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乡安全生产办公室工作总结篇一
镇党委、镇政府清醒地认识到安全生产关系到人民群众的生命财产，关系到经济发展和社会稳定的大局，在全镇开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。各村各单位广泛参与，充分利用各种形式进行安全生产宣传教育。开展安全生产月活动，公示栏悬挂标语、横幅30余条，张贴宣传画40余处，利用村村通广播站进行安全知识宣讲20余次，全镇开展安全咨询4次，发放宣传资料3200余份，开展安全培训会5次，向群众广泛宣传《安全生产法》、《交通法》及安全知识，使全镇群众受教育面达到90以上%。
综上，在2020年的安全生产工作中，我镇采取了强有力的措施，做了大量的工作，在全年检查中受到县安全生产大检查综合督查专项检查工作组的一致好评。在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保镇安全生产形势稳定，为促进镇发展、稳定创造和谐的社会环境。
乡安全生产办公室工作总结篇二
今年来，我乡安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安监局的具体指导下，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕“依法整治，强化执法，落实责任，标本兼治”这一中心。一年来，全乡仅发生安全生产责任事故1起，取得了比较好的成绩。
1.年初及时调整和充实了安全领导小组成员，由乡长亲自担任组长，并明确一名副乡长专抓安全生产工作，保证了安全生产工作的正常开展。
2.逐级落实责任。各部门分管领导为安全生产责任人，部门负责人为安全专管员，使安全生产工作万无一失。
3.年初部署，年终考核。对安全生产实行“一票否决”，以政府名义下发安全生产文件2个，并多次召开党委扩大会，专题研究有关安全生产工作，还召开专题性安全生产工作定补干部、单位负责人会议2次，做到逢会必讲，大大加强了全乡上下的安全意识。
二、狠抓安全生产工作的各项措施，把安全生产目标管理落到实处。
1.为保证安全生产工作的顺利进行，乡政府在财政十分紧张的情况下，已投入工作经费5000余元。
2.狠抓各单位的安全教育与培训。积极订阅安全生产培训教材和专业报刊，并举办学习班2次，对厂矿长（经理）、法人代表、分管领导和安技专干进行安全管理资格培训，对“安全生产月”、“平安大道工程”、“春运安全”等活动作了大张旗鼓的宣传，出动了宣传车，并书写了宣传标语50余条，认真开展了“119消防日”、“安全知识竞赛”等活动，使安全意识做到家喻户晓，人人皆知。
3.建立和健全安全工作例会制度。每月不少于一次例会，及时了解和掌握有关安全生产情况，对安全隐患及时整改、及时排查。
4.落实安全生产责任制。年初乡政府与各村、各单位签订了安全生产责任状，明确了各村、各单位安全生产工作责任，年终考评时奖罚兑现。
5.积极开展安全生产大检查。一年来共下基层开展安全生产大检查10余次，对发现的安全隐患当场落实整改措施。
三、对各种安全隐患进行重点整治，确保安全生产工作万无一失。
1.对全乡境内的客运车辆进行了全面整治。参运客车全部更新换代，参运的.农用车也已全部处置到位，交通安全状况大为改善。
2.根据原企业单位设备老化这一现状，我们进行了一次大的排查，做到该整的整，该停的停。
3.强化危爆物品管理，杜绝了非持证人员购买、储存和使用雷管、炸药等行为，并对使用危爆物品的单位进行定期或不定期的检查，建立台帐，规范制度，发现问题及时查处。
4.狠抓了小煤窑的整治。对乌云山一带非法开采人员进行了集中整治和严厉打击，依法取缔了一批非法开采的小煤窑。
5.加强了对学校食品卫生的检查。我们对全乡的中小学校进行了食品卫生大检查，排除食品安全隐患，今年没有发生集体食物中毒事故。
6.狠抓双江水库库区移民住房的安全防范。乡政府派出一名副书记协助双江水库管理处搞危房改造，制定方案，重点维修，保证了住户的安全。
7.认真吸取教训，对锰矿进行了跟踪安全检查。6.18事故发生后，我们对锰矿进行了跟踪安全检查，制订了有关制度，认真开好每月的安全生产例会，并进行定期或不定期的检查。
一年来，我乡在上级主管部门的大力支持下，通过全乡上下的共同努力，取得了较好的成绩，但我们清醒地认识到安全工作形势不容乐观，安全问题仍然存在。主要表现为：一是企业职工队伍整体安全意识偏低，安全投入不足，短期行为相对突出；二是危爆物品的管理和使用有待进一步规范；三是全乡人民群众的安全意识有待进一步提高。这些问题有待于我们在今后的工作中去下大力气解决，以保障我乡人民的生命财产安全。
二00四年十一月二十八日。
乡安全生产办公室工作总结篇三
为使我乡安全生产工作、管理措施落到实处，我办分阶段进行了具体落实：一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传资料千余份;举办安全生产培训班1期，参训人员125人次;加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，针对安全工作乡主要领导逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，群众的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。
乡安全生产办公室工作总结篇四
为切实搞好安全生产工作，我乡一方面抓好正常的每月一次例行检查，每月对红砂石开采情况进行检查并下发停工通知单，对辖区内三家烟花爆竹、非法售卖液化气等存在安全隐患的商家进行隐患检查;另一方面，结合节假日，抓好专项安全生产检查整治工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，精心组织，周密安排，认真落实检查活动，切实做到不走过场，严密排查，覆盖全面，不留死角，排查出的问题即时整改，不出纰漏，不出事故。
1、2020年，xx乡安办进行安全生产隐患排查20次，排除安全隐患8处，检查了饮食服务业、烟花爆竹销售、个体工商户等，对存在安全隐患的企业、单位、个体商户要求立即整改。
2、深化全乡消防安全整治。一是采取多种形式进行宣传，使森林防火、消防工作深入人心。二是落实措施，群防群治。各村林地、学校、医院、等重点防火单位，严格按要求配置相应的灭火器材，采取相应的灭火措施。三是落实各级各部门职责。健全了乡安全领导小组消防监督管理责任;明确中学、小学、医院等重点防火单位主体职责。
3、食品卫生安全，重点加大对学校食堂、农村大型家宴及集体用餐、食品经营场所等关键领域开展定期或不定期的常检和抽检力度;开展了食品安全专项整治10次，以确保食品安全，有效预防食品安全事件。
4、道路交通方面。重点查处教育了两轮、三轮摩托车主非法运营超载行为，清理了学校门口车辆的乱停乱放，全年共检查车辆500余辆，纠正、处理违章操作车辆200余辆。
乡安全生产办公室工作总结篇五
2020年，镇党委继续把危险化学品和烟花爆竹、消防安全、道路交通、水上安全、建筑施工等专项整治作为重点，每月对油料存放点、烟花爆竹经营店进行一次巡查，“元旦”、“春节”“五.一”、“国庆”等节假日期间每周巡查一次。在镇村道路以及学校门口和事故多发易发路段上，分别设置了劝导站降低事故的发生率。高度重视汛期安全防范措施的落实，设立安全生产检查小组，由分管领导任组长，对隐患情况进行及时检查。镇党委还成立督查队，由纪委书记任督查长，定期跟踪落实各小组检查情况，发送整改通知单，责令限期整改。特别在重点的“四大安全”即食品卫生安全、道路交通安全、危化品行业安全、消防安全展开了全面的治理工作。
(一)食品卫生安全：制定学校周边、非洲猪瘟防控、地沟油等食品安全整治方案，落实责任对食品安全进行拉网排查，下达限期整治通知9份，整改率100%。加强对中小学伙食团的监管，坚持每月定期进行明查，不定期进行暗访。落实农村家宴申报许可制度，全年农村家宴申报96家。
(二)道路交通安全：从宣传、劝导入手，各村、学校配备安全劝导员，坚持领导带队上路巡查，全年劝导1200余人次，纠正交通安全违法行为50余人次。各村每月按时对道路交通安全隐患进行排查，制定整治方案。在汛期，重点排查了公路沿线及主要部位的村组各滑坡隐患点和易发点，安排全面排查辖内灾害及隐患情况。在重大天气情况时，由包片领导带队，各驻村干部深入地质灾害点监控，及时疏散群众和上报灾害情况，要求对不能及时整治的隐患设立警示标志，发放安全告知书，让群众充分知晓注重防范。全年整治道路交通安全隐患6处，桥梁1座，边坡垮塌5余处，全年全镇无重大交通事故。
(三)危化品行业安全：为彻底整治我镇爆竹零售点多、乱等现象，镇安全办通过协调，将本辖区内10余烟火爆竹零售点整合为一家，确保了爆竹零售点从进货、销售、安全管理等方面规范化。在进行整合的同时，镇安全办也加大了对烟火爆竹零售点安全检查，节假日和销售旺季每月进行检查，对非法销售烟花爆竹进行排查。
(四)消防、燃气、地质灾害安全：2020年我镇分别开展消防安全、地灾避险演练共3场次，通过演练锤炼了民兵队伍应急处置能力，使老百姓懂得了一些消防安全和紧急避险的常识，熟悉了疏散的路线、方法，逐步学会有事不慌、积极应对、自我保护，提高了突发事件的应变能力。全年无重大火灾事故发生。
(五)燃气、电力安全：2020年我镇分别对辖区燃气、电力进行了拉网式排查，发现隐患12处，整治12处整改率100%，有效确保了群众生命安全。
乡安全生产办公室工作总结篇六
为切实做好2020年度的安全生产工作，按照管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的“三个必须”总要求，镇党委、政府高度重视全镇安全生产工作，并根据实际确定了工作思路，将安全生产工作列入重要议事日程，成立了安全生产领导小组，制定了安全生产工作计划、目标任务、工作措施，多次召开会议研究在新形势下安全生产工作的新特点、新要求，始终保持清醒头脑，认真总结经验教训，深入研究分析安全生产工作中存在的突出矛盾和问题，充分认识做好安全生产工作的长期性、紧迫性。并根据县委、县政府安全生产工作的要求，明确了主管领导和责任分工，真正做到安全生产工作有目标、有措施，人人有任务、有责任，使安全责任制在基层发挥作用，产生效果。
乡安全生产办公室工作总结篇七
1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产方针政策，及时转交上级有关部门的安全生产文件和通知，做好企业安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织会审下发。
2、自觉遵守公司各项规章制度，组织干部值班制度。
3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。
安全办公室主任安全生产责任制。
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案。
2、组织参与或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，参与安全检查和隐患排查。
4、组织和参与半单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议。
6、制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的为。
7、督促落实本单位安全生产整改措施。
乡安全生产办公室工作总结篇八
我镇高度重视安全生产工作，强化宣传，做到逢会必讲，安全生产委员会每月召开一次安全生产会议，专题研究全镇的安全生产工作，使每位镇干部、村负责人清楚自己承担的安全生产责任。在责任制落实上做到“三落实”：一是落实到村。年初与各村签订了包括食品、水上、道路等安全责任书共计40余份，每月20号定期上报该月道路交通、烟花爆竹、安全隐患排查表。二是落实到点。与重点单位(学校、医院、101井)签订安全责任书，每季度对重点单位进行一次食品卫生、消防等安全排查、车辆驾驶员安全警示宣传。对重点隐患做到“三定”(即定责任人、定检查人、定整改期限)。三是落实到人，明确每位分管领导，每个部门及每个村所负的安全生产责任。在镇政府和上级领导部门的指导下，安全生产办公室制定完善了包括道路交通、安全生产、建筑施工安全、食品安全、防汛抗旱、烟花爆竹、公共卫生等应急预案，并建立健全了道路交通车辆、水上自用船舶、隐患排查、安全巡查等管理台账。
乡安全生产办公室工作总结篇九
1做为安委会主要成员，按照“谁主管谁负责”原则，抓好组织、宣传、保卫、纪委、团委等部门在各自的业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全生产负直接领导责任。
2及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令，宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故通报。
3协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。
4做好公司行政会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。
5收集并汇总公司相关安全管理制度的执行情况，督促有关部门严格执行，并根据经济责任制进行严格考核。
6参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。
7按照上述安全职责，每年制订年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐条落实。
乡安全生产办公室工作总结篇十
6月1日、6月6日，国家、省、市、区政府已分别召开了安全生产电视电话会议，并对当前安全生产工作作了重要部署，各部门、单位要切实把思想和行动统一到上级指示精神上来，增强政治敏锐性，严肃认真地抓好贯彻落实;要按照国家、省、市、区政府领导关于坚持落实发展观不动摇，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，坚持“管生产必须管安全”的原则不动摇，要进一步加强对安全生产工作的领导，全面落实各级领导安全生产责任制。各部门、街道要立即对本部门、本单位、本辖区安全生产形势进行认真分析，从组织领导、落实责任、健全制度、抓工作落实等方面深入查找存在问题和薄弱环节，切实加强和改进工作。“一把手”和分管领导要按照“一岗双责”制的要求，认真履行职责，亲自协调解决安全生产中的重大问题，亲自带队检查重点区域、重点行业、重点单位的安全生产工作，要切实把安全生产抓紧、抓实、抓到位。
各部门、单位要结合区政府办《关于印发成都市青羊区安全生产大检查实施方案的通知》、《关于做好我区当前安全生产工作的通知》(成青府办〔2〕54号、7号)精神，突出重点，认真组织，深入开展安全生产大检查，切实把防范重特大安全事故的措施落到实处。
(一)检查重点及内容。
2、贯彻落实安全生产“一岗双责”、完善安全监管制度措施、开展安全生产“三项行动”以及落实国家安监总局关于切实加强工商贸企业租赁厂房安全管理工作等方面的情况。
3、生产经营单位落实安全生产主体责任、建立健全安全生产管理制度、落实职工“三级安全教育”和现场安全管理等方面的情况。
5、重大危险源监控及应急预案落实情况。
(二)时间安排及检查方式。
检查从6月7日至7月6日结束。采取自查与督查相结合，以自查为主;明查与暗访相结合，以暗访为主的方式进行。各部门、单位要组织好本部门、本系统、本辖区的安全生产自查;全区各生产经营单位要自行搞好自查。区政府将组织7个督查组对全区各部门、单位开展安全生产大检查的有关情况进行重点抽查(见附件1);同时，安全生产大检查期间区安监局还要组织检查组对各部门、单位和重点行业、领域开展安全生产情况进行重点抽查(见附件2)。各部门、街道办事处也要制定当前的安全生产大检查工作方案，并于6月12日前报区安监局。
(三)严格执法，严肃责任追究。
区委宣传部、监察、安监、工会、文化、公安、建设、交通、工商、质监、消防等部门要派出得力人员深入生产一线，强化执法监督，坚决制止安全生产中的违法、违纪、违规问题。对安全检查中的失职、渎职行为，一经发现，要严肃追究相关责任人员的责任;对安全生产大检查期间发生的安全事故特别是重特大事故，要按照“四不放过”的原则，依法追究相关责任单位和责任人员的责任，决不姑息迁就。
三、强化宣传教育，充分发挥社会舆论的监督作用。
各部门、街道和各生产经营单位要利用“安全生产月”和做好当前安全生产工作等时机，运用多种形式，广泛宣传党和国家、省、市政府关于安全生产的方针政策、法律法规和省、市、区安全生产工作会议精神，营造“关爱生命，安全发展”的安全文化氛围。区级负有安全生产监管职能的部门，要及时公布举报电话、电子邮箱，认真受理群众的来信来访和举报投诉。要建立重大事故隐患信息定期披露制度。区上公告的区级重大事故隐患，各部门、单位负责公告的本部门、本单位、本辖区认定的重大事故隐患，充分发挥好社会舆论的监督作用。
乡安全生产办公室工作总结篇十一
行政办公事务综合管理制度就是对企业行政办公所涉及的员工岗位职责、考勤及办公纪律、办公规范等基础性事项进行的总体性管理规定。它是行政办公人员必须遵守的基本守则，直接体现出员工面貌和企业精神。
第一章 总 则
第一条 为加强集团公司行政办公事务管理，理顺集团公司内部关系，提高办事效率，使各项管理标准化、制度化、特制定本制度。
第二条 本制度中所指行政办公事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公用品管理、财产管理、出差管理、车辆管理、卫生管理、安全管理、电脑使用管理、报刊邮件收发管理等。
第二章 档案管理
第三条 存档范围：
第四条 档案管理指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，保证文件的绝对安全。
第五条 档案的借阅与索取：
1、借阅公司档案、文件、资料必须登记，重要资料必须由总经理许可方可借阅。
2、对借阅档案必须爱护、保持整洁、严禁涂改、注意安全和保密，严禁擅自复印、抄录、转借、遗失，如属工作需要摘录和复印，必须经总经理同意。
第六条 任何组织、个人非经允许无权随意销毁公司档案资料；若按规定需要销毁时，必须报总经理批准方可销毁；销毁的资料，档案管理人员必须认真填写登记，编造销毁清单。
第三章 印鉴管理
第七条 公司印鉴由行政办公室负责保管
第八条 公司印鉴的使用一律由总经理批准签字后，由行政主管实施；
第九条 公司所有需要盖章印鉴的介绍信、证明、说明及对外开出的任何公文，应统一登记编号登记，以备查询和存档。
第十条 公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其他特殊情况确需要开具时，必须经过总经理签字后方可开出。
第十一条 盖章后若出现意外情况均由批准人负责
第四章 公文打印管理
第十二条 公司公文的打印工作有行政人事办公室负责
第五章 办公用品的管理
第十五条 办公用品的购发：
1、每月月底，各部门负责人将本部们办公用品购用计划提交行政人事办公室；
2、行政人事办公室将采购计划总结、预算后，经总经理签字后，由专人负责采购；
3、办公用品的使用一般是以旧换新。
第七章 财产综合管理
第十六条 公司主要财产主要为：
1、办公事务用品：桌椅、公文箱、电话机、打字机、复印机、计算机等
2、办公楼、厂房宿舍等建筑物
3、机器设备：
4、原料及成品
第十八条 固定资产的取得、移交、借贷及担保，必须向总经理请示，并执行
第十九条
办公用品的使用必须登记，专人专用、爱惜公物，责任制负责。
第八章 出差管理
第二十一条 出差要填写“出差申请报告表”。出差报告包括：工作任务、往返时间、到达地点。该表经审批后交行政人事部留存，凭出差报告表，填写借款单，并经行政人事部经理审批后到财务处办理借款手续。
第二十二条 出差应遵守的事项
3、乘坐飞机人员要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，竟领导特许方可乘坐飞机。
第二十三条 其他各项、如住宿标准、出差标准等，按有关规定执行。按照规定，除经理外，市内不准乘坐出租车，特殊情况（如夜间没有公共汽车等）可酢情处理。
第二十四条 出差结束，应写出详细的出差汇报，送有关领导和行政人事部审阅。
第二十五条 出差回来后上班4天内向财务处办理报销手续，逾期不报者如无特殊情况，按动用公-款处理，财务处有责任检查。报销前必须由行政人事部核对，总经理审批签字后报销。原帐不报者，一般不再办理新借款。
第二十六条 出差期间，严禁用公费游山玩水、请客送礼，严禁授受礼品。
第二十七条 出差时间不超过7天，不补休；一周以上不超过2周，补休1天；2周以上，不超过一月，补休2天。在国家法定的7个节假日出差者，原则上可补休同等时间。
第九章 车辆管理
企业车辆的使用管理是很繁复的事情，涉及众多车辆使用，修养与费用开支，安全事故等多方面事项。为合理使用车辆，提高车辆使用效率，降低能耗，特制定本办法。
第二十八条 公务用车
1、公司经理、总工等公司领导人员在市内开会、参加各种业务活动，派车送；到外地出差，送到火车站或机场。
2、来本公司办事的各省、市、区政府领导和重要企业领导需要用车，尽量安排接送。
3、公司其他职工遇有紧急、重要公务或因路远等必须用车的情况时可酌情批准派车
第二十九条 公司各部门、个人用车必须提前三天向行政人事部提出书面申请，司机根据行政人事部的派车单出车，并认真填写外出登记，和车辆行程。
第十章 卫生管理
第三十条 集团公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本规定。
第三十一条 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各办公场所应当每日清扫。洗手间、更-衣室必须经常保持清洁。
第三十二条 办公区内办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。行政管理部门负责检查和督促办公区环境卫生。
第三十三条 办公区域内的办公家具及有关设备不得私自挪用，办公结局确因工作需要挪用时必须经行政人事部同意，并做统筹安排。
第三十四条 办公区域内应保持安静、不得喧哗，不准在办公区域内吸烟和就餐；办公区域内不得摆放杂物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人离开时将椅子放于桌下；电脑置与写字台左前角，垃圾狂筐应罩塑料袋，置与写字台下。
第三十五条 非本公司人员进入办公区，需由接待人员引见，并通知相关人员前来迎接。
第三十六条 行政管理部负责组织相关人员在每周五对办公区域的卫生和秩序进行检查，并于下一周例会上公布检查结果。检查结果作为绩效考核的参考因素之一。
第十一章 安全管理制度
第三十七条 适用原则
公司安全工作实行各部门领导负责制， 公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政领导负责。
安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
第三十八条 安全职责
（一）生产厂长安全职责
1、生产厂长是工厂的安全负责人，对工厂安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、批准、发布本厂的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划,审定重大灾害事故的预防和处理方案。
3、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
4、厂内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
5、组织制定本厂安全生产方针、目标。
6、为安全体系的运行提供资源支持。
（二）生产副厂长(管理者代表)
1、生产副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
2、确保《职业健康安全体系》建立、运行。
3、组织制定、修订和审定本厂各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
4、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
6、参加重大事故的技术分析工作。
7、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（三）车间主任安全职责
1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和安全管理方案，经批准后，组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司上报。
7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
（四）副主任安全职责
副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
（五）班长安全职责
1、组织班组职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
2、组织班组 级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。
3、搞好本班安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
4、组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
5、定期组织安全活动，认真执行交接-班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
6、搞好本班的安全生产竞赛，维护本班的正常生产秩序,监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
7、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
8、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
9、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
（六）车间安全员职责
1、车间安全员在业务上受生产办的领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。
2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
4、制定车间安全活动计划，并检查执行情况。
5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
8、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
（七） 工人安全职责
1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接-班制度，接-班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
第三十九 工艺操作
1.必须编制产品的工艺规程，并根据工艺规程和安全管理制度编制操 作法，严格按操作法进行操作。
2.改变或修正工艺指标，必须有工艺管理部门以书面下达，操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。
3. 操作者必须严格执行化工部颁发的《操作工的六严格》规定，不得擅自离开自己的岗位。
4. 安全附件和联锁不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不能随意切断。
5. 在现场检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。
6. 严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。
7. 正确判断和处理异常情况，紧急情况下，可以先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。
8. 在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接-班。
第四十条 安全装置的维护管理
第四十一条 施工与检修
第四十二条 安全检查
第四十三条 安全教育
第十二章 电脑使用管理制度
根据公司的规章制度，结合实际情况制定本规定。
一、原则：以提高工作效率为中心，保证电脑正常使用。
二、使用权限：
1、行政部电脑，除行政部人员外，其他人员不得使用。如有需打印文件，交行政部处理，必须将打印页数如实记录，列入核算。
2、销售部电脑主要用于查资料，发送电子邮件，不得在电脑干与工作无关的事。
3、前台电脑用于网站制作和维护。
三、保管规定
四、电脑使用注意事项
1、使用电脑时不得和浏览黄-色-网-站
2、不得打开一些非法网站
3、不得乱点一些小广告
4、如不按规定操作，发现一次乐捐50元。
违反规定者公司将重罚，如造成严重后果将承担直接责任。
本规定自颁布之日起开始执行，解释权归行政人事部
人力资源管理制度
集团公司坚持以人为本的用人原则，公司公司人力资源发展的战略目标是.
（1）以教育和培训为主的人力资源开发形式
以教育和培训为主的人力资源开发形式，一直是公司的主要活动，考察人员的能力有：第一类是职业道德观念；第二类是与人交往和共事的能力；第三类是组织能力；第四类是技术能力。
新员工进入公司后，首先要接受的一项培训内容是，有关公司历史和行业简介、组织机构、质量管理、规章制度、工资系统、福利待遇以及了解有关各部门 ，目的在于使新员工尽快熟悉环境和业务，顺利开展工作。
当其本人要求深造的专业与公司需求相一致时，公司可在工作允许情况下让其脱产学习，学成后回公司效力。
提高工资、晋升职务、发给奖金等手段来表扬、鼓励职员不断努力，积极上进。
经常在各种范围的会议上，表扬那些工作优秀的职员，介绍他们的成就，并由最高领导人亲自授予证书、奖章。
（2）实行能力主义，注重实绩考核
每年初，公司里包括各部门经理，子公司领导在内的每个人都要制定目标工作计划，确定工作任务和具体工作制度。这个计划经主管经理审批并与本人协商确认后予以执行。每3个月进行一次小结，核查执行情况，并由经理写出评语，提出下一步工作改进要求。到年底作总的考核，先由本人填写总结表，按照公司统一考核标准衡量自己一年来的工作完成情况，交主管经理评审。主管人根据职员表现情况确定其等级，并写出评价报告，对评为杰出者还要附上其贡献和成果报告，提出对他们的使用建议和使用方向；对等级差的职员也要附有专门报告和使用建议。职员的评价报告要经本人复阅签字，然后由上一级经理批准。中层以上经理的考评要由总经理批准。
考核标准分为5个等级，
第五级——杰出：具有超出完成正常工作定额的能力，经常对业务经营做出贡献，成为某一领域里的专家；能独立地用基础理论去解决本职工作以外的问题；曾被委任执行高水平的工作且成绩显著、在很艰难的环境中工作也从未产生问题；能够及时抓住具有首创性、挑战性的工作目标，并能取得成功。概言之，杰出者是一个精通业务、处事稳妥、有潜力的人。
第四级——优秀：在执行和完成具有挑战性工作目标时工作出色；每一项课题或工作都能及时、彻底完成，成绩要比预期的好；非常能胜任本职工作，工作中能从全局出发；工作中值得信赖，只需要有限的辅导和监督。
第三级——良好：工作称职，具有足够的潜力去完成交与的任何任务，是承担项目的主要业务骨干；工作结果在质量和数量上都较好，不需要过多的辅导和监督。
第二级——及格：满足起码的工作要求，但要改进；具备做该项工作的基本知识，但不具备独立工作的能力；如果适当地给予某些指导，帮助其改进工作，让其有进取的余地，有可能成为好职员。
第一级——不合格：不能满足工作的最低要求，经常出错；工作缺乏动力，节奏慢，过分依赖于辅导和监督；缺乏必要的知识，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明确和具体的情况下，也不能圆满地完成任务。
考核标准与年度奖励挂钩，对考核不及格人员要进行批评教育，累计三次，公司将予以解聘。
员工的权利与义务
?员工的权利
1、享有平等的上岗、晋升机会。公司对员工的聘用、定岗、任命、晋升以及奖惩，均以员工德、能、勤、绩为基础，以人事部综合考核为依据。
2、员工有权利对公司的业务和管理，逐级提出自己的看法、意见及合理化建议。
3、在聘用期内，员工有权根据自己的工作获得应有的报酬。
4、员工有越级申诉的权力。
5、员工有对有关事务的知情权。
?员工的义务
1、在聘用（试用）期内，员工必须承担与本职工作相应的责任，忠于职守，勤奋工作、保证按时、优质完成职责范围内的各项工作任务。不得以任何理由对职责范围内的事情推委、拖延。
2、员工应自觉服从公司的领导和管理。遵守公司的各项规章制度、行为准则和劳动纪律。
3、严格遵照岗位职责制度，认真执行各项工作流程，避免差错事故发生。
4、严守公司各种商业秘密。
5、勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自己的专业理论和专业技能。
6、员工有对不良行为制止及保护公司财产的义务。
7、员工有对违反公司规章制度及行为规范的行为举报的义务。
集团公司考勤制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息时间
公司上班时间为：夏季8：30—12：00 14：00—18：00
冬季9：00—12：00 13：00—17：30
公司实行每周5天工作制，公休两天。其他节假日按照国家法定执行。
四、考勤设置种类
公司员工每天上班必须签到，签到记录作为当月考勤依据。
迟到：1、上班30分钟内视为迟到；
2、迟到1个小时按矿工半天；
3、迟到1个小时以上视为矿工一天；
4、迟到乐捐10元；
5、每月累计二个工作日无故矿工。行政人事部直接处罚50元。
本规定由人力资源部解释。
员工工作规范
一、总则：工作尽职尽则，认真并具有创造性地做好自己的本职工作，并协助他人工作。
二、正规办公秩序，提高工作效率
（三）坚持高效、优质的办公方式。分清先后急缓、把握主次、合理安排，决不漏办、误办任何一件事情。做到“今日事情今日办，决不拖至到明天。
（四）办公用品合理摆放，按照方便生活、利于工作、整体划一的原则摆放。离开办公桌时，将办公椅推到桌下。
１每一名人员明确自己的工作范围，自行安排，使各项工作顺利开展，监督机制负责进行考核。
２、电脑的使用进行明确划分，由专人进行保管、维护。
3、在工作中不断的提高企业的知名度，对跟不上企业发展步伐的人员进行淘汰，并不断发掘人才、运用人才。
4、根据工作内容和性质，制定考核的标准和实施方案，确实让每一项工作都落到实处，扎扎实实的做工作、兢兢业业的干事业。
请假管理办法
总则：为规范集团公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
（一）请假程序；
1、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人力资源部备案。
2、较长假期必须交接头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回公司应及时销假，通报人力资源部，并交接工作。
（二）请假规定
1、事先无法办理请假手续，必须电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以矿工处理。
2、未办手续擅自离岗，或假期届满未销假、续假者，均以矿工处理，并扣除月工资。
3、如因私人原因请假，应有限使用个人公休或年假，其不够部分再行办公请假。
（三）本办法由人力资源部解释。
员工岗位聘用办法
一、为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用人机制，特制定本本办法。
三、岗位的聘用坚持任人唯贤、优化组织结构。公司的配备方案与个人业务专长和意愿相结合。
四、实行自上而下的逐级聘用制，由人力资源部统一办理手续。
五、各自公司将需要人员的数量和要求以书面的形式报人力资源部，人力资源部根据公司的整体情况，合理调配、招聘。
六、公司经理以上人员有集团总经理决定，人力资源部任命；经理以下人员由人力资源部决定。
七、公司所有人事任免事项，均需正式行文通告。
八、晋升和降职
1、公司建立正常的职务升迁制。
2、对公司成绩出色者或卓著者，可以晋升职位，特殊情况可破格晋升。
3、对公司业绩不良者或违反公司规章制度者，可以降职使用，情况特殊可连降几级。
4、职位升迁由部门主管或公司领导提出，经总经理同意，由人力资源部行文通告。
5、当事人可因自身原因向公司提出晋升或降职请求，人力资源部受理后提出意见，报公司审批。
6、员工职务升迁后，其工资待遇和福利应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后执行。
九、岗位调换
1、为了做到人尽其才，公司允许员工在公司岗位间调动。
2、员工主动提出岗位调换时，填写调配单向人力资源部申请，经新旧岗位主管领导和公司领导批准后，由人力资源部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。
3、公司提出人事调动命令时，征求员工个人和新旧岗位主管意见，均同意后，办理调动手续。
4、所有的岗位变动，其主管均须对员工原岗位的工作进行考核、坚定，并交公司留存。
十、试用及正式聘用
（一）试用时间
1、劳动合同期限不满6个月的，可以不设试用期；
2、劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期最长不超过1个月；
3、劳动合同期限满一年不满3年的，试用期最长不超过3个月；
4、劳动合同期限满3年不满1年的，试用期最长不超过6个月；
（二）试用员工主管对其试用期工作绩效进行考核，提出提前结束、按原定期限、延期、解聘之意见，并填写试用考核单，送人力资源部审核。
（三）员工由试用进入正式聘用，必须签订正式劳动合同。
（四）根据员工岗位、职务等原因，可协商决定员工的聘用年限，一般分别为1年、2年、3年。
（五）员工和公司根据公司有关规定，确立在试用、正式期之前工资、奖金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可对有关员工解聘
1、受聘人因本人业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求；
2、受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务；
3、因违反国家和公司的法律和规章；
4、因公司部门工作变化，部门提出撤岗；
5、公司经营业务和经营范围调整、变化；
6、受聘人因脱产进修、长病假、长期外借，难以履行岗位责任；
7、无正当理由长期矿工；
8、因身体健康状况不适宜岗位要求；
9、受品人因劳动合同趋于届满；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或员工双方提出，须于离职前1个月提出。
十三、本规定最终解释权归集团公司人力资源部。
员工培训与教育管理
企业面临的商业竞争日益激烈，提高公司的经营管理水平以及员工素质，从而增强企业的竞争力显得尤为重要。企业内训是世界500强企业普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需求。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来更突出的附加价值：
·为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效率；
·为企业提供管理理论支持，树立企业管理威信；
·增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力；
·提高公司整体管理水平。
企业培训的目的'在于企业对员工进行培训的主要目的是服从企业发展的目标，提高员工为出色完成工作所必须具备的技能和知识。这些技能一般可以分成三类：技术技能、人际技能和解决问题的技能。具体为：
（1）主管的职责与角色
·从新全面提升主管对其职位的认知与认同，提升其对管理职务的价值与贡献；
·强化管理者掌握其管理范畴之责任与任务的了解，并落实于工作中；
·提升主管对责任、职责、授权的了解。
（2）问题分析与解决能力
·培养对问题的敏锐觉察力及主动发现问题；
·基由理性思考途径，诊断问题原因；
·提供整体性问题思考方式与解决架构；
·培养个人分析及解决问题的能力与技巧；
·培养迅速有效掌握问题及分析决策之能力；
·实际运作所学，解决生活上、工作上的难题。
（3）人际沟通技巧
·了解个人与组织沟通的特性，提升人际关系与组织合作品质；
·从人际沟通提升工作品质；
·运用沟通协调的技巧，提升工作效能。
（4）部属培育与教导
·让学员了解并体认培育部属的重要性 ;
·使学员学习了解教导的方法与技巧 ;
（5）团队建立与士气激励
·自我激励与成长
·团队工作激励
·提高团队与工作的认同
·研习团队沟通的技巧
综合办公室（法规室）是常宁市安全生产执法大队的内设科室，行使以下职权：
1、协助大队领导组织机关办公，建立和维护大队机关规范化的工作制度、工作程序与工作
规则；大队领导外出时，负责综合协调大队机关日常工作。
10、协同有关部门做好大队、中队重大采购项目的招标工作。
16、负责组织执法大队执法队伍的业务培训和考核。
17、负责安全生产行政处罚有关法律、法规和规章的对外宣传。
18、负责执法大队案件案卷执法文书的审查。 19、承办大队领导与上级有关部门交办的其它事项。
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乡安全生产办公室工作总结篇十二
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。
2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发。
3、建立健全本部门岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
4、负责本部门的安全生产工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。
5、负责公司车辆安全管理工作，加强对司机的安全教育，保证行车安全。
6、协调公司安全部门对新员工进行安全培训和安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的`登记工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。
8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
乡安全生产办公室工作总结篇十三
2、参与编制办公室安全生产规章制度，贯彻落实公司有关安全生产规章制度。
3、参加档案业务及安全生产学习培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。
4、负责为安全生产提供档案查询等服务，遵守保密制度。
5、负责档案室的防火、防盗、防虫、防潮工作，消除事故隐患，确保档案资料完好。
6、贯彻执行《档案法》，严守保密等相关规定。
7、参加消防等应急演练。
8、发生事故和灾害时，及时如实报告。
乡安全生产办公室工作总结篇十四
做好安全生产工作，作为办公室工作人员，要必须模范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，做好安全生产措施。下面是本站小编精心收集办公室安全生产措施的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
一、目标值：
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。。
6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。。
8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;。
11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作。
说明书。
进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
一、指导思想和工作目标。
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻省市安委办关于开展隐患排查治理工作的安排部署，对照国务院关于企业安全生产隐患自查自改的指导意见，通过企业自查、部门排查、建立试点、重点治理和全面整改，查处安全生产工作中存在的突出隐患和违法行为，进一步推动企业主体责任和政府监管责任的落实，保持辖区安全生产形势平稳发展。
二、实施范围。
本次安全生产隐患排查治理专项行动的范围是全区重点行业和领域的各类生产经营单位。主要包括：化工、建筑施工等工矿企业;学校、商场、市场等人员密集场所。同时，通过对安全生产隐患排查治理，进一步检查各街镇和负有安全监管职能部门的安全监管责任落实情况和打击非法生产经营情况。
三、排查治理的内容。
(一)各类企业和单位自查自改共同的重点内容。
1、安全生产责任制落实情况。企业和单位法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
规章制度。
建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专(兼)职安全管理人员情况;技术设备安全管理制度和岗位安全操作规程建立、执行情况;隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况;外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。
3、贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况;新建、改建、扩建项目依法履行“三同时”制度情况。
4、安全培训教育情况。企业和单位建立健全安全培训教育制度、保证经费情况;全员(包括农民工)培训教育及考核情况;企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。
5、应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况;应急救援物资、设备配备及维护情况;应急救援预案制订及演练情况。
6、事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况;已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。
(二)各类企业和单位根据本行业特点自查自改的重点内容。
7、化工和涉及化工生产的医药生产企业。
(1)生产企业取得安全生产许可证时不符合项的整改情况;重要生产车间、原料产品库区、供电供水等重点单元的安全生产状况。
(2)工艺技术管理制度、仪表联锁管理制度、设备维护保养管理制度制订和执行情况;工艺技术是否合规，操作条件是否合理，主要联锁自动保护设施是否正常，反应器、分馏塔、重要机组、专用设备以及压力容器、压力管道等重要设备的管理制度执行情况。
(3)生产装置正常开停车和紧急停车安全规程的建立与执行情况，开车前和停车后确认制度的建立与执行情况。
(4)在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度执行情况;在生产和施工作业中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和严格执行情况。
(5)防雷电、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落实情况。
(6)企业是否建立了应急救援队伍，或与当地大企业、与地方政府建立了应急救援合作关系;化工企业事故状态下防止“清净下水”污染的措施落实情况，是否设立了污水储存池及具备污水处理的能力。
(7)岗位操作人员熟练掌握和熟悉本。
岗位职责。
工艺流程危险及有害因素工艺技术指标操作规程设备仪表的使用应急处置方法的情况，严格执行企业巡回检查制度的情况。
(8)新建项目的立项审批、安全设施审核情况，设计和施工单位的资质情况;项目的竣工验收、正在试车投料和试生产项目的安全措施制订和落实情况。
8、化工经营企业。
(1)销售危险化学品的企业是否存在超许可经营范围现象，是否严格执行“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)制度。
(2)销售剧毒化学品的企业是否查验、登记剧毒化学品购买凭证、剧毒化学品准购证、剧毒化学品公路运输通行证、运输车辆安装的安全标示牌。
(3)危险化学品储存的安全距离、消防设施、
应急预案。
和应急器材是否符合要求;储罐区是否建立了罐体定期检查制度、操作规程并严格执行;储罐是否装备液位高低报警，是否存在超储现象，仪表、安全附件是否齐全有效;防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。
9、危险化学品充装单位。
(1)危险化学品充装单位特别是液氯、液氨、液化石油气和液化天然气充装单位岗位安全操作规程制订和执行情况，充装车辆资质、安全状况查验制度建立和执行情况，严禁超量装载规定落实情况，操作人员取得上岗证的情况。
(2)可燃气体充装设备管道静电接地情况，装卸软管每半年进行水压试验的情况，充装设备的仪表和安全附件是否齐全有效;液化气体充装站是否采取防超装措施;有毒有害危险化学品充装站是否配备有毒介质洗消装置，防毒面具、空气呼吸器和防化服的配备和使用情况。
(3)对证明资料不齐全、检验检查不合格、罐体内残留介质不详和存在其他可疑情况的罐车严禁充装的规定落实情况。是否向驾驶员和押运员说明充装的危险化学品品名、数量、危害、应急措施、生产企业的联系方式等，是否向押运员提供危险化学品信息联络卡。
1、建筑施工企业。
(1)企业依法取得施工资质和安全生产许可证的情况、企业依法进行建筑施工活动的情况以及遗留问题的整改情况。
(2)工程的总承包企业、分包企业及工程监理单位等的安全生产责任落实情况。
(3)按照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)，施工现场脚手架、基坑支护与模板工程、“四口、五临边”、高边坡、物料提升机及施工外用电梯、塔吊等重要部位的安全防护与管理符合标准规范的情况。施工作业人员人身安全防护、劳动保护措施的落实情况。
(4)施工现场临时用电设施执行《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-xx)的情况。
(5)施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测检验合格情况，以及塔吊、物料提升机等安装、拆除方案的制订及使用情况。
(6)脚手架的设计、制造、搭设、使用、管理和维修符合国家或行业标准情况。
11、学校。
(1)消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。
(2)租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生情况;购买或租用专门用于接送学生的机动车辆经检验合格并定期维护和监测情况;接送学生的机动车驾驶员具备合法资质情况。
(3)锅炉、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况;放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况;游泳池、实验室、礼堂、学生宿舍，特别是租用的学生宿舍和底层商用学生宿舍等重要场所存在安全隐患情况。
(4)校园周边治安、道路交通和经营场所安全隐患情况。
(5)d级危房使用情况;校舍存在安全隐患情况。
(6)日常安全教育课时安排情况和开学初、放假前进行安全教育的情况，开展“全国中小学生安全教育日”活动情况;中小学兼职法制副校长或法制辅导员的聘用情况;组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况。
(7)食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作落实国家食品卫生管理规章制度情况。
12、商场、市场等人员密集场所。
(1)人员密集场所设置符合工程建设消防技术标准要求情况。
(2)疏散通道、楼梯和安全出口的设置、数量和形式以及保持畅通情况;公共区域及逃生通道的外窗金属护栏符合安全疏散和应急救援要求情况。
(3)防火、防烟分区设置情况。
(4)火灾自动报警、自动灭火系统、消防栓等设施的配备和完好情况。
(5)集生产、加工、销售、储存、居住等为一体的“三合一”、“多合一”建筑安全隐患排查整治情况。
(6)使用、储存、经营易燃易爆化学物品以及电气设备、电源线路的使用维护情况。
(7)人员密集场所周围违章建筑、室外广告牌等，影响人员逃生和灭火救援问题整改情况。
四、时间安排和步骤。
此次安全生产隐患排查治理专项行动时间从现在开始至12月2日结束，分四个阶段进行：
(一)安排部署阶段。根据国务院、省、市有关安全生产隐患排查治理的文件精神和指导意见，制定长安区安全生产隐患排查治理专项行动的具体实施方案。同时，确定辖区华曙制药厂、京联实用气体有限公司等11个单位为街镇隐患排查治理的试点单位(各街镇试点单位名单见附件)，由各街镇督导、帮助企业建立隐患排查治理工作实施方案，落实责任单位和责任人。
(二)企业自查整改阶段。7月3日前为企业自查整改阶段。各类生产经营单位按照有关要求，深刻吸取本企业和其他同类企业以往发生和未遂的事故教训，结合实际制定隐患排查治理的具体方案，认真细致开展自查，全面治理事故隐患。对一时难以完成整改的隐患，要落实整改资金和责任单位、责任人，限期完成整改。企业要将排查治理情况及时上报各街镇安监站。同时，各级安全监管部门和有关行业主管部门要对企业的自查整改工作加强指导和监督检查，并及时向区安委办报送信息。
(三)督导检查阶段。7月15日至8月1日。分两个层面，由各街镇负责督导本辖区试点单位和各生产经营单位开展隐患排查治理工作情况;由区安委办组织有关职能部门组成督导组，对全区各生产经营单位安全生产隐患自查情况进行检查，同时对各街镇落实政府监管主体责任，开展隐患排查治理工作进行检查。在此阶段，由区安委办和相关街镇共同做好省市督导检查的迎查备查工作。
(四)“回头看”再检查阶段。1月2日至12月2日为各单位“回头看”再检查阶段。为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，各单位要在隐患排查治理专项行动结束后，认真组织开展一次“回头看”，主要检查企业和各监管单位隐患排查监管机制是否建立完善，隐患治理资金投入和隐患排查治理是否到位。
五、工作要求。
(一)提高认识，加强领导。各街镇和负有安全监管的职能部门要把此次隐患排查治理行动作为今年安全生产工作的重要任务来抓，结合全省“安全生产行政执法年”工作要求和本辖区生产经营单位实际，迅速开展工作。
(二)突出重点，强化措施。对重大隐患单位，街镇每周检查一次，职能部门每半月检查一次;对一般隐患单位，街镇每月检查一次，各职能部门每两个月检查一次。同时要坚持周二检查日制度，每周二由各级各部门主要领导带队进行检查，对查出的隐患，要确定整改的时间、责任单位、责任人，确保整改工作落实到位。
(三)抓住试点，以点带面。各街镇要帮助辖区试点单位制定和完善隐患排查治理。
工作方案。
明确排查治理内容、程序、责任及要求注意总结推广试点单位的先进经验使相关行业和企业的隐患排查治理工作都能按照要求进行达到以点带面全面推开的目的为隐患排查治理专项行动取得实效打下坚实基础。
(四)落实责任，加大责任追究力度。各街镇和负有安全监管职责的职能部门要切实履行安全生产监管职责，各司其职、各负其责，相互支持、密切配合，形成工作合力。对隐患排查治理行动中工作不落实、检查不到位、隐患不整改的，要严肃追究有关责任人和相关领导的责任。
(五)完善制度，长远推进。各街镇和负有安全监管职责的职能部门要以这次隐患排查治理专项行动和全省“安全生产行政执法年”为契机，探索建立隐患排查治理工作机制，对隐患的排查和治理做到制度化、规范化、经常化，既要切实消除当前威胁安全生产的突出隐患，又要以“三项制度”建设为核心，落实治本之策，建立安全生产的长效机制。
(六)加强宣传教育，发挥监督作用。一方面要采取多种形式，加大对安全生产法律、法规和各项安全生产规章制度的宣传力度。另一方面，要强化社会监督，公布举报电话，鼓励群众监督，使生产经营企业牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，为安全生产隐患排查治理专项行动创造良好的环境。
一、高度重视，加强领导。
6月1日、6月6日，国家、省、市、区政府已分别召开了安全生产电视电话会议，并对当前安全生产工作作了重要部署，各部门、单位要切实把思想和行动统一到上级指示精神上来，增强政治敏锐性，严肃认真地抓好贯彻落实;要按照国家、省、市、区政府领导关于坚持落实发展观不动摇，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，坚持“管生产必须管安全”的原则不动摇，要进一步加强对安全生产工作的领导，全面落实各级领导安全生产责任制。各部门、街道要立即对本部门、本单位、本辖区安全生产形势进行认真分析，从组织领导、落实责任、健全制度、抓工作落实等方面深入查找存在问题和薄弱环节，切实加强和改进工作。“一把手”和分管领导要按照“一岗双责”制的要求，认真履行职责，亲自协调解决安全生产中的重大问题，亲自带队检查重点区域、重点行业、重点单位的安全生产工作，要切实把安全生产抓紧、抓实、抓到位。
各部门、单位要结合区政府办《关于印发成都市青羊区安全生产大检查实施方案的通知》、《关于做好我区当前安全生产工作的通知》(成青府办〔2xx〕54号、7号)精神，突出重点，认真组织，深入开展安全生产大检查，切实把防范重特大安全事故的措施落到实处。
(一)检查重点及内容。
2、贯彻落实安全生产“一岗双责”、完善安全监管制度措施、开展安全生产“三项行动”以及落实国家安监总局关于切实加强工商贸企业租赁厂房安全管理工作等方面的情况。
3、生产经营单位落实安全生产主体责任、建立健全安全生产管理制度、落实职工“三级安全教育”和现场安全管理等方面的情况。
5、重大危险源监控及应急预案落实情况。
(二)时间安排及检查方式。
检查从6月7日至7月6日结束。采取自查与督查相结合，以自查为主;明查与暗访相结合，以暗访为主的方式进行。各部门、单位要组织好本部门、本系统、本辖区的安全生产自查;全区各生产经营单位要自行搞好自查。区政府将组织7个督查组对全区各部门、单位开展安全生产大检查的有关情况进行重点抽查(见附件1);同时，安全生产大检查期间区安监局还要组织检查组对各部门、单位和重点行业、领域开展安全生产情况进行重点抽查(见附件2)。各部门、街道办事处也要制定当前的安全生产大检查工作方案，并于6月12日前报区安监局。
(三)严格执法，严肃责任追究。
区委宣传部、监察、安监、工会、文化、公安、建设、交通、工商、质监、消防等部门要派出得力人员深入生产一线，强化执法监督，坚决制止安全生产中的违法、违纪、违规问题。对安全检查中的失职、渎职行为，一经发现，要严肃追究相关责任人员的责任;对安全生产大检查期间发生的安全事故特别是重特大事故，要按照“四不放过”的原则，依法追究相关责任单位和责任人员的责任，决不姑息迁就。
三、强化宣传教育，充分发挥社会舆论的监督作用。
各部门、街道和各生产经营单位要利用“安全生产月”和做好当前安全生产工作等时机，运用多种形式，广泛宣传党和国家、省、市政府关于安全生产的方针政策、法律法规和省、市、区安全生产工作会议精神，营造“关爱生命，安全发展”的安全文化氛围。区级负有安全生产监管职能的部门，要及时公布举报电话、电子邮箱，认真受理群众的来信来访和举报投诉。要建立重大事故隐患信息定期披露制度。区上公告的区级重大事故隐患，各部门、单位负责公告的本部门、本单位、本辖区认定的重大事故隐患，充分发挥好社会舆论的监督作用。
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乡安全生产办公室工作总结篇十五
一、目标值：
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。。
6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。。
8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;。
11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
乡安全生产办公室工作总结篇十六
1、办公室安全员在办公室主任领导下，负责本部门的安全工作，协助部门主任贯彻上级有关安全生产的`指示和规定，并监督检查执行情况，对本岗位安全生产负直接责任。
2、参加制定、修改部门有关安全生产管理制度和安全技术规程。
3、负责编制部门安全技术措施计划，并监督执行情况。
4、搞好本部门职工的安全和安全技术考核工作。
5、安排好本部门的“安全日”活动，按规定要求组织本部门参加预防事故演习。
6、检查在本部门动火、用电、设备和车辆检修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
7、定期检查本部门工作现场，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权叫停，并报请领导处理。
8、负责本部门安全设施、防护器材、灭火器和事故隐患的管理，提出改进意见。
9、按规定及时上报本部门安全自查情况。
乡安全生产办公室工作总结篇十七
1、在公司安委会的领导下，推动公司的安全管理工作，认真贯彻国家劳动保护方针、政策、法规及上级领导有关指示。
2、积极组织开展多种形式的安全教育，调换工种人员教育，特种作业人员的'技术教育，搞好宣传。
3、加强安全队伍建设，不断提高管理水平，实现标准化，规范化，正常化。
4、有计划的组织安全管理人员和安全监督员进行业务学习，提高安全管理水平。
5、定期召开各种安全会议。
6、定期讨论安全设施情况研究改进措施，做到天天讲安全，周总结，月评比，把安全生产落实到班组段和负责任。
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总结是我们不断进步和成长的关键之一，它是对过去的反思和对未来的期望。在总结中，可以加入自己的思考和感悟，展示个人的独立思考和创新能力。以下是小编为大家收集的总结范文，仅......
通过总结，我们能够找到改进的方向和方法，为未来的发展打下基础。写总结时可以采用一些图表、表格等形式来展示数据和结论。希望这些范文能够给我们写总结提供一些帮助和指导。......
双江乡二00四年安全生产工作总结今年来，我乡安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安监局的具体指导下，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕“依法整治，强......
2010年度上半年**乡安全生产工作总结2010年，**乡党委、政府在县委、政府高度的正确领导下，在县安全生产监督管理委员会的指导下，通过全乡党员、干部、群众的共同努力，全面落实安......
安全生产工作是我乡各项工作的重中之重，他关系到广大人民群众的生命和财产的安全，关系到千家万户的幸福，关系到社会的稳定，关系到全乡经济的发展，关系到社会的和谐。为深入贯彻落......
