人力资源专员工作总结及工作计划_人力资源专员工作总结

员工个人工作总结 时间:2020-02-28 10:46:57 收藏本文下载本文
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2013年工作总结及2014年工作计划

2013年即将过去,虽然我进入公司才一个多月,但回想这短时间,我感觉自己学习了很多,成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下:

1.熟悉公司环境,学习公司管理制度,掌握公司人力资源管理体系。

我于11月25日进入公司,在开始两天内,我努力让自己开始适应公司的环境,在工作中迅速了解公司各个部门的架构与工作职责,与各部门的同事建立良好的工作关系。通过努力学习公司各项管理制度,使自己做到心中有规范,工作

有尺度,并保证自己能够迅速地进入工作状态之中。

2.切实开展人员招聘工作

由于近期公司业务发展迅速,人力资源需求较为迫切,在熟悉了目前各个岗位的现状后,我分别通过网络发布、社会关系、等三个主要渠道,开始进行相关

岗位的招聘工作。在一个多月的时间内,共发布招聘信息30多余条,面试38

人次,其中录用新员工20人。

3.开展员工培训

根据公司的安排,截止2013年年底,共开展公司各类培训工作3次,培训员工

100人次,130课时,培训率96%。

4.负责公司考勤工作

在2013年,我负责了公司11月份的考勤统计工作,核对员工考勤记录10人次,按时完成了考勤统计工作。

5.协助外设机构人力资源部门筹备工作

6.做好其他工作。

1、维护公司电脑设备,解决突发问题。在一个多月的时间内工作维修电脑11

次,解决网络故障6次。

2、做好领导布置的其他工作

3、提升自我,利用业余时间开展学习。

在2013年的工作中,我深深感到自己的工作能力还存在着一定的不足,工作方向还不够明确,仍需要自己调整心态,多好计划,有重点有方向的开展工作,2014年我将重点做好以下工作:

1、拓宽招聘渠道,解决公司人力资源招聘需求。如,增加招聘信息发布网站,在电视台等传统信息媒体发布招聘信息。

2、通过分析公司现状,制定2014培训计划,确定各月份的培训重点。同时完善公

司培训制度,保存相关培训档案。

3、做好考勤统计等例行工作。

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