集团党委书记在党建工作总结会上讲话（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委书记党建工作总结”。
第1篇：党委书记在党建工作会议上讲话
在公司党建及纪检监察工作会议上的讲话
同志们：
今天召开公司党建及纪检监察工作会议，主要任务是深入学习上级反腐倡廉工作会议精神，总结2013年党建和纪检监察工作，部署2014年党建和纪检监察工作任务。刚才XX同志代表公司党委和纪委做的两个工作报告，总结了去年的工作，部署了今年各项工作重点和措施，会后要认真贯彻落实。下面，围绕作好今年党建和纪检监察工作，再讲几点意见：
一、紧紧围绕“两大转变”，找准新形势下的党建思想政治工作与本职工作的溶合点。
公司未来的生存发展必须朝着集团公司迈进，必须实现“两大转变”，这是不以我们的意志为转移的。在这个大的改革进程中，我们必将面临许多新问题和新选择。切实作好新形势下的党建思想政治工作，就是要抓好与本质工作的融合点。一是进一步解放思想、转变观念，大胆实践“两大转变”。解放思想是个老生常谈的问题，从五四运动提出打倒“孔家店”到1978年“真理标准问题大讨论”，每次社会进步都以解放思想为破题、为标志，我局系统从九十年代末部委改革时就提出解放思想，转变观念，但是对于大部分干部群众，都觉着离自己很远，说归说，干归干，观念身份没有变。这次是真正到了改革的关口，事业身份的好处、身份级
1别的荣誉，都成为难以逾越的思想障碍。每次改革我们都要讲解放思想，但现在真正需要解放思想的不是职工群众，而是我们的党员干部，所以我们一定要认真学习十八届三中全会精神，把顺应两大转变作为党建思想政治工作的切入点、攻坚点，首先要解决好自己的思想观念解放问题，把时间、精力真正用到干事创业上来，用到为单位、为职工谋福利上来，用到把我们的事业做大做强上来。每一次改革都要有阵痛、都要有牺牲，佛祖都有“我不下地狱谁下地狱”的胸怀，难道我们共产党人、领导干部就不能做出部分牺牲。二是多关心国事局事单位事，加强形势学习，提高政治理论水平。我们的国体是什么、国情是什么、如何巩固党的执政地位、国家现阶段的改革发展的重点等等，我们的敌人都在滴水不漏的研究，我们有什么理由不关心。马克思主义是党的行动指南，是我们的主心骨，主心骨强起来，就能把握正确的政治方向、增强正确方向识别能力。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。要切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。对“三个自信”一定要刻骨铭心，自信才有力量，自信才能担当。要通过学习掌握马克思主义立场观点方法，善于透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。三是增强引领职工群众干事创业的过硬本领。引领需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担负起上级赋予我们的职责、职工对我们的期望。这就要求党员干部下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。党员干部要敢于决策，要提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。党员干部要勤于抓落实、善于抓落实。要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，防止徒陈空文、等待观望、急功近利。党员干部要掌握科学的工作方法。科学是无畏的，是尊重规律，按规律办事才能无往而不胜。要提高调查研究能力，在总结实践经验中升华规律性认识，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的思路办法。
二、深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，结合公司实际，照准问题，有的放矢的做好党风廉政建设。
要深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，坚定不移的将反腐倡廉建设不断引向深入。一是深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感紧迫感。深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求；深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，坚定不移把反腐倡廉建设不断引向深入；深刻认识和把握上级关于
反腐败体制机制各项改革部署，以改革创新精神抓好贯彻落实，不断强化反腐败制度保障。二是进一步加强反腐倡廉体系和制度建设，落实领导责任，打造廉洁单位、廉洁部门。要强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制；要强化反腐倡廉制度保障；要强化执行力建设，维护规章制度的权威性；要强化监督监察，切实加强对领导干部的监督，确保正确行使权力；要强化学习，不断提高自身素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要强化道德修养，德是做人之本，是为官之魂，道德修养是人生最重要的必修课。“正人先正己”，“己所不欲勿施于人”；要强化理想信念教育，领导干部必须以正确的理想信念，点亮信念之灯，坚守思想道德底线，坚守法律法规底线。三是找准公司问题所在，有的放矢，切实整改。八项规定我们哪几项执行的不好，四风问题有几风，哪股风最强，我们要认真分析查找。
三、加强作风建设，改进工作作风，提高执行力。习近平总书记最近提出“作风建设永远在路上”。要求 各级党员干部都要做到“三严三实”，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独
慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
同志们，新的一年公司工作任务十分艰巨繁重，党建和纪检监察工作更是任重道远、责任重大。全体党员干部要认真贯彻落实这次会议的工作部署，在局党委、纪委的正确领导下，以坚强的党性、优良的作风，创新实干，攻坚克难，扎实工作，以党建带党风促廉政，确保公司健康有序快速发展。
第2篇：镇党委书记在半年工作总结会上的讲话
镇党委书记赵铁安在2009年半年工作总结会上的讲话
同志们：
今天，我们召开的这次会议，既是一个总结会，也是一个动员会、鼓励会和加压会。主要任务是进一步贯彻落实市委十届九次全会精神，回顾总结上半年工作，安排部署下半年工作，动员全镇广大党员干部群众抓住当前经济全面“回暖”的有利时机，进一步振奋精神，坚定信心，狠抓落实，加快发展，全力打好下半年抗危机、保增长攻坚战，圆满完成各项目标任务，为豫灵科学发展、率先发展奠定坚实的基础。今天，承担重点项目、重点工程的单位和执法部门、热点部门，首先进行了述职，镇政府组成人员也向大会报告了分管的工作。紧接着，在认真讨论的基础上，各位人大代表、全体机关干部，本着实事求是、客观公正的原则对各职能部门进行了评议。刚才，赵镇长认真回顾总结了上半年工作，对下半年工作进行了全面安排部署，毋镇长传达了市委十届九次全会精神，志成10万吨富氧底吹铅冶炼和豫赣公司2万吨铜冶炼2个重点工业项目责任单位，做了很好的表态发言。希望大家认真学习，抓好落实。下面根据研究意见，我讲三个方面的问题：
一、总结成绩、把握形势，进一步坚定信心
今年上半年，各村、各单位始终坚持以科学发展观为指导，牢牢抓住国家“扩内需、保增长、调结构、促转型”的政策性机遇，顺势而为，强力实施“工业强镇、农业富民、商贸旅游名镇”发展战略，促使全镇经济逆势增长，巩固和发展了平稳较快、协调发展的良好态势，呈现出政治安定、经济发展、社会进步、民生改善的良好局面。止2009年6月底，全社会固定资产投资完成5.9亿元，与2008年同期相比增长18%；全镇GDP完成17.9亿元，增长15.9%；实现财政收入3274万元，增长23.3%；其中一般预算收入2427万元，增长37.1%，衡量经济社会发展的各项主要指标顺利实现了“双过半”。概括起来主要有以下几个特点：
（一）产业集聚区定位进一步明晰，重点工业项目进展顺利。一是按照“以产为基、以产兴城，产城一体、相互融合”的理念，聘请河南省城市规划设计院编制了豫灵产业集聚区发展总体规划和产业集聚区控制性详细规划，进一步明晰了产业定位、发展目标、空间布局和建设时序安排，强化了与土地、环保等生产要素的对接，拓展了产业集聚区发展空间。二是进一步突出工业主导地位，强力推进项目建设，投资2.8亿元的志成10万吨富氧底吹铅冶炼、投资6000万元的志成12万吨硫酸、投资4200万元的盛泰万套版式家俱、投资6000万元的宇霸万辆电动三轮车4个重点项目进展顺利。豫灵产业集聚区元至6月份实现产值9.6亿元，同比增长21%；上缴税金1113万元，同比增长42.6%，成为应对金融危机、实现逆势增长的重要增长极。
（二）项目建设年活动扎实推进，社会投资走势上扬。我们准确把握国家投资政策导向，超前谋划，挖掘放大资源、区位、产业优势，精心筛选编制了39个重点项目，涉及总投资12.52亿元。对这39个重点项目，逐一明确责任领导、责任单位和时序进度要求，全面推进。至6月底，已开工29个，带动全社会完成固定资产投资5.9亿元，增长18%，项目建设对社会投资的拉动作用明显增强。
（三）城镇建设有模有样，功能和品位明显提升。一是积极做好镇区供水改造项目、垃圾中转站建设2个政策资金项目和阌锦园的论证、设计、申报等前期筹备工作，以亚武山承包经营主体转换为契机，启动新一轮景区规划建设工作，为下半年全面实施奠定基础。二是从环境卫生和公共秩序整治入手，深入开展创建文明卫生城镇活动，组织机关、企事业单位干部职工定期义务清扫镇区，倡树文明新风；统一规划6个专业市场、2个停车场、40个公共停车位，增设10余处交通标志，完善镇区功能定位；依法对镇容镇貌、交通秩序、占道经营、违章建筑开展专项整治，维护优良的公共秩序。创建活动开展以来，一个整洁有序、文明畅通、有模有样的城镇正在向我们走来。
（四）农业结构调整继续优化，农村经济稳步发展。一是紧盯建设果、笋、菜3大农业优势产业基地目标，免费供苗22.5万株，扶持群众新栽植果树6800亩，提前半年实现发展果树3万亩的目标。强化技术服务，新发展蔬菜5200亩、芦笋1020亩，进一步稳定和巩固了果、笋、菜的生产规模和效益。二是稳步培育食用菌产业，新发展以香菇为主的食用菌80万袋。三是以第二、三产业为依托，不断拓展劳动力就业市场，加强技能教育培训，转移农村富余劳动力8600人。四是不折不扣落实国家惠农强农优惠政策，先后发放补贴资金408万元，有力地支持了农村经济发展，畅通了农民增收渠道。
（五）民生问题持续改善，人居环境根本改观。一是多方筹资800万元，实施教育振兴工程，教育资源整合成效初步显现，重点高中统招上线人数达52人，首次突破50人；二是多方筹资859万元，新建杨家、姚子头、董社、豫灵、太张5处安全饮水工程，使2850户、1.4万名群众喝上干净的安全水；三是筹资490万元，新修道路15公里，新建文化活动中心3处；一大批关系群众切身利益的热点难点问题得到妥善解决。四是以改善人居环境为目标，加强林业生态建设工作，新栽植林木绿化8716亩，创建林业生态村5个；加大对矿区“三小”生产整顿治理力度，深入开展“清洁家园、健康同行”活动，一个设施配套、便捷畅通、山绿水清的宜居豫灵初显雏形。
（六）安定和谐氛围更加浓厚，党的建设全面加强。一是深入开展“热爱豫灵，创建文明和谐单位”活动，镇三套班子成员每人选一专题，为机关干部、所分包村两委宣讲和谐理念，全镇上下团结共事、和谐发展的氛围更加浓厚。二是严格落实领导班子成员接访、镇村联责考核和责任追究制度，全面落实安全生产和政法综治工作措施，巩固和维护了安定和谐的发展大局。三是以农村两委班子述职述廉为切入点，在全市率先圆满完成农村党支部换届选举，基层党组织建设得到进一步加强。四是不断健全完善农村党支部书记绩效考核和民主评议职能部门制度，积极开展农村“三资”管理，稳妥推行农村党支部“4+2”工作法，更大限度地凝聚了发展合力。
今年上半年，面对国际金融危机冲击、有色金属价格低位运行、资源转型倒逼的重重压力，够取得这样的成绩，根本在于全体党员干部，特别是承担重点工业项目建设、创建文明卫生城镇、教育振兴工程、林业生态建设任务和分包重点信访案件的牵头领导、责任单位、相关行政村，不因领导注意力转移而时紧时松，不因个人好恶而挑肥拣瘦，不因思想认识暂时不到位而执行走样，始终围绕镇党委全局工作部署，谋划工作；始终立足本职岗位，推动工作；始终用人民群众是否得实惠，检验工作；有力地推动了各项重点项目、重点工程顺利开展。在此，我代表镇党委，向你们表示衷心的感谢和亲切慰问。近年来，特别是2009年以来，我们在把握机遇中加快发展，在应对危机中备足后劲，实现了经济又好又快、平稳较好发展。但是面对省际周边地区复杂多变的竞争要求，面对资源型经济转型的倒逼压力，面对市委、市政府加快发展的全新标杆，面对豫灵人民迫切过上美好生活的强烈愿望，我们在总结肯定成绩的同时，必须对问题和形势有清醒的认识和准确把握，对任务和目标有充足的准备和必胜的信心，凝心聚力，奋勇前进，真正形成科学发展、率先发展之势。
实现科学发展、率先发展，必须正确审视发展的短板和瓶颈。经过近年来的发展，黄金矿业一枝独大的发展格局被打破，影响豫灵经济社会发展的“两个不协调、三个适应”问题有所缓解，初步形成了黄金矿业、基础工业、商贸三产、农村经济和社会事业五位一体、协调发展的良好格局。但农业规模优势和产业优势仍不明显，社会事业仍满足不了群众日益增长的需要，支撑镇域经济的骨干企业依然缺乏，群众持续增收难度继续加大，部分党员干部思想畏难、状态不佳、标准不高、作风不实等与形势的发展和任务的需要仍不相适应，这些都必须引起高度重视，认真加以解决。
实现科学发展、率先发展，必须正确面对经济社会发展的特殊压力。一是上级提出率先发展的特殊压力。省委、省政府将豫灵产业集聚区纳入首批175个重点产业集聚区，按照《河南省产业集聚区考核方案》和《河南省产业集聚区发展监测方案》考核监测，全省排序，动态管理。三门峡、灵宝两级市委、市政府多次明确提出我们豫灵要和山西风陵渡对接互动，抢占豫秦晋黄河金三角区域协调发展综合试验区的经济发展制高点的新要求。面对各级领导提出的率先发展的目标，我们倍感责任重大、使命光荣。二是经济下行的压力。省委书记徐光春明确指出，我们中西部欠发达地区，金融危机“来得迟、影响重、走得慢”，我们豫灵作为典型的资源型经济，推动转型的要件还不十分具备，势必会面临更大的经济下行压力。三是周边地区竞相发展的压力。面对国际金融危机冲击、产业梯度转移加速、优势产业重组、区域经济洗牌的激烈竞争形势，我们承受着不加快发展就被边缘化的特殊压力。四是群众迫切要求过上美好生活的压力。随着互联网、电视等传播途径的多样化，人民群众的整体素质和需求不断提升，群众更看重自身的生活、收入等切身利益和长远利益。同时网络时代的到来，每个人的面前都有一个“麦克风”，每个人都可能成为信息渠道，每个人都可能成为意见表达的主体。群众迫切需求加快科学发展、改善自身生活状况、过上美好生活的强烈愿望，对我们镇村党员干部提出新的更高的要求。
实现科学发展、率先发展，必须准确把握我们所处的历史方位。近年来，我们始终坚持以科学发展观为指导，着力转变经济发展方式，破解发展难题，协调推进经济、社会、生态、文化转型，推动经济社会步入生产发展、生活富裕、生态良好的科学发展轨道。一是坚持以培育多元支柱产业为根本，着力推动经济转型。牢固树立“立足资源、延伸资源、超越资源”的发展理念，巩固提升黄金支柱产业，夯实转型之基；建设豫灵产业集聚区，构建转型之主体；发展循环经济，引领发展之径；黄金矿业经济效益和规费收入连年攀升，豫灵产业集聚区工业经济迅速崛起。采取镇财政补贴扶持的办法，组织引导群众新发展苹果3万亩、芦笋1.2万亩、蔬菜8000亩，形成群众畅通的增收渠道。通过强力招商，将亚武山承包经营权整体出让给三门峡金帝臵业公司，并签订3亿元的投资开发协议，培植壮大旅游新兴产业。这些既增强了镇域经济的综合实力，又为我们培育接续产业赢得了时间和空间。二是坚持以解决民生问题为核心，着力推动社会转型。2007年以来，筹资2100万元用于建设豫灵二中，坚定不移优化农村教育布局，大打教育基础设施翻身仗；筹资 万元新建镇卫生院住院楼、门诊楼，建设22所标准化卫生所，镇本级财政连续3年投入30余万元补贴新农合筹资，让99%的农民群众享受到便捷的医疗服务保障；财政补贴扶持286万元，引导社会筹资4019万元，新修村级道路31.5公里，新建安全饮水工程20处，农村文化活动中心11处，新发展有线电视4600户，一大批关系群众切身利益的热点问题得到圆满解决。三是以改善人居环境为目的，着力推动生态转型。以镇区为中心，以廊道网络为节点，以生态村建设为板块，把荒山荒坡作为主战场，镇财政补贴180万元，引导社会筹资560万元，全面加强林业生态村镇建设，先后栽植树木300余万株、2.6万亩，创建生态村13个。按照国家环保法规要求，始终保持对非法“三小”生产的高压整顿态势，先后集中整治10余次，从根本上杜绝源头污染。以创建文明卫生城镇为带动，以环保示范村建设为抓手，深入开展“清洁家园、健康同行”群众性创建活动，争取项目资金300万元，整村推进麻庄、庙上环境综合整治工程；镇财政补贴28.9万元，引导社会筹资112万元，新建垃圾池1052个，垃圾集中点103个，沼气池640个。以发展循环经济为方向，以实现资源综合利用为目标，督促志成金铅筹资380万元建成尾气制酸车间、脱硫净化塔和尾气排放在线监测系统，督促飞越纸业、豫西矿业采用中水循环利用技术，确保环保达标排放。四是以培育全民创业精神为动力，着力推动文化转型。经过30年的改革开放和20年的有色金属冶炼加工实践，塑造了“开放包容、务实重干，勇于创新、敢为人先”的豫灵精神。特别是的近年来，我们牢牢抓住上级鼓励支持民营经营发展的政策性机遇，先后出台了招商引资激励政策、强村富民扶持政策，健全了农村党支部书记绩效考核奖励政策和民主评议职能部门制度，建立了矿山管理激励约束机制、创建文明卫生城镇联合协作机制和镇区供水市场运作机制，培育了以“能人创企业，群众创家业，干部创事业”为主要内容的全民创业精神，在更大范围、更深层面凝聚了6万干群智慧和力量，形成加快发展的强大合力。盘点2009年上半年，全镇实现GDP17.9亿元，完成财政收入3274万元，其中一般预算收入2427万元，与2006年全年完成GDP17.68亿元、财政收入3275万元和一般预算收入1670万元相比，2009年半年三项主要指标分别占2006年全年的101.2%、99.9%和145.3%。我们可以有充分的理由说，镇党委2006年提出的用四年时间确保经济总量和财政收入翻一番，实现“再造一个豫灵”的目标已经提前一年成为现实。这必将为我们实现科学发展、率先发展的目标奠定了坚实的物质基础，提供了强大的精神动力。
实现科学发展、率先发展，必须敏锐捕捉经济社会发展难得的机遇。一是要抓住国内经济迅速回暖的市场机遇。从国内宏观经济面看，中央采取的“保增长、扩内需、调结构”一揽子经济刺激措施，已经收到了明显效果，国家最新公布的经济指标，今年二季度GDP增速已由去年四季度的6.8%回升到接近8%；宏观经济预期指数比上季度上升5.0个百分点，结束了连续6个季度的下降走势；宏观经济热度指数亦较上季度上升7.8个百分点，是连续5个季度下降后的首次回升。作为经济晴雨表的股市，最低时上证指数已经跌到了1600点，但现在已回升到了3100点，在全球各主要经济体系中一枝独秀。世界银行最新的预测也这样断言，中国经济已经率先触底，未来可能出现加速回暖和全面复苏，全年经济增长有望实现8%的预期目标，最艰难的时期可以说已经过去。我镇经济运行虽然还有一定下行压力，但积极变化的现象在进一步增多，整体运行正向好的方向发展，从运行速度看，逐月加快；从运行质量看，逐月提高；从运行基础看，正在稳定加固。主要工业产品价格大幅回升。黄金价格，由于美元持续疲软，一直稳定在200元/克的上方；铜、铅、锌、硫酸等其他主导产品价格也明显探底回升。在工业产品价格走高的刺激下，企业家信心、企业景气度也有所回升，各项存款继续上升，信贷投入增长迅速，企业融资难问题得到较大缓解。地方财政收入和规模以上工业利税、利润等效益指标开始趋稳，降幅明显收窄。我们必须乘势而上，顺势而为，加快发展。二是要抓住上级进一步加大投资计划的政策机遇。6月中旬召开的国务院常务会议，明确提出要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，并根据形势不断丰富和完善一揽子计划，抓紧出台重点产业调整和振兴规划配套实施细则等，继续择机而定、择机出台刺激经济政策可能性很大。正在陆续实施的河南省“8511”和三门峡市“8155”投资促进计划，将进一步加大对有色金属、房地产业等重点困难企业的支持力度，加大对基础设施、民生改善和自主创新等重点领域投资力度，这些政策重点支持的领域正是我们过去投资欠账最多的领域，是我们多年想办而办不成的事情。此外，我们还享有河南省加快产业集聚区科学发展的优惠政策。只要我们能够用足用活这些优惠政策，就完全能够逆势而上，率先发展。
二、突出重点、合力攻坚，确保圆满完成各项目标任务 对于当前发展形势的基本判断，我们可以概括为“三个并存”：加快发展的难得机遇与严峻挑战并存，经济低位增长与持续下行趋势并存，支撑增长因素增加与困难局面加剧并存。刚才，赵镇长根据研究意见，对下半年各项工作进行全面系统安排，要确保圆满完成这些目标任务，实现科学发展、率先发展的目标，我们必须以非常之策、非常之举、非常之力，紧盯既定目标、既定思路不动摇，紧紧抓住影响经济社会发展的关键环节，三步并作两步跑，两步并作一步走，奋起直追、迎头赶上，全力做好下半年各项工作，确保圆满完成全年各项目标任务。
（一）紧盯项目、主攻工业，以项目建设的增量投入推动科学发展、率先发展。项目是联接各种生产要素的纽带，是经济社会发展的生命线，是增加就业、实现群众增收、财政增长、社会稳定的有效抓手和载体。这是我们近年来建设产业集聚区、发展工业上项目实践中得到的宝贵经验。我们必须盯紧盯牢，时刻记在心中，抓在手上。具体讲，要做好四个一批：达产增效一批，即：要抓住有色金属价格探底回升的市场机遇，对志成金铅、豫西矿业等骨干企业要进一步强化管理、开足马力，节能降耗、增产增效，为企业扩张规模、升级换代积累更多的资本。飞越纸业要进一步加强内部生产管理和外部营销网络建设，力争销售突破5000万元，尽快形成稳定的经济增长点。建成投产一批，即：健全完善重大项目建设协调联动机制，确保志成10万吨富氧底吹铅冶炼、盛泰万套版式家俱、宇霸电动三轮车等一批重点工业项目年底前如期建成投产、达标达产。开工启动一批，即：抓住当前政策宽松、投资成本不高的机遇，加快豫赣2万吨铜冶炼、盛世黄河新型建材等一批项目的规划设计、论证报批等前期筹备工作，尽快开工建设。编制储备一批，即：紧跟国家投资政策导向，围绕工业建设、节能减排、农林水利、商贸旅游、社会事业等领域，再充实储备一批项目，积极申报挤进国家、省投资计划大盘子，赢得新一轮发展的主动权。
今天总结会上，我们再次安排承担重点项目建设的5个部门负责人述职，就旗臶鲜明地表明镇党委抓项目建设的态度和决心。希望各职能部门和项目建设相关村组都要认清这个形势，尽心竭力为项目建设协调服务，实实在在为项目建设排忧解难，以优良的环境、优质的服务推动项目建设实现新突破。
（二）抢抓机遇、用足政策，以产业集聚区的扩容增质实现科学发展、率先发展。6月22日，省委、省政府召开了产业集聚区建设工作专题会议，为我们推进豫灵产业集聚区建设解决了定位、出路和后续发展问题。我们要按照“企业（项目）集中布局、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建”的要求，进一步明确定位、优化布局，增强产业集群和辐射带动能力，积极打造区域经济增长极和现代产业集聚区。一要在已经完成产业集聚区总体规划和控制性详规的基础上，强化与土地利用总体规划、城镇建设体系规划的衔接，力争8月份通过省发改委审批备案。同时，尽快启动产业集聚区环评规划编制工作，力争在土地调配、环保容量等生产要素配臵上实现新突破。二要按照先进融资理念，多方争取省扶持资金，积极稳妥筹建豫灵产业集聚区投融资公司，在创新基础设施建设机制上实现新突破。三要积极争取省职业教育专项资金，积极筹建豫灵产业集聚区技工学校，继续办好企业高管层读书班，在提高自主创新能力上实现新突破。
（三）建设完善、创建提升，以城镇品位的提升实现科学发展、率先发展。在金融危机的冲击下，中央、省经济刺激方向一个重大调整，就是通过加快城市化、城镇化，来创造需求，带动经济复苏。近年来，我们围绕建设金三角地区商贸旅游中心城镇的目标，坚持城建旅游联手抓，拉大框架，完善功能，提升品味，城镇综合承载能力不断提升。今后我们要坚定不移地朝着这一目标去努力、去奋斗。一要全面启动阌锦园工程。生态休闲游园是现代文明的产物，是现代社会竞争压力大、工作节奏快的背景下，人们缓解精神压力、调节休整心态的精神港湾，是体现一个城镇品位和文明程度的标志。年初，我们确定的阌锦园工程，经过前期紧张的筹备，规划设计已近尾声，8月中旬全套施工图评审后，将全面启动。豫灵村两委要认真做好前期施工环境的协调和矛盾纠纷化解工作，确保这一民心工程顺利实施。二要尽快实施垃圾中转站和镇区供水管网改造2个财政资金项目，力争尽快建成投入使用。三要加快亚武山景区规划编制工作，强化协调指导，确保年底前完成投资4000万元以上，达到AA级景区建设标准。四要进一步巩固创建成果。城镇居民素质和文明程度的提高需要一个长期的教育规范和潜移默化的过程，需要社会各界大力支持和广泛参与。我们将进一步加大投入，巩固已有的创建成果，扩大创建范围，将创建范围从镇区主干道向社区楼院和镇村结合部延伸，努力推动专项综合整治向日常规管理转变，从强制规范向群众自发创建转变，真正把豫灵建设成为干净整洁、安定有序、文明和谐、适宜人居的省际边缘地区入住、兴业的首选之区。
（四）优化结构、规模经营，以繁荣农村经济实现科学发展、率先发展。一要继续把增加农民收入作为新农村建设的首要任务，抓住果汁等农产品价格回升的机遇，坚持原有的镇财政补贴扶持政策不变，今年下半年再发展苹果4000亩、芦笋3000亩、蔬菜2000亩，形成3.5万亩苹果、1.5万亩芦笋、8000亩蔬菜3大优势农业基地，促进农民普遍增收。二要进一步加快林业生态镇建设。牢牢抓住6月中旬全国林业会议大力推行林改的政策机遇，全面推行林权制度改革，从机制上激发林业发展活力。同时，及早筹划，切实抓好雨季补植补造、秋冬造林两个关键时段，确保创建林业生态镇一次成功。
（五）改善民生、维护稳定，以平安和谐社会大局实现科学发展、率先发展。我们所处的发展阶段，不发展不行，不安全不行，不稳定不行。越是要加快发展，越要巩固和加强平安和谐的发展大局。我们一要继续把办实事作为改善加强民生，增强基层党组织号召力、凝聚力、战斗力，密切党群干群关系的有效抓手，多方争取上级惠民政策，创新投融资机制，全力办好新建镇一中、二中2幢综合办公楼和文底、上屯、杨家3个小学餐厅，完成12.5公里布焦线改建，杨家、桥上、庙上、北寨、文底5处安全饮水工程，豫灵、庙上、底董4处农村文化活动中心等十件实事，真正把民生工程办成民心工程，办到群众的心坎上，让群众得到实实在在的实惠。二要充分认清国庆60周年庆典期间严峻的信访形势和特殊的工作要求，以市委出台乡村两级联责考核奖励制度为契机，高度重视，严格责任，全面落实矛盾纠纷排查化解处理稳控四项工作措施，确保特殊敏感时期不发生影响豫灵形象的信访事件。三要高度重视防灾减灾安全生产工作。这些年，我镇防灾减灾和安全生产形势大局平稳，不少干部群众产生了盲目乐观情绪。侥幸心理和麻痹大意是一切工作的大敌。我们必须严格落实责任，狠抓各项工作措施的落实，以一万的努力防止万一的发生，为科学发展、率先发展创造平安和谐的大局环境。
（六）激活细胞、夯实基础，以坚强的组织保障实现科学发展、率先发展。一要按照学习实践科学发展观的要求，结合建国60周年党员干部形势教育和群众性爱国主义教育，进一步深化“热爱豫灵、创业豫灵、建设豫灵”主题教育，激发全体党员干部群众爱国热情和全民创业活力，汇集全镇力量、凝聚各方智慧，形成推进发展合力。二要按照推进“4+2”工作法和农村“三资”管理工作要求，不断完善农村党支部书记实绩考核奖励、农村两委干部述职述廉和民主评议职能部门制度，深化“三级联创”，加强党风廉政建设，为实现科学发展、率先发展提供坚强有力的组织保障。
三、转变作风、强化责任，全力抓好各项工作任务的落实
重视抓落实，敢于抓落实，善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。发展是落实的结果，落实才能发展，落实才是尽职，落实才算本领。做好今年下半年工作，我们缺的不是安排部署和工作思路，而是实施思路和实现目标的具体措施和行动，缺的不是按部就班、照本宣科，而是创造性、深入具体地落实工作，推动发展。
（一）抓落实，必须始终保持一种良好的精神状态。人无良好的精神状态，什么事情也做不好。消极悲观、被动应付，结果越应付越被动；积极进取、迎难而上，就能在战胜困难中赢得主动。好的精神状态就是一种敢于拼搏、敢于创新的闯劲，是自强不息、永不满足的韧劲，是艰苦奋斗、有所作为的干劲。面对当前的困难和挑战，抓好各项工作的落实，保持良好的精神状态特别重要。我们一要提倡一个“敢”字。要敢于攻坚，面对困难不畏缩；要敢于担当，面对责任不塞责；要敢于创新，千方百计动脑筋、想办法；要敢于实践，定下来的事情就努力去做。二要特别强调一个“快”字。当前发展形势逼人，挑战前所未有，机遇稍纵即逝。特别是我们申报争取国家投资项目和争取各项优惠政策，如果见事迟、反应慢，行动不及时，晚人一步，就会坐失机遇。对于项目建设，对事关全镇发展大局的事项，我们一定要提高办事效率，要事快办，急事急办，特事特办，所有的事情认真办，尽一切努力争取时间、争取主动。三要着重突出一个“真”字。在当前这个特殊的困难时期，必须有一个正确的为企业、为基层、为群众服务的态度，真诚倾听他们的呼声，真实反映他们的愿望，真情关心他们的苦难，真心实意帮助他们排忧解难。这个时候如果仍不顾企业的死活，不问群众的疾苦，吃拿卡要、乱收乱罚，必须坚决查处、一查到底。
（二）抓落实，必须进一步强化责任。责任是与生俱来的，是与生命同等重要的，责任组成了每个人的人生，使生活有了色彩，让生命有了份量。责任是理性的、道德的、人格的化身，是没有条件可讲的，因而也是最牢靠的。责任是点燃信心和希望的火种。古人云“在其位，谋其政；行其权，尽其责”。我们在座的各位所处的岗位和担任的职务，必然要求承担一定的责任。摆在我们面前的问题和矛盾时时处处，如果绕道走，就积重难返，影响我们豫灵的风气和发展。面对2009年下半年各项工作，我们每一名党员干部都要明确自己所处的位臵和肩负的责任，紧紧围绕保增长、促转型的首要任务，让肩负的责任追着形势跑，追着目标任务跑，追着存在的差距跑，追着面临的矛盾和问题跑，真正把心思凝聚到干事上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用到促发展上，真正做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。
（三）抓落实，必须狠下苦功。“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开，幸福不会从天降，社会主义等不来……”。抓落实是一个复杂的系统工程，是一个推动事物和要素从凌乱、分散、不稳定的状态到有机、统一、稳定发挥功效的整合过程。民主主义革命时期是这样，社会主义市场经济建设更是这样。毛泽东主席说过：“下苦功，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功”。一幅对联说得好“吃苦是良图，作苦事、用苦心、费苦劲，苦境终成乐境；偷闲非善策，说闲话、好闲游、做闲事，闲人就是废人”。下苦功，首先，要放下架子。眼睛盯住一线，心思用在一线，功夫下在一线。只有脚踏实地，埋头苦干，才能和群众拉近距离，产生思想交融和共鸣，从而吃透情况，掌握第一手资料。其次，要勇挑重担。攻坚阶段、关键时期，不畏艰难，钻进“矛盾窝”，攻克难关，锤炼意志和才干；平和时期，虚心静气，神不外弛，保持严谨细致的一贯态度和作风。三要解决问题。把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，是我们党的优良传统，也是广大基层党组织和基层党员干部义不容辞的责任，实干是最好的工作方法，解决问题才是好干部。希望我们在座的每一位党员干部，都不当“二传手”，而要做好“扣球手”，敢于触及矛盾，解决问题，不折不扣地抓好各项工作落实，着力解决一批群众普遍期待解决的难事、愁事、烦心事，真正让党员干部的威信在解决问题中提高，作风在解决问题中转变，境界在解决问题中提升。
（四）抓落实，必须强化绩效考核。一个部门、一名干部工作干得好与坏，工作落没落实到位，群众心里最清楚，感受最深切。近年来，我们半年组织的一次农村两委干部述职述廉和人大代表民主评议镇直镇办部门负责人，目的在于全面准确客观掌握各村、各单位的工作实绩和群众的满意度。对于今天这次各单位述职评议结果和农村党支部书记考核奖励结果，将同年终考评结果一并作为评优评先和干部使用的重要依据。随后，镇人大和纪委将采取适当方式，将民主评议结果予以反馈和公开，希望豫灵境内的所有职能单位都能够正确对待这次人大代表评议，认真落实整改措施，自觉接受群众监督，以推动豫灵发展、服务豫灵建设的优异成绩回报人民群众的支持和厚爱。镇党委将始终坚持以实绩论英雄，以发展配干部的鲜明用人导向，进一步加大对重点工程、重大事项的督促检查工作力度，盯住不落实的事，追查不落实的人，大力营造“言必责实、行必责实、功必责实”的良好风气，为想干事、会干事、干成事、不出事的干部提供干事创业的广阔舞台，真正让那些作风漂浮、只说不干、没有创造性、打不开工作局面的人没面子、混不下去；让那些真抓实干、敢于作为、忠诚干事的人有舞台、有奔头。
加快发展的重大使命和责任激励着我们，加快发展的艰巨任务和挑战考验着我们。让我们以即将开始的第三批学习实践科学发展观活动为动力，坚定信心、振奋精神，迎难而上，奋发进取，全力打好战危机、保增长、促发展攻坚仗，以优异成绩迎接建国60华诞，以优异成绩谱写豫灵经济社会科学发展、率先发展新篇章。
第3篇：党委书记在高校党建工作会议上的讲话
以十八大精神引领党建，推动学校科学发展2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利召开，党和国家的建设由此翻开了新的一页。党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。大会的胜利召开，对于我们党团结带领全国各族人民，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，加快全面建成小康社会进程，必将产生重大而深远的影响。
党的十八大，对高校全面加强党的基层组织建设不断提升党建科学化水平提出了新的要求。在经济全球化的大背景下，政治思想、文化教育、历史传统、意识形态的全球化交融与碰撞已经成为世界发展的大趋势。我国改革开放和经济社会的快速发展也给高校党建工作带来许多新情况、新问题，提出了新要求。在世情、国情、党情发生深刻变化的大背景下，胡锦涛同志在十八大报告中指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。当前，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。我们要深入学习贯彻十八大精神，切实增强紧迫感和责任感，坚持解放思想、改革创新，坚定理想信念，创新基层党建工作，建设学习型、服务型、创新型的基层党组织。
学校认真学习贯彻党的十七大、十八大和历次中央全会精神，学习贯彻全国、全省党建工作会议精神，以落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为抓手，不断加强基层组织建设，创新基层组织设置，激
1发基层组织活力，重视对基层党组织领导班子的培训提高，积极开展党支部领导班子的业务培训和基层组织活动载体创建工作；扎实推进创先争优和基层组织建设年活动，不断丰富创先争优活动的内容和载体，注重发挥先进典型的示范带动作用，挖掘师生身边的优秀群体和个人，营造了比学赶超的良好氛围，围绕学校中心工作，将创先争优活动、基层组织建设年活动与推动事业发展相结合，为学校事业又好又快发展提供了强有力的政治组织保证。
当然，我们也应该清醒地看到当前学校党建工作仍然存在着一些不容忽视的问题。首先是基层党组织在组织形式、教育形式、管理方式、活动形式等方面工作缺乏创新意识。部分党员不能很好适应时代对党建工作提出的新要求，服务发展、服务师生的意识不强。其次是部分党员党性意识、自觉意识不强，党员的先锋模范作用不能得到充分发挥。个别党员干部和教师放松了对自己的要求，不注重思想品质的修炼和意志的磨砺，缺乏进取精神，不能把自己的主要精力放在教书育人、管理育人和服务育人上，这些党员影响了党员在群众中的形象和感染力，损害了党员和党组织的先进性。再次是仍然存在就党建抓党建，党建与中心工作“两张皮”倾向。部分单位存在业务工作“实”，党建工作“虚”的情况，在思想政治工作上模式僵化，形式单一，降低了党的基层组织工作的实效性、吸引力和凝聚力，一定程度上影响了基层党组织政治核心和战斗堡垒作用的发挥。
当前，我国高等教育已经从精英化走向了大众化，高等学校发展方式面临深刻转变，学校结合自身实际制定了“十二五”发展目标。新的发展阶段，学校必须围绕 “人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新”四大中心任务，以基层党组织建设为着力点和出发点，全面提升学校党建科学化水
平。下面，我就提升学校党建科学化水平谈几点个人意见：
一是认真学习十八大精神，深刻领会精神实质。十八大为全面提高党的建设科学化水平提出了新的要求，明确了党在全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴过程中肩负的神圣使命。我们要认真学习领会十八大精神，自觉将十八大提出关于党建的新问题、新要求同基层党建工作相对照，努力发现不足，改正提高；自觉将学习贯彻十八大精神同基层党建工作实际相结合，努力提升党建科学化水平。
二是大力宣传学校发展方向、发展方略，用事业凝聚人心。增强党的凝聚力、战斗力要用要用干事创业的实干精神激励人，要用学校发展的共同事业凝聚人心。学校通过广泛调研、深刻分析学校面临的机遇和挑战，制定了建设高水平有特色综合性教学研究型大学的发展战略。我们要在广大党员干部、教师、学生中间广泛开展学校的发展方向、方略的宣传教育，凝聚共识，激发广大师生团结一致，共同奋斗的热情和信心。
三是自觉学党章、强党性，从自我修养上下功夫。党的理想和奋斗目标，是党章的基本内容，是我们党区别于其他政党的主要标志。党章集中体现了党的最高理想以及实现这个理想的各个具体阶段的目标。部分党员领导干部忙于日常工作，往往忽视了对自我修养的提升，认真学习贯彻党章，加强党性修养，首要的是解决好理想信念问题。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，崇高的理想信念是共产党员安身立命之本，是推动党和人民事业前进的力量和源泉。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。只有始终牢固树立理想信念，不断提升自我修养，才能在任何时候、任何情况下，在理想信念上做到不犹豫、不含糊、不动摇，经得起各种政治风浪和各种诱惑的考验。
四是坚持走群众路线，大兴调研之风，增强工作针对性。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查研究就没有发言权、更没有决策权。坚持深入基层、深入实际开展调查研究，是贯彻落实党的思想路线的必然要求，是我们党长期坚持、一以贯之的优良传统和作风，是密切联系群众、广泛集中民智的重要途径。胡锦涛同志指出：“现在改革发展面临的新情况新问题不断出现，只有坚持走群众路线，进行深入细致的调查研究，了解和把握真实情况，我们才能在制定政策、谋划工作、解决问题时做到心中有数。”党员领导干部要坚持党的群众路线，深入基层、深入实际，加强与广大师生的思想沟通和感情交流，倾听呼声，反映意见，大兴调查研究之风，了解关系学校发展全局的突出问题，了解本学院本单位需要解决的重点问题，了解广大师生最关心的利益问题，增强工作的前瞻性和针对性。
五是积极开展党员先进性教育，以榜样的力量引导人、感染人。开展创先争优活动，在基层党组织和党员领导干部中间评选优秀、树立榜样，对加强党员先进性教育，激发党员干部干事创业热情具有重要意义。一方面，评优选优是对先进基层党组织和优秀共产党员辛勤付出、扎实工作的认可，是对其成绩和价值的充分肯定，另一方面，也在鼓励嘉奖的同时树立了正确的价值导向和成绩评判标准，具有重要的引导和感染作用，有利于激发更多基层党组织和党员创先争优的热情。要充分重视并开展好科教兴鲁先锋基层党组织和科教兴鲁先锋共产党员评选工作，在基层党组织和党员中间树立先进典型，发挥榜样的引领和感染作用。
六是要重视理论研究，提高理论的鲜活性、创新性。基层党建工作创新，是推进党的先进性建设的题中之义，也是基层党建工作保持活力和永
久发展的内在动力。理论创新是工作创新的灵魂和前提。高校党建工作必须紧跟时代步伐，以先进理念为先导，研究新情况，解决新问题，形成新认识，更好地体现鲜活性，富于创新性。开展党建理论研究要树立服务发展理念，学校党建工作必须把推动学校科学发展作为首要任务，要把党的工作有机融入、渗透和体现在党建理论创新中，努力为学校中心工作的开展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。要努力营造重视党建理论研究，鼓励理论创新的良好氛围，激发党员领导干部围绕学校中心工作开展理论研究、理论创新的热情，推动学校基层党建科学化水平提升。
同志们，在国家全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的伟大征程中，在学校全面推进科学发展、跨越发展的进程中，学校党建工作必须按照建设中国特色现代高等教育体系的要求，全面贯彻落实党的教育方针，进一步解放思想、改革创新、居安思危、勇于进取，进一步增强紧迫感和责任感，把人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新贯穿于学校党建工作始终，不断提高党建科学化水平，努力开创学校党建工作新局面。
第4篇：公司党委书记在党建工作研讨会上的讲话
公司党委书记在党建工作研讨会上的讲话
公司党委书记在党建工作研讨会上的讲话
文章摘要：中共中央政治局常委、国家副主席习近平对潞安集团党委推行绩效管理的经验作了专门批示。指出，潞安集团党委适应现代化企业制度的需要，对企业党建工作实行绩效管理，走出了一条政治优势彰显，职能作用突出，创新活力增强的国有企业党建工作之路，有力地促进了企业的改革和发展，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考。
今天，我们在这里召开公司党建工作绩效管理研讨会，主要目的就是通过相互交流探讨、推广先进经验、促进共同提高，推动我公司党建工作绩效管理整体上一个新水平。
刚才，听了四个自评组、六个党支部书记的发言，我感到大家讲得都比较到位，既实事求是地谈了各自比较好的做法，也敢于正视自身存在的问题和不足，这说明大家在推行党委工作绩效管理评价体系过程中的的确确做了很多工作，动了不少脑筋。你们的好经验、好做法也为今天在座的书记、队长和有关部门领导提供了学习和借鉴。会议在大家的精心筹备和共同努力下，开得比较成功，主要体现在以下三个方面：一是体现了创新精神。各单位、各支部交流时重点突出、特色鲜明，突出了创新，把值得借鉴的做法和经验介绍给了
大家，使大家从中受到了启发。比如，汽车队党支部推行的“三个六”工作方法以及对信息采集方法的创新，利用先进的gps车辆监控系统实时监控车辆的出行情况，实现了信息采集的数字化、动态化和多样化，保证了信息采集的及时性和高质量；综掘一队党支部创新讲评的内容和方法，采用自评和互评相结合的方法，第一名和最后一名互讲互评，优劣对比、同步进行，真正使员工从思想上做到了自我反省、自我改进。像这样创新的例子还有很多，在这里我就不一一列举了。二是内容丰富、涉及面广。这次会议，不仅交流了好的经验，而且针对工作中存在的问题进行了研讨，时间虽然很短，内容却很丰富。有的突出了“如何制定三书”，有的突出了“如何评价”，有的突出了“如何规范”。特别是四个自评组的发言非常具有代表性、针对性和指导性，这些做法给我们大家提供了很好的借鉴经验。三是解决了一些突出问题。在交流中，大家针对推行工作中存在的问题和不足，提出了很多好的工作思路和解决办法。会后，绩效办公室要认真进行收集整理，系统归类，对好的做法和思路要在全公司进行推广，对存在的问题要逐一进行整改，确保时间落实、责任落实和人员落实。另外，这次研讨会的材料要汇编成册，下发到各个支部和政工部门，供大家学习交流。
同志们，今天我们为什么要专门召开这次会议？是公司
领导心血来潮吗？不是！是走过场，做样子给别人看吗？更不是！之所以召开这次会议，是由党建工作绩效管理这项工作的重要性和紧迫性所决定的。
首先，是党中央对潞安集团党建工作经验给予了充分肯定。3月9日，中共中央政治局常委、国家副主席习近平对潞安集团党委推行绩效管理的经验作了专门批示。指出，潞安集团党委适应现代化企业制度的需要，对企业党建工作实行绩效管理，走出了一条政治优势彰显，职能作用突出，创新活力增强的国有企业党建工作之路，有力地促进了企业的改革和发展，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考。同时责成中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局来集团公司进行调研，并在5月7日人民日报第二版头条位置刊登了题为《国有企业党建工作的有益探索》的调查报告。6月19号，山西省委又专门召开了省属国有企业推广潞安党建工作经验交流会，省委书记张宝顺作了重要讲话，王安民书记作了经验介绍，省国资委作出了《关于在省属企业中学习推广潞安党建工作经验的决定》。特别是8月17号，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，王安民书记作为唯一一个地方企业的党委书记在会上作了经验介绍，并受到了习近平、李源潮、张德江等国家领导人的亲切接见，这是我们潞安的荣耀，是我们党务工作者的荣耀。有一点我想大家一定能够意识到，那就是随着集团党建
工作绩效管理的经验在全国的推广，来集团公司参观学习的单位会络绎不绝。最近，山西省委组织部长汤涛来集团调研党建工作时指出，潞安集团党建工作绩效管理的经验要在全省进行广泛推广。我们司马煤业公司作为集团第一批推行绩效管理的单位，决不能拖了集团公司的后腿，不能给集团抹了黑。如果那样，我们就是潞安的罪人。所以，我们必须扎扎实实地把绩效管理评价体系推行好。
其次是6月19号省属企业推广潞安党建工作经验交流会之后，集团党委先后召开了几次专题会议，王书记特别强调，要求基层党委对前半年的体系推行工作进行“回头看”，要翻箱倒柜，从严过细，认真检查，看看究竟做得如何，要自我反省，自我改进。今天，集团公司党委办公室王云龙科长一行三人下来，就是要看看我们对集团上半年评价中指出的问题整改得怎么样，所以，我们想通过这次会议，对前半年体系推行工作进行总结，对存在的问题进行认真研讨，交流推广好的经验和做法，促进绩效管理评价体系推行工作整体上一个新的水
平。
第三层含义是，最近，集团公司党委对基层单位上半年绩效管理和推行体系工作进行了综合评价。通过评价，暴露出我们工作中存在的一些问题，而且有些问题甚至是比较严重的。因此，非常有必要通过召开这次会议，进一步统一思
想，提高认识，增强责任感和紧迫感，切实把存在的问题整改落实好，切实把评价体系工作做细，做实，做好，真正做出成效来。
我们司马煤业公司是年底被集团公司确定为第一批推行党委工作绩效管理评价体系的单位，到目前为止，已经一年半多的时间了。回顾我们的体系推行工作，我感到有以下五个特点：
一是绩效的理念逐步深入人心。推行评价体系以来，我们通过邀请集团公司绩效办的同志来公司讲课、组织进行评价体系知识考试、举办有奖答题和知识竞赛等多种形式，对公司全体党员干部进行了评价体系知识的培训。另外，我们还分三个阶段在政工干部、支部书记、科队长中开展了党委工作绩效管理评价体系的轮讲，并现场评比打分。同时，我们还在广播、电视、《司马煤业》报上开辟了“绩效管理评价体系大家谈”专栏，让大家谈认识，谈体会。此外，公司党委还组织政工干部、支部书记到兄弟单位学习取经，从而使绩效的理念逐步深入人心，为党委工作绩效管理评价体系的推行营造了浓厚的氛围，铺平了道路。
二是政工干部队伍得到了锻炼。尤其是对我们司马煤业来讲，矿井新，人员新，干部队伍新，经验少。绩效管理评价体系的推行，对政工干部的素质提出了更高的要求，从而迫使我们的政工干部必须加强方方面面知识的学习。所以，评价体系运行以来，从公司政工部门干部到基层支部书记都行动了起来，学习的自觉性和主动性增强了，工作能力也在逐步提升，工作也发生了比较大的变化。
三是评价流程日趋规范。去年以来，我们为了扎扎实实推行好评价体系，做到规范运行，在集团党委“14321”模式的基础上，结合我们司马的实际，总结提炼出了具有司马特色的“34563”推行规则。具体讲，“3”就是实行党委、支部、员工三级评价；“4”就是做到工作、责任、制度和考核四个落实；“5”就是实现评价体系与6s管理、六好支部建设、主题活动、安全生产、经营管理的五大对接；“6”就是坚持计划制定、计划执行、计划检查、绩效评价、绩效反馈、绩效改进六步工作法；“3”就是实现党委工作精确化、部门工作精细化、支部工作精简化的“三精”目标。推行规则的制定便于大家记忆，便于工作，便于执行，对规范流程、推进工作起到了积极的作用。今年是集团公司提
出的“评价体系规范运行年”，我们按照集团公司的要求，对“三书”、“两表”进行了统一规范，对制度进行了重新梳理和修定，特别是在上半年的评价中，又进行了彻底的检查和规范，专门组织政工干部深入到各个基层支部，根据集团提出的规范要求，进行了翻箱倒柜、从严从细的检查，为体系进一步的规范运行奠定了良好的基础。
四是评价评出了动力。一是从部门和支部来讲，推行评
价体系之后，部门负责人和支部书记肩上都有了压力，每当做一项工作之前，都要认真琢磨，仔细考虑，怎样才能把这项工作做好，创出自己的特色来。我认为，目前，在部门之间、支部之间都形成了要干就干好的良好氛围，都有一种不甘落后、奋勇争先的精气神儿。二是从员工个人来讲，通过自我评价、组织评价看到了自身的不足，明确了努力的方向。特别是党员、团员，通过对他们组织行为的考核，更加激励了他们争先创优的积极性和主动性。总之，通过推行评价体系，广大员工的精神面貌焕然一新，团队意识明显增强，“做就做最好、争就争最优”的岗位作业观更加深入人心。我举两个例子：第一就是我们公司继去年代表山西省参加全国“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛获得优秀奖之后，今年7月2号，在全国“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛选拔赛中，我们司马煤业公司代表省国资委参赛，以绝对优势获得了第一名，并代表山西省在广西南宁举行的竞赛中获得了优秀奖，这是非常不容易的。省文明办对我们给予了充分的肯定，央视网在专题网页上介绍了我们司马煤业公司代表队，称赞我们司马创造了全国煤炭企业文明建设工作的一个奇迹。一个煤矿，能够两次代表山西省参加全国知识竞赛，这本身就是一个奇迹。《南宁晚报》也专门刊登文章，称赞我们司马“文明之风吹到了井下”，从而大大提高了企业的社会知名度。第二个例子就是今年在集团举办的“迎七一”歌咏比赛中，我们司马煤业公司三百名员工组成的合唱团，以绝对优势取得了第一名，任润厚董事长、王安民书记给予了高度评价。最近，集团公司又让我们司马代表集团参加山西省国资委举办的迎国庆歌咏大赛。我认为，这些成绩的取得，绝不是偶然的，实实在在都是推行绩效管理评价体系取得的效果。
五是实现了党政工作的有机融合。党委绩效管理评价体系推行以来，得到了公司行政的积极配合，王总经理亲自倡导，制定并以党政联合文件下发了《构建基层和谐领导班子的十项规定》，今年制定下发的《创建五型企业实施方案》，实现了与党委工作绩效
管理评价体系的对接，不搞两套考核，不搞“两张皮”，所以说，我们真正实现了党政工作的有机融合，形成了党政工作的合力。从基层单位来讲，也形成了党政和谐、共谋发展的良好局面，促进了企业的改革和发展。今年1—8月份，公司生产原煤240万吨，实现利润5亿元，安全生产、经营管理等各项指标都创造了历史最好成绩。
特别需要强调的是，以上我讲的五个特点与集团党委王书记所总结的八个方面变化一点也不矛盾，都含在了八个方面变化之中，只不过这五个方面在我们司马煤业公司体现得比较突出罢了。
在肯定成绩的同时，我们也要看到存在的差距和问题，主要表现在以下四个方面：
一是认识上还有差距。认识上的差距决定了工作上的差距。今天在会上交流的这六个支部之所以在推行评价体系方面有自己的特色，关键还是这些支部书记在推行评价体系过程中有一个比较清醒的认识，责任心比较强，肯动脑筋，肯下功夫研究，行政领导也积极参与。但是，我们也应当看到，有些支部书记是嘴把式——光说不练，当“甩手掌柜”，把支部工作全部推给了自己的“小秘书”，不要说对评价体系如何有效推行进行研究了，甚至连过问都不过问，得过且过，疲于应付，造成了工作没有成效，十分被动。
二是教条主义严重。我们有些支部书记和政工部门的干部，把体系的运行与实际工作隔离开来，就体系研究体系，而没有把推行评价体系当作推进工作的方法和工具，从而导致了推行评价体系与实际工作“两张皮”现象的发生。
三是部门工作不到位。我们的责任部门对推行党委工作绩效管理评价体系缺乏责任感，就如同集团王书记总结的那样，出现了“三多，三少”的现象：即，平时强调的多，研究的少；对基层支部工作过问的多，下去指导的少；被动应付的多，主动解决问题的少。此外，我认为还有一个最致命的缺点，就是我们政工干部宽以待己、严以待人，平时对基层支部考核得严，但轮到对本部门，对自己评价时却是蜻蜓点水，隔靴挠痒，这种现象就是典型的“马列主义口朝外，自由主义装口袋”，必须坚决杜绝。
四是评价质量不高。特别是自我评价方面，问题尤其突出，具体表现在空话、套话一大堆，不敢暴露自身存在的问题。我认为，这样不仅没有起到评价应有的作用，同时也失去了实行绩效管理的意义。集团公司党委王书记多次强调，评价是“牛鼻子”，因为实行绩效管理最终的目的就是要通过评价，起到自我反省，自我改进，自我提高的作用。总之一句话，就是通过内因的作用来增强人的主观能动性，提
升工作绩效。
下一步如何高标准、高质量地推行好党委工作绩效管理评价体系？我想强调以下四点：
一、提高认识，真抓实干。认识问题，看来似乎是个老生常谈的问题，每次会议都要强调，但它的确是我们开展工作成败的关键。因为认识决定行动，如果一个人愿意干这件事情，那么，不管这件事有多么难做，他都要千方百计地去做好这件事情。反之，如果一个人从内心里就根本不愿做这件事，你硬让他去做，可想而知，这件事是肯定做不好的。所以，今天我还是要强调认识问题。我们作为支部书记，一定要清楚地认识到，实行党委工作绩效管理，并不是集团公司党委一时心血来潮，也不是空穴来风，而是当前潞安改革与发展的形势和任务的要求，最根本的目的是为了探索在社会主义市场经济条件下，在建立现代企业制度过程中，在潞
安新一轮的改革发展过程中，党委如何更好地开展工作、发挥作用。党委工作绩效管理评价体系是集团公司经过十年的探索和实践，在集思广益、认真总结、反复研究基础上形成的，集团公司党委王书记把它形象地比喻成一部指导我们党建工作的“工具书”。因为它不仅告诉了你工作标准，做到什么程度，同时还告诉你工作方法，怎样去做。这一点，我们在推行评价体系两年多的工作实践中，已经有了比较深刻的体会。推行评价体系，我们支部书记是第一责任者，是职责所在，使命所系。集团公司党委王书记多次强调，推行评价体系面临的考验并不是模式本身，而是核心团队是否具备长期驾驭、管理和运营的能力，这将最终成为推行成败的关键。我感到，这不仅是对我们司马煤业公司的考验，也是对公司每个党支部的严峻考验。所以，大家必须全力以赴，要进一步增强责任感和使命感，丢掉侥幸和应付的念头，安下心来，扑下身子，真抓实干，要亲自过问、亲自研究，虚心向好的支部学习，不甘落后，迎头赶上来。
二、加强学习，提升素质。这是我们推行好党委工作绩效管理评价体系的根本保证。因为党委工作绩效管理评价体系是一个新生事物，需要我们学习的东西很多很多。作为一名政工部门人员，不仅要熟悉党务方面、政工方面的知识，同时还需要掌握安全生产、经营管理等方方面面的知识。因为体系四大板块中有个“促发展”板块，如果你不懂生产经
营管理，就无法去作评价。比如，什么叫“成本”？什么叫“利润”?等等。我认为都应该去了解一些，虽说不需要十分精通，但是一定要大体了解。反过来讲，行政干部也需要掌握党务方面的知识，因为有许多工作你要参与，你不掌握这方面
知识，就无法参与到党委工作绩效管理评价体系当中，党政工作就不能实现真正意义上的融合，所以说，要求我们党政干部都要实实在在坐下来，钻进去，认真学习，丰富知识，提高自身素质，适应新形势的要求。
前段时间，公司党委组织政工干部、支部书记和行政干部开展了党委工作绩效管理评价体系的轮讲，我认为这就是一种好的形式。因为它会逼着我们去学习，不学习就无法给别人去讲。今后这种论讲，我们还要继续坚持下去。在这个基础上，公司党委还会安排安全、生产、经营、销售等各部门的部长来给政工干部讲课。通过互讲、互学的形式来提高党政干部的综合素质，从而为绩效管理评价体系的推行创造好的条件。
三、规范运行，保证质量。抓好规范是顺利有效推行绩效管理评价体系的基础。因此，集团党委对此非常重视，提出了“14321”的工作模式，并且把今年确定为评价体系的“规范运行年”，这就要求我们必须下功夫做好规范运行这篇文章，确保体系推行到位、有效。具体讲，就是要抓好三
个方面：
第一是要抓好制度的规范。从公司来讲，推行评价体系以来，我们先后制定、完善了体系基本制度和保障制度46项，为实现党委工作制度化、规范化奠定了基础。我今天要强调的是，基层支部也要结合自身实际，从管理的角度出发，制定和完善相关的制度。因为党委的制度是管宏观的，指导全公司的，但是具体到微观层面来讲，还应当结合自身实际，相应地制定一些制度，做到每项工作都有章可循，这两者并不矛盾。
第二是要抓好流程的规范。流程是绩效管理评价体系实施的工作载体。集团公司党委实行的“三书、两评价、一通报”，就是这一工作载体的具体体现。我们公司推行党委工作绩效管理评价体系以来，在具体推行过程中，紧密结合自身实际，在实践中提炼并形成了具有我们司马特色的“34563”的推行规则，这个规则是集团公司“14321”模式的具体化，体现了司马的个性，进一步明确了操作的方法和要领，希望大家一定要熟悉并很好地掌握。在此基础上，还要严格按照集团公司今年以来重新修订的“三书”、“评价表”格式，规范执行，绝不能我行我素，最后造成返工。上半年评价结束的时候，我们已经对基层支部评价文本存在的不规范之处进行了修改，希望大家一定要很好地坚持下去，并形成长效机制。另外，包保部门要严格贯彻落实“包保责
任制”，每个月到包保支部检查工作不少于3次，并要将发现的问题汇总后送交绩效办公室，我也要定期深入支部进行检查。
第三是要抓好评价。无论是
自我评价还是组织评价，都要实事求是，切忌空话套话，要敢于暴露自己存在的问题，对产生问题的原因要从深层次上分析，这样才能起到自我反省、自我激励、自我提高的作用。今后，绩效办公室和四个评价组要定期或不定期深入基层支部检查自评情况，随时发现问题，随时纠正。对一些应付支差、评价走形式的要严格进行考核，同时，我们还要追究支部书记的责任。在这里，我特别要强调，支部书记、队长要从自身做起，带头搞好评价。只有自己做好了，才能理直气壮地要求你们的下属做好，才能真正提高评价的质量。
四、创新工作，追求特色。党委工作绩效管理评价体系是思维方式的变革，更是工作方式的变革。要推行好评价体系，就必须解放思想，转变观念，拓宽思路，有所作为。我们重点要在以下三个方面进行创新：
一是要创新工作思路。刚才，集团公司党委办公室王科长也讲到了，创新非常关键。俗话说，思路决定出路。我们做支部工作，如果没有一个好的思路，那么，你的工作只能是前进无目标，奋斗无方向，死气沉沉，没有出路。这就要求我们的支部书记要不断加强学习、开阔视野，要紧紧围绕
本单位的生产经营工作实际，找准结合点，选准切入点，确立支部工作的具体思路。只要这样，才能真正实现党政工作的有机融合，才能有效地发挥支部在安全生产和经营工作中的战斗堡垒作用。
二是要创新工作内容。对支部来讲，推行评价体系之后，要突出“精简”二字。在制定年度计划书、月度任务书时，要与生产、经营紧密结合，但并不要求包罗万象、事无俱细，把一些日常的工作都加进去，而是要求工作有创新性，哪怕只有一两项也行，关键是要看是否有创新，是否有效果。
三是要创新工作方法。实践证明，同样一件事，在具体办的过程中，采取的方法不同，效果也会大不一样。采取的方法好，事情就会办得漂亮，反之，事情不但办不漂亮，反而会砸了锅，前功尽弃。我们推行评价体系也是这样，必须动脑筋多想法，怎样做才能把体系推行好？多问几个为什么，怎样做才能体现出自己的风格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、随波逐流。
借今天的会议，我还要强调一下国庆前后的安全生产和矿区稳定工作。建国六十周年大庆马上就要到了，因此，稳定就成为当前压倒一切的中心任务，我们绝不能掉以轻心、麻痹大意，要从思想上引起高度重视，迅速行动起来，采取强有力的措施，把安全生产和矿区稳定工作抓紧抓实抓好。
第一，要落实责任，强化管理，确保安全生产无事故。
今天在座的各位都
肩负着维护矿区稳定的重任，希望大家都要像任董事长讲的那样，当明白人，做明白官，要恪尽职守，认真负责，扑下身子，脚踏实地，在安全管理上下功夫，要认真执行“三必到，三走到”规定，从严过细查找安全管理方面存在的漏洞，绝不放过一个隐患。各支部要加强对职工的安全思想教育，绝不能让职工带着情绪上岗，坚决杜绝“三违”现象的发生，确保安全生产。
第二，要加强对民爆物品的管理。保卫部近期要深入井下火药库，检查火药、雷管的领退情况，加强对井口检身的检查，尤其是要加强对外委队伍的管理，确保不留一个死角、不留一个隐患。
第三，要加强对矿区要害部位和生活区的保卫和防范。特别是要加大夜间巡逻的力度，对可疑人员和可疑迹象绝不能放过，必须严厉打击。小区管委会要加强对小区的管理，对单元防盗门的关闭情况要加强监督检查，加强对小区门卫的管理，严格执行出入登记制度，确保小区的安全。
第四，要加强信访工作。从最近对各基层单位和周边的摸底情况来看，公司的整体情况还是比较稳定的，但是不能掉以轻心，往往因为一件小事处理不当，都随时有可能引发上访，这就需要我们时刻提高警惕。各单位、各部门要做好矛盾纠纷的调解工作，把隐患消灭在萌芽，把矛盾解决在基
层。要落实责任，一级抓一级，层层抓落实，实行信访工作“零报告”制度，坚决杜绝群体上访和越级上访事件的发生。
同志们，实行党建工作绩效管理是一项长期的、艰巨的、光荣的任务，希望大家通过这次会议，一定要认清形势，增强责任感和使命感，决不辜负集团党委和公司党委的殷切希望，扎扎实实地推行好党委工作绩效管理评价体系，推进我们司马煤业公司党建工作再上一个新台阶，为创建本质安全型、集约高效型、科技创新型、生态示范型、文明和谐型的代表潞安新形象的最具魅力企业做出新的更大贡献！
同志们:在全公司上下认真学习贯彻十七大精神，为全面完成年度各项目标任务而奋力冲刺的关键时刻，公司党委下决心把各子公司的党委书记、党群工作部部长等集中在一起开这个会，其......
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