新建社区“三个争创”党建活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建品牌创建活动总结”。
新建社区“三个争创”党建活动总结
塔河镇新建社区在认真开展“三个争创”活动中，深入贯彻落实塔河镇党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与工作实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在“三个争创”活动中获得丰硕成果。
在收到塔河镇党委下发的《塔河县关于开展“三个争创”活动实施方案的通知》之后，我社区党总支及时召开了党总支班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各党支部下发了《塔河镇开展“三个争创”党建工程实施方案》文件，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，并加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
一、争创“党建品牌”.坚持以党总支中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。引入品牌理念，强化品牌意识，塔河镇新建社区党总支创建“服务型”党建品牌，推动党建工作理念创新。在党建品牌创建过程中，把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来，使党的建设与服务和推动科学发展相一致，党建品牌也不例外。没有质量的党建品牌，自然会被群众淘汰。我们在党建品牌创建工作中，不断强化质量理念。品牌的成功，关键在于经营；品牌的价值，来自于经营。充分考虑党员群众的需求，依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量，精心经营，长期培育，使创建党建品牌得到了群众的广泛认同和充分信任，使党建品牌实至名归。
我们把强化品牌意识作为创建“服务型”的思想基础和行动指南。一是确定品牌理念。确立了学习工作化、工作学习化的学习理念，改革创新、求真务实、坚持原则、业务出色的工作理念，真心关怀、真情服务、真诚相待的服务理念，最讲党性、最重品行、最作表率的作风理念，让党满意、让人民满意的质量理念等，牢固树立了服务大局、以人为本、创新开放的意识。作出承诺，接受监督，把创建品牌的过程作为转变作风、提升服务水平和工作效能的过程。二是形成品牌共识。组织开展了解放思想大讨论、品牌创建大家谈、服务科学发展献计策等活动，使品牌理念内化于心、外化为行为准则。三是营造良好环境。自觉把创建 1
“服务型”品牌，作为围绕中心、服务大局的实践载体，打造过硬队伍的有效抓手，开展了富有成效的创建活动，打造了“凝心聚力”、“阳光工程”等品牌，形成了浓厚的创建氛围。
二、争当“星级党员”。
以争创群众满意的党员为目标，在机关、社区深入开展了“十星级党员”争创评选活动。“十星”内容科学化。结合党员先进性和基层各类党员工作岗位的具体要求，分类制定了“十星级党员”争创评选标准，其中包括“爱岗敬业星、服务基层星星、、带领致富星、促进和谐星、服务发展星、扶贫助弱星、钻研业务星。”社区在争创评选标准上根据本单位工作实际进行了进一步的细化和量化，确定本社区适合的星位，增强了评选标准的针对性、导向性和可操作性。“十星级党员”评选内容的确定，使党员的先进性在“十星”争创评选中变得简明、具体、实在，党员明白了怎么做，干部明白了怎么抓，群众明白了怎么参与。评选程序民主化。评选“十星级党员”由党员所在支部具体组织，从社区总支到支部每个普通党员，人人都是创建主体，人人又都是群众评议对象，党员领导干部全部以普通党员身份参加所在支部评选。通过党员自评、党员评比、群众参评、党支部评定、评选结果公示、报党委审查六个程序进行。在评选过程中，对评选标准实行百分制量化，每颗星均为5分。采取投票表决的形式，每颗星所得的同意票数达到80%以上方具有授星资格。评星定级规范化。各支部对党员争创“十星级”情况实行半年一评选，年终一总评，动态管理，不搞终身制。在评选过程中，党员和群众充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足，真正做到“面对面地评议，背靠背地投票”，确保了评选质量。评选结果直接与年度考评、评先评模挂钩，对未达到“十星级”的党员，各社区党组织落实组织谈话、一对一帮带措施，促其整改提高。
三、争做十佳书记
强化机关支部、社区党组织书记在社区建设和社区党建中的领导及工作责任。一是制定规则 ,明确职责。塔河镇党委制定了《塔河镇党组织工作细则》,对社区党组织及其书记的职责、任务作了具体规定,明确了社区党组织在社区各种组织和各项工作中的领导核心地位,不仅为社区党组织书记开展工作提供了制度保证,同时为规范他们的行为提供了依据。二是定期检查 ,加强指导。镇里每年对各社区党建工作进行—次考核,同时,开展党建工作“精品、亮点社区”创建活动,树立典型,以点带面,加强指导,整体推进。定期召开社区党建工作例会,听取情况汇报,组织检查交流,确保社区党组织书记工作到位。三是完善考核 ,强化监督。建立了社区党组织书记年度工作目标考核责任制,采取“上级评、群众评、辖区单位评”的形式,把定性考核与定量考核结合起来、组织考核与社会评价结合起来、党员测评与群众测评结合起来,使考核结果体现各方面的意见,特别是体现居民群众的意见,促使社区党组织书记增强责任意识、群众意识和服务意识,不断提高为民服务的能力和水平。
全面推行以“向上级述职、组织点评，向党员述职、民主测评”为主要内容的基层党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，把“双述一评”结果作为塔河镇党组织书记评先树优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。“双述一评”每年进行一次，采取会议述职和书面述职相结合的方式，一般按述前准备、述职点评、述职测评、述职反馈、述后整改的程序进行，对党组织书记共分优秀、良好、一般和较差四个评议等次。对评议结果差、工作不力的村党组织书记，安排专人谈话，并责令限期整改；对整改后仍不力的，及时进行调整。
结合现工作实际，在以后此项工作中我们将从以下几个方面寻求新的突破：
一、提高素质，优化结构，广泛开展“三个争创”活动。紧紧围绕提高基层干部“双带”能力和水平，科学制定干部培训规划，全面实施社区干部正规化培训工程，加强对离退休党员和致富能手的培训和培养。
二、统筹兼顾，科学安排，全面提升“三个争创”活动整体水平。统筹兼顾，科学运用各种有效的手段，全面提升我社区“三个争创”活动整体水平。通过传单、标语、宣传栏等传播途径，宣传报道“三个争创”工作的好经验、好做法，营造全社会共同参与和积极支持的创建氛围。加强对各社区位“三个争创”活动的督查，把对干部考核与“三个争创”的考核结合起来。
三、合理布局，保障投入，加大社区党建工作力度。创新社区党建工作制度，规范社区党建工作；提高我社区党建工作效率，加强社区党员活动阵地和干部队伍建设。
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