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个人工作总结
幼儿园分园长2013年个人总结
2013年,是我在幼儿园从教十五年来全新的一年。随着**大学第二幼儿园的创办，我从教学主任岗位调整为该园的分园长。很多工作没有深入接触过，需要尽快的学习熟悉，而且一所新建的幼儿园，每一项工作都是从空白开始做起，这些对于我来说是一个全新的挑战，深感责任重大。带领职工认真学习，逐步做到规范管理。分园坚持每周一上午召开园务会，幼儿园主要行政管理人员参加。进行上周工作总结，本周工作布置和工作中存在的一些问题。分部门会议也按时召开，并督促职工落实各项工作任务，达到边工作边学习边改进。
三、组织培训，提高业务
我园一线职工除三名老教师外，其余教师全部为工作经历不超过两年的新聘教师。她们热情有朝气，但工作经验匮乏，每件事情都要手把手的教，工作进展难度非常大。我们边开班边挤时间进行培训。制定了培训菜单，包括：园所文化及幼儿园各项管理制度培训；园所文化及幼儿园各项管理制度培训；幼儿园安全工作培训；幼儿园卫生消毒制度及表格填写；幼儿常见病预防及护理；保育员一日工作规范；教师礼仪培训；教师一日工作规范；教学计划制定及各项表格填写，教案书写；音乐教法等等。还通过案例或工作中出现的问题，进行了“幼儿园一日活动中的安全隐患（别把小事不当事）”；“与家长沟通过程中，要有一定的方法和策略”；“以三个有心，创造三种和谐的班级管理工作”；“与家长沟通，推荐的20句用语”等园本培训。通过培训，职工的业务能力有了很大的提高。
四、努力进取，初见成效
有了规范管理，每位职工都清楚了自己的岗位该怎么做并在工作中细化环节，边学边干边反思，大部分职工工作已经走向正轨。部门班级工作相对稳定，家长比较满意，招生状况良好，社会声誉较高。
五、确立目标，努力攀登
回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。
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