机关作风建设个人自查自纠总结由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“作风建设自查自纠总结”。
机关作风建设年个人自查自纠-计生办流管站 林碧桃
根据镇贯彻落实机关作风建设年实施方案要求,我认真学习相关文件精神,对照文件要求,对个人在机关作风建设中的存在问题进行进行了查摆、分析。具体情况如下:
一、存在的主要问题:
1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习,但在工作中有时还按照老的工作方法,习惯于领导让干什么就干什么,让怎么干就怎么干,不主动想问题办事情,缺少工作的主动性,以致工作过程中不能面面俱到,有些问题考虑不太全面,工作做得还不够细。
2、工作的效率不高,效果不明显。对于不断出台的新政策、新文件,在理解和贯彻落实上不够深入,实际工作中怕担责任,怕出错,执行的多,创新思考的少,造成工作效率不高,提升执行力的效果不明显。
二、存在问题的主要原因。
1、理论学习不够深入,对执行力的理解比较片面和肤浅,与实际工作联系不够。机关工作涉及经济社会发展的方方面面,如不拓宽学习途径,总结学习经验,把强化学习贯穿于履职尽职的全过程,提升执行力也只能是一句空话。
2、创新意识不强。由于科室人员较少,平时只顾忙于日常事务,对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求,还没有完全应用到实际工作中去。
三、存在问题的整改措施
1、深化学习,进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度,提高优质服务能力。作为法规科工作人员,首先要养成勤于学习、善于思考的良好习惯,及时、主动掌握有关法律法规,来增强自身素质,提高依法行政的能力和水平,才能处理和解决工作中的实际问题,为群众提供优质服务。
2、开拓创新,进一步改进工作方法。要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,以提高持续创新能力,增强为人民服务的意识。工作中要变被动为主动,坚持群众利益无小事,认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
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