纺织开发人员总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纺织厂工人工作总结”。
08年工作总结
08年，举国上下为奥运会在北京举办成功及奥运健儿取得辉煌成绩而感到无比自豪时候的，整个纺织行业却受美国次贷危机的影响，悄然进入了“冬天”，但我们金陵纺织，在总司的因明决策下，在逆境中生存发展壮大，做为XX纺织的一员，我也感到无比自豪。为在０９年把工作更好的做好，现对过去一年的工作总结如下
一，工作方面
1，做好日常工作，手样S样准确率和准期率基本达到公司要求。全年共完成手样工艺1998只，准确率达到99%，准期率达到90%。
S样工艺438只，准确率达到98%,信息传达及时性达到１００％ 做好几个相应客户的大货信息传递贴样工作，基本上没有出错。
２，协助领导做好S样的接手工作。
０８年经总公司领导研究决定，由研发部接受S样的工艺制作，而研发部领导也勇挑重担。而我以前在参与过S样的工艺制作，有一定的生产经验，其他工艺员却对S样的工艺制做处于空白状态，通过领导建议和协调，我对以往S样制作过程的积累的经验进行汇总，对一些注意点，疑点，难点整理成资料的与大家共享参考，对制作操作过程进行现场交流，碰到陌生工艺工艺提倡大家一起交流讨论，通过一段时间大家努力下来，和部长的正确指导方针下，大家都基本上可以胜任这项工作了！
３，协助领导做好部门交流活动，提升手样条线的运转效率。
在部长的倡议下，对手样一条线部门间存在的接口问题及各个部门存在的细节性问题进行汇总，大家抱着相互学习，相互监督的态度，通过会议现场讨论建议的方式，对各个具有实质性意义的改进方案，现场拍板执行，通过这些工作下来，和各个部门一起努力及研发部的有力组织协调，各个部门的实际操作变的更加规范化，部门与部门间的存在的接口问题也在接近最小化，手样一条线的运行相对之前也变的更加通畅了。
４适应研究部的工作职能转移，有效的配合好开发工作。
在研发部人员配置趋进于完善的时候，公司领导要求我们做好现有工作的同时，要不断提升自己的自主研发能力，在部长的组织协调下，对各个新品种进行自主开发，而我主要负双层这一块，在利用好工作之余的时间，通过不断研究试样，对工艺进一步的完善，现双层布的生产工艺已经趋向成熟。
５，做好老员工的带头工作，协作互助，统筹安排
我们这项工作的具有季节爆发性的特点，这要求我们要有较强的协调安排能力，面对工作任务比较忙的时候，我做到了合理安排，通过请求同时帮助，或加班加点，一定要把当天任务完成，防止越积越多，越多越乱，忙中出错的现象出现，在自己比较空的时候，做到主动请缨，帮助同事完成工作，带动大家一起更好的完成工作。
二，思想方面
1，学习进步，共同提升。
研发部工艺组是一个年轻的团队，而做为团队成员之一，对待工作始终保持着学习求进步的态度，碰到问题，通过认真系统的思考还不能解决话，会虚心向老师傅讨教，或者拿出来大家讨论研究，再进入车间考实论证，直到弄清楚为止。以高涨的学习热情了提升自己的技术水平。
2，紧跟市场脚步，了解客户需要，来适应当前的纺织形势。
在做好本职工作的同时，开始关注流行趋势，来提升自己的市场洞察能力，通过对一些流行趋势资料的收集汇总，有效的运用到自己对应的客户的开发工作来，提高开发的有效性，同时自己也做到紧跟潮流，做到与时俱进，确认新的工作思路，对自己的岗位有了新的认识。
3认识自我，巩固自身优势，改进存在不足。
对自己的所做的工作经常反思总结，分析工作中存在的问题，对一些由我主观因素造成的，进行自我检讨，改进。对工作中的一些特长，要深入的巩固。听取领导建议，正确定位自己的工作方向，使自己发挥出最大的价值。
三，存在不足
1，成长速度不够快，对一些客户的意图理解和市场洞察能力没有达到领导要求。
2，预制经验和能力都还有所欠缺，导致大货生产出现问题。
3，细节问题重视程度不够，导致资料整理不够清楚。
4，在与各个部门间的沟通方式上还存在问题，导致一些不必要的麻烦
5，统筹能力不够，对一些新的情况变化，处理不够妥当。
6，执行力度及执行的及时性达到不到领导要求，有时候出现拖拉现象
7，工作心态不够稳定，有时会把情绪带入工作中来。
8，开发创新思维不够活跃，很少有建设性的建议和工作成果。
9，工作态度缺乏严谨性，工作过程不够规范化，出现问题没有依据化。
四，09年的打算
针对08年存在的不足点，我会虚心学习，汲取同事们的经验，来提升自己的工作能力，我也会以后的工作中更加投入，认真，细心，同时也会分清工作主次点，以百分百投入改进
自己工作中不足，在来年的工作中更好的把工作做好。
五，感言
在这一年的工作中，我特别感谢部长，谢谢你在这段时间里对我的关怀，信任，批评和指导，正是由于你的这种关怀，我才能这么快的适应研发部的工作环境；正是你的信任，我才不至于在工作迷失自我，正是你们的批评指正，才让我认识自己的不足，把更多的精力投入到工作中去，努力完善自己。正是由于你们的指导，使我的工作能力不断提升，向研发部骨干发起冲击。也感谢身边各位同事，正是因为你们的存在，才让我真正享受到了工作的乐趣。
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