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王集镇村务监督委员会工作总结
2011年，在镇党委、纪委、镇民政办的领导和指导下，我镇村监督委员会依法开展了换届选举工作，强化村监督委员会成员的培训与督导，实施“六有”明确职责，使村监督委员会顺利开展工作，现把工作开展情况总结如下：
（一）、成立组织，制定方案，严格按照选举程序，规范操作，依法选举产生了新一届的村务监督委员会。
我镇于2011年4月初启动了村级监督委员会选举工作，广泛宣传发动，成立了以李艳书记为组长，镇纪委、组织、民政、农经等部门负责人为成员的领导小组，加强对村务监督委员会的换届选举工作，精心制定了换届选举工作实施方案并由包村副科级干部驻村指导村务监督委员会的换届选举工作，严格操作程序和步骤，真心把群众中威望高、政治觉悟高的老干部、老党员成为新一届村务监督委员会委员。
（二）、加强村监督委员会培训和监督，提高整体素质，尽快熟悉业务，胜任本职工作
我镇对选举产生的33名村务监督委员会成员进行了一天的培训和学习，进一步明确监督的内容和有关的工作制度，使其尽快熟悉业务，进入工作角色，胜任本职工作。
（三）、实施“六有”，明确职责，切实领引监督职能
全镇11个行政村全部实现了“有牌子、有印章、有办公场
所、有办公设备、有会议记录、有档案资料”的六有标准，镇纪委加大了对村监督委员会督导力度，全部“一薄四盒”整理规范，记录详实，村级事务得到了很好的监督，融洽了干群关系，维护了农村社会的安全稳定。
（四）、明确村监督委员会成员的工资报酬，办公费用支出渠道及以奖代补的计划和措施，提高了其工作积极性和主动性。
村监督委员会成员的工资纳入市政府统一解决，其办公设备费用支出由村办公费用中解决，对村监督委员会在工作中表现突出享受群众好评的实行以奖代补，对积极创业，发展经济的，镇政府从资金技术上予以支持和辅助。
总之，成为监督委员会的成立和发展的一系列工作，有力地加强了村级党风廉政建设，增强了村级事务的透明度和群众对村务工作的满意度，村两委的各项工作更加规范，融洽了干群关系。
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