农村两委班子党建工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村两委班子工作总结”。
第1篇：农村两委班子
农村“两委”班子建设问题与思考
梁文壮 武铁虎
推动农村经济社会持续健康发展，需要充分发挥农村“两委”班子作用。这就使得不断加强和改进农村“两委”班子建设倍显重要。鉴于年底全市将要进行第十届农村“两委”班子换届，这将为加强农村“两委”班子建设提供一个“舒筋活血”和“刮骨疗毒”的重要契机，必将对今后一个时期的全市农村改革发展稳定乃至全市转型跨越发展大局产生深刻影响。吕梁市委组织部研究室组织实施了一次由各县市区委组织部和各乡镇党委、街道党工委参加的主题为“加强农村‘两委’班子建设”的专题调研，形成了一些思考和认识。
一、农村“两委”班子建设的现状分析
近年来全市农村“两委”班子建设情况总体向好，换届选举渐趋规范，村干部素质稳步提高，班子结构不断优化，星级农村党支部不断涌现，农村社区化和城镇化步伐不断加快。具体言之，仍有不少农村“两委”班子建设滞后，表现出这样那样的问题，积极作用发挥不明显。如，有的“两委”班子宗旨意识不强，民主法制观念淡薄，胡干蛮干；有的“两委”班子拉帮结派，争权夺利，互相拆台；有的“两委”班子工作思路不清晰，工作方法简单粗暴，等等。
当前我市农村“两委”班子大致可以分为开拓创新型、维持会长型、掠夺分食型、窝斗内耗型四种类型。其特点分别为，开拓创新型“两委”班子团结合作，锐意进取，致富带富能力强，领导核心作用发挥明显；维持会长型“两委”班子平庸保守，上传下达，群众威望一般，功过不明显；掠夺分食型“两委”班子唯利是图，蒙上诓下，利用资源优势或者区位优势损公肥私，群众怨声载道，信访矛盾突出；窝斗内耗型“两委”班子或者不团结，或者不健全，形不成工作合力，村务废弛，人心涣散。
从干事创业角度看，开拓创新型“两委”班子通常比较有作为、有干劲，能够因地制宜推动本村经济社会发展。维持会长型“两委”班子在推动发展上无所作为，但在维持稳定方面能够发挥一定作用。而掠夺分食型和窝斗内耗型“两委”班子则不仅对推动本村发展毫无助益，反而往往成为阻碍发展的消极因素，有的甚至成了与民争利、贪得无厌、嗷嗷待“捕”的“绿头苍蝇”。
二、农村“两委”班子建设的目标定位
农村“两委”班子是党的政权体系在农村基层的“末梢神经”，位置虽然不高但十分敏感。实践表明，广大农民群众对于党的评价大多源于与基层干部特别是农村干部的共事体验。由此，农村干部特别是“两委”班子的能力素质作风建设便显得十分重要。
近年来，各县市区涌现出了一些“两委”班子奋发有为、事业发展态势良好的模范村集体。有的农村，“两委”班子干事创业能力强，善于挖掘区位优势和资源禀赋，善于把握利用政策资源，广泛调动群众参与，形成团结奋进工作格局；有的农村，“两委”班子克服地理位置偏僻、资源匮乏、人心涣散等困难，创造条件，迎难而上，因地制宜发展特色农业，推进农业产业化，以农为基奋力开辟贫困山区脱贫致富新路。这样的农村“两委”班子可敬可爱，是事业的脊梁，不辜负党的托付和群众信赖。推动全市农村改革发展稳定，就需要这种能干事、会干事、干实事的“两委”班子，这种“两委”班子越多，党和人民的事业就会越前进。
同时，要清醒认识到，由于我市不少农村地区矿产资源相对丰富，私挖滥采成为了一些人心目中的致富捷径。非法流转土地、侵犯农民权益等现象一直屡禁不止。唯利是图、不择 1 手段成为了一些农村干部的人生信条，不讲规矩、不讲公道成为了某些农村干部的工作常态。调研发现，群众对于村干部的负面评价主要集中于不公道、不廉洁。在与乡镇书记座谈时，一些同志直言不讳地指出：不少村干部缺乏最起码的道德底线，千方百计蒙上欺下、多吃多占。多数农村信访问题是由农村干部办事不公道、不廉洁引发的。很多农村在没有利益分配的时候，尽管很穷，群众很少信访。一旦发生了土地征用、房屋拆迁等事项，涉及到了利益分配问题，就极易发生矛盾和信访。究其根由是“民不患贫而患不均”，群众最在乎的是“一碗水端平”。
综上分析，加强农村“两委”班子建设同样要遵循“德才兼备、以德为先”的原则，农村“两委”班子建设的目标定位应着重于两点，一个是讲廉洁、讲廉耻、讲公道，一个是能干事、会干事、干实事，前者是对“德”的要求，后者是对“才”的要求。承前所述，我市农村“两委”班子大致有四种类型，分别为开拓创新型、维持会长型、掠夺分食型、窝斗内耗型。其中，开拓创新型“两委”班子是既能搞好发展又能搞好稳定的班子，应成为我们建设农村“两委”班子的目标。而其它三种类型的“两委”班子则应成为重点帮扶和整治的对象。
三、农村“两委”班子建设的策略步骤
凡事预则立不预则废。农村“两委”班子建设是一个系统工程，需要讲究策略、方法、步骤，需要抓住关键环节，突出工作重点，环环相扣，稳步推进。以当前而论，加强农村“两委”班子建设应当突出后进村整治与信访积案化解，群众路线教育实践活动与“四风”整改，年底“两委”班子换届以及换届后思想政治建设及制度建设等工作重点。
一是要推进后进村整治和信访积案化解工作，为年底换届创造和谐稳定的社会环境。就我市当前来看，信访稳定情况是市县乡三级确定后进村时优先考虑的因素，绝大多数后进村都存在信访矛盾突出问题，绝大多数信访矛盾问题源于基层组织软弱涣散，源于“两委”班子不作为或者乱作为。由此，后进村整治和信访积案化解其实是一个问题的两个侧面，二者相辅相成、互为因果，应当统筹考虑、同步推进。推进后进村整治必须以信访积案化解为重要抓手和突破口；有效化解信访积案必须系统开展后进村整治工作。县市区委要出台有效的考核激励政策，明确工作要求，落实工作责任，落实奖惩兑现，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，抽调精兵良将组成干练有为的下乡工作组，按照因村制宜、辨症施治、分类处理原则，扎实做好后进村整治及信访积案化解工作。
二是要深入开展群众路线教育实践活动，认真整改农村干部身上存在的“四风”问题，为年底换届创造风清气正的社会环境。开展群众路线教育实践活动是中央审时度势为整治党内“四风”问题而采取的一项重要措施。调研表明，近年来“四风”问题普遍存在于农村基层干部当中，一些农村干部不作为、乱作为、不廉洁、不公道的问题比较严重，干群关系不和谐、干部缺乏感召力、上台靠贿选的情况大量存在。因此，能否扎实搞好乡村两级群众路线教育实践活动，能否有效整治农村干部中存在的“四风”问题，对于年底“两委”班子换届及今后“两委”班子建设意义重大。组织纪检部门及司法机关要通力合作、同频共振，畅通群众举报渠道，坚持正面教育与从严惩处并举，狠狠打击一批敢于顶风违纪、群众反响强烈、社会影响恶劣的“绿头苍蝇”。同时，要加强市县乡村四级上下联动，强化市县乡党委作用，强化分类指导，强化督促落实，强化结对帮扶，积极创新乡村治理结构，推行文建明工作法和“四议两公开”工作法，不断推进农村基层民主政治建设，激发正能量，倡导新风尚，有效去除“苍蝇”滋生土壤。
三是要提前谋划、精心设计、规范组织年底“两委”班子换届工作，确保换届过程民主、公开、规范、有序。“两委”班子建设质量如何，很大程度上取决于三年一次的换届选举。选举工作规范严谨，“两委”班子素质就比较过硬，干事创业、推动发展能力就比较强。反之，选举过程走了过场，选举结果失真失实，“两委”班子不作为、乱作为的情况就比较严 2 重，引发的矛盾和问题就会层出不穷。借鉴以往经验，要想使换届过程规范严谨、选举结果符合组织意图和群众意愿，就必须强化市县乡三级党委和市县组织部门的监督、把关和指导作用，特别是要充分发挥乡镇党委的监督、把关和指导作用；同时要实行支部先换届村委后换届，为党支部领导村委换届创造条件。对于村党支部换届，乡镇党委要把好支部书记人选关，为建设坚强有力的农村党支部奠定好基础。对于村委会换届，乡镇党委要纠正那种“参与就是干涉”的错误思想，加强全程监督指导，确保选举程序合法合规合理，引导村民理性行使选举权和被选举权。
四是要扎实做好换届后“两委”班子思想政治建设和制度建设工作，确保农村“两委”班子能干事、重公道。干部素质提升永无止期，作风建设永远在路上。做好换届后“两委”班子思想政治建设工作，首先要加强“德”的教育，坚持正面教育与反面警示并重，通过宣传习近平总书记治国理政的新思想新要求，宣传党纪国法的有关规定，宣传贪腐干部终入牢笼的反面案例，强化广大农村干部的宗旨意识、敬畏意识、奉献意识、廉洁意识，尤其是要强化他们敬畏党纪国法、敬畏人民群众的意识，教育他们清白做人、干净做事；其次要加强“才”的教育，围绕推动农村改革发展稳定的现实需要，不断拓宽“领头雁”培训范围，提升培训的针对性和实效性，采取领导授课、专家授课、榜样人物授课、案例教学、实地考察等多种方式，稳步提升农村干部干事创业、服务群众的能力和水平。同时，没有规矩不成方圆，推动农村干部为民务实清廉，离不开制度约束，离不开群众监督。为此，市县乡三级党委政府尤其是乡镇党委政府必须深入调研，帮助各村制定符合法治精神、符合公序良俗的村规民约，建立完善诸如“四议两公开”工作法、“三会治村”工作法的各项民主议事决策制度，为农村“两委”班子的权力在阳光下运行提供有效的制度保障。
（作者单位：中共吕梁市委组织部研究室）责编：杨欣
第2篇：农村两委班子工作计划
农村两委班子年度工作计划 农村两委班子年度工作计划
根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）文件精神，特制定本村2015年度工作计划。一、工作目标
1、加大北闸小区建设力度，洁化美化居住环境，提升群众文化品位。2、加强基础设施建设，三年内，尽快完成村内沟渠清淤涵闸配套及沙石路维修，平板桥三座。北闸6组至西联一组水泥路一条；北闸至丰洲水泥路一条。联合台区增容及电网改造。
3、杭埠河沿线拆迁户安置房工程顺利完工及按时交房，农户满意入住。二、工作任务
1、年内完成沟渠清淤工程； 2、建设规划好北闸小区；
3、杭埠河沿线拆迁户安置房，安排好人员入住；
4、村内外环境卫生实行专人负责管理，使村容村貌进一步改观。5、北闸6组至西联1组；北闸至丰洲水泥路两条。沟渠清淤以及涵闸配套；平板桥三座；联合台区增容及电网改造。三、承诺事项
1、清淤抗旱沟17900米；30800方。
2、北闸6组至西联1组水泥路1000米；北闸至丰洲水泥路800米。3、做好北闸土地整治复垦50亩；
4、完成村民参加医疗保险、养老保险率达99%，解决我村老弱病残等/ 8
农村两委班子年度工作计划
困难问题。
5、为民服务全程代理，做到让每一位群众满意。
2015年，对于英坑村将是个不平凡的一年，新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，四中全会精神，以建设社会主义新农村为主线，以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标，通过全村干部群众的共同努力，较好地完成年初既定的各项目标任务。现将2015年工作安排如下： 一、抓好支部自身建设，推动各项工作的顺利开展。1、规范完善各项管理制度。2、抓好党员的学习和管理。
3、抓班子建设，依法行政，提高办事效率。
4、年内计划培养入党积极分子1-3名，发展党员1-2名。
5、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，接受监督。6、积极协调上级各部门，认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。
7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。二、扎实推进民生保障，使社会事业蓬勃发展
计生工作：结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县/ 8
农村两委班子年度工作计划
工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果;卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作，顺利完成农村居民参保续保任务。
民政工作：配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;安全、维稳工作：要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患，加强对矛盾纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。
村级公益事业：计划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是硬化组级道路2.5公里，维修4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推进村级经济发展走好第一步;二是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关心的民生问题当大事做好；三是龟背茶园流转事宜。三、稳步推进产业发展，逐步拓宽增收渠道/ 8
农村两委班子年度工作计划
我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推进。
农业工作方面：按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务，结合我村村实际，理顺工作思路，优化产业结构调整，计划2014年再发展山核桃基地300亩。紧抓机遇，做好土地平整项目，优化土地资源。林业工作方面：以荒山造林、天然林保护，加快建设山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施，加强了退耕还林的后续管护工作。
农田水利建设方面：充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源，以落实和完善防汛责任制，加大宣传教育力度，抢抓机遇搞好农田水利建设，保证我村生产生活用水。
劳务输出方面：劳务经济是一项特色产业，是增加农民非农收入的一项支柱产业。要强化技能培训和组织引导，通过集中培训保证劳务输出数量和农民工自觉维护的合法权益的观念。
2014年以来，我村党总支、村委在春江镇党委、政府和魏村街道办事处的正确领导下，总支、村委工作人员统一思想，振奋精神，共同努力，扎实工作，较好的完成了年度的工作任务和目标计划。2015年，我村总支部、村委将会按照镇党委政府的要求，团结总支村委所有人员，发扬吃苦耐劳精神，注重学习以提高整体队伍素质，围绕明年的目标任务，计划从以下几个方面着手：/ 8
农村两委班子年度工作计划
一、加强党员干部培养教育，提升班子战斗力 1、抓好党员教育及队伍建设。
我村党总支将按照镇党建工作要求，认真贯彻落实，进行4次党员党课教育，组织党员干部认真学习十八届四中全会会议精神，并要求党员参会率达90%以上。同时明年将转正一名预备党员，随着党员队伍的日益年轻化，支部也将更具活力。2、抓好村委干部培养及组级干部管理。
目前我村村干部共4人，干部队伍年轻但工作经验缺乏，如何让他们快速进入角色，能独当一面是支部村委班子建设的难点。我村委将大胆放心使用，对每位村干部定岗定责，在明确条线分工的基础上，各自负责所辖片区的群众来访，矛盾调解，使年轻干部能充分锻炼，鼓励他们深入基层，走门入户，掌握村情民意。
在组级干部队伍管理上，随着近几年组级干部与群众的矛盾也日渐突出，我村委集思广益加大改革力度。在过去两年试行组级干部考核制度的基础上，明年将全面推开实行，2015年初将与26个村民组长签订责任状和考核协议，改变过去固定的工资奖金模式，引入考核机制，提高组级干部的责任心和积极性。二、充分利用现有资源，大力发展工业经济
我村属农业区规划范围，建设用地少，工业经济发展受制约。在此情况下，我村明年将会一方面做好现有企业的服务工作，另一方面充分利用现有资源开展招商引资。去年在镇政府、蹲点村干部及有关部门/ 8
农村两委班子年度工作计划的大力支持及帮助下，常州盛达建材有限公司和广州丰乐集团、常州华森能源有限公司合作开发的项目建成，今年以来已经完成工业产值3000万元。明年我村工业经济总产值目标是8000万元，为此我村将更大力度的招商引资，吸引实力强的企业将极大的带动我村的村级经济，有效解决区域就业压力，使我村工业经济上一个新的台阶。三、加大监管力度，遏制违法建设
2015年，我村将继续严格按照镇会议精神，坚决杜绝一切违法建设行为，成立遏制违章工作班子并制定具体措施。一是村组干部每天做好巡查工作，将违法建设阻止在初始状态。二是严格实行民房及车库报建手续。要让群众形成一种认识：建房不是靠关系找村干部就有用的。经镇民房报建科勘查后，符合条件按程序报批，不符合条件一律不得动土。
四、创新调解机制，确保一方平安
我村将积极围绕镇社会综合治理要求加强社会综合治理，做到群防群治，弘扬正气，坚决制止歪风邪气，及时调解好各类矛盾纠纷。针对群众矛盾日益突出的情况，我村委将改进矛盾调解机制。在村组干部会议上明确矛盾逐级化解制度。形成从组长-包片干部-调解主任-村委集中解决的矛盾化解路线。村组干部必须及时掌握所辖区域的群众动态，使矛盾化解在萌芽状态。同时将社会综合治理工作列入村组干部重点考核工作之列，明确奖惩制度。五、加大力度，狠抓环境整治长效管理/ 8
农村两委班子年度工作计划
在镇党委政府的大力支持下，在2014年村庄环境整治长效管理工作基础上，明年我村一方面继续投入改善群众生活环境，另一方面继续狠抓环境整治长效管理。
一是继续做好道路绿化工作，全年将继续投入资金来完成对秦巷大道、长沟路、柴灵路、狄北路等约4000米主干道路两侧的绿化补种工作。二是做好村组道路亮化工作。2014年我村主干道路燕舞路、小都大道、秦巷路、狄北路、柴灵路均已全面实行亮化。明年，将对长沟路、土地夅路等安装电线杆和路灯，以及26个村民小组全部实现亮化。三是对沟塘漂浮垃圾进行集中清理和长效管理，做到有责任人，有责任状，有责任告示牌。在此基础上，将聘请两名专职沟塘管护员负责全村范围内村基沟塘水面漂浮物清理。
四是积极抓好村内卫生。继续大力宣传环保意识，教育村民不乱扔乱倒生活垃圾，有效使用现有垃圾箱，其次做好日常保洁管护工作，成立保洁员队伍，聘用专职保洁员六名，垃圾清运员两名，对村庄道路做到每日清扫，对村内垃圾箱做到每日清运，对家前屋后做到及时整理。
六、顺应民情民意，完善村级公益事业工程建设。
近几年来，随着群众业余文化活动需求的不断增强，今年初经过村委会讨论，村民代表会议通过，我村今年在曹巷村、秦巷村、土地夅新建了小型健身活动广场。明年将计划在庙头村再建设一个小型健身活动中心，以满足我村南片区村民的要求。/ 8
农村两委班子年度工作计划
七、其他各项工作有序开展
在镇党委政府及镇相关部门的关心下，明年我村各条线工作将继续有序开展。
1、计划生育工作。及时做好信息网络工作，及时上门做好宣传工作，及时落实具体措施，掌握育龄妇女动态，以确保无计划外生育现象。2、财务管理工作。严格执行财务公开和财务管理制度。规范收支审批制度，明细村组财务，严肃财务制度。严格实行“三重一大”制度。3、安全生产和环保工作。我村将积极配合安监和环保部门开展工作，无食品安全及人员伤亡事故。
4、民政，兵役，新农保，畜禽防疫，秸秆禁烧等各项工作都顺利完成工作任务。
春江镇小都村民委员会/ 8
第3篇：农村两委班子工作计划
农村两委班子年度工作计划
根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）文件精神，特制定本村2015年度工作计划。一、工作目标
1、加大北闸小区建设力度，洁化美化居住环境，提升群众文化品位。2、加强基础设施建设，三年内，尽快完成村内沟渠清淤涵闸配套及沙石路维修，平板桥三座。北闸6组至西联一组水泥路一条；北闸至丰洲水泥路一条。联合台区增容及电网改造。
3、杭埠河沿线拆迁户安置房工程顺利完工及按时交房，农户满意入住。二、工作任务
1、年内完成沟渠清淤工程； 2、建设规划好北闸小区；
3、杭埠河沿线拆迁户安置房，安排好人员入住；
4、村内外环境卫生实行专人负责管理，使村容村貌进一步改观。5、北闸6组至西联1组；北闸至丰洲水泥路两条。沟渠清淤以及涵闸配套；平板桥三座；联合台区增容及电网改造。三、承诺事项
1、清淤抗旱沟17900米；30800方。
2、北闸6组至西联1组水泥路1000米；北闸至丰洲水泥路800米。3、做好北闸土地整治复垦50亩；
4、完成村民参加医疗保险、养老保险率达99%，解决我村老弱病残等困难问题。
5、为民服务全程代理，做到让每一位群众满意。
2015年，对于英坑村将是个不平凡的一年，新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，四中全会精神，以建设社会主义新农村为主线，以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标，通过全村干部群众的共同努力，较好地完成年初既定的各项目标任务。现将2015年工作安排如下： 一、抓好支部自身建设，推动各项工作的顺利开展。1、规范完善各项管理制度。2、抓好党员的学习和管理。
3、抓班子建设，依法行政，提高办事效率。
4、年内计划培养入党积极分子1-3名，发展党员1-2名。
5、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，接受监督。6、积极协调上级各部门，认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。
7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。二、扎实推进民生保障，使社会事业蓬勃发展
计生工作：结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果;卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作，顺利完成农村居民参保续保任务。
民政工作：配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;安全、维稳工作：要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患，加强对矛盾纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。
村级公益事业：计划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是硬化组级道路2.5公里，维修4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推进村级经济发展走好第一步;二是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关心的民生问题当大事做好；三是龟背茶园流转事宜。三、稳步推进产业发展，逐步拓宽增收渠道 我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推进。
农业工作方面：按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务，结合我村村实际，理顺工作思路，优化产业结构调整，计划2014年再发展山核桃基地300亩。紧抓机遇，做好土地平整项目，优化土地资源。林业工作方面：以荒山造林、天然林保护，加快建设山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施，加强了退耕还林的后续管护工作。
农田水利建设方面：充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源，以落实和完善防汛责任制，加大宣传教育力度，抢抓机遇搞好农田水利建设，保证我村生产生活用水。
劳务输出方面：劳务经济是一项特色产业，是增加农民非农收入的一项支柱产业。要强化技能培训和组织引导，通过集中培训保证劳务输出数量和农民工自觉维护的合法权益的观念。
2014年以来，我村党总支、村委在春江镇党委、政府和魏村街道办事处的正确领导下，总支、村委工作人员统一思想，振奋精神，共同努力，扎实工作，较好的完成了年度的工作任务和目标计划。2015年，我村总支部、村委将会按照镇党委政府的要求，团结总支村委所有人员，发扬吃苦耐劳精神，注重学习以提高整体队伍素质，围绕明年的目标任务，计划从以下几个方面着手： 一、加强党员干部培养教育，提升班子战斗力 1、抓好党员教育及队伍建设。
我村党总支将按照镇党建工作要求，认真贯彻落实，进行4次党员党课教育，组织党员干部认真学习十八届四中全会会议精神，并要求党员参会率达90%以上。同时明年将转正一名预备党员，随着党员队伍的日益年轻化，支部也将更具活力。2、抓好村委干部培养及组级干部管理。
目前我村村干部共4人，干部队伍年轻但工作经验缺乏，如何让他们快速进入角色，能独当一面是支部村委班子建设的难点。我村委将大胆放心使用，对每位村干部定岗定责，在明确条线分工的基础上，各自负责所辖片区的群众来访，矛盾调解，使年轻干部能充分锻炼，鼓励他们深入基层，走门入户，掌握村情民意。
在组级干部队伍管理上，随着近几年组级干部与群众的矛盾也日渐突出，我村委集思广益加大改革力度。在过去两年试行组级干部考核制度的基础上，明年将全面推开实行，2015年初将与26个村民组长签订责任状和考核协议，改变过去固定的工资奖金模式，引入考核机制，提高组级干部的责任心和积极性。二、充分利用现有资源，大力发展工业经济
我村属农业区规划范围，建设用地少，工业经济发展受制约。在此情况下，我村明年将会一方面做好现有企业的服务工作，另一方面充分利用现有资源开展招商引资。去年在镇政府、蹲点村干部及有关部门的大力支持及帮助下，常州盛达建材有限公司和广州丰乐集团、常州华森能源有限公司合作开发的项目建成，今年以来已经完成工业产值3000万元。明年我村工业经济总产值目标是8000万元，为此我村将更大力度的招商引资，吸引实力强的企业将极大的带动我村的村级经济，有效解决区域就业压力，使我村工业经济上一个新的台阶。三、加大监管力度，遏制违法建设
2015年，我村将继续严格按照镇会议精神，坚决杜绝一切违法建设行为，成立遏制违章工作班子并制定具体措施。一是村组干部每天做好巡查工作，将违法建设阻止在初始状态。二是严格实行民房及车库报建手续。要让群众形成一种认识：建房不是靠关系找村干部就有用的。经镇民房报建科勘查后，符合条件按程序报批，不符合条件一律不得动土。
四、创新调解机制，确保一方平安
我村将积极围绕镇社会综合治理要求加强社会综合治理，做到群防群治，弘扬正气，坚决制止歪风邪气，及时调解好各类矛盾纠纷。针对群众矛盾日益突出的情况，我村委将改进矛盾调解机制。在村组干部会议上明确矛盾逐级化解制度。形成从组长-包片干部-调解主任-村委集中解决的矛盾化解路线。村组干部必须及时掌握所辖区域的群众动态，使矛盾化解在萌芽状态。同时将社会综合治理工作列入村组干部重点考核工作之列，明确奖惩制度。五、加大力度，狠抓环境整治长效管理 在镇党委政府的大力支持下，在2014年村庄环境整治长效管理工作基础上，明年我村一方面继续投入改善群众生活环境，另一方面继续狠抓环境整治长效管理。
一是继续做好道路绿化工作，全年将继续投入资金来完成对秦巷大道、长沟路、柴灵路、狄北路等约4000米主干道路两侧的绿化补种工作。二是做好村组道路亮化工作。2014年我村主干道路燕舞路、小都大道、秦巷路、狄北路、柴灵路均已全面实行亮化。明年，将对长沟路、土地夅路等安装电线杆和路灯，以及26个村民小组全部实现亮化。三是对沟塘漂浮垃圾进行集中清理和长效管理，做到有责任人，有责任状，有责任告示牌。在此基础上，将聘请两名专职沟塘管护员负责全村范围内村基沟塘水面漂浮物清理。
四是积极抓好村内卫生。继续大力宣传环保意识，教育村民不乱扔乱倒生活垃圾，有效使用现有垃圾箱，其次做好日常保洁管护工作，成立保洁员队伍，聘用专职保洁员六名，垃圾清运员两名，对村庄道路做到每日清扫，对村内垃圾箱做到每日清运，对家前屋后做到及时整理。
六、顺应民情民意，完善村级公益事业工程建设。
近几年来，随着群众业余文化活动需求的不断增强，今年初经过村委会讨论，村民代表会议通过，我村今年在曹巷村、秦巷村、土地夅新建了小型健身活动广场。明年将计划在庙头村再建设一个小型健身活动中心，以满足我村南片区村民的要求。七、其他各项工作有序开展
在镇党委政府及镇相关部门的关心下，明年我村各条线工作将继续有序开展。
1、计划生育工作。及时做好信息网络工作，及时上门做好宣传工作，及时落实具体措施，掌握育龄妇女动态，以确保无计划外生育现象。2、财务管理工作。严格执行财务公开和财务管理制度。规范收支审批制度，明细村组财务，严肃财务制度。严格实行“三重一大”制度。3、安全生产和环保工作。我村将积极配合安监和环保部门开展工作，无食品安全及人员伤亡事故。
4、民政，兵役，新农保，畜禽防疫，秸秆禁烧等各项工作都顺利完成工作任务。
春江镇小都村民委员会
第4篇：农村两委班子工作计划
根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）文件精神，特制定本村2015年度工作计划。
一、工作目标
(1)计划投资约45万元，修建老村部至五十石长约1.7公里、路面宽4米水泥路一条，其中桥涵5处。
(2)计划投资约30万元，修建老村部至宋老长1.5公里、路面宽3.5米水泥路一条。
(3)计划投资约150万元，实施芮岗至李大、中塘河道护坡硬化，长3千米、两侧水泥预制护坡高度1.5米。（2014年10月认领扶贫项目）
(4)计划投资约32万元，兴修10口当家塘（万方以上6口，万方以下4口）。
(5)实施永久性居民点甲东、孔庄亮化工程。
(6)计划申报成立农业专业合作社5个，培育家庭农场3家。
(7)实施村村通道路绿化、亮化工程。
(8)申报家庭扶贫光伏发电5户。
二、工作任务
（一）党的建设方面
1、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党 建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
2、继续加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，提高为民服务水平，强化为民服务意识，弘扬艰苦奋斗和开拓创新精神。建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。充分发挥党员干部引领发展的作用。
3、继续做好党员发展。注重在青年农民和能人中培养党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
（二）服务群众方面
1、抓好我村全程代理工作，认真帮助村民办理有关事务和解决一些困难。
2、确保新型农村合作医疗参保率达98％；新型农村社会养老保险应保尽保；困难群众最低生活保障应保尽保。
3、关注弱势群体。对特困家庭和贫困学生多渠道予以帮助。
（三）社会稳定方面
1、群众安居乐业需要有好的治安环境，在社会治安综合治理上狠抓法制宣传教育这一环节，通过广播、党员会议、村民代表会议等形势，宣传国家的有关法律法规，增强干群的法律意识。引导村民学法、知法，守法。
2、做好信访稳定工作，遇到问题在源头解决，做到小事不出村、大事不出镇。确保不发生群体上访和群体性事件。
3、开展治安群防群治工作，维护稳定。组织群众不定期进行治安巡逻，狠抓综治平安创建工作，开展10户联防工作，确保在任期内不发生大的刑事案件、治安案件和安全事故等。
（四）计划生育、精神文明方面
1、我们紧紧围绕“村为主”机制开展工作，实行分片包组，责任到人、明确目标、实行奖罚，对全村计划生育工作实行严格管理，确保各项任务和指标的完成。
2、抓好精神文明建设，做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。在全村开展文明家庭创建等活动；利用各种会议，广播等形式村民进行思想道德教育，全面推进农民素质的提高。
3、抓好、农家书屋等文化阵地建设；图书阅览室向村民开放，充实群众的精神文化生活，并使农民及时掌握更多的技术和信息。
（五）民主管理方面
1、大力推行“四议两公开一监督”工作法，做到重大事项由党组织提议，村“两委”会商议，村民代表大会决议。村“两委”会领导班子每年向党员干部群众代表大会述职述廉，接受群众监督。
2、认真做好党务、村务和财务公开，每月公开不少于1 次，重大事项随时公开。
3、切实维护村民的民主权利，健全村党组织领导，充分发挥村民自治机制的作用，让全村群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。
三、承诺事项
1、利用一事一议财政奖补工程项目，兴修当家塘10口.2、修建水泥路面3.2公里。
3、河道护坡3000米。
4、计划申报成立农业专业合作社5个，培育家庭农场3家。
5、实施村村通道路绿化、亮化工程。
6、申报家庭扶贫光伏发电5户。
第5篇：村两委班子工作总结（优秀）
半年来，我们xx村两委班子认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，并自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在全村人民的共同努力下，我们的工作取得了一定成效。现就我们上半年主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素质。
我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。半年来，我们认真学习党和国家的方针政策和法律法规，并自觉坚持依法行政。再向书本学习的同时，我们积极向实践学习，掌握了较好的工作方法，有效提高了工作效率和领导能力。
二、认真履行职责，力求工作取得实效
草一木
坚决贯彻落实镇党委、镇政府有关指示精神，努力为村民办实事，狠抓实事工程不放松，以立足建设为目标，强化规划，加快建设，优化人居环境，加快推进我村的基础设施建设。支村两委互相配合搞好我村工作。半年来，我们认真搞好村委会建设工作，道路绿化工作，人畜饮水工作，认真完成了各项工作任务。
三、廉洁自律，不断提升自身形象。
我们村两委班子每一个人始终以一个共产党员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广大村民多做好事，多办实事，不管哪条线的工作我们时刻不忘党性原则，平易近人，密切联系群众，排除一切困难，始终以三个代表重要思想指导工作，充分发扬民主作风，从不摆架子发号施令，也不假公济私和贪图享受，始终牢记我们是人民的公仆，普通的一员，坚持为全村老百姓服务。半年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，我们的工作取得了一定成效。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为我村经济社会发展更上一层楼而不懈努力！
第6篇：农村两委班子建设的调研报告
农村两委班子建设的调研报告
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重，是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为了进一步加强村级班子建设，我在学习和工作之余，经常到一些典型村进行了专题调研，结合调研的情况，现就农村班子建设谈一些我的粗浅看法。
一、村级班子建设现存问题
在国家推行新农村建设以来，村级班子建设虽然取得了明显成效，但是整体而言，仍然存在一些薄弱环节和不足。一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于“三力”不强，难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，导致问题不能及时解决，造成村内不稳定，群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及创先争优等专项活动的学习，但一些党员干部学习不认真，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象，特别是外出党员的管理弱化；此外，个别村级班子的组织活动开展不及时，开展程序不规范，发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足，活力不足，干劲不足。五是村干部工作压力大，待遇低，工作存在应付的思想。我镇的村支书、主任补贴每月仅600多元，待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中，工作的积极性不够高，工作不够全力以赴。
二、现存问题原因分析
针对以上情况，究其原因，主要有以下四个方面：一是重视不够。村级班子建设好不好，关键在领导。从当前现状看，主要表现为是重视程度不够，存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象，对班子建设没能给予足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差，工作不到位，存在工作漂浮，敷衍了事，得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象，这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强，创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、培训程序不规范，工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。
三、对策建议
抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍，始终是我们推动各项事业发展的根本保证。”。在实际工作中，要紧紧围绕“五好”目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，抓好三个“节点”，加强农村班子建设。
（一）抓好村级班子建设，要以加强队伍建设为根本出发点。做好我们的事情，关键在党，根本在人。抓好村级班子建设根本的要抓好三支队伍建设。
1、加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁，抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、复员转业军人等，都可以成为村干部的选拔对象。二是在管理上要量化目标。完善任期承诺目标，做到任前有承诺，任期要践诺，任满要评诺，使承诺目标在执行中做到精细化、标准化、科学化。三是在奖惩上要严格管理。依据村干部任期制和目标责任制，制定详细科学的奖惩制度，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
2、加强两委干部队伍建设。一是倡树先进理念。思想是行动的先导，只有思想上的先进才能推动工作上的大发展。思想解放天地宽，思想的大变革推动社会发展的新面貌。二是加强制度建设。紧紧围绕“五好”目标，完善村级各项规章制度，做到村两委会职责上墙，理顺两委会关系，使两委会相互依赖、相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施两委联席会议、重大事项村委会向党支部请示报告制度、四议两公开、任期目标承诺制等制度。三是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
3、加强党员队伍建设。党员队伍是党的基石，开展活动，把好关口，加强教育，抓好党员队伍建设。一是开展好“三亮”活动。激发广大党员的干事激情，创业热情，使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺，使广大党员感到肩上有担子，心中有压力，充分发挥党员的先锋模范作用。二是要把好党员发展关口。规范“入口”，将那些政治素质高、有文化、懂经营、会管理的年轻人确立为入党积极分子，进一步提高发展入党积极分子的透明度，使农村发展党员工作在更大范围内得到群众的认可和支
持，保持农村党员队伍的先进性和纯洁性。三是推进流动党员一体化管理。加强流动党员服务中心建设，把现代信息技术引入流动党员管理服务工作，探索建立行业与属地、流出地与流入地党组织共管机制。针对流动党员随机性大、沟通不及时、管理不完善的现状，进一步完善流动党员信息库和流动党员登记台帐，采取流入地党组织管理为主，流出地党组织配合为辅的管理办法，根据区域、人数等因素建立在外的流动党员党支部，实施流动党员动态管理。充分发挥已经建成的流动党员服务站的功能，切实为流动党员提供优质、及时、到位的服务的同时，进一步打造成招商引资的窗口，信息科技的平台，城乡联接的纽带。四是加强党员教育。通过远程教育平台，以开展创先争优活动为契机，大力加强对农村党员的培训教育。同时开展业务水平的培训，组织业务水平竞赛，让拥有高水平业务能力的党员覆盖到各个领域，成为各个领域的模范带头人，充分发挥先锋模范带头作用。达到“党员干部受教育，科学发展上水平”的目的，全面提升农村党员的综合素质水平。五是大力开展“创先争优”活动。深入开展党“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”活动，引导党员争创先锋岗、业务标兵、技术能手。把农村党的建设“三级联创”活动，拓展到企业党建工作中。
（二）抓好村级班子建设，要以创新机制为着力点
创新是工作的灵魂，是前进的动力和源泉。新的形势有新的要求、新的时代赋予新的内涵，加强村级班子建设要善于突破传统的思维定势，打破旧的工作格局，创新活动载体。
1、创新载体，加强“一定三有”机制建设。大力推行“双诺双评双挂钩”活动，建立一套行之有效考核奖惩机制，增强绩
效考核的合理性，将考评结果作为对各村干部评先表彰、奖惩兑现的重要依据。全面落实激励机制，在推行“一定三有”上出台新规范。一是在实现“三有”制度化上下功夫。着力提高村干部待遇，在经济上，要突破政策、法律规定滞后的瓶颈，完善村干部补贴发放机制，建立困难老党员生活补助办法，健全离任村干部生活保障制度，推行村干部养老保险，不断提高村干部的待遇，解除村干部的后顾之忧。实施村干部补贴资金实行专户管理统一发放制度，实行“银行卡”发放，保证落实到人头。并进一步落实村“两委”成员落实待遇问题，研究出台农村干部养老保险的具体规定。二是在实现“一定”规范化上下功夫。推行“一定三有”机制，不是简单地给村干部提高待遇，而是激励干部，惠及群众。要求我们在“一定”上体现科学性、合理性、可行性。
2、体现关爱，探索建立党内关怀激励帮扶机制。积极探索对困难党员的帮扶举措，通过政府补助、党员捐助、党费资助等办法，在党组织设立困难党员救助专项基金，对生活特困党员进行重点帮扶。还可通过采取领导干部帮扶慰问贫困党员、帮助贫困党员申请小额贷款、对老弱病残困难党员实施社会救助等措施，扶志扶心，扶技扶能，扶困救助，强化贫困党员的党性观念，提高贫困党员的脱贫能力，完善贫困党员的保障机制。调研总结党员创业发展基金制度的成功经验，探索建立党内关怀帮扶机制。
3、完善制度建设。加强领导干部谈心谈话、基层党建工作述职评议、大学生“村官”选拔管理、在职党员依岗承诺和无职党员服务公益事业、流动党员服务管理等制度的健全。推行谈心谈话制度，建立村党员干部预警防范责任制。落实一岗双责制，乡镇党建包村领导作为该村的第一责任人，必须定期或不定期对村主要干部进行谈心谈话，及时掌握村干部的思想动态，帮助村干部解决工作、生产生活中的困难，充分调动村干部的工作积极性。全面推行村干部述职评议制度。由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职，由原来的一年述职可改为半年述职一次，由原来的单纯述职改为述职和提问相结合，随时了解承诺目标完成情况，各项工作进展情况。增强村干部的责任心，形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。“大学生村官选拔管理制度”，充分发挥大学生村官文化素质高、视野开阔、精力充沛的优势，镇党委积极为其提供良好的工作环境，给其压担子、搭台子、指路子，从日常管理、工作纪律、教育培养、考核奖惩等方面加强管理，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。“在职党员依岗承诺、无职党员服务公益事业”，积极搭建平台，搭建“无位”党员的“有为”平台、“有位”党员的“促为”平台。调动全体党员积极性和主动性，使广大党员干事有岗位，工作有目标，效果有奖惩。
（三）抓好村级班子建设，要以服务经济发展为落脚点
发展是第一要务。农村经济发展的快与慢是检验农村基层班子建设的好与坏，强与弱的试金石。实践证明，党建和经济发展是良性互动、密不可分的，党建工作只有与发展经济齐头并进才能迸发活力，党建工作只有与经济工作紧密结合才能充满生机，才能真正达到“村集体经济强、村干部富裕、老百姓富庶”的目标。
第7篇：农村两委班子考核大会动员讲话稿
考核会动员讲话稿
——考核组组长
同志们：
大家好！根据市委组织部要求，受乡党委的委托，今天由我们乡党委第考核组一行人对村两委班子及干部2011年度的工作情况进行考核，考核的主要目的是：把考核结果与各项村干部待遇和评先评优挂钩，作为选拔、使用、奖惩、培训的重要依据，做好30%绩效补贴的发放工作，通过考核不断转变村级干部的作风，不断加强农村干部队伍建设，进一步提高农村干部的整体素质。考核工作是一项十分严肃的工作，希望到会的各位同志遵守考核的纪律要求，以高度认真负责的态度对待，认真填写考核表格，客观公正的评价本村“两委”班子及干部，不能因为个人感情因素而对个别同志做出不切实际或不公正的评价。
在考核工作中，我们考核组将根据市委组织相关文件的规定，坚持公平、公正、公开，坚持注重实绩，群众公认的原则开展工作，并承诺严格遵守考核保密工作纪律。希望村“两委”干部高度重视本次考核，积极配合我们第考核组开展工作。
谢谢大家！
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