上报等工作，不断提高人民调解工作的规范化水平。
社会治安管理制度
1、认真贯彻执行国家制定的治安管理法律和依靠群众预防为主、管理从严、保证安全的方针，深入开展创建活动，单位安全率达100%。
2、组织定期、不定期的治安大检查，发现问题及时处理。
3、做好治安保卫、防火、防盗工作，严格要害部位、要害场所和贵重物品的管理。杜绝和减少被盗、被抢案件的发生。
4、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极化解不安定因素，预防突发事件和群体性事件的发生。
5、经常对干部职工进行法制道德教育，增强法制意识，维护正常的工作秩序。
6、做到单位内部秩序良好，职工违法犯罪率低于万分之五，刑事案件发生率低于千分之一，无重大治安灾害事故、无重大火灾事故、无民转刑案件，无群体性上访事件，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。
447、发生重大案件、事故应积极参加抢救。
8、做好人民来信、来访的接待和处理工作，调解好民事纠纷。
9、按照局综治办的要求开展工作，完成上级下达的各项任务和交办的有关事项。
第6篇：科技党建工作总结
科技党建工作总结(精选多篇)第一篇：20xx党建总结20xx党建工作安排 天镇县商业局 20xx年党建工作总结 暨20xx党建工作安排
20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。
1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。
2、抓班子带队伍，提升能力。
始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则，完善，为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统一、工作更加协调、步调更加一致。
3、强管理，提素质。
局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有2xx名，其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
4、凝心聚力鼓舞士气。
在中国共产党xx华诞、辛亥革命xx周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。
党总支紧紧围绕企业管理、市场执法、直营店开办、创先争优等重点工作，强化正面舆论引导，报道先进，为各项工作创造提供有力的舆论支持。将宣传思想政治工作贯穿各项工作全过程，营造氛围、强化引导，保证和促进各项工作的平稳推进。一年来，北京市和大同市多家报刊、互联网等媒体多次报道我局工作动态。通过召开基层党员干部座谈会、组织问卷调查、深入调研等方式，了解职工思想动态和重大决策部署的贯彻1 落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。
5、反腐倡廉建设坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。
20xx年工作目标
一、指导思想：
认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。
二、工作要点：
用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。
2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。
立党支部。
导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。
增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。
6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。
7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。
作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；
学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。
第二篇：社区党建党建工作总结 xx社区居委党支部工作总结
三年以来，xx社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算：建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。第三篇：科技20xx年工作总结及20xx工作
二〇一四年温度医化中心工作总结及二〇一四工作规划
一、20xx年工作概况（包括经济指标、指令性任务、精神文明等完成情况）
今年1-10月份，全中心总收入达到了xx0万与去年相比有了较大增长，预计全年可达到7xx万元。各种指令性任务也按局所的要求圆满完成。
1．努力拓宽检测领域，确保了检测收入的稳步增长。温度方面：努力拓宽检测领域，积极拓展市外业务。今年，我中心到市外检测的城市包含有贵州、成都、泸州、广安、绵阳等地，虽然业务收入只有几万元，但是我们和用户达成了友好桥梁，为我们今后业务的开拓打好了基础。积极开拓新业务如辐射温度计的检定，确保业务量的增长。积极响应总局号召，继续到进出口岸、枢纽人流量大的地方进行红外体温计、体温筛选仪等测温仪表的检测工作，保障这些地方的体温测试仪测量的准确可靠。
医疗方面：首先要保住旧业务的不流失，我们注意研究市场动向，及时制定合理的方案，通过不断改进、更新服务手段来巩固中心客户群体。如针对客户的不同，采取重点攻击的手段，对医疗、眼镜等强检项目组我们采取主动出击、宣传造势的方法，保证强检工作的顺利进行。同时，主动联系新建的医疗单位开展检定工作，今年已完成十余家新的医疗卫生单位的强检工作。
化学方面：在区域中心大部分项目已建标的情况下。我中心积极开展有毒有害气体报警器的检定工作。通过与市化工协会、市局及各区县局的协调，已对紫光化工、天原化工、氯碱化工、长寿化工等大型企业的气体报警器进行了检测，增加收入数十万元。
2.加强质量管理体系的有效运行，提高检测质量 今年，在院加强质量管理，提高证书合格率的总体要求下，我中心专门按质量管理体系要求，全面梳理了各个环节和内容，落实责任到人，如对各种证书格式进行了梳理，专门请技术较强的人员按规程或规范的要求对证书重新进行了排版、调整，同样名称的仪器出具的证书内容、格式要一致，由专门的打字员负责证书输入和打印。每一个标准档案由固定的人员负责管理，及时更新。仪器设备互传、自传以及三色标识管理由专人负责，质量监督员的工作要大胆、尽职、不怕得罪人，耗材等物资购买、领用严格按体系程序操作，仪器设备的使用、维护、修理落实责任人，严格按制度执行等等，目的是通过责任人的管理，让质量管理体系有效运行，确保证书合格率达到
(本文来自)要求。按院2个月抽查一次的情况来看，我中心在质量管理方面取得了一定的进步，每次的证书合格率都达到质量目标的要求。并且顺利通过了实验室认证、考核、标准复查等一系列考核工作。
3大力支持人员学习、培训、开展科研项目，提高自身的检测能力。
积极提倡我们的人员走出去，学习别人先进的东西，了解本专业前沿的内容。今年，我中心到市外培训、学习达15人次。如气体报警器、光谱仪的检定等新项目。
积极鼓励我中心参加各种能力比对工作，通过比对，了解我中心硬件、人员技术水平等所处同行的位置，弥补自己的不足。今年，我中心参加了医用激光源的全国比对工作，以及验光镜片的全市比对工作，均取得了满意结果。
9月中旬，在计量院、质监局相关部门、领导的支持和帮助下，温度医化中心组织开展了国家科技支撑计划重点项目《医学诊疗设备计量标准及溯源体系研究》项的申报工作。项目组织实施过程中，温度医化中心上下团结一致、齐心合力、积极行动，在大约1周的时间内，完成了项目的背景调研、选题、合作单位及专家的联系选定、研究内容和研发思路的设计、申报材料的撰写工作。虽然该项目最终未能完成申报，但是通过本项目申报工作的组织实施，我们在科研项目尤其是国家级重大科研项目的组织管理、研究思路、人员培养方面得到了很好的锤炼和提高，取得了超过预期的收获，为温度医化中心今后科研工作的开展打下了良好的基础。
在局级项目申报中，我中心人员积极参与了《农药残留检测仪》、《数字式
温度计》、《薄层扫描仪》三部地方检定规程的项目申报，并完成了前期调研和查新工作。本年度中心发表论文4篇。
科研计划
1、在过去工作的基础上，继续推进中心业务相关的检定规程、校准规范或相关标准的项目开发，建立国家或市级检定规程、校准规范或相关标准3-5项。
2、20xx年申报国家科技支撑计划重点项目过程中，我们搜集得到了较完备的医学视觉电生理系统相关研究资料和产业信息，和重邮等单位合作，形成了该方面较稳定的研发小组。在此基础上，我们希望进一步加强交流和合作，20xx年申报**市科委及其他单位的项目1-2项。
3、20xx年，我们奉行主动出击，寻求合作的方针，派出人员1-2名，到中国计量科学研究院等科研实力较强的兄弟单位取经，争取开发**市级以上温度、化学或医疗计量项目1项以上。
4、寻求和**大学、第三军医大学等院校的联系与合作，开展化学、环境、生物、医学等方面的科研合作，争取开展省部级项目1-2项。
5、科研方面争取完成直接效益xx万元以上，发表核心论文3-5篇，培养科研骨干1-2人。第四篇：县科技工作年度工作总结
坚持“依靠、面向”方针 发挥最大科技效能
党的十六大报告，再次把科教兴国战略和可持续发展战略作为本世纪头20年我国经济建设和改革的八大任务之一，摆在了首位。这是党中央审时度势、高瞻远瞩、科学分析国际国内形势，以与时俱进、开拓创新的胆识和气慨作出的战略选择，标志着我国经济建设已步入知识化、信息化、工业化发展的快车道，就如何服务
全县经济社会发展，如何发挥最大科技效能，我进行了深入地调研。近几年，在县委、县政府的重视和支持下，我们坚持经济建设必须依靠科技进步，科技工作必须面向经济建设主战场的方针，我县科技工作取得了较好的成绩，使我县连续3年进入全省经济效益“十佳”县市行列，综合实力跻入全省20强，并先后获得全国科技进步先进县、全国无公害蔬菜生产示范基地县、全省农业产业化先进县、全省农业产业化先进县、全省农民增收先进县、全省文明卫生县城等荣誉称号。20xx年，全县完成国内生产总值38.94亿元，比20xx年增长22.34，年均增长10.8，财政收入246xx万元，比上年增长11.32；农民人均纯收入2929元，分别比20xx年、20xx年增加203元和1xx元。20xx年，全县共争取国家、省立项各类科技计划项目10个，落科技贷（借）款2724万元，无偿拨款116万元，高新技术产品生产企业达11家，高新技术产品23个，高新技术产业增加值达2.28亿元，占工业增加值的比重达19.1，20xx-20xx年度，全县取得县级以上科技成果xx余项。我县科技工作呈现出以下几个方面的良好态势：
一、紧紧围绕新型工业化，大力推进科技兴工
在发展工业上，我们突出技术创新这个核心，抓住高新技术项目建设和利用先进技术改造传统产业两个关键，以县经济技术开发区和项目建设为载体，着力提高工业经济的科技含量。
一是狠抓高新技术项目建设。我县不断加大项目建设力度，申报一批技术含量高、市场前景广的科技项目。如可食性茁霉多糖包装膜、激光镭射转移膜、聚丙烯合成纸等一批项目先后被列入国家级、省级火炬计划、科技攻关计划等科技专项计划笼子。我县按照对项目申报一批、列入一批、研制一批、贮备一批的原则，20xx年和20xx年分别跻入国家、省专项科技计划11项和10项，争取资金9xx0万元，其中无偿资金xx0多万元。
二是促进企业技术创新体系不断完善。我县积极利用高新技术改造传统产业，提高企业素质和竞争力。实施骨干企业管理信息化工程，完成了薄膜一线、二线技术改造，生产能力分别超过设计生产能力的xx和38.5。宏博集团大力改造生产工艺，将原来的正循环蒸发方式改造为具有国际先进水平的反循环蒸发方式，采取冷法提硝、卤水地下净化等先进工艺，促进企业生产。加大了富思特集团、宏博集团2家省级技术中心建设力度，技术创新能力进一步增强。20xx年，全县企业共开发新产品27个，推广应用新技术16项，获得省级科技成果1项，市级科技成果4项。
三是大力推进产、学、研结合。我们积极利用毗邻武汉的优势，近两年来积极组织企业与高等院校、科研院所开展技术合作xx多项（次），全县规模以上工业企业中，已有20多家企业与国内高等院校、科研院所建立了紧密的科技合作关系。宏博集团与武汉大学合作进行了卤水地下净化工艺项目研究；富思特集团与上海大学合作开发氟碳涂料，与华中科技大学共同开发cims系统；汇江公司与湖北大学合作开发芦荟凝胶及其干粉稳定生产技术项目；远大机械公司与合肥建材机械研究院合作开发了水泥高效振动磨新产品。
二、围绕农业产业结构调整，大力开展科技兴农 农业是我国的立国之本，我县也是农业大县，如何提高农业增效、实现农民增收，我们做了大量的科技工作：
一是加强农业科技项目申报和建设。我们坚持把农业科技项目放在重要位置来抓，通过不断新上农业科技项目，推进农业科技水平提高。近两年，全县共申报省级以上农业科技计划项目11个，4个项目被国家和省批准立项，其中，芦荟原液及其系列产品综合开发、十万亩无公害蔬菜生产及万吨保鲜加工技术2个项目被列入国家星火计划。20xx年，我县运用节水灌溉技术在农业科技园种植芦荟1xx亩，创办了高科技的芦荟加工企业－云梦汇江生物工程公司，公司开发的芦荟花露水和芦荟液体皂投入批量生产后，畅销中南10多个城市，产品供不应求。
二是大力推行无害化农业。我们抢抓农业部实施无公害农产品行动计划的机遇，积极争创全国首批无公害蔬菜生产示范基地县。严格执行无公害蔬菜生产技术规程，大力推广以高效bt、多角体病毒等生物农药为主，以卡死克、抑太宝等高效低毒低残留化学农药为辅的病虫防治技术，普及以优质复混肥、优质有机肥、桔杆还田为主的控氮增钾补微平衡施肥技术。省里专门在云梦召开了两次现场会，推广我县农药安全使用和病虫无害化防治技术经验。全县无公害蔬菜生产面积发展到10万亩，20xx年顺利通过了农业部组织的创建验收。
三是加强农业科技服务。我们建立了县、乡、村三级科技服务网络，各乡镇农技站都配备了站长、技术员，村村配备了农技主任。坚持抓好科普工作，经常性开展技术咨询、现场培训等活动，两年来共举办各类培训班xx余场次，培训人员xxxx多人次。
三、围绕科技工作机制，完善科技工作环境 我县存在一定的高素质和高层次专业技术人才短缺，人才引进难、留住难的问题，就如何引进人才、留住人才，我们主要从改善他们的科技工作环境着力。
一是强化科技工作领导。我县成立了云梦县科教兴县领导小组，由县政府主要负责人任组长。各乡镇、各部门及重点企业也都成立了由“一把手”负总责的科技工作领导机构，明确了分管领导和专职科技人员，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的科技工作格局。县、乡党政“一把手”把科技工作列入重要议事日程，定期召开科技工作专题会议，研究解决科技投入、技术创新、项目建设、技术合作等具体问题。
二是强化科技工作责任制。我县在全省率先实行了乡镇、县直部门党政领导科技进步目标责任制，强化各单位科技工作责任。县委、县政府根据各单位的工作职能，制定了具体的科技工作考核指标，主要包括组织领导、发展规划、经费安排、科技成果开发与应用等内容。年初，县委、县政府与各乡镇及有关部门、重点骨干企业签订科技进步目标责任书，年底组织专班进行考核。对完成目标责任较好的单位，由县委、县政府授予“科技工作先进单位”荣誉称号，并在全县三级干部大会上予以表彰。
三是强化对科技人才的激励。我县不断强化对科技人才的使用与管理，充分发挥广大科技工作者对“第一生产力”最直接的组织、实施、转化作用，促进我县经济和社会发展。近两年来，共有120人晋升高级职称，2xx多人晋升中级职称。目前，全县共有各类科技人才9488人，占总人口的1.65，其中拥有高级职称的419人，中级职称的3xx6人；享受国务院津贴的5人，省管专家3个，进入湖北省“111人才工程”梯队的2人。为了充分调动广大科技人员的积极性，县委、县政府加大了科技奖励力度，设立“科技进步奖”、“技术创新奖”，对在技术创新、高新技术应用中贡献突出的有功人员实行重奖。近两年，县政府先后拿出xx多万元，奖励了xx多项科技成果和120多名科技人员，其中4名科技功臣和4个有功单位，分别获奖1万元。县政府还实行了拔尖人才政府津贴制，每两年选拔一次，每月给予xx－1xx元政府津贴，全县已有26名拔尖科技人才享受了这一津贴。各企业也纷纷加大对科技人才的奖励力度。富思特集团坚持每年开展一次企业功臣和技术标兵评选奖励活动，对企业功臣每人一次性奖励8万元。宏博集团制定了《企业科技奖励办法》，每年拿出8万元资金奖励科技人员。
四是完善科技投入。我县不断加大科技投入，形成了以财政投入为引导，以企业投入为主体，以金融资本、产业资本、民间资本投入为方向的多元化科技投入格局。20xx年和20xx年，县科技三项经费分别按本级财政支出预算的1.45和1.5安排，并全部落实到了具体科技项目，重点支持了卤水地下净化工艺研究、脱毒马铃薯组培技术、阳光温室示范、新型高效振动磨研制、耐蒸煮食品包装流延膜开发、干式加碘法研究等xx多个项目的开发与试验。目前，一批项目已投入生产或应用于生产，取得了良好的经济和社会效益。远大机械公司研制的新型高效振动磨处于全国先进水平，已投入批量生产，产品利润率达xx。各企业也都加大了技术开发投入。富思特集团、宏博集团等重点骨干企业每年都拿出年销售收入5-8以上的资金，投入到新产品开发和技改项目建设中。其它县直企业和重点乡镇企业的科技投入比例均在3以上。全县各商业银行加大了对企业特别是科技型企业的金融贷款支持力度，去年我县金融贷款投放量居全市首位。同时，我县还通过申报专项科技计划、引进科技型项目等方式，争取科技资金，拓宽科技投入渠道。
存在的问题
我县科技工作近几年来虽然取得了较大的成绩，但同样也存在一些问题：
一是项目水平较低。我县科技计划项目主要走产业化项目笼子，真正在全国具有竞争力的项目不多，能够在市场上具有先导优势的产品不多。
二是县科技三项经费投入不够。县级科技三项经费是全县科技投入的基础，是县中小企业技术创新的催化剂，经费投入不足，使县中小企业难以创新，产品难以更新换代，企业难以持续发展。三是有的企业科技认识不高，起点低。我县有的企业科技意识不强，只图眼前的繁荣，缺乏长期科技规划和技术创新，产品适应不了市场，也就只有被市场所淘汰。
四是企业投入不够。有的企业虽然认识到了科技的重要性，但只是纸上谈兵，真正投入产品试验、开发、攻关的人力、物力、财力不够，一点点投入也显不出成效来，“引进来”的思想认识也不深，企业发展缺乏后劲。
五是企业科技人才断档。由于大中专分配制度改革，工业、农业等生产第一结的企业、部门的科技人才近几年没有得到应有的补充，加之缺乏有效的吸收和留住人才的激励机制，部分人才外流。目前不论是农口部门，还是工业企业普遍存在科技人才断档问题。
对下一步全县科技工作的建议
通过调研，使我深深认识到，工业、农业、县直、乡镇，都需要科技，都渴求科技；科技工作在工农业生产和社会事业各个方面都有“四两拔千斤”作用。科技工作只能加强不能削弱。为了进一步开创我县科技工作局面，进一步用科技促进和推动我县经济和社会发展，最终实现全面建设小康县和楚天强县的奋斗目标，特提出如下几点建议：
1、要进一步提高对科技工作的认识
各级各部门特别是企业要牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，牢固树立“抓科技就是抓经济、抓科技就是抓发展”的思想，牢固树立“抓科技就是实施县委、县政府‘科技兴县’战略”的思想，进一步提高对科技工作的认识，把科技工作放在主要位置，明确专人管，明确专人抓，要拟订科技工作计划，并切实组织实施；对科技项目要做到实施一批、申报一批、储备一批；有条件的行业和企业，要成立调研所、科技部，使科技工作真正成为本行业、本企业的主要工作之一，贯穿于全部工作始终。
2、要进一步加大科技投入的力度
县级科技三项经费要进一步加大投入力度，力争达到国家规定的按当年财政支出的1.1的水平。同时要加大对县科技局的投入力度。目前县科技局每年工资等其它费用缺口24万多元，工作条件还是八十年代水平。县科技局作为全县科技主管部门、龙头部门，在办公环境、办公设施等方面，应该走在科技发展的前列。
3、要进一步加大科技队伍建设的力度
我县科技队伍力量相对薄弱，有的行业、有的企业甚至出现科技人才断档现象，这个问题必须引起我们的高度重视，这种局面必须迅速得到改变。一是要采取“走出去，请进来”的办法，制订优惠政策，如安排住房，解决其配偶、子女的上班、上学问题，吸引科技人才来我县安心工作；二是要每年选送一批年青有为的科技人员到大专院校、科研院所学习和深造，为我县培养和储备一批高素质的科技人才队伍；三是要动员和组织农工各部门和各重点工业企业与科研院所签订技术服务，并聘请一些知名专家来我县做科技顾问，坚持走“产、学、研”结合的路子。
第五篇：**乡xx年科技工作总结及xx年科技工作计划 **乡xx年科技工作总结及xx年年科技工作计划
近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：
一、高度重视，加强领导。
我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。
二、狠抓落实、强化培训。
重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计xx余次，参加培训人数达xx余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。
三、提高了科普文明建设。
全乡科普文明户达1xx0余户，科技示范户xxxx余户，1xx0余人取得了绿色证书，xx0余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到xx0余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。
四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。
完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。
今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。
为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。
现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。
全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。
五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。
推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。
六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。
今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。
利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。
引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。
七、为企业进行信息服务。
我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。
八、科技推动龙头企业的发展。
全乡全年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地2xx亩，投资2.5亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资1.2亿元，现已投入xx万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目。科技含量的提高强有力的推动了企业的发展。这些项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。
九、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。
全乡科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了乡村两级科技干部的工作热情，乡党委、政府把科技工作列入全乡双文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。
十、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、乡村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资金。”今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡、村两级的支持。并得以资金的保证。总结近一年来，我们郭家堡乡科技工作做了一些工作，但还有差距，部分领域还不甚理想。在xx年剩下的不到2个月的时间里，我们一定
对照上级科技部门下达的各项任务指标，做到机制上再创新、措施上再完善、工作上再落实，查漏补缺的同时，准备利用农民冬闲季节再做三项工作：
一是利用远程教育在全乡所有村开展大规模的培训工作。我们已经制定了工作方案、工作计划。在推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治的基础上，扩大培训内容，把沼气安装应用、红枣栽培等嫁接技术，特色农业培训，计算机信息技术，信息搜集与发布，法律知识和卫生保健，劳动力转移培训等应用技术列入培训范围。根据各村不同的需求情况，有针对性的进行培训。重点对村科技人员和农村知识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民的生产盲目性和风险系数。
二是准备在郭家堡乡政府网站上建立一个专门的“科技兴农信息网”。把各村科技情报信息员收集的农副产品、林业、畜牧方面供、求、防、治的信息，以及方方面面的农科实用技术放到网上，让农民从互联网上了解到外面的信息，外面的人能看到我们郭家堡的农科信息。让我们的信息走出去，别人的信息反馈回来。真正为农民办实事、办好事。
三是根据实际情况，先在条件具备的部分村建立科技活动室，让农民利用冬闲季节充电，也成为农村精神文明建设的阵地。
xx年年我乡科技工作计划如下：
一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训，让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。
二、继续完善各种科技服务组织，运作好“郭家堡乡农科信息交流协会”，进一步搞好信息的交流和合作，让农业科技进村入户。
三、突击抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。
四、继续加强我乡的农村信息化工作，让互联网在我乡“打造三晋三产大乡”的战略工程中发挥最大的作用。
五、创建技术中介服务机构，服务于农村、农民，促进科技成果转化。
六、加强科技在企业发展中的含量，推动企业技改工作的进展。
七、抓好科技管理工作，发挥好科技服务能力。
八、加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技知识、交流科技信息。二oo六年十一月
第7篇：上半年党建工作总结(检察院党组)
2019年上半年党建工作总结(检察院党组)
一、我院基层党建工作总体情况
2019年以来，市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。
二、我院基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。我院党组制定了市检察院《开展学习十九大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读十九大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻十九大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对十九大精神的准确理解和把握。
(二)党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长XX同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。
(三)推进“不忘初心 牢记使命”主题教育情况。中央、省委、市委关于对“不忘初心 牢记使命”主题教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立学习教育领导小组，由党组书记、检察长XXX同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央学习教育要求制订了实施方案。组织各内设科室开展“不忘初心牢记使命”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，学习教育普及率达到100%，组织了主题演讲比赛，开展全市两级院理论调研，共收集理论调研文章7篇，择优挑选2篇优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。
(四)关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员;1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。
(五)贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议5次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。
三、我院党建突出问题整改情况
结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：
一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。
二是组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常;党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。
针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。
四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向
存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化;二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化;三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。2019下半年，我们将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。
第8篇：上半年党建工作总结(粮食局党组)
2019年上半年党建工作总结(粮食局党组)
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，2019上半年先后召开5次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实;与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份;主持制定了《市粮食局2019年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解;多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的十九大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展局党组中心组学习7次，局党组成员讲党课5人次，机关集中学习12次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加十九大精神专题辅导培训班8批次。
二是开展“深入学习贯彻党的十九大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。
三是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。上半年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。
四是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。
五是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，上半年收缴党费4.45万元，慰问老党员和困难党员37人次。
八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。
三是完善制度规定。修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在问题下步打算
存在问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下步打算：
一是认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。
二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。
三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。
四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
年度市科技局党组班子述职报告2011年，市科技局全体干部职工在市委、市政府领导下，在上级科技部门关心支持下，认真落实科学发展观，按照全市“抢抓机遇、积极作为、率先发展”和“......
中共邵阳市科技局党组班子 党的群众路线教育实践活动整改方案邵阳市科技局党组 （2014年8月25日）编者按：按照中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市......
文章标题：市科技局2007年上半年党建工作总结市科技局2007年上半年党建工作总结今年上半年，市科技局党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强政治政论......
**市工商联党组党建工作总结一年来，会党组和支部认真以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，全面落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动和个"挂、包、帮"活动，以服务会员为......
第1篇：工商联党组党建工作总结工商联党组党建工作总结工商联党组党建工作总结范文(一)一年来，会党组和支部认真以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，全面落实党建工作责任制，......
