公务员工作总结和计划（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
第1篇：公务员工作总结和计划
公务员年度工作总结和计划
以下是笔者为大家整理的关于公务员年度工作总结与计划的文章，供大家学习参考！
xx年，稽查局围绕“查好税，带好队”这一基本思路，坚持在科学发展观的指导下，全面贯彻落实上级财政地税工作会议及税务稽查工作会议精神，坚持“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念和“实、稳、优”的工作要求,紧紧抓住整顿规范税收秩序这一主线，全面推行稽查科学化、精细化、规范化管理，加速推进稽查信息化建设，全方位提升稽查队伍综合素质建设，加大稽查威胁力，提高纳税人税法遵从度。今年共查办案件xxx件，检查面x%，查补总额xxxx万元，实际入库2656万元，入库率xx%。其中重点检查xxx件，查补收入xxxx万元，其中税款xxxx万元，罚款xxx万元，处罚率xx%，重点检查选案准确率xx%，公告率100%，回顾今年工作，重点做了以下几方面：
一、重点突出，稳步推进税收专项检查工作
一是领导重视、周密部署。为确保今年专项检查工作取得实效，县局成立了以县地税局局长为组长的税收专项检查工作领导小组，并制发了专项检查工作方案，除省、市局确定的检查项目外，稽查局还将能耗大而申报应税收入少的单位纳入专项检查范围，实现“以税控电”。
二是采取多项措施、提高专项检查选案的针对性和准确性。稽查局今年专项检查的重点是资本交易项目和建筑安装业，为了提高资本交易项目选案的针对性，稽查局多次到工商行政管理部门了解有关股权转让信息，取到了xx多户股东变化的第一手资料，根据股权转让金额的大小，确定重点xx户作为责成自查对象，在自查的基础上，结合企业销售收入和厂房土地评估情况有针对性地选择xx户企业实施重点检查。为了提高建筑安装业选案的准确性，我们按营业额对本地建筑安装企业进行排序，选择税负较低的前x名企业实施重点检查。同时对x户合同金额较大的外来建筑施工企业实施重点检查。
三是检查工作顺利、成效显著。资本交易项目、建筑业和地方金融业专项检查工作已完成查前辅导和责成自查阶段，责成自查共92户，其中有问题户数xx户，自查税费xxx余万元。对选取xx户转重点检查企业，x户已检查完毕，余xx户正在扫尾阶段。
二、深入细致，认真开展“三门增值税发票案件”等涉税案件的专项整治工作
一是加大对“三门虚开增值税发票案”查处力度。今年国税部门将办结的“三门虚开增值税发票案”案件陆续移交我局，我局迅速组织精干力量，开展立案检查工作，要求在规定的时间内完成检查任务，共办理xxx件，查补总额xxxx万元，其中查补税款xxx.x万元，罚款xxx.x万元，处罚率为x%。
二是按时完成旅游业假发票案件的结案工作。根据市局的统一部署，稽查局对全县xx家旅游企业抵扣假发票进行检查，由于各县市在业务处理过程中存在看法不一，企业互相观望，影响了办案进度，在省、市再一次明确统一政策处理，要求一在7月底前必须查结的情况下，稽查局对余留二户企业进行了细致工作，并于6月底完成了检查环节的取证工作。目前已全部查结，xx家旅游企业共查补税收xxx万元。
三是及时查处国税移送的案件。由于国地税联席会议平台的搭建，进一步融洽国地税间的协作关系，今年国税部门将近阶段查结的91件非“三门”案件移交我局，稽查局分三次进行对企业实施跟踪检查。通过集中纳税辅导和跟踪检查，纳税人共向税务机关补缴税款和滞纳金xxx万元。
四是进一步做好去年房地产专项检查的扫尾工作。我县房地产共有xx户，去年对有开发经营房地产x户进行立案检查，企业所得税属地税缴纳有三户，由于政策疑难等待明确，延迟在今年结案，经审理查补收入xxx.x万元，其中罚款xxx.x万元。三、严谨负责，切实做好举报案件的受理和查处工作
本着“严谨、规范、及时”的原则，我们充分发挥举报中心的职能，进一步规范涉税违法案件举报管理工作，明确岗位职责，规范操作程序。工作中以高度责任感，认真对待举报案件的受理和查处工作。在查处各项案件中，实事求是，坚持原则。根据新规程的要求，稽查局强化对举报中心的管理，严把检举信息处理关，对事实清楚、证据确凿的税收违法行为的，从快从重予以处理，以达到处理一件案件警示、规范一个行业的效果。为了提高举报案件的办案效率，我局对举报案件在档案袋上注明“举报”字样，各环节均优先办理。今年共受理举报案件x件，共查补收入x万元，其中税款x万元、滞纳金x万元、罚款x万元。
四、更新稽查执法理念，保护纳税人合法权益
在“以人为本，构建和谐社会”的新形势下，我局明确提出无罪推定、执法与服务并重、人性化执法等稽查执法新理念，并把执法理念同稽查工作各环节有机结合，维护纳税人合法权益，使稽查工作更趋人性化，纳税人满意度得到进一步提高，在前段时间市局执法检查、县政府案卷评查以及班子回访企业中反响不错。一是以无罪推定为基础，全面树立依法办案理念。努力做到既不少收税款，又不收过头税，防范执法风险。特别是遇到疑难案件时，先作无罪推定，再根据证据认定违法事实，查找法律依据作出处理处罚决定，如果事实不清、证据不足或者法律依据不充分，暂不予处理处罚。二是打造服务型机关，牢固树立执法与服务并重理念。在规范稽查执法的前提下，更加凸显稽查的服务职能，做到执法与服务并重，更好地发挥税务稽查惩戒、威慑与教育、引导的双重作用。牢固树立征纳双方法律地位平等理念，满足纳税人正当诉求，切实尊重并维护纳税人合法权益。三是以人为本，树立人性化执法理念。随着“以人为本”的理念的深入人心。我局及时转变执法理念，积极探索新的税务稽查方式，提出了“加强税法宣传 实行人性化执法”的理念。深化应用查前集体约谈、查中政策辅导，责成自查等多种形式，增强纳税人对税收法律法规的了解，密切税收征纳关系，提高税法遵从度，积极探索“和谐稽查”有效方式。
在更新理念的同时，我们十分重视执法理理念在稽查执法实务中的具体运用。比如，对国税交办的跟踪案件，我局召集相关纳税人进行集体约谈、宣传有关政策、进行纳税辅导，采取责成自查的形式让纳税人自查自纠，稽查工作重点从如何抓偷税企业变为如何帮助企业不偷税，不单纯为查而查，既达到了补缴税款的目的，又帮助纳税人了解税法，减少再次违反税法的风险，使税企关系更趋和谐，税法得到更好执行。完善《行政处罚告知书》的内容，强化处罚告知的作用，上半年在对旅游行业检查时，有纳税人提出处罚告知只有几百元，在执行时却要补缴一万多元税款，很不理解。为进一步保障纳税人的知情权和陈述申辩权，稽查局参照省局稽查样卷，在《告知书》中不但告知拟处罚意见，还告知查补税、费及滞纳金金额。通过细化告知内容，不但体现了对《征管法》第八条规定的纳税人知情权的保障，而且通过全面告知处理处罚情况、充分听取当事人意见，既有利于审理环节全面掌握情况、准确定性，也有利于减少执行环节阻力，执行近半年，效果十分明显。改变稽查查补不得享受减免税的做法，对符合条件的企业依法给予减免税，在上半年“三门”案件查处中，涉及到2007年以前经县地税局批准转制乡镇企业享受社会性开支减免10%所得税的问题，稽查人员认为根据浙地税二〔1996〕241号文件查补收入不得享受减免税，但在案审环节经认真研究此后总局相关文件并经请示市局后认为稽查查补在不影响减免税资格的前提下，应予以享受相应减免税。
第2篇：公务员局工作总结和工作计划
公务员局工作总结和工作计划
公务员局工作总结和工作计划
今年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，认真学习贯彻落实党的十八大和省、市人事工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力实施人才强县战略，积极开展“**”活动，各项工作稳步推进、取得实效，为建设更加美丽富裕的**提供有力的人才智力保障。现将今年以年来工作情况总结如下：
一、人才强县战略实施扎实有效 1、编制专业技术人才引进指导目录。根据《**市**年人事工作要点》要求，加强人才工作调研，牵头组织相关部门，通过调查摸底，分析我县现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，掌握我县发展中急需专业人才的岗位、专业等情况，注重人才引进的针对性和实效性，配合县委人才办编制****县年度紧缺急需专业技术人才引进指导目录，提高人才引进工作效率和服务水平，鼓励从县外引进急需人才和**籍大学毕业生返乡就业，目前有35名符合条件毕业生与用人单位签定聘用合同，积极为我县经济社会发展解决各类人才需求。2、提升服务高校毕业生就业水平。在加强就业政策引导下，强化就业公共服务。一是促进毕业生充分就业。为缓解高校毕业生就业难问题，6月份公开招聘一批大中专毕业生，其中教师143个，卫生139个，农业、林业等其他事业单位102个，目前已有281位毕业生与用人单位签订聘用合同，走上工作岗位。二是做好服务期满毕业生的就业服务工作。积极做好“三支一扶”毕业生信息征集、上报、接收管理工作，**年招募6名高校毕业生到我县农村从事支农、扶贫等工作。落实“三支一扶”毕业生助学贷款代偿、生活补贴、工龄计算、档案接转、专业技术资格评审以及服务期满参加公务员考试和事业单位补充工作人员考试的加分政策。在公务员考录和事业单位招考时，共安排11个专门职位招收服务期满的“三支一扶”高校毕业生，并为符合条件的考生加分，充分落实毕业生就业政策。三是网上发布招聘信息。以**人事人才网为载体，在企业网上公布招聘信息，提高网站服务的时效性。今年及时入库信息1890条，毕业生浏览量超过1.5万人次。通过**新闻、**人事人才网、就业窗口LED显示屏滚动播出企业需求岗位、印发各种宣传单等活动，及时播报企业招工信息，服务企业用工，促进就业。四是加强毕业生档案管理。为待就业2年内的毕业生提供免费保管档案服务，到11月份全县已办理11457名大中专毕业生档案寄存，办理人事代理69人。五是积极参加各种人才交流招聘会。2月24日，我局联合县人社局在**长途汽车站门口举办“春风行动”现场招聘会，有二百多个职位、四百多人参加了招聘会，100多名签订就业意向书；5月11日，第三届“厦漳泉人才交流大会”在泉州召开，共342家企业提供各类就业岗位11800多个，有13000多名毕业生及各类才到现场求职，县人才交流中心受**县兴发机械公司委托到现场招聘，共提供就业岗位11个，有5人达成就业意向；8月16日，我局和人社局、经贸局三家联合举行“**县**年退役军人（随军家属）和大中专毕业生专场招聘会”，19家企业进场招聘，提供1000多个工作岗位，共达成就业意向500多人，30多人现场签约，并在现场进行就业政策指导和宣传。
3、推进引智引才工作上新台阶。引进国内外人才和智力，是人事人才工作的重要组成部分。今年来，我局积极配合组织部的工作，大力实施人才强县战略，--来源网络整理，仅供学习参考 立足县域经济社会发展需求，针对在人才引进、培养、培训等方面存在的薄弱环节，大力实施柔性引才策略，深化校地人才合作，引导企业与高校、科研机构建立科技攻关、培养人才、共建研发中心等合作模式，提升产学研合实效，聚智发展，推进我县经济社会健康发展。3月份，联合相关部门与高校院所开展产学合作，促使县国农农业、南海食品、中宝食品、宏绿食品等多家企业与天津科技大学就食品深加工关键性技术难题与需求达成7个合作意向项目，促进产业转型，推进我县农产品深加工产业的发展；5月份，加强琯溪蜜柚产业发展“院士专家工作站”、琯溪蜜柚深加工产业专家工作站暨蜜柚产业发展研发中心等高端平台建设力度，成立全国首家琯溪蜜柚产业发展“院士专家工作站”，**蜜柚产业发展有了国内最高端智力支持；8月中旬，省农林大学博士生服务团到我县开展茶叶生产技术帮扶活动，与**县茶叶企业达成了茶园水土保持关键技术研究与应用、新品种选育推广、自动生产机械关键技术研究与应用等12个方面的合作意向，为**白芽奇兰茶产业发展提供人才智力帮扶，为我县农业支柱产业注入活力；8月份，北京大学医学部基础医学院9名博士生在我县开展为期7天的社会实践活动，就疾病发生原因、用药安全、治疗方法等医学知识传经送宝，为**县开展疑难杂症诊治、提高医疗服务水平提供强有力的技术支撑。
二、干部队伍建设不断得到加强
1、人事职称制度改革稳慎推进。继续深化绩效工资制度改革，加大职称制度改革力度。继续稳妥推进事业单位岗位设置管理工作，逐步健全岗位设置管理配套政策，不断完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制和岗位设置动态管理机制。认真落实县委“贯彻落实十八大干好干成几件事”工作部署要求，在“一个创新机制”方面，按照岗位类别、岗位等级、结构比例及最高等级的规定设置岗位要求，与县教育局联合下发《关于做好**年中小学教师岗位设置和专业技术职务聘任工作的通知》（平教人[**]123号），加强完善专业技术人员高中级职称聘任考核优胜劣汰的工作机制。同时加强非公系列职称管理工作。今年以来，职改办积极做好业务指导，教师考核验印5252人（其中正兴411），同时对优秀人员颁发优秀证书734人；人事代理的大中专毕业生直接确认初级职务4人；评审通过并确认中学初级教师职务任职资格10个，评审通过并确认小学（幼儿园）教师初级职务任职资格79个；在教育事业单位工作的大中专毕业生直接确认中学教师初级职务任职资格27个，确认小学（幼儿园）教师初级职务任职资格96个；有关系列各级职务审核推荐上级评审453人；评审通过并确认44位同志工程技术人员初级职务任职资格；完成上年度职称评审、考试通过人员的各类资格证书办理；完成经济系列专业资格考试报名。
2、抓好干部职工的年度考核及相关考录工作。一是抓好年度考核工作。1月份组织全县各单位对**年度的干部、职工进行年度正常考核，加强对机关、事业单位工作人员考核的监督管理，完善考核制度，提高工作效率，取得一定的成效。行政机关考核1040人，其中优秀198人；事业单位考核7248人，其中优秀1230人。我局严把考核关，并将考核结果运用到干部提拔及评优评先上，兑现奖励政策，确保考核质量。同时完成今年“奖、惩、任、免”和辞职、解聘、缓刑期满重新安置工作的办理工作。二是抓好相关考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格考录程序，规范操作流程，强化监督管理，做好相关考录工作。完成公开选拔政府口11名（乡科级副职）公务员审核登记工作；完成**年度招考23名公务员转正定级和审核登记工作；配合市公务员局抓好**年春季42个公务员招考工作；努力抓好公务员管理子系统的建设工作。
--来源网络整理，仅供学习参考 3、有效解决干部“吃空饷”问题。根据中共**县委、**县人民政府《关于开展清理党政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”工作的通知》(平委〔**〕26号)精神，我局积极配合有关部门，协助抓好清理“吃空饷”工作。通过核查，全县共清理出“吃空饷”人员72名，并对仍在领取工资的43名离岗人员给予停薪。同时，对清理出的“吃空饷”人员，通知该回单位上班的在规定时限内回单位上班，自愿辞职的及时给予办理辞职手续。目前，清理出的72名“吃空饷”人员中，已返岗23名(公务员4名、事业单位18名、行政工勤人员1名)，已辞职21名(公务员1名、卫生系统9名、教育系统11名)，提出辞职尚未办理手6名(卫生系统6名)，已故退职人员家属违规领取养老金2名，挽回经济损失266万元,取得较好成效。
三、干部职工工资福利及时落实
根据相关规定，及时落实干部职工工资福利待遇。一是做好在职工作人员晋升级档7383人、晋升级别326人的晋升审批工作；二是做好全县机关及参公事业单位工作人员1733人的年终一次性奖金的审批工作；三是办理各单位任职、工作调动等工资迁移手续250人次，新录聘用人员386人入编工资基金核定和工资入库手续；四是办理好各种工资变动，办理职称晋升、工人等级晋升、工资系列变动、人员性质变动等工资变动105人次；五是做好网络报名工作，全县机关事业单位工人等级考核晋升网络报名122人，工勤人员网络继续教育1015人报名工作同时进行，报省技师报审材料8人；六是办理机关事业单位退休人员176人；七是办理机关事业单位人员死亡抚恤手续101人，新办遗属生活困难补助39人。提高遗属生活困难补助标准437人，补发机关（含参公）死亡人员一次性抚恤金75人；八是提高村主干生活补助费标准488人次。
四、人事自身队伍建设不断加强
从强化思想、作风、能力、纪律建设入手，加强人事部门自身建设。一是强化学习培训。以“抓学习，强素质，努力提升业务水平”为目标，组织全局干部职工定期学习、参加培训，坚持周一的例会学习制度，将集中学习与个别学习相结合，不断提高干部职工的理论素养和综合修养，提高干部职工应对新形势、解决新问题的能力。二是强化服务效率。坚持“服务人才、服务基层”的人事工作宗旨，以“创先争优”、“文明单位”、“民主评议政风行风”等创建活动为载体，进一步规范业务办理流程、改进服务方式、突出服务重点、完善服务机制，不断提升服务水平，认真解决好群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，更好地维护广大群众的根本利益。今年来，共处理来信来访10件次，通过调查核实解决10件次。三是强化廉洁意识。贯彻落实党风廉政建设，深化机关作风建设，推进党务、政务公开，规范各项业务工作程序，切实增强人事人才工作的透明度，确保权力规范运行。今年来，我局在人员招考、职称评定、人事服务等人事人才工作中均未收到任何不良反应，深受领导和广大群众的肯定，树立了良好的人事干部队伍形象。
五、存在的主要困难和问题
今年来，我县人事人才工作虽然取得一些新成绩，但在工作中还存在一些问题和不足：专技人员评聘矛盾较突出、人才资源开发利用与管理工作有待进一步加强、大中专毕业生就业还面临很大压力，以及随着人事制度改革的不断深入，一些热点问题、敏感问题也不断增多等等。对这些问题和困难，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究、解决。**年工作打算
--来源网络整理，仅供学习参考 我局**年人事人才工作的重点是:深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人事为目标，加快实施“人才强县”战略，大力推进四个方面的重点工作，即稳步实施政府机构改革工作，稳妥推进工资体制改革工作，积极深化人才开发工作，进一步强化公务员队伍建设，推进我县人事人才工作推上新台阶。
1、认真实施《**县人才强县试点工作的意见》，积极协调配合有关部门抓好贯彻落实，根据发展需要，及时参与编制我县年度急需紧缺人才引进指导目录。2、积极做好**年公务员招录和事业单位工作人员考试考核录用工作；认真做好**年我县计划安置和自主择业军转干部的安置工作。3、继续做好高校毕业生“三支一扶”工作和大中专毕业生报到接收、推荐就业工作。
4、根据省、市、县统一部署，做好地方机构改革的实施工作。
5、加强事业单位岗位设置管理工作，推进事业单位人事制度改革，加快职称制度改革步伐。
6、做好我县机关、事业单位工作人员年度考核工作。
7、做好县直机关处级以下公务员任职培训、更新知识等培训和事业单位专业技术人员继续教育培训，抓好机关事业单位工勤人员培训工作。8、做好各类工资福利审批和规范津补贴工作，巩固事业单位实施绩效工资成果。
9、做好毕业生登记注册工作和人才招聘工作，继续加强对大中专毕业生的就业指导，及时为本县企业招聘人才提供服务。（编辑：圆圆）
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第3篇：公务员年终总结和学习工作计划
一、全年工作总结s0100
（一）、思想政治方面
1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统，是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起，我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行，时时处处以党和人民的利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以讲政治、讲党性的高度，进一步增强政治责任感和工作的使命感，强化中心意识和服务意识，紧紧围绕全局中心工作，自觉主动为领导和科室搞好服务，自觉遵守党纪国法和局各项规章制度，廉洁自律，保持自重、自盛自警、自励，树立团结协作，互相支持，互相尊重的集体观念，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，在领导的带领下，作好助手、配角，当好无私奉献的“老黄牛”，走好自己的国家公务员历程，无愧于党和国家对自己的培养，无愧于帮助和教导自己的好领导、好兄长、好老师、好朋友、好同事，无愧于生我、养我、育我的父母。我坚信：做好一件事，走好一条路，关键是方向和态度，而有什么样的人生观、价值观和世界观，就有什么样的方向和态度，也决定了成功与否。因此，一年来，我不断告诫自己，认识自己，改造自我，提高政治素质，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的有关方针和政策，坚定了马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高了坚持“一个宗旨”，牢记“两个务必”和实践“三个代表”的自觉性，牢固树立了权力是人民赋予的观点，坚持把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，努力做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁。
2、按照局党委安排，我在领导的指导和帮助下，积极参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题，以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动，按时完成活动四个阶段工作任务。通过大讨论活动，深入学习了“三观一作风”，我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性，深查摆、严剖析、认真整改后，我在要努力争做学习型标兵，争做勤奋工作的标兵，争做勇于创新的标兵，争做优质服务标兵，争做廉洁自律的标兵。
（二）工作方面，坚持理论联系实际，努力做好办公室的各项工作
1、立足岗位，做好办文工作
全年承办文档85篇，约10万余字，主要有：
目标管理方面：撰写了局2005年度上半年工作总结；起草并印刷了局2005年度工作目标、目标管理考核办法、第四季度工作要点；2005年上半年主要工作目标执行情况、上半年重点工作进展情况、中央一号文件省委四号文件落实情况、下半年重点工作计划和措施等；按时完成月报，向市委办公室、督察室，市政府综合科、督察室、目标办，四创办、文明办、创卫办等部门上报局十件实事、重点某工程进度、精神文明创建活动等材料，为领导及时掌握全市某工作进展情况提供信息资料。年鉴、某志方面：参加《某年鉴》（2005卷）编撰工作会议，收集并撰稿《某年鉴》某部分；收集并撰稿《河南某年鉴》（2005卷）某市部分；参与核校了《某市某志》。某信息方面：做好某信息的撰写、上报工作，全年共撰写上报信息8篇，被采用8篇。与某同志共同做好政务信息的接收、编发工作。信访方面：完成某上访案的调查报告、孟双保在某水库养鱼案的结案报告、筒子房停水停电强行拆除案的结案报告；参加部分信访例会，做好会议记录；做好信访接待、记录。市长便民公开电话方面：完成第二批入网工作，接发、办理、登记建档市长便民公开电话30件，全部及时办理，没有一件超期。综合治理方面：完成综合治理先进单位申报材料。参加综治干部培训班，完成2005年度综合治理述职报告、工作总结工作。“一申四创”和精神文明建设方面
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