质检主任述职报告

财务工作总结时间：2023-09-11 12:13:18 收藏本文下载本文

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随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

质检主任述职报告篇一

一、正视自己的质检工作

质检工作是我们岗位工作内容的重要组成部分，我们在工作中发现问题的多少、质量的高低都对酒店的发展起到一定的促进作用，同时也是对自身工作质量的一种评估。因此我们要敢于发现问题。对自己严格要求、以身作则;对同事一视同仁，做到对事不对人。

二、学会发现问题

a：酒店这么大、员工这么多，在日常工作中存在问题是肯定的，但问题能不能被我们发现这就取决于我们的工作态度和责任心。如：巡查楼层我们走一个过场，那么就没有问题，但如果我们走到哪就想到那里按照酒店质量要求应该是怎么样的，现在是什么情况，与要求相比存在哪些不足，那么我们就能发现问题。另外我们还需要加大巡查次数。

b:积极参与到对客服务工作中去，我们各项对客服务都有相应的工作程序，如果在某个服务环节出现卡壳现象就说明在这个地方存在问题。

c:扩大检查范围，“员工一定会做领导检查的工作”这句话从侧面告诉我们员工的工作质量取决与我们质检人员检查范围的大小。如果我们方方面面都检查到了，那么我相信我们员工的工作质量也就上去了。如：我们常去查电话管理系统，那么我们的员工就不会用酒店电话打私话;我们常去检查总台预定确认情况，那么总台员工就会养成预定确认的习惯。

d:加大对后台岗位的检查力度，如：对工程部病单的检查及跟踪;对采购部采购时效的检查;对安保部后场区域卫生的检查。

三、注重工作中的方式、方法

总结去年的工作发现，有时我们检查到问题与部门沟通时会出现扯皮现象，有时还反映我们质检人员态度恶劣。这就要求我们留好证据，注重讲话的语气。能拍照的就拍照，实在不行录音也行。遇到一些自己不能确定的事情多向领导汇报由领导来决断。注重与员工沟通的技巧，使他们能及时认识到自身存在的问题并改之。另外我们还需要根据个人自身情况加强其他岗位知识的学习，力争做到所有问题到我们这里都能及时解决。

四、坚决执行部门的硬性规定

没有规矩不成方圆，硬性规定对我们来说只是一个基础数值，不是我们工作的最终目标。

五、能结合自己质检中发现的问题，提出整改意见

工作中有问题，我们改之，但如何去改且能做好，这点需要我们去思考，希望自己在20xx年里多提建设性意见，为酒店的发展多付出一份力量。

质检主任述职报告篇二

5. 供应商质量管理 6. 品质控制

14．品质改善活动推进 14.1 qcc品管圈 14.2 5s活动

14.3 改善提案制度 15. 总结

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。

1.组织结构

目前，金狮压铸质量部人力严重短缺，仅有12人，其中6人为20xx年新员工。但是职责范围甚广，包括：进料，制程控制，入库，出货，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。

1.1 组织架构

20xx

1.2 部门职责

j，落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；

n，负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。 o，负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。

p，依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理

r，负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性

1.3 岗位说明

为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员能各司其责，有的放矢，特制定各岗位相应工作职责。

1.3.1质量部部长

1.3.1.1岗位目的

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理制度和目标，组织下属开展标准化体系的维持以及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；参与新产品的质量策划，作出相应预防措施，控制检测费用和人工成本，提高工作效率和服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门业务和客户的需要。

1.3.1.2工作职责

见下表1

1.3.2 质量部副部长

1.3.2.1岗位目的

根据公司发展和体系管理的需要以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，组织下属开展原辅材料、产品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的准确性和及时性，对生产现场异常情况即时处理，合理安排并考核下属工作，生产品质报表的作成，质量部长不在时代理质量部长事务。

1.3.2.2岗位职责

1.3.3 质量部长助理

1.3.3.1 岗位目的

对新产品、新技术，新工艺，新要求的跟进，作成相应的作业指导书及检验规范，对生产检验起指导作用，监督晚班所有质量部成员的工作达成以及规章制度的保证。

质检主任述职报告篇三

1、建立直接领导关系

市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。

2、构架新型组织机构

3、增加人员配置：

（1）信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。

（2）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4、强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。

5、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

6、动态管理市场网络

市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7、加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。

2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

质检主任述职报告篇四

搜集的《妇联主任

年度工作计划

表》，供大家参考阅读。

一、创新载体，倡导文明，筑牢团结奋斗的共同思想道德基础

1、加强妇女思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，以促进男女平等为核心，以弘扬妇女“自尊、自信、自立、自强”精神为重点，广泛开展典型宣传和思想道德宣讲活动，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。充分做好“家”字文章，广泛开展“五好文明家庭”创建活动、“廉政文化进家庭”活动、“两型家庭”创评活动，不断丰富活动内涵，倡导家庭和谐、廉洁自律、低碳环保理念。积极组织开展“学雷锋、送温暖”巾帼志愿服务活动，倡导文明友善、助人为乐的良好风尚。

2、大力开展妇女群众性精神文明创建和文化活动。组织妇女积极参与创建森林城市、省级卫生县城工作，充分发挥巾帼志愿者作用，大力传播巾帼志愿服务精神，积极开展文明礼仪和诚信教育。组织开展形式多样的家庭文化艺术活动，推进体现时代特色的家庭文化、社区文化、广场文化建设，积极参与广场健身舞、腰鼓表演等群众文化活动，推动城乡文化互动发展，不断提高妇女群众的文化生活水平。

3、继续抓好家庭教育工作。深入开展“争做合格家长、培育合格人才”家庭教育实践活动，推进“示范家庭教育指导中心”、“示范家长学校”、“留守儿童示范家长学校”建设。充分发挥县家庭教育研究会的作用，继续开展“家庭教育示范课堂进学校”活动，传播科学的家庭教育知识和方法，进一步提高家长家庭教育水平，促进未成年人健康成长。

二、围绕中心，优化服务，统筹推进城乡妇女协调发展

1、深化巾帼创先争优活动。继续深化创先争优活动，进一步加强组织领导，巩固已有成果，推广典型经验，建立长效机制。充分发挥各级三八红旗集体、巾帼文明岗的示范带动作用，培养推介一批妇女岗位能手、技能标兵和优秀服务标兵，激励广大妇女立足岗位，建功立业。县妇联在“三八”节期间，组织举办“统筹城乡发展彰显巾帼风采”创评活动及颁奖典礼等系列纪念活动，隆重表彰各行各业的先进妇女典型，充分展示女性在社会主义新农村、新型城镇化建设、统筹城乡发展中的特殊作用。

2、深化“双学双比”竞赛活动。深入开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的巾帼扶贫行动。加强指导，扎实推进巾帼示范村建设，新建一批巾帼示范村，评比表彰一批农村科技致富女能手，引导广大农村妇女加入专业合作组织，大力发展生态农业、绿色产业，帮助返乡女农民工立足农村实现本地创业就业。

3、提升妇女创业就业能力。主动争取党委政府和人社、农业、科技等部门重视，争取政策、项目、资金、信息等方面的支持，因地制宜开展分类分层培训。要依托现有的妇女创业培训基地，抓好下岗失业女工、女大学生和零就业家庭的就业培训。加强女企业家培训，提高她们创业发展的能力。加强农村妇女技能培训，拓宽城乡妇女就业渠道。加强对贫困妇女、创业妇女的扶持，积极协调有关部门，着力推动妇女小额担保贷款工作，落实贷款目标任务，扩大妇女小额担保贷款覆盖面及受益面。

三、立足本职，关爱*，切实为妇女儿童办实事解难事

1、推动实施妇女儿童发展规划。切实履行妇儿工委办公室职责，加强与各成员单位的配合，科学制定《县妇女儿童发展规划》。积极争取党委政府重视支持，主动协调各成员单位和社会力量，推动重点难点指标列入为民办实事项目。采取多种形式，大力宣传20xx年来全县妇女儿童事业发展成效和未来5年的主要工作目标任务，提高妇女儿童发展规划的群众知晓率。召开全县妇女儿童工作会议，评选表彰一批实施规划先进集体和个人。

2、依法维护妇女儿童合法权益。大力推进妇女*服务热线的规范化建设，加强信息统计分析和案件督查督办，提高回复率和办结率。认真总结妇联系统开展信访工作经验，扎实做好宣传政策、疏导情绪、增进和谐等工作，引导广大妇女依法理性有序表达利益诉求，探索建立妇联参与社会管理和创新的工作模式。加强禁毒宣传，深化“蓝结行动”，推进“平安家庭”创建评比。积极开展社会治安综合治理和计划生育工作，切实维护妇女儿童合法权益。

3、推动解决妇女儿童民生问题。各级妇联组织要大力加强对妇女病普查普治、免费婚前医学检查、女性安康保险、艾滋病示范区面对面宣传教育等民生工程的宣传和实施力度，争取党委政府重视和有关部门支持，组织妇女积极参与，确保妇女健康保障措施落到实处，着力提升妇女儿童健康水平。要主动争取社会各界的支持，关注关爱困难妇女儿童，认真实施“春蕾计划”，重点帮助留守流动妇女儿童、失业失地妇女、病残妇女儿童、单亲母亲等困难群体解决实际困难，扩大救助覆盖面和影响力，打造救助工作品牌。

四、拓展阵地，强基固本，着力建设“坚强阵地”和“温暖之家”

1、进一步加强基层组织建设。各级妇联组织要继续全面推进党建带妇建工作，深入调研“两新”组织妇女组织建设情况，努力在“两新”组织中建立灵活多样的妇女组织，延伸妇女工作触角。加强对村、社区“妇女之家”的指导，开展示范“妇女之家”创建活动，不断提升“妇女之家”建设水平。

2、加强干部队伍建设。制定下发《县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》。加强女干部教育培训工作，组织举办“加强社会管理、推动科学发展”主题培训班，进一步提高广大妇女参与社会管理和创新能力。加强妇女人才数据库建设，积极配合党委组织部门做好培养、推荐、选拔女干部工作。

3、进一步加强工作作风建设。大力实施“凝聚力工程”，加强与妇女群众的直接联系，把握妇女群众的迫切需求，在为妇女群众解决实际困难和问题中做好凝聚妇女、凝聚群众、凝聚社会的工作。积极开展“强化民本意识、建设民本”下基层惠民生活动，引导女干部下移工作重心，下基层、访民情、办实事。积极开展妇女工作调研，及时向党委政府提供决策建议，提高妇女工作能力和水平。

一、服务大局，引领妇女投身“”经济社会建设

1、着力推进妇女小额担保贷款。要积极开展妇女小额担保贷款财政贴息政策的宣传发动和组织工作，成立小额担保贷款领导机构，加强与相关部门协调，简化贷款程序，落实贷款目标任务，扩大妇女小额担保贷款的覆盖面，提高小额担保贷款的收益率。

2、加强妇女创业就业技能培训。各级妇联要深化“巾帼建功”和“双学双比”活动，主动争取党委政府和劳动、农业、科技等部门重视，统筹抓好下岗失业女工、女大学生和零就业家庭的就业培训。发现培养妇女创业就业典型，加大妇女创业就业宣传力度。

3、重点抓好妇女健康工程。大力加强对妇女病普查普治、免费婚前医学检查、女性安康保险、艾滋病示范区面对面宣传教育等民生工程的宣传和实施力度，争取党委政府重视和有关部门支持，组织妇女积极参与，确保妇女健康保障措施落到实处。

二、倡导文明，发挥妇女在和谐社会建设中的积极作用

1、加强妇女思想道德建设。深入开展符合妇女和家庭特点的精神文明创建活动，组织妇女和家庭积极参加精神文明创建活动，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。大力宣传各行各业优秀妇女典型，培育道德模范，引导妇女争做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性。县妇联在“三八”国际劳动妇女节期间，组织举办“庆三八、展英姿、促发展”女领导干部定向越野挑战赛等系列纪念活动，扩大妇联组织影响，展现新时代妇女风采。

2、深化特色家庭创建工作。充分发挥妇联组织密切联系妇女、联系家庭的优势，做好“家”字文章，以弘扬和谐精神、培育文明风尚为目标，广泛开展“五好文明家庭、廉政文化家庭、书香家庭、绿色家庭、平安家庭”等评比表彰活动，引导家庭成员以德治家、文明兴家、廉洁守家、环保护家。今年，县妇联将组织开展创建节能减排示范家庭评比、“种一棵树、栽一盆花，我为添新绿”活动，继续组织开展巾帼文明志愿服务活动，推进节能减排进社区、进家庭、倡导文明卫生新风尚，引导广大妇女为创建省级卫生县城作贡献。

3、继续抓好家庭教育工作。深入开展“争做合格家长、培育合格人才”家庭教育实践活动，推进“示范家庭教育指导中心”、“示范家长学校”、“留守儿童示范家长学校”建设。充分发挥县家庭教育研究会的作用，继续开展家庭教育示范课堂进学校活动，传播科学的家庭教育知识和方法，进一步提高家长家庭教育水平，促进未成年人健康成长。

三、关爱*，切实为妇女儿童办实事解难事

1、抓好《两纲》监测评估和新一轮《两纲》编制工作。各级妇联要充分发挥牵头协调作用，积极争取政府的重视和支持，督促各成员单位对照重点难点指标攻坚克难，推动妇女儿童发展纲要全面如期达标。认真开展调研，结合全县经济社会发展要求和妇女儿童发展实际，做好新一轮妇女儿童发展规划的编制工作，推动重点指标纳入经济社会发展“”规划。

2、依法维护妇女儿童合法权益。各级妇联要采取多种形式加大有关妇女儿童法律法规的宣传力度，营造全社会关爱妇女儿童的良好氛围。充分发挥各级*协调机构作用，强化部门责任意识，完善协调联动机制，形成*合力，深入推进“平安家庭”创建活动和反家暴工作。充分发挥妇联信访窗口作用,开通服务好妇女*公益服务热线，继续开展巾帼*志愿服务活动，了解妇女诉求，加大信访分析，提供法律服务，协调处理典型案件。协助开展社会治安综合治理、禁毒防艾、扫黄打非等工作，维护改革发展稳定大局。

3、关心关注困难妇女儿童。各级妇联要主动争取社会各界的支持，关注关爱困难妇女儿童。继续开展“三结对”帮扶活动，认真实施“春蕾计划”，重点帮助留守流动妇女儿童、贫困妇女儿童以及特困下岗女工解决实际困难，扩大救助覆盖面和影响力，打造救助工作品牌。

四、强基固本，推动妇联基层组织建设

1、抓好“两新”组织妇委会创建。201x年是全市妇联“基层组织建设年”。各级妇联组织要全面推进党建带妇建工作，切实抓好村、社区“妇女之家”配套设施建设和活动开展，重点在新经济组织、新社会组织和流动妇女集中地建立灵活多样的妇女组织，延伸妇女工作触角。

2、加强妇女干部能力建设。各级妇联组织要通过不同方式，不断提高妇女的思想道德素质、科学文化素质，切实增强妇女参与经济社会建设的综合能力，为经济社会发展提供妇女人才支持。要继续加强女干部教育培训，深化“岗位读书”、“争当学习型女干部”活动。要抓住全省第八次村委换届契机，争取党委重视农村妇女工作，组织开展好女村官培训，确保村妇代会主任100%进村“两委”，力争村民代表女性比例达到三分之一，力争女村委比例达到30%，力争每个乡镇至少一个村有女性一把手。要进一步加强妇女人才数据库建设，积极配合党委组织部门做好培养、推荐、选拔女干部工作。要组织女企业家、女领导干部群体、引进优秀女性人才、女大学生村官开展学习论坛、户外拓展活动等，使妇联成为广大妇女信赖和热爱的温暖之家。今年，县妇联将组织举办村级妇女骨干培训班，开展优秀女性人才联系联谊等活动。

3、推动妇联工作社会化。加强与党代会女代表、人大女代表、政协女委员的联系，发挥工会女职工委员会、女企协等团体会员作用，积极争取参与社会合作项目，整合社会资源，为妇女儿童办实事、办好事，进一步提高妇联组织社会影响力，进一步推动妇联工作社会化。

五、创先争优，力促妇女工作整体提升

1、强化领导责任。根据妇联科学发展的需要，加强组织领导，创新活动载体，理清发展思路，开展好公开承诺、群众评议、领导点评等工作，充分调动党员参与的积极性，确保创先争优活动取得实效。

2、及时总结提高。加大创先争优工作宣传，及时总结提升工作经验和亮点，不断丰富活动内涵，创造妇联工作特色。

3、抓好典型推评。重点抓好“我身边的优秀女*员”推评，积极向市妇联推荐巾帼“百佳”候选人，树立宣传一批创先争优典型，教育和激励广大妇联干部立足岗位，奋发向上，以优异的成绩向建党90周年献礼。

一、营造良好氛围，扎实做好xx大精神学习宣传工作

各级妇联组织要积极动员全县广大妇女群众和妇联干部，学习宣传xx大精神，努力营造学习宣传xx大精神的良好舆论氛围。要采取培训班、讨论会、演讲比赛等形式精心组织好学习宣传活动，在广大妇女中掀起学习宣传贯彻xx大精神的热潮，深刻领会大会精神实质，把广大妇女群众和妇联干部的思想和行动统一到xx大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现xx大提出的各项目标任务上来。要服从服务于全县“推动科学跨越、建设生态”的总目标，引导广大妇女在交通建设、园区建设、产业建设、城镇建设、统筹城乡发展和改善民生等重点工作中建功立业，充分发挥妇女“半边天”作用。

二、倡导文明新风，引导妇女参与美丽建设

1、加强妇女思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，以促进男女平等为核心，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。大力宣传各行各业优秀妇女典型，培育道德模范，引导妇女争做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性。县妇联在“三八”节期间，组织举办“建设美丽、巾帼在行动”活动暨妇女大讲堂“美丽人生”主题知识讲座等活动，加强妇女的思想道德建设和能力素质培养。

2、开展特色家庭创建和精神文明创建活动。充分发挥妇联组织密切联系妇女、联系家庭的优势，做好“家”字文章，大力开展“文明家庭”、“两型家庭”、“美丽家庭”等特色家庭创建活动，提高家庭美德水平和社会文明程度。组织妇女积极参与创建省级卫生县城工作和农村清洁工程，组织开展形式多样、内容丰富的巾帼文明志愿服务活动，增强妇女群众节能环保意识，树立生态文明观念。组织开展形式多样的家庭文化、社区文化、广场文化建设，积极参与广场健身舞、腰鼓表演等群众文化活动，推动城乡文化互动发展，提高妇女群众的文化生活水平。

3、继续抓好家庭教育工作。深入开展“争做合格家长、培育合格人才”家庭教育实践活动，推进“示范家庭教育指导中心”、“示范家长学校”、“留守儿童示范家长学校”建设。充分发挥县家庭教育研究会的作用，继续开展家庭教育示范课堂进学校活动，切实加强未成年人思想道德建设，关爱关注留守流动儿童，促进未成年人健康成长。

三、推动创业就业，引领妇女投身经济建设

1、加强妇女创业就业技能培训。各级妇联要深化“巾帼建功”和“双学双比”活动，主动争取党委政府和人社、农业、科技等部门重视，争取政策、项目、资金、信息等方面的支持，充分利用巾帼创业培训基地，因地制宜开展妇女创业就业分类分层培训，提高妇女创业就业能力，拓宽城乡妇女创业渠道。

2、继续推进妇女小额担保贷款工作。积极协调相关部门，着力推动妇女创业小额担保贷款工作，落实贷款目标任务，扩大妇女小额担保贷款覆盖面及受益面，通过政策优惠带动和激励广大妇女积极参与创业型城市建设。

3、强化妇女创业就业服务。积极搭建政企、银企、企业与企业之间交流平台，主动协调创业妇女与政府、职能部门及社会各界的联系。充分发挥巾帼创业服务队的作用，进一步加强女性创业就业的政策咨询、岗位推介、就业指导、创业帮扶等方面的服务。充分发挥县女企协的组织和资源优势，通过学习交流、基地带动、典型引路等方式，积极引导全县广大妇女创业就业。联合人社等部门开展“春风送岗位”活动。

四、强化*服务，切实为妇女儿童办实事

1、推动实施妇女儿童发展规划。加强协调，整合资源，推动县政府颁布实施《县妇女发展规划》和《县儿童发展规划》(以下简称“两个规划”)，科学制定“两个规划”目标指标体系。开展“两个规划”阶段性监测评估。召开全县妇女儿童工作会议，评选表彰一批实施规划先进集体和个人。举办“两个规划”监测统计指标体系培训班，统一统计口径，规范监测统计。

2、依法维护妇女儿童合法权益。广泛宣传男女平等基本国策和妇女儿童法律法规，认真做好日常信访接待处理工作。大力推进妇女*服务热线的规范化建设，加强信息统计分析和案件督查督办，提高回复率和办结率。扎实做好宣传政策、疏导情绪、增进和谐等工作，探索建立妇联参与社会管理和创新的工作模式。积极开展三八*周宣传活动，深入学校、企业、社区和家庭组织开展扫黄禁赌禁毒防艾宣传教育活动，做好社会治安综合治理和计划生育工作，切实维护妇女儿童合法权益。

3、推动解决妇女儿童民生问题。各级妇联组织要加强对妇女病普查普治、宫颈癌免费筛查、免费婚前医学检查、女性安康保险等民生工程的宣传和实施力度，争取党委政府重视和有关部门支持，组织妇女积极参与，确保妇女健康保障措施落到实处，着力提升妇女儿童健康水平。主动争取社会各界的支持，关注关爱困难妇女儿童，重点帮助留守流动妇女儿童、失业失地妇女、病残妇女儿童、单亲母亲等困难群体解决实际困难，扩大救助覆盖面和影响力，着力提高妇女儿童的幸福指数。

五、坚持务实创新，不断加强妇联自身建设

1、强化基层组织建设。坚持党建带妇建，进一步推进“两新”组织妇女组织建设工作，扩大组织和工作覆盖面。加强对村、社区“妇女之家”的指导，进一步推进示范“妇女之家”创建活动，不断提升“妇女之家”建设水平。

2、强化干部队伍建设。组织举办各类主题培训班，加强女领导干部、妇联干部、女村官教育培训，进一步提高广大妇女工作能力和参政议政水平，塑造良好形象。加强妇女人才数据库建设，积极配合党委组织部门做好培养、推荐、选拔女干部工作。

3、强化工作作风建设。贯彻落实八项规定，精简会议文件，改进文风会风，强化工作作风，加强与妇女群众的直接联系，把握妇女群众的迫切需求，积极开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动，做好群众工作站工作，引导女干部下移工作重心，下基层、访妇情、办实事。积极开展妇女工作调研，及时向党委政府提供决策建议，提高妇女工作能力和水平。

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